ടോപ്റ്റൽ വേഴ്സസ് ട്യൂറിംഗ് താരതമ്യം

Toptal.com, Turing.com ഫ്രീലാൻസ് പ്രതിഭകളെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള മികച്ച പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളാണ്, എന്നാൽ അവയ്‌ക്ക് ഓരോന്നിനും വ്യത്യസ്‌ത ശക്തികളും ബലഹീനതകളും ഉണ്ട്. നിങ്ങൾ അവയിലൊന്ന് ഉപയോഗിക്കുന്നത് പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ബിസിനസ്സിനായി ശരിയായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് നടത്താൻ അവരുടെ വ്യത്യാസങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമാണ്. അതിനാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഏറ്റവും മികച്ചത് ഏതാണ്? ടോപ്റ്റൽ വേഴ്സസ് ട്യൂറിംഗ്? നമുക്ക് താരതമ്യത്തിലേക്ക് നേരിട്ട് കടക്കാം.

	ടോപ്പ്ലാൽ	ട്യൂറിംഗ്
മികച്ച സവിശേഷതകൾ	0-2 ആഴ്‌ചയിലെ നിയമന പ്രക്രിയ, റിക്രൂട്ടിംഗ് ഫീ ഇല്ല, ടെർമിനേഷൻ ചെലവില്ല, 98% “ട്രയൽ ടു ഹയർ വിജയ നിരക്ക്, പ്രീ-സ്ക്രീൻ ചെയ്ത ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ, ഗുണനിലവാര ഗ്യാരണ്ടി	റിസ്ക് ഇല്ലാത്ത 2-ആഴ്ച സൗജന്യ ട്രയൽ, റിക്രൂട്ടിംഗ് ഫീ ഇല്ല, ടെർമിനേഷൻ കോസ്റ്റ് ഇല്ല, AI-കാൻഡിഡേറ്റ് മാച്ചിംഗ്, പ്രീ-സ്ക്രീൻ ചെയ്ത കാൻഡിഡേറ്റുകൾ, ക്വാളിറ്റി ഗ്യാരണ്ടി
പ്രൈസിങ്	മണിക്കൂറിന് $60 മുതൽ, വഴക്കമുള്ള വില: - മണിക്കൂറിൽ - പ്രതിദിനം - ഓരോ പദ്ധതിക്കും - നിശ്ചിത ഫീസ്	മണിക്കൂറിന് $30 മുതൽ, വഴക്കമുള്ള വില: - മണിക്കൂറിൽ - പ്രതിദിനം - ഓരോ പദ്ധതിക്കും - നിശ്ചിത ഫീസ്
നിയമന ഫീസ്	മുൻകൂർ ചെലവുകളൊന്നുമില്ല $500 നിക്ഷേപം (റീഫണ്ട്) ആവശ്യമാണ്	മുൻകൂർ ചെലവുകളൊന്നുമില്ല
സ്ഥാനാർത്ഥികൾ	10K+ പരിശോധിച്ചു freelancerഎല്ലാവർക്കുമായി കർശനമായ വെറ്റിംഗ് പ്രക്രിയയും പ്രായോഗിക പരിശോധനകളും ഉപയോഗിച്ച് സമ്പൂർണ്ണ നൈപുണ്യ അവലോകനത്തിലൂടെ കടന്നുപോയി freelancers	2M+ പരിശോധിച്ച ഡെവലപ്പർമാർ, പൂർണ്ണമായ നൈപുണ്യ അവലോകനത്തിലൂടെ കടന്നുപോയി, കർശനമായ പരിശോധനാ പ്രക്രിയയും എല്ലാവർക്കും പ്രായോഗിക പരിശോധനകളും freelancers
പിന്തുണ	എല്ലാ ക്ലയന്റുകൾക്കുമായി ഫോൺ, ഇമെയിൽ, ചാറ്റ് പിന്തുണ എന്നിവയുള്ള സമർപ്പിത അക്കൗണ്ട് മാനേജർ	ക്ലയന്റുകൾക്കായി ഇമെയിൽ വഴിയും ചാറ്റ് വഴിയും വ്യക്തിഗതമാക്കിയ ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണ
ശ്രദ്ധേയരായ ഉപഭോക്താക്കൾ	Gucci, Hewlett-Packard, USC, Shopify, KraftHeinz + കൂടുതൽ	Pepsi, Dell, Disney+, Coinbase, Volvo, Red Bull + കൂടുതൽ
മികച്ചത്?	ഏറ്റവും മികച്ച, ഏറ്റവും യോഗ്യതയുള്ള പ്രതിഭകളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന വലിയ, ഇടത്തരം കമ്പനികൾ.	വെബ്, സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്പർമാരെ നിയമിക്കാൻ നോക്കുന്ന വലിയ, ഇടത്തരം കമ്പനികൾ
വെബ്സൈറ്റ്	www.toptal.com	www.turing.com

സംഗ്രഹം: ഏതാണ് മികച്ചത്, ടോപ്റ്റൽ vs ട്യൂറിംഗ്?

• ടോപ്പ്ലാൽ സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിഭകളെ തിരയുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഇത് ഒരു മികച്ച ഓപ്ഷനാണ്. ഇതിന് കർശനമായ പരിശോധനാ പ്രക്രിയയുണ്ട്, അത് ഏറ്റവും ഉയർന്ന 3% മാത്രമേ ഉറപ്പാക്കൂ freelancerകൾ സ്വീകരിക്കുന്നു. ടോപ്റ്റൽ വൈവിധ്യമാർന്ന വ്യവസായങ്ങളും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ ബിസിനസുകൾക്ക് ഏത് പ്രോജക്റ്റിനും ആവശ്യമായ കഴിവുകളെ കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.
• ട്യൂറിംഗ് റിമോട്ട് ഡെവലപ്പർമാരെയും അപകടരഹിത ട്രയൽ കാലയളവിനെയും തിരയുന്ന കമ്പനികൾക്കുള്ള മികച്ച ഓപ്ഷനാണ്. മുൻകൂട്ടി പരിശോധിച്ച ഒരു വലിയ കുളമുണ്ട് freelancerലോകമെമ്പാടുമുള്ളവർ, അതിനാൽ ലൊക്കേഷനെക്കുറിച്ച് ആകുലപ്പെടാതെ ബിസിനസുകൾക്ക് ആവശ്യമായ കഴിവുകൾ കണ്ടെത്താനാകും. ടൂറിംഗ് അപകടസാധ്യതയില്ലാത്ത രണ്ടാഴ്ചത്തെ ട്രയൽ കാലയളവും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, അതിനാൽ ബിസിനസുകൾക്ക് ഒരു ദീർഘകാല ഇടപഴകലിന് മുമ്പ് അവരുടെ പുതിയ ജോലിക്കാരെ പരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.

എന്താണ് ടോപ്റ്റൽ, അത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?

ടോപ്പ്ലാൽ ("മികച്ച പ്രതിഭകൾ" എന്നതിന്റെ ചുരുക്കം) a freelancer "മുൻനിര 3%" ൽ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്ന മാർക്കറ്റ് freelancers.

Toptal സവിശേഷതകൾ ആണെങ്കിലും freelancerവൈവിധ്യമാർന്ന സേവനങ്ങൾ, പശ്ചാത്തലങ്ങൾ, കഴിവുകൾ എന്നിവയെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു, ഏറ്റവും സാധാരണമായ ചിലത് ഗെയിം ഡിസൈനർമാർ, വെബ് ഡെവലപ്പർമാർ, UX/UI വിദഗ്ധർ, പ്രോജക്ട് മാനേജർമാർ, ഒപ്പം സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ.

കൂടുതൽ വ്യവസായങ്ങൾ ബ്രൗസ് ചെയ്യുക:

• സ്ക്രം മാസ്റ്റേഴ്സ്
• AI എഞ്ചിനീയർമാർ
• QA എഞ്ചിനീയർമാർ
• സോഫ്റ്റ്വെയർ ഡവലപ്പർമാർ
• AI ഡിസൈനർമാർ
• സെയിൽസ്ഫോഴ്സ് ഡെവലപ്പർമാർ
• ഡാറ്റാ സയന്റിസ്റ്റുകൾ
• വെർച്വൽ CFO
• ബ്ലോക്ക്‌ചെയിൻ കൺസൾട്ടൻറുകൾ
• റൂബി ഓൺ റെയിൽസ് ഡെവലപ്പർമാർ

നിയമന പ്രക്രിയ

ടോപ്റ്റലിനായുള്ള നിയമന പ്രക്രിയ കർശനമാണ്. ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ഒരു സാങ്കേതിക സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റ് വിജയിക്കുകയും തുടർന്ന് ഒരു ടോപ്റ്റൽ റിക്രൂട്ടർ അഭിമുഖം നടത്തുകയും വേണം.

അവരെ തിരഞ്ഞെടുത്താൽ (3% മാത്രമേ ഉള്ളൂ), അവർ പിന്നീട് ഒരു പ്രായോഗിക പരീക്ഷയും (ഉദാ, ഒരു കോഡിംഗ് വെല്ലുവിളി) വ്യക്തിത്വ വിലയിരുത്തലും പൂർത്തിയാക്കും.

1. ഒരു പ്രോജക്റ്റ് സംഗ്രഹം സൃഷ്ടിക്കുക: ഇവിടെയാണ് നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റ്, നിങ്ങൾ തിരയുന്ന കഴിവുകൾ, നിങ്ങളുടെ ബജറ്റ് എന്നിവ വിവരിക്കുക.

നിങ്ങൾ ഒരു കമ്പനിയോ വ്യക്തിയോ ആണെങ്കിൽ, എ freelancer ടോപ്റ്റലിൽ, നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളും പ്രോജക്റ്റിനായുള്ള പ്രതീക്ഷകളും വ്യക്തമായി പ്രകടിപ്പിക്കുന്ന ഒരു പ്രോജക്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ ജോലി വിവരണം നിങ്ങൾ ആദ്യം വികസിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

2. നിർദ്ദേശങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുക: ടോപ്‌റ്റൽ നിങ്ങൾക്ക് 3-5 ടോപ്പ് റേറ്റിംഗിൽ നിന്ന് നിർദ്ദേശങ്ങൾ അയയ്‌ക്കും freelancerനിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റിന് അനുയോജ്യരായവർ.

നിങ്ങൾ ഇത് ചെയ്തുകഴിഞ്ഞാൽ, ഒരു ടോപ്ടൽ ടീം അംഗം നിങ്ങളുടെ അപേക്ഷ പരിശോധിക്കും. അത് ശരിയാണ് - അവരുടെ പോലെ freelancerകൾ, അവരുടെ ഉപഭോക്താക്കൾ ഇതും പ്ലാറ്റ്ഫോം ഉപയോഗിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ പാലിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

3. ഇന്റർവ്യൂ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ: ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ നന്നായി അറിയുന്നതിനും അവർ നിങ്ങളുടെ ടീമിന് അനുയോജ്യരാണോ എന്ന് കാണുന്നതിനും നിങ്ങൾക്ക് അവരെ അഭിമുഖം നടത്താവുന്നതാണ്.

4. ഒരു തീരുമാനം എടുക്കൂ: ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അഭിമുഖം നടത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ആരെ നിയമിക്കണമെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് തീരുമാനിക്കാം.

അവസാനമായി, നിങ്ങളുടെ ജോലി അല്ലെങ്കിൽ പ്രോജക്റ്റ് നിർദ്ദേശം അംഗീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, നിങ്ങൾക്ക് ഒന്നുകിൽ അവലോകനം ചെയ്യാം freelancer പ്രൊഫൈലുകൾ സ്വയം കണ്ടെത്തുകയും അവരുമായി വ്യക്തിപരമായി ബന്ധപ്പെടുകയും അല്ലെങ്കിൽ മികച്ചത് കണ്ടെത്താൻ ഒരു ടോപ്റ്റൽ റിക്രൂട്ടറുമായി പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുക freelancer നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾക്കായി.

ടോപ്റ്റൽ 30 ദിവസത്തെ സംതൃപ്തി ഗ്യാരണ്ടി നൽകുന്നു. നിങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ നിങ്ങൾ തൃപ്തനല്ലെങ്കിൽ freelancer, നിങ്ങൾക്ക് കരാർ റദ്ദാക്കി മുഴുവൻ റീഫണ്ടും ലഭിക്കും.

വെറ്റിംഗ് പ്രക്രിയ

ടോപ്റ്റലിന്റെ കർശനമായ പരിശോധനയും സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയയും കാരണം, ഇത് നിയോഗിക്കുന്നതിന് (അല്ലെങ്കിൽ കണ്ടെത്തുന്നതിന്) മൂന്ന് ആഴ്‌ച വരെ (എന്നാൽ സാധാരണയായി ദിവസങ്ങൾ) എടുത്തേക്കാം. freelancer ഒരു കരാർ ഉണ്ടാക്കുക.

നിങ്ങൾ തിരക്കിലാണ് ജോലിയെടുക്കുന്നതെങ്കിൽ ഇതൊരു വ്യക്തമായ പോരായ്മയാണ്, പക്ഷേ അവരുടെ പൊരുത്തപ്പെടുത്തൽ പ്രക്രിയയുടെ താരതമ്യേന മന്ദഗതിയിലുള്ള വേഗത നിങ്ങളുടെ കമ്പനിക്കും അവരുടെ കമ്പനിക്കും മികച്ച ഫലങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കാൻ മനഃപൂർവ്വം രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ് freelancers.

നിങ്ങൾക്ക് കൂടുതൽ പഠിക്കണമെങ്കിൽ, എന്റെ പൂർണ്ണമായ ടോപ്ടൽ അവലോകനം പരിശോധിക്കുക.

ഫീസും വിലനിർണ്ണയവും

ഇതുണ്ട് റിക്രൂട്ടിംഗ് ഫീസ് ഇല്ല കൂടാതെ Toptal.com ഉപയോഗിക്കുന്നതിന് ടെർമിനേഷൻ ചെലവ് ഇല്ല.

നിങ്ങളുടെ ആദ്യത്തെയാളെ നിയമിക്കാൻ freelancer ടോപ്റ്റലിൽ, നിങ്ങൾ ഒറ്റത്തവണ ഉണ്ടാക്കേണ്ടതുണ്ട്, $500 റീഫണ്ടബിൾ ഡെപ്പോസിറ്റ്. പ്രക്രിയയുടെ ഒരു ഘട്ടത്തിലും നിയമിക്കേണ്ടതില്ലെന്ന് നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് റീഫണ്ട് ലഭിക്കും.

സ്ഥാനാർത്ഥിയുമായി മുന്നോട്ട് പോകാൻ നിങ്ങൾ തീരുമാനിക്കുകയാണെങ്കിൽ, $500 നിങ്ങളുടെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ഒരു ക്രെഡിറ്റായി ചേർക്കുകയും പണം നൽകുന്നതിന് ഉപയോഗിക്കുകയും ചെയ്യും. freelancer. ഈ നിക്ഷേപം പറയുന്നു ഒരു നിയമനം സംബന്ധിച്ച് നിങ്ങൾ ഗൗരവതരമാണ് freelancer.

Toptal-ന്റെ വില എത്രയാണ്?

ടോപ്പ്ലാൽ freelancerകൾ അവരുടെ അനുഭവ നിലവാരം, കഴിവുകൾ, സ്ഥാനം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്വന്തം നിരക്കുകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നു. ശരാശരി, ദി ഫീസ് മണിക്കൂറിന് US$60 മുതൽ US$250 വരെയാണ്.

ടോപ്റ്റൽ ഒരു നിശ്ചിത പൊതു വിലനിർണ്ണയ പട്ടിക നൽകുന്നില്ല. ക്ലയന്റുകളെ എലൈറ്റുമായി ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിൽ പ്ലാറ്റ്ഫോം അഭിമാനിക്കുന്നു freelancers, അതുപോലെ, വിലനിർണ്ണയം പലപ്പോഴും നിർദ്ദിഷ്ട വൈദഗ്ധ്യം, അനുഭവ നില, ഒരു പ്രത്യേക പ്രൊഫഷണലിനുള്ള ഡിമാൻഡ് എന്നിവയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു.

നിർദ്ദിഷ്‌ട തൊഴിൽ ശീർഷകങ്ങൾക്കായി കൃത്യവും കാലികവുമായ നിരക്കുകൾ ലഭിക്കുന്നതിന്, നിങ്ങൾ ടോപ്‌റ്റലുമായി നേരിട്ട് ബന്ധപ്പെടുകയോ അവരുടെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിൽ നിയമന പ്രക്രിയ ആരംഭിക്കുകയോ ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്.

തൊഴില് പേര്	കണക്കാക്കിയ മണിക്കൂർ നിരക്ക് *
സോഫ്റ്റ്വെയർ ഡെവലപ്പർ	$ 60 - $ 250 +
ഡാറ്റ സയന്റിസ്റ്റ്	$ 80 - $ 200 +
യുഐ / യുഎക്സ് ഡിസൈനർ	$ 70 - $ 150 +
മെഷീൻ ലേണിംഗ് എഞ്ചിനീയർ	$ 100 - $ 250 +
പ്രോജക്റ്റ് മാനേജർ	$ 90 - $ 180 +
സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധൻ	$ 100 - $ 250 +
ഉൽപ്പന്ന മാനേജർ	$ 100 - $ 200 +

എന്താണ് ട്യൂറിംഗ്, അത് എങ്ങനെ പ്രവർത്തിക്കുന്നു?

നിയമന പ്രക്രിയ

ട്യൂറിംഗ് നിയമന പ്രക്രിയ കർശനമാണ്, എന്നാൽ ഓരോ റോളിനും സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. നിങ്ങൾ ഒരു വിദൂര ജോലി അന്വേഷിക്കുന്ന ഒരു സോഫ്റ്റ്വെയർ ഡെവലപ്പറാണെങ്കിൽ, ട്യൂറിംഗ് ഒരു മികച്ച ഓപ്ഷനാണ്.

നിയമന പ്രക്രിയ ഏറ്റവും യോഗ്യതയുള്ള ഡെവലപ്പർമാരെ മാത്രമേ സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂവെന്ന് ഉറപ്പാക്കുന്നു. അപകടരഹിതമായ രണ്ടാഴ്ചത്തെ ട്രയൽ കാലയളവിനൊപ്പം, കമ്പനികൾക്ക് അപകടമില്ലാതെ ടൂറിംഗ് പരീക്ഷിക്കാൻ കഴിയും.

നിയമന പ്രക്രിയ നാല്-ഘട്ട പ്രക്രിയയാണ്:

1. സൈൻ അപ്പ് ചെയ്‌ത് ഒരു പ്രൊഫൈൽ സൃഷ്‌ടിക്കുക: ഇവിടെയാണ് കമ്പനി അവരുടെ കമ്പനിയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ, അവർ പൂരിപ്പിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന പങ്ക്, ഒരു സ്ഥാനാർത്ഥിയിൽ അവർ തേടുന്ന കഴിവുകളും അനുഭവവും എന്നിവ നൽകും.
2. പങ്ക് നിർവചിക്കുക: പൂരിപ്പിക്കേണ്ട പങ്ക് നിർവചിക്കുക എന്നതാണ് ആദ്യപടി. അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥിക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ട കഴിവുകൾ, അനുഭവം, യോഗ്യതകൾ എന്നിവ തിരിച്ചറിയുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
3. ഉറവിട സ്ഥാനാർത്ഥികൾ: റോൾ നിർവചിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, അടുത്ത ഘട്ടം ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ കണ്ടെത്തുക എന്നതാണ്. ഓൺലൈൻ ജോബ് ബോർഡുകൾ, സോഷ്യൽ മീഡിയ, അല്ലെങ്കിൽ ജീവനക്കാരുടെ റഫറലുകൾ എന്നിവ പോലുള്ള വിവിധ ചാനലുകളിലൂടെ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയും.
4. സ്ക്രീൻ കാൻഡിഡേറ്റുകൾ: സ്ഥാനാർത്ഥികളെ പരിശോധിക്കുന്നതാണ് അടുത്ത ഘട്ടം. റെസ്യൂമെകൾ അവലോകനം ചെയ്‌തോ ഫോൺ അഭിമുഖങ്ങൾ നടത്തിയോ ഓൺലൈൻ മൂല്യനിർണ്ണയം പൂർത്തിയാക്കാൻ ഉദ്യോഗാർത്ഥികളോട് ആവശ്യപ്പെട്ടോ ഇത് ചെയ്യാം.
5. ഇന്റർവ്യൂ ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ: ഉദ്യോഗാർത്ഥികളെ അഭിമുഖം നടത്തുക എന്നതാണ് അടുത്ത ഘട്ടം. ഇത് വ്യക്തിപരമായി അല്ലെങ്കിൽ ഫലത്തിൽ ചെയ്യാവുന്നതാണ്. ഉദ്യോഗാർത്ഥിയുടെ കഴിവുകൾ, അനുഭവപരിചയം, റോളിന് അനുയോജ്യം എന്നിവ വിലയിരുത്തുന്നതിന് അഭിമുഖ പ്രക്രിയ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കണം.
6. വാഗ്ദാനം സമര്പ്പിക്കുക: മികച്ച സ്ഥാനാർത്ഥിയെ കണ്ടെത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, അടുത്ത ഘട്ടം ഒരു ഓഫർ നൽകുക എന്നതാണ്. ഓഫർ മത്സരാധിഷ്ഠിതവും സ്ഥാനാർത്ഥിയുടെ കഴിവുകൾക്കും അനുഭവപരിചയത്തിനും അനുസൃതമായിരിക്കണം.
7. പുതിയ നിയമനത്തിൽ: പുതിയ ജോലിയിൽ പ്രവേശിക്കുക എന്നതാണ് അവസാന ഘട്ടം. പരിശീലനം, വിഭവങ്ങൾ, പിന്തുണ എന്നിവയോടൊപ്പം പുതിയ വാടകയ്ക്ക് നൽകുന്നത് ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.

ട്യൂറിംഗ് നിയമന പ്രക്രിയയ്ക്ക് റോളും അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണവും അനുസരിച്ച് കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾ മുതൽ ഏതാനും ആഴ്ചകൾ വരെ എടുക്കാം.

സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയ

ട്യൂറിംഗ് സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയ ഓരോ റോളിനും സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിഭകളെ കണ്ടെത്തുന്നതിനാണ് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്. ഇത് കഠിനമായ ഒരു പ്രക്രിയയാണ്, എന്നാൽ ഏറ്റവും യോഗ്യതയുള്ള ഡെവലപ്പർമാർക്ക് മാത്രമേ സ്വീകാര്യത ലഭിക്കൂ എന്ന് ഉറപ്പാക്കാനാണ് ഇത് രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്.

ട്യൂറിംഗ് സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയ നാല്-ഘട്ട പ്രക്രിയയാണ്:

1. പ്രൊഫൈൽ അവലോകനം: ട്യൂറിംഗ് നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ അവലോകനം ചെയ്യുകയും നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും അനുഭവവും വിലയിരുത്തുകയും ചെയ്യും.
2. സാങ്കേതിക വിലയിരുത്തൽ: പ്രോഗ്രാമിംഗ് ഭാഷകൾ, അൽഗോരിതങ്ങൾ, ഡാറ്റാ ഘടനകൾ എന്നിവയെ കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അറിവ് പരിശോധിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു സാങ്കേതിക വിലയിരുത്തൽ നൽകും.
3. ഫോൺ അഭിമുഖം: ഒരു ട്യൂറിംഗ് റിക്രൂട്ടറുമായി നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ഫോൺ അഭിമുഖം ഉണ്ടായിരിക്കും.
4. തത്സമയ കോഡിംഗ് വെല്ലുവിളി: ഒരു യഥാർത്ഥ ലോക കോഡിംഗ് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാനുള്ള നിങ്ങളുടെ കഴിവ് പരിശോധിക്കുന്നതിന് നിങ്ങൾക്ക് ഒരു തത്സമയ കോഡിംഗ് ചലഞ്ച് നൽകും.

ടൂറിംഗ് സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയയ്ക്ക് റോളും അപേക്ഷകരുടെ എണ്ണവും അനുസരിച്ച് കുറച്ച് ദിവസങ്ങൾ മുതൽ ഏതാനും ആഴ്ചകൾ വരെ എടുക്കാം.

ട്യൂറിംഗ് സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയയാണ് വെല്ലുവിളിക്കുന്ന രീതിയിൽ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത്, എന്നാൽ ഇത് ന്യായമായും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിട്ടുള്ളതാണ്. അത് ഉറപ്പാക്കുന്നതിനാണ് സ്ക്രീനിംഗ് പ്രക്രിയ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്നത് ഏറ്റവും യോഗ്യതയുള്ള ഡെവലപ്പർമാരെ മാത്രമേ സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂ.

ഫീസും വിലകളും

ട്യൂറിംഗ് freelancerകിഴിവുകളോ കമ്മീഷനുകളോ ഇല്ലാതെ അവരുടെ സ്വന്തം നിരക്കുകൾ നിശ്ചയിക്കുകയും പൂർണ്ണമായും നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. ട്യൂറിംഗ് കമ്പനികൾ ഒരു ചെറിയ പ്രീമിയം ഈടാക്കുന്നു അതിന്റെ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമും സേവനങ്ങളും ഉപയോഗിക്കുന്നതിന്. ഈ പ്രീമിയം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനും ഓൺബോർഡിംഗ് ചെയ്യുന്നതിനും ഡെവലപ്പർമാരെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള ചെലവുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നു.

ട്യൂറിംഗും വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു a അപകടരഹിതമായ രണ്ടാഴ്ചത്തെ ട്രയൽ കാലയളവ്. ഇതിനർത്ഥം നിങ്ങൾക്ക് ഒരു ടൂറിംഗ് ഡെവലപ്പറെ ഒരു അപകടവുമില്ലാതെ പരീക്ഷിക്കാമെന്നാണ്. ഡെവലപ്പറിൽ നിങ്ങൾ തൃപ്തനല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് കരാർ റദ്ദാക്കുകയും മുഴുവൻ റീഫണ്ടും നേടുകയും ചെയ്യാം.

ട്യൂറിങ്ങിന്റെ വില എത്രയാണ്?

ട്യൂറിംഗ് freelancerകൾ അവരുടെ അനുഭവ നിലവാരം, കഴിവുകൾ, സ്ഥാനം എന്നിവയെ അടിസ്ഥാനമാക്കി സ്വന്തം നിരക്കുകൾ നിശ്ചയിക്കുന്നു. ശരാശരി, ദി ഫീസ് മണിക്കൂറിന് US$30 മുതൽ US$200 വരെയാണ്.

ട്യൂറിംഗ് ഒരു നിശ്ചിത പൊതു വിലനിർണ്ണയ പട്ടിക നൽകുന്നില്ല, ചുവടെയുള്ളത് ഏകദേശ കണക്കുകൾ മാത്രമാണ്, ഡെവലപ്പറുടെ കഴിവുകളും അനുഭവവും അനുസരിച്ച് യഥാർത്ഥ ചെലവ് വ്യത്യാസപ്പെടാം.

തൊഴില് പേര്	കണക്കാക്കിയ മണിക്കൂർ നിരക്ക് *
സോഫ്റ്റ്വെയർ എൻജിനീയർ	$ 40 - $ 100 +
ഫ്രണ്ട് എൻഡ് ഡെവലപ്പർ	$ 30 - $ 80 +
ബാക്ക്-എൻഡ് ഡെവലപ്പർ	$ 40 - $ 100 +
മെഷീൻ ലേണിംഗ് എഞ്ചിനീയർ	$ 100 - $ 200 +
പൂർണ്ണ-സ്റ്റാക്ക് ഡവലപ്പർ	$ 40 - $ 100 +
DevOps എഞ്ചിനീയർ	$ 50 - $ 120 +
QA എഞ്ചിനീയർ	$ 30 - $ 80 +
യുഐ / യുഎക്സ് ഡിസൈനർ	$ 40 - $ 100 +

പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങൾ

അതിനാൽ, ടോപ്റ്റലും ട്യൂറിംഗും തമ്മിലുള്ള ഏറ്റവും നിർണായകമായ വ്യത്യാസങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്? ഇത് രണ്ട് കാര്യങ്ങളിലേക്ക് വരുന്നു: ചെലവും freelancerയുടെ വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ മേഖല.

ടോപ്റ്റലും ട്യൂറിംഗും തമ്മിലുള്ള രണ്ട് പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങളാണ് വിലയും വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെ മേഖലയും. കാരണം:

• ടൂറിംഗിനെ അപേക്ഷിച്ച് ടോപ്റ്റൽ പൊതുവെ ചെലവേറിയതാണ്. കാരണം, ടോപ്‌റ്റൽ ഫ്രീലാൻസ് ഡെവലപ്പർമാരിൽ ഏറ്റവും മികച്ച 3% മാത്രമേ സ്വീകരിക്കുകയുള്ളൂ, അതിനാൽ അവർക്ക് ഉയർന്ന നിരക്കുകൾ നൽകാനാകും. മറുവശത്ത്, ട്യൂറിംഗ്, ഡെവലപ്പർമാരുടെ വിശാലമായ ശ്രേണി സ്വീകരിക്കുന്നു, അതായത് അവരുടെ നിരക്കുകൾ കുറവാണ്.
• Toptal ടൂറിംഗിനെക്കാൾ വിപുലമായ സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു. സോഫ്റ്റ്‌വെയർ ഡെവലപ്‌മെന്റ്, ഡിസൈൻ, ഫിനാൻസ്, മാർക്കറ്റിംഗ് എന്നിവയും അതിലേറെയും ഉൾപ്പെടെ നിരവധി വ്യവസായങ്ങളിൽ ടോപ്റ്റലിന് വിദഗ്ധരുണ്ട്. ട്യൂറിംഗ് സോഫ്‌റ്റ്‌വെയർ, വികസന സേവനങ്ങളിൽ മാത്രം ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നു.

ടോപ്റ്റലും ട്യൂറിംഗും തമ്മിൽ മറ്റ് ചില പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങളുണ്ട്:

• നിയമന പ്രക്രിയ: ടൂറിംഗിനെക്കാൾ കർക്കശമാണ് ടോപ്റ്റലിനായുള്ള നിയമന പ്രക്രിയ. ടെക്‌നിക്കൽ സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റ്, ടോപ്റ്റൽ റിക്രൂട്ടറുമായുള്ള അഭിമുഖം, തത്സമയ കോഡിംഗ് ചലഞ്ച് എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്ന ഒരു മൾട്ടി-സ്റ്റെപ്പ് പ്രോസസ്സ് ടോപ്റ്റലിന് ഉണ്ട്. ട്യൂറിങ്ങിന്റെ നിയമന പ്രക്രിയ അത്ര കർക്കശമല്ല, കൂടാതെ ഒരു ടെക്‌നിക്കൽ സ്ക്രീനിംഗ് ടെസ്റ്റും ട്യൂറിംഗ് റിക്രൂട്ടറുമായുള്ള അഭിമുഖവും മാത്രം ഉൾപ്പെടുന്നു.
• ഗ്യാരണ്ടി: ടോപ്റ്റൽ 30 ദിവസത്തെ സംതൃപ്തി ഗ്യാരണ്ടി നൽകുന്നു. ഇതിനർത്ഥം, ആരംഭിക്കുന്ന തീയതി മുതൽ 30 ദിവസത്തിനുള്ളിൽ നിങ്ങൾക്ക് ടോപ്റ്റലുമായുള്ള കരാർ റദ്ദാക്കാനും മുഴുവൻ റീഫണ്ടും നേടാനും കഴിയും. ട്യൂറിംഗ് ഒരു സംതൃപ്തി ഉറപ്പ് നൽകുന്നില്ല. എന്നാൽ ഇത് റിസ്ക് ഇല്ലാത്ത 14 ദിവസത്തെ ട്രയൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.
• പിന്തുണ: ജോലിക്കെടുക്കൽ പ്രക്രിയയിലും നിങ്ങളുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ഇടപഴകലിലുടനീളം നിങ്ങളെ സഹായിക്കാൻ സമർപ്പിത അക്കൗണ്ട് മാനേജർമാരെ ടോപ്റ്റൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു freelancer. ട്യൂറിംഗ് സമർപ്പിത അക്കൗണ്ട് മാനേജർമാരെ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നില്ല.

അവസാനം, നിങ്ങളുടെ സാഹചര്യങ്ങൾക്കായുള്ള മികച്ച പ്ലാറ്റ്ഫോം നിങ്ങളുടെ നിർദ്ദിഷ്ട ആവശ്യങ്ങളെയും ബജറ്റിനെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കും. സാധ്യമായ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രതിഭകൾക്കും വൈവിധ്യമാർന്ന സേവനങ്ങൾക്കുമായി നിങ്ങൾ തിരയുന്നെങ്കിൽ, ടോപ്റ്റൽ ഒരു നല്ല തിരഞ്ഞെടുപ്പാണ്. നിങ്ങൾ കുറഞ്ഞ ചെലവിൽ റിമോട്ട് ഡെവലപ്പർമാരെ തിരയുകയാണെങ്കിൽ, ട്യൂറിംഗ് ഒരു നല്ല ഓപ്ഷനാണ്.

പ്രോസ് ആൻഡ് കോറസ്

ടോപ്ടൽ നല്ലതും ചീത്തയും

ട്യൂറിംഗ് നല്ലതും ചീത്തയും

പൊതുവായ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് ഉത്തരം നൽകി

ഞങ്ങളുടെ വിധി ⭐

ട്യൂറിംഗും ടോപ്റ്റലും സമാനമായ സേവനങ്ങൾ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു, എന്നാൽ അവ പല തരത്തിൽ വളരെ വ്യത്യസ്തമാണ്, കൂടാതെ രണ്ട് പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾക്കും അവയുടെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളുമുണ്ട്.

Turing.com ജോലി വേഗത്തിലും കാര്യക്ഷമമായും ചെയ്യാൻ വിദൂര ഡെവലപ്പർമാരെ തിരയുന്ന ഇടത്തരം വലിപ്പമുള്ള വലിയ കമ്പനികൾക്കും സ്റ്റാർട്ടപ്പുകൾക്കും വേണ്ടിയുള്ളതാണ്. ടൂറിംഗ് ടോപ്‌റ്റലിന്റെ അത്രയും വ്യവസായങ്ങളെ ഉൾക്കൊള്ളുന്നില്ലായിരിക്കാം, മാത്രമല്ല അതിന്റെ ഡെവലപ്പർമാർ അനുഭവപരിചയമുള്ളവരായിരിക്കില്ല, എന്നാൽ അപകടസാധ്യതയില്ലാത്ത രണ്ടാഴ്‌ചത്തെ ട്രയൽ കാലയളവ്, ഒരു ദീർഘകാല ഇടപെടലിൽ ഏർപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ബിസിനസുകളെ അവരുടെ പുതിയ ജോലിക്കാരെ പരീക്ഷിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

toptal.com, ചുറ്റുമുള്ള മികച്ച ഫ്രീലാൻസ് പ്രതിഭകൾക്ക് പണം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുന്ന വലുതും ഇടത്തരവുമായ കമ്പനികളെ ലക്ഷ്യമിടുന്നു. Toptal-ന് ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള കഴിവുകളുണ്ട്, കൂടാതെ ജോലിയുടെ ഗുണനിലവാരത്തിലും പൂർത്തിയായ ഡെലിവറിയിലും നിങ്ങൾ സന്തുഷ്ടരാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, തുടക്കം മുതൽ അവസാനം വരെ വ്യക്തിഗത പിന്തുണയും മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശവും ഉള്ള ഒരു റിസ്ക് ട്രയൽ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നു.

ചുരുക്കത്തിൽ, അത് നിങ്ങളുടെ ബഡ്ജറ്റിൽ ആണെങ്കിൽ ടോപ്റ്റൽ ഒരു മികച്ച പ്രതിഭകളുടെ വിപണിയാണ് മികച്ചവരെ നിയമിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് freelancers.

ഞങ്ങൾ എങ്ങനെ വിലയിരുത്തുന്നു Freelancer ചന്തസ്ഥലങ്ങൾ: ഞങ്ങളുടെ രീതിശാസ്ത്രം

അതിന്റെ നിർണായക പങ്ക് ഞങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുന്നു freelancer റിക്രൂട്ട് മാർക്കറ്റ് പ്ലേസ് ഡിജിറ്റൽ, ഗിഗ് എക്കണോമിയിൽ കളിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ അവലോകനങ്ങൾ സമഗ്രവും ന്യായവും ഞങ്ങളുടെ വായനക്കാർക്ക് സഹായകരവുമാണെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ, ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ വിലയിരുത്തുന്നതിന് ഞങ്ങൾ ഒരു രീതിശാസ്ത്രം വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങൾ ഇത് എങ്ങനെ ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഇതാ:

• സൈൻ-അപ്പ് പ്രക്രിയയും ഉപയോക്തൃ ഇന്റർഫേസും
  • രജിസ്ട്രേഷൻ എളുപ്പം: സൈൻ അപ്പ് പ്രക്രിയ എത്രത്തോളം ഉപയോക്തൃ സൗഹൃദമാണെന്ന് ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നു. ഇത് വേഗത്തിലും നേരായതാണോ? അനാവശ്യമായ തടസ്സങ്ങളോ പരിശോധനകളോ ഉണ്ടോ?
  • പ്ലാറ്റ്ഫോം നാവിഗേഷൻ: അവബോധത്തിനായുള്ള ലേഔട്ടും രൂപകൽപ്പനയും ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നു. അത്യാവശ്യ സവിശേഷതകൾ കണ്ടെത്തുന്നത് എത്ര എളുപ്പമാണ്? തിരയൽ പ്രവർത്തനം കാര്യക്ഷമമാണോ?
• വൈവിധ്യവും ഗുണനിലവാരവും Freelancerങ്ങൾ/പദ്ധതികൾ
  • Freelancer വിലയിരുത്തൽ: ലഭ്യമായ കഴിവുകളുടെയും വൈദഗ്ധ്യത്തിന്റെയും ശ്രേണി ഞങ്ങൾ നോക്കുന്നു. ആകുന്നു freelancerഗുണനിലവാരത്തിനായി പരിശോധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? നൈപുണ്യ വൈവിധ്യം പ്ലാറ്റ്‌ഫോം എങ്ങനെ ഉറപ്പാക്കുന്നു?
  • പദ്ധതി വൈവിധ്യം: പ്രോജക്റ്റുകളുടെ ശ്രേണി ഞങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. അതിനുള്ള അവസരങ്ങൾ ഉണ്ടോ freelancerഎല്ലാ നൈപുണ്യ തലങ്ങളിലുമുള്ളത്? പ്രോജക്റ്റ് വിഭാഗങ്ങൾ എത്ര വ്യത്യസ്തമാണ്?
• വിലയും ഫീസും
  • സുതാര്യത: പ്ലാറ്റ്‌ഫോം അതിന്റെ ഫീസുകളെക്കുറിച്ച് എത്ര തുറന്ന ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുന്നു. മറഞ്ഞിരിക്കുന്ന ചാർജുകൾ ഉണ്ടോ? വിലനിർണ്ണയ ഘടന മനസ്സിലാക്കാൻ എളുപ്പമാണോ?
  • പണത്തിനുള്ള മൂല്യം: വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്ന സേവനങ്ങളുമായി താരതമ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ ഈടാക്കുന്ന ഫീസ് ന്യായമാണോ എന്ന് ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നു. ക്ലയന്റുകൾ ചെയ്യുക ഒപ്പം freelancerനല്ല മൂല്യം ലഭിക്കുമോ?
• പിന്തുണയും വിഭവങ്ങളും
  • ഉപഭോക്തൃ പിന്തുണ: ഞങ്ങൾ പിന്തുണാ സംവിധാനം പരിശോധിക്കുന്നു. അവർ എത്ര പെട്ടെന്നാണ് പ്രതികരിക്കുന്നത്? നൽകിയിരിക്കുന്ന പരിഹാരങ്ങൾ ഫലപ്രദമാണോ?
  • പഠന വിഭവങ്ങൾ: വിദ്യാഭ്യാസ വിഭവങ്ങളുടെ ലഭ്യതയും ഗുണനിലവാരവും ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു. നൈപുണ്യ വികസനത്തിന് ഉപകരണങ്ങളോ മെറ്റീരിയലോ ഉണ്ടോ?
• സുരക്ഷയും വിശ്വാസ്യതയും
  • പേയ്‌മെന്റ് സുരക്ഷ: ഇടപാടുകൾ സുരക്ഷിതമാക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികൾ ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു. പേയ്‌മെന്റ് രീതികൾ വിശ്വസനീയവും സുരക്ഷിതവുമാണോ?
  • തർക്ക പരിഹാരം: പൊരുത്തക്കേടുകൾ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം എങ്ങനെ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ഞങ്ങൾ പരിശോധിക്കുന്നു. ന്യായവും കാര്യക്ഷമവുമായ തർക്ക പരിഹാര പ്രക്രിയ ഉണ്ടോ?
• കമ്മ്യൂണിറ്റിയും നെറ്റ്‌വർക്കിംഗും
  • കമ്മ്യൂണിറ്റി ഇടപഴകൽ: കമ്മ്യൂണിറ്റി ഫോറങ്ങളുടെ അല്ലെങ്കിൽ നെറ്റ്‌വർക്കിംഗ് അവസരങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യവും ഗുണനിലവാരവും ഞങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നു. സജീവമായ പങ്കാളിത്തമുണ്ടോ?
  • പ്രതികരണ സംവിധാനം: അവലോകനവും ഫീഡ്‌ബാക്ക് സംവിധാനവും ഞങ്ങൾ വിലയിരുത്തുന്നു. ഇത് സുതാര്യവും നീതിയുക്തവുമാണോ? കഴിയും freelancerകളും ക്ലയന്റുകളും നൽകിയ ഫീഡ്‌ബാക്ക് വിശ്വസിക്കുന്നുണ്ടോ?
• പ്ലാറ്റ്ഫോം പ്രത്യേക സവിശേഷതകൾ
  • അതുല്യമായ ഓഫറുകൾ: പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിനെ വേർതിരിക്കുന്ന തനതായ സവിശേഷതകളോ സേവനങ്ങളോ ഞങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുകയും ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. ഈ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമിനെ മറ്റുള്ളവരേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമോ മികച്ചതോ ആക്കുന്നത് എന്താണ്?
• യഥാർത്ഥ ഉപയോക്തൃ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ
  • ഉപയോക്തൃ അനുഭവങ്ങൾ: യഥാർത്ഥ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം ഉപയോക്താക്കളിൽ നിന്ന് ഞങ്ങൾ സാക്ഷ്യപത്രങ്ങൾ ശേഖരിക്കുകയും വിശകലനം ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു. പൊതുവായ പ്രശംസകൾ അല്ലെങ്കിൽ പരാതികൾ എന്തൊക്കെയാണ്? യഥാർത്ഥ അനുഭവങ്ങൾ പ്ലാറ്റ്‌ഫോം വാഗ്ദാനങ്ങളുമായി എങ്ങനെ പൊരുത്തപ്പെടുന്നു?
• തുടർച്ചയായ നിരീക്ഷണവും അപ്ഡേറ്റുകളും
  • പതിവ് പുനർമൂല്യനിർണയം: ഞങ്ങളുടെ അവലോകനങ്ങൾ കാലികവും കാലികവുമായി നിലനിർത്തുന്നതിന് പുനർമൂല്യനിർണയം നടത്താൻ ഞങ്ങൾ പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരാണ്. പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ എങ്ങനെ വികസിച്ചു? പുതിയ ഫീച്ചറുകൾ അവതരിപ്പിച്ചോ? മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളോ മാറ്റങ്ങളോ വരുത്തുന്നുണ്ടോ?

ഞങ്ങളുടെ കൂടുതൽ അറിയുക ഇവിടെ മെത്തഡോളജി അവലോകനം ചെയ്യുക.

അവലംബം:

• ടോപ്ടൽ ടോപ്പ് 3% വിശദീകരിച്ചു
• ടോപ്റ്റൽ വിലമതിക്കുന്നുണ്ടോ?
• ട്യൂറിംഗ് നോളജ് ബേസ്