ਘਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਤੋਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ [2024 ਅੱਪਡੇਟ]

ਰਿਮੋਟ ਦਾ ਕੰਮ ਨੇ ਗਲੋਬਲ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੈਕਟਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਤੂਫਾਨ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ ਹੈ, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ "ਰਿਮੋਟ" ਬੈਂਡਵੈਗਨ 'ਤੇ ਛਾਲ ਮਾਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਝਾਨ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਇਸ ਇਤਿਹਾਸਕ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ, ਦਫਤਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਬੰਧਨਾਂ ਤੋਂ ਮੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ ਜਦੋਂ ਕਿ ਵੱਡੇ ਕੇਂਦਰੀਕ੍ਰਿਤ ਦਫਤਰ ਬੀਤੇ ਦੀ ਗੱਲ ਜਾਪਦੇ ਹਨ।

ਇੱਕ ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਗੈਲਪ ਰਿਪੋਰਟ, 7 ਵਿੱਚੋਂ 10 ਯੂਐਸ ਵ੍ਹਾਈਟ-ਕਾਲਰ ਕਾਮੇ ਰਿਮੋਟ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ.

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋ ਜੋ ਪੈਰਾਡਾਈਮ ਸ਼ਿਫਟ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਹੋਣ ਲਈ ਸੰਘਰਸ਼ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਇੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਾਲਕ ਹੋ ਜੋ ਘਰੇਲੂ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਹਾਇਰਿੰਗ ਅੰਕੜਿਆਂ 'ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਕੰਮ ਨੂੰ ਵੇਖ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਮਿਆਰੀ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਬਿਹਤਰ ਬਣਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ?

ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਕਿਸ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਫਿੱਟ ਹੋਵੋ, ਇੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਦੁਆਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਕਵਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕੁਝ ਹਾਈਲਾਈਟਸ ਹਨ:

2024 ਲਈ ਘਰੇਲੂ ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਤੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਤੋਂ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ

ਇਹ ਘਰ ਦੇ ਰੁਝਾਨਾਂ ਅਤੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ 19 ਦਿਲਚਸਪ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦਾ ਰਾਉਂਡਅੱਪ ਹੈ ਜੋ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲਾਂ ਦੀ ਸਥਿਤੀ - ਦਫਤਰ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨੂੰ ਮਿਲਾਉਣਾ - ਅਤੇ ਅੱਗੇ ਕੀ ਹੈ:

ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਅਜਿਹਾ ਕਰਨ ਦੇ ਆਪਣੇ ਕਾਰਨ ਹਨ. ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੋਚਦੇ ਹੋ ਕਿ ਇਹ ਸਿਰਫ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਹੈ, ਇਸਨੇ 2009 ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਵਾਧਾ ਦਿਖਾਇਆ.

ਹਾਲਾਂਕਿ ਕੋਵਿਡ -19 ਵਿਸ਼ਵਵਿਆਪੀ ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਕਾਰਨ ਵਧੇਰੇ ਕੰਪਨੀਆਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪਰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਕੋਈ ਨਵੀਂ ਗੱਲ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਦਰਅਸਲ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਕਾਰੋਬਾਰ ਦੇ ਮਾਲਕ ਅਜੇ ਵੀ ਕੋਵਿਡ -19 ਦੇ ਬਾਅਦ ਵੀ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨੂੰ ਜਾਰੀ ਰੱਖਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਨ.

ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਪਲੇਸ ਐਨਾਲਿਟਿਕਸ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੋ ਮੁੱਖ ਕਾਰਨ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਤਰੱਕੀ ਹਨ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਤੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਲੋਕਾਂ ਦਾ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਸੰਤੁਲਨ ਅਤੇ ਲਚਕਤਾ ਬਣਾਈ ਰੱਖਣ ਲਈ ਵਧਦਾ ਪਿਆਰ.

ਇਹ ਅੱਜ ਦੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਭ ਤੋਂ ਦਿਲਚਸਪ ਅੰਕੜਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਲੋਕ ਸਾਲਾਂ ਦੌਰਾਨ ਲਚਕਤਾ, ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਕੰਮ-ਜੀਵਨ ਦੇ ਸੰਤੁਲਨ ਨੂੰ ਪਿਆਰ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਜੇਕਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰੋ ਆਪਣੀ ਬਾਕੀ ਦੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਲਈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਪਾਰਟ ਟਾਈਮ, ਉਹ ਜ਼ਰੂਰ ਇਸ ਲਈ ਜਾਣਗੇ. ਇਹ ਸਾਬਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸ਼ੌਕ ਨਹੀਂ ਹੈ ਬਲਕਿ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਇੱਕ ਸ਼ਾਨਦਾਰ ਮੌਕਾ ਹੈ।

ਹੋਰ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਲਾਭ ਹਨ ਜੋ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਮਾਲਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕੋ ਜਿਹੇ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਕਈਆਂ ਲਈ, ਇਹ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਜਾਂ ਕਮੀਆਂ ਬਹੁਤ ਸੀਮਤ ਹਨ.

ਇਹ ਉਦਯੋਗ ਟੈਕਨਾਲੌਜੀ ਦੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਵੈਬ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਸਮਗਰੀ ਨਿਰਮਾਣ ਅਤੇ ਵੈਬ ਵਿਕਾਸ ਵਰਗੇ ਡਿਜੀਟਲ ਮਾਰਕੀਟਿੰਗ ਪਹਿਲੂਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ. ਹੈਲਥਕੇਅਰ ਇੱਥੇ ਹੋਰ ਉਦਯੋਗਾਂ ਤੇ ਹਾਵੀ ਹੈ. 

ਮੁੱਕਦੀ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਘਰ-ਅਧਾਰਤ ਮੌਕੇ ਇੱਥੇ ਦੱਸੇ ਗਏ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਤੱਕ ਹੀ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ. ਕੰਪਨੀਆਂ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪੈਸੇ ਅਤੇ ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ .ਰਜਾ ਬਚਾਉਣ ਲਈ ਆਪਣੇ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਰਿਮੋਟ ਤੋਂ ਸੰਭਾਲਣ ਦੇ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ.

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਭਵਿੱਖਬਾਣੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, 73 ਤੱਕ ਸਾਰੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਦੇ 2028% ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ. ਹੁਣ ਤੋਂ ਕੁਝ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਇਸ ਵਿਸ਼ਾਲ ਵਾਧੇ ਦਾ ਅਰਥ ਹੋਰ ਵਧੇਰੇ ਲਚਕਦਾਰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦਾ ਹੋਵੇਗਾ. ਇਸਦਾ ਇਹ ਵੀ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਦੂਰਸੰਚਾਰ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਵੱਖ ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਪ੍ਰਸਿੱਧ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ.

ਉੱਚ ਆਮਦਨੀ ਰੁਝਾਨ ਸਕੋਰ ਵਾਲੇ ਸ਼ਹਿਰਾਂ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਲੋਕ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਲੋੜੀਂਦੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਅਤੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਨੂੰ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਬਰਦਾਸ਼ਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਡੈਸਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਲੇ ਲੋਕਾਂ ਦੁਆਰਾ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਜੋ ਆਸਾਨ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦੇ ਹਨ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀਆਂ ਸਥਿਤੀਆਂ.

ਬ੍ਰੀਜ਼ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ 1,000 ਯੂਐਸ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਬਹੁਤੇ ਭਾਗੀਦਾਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਰਿਮੋਟ ਸਥਿਤੀ ਦੇ ਬਦਲੇ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਲਈ ਸਹਿਮਤ ਹੋਏ.

ਏਅਰਟਾਸਕਰ ਦੁਆਰਾ 2020 ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਗੈਰ-ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਸ਼ਿਆਂ 'ਤੇ ਚਰਚਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ 30 ਮਿੰਟ ਤੱਕ ਘੱਟ ਬਿਤਾ ਰਹੇ ਹਨ. ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਕਾਰਨ ਆਪਣੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਭਟਕਣ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਦਿੱਤੀ.

A ਡੀਲੋਇਟ ਸਰਵੇ 275 ਕਾਰਜਕਾਰੀ, ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਨੂੰ ਕਾਇਮ ਰੱਖਣਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਚਿੰਤਾ ਵਜੋਂ ਉਭਰਿਆ। ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਰਿਮੋਟ/ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਦਫਤਰੀ ਰਣਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਵਿੱਚ ਚਿੰਤਾ ਦਾ ਕਾਰਨ।

ਕੰਮ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਵਿੱਚ, 83 ਕਾਮਿਆਂ ਵਿੱਚੋਂ 9,000% ਇੱਕ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਬਾਰੇ ਸੋਚਿਆ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ. ਰਿਪੋਰਟ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਲੰਬੇ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਆਉਣ -ਜਾਣ ਅਤੇ ਕੰਮ 'ਤੇ ਲੰਮੇ ਘੰਟੇ ਵਿਆਪਕ ਭਾਵਨਾ ਦਾ ਕਾਰਨ ਹਨ.

ਪ੍ਰੀ-ਕੋਵਿਡ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੱਸਣਯੋਗ ਸਮਝੀ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਚੀਜ਼ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਇੱਕ ਸਪਸ਼ਟ ਹਕੀਕਤ ਬਣ ਗਈ ਹੈ-ਇਸ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ.

ਕੋਸੋ ਕਲਾਉਡਸ ਰਿਮੋਟ ਸਹਿਯੋਗੀ ਵਰਕਰ ਸਰਵੇਖਣ ਇਸ ਖੋਜ ਦਾ ਕਾਰਨ ਘੱਟ ਤਣਾਅ, ਬਿਹਤਰ ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਉੱਚ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਦੇ ਪੱਧਰ ਹਨ.

ਆlਲ ਲੈਬ ਦੀ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਸਾਈਟ ਦੇ ਹਮਰੁਤਬਾ ਨਾਲੋਂ $ 100,000 ਵੱਧ ਕਮਾਉਂਦੇ ਹਨ, ਜੋ ਕਿ ਦੋ ਗੁਣਾ ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੈ.

ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਇਸ ਦੀਆਂ ਕਮੀਆਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸੰਚਾਰ ਦੀ ਘਾਟ ਉਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹੈ। ਦੀ ਬਫਰ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਸੰਦ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਪਾਇਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਘੱਟ ਨਿੱਜੀ ਗੱਲਬਾਤ ਦੇ ਕਾਰਨ ਅਸੰਤੁਸ਼ਟ ਮਹਿਸੂਸ ਕਰਦੇ ਹਨ।

ਕਿਉਂਕਿ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਸਾਈਟ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ 'ਤੇ ਘੱਟ ਨਿਯੰਤਰਣ ਰੱਖਦੀਆਂ ਹਨ, ਸੁਰੱਖਿਆ ਬੁਨਿਆਦੀ infrastructureਾਂਚਾ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਓਪਨਵੀਪੀਐਨ ਦੀ ਖੋਜ ਇਹੋ ਸੀ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕਫੋਰਸ ਸਾਈਬਰਸਕਯੂਰੀਟੀ ਸਰਵੇਖਣ, ਜਿਸਦੇ ਤਹਿਤ IT ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੇ ਰਿਮੋਟਲੀ ਜੁੜੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਤੋਂ ਪੈਦਾ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਸੁਰੱਖਿਆ ਚੁਣੌਤੀਆਂ 'ਤੇ ਚਿੰਤਾ ਪ੍ਰਗਟਾਈ।

ਦੁਆਰਾ ਰਿਮੋਟ ਟੀਮਾਂ ਦੇ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਇੱਕ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ Upwork - ਫ੍ਰੀਲਾਂਸ ਮਾਰਕਿਟਪਲੇਸ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾਲ, ਭਰਤੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਦੂਰ -ਦੁਰਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਦੀ ਸਫਲਤਾ ਦੇ ਕਾਰਨਾਂ ਵਜੋਂ ਘੱਟ ਗੈਰ ਜ਼ਰੂਰੀ ਮੀਟਿੰਗਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰਜਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਲਚਕਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦੇ ਹਨ.    

ਜੇ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਜ਼ਰੀਏ ਤੋਂ ਵੇਖਿਆ ਜਾਵੇ, ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਹੁਤ ਸੰਭਵ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਖਰਚਿਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਵਿੱਚ ਸਹਾਇਤਾ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਇਹ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਦਫਤਰ ਦੀ ਜਗ੍ਹਾ ਲਈ ਫੰਡਾਂ ਦੀ ਵੰਡ ਕੀਤੇ ਬਗੈਰ ਵੱਡੀ ਵਰਕਫੋਰਸ ਤਾਇਨਾਤ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਮਝ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਸੀਈਓ ਇਸ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਕਿਉਂ ਵੇਖਦੇ ਹਨ.

ਗਾਰਟਨਰ ਦੇ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ 88 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਾਇਰਸ ਫੈਲਣਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਰੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਕਿਹਾ ਹੈ ਜਾਂ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕੀਤਾ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, 97 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਤੁਰੰਤ ਕੰਮ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧਤ ਸਾਰੀਆਂ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ.

ਸਰਵੇਖਣ ਕੀਤੇ ਗਏ 72%ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮੀਆਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ ਘੱਟ ਦੋ ਦਿਨ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ ਭਾਵੇਂ ਇੱਕ ਵਾਰ ਵੀ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ reੰਗ ਨਾਲ ਖੁੱਲ੍ਹ ਜਾਵੇ ਅਤੇ ਉਹ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦਫਤਰ ਵਾਪਸ ਆ ਸਕਣ.

ਦੂਰ -ਦੁਰਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪੈਦਾ ਹੋਏ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਪੂੰਜੀਗਤ ਖਰਚਿਆਂ (ਕੈਪੈਕਸ) ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਯੂਐਸ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵਿੱਤੀ ਲਾਭ ਲਈ ਖੜ੍ਹੀਆਂ ਹਨ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਗਲੋਬਲ ਵਰਕਪਲੇਸ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸਦੇ ਲਈ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਵਰਕ ਮਾਡਲ ਦੇ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਲਾਗੂਕਰਨ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੋਏਗੀ. 

ਅਕਾingਂਟਿੰਗ ਫਰਮ ਕੇਪੀਐਮਜੀ ਦੀ ਇੱਕ ਖੋਜ ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅੰਦਾਜ਼ਨ 13 ਤੋਂ 27 ਮਿਲੀਅਨ ਲੋਕ ਆਪਣੇ ਘਰਾਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ, 70 ਤੱਕ ਸਲਾਨਾ 140 ਤੋਂ 2025 ਬਿਲੀਅਨ ਦੀ ਦੂਰੀ ਤੈਅ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.

ਸਮੇਟੋ ਉੱਪਰ

ਘਰ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ ਕਿ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਨੇ ਬੇਮਿਸਾਲ ਨਤੀਜੇ ਲਿਆਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਸਾਬਤ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਉਪਰੋਕਤ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮਕਾਜੀ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਖੁਦਮੁਖਤਿਆਰੀ, ਸੁਤੰਤਰਤਾ ਅਤੇ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਅਜਿਹੇ ਭਵਿੱਖ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਆਮ ਹੋਵੇਗੀ।