Ny PMI Project Managers dia matihanina voamarina izay manana fahaiza-manao sy fahalalana voaporofo amin'ny fitantanana tetikasa. Izy ireo dia manam-pahaizana manokana amin'ny fandaminana sy ny fandrindrana ary ny fitantanana ny tetikasa hatramin'ny voalohany ka hatramin'ny farany. Amin'ity lahatsoratra bilaogy ity dia hanazava ny fomba hanakarama mpitantana ny tetikasa PMI avy any Toptal izahay.
Toptal PMI Project Managers dia voafantina tsara mba hahafahanao matoky fa ny talenta tsara indrindra amin'ny tsara indrindra ihany no azonao.
Mpitantana tetikasa PMI: zava-misy sy antontan'isa
- Ny fitantanana ny tetikasa dia sehatra mitombo. Ny Project Management Institute (PMI) dia manombatombana fa hisy fitomboana 33% amin'ny asa fitantanana tetikasa amin'ny taona 2027. Io fitomboana io dia entin'ny fitomboan'ny fahasarotan'ny tetikasa sy ny filàna ireo fikambanana mba hahomby sy mahomby kokoa.
- Mahazo karama tsara ny mpitantana ny tetikasa PMI. Ny karama medianina ho an'ny mpitantana tetikasa PMI any Etazonia dia $115,000. Ity karama ity dia mety miovaova arakaraka ny indostria, ny traikefa ary ny toerana.
- Betsaka ny fangatahana ho an'ny mpitantana tetikasa PMI. Ny PMI dia mitatitra fa misy ny tsy fahampian'ny mpitantana tetikasa mahafeno fepetra. Tombanana hitohy izany tsy fahampiana izany amin’ny taona ho avy.
- Manana fahafaha-manao asa be dia be ny mpitantana tetikasa PMI. Ny mpitantana ny tetikasa dia afaka miasa amin'ny indostria isan-karazany, ao anatin'izany ny teknolojia, ny fitsaboana, ny fitantanam-bola ary ny famokarana. Afaka miasa amin'ny sehatra isan-karazany ihany koa izy ireo, ao anatin'izany ny orinasa madinika, orinasa lehibe ary sampan-draharaham-panjakana.
- Mitaky be dia be ny mpitantana ny tetikasa PMI satria manana fahaiza-manao sy traikefa amin'ny fitarihana tetikasa hatrany am-piandohana ka hatramin'ny farany. Afaka mitantana loharanon-karena ihany koa izy ireo, mifampiresaka tsara ary miara-miasa amin'ireo mpandray anjara isan-karazany.
Raha liana amin'ny asa amin'ny fitantanana tetikasa ianao, ny PMI dia manolotra loharano isan-karazany hanampy anao hanomboka. Ny PMI dia manolotra mari-pankasitrahana, fiofanana ary fahafahana mifandray amin'ny tambajotra. Ny PMI koa dia manana biraon'ny asa izay ahafahanao mikaroka asa fitantanana tetikasa.
Ireto misy toro-hevitra fanampiny hahazoana asa ho mpitantana tetikasa PMI:
- Get certificat. Ny PMI dia manolotra ny mari-pankasitrahana Project Management Professional (PMP). Ny mari-pankasitrahana PMP no fanamarinana fitantanana tetikasa malaza indrindra eran-tany.
- Mahazo traikefa. Ny fomba tsara indrindra hahazoana traikefa amin'ny fitantanana ny tetikasa dia ny manolo-tena amin'ny tetikasa amin'ny asanao amin'izao fotoana izao na mandray tetikasa tsy miankina.
- Network. Manatreha fihaonambe sy fihaonana momba ny fitantanana tetikasa. Miara-miasa amin'ireo mpitantana tetikasa hafa ary mianara avy amin'ny traikefany.
- Mijanòna hatrany amin'ny fironana farany. Mivoatra hatrany ny sehatry ny fitantanana tetikasa. Zava-dehibe ny mijanona hatrany amin'ny fironana farany mba ho lasa fananana sarobidy ho an'ny ekipanao.
Reddit dia toerana tsara hianarana bebe kokoa momba an'i Toptal. Ireto misy lahatsoratra Reddit vitsivitsy izay heveriko fa mahaliana anao. Jereo izy ireo ary midira amin'ny fifanakalozan-kevitra!
Maninona no manakarama mpitantana tetikasa PMI avy any Toptal?
toptal.com dia tsena malaza sy ampiasaina ho an'ny mpitantana tetikasa PMI tsara indrindra. Ara-drariny ny filazana fa Toptal dia iray amin'ireo sehatra tsara indrindra hanakaramana talenta sy freelancers avy.
Toptal Avelao ihany ny talenta tena tsara indrindra hiditra amin'ny sehatra misy azy, ka raha tianao manakarama ny 3% ambony indrindra amin'ny freelancers eo amin'izao tontolo izao, dia izao Toptal no tambajotra manokana hanakarama azy ireo.
Ny vidin'ny fandraisana mpiasa a freelancer avy amin'ny Toptal dia miankina amin'ny karazana andraikitra raisinao, fa afaka manantena ny handoa ianao eo anelanelan'ny $60-$200+ isan'ora.
- Toptal dia manana taham-pahombiazana 95% amin'ny fanandramana, miaraka amin'ny sara fandraisana mpiasa $0 ho an'ny 3% ambony indrindra amin'ny talenta tsy miankina manerantany. Hampifandraisina amin'ireo kandidà ianao ao anatin'ny 24h aorian'ny fisoratana anarana, ary ny 90% amin'ny mpanjifa dia manakarama ny kandidà voalohany natolotr'i Toptal.
- Raha mila fanampiana amin'ny tetikasa kely kokoa ianao, na ao anatin'ny teti-bola tery ary tsy mahavidy afa-tsy ny tsy manana traikefa sy mora freelancers – dia tsy i Toptal no tsena mahaleo tena ho anao.
Misy antony maro tokony hanakarama mpitantana tetikasa PMI ao amin'ny Toptal. Ireto misy vitsivitsy:
- Manam-pahaizana amin'ny sehatra misy azy ireo mpitantana tetikasa Toptal. Manana traikefa an-taonany amin'ny fitantanana tetikasa izy ireo ary nohamarinin'ny Project Management Institute (PMI). Midika izany fa manana fahaiza-manao sy fahalalana izy ireo amin'ny fitantanana amim-pahombiazana ny tetikasa amin'ny habeny sy ny fahasarotana rehetra.
- Ny mpitantana tetikasa Toptal dia azo alaina amin'ny sehatra tsy miankina. Midika izany fa afaka manakarama azy ireo ianao amin'ny tetikasa manokana ilainao fanampiana, tsy mila manolo-tena amin'ny mpiasa manontolo andro. Izany dia afaka mitahiry vola amin'ny karama sy ny tombontsoa.
- Ny mpitantana ny tetikasa Toptal dia manolo-tena hanome asa avo lenta. Afaka mamaly ny fanontanianao sy manampy anao amin'ny tetikasanao izy ireo. Izy ireo koa dia manolo-tena amin'ny fanatanterahana ny fe-potoana sy ny teti-bola.
- Ny mpitantana tetikasa Toptal dia azo itokisana. Izy ireo dia manana firaketana voaporofo fa mahomby amin'ny fanaterana tetikasa ara-potoana sy ao anatin'ny tetibola.
Ireto misy tombony fanampiny amin'ny fandraisana mpiasa mpitantana tetikasa PMI ao amin'ny Toptal:
- Scalability: Ny tompon'andraikitra amin'ny tetikasa Toptal dia azo ampitomboina na midina araka izay ilaina, mba hahafahanao manitsy mora foana ny haben'ny ekipanao mifanaraka amin'ny filanao.
- Vidiny mahomby: Ny mpitantana ny tetikasa Toptal dia mazàna mandaitra kokoa noho ny mpiasa an-trano. Izany dia satria ny fotoana iasan'izy ireo ihany no andoavanao, ary tsy mila miahiahy momba ny fandaniana mihoatra ny vola toy ny karama, ny tombontsoa ary ny birao.
PMI Project Managers manakarama fanontaniana fanadihadiana
Ireto ny sasany amin'ireo dingana tafiditra amin'ny fandraisana mpiasa mpitantana tetikasa PMI ao amin'ny Toptal:
- Mamorona drafitra fohy. Hanampy an'i Toptal hahatakatra ny filan'ny tetikasanao izany ary hampifanaraka anao amin'ny mpitantana tetikasa mety.
- Fanadinadinana ireo kandidà. Toptal dia handefa lisitr'ireo kandidà mety tsara amin'ny tetikasanao. Azonao atao ny manadinadina ireo kandidà ireo mba hahitana izay mety indrindra amin'ny ekipanao.
- Manomboka miara-miasa. Rehefa nisafidy mpitantana tetikasa ianao dia afaka manomboka miara-miasa amin'ny tetikasanao. Toptal dia hanome anao mpitantana tetikasa manokana izay ho afaka hamaly ny fanontanianao sy hanampy anao amin'ny tetikasanao.
Ireto misy Ohatra amin'ny fanontaniana azonao anontaniana amin'ny mpitantana ny tetikasa PMI mandritra ny tafatafa fandraisana mpiasa:
- Lazao ahy ny traikefanao amin'ny fitantanana tetikasa.
- Inona ny tanjakao sy ny fahalemenao amin'ny maha mpitantana tetikasa anao?
- Ahoana no hiatrehanao ny fifandirana?
- Ahoana no ifandraisanao amin'ireo mpandray anjara?
- Ahoana ny fitantananao ny risika?
- Ahoana no handrefesanao ny fahombiazan'ny tetikasa iray?
- Inona ny traikefanao momba ny rindrambaiko fitantanana tetikasa?
- Inona no traikefanao amin'ny fitantanana tetikasa agile na riandrano?
- Inona no traikefanao amin'ny ekipa cross-functional?
- Inona no traikefanao amin'ny asa lavitra?
Ohatra vitsivitsy fotsiny ireo, ary azonao atao ny mampifanaraka ireo fanontaniana amin'ny tetikasa manokana izay karamainao. Azonao atao koa ny mangataka ny kandidà hanome ohatra manokana momba ny asany. Ohatra, azonao atao ny mangataka azy ireo hamaritra ny fotoana iray izay tsy maintsy niatrehany ny mpandray anjara sarotra na fotoana iray izay tsy maintsy niatrehany fanamby iray.
Zava-dehibe ihany koa ny manontany ny kandidà momba ny fahaizany malefaka. Ny mpitantana ny tetikasa dia mila mahay mifandray tsara, miara-miasa tsara amin'ny hafa, ary afaka mandrisika sy manentana ny ekipany. Azonao atao ny manontany ny kandidà momba ny traikefany amin'ireo fahaiza-manao ireo sy ny fomba nampiasany azy ireo taloha.
Ohatra vitsivitsy fotsiny ireo, ary azonao atao ny mampifanaraka ireo fanontaniana amin'ny tetikasa manokana izay karamainao. Azonao atao koa ny mangataka ny kandidà hanome ohatra manokana momba ny asany. Ohatra, azonao atao ny mangataka azy ireo hamaritra ny fotoana iray izay tsy maintsy niatrehany ny mpandray anjara sarotra na fotoana iray izay tsy maintsy niatrehany fanamby iray.
Zava-dehibe ihany koa ny manontany ny kandidà momba ny fahaizany malefaka. Ny mpitantana ny tetikasa dia mila mahay mifandray tsara, miara-miasa tsara amin'ny hafa, ary afaka mandrisika sy manentana ny ekipany. Azonao atao ny manontany ny kandidà momba ny traikefany amin'ireo fahaiza-manao ireo sy ny fomba nampiasany azy ireo taloha.
Farany, tokony hanontany ny kandidà momba ny tanjony sy ny faniriany ianao. Ny mpitantana ny tetik'asa dia tokony ho voatarika sy fatra-paniry laza. Tokony hanana vina mazava momba ny asany izy ireo ary ho afaka hilaza ny fomba kasainy hanatratrarana ny tanjony.
Amin'ny fametrahana fanontaniana mety dia azonao atao ny mahafantatra tsara ny fahaizan'ny kandidà, ny traikefa ary ny fahaiza-manao malefaka. Izany dia hanampy anao handray fanapahan-kevitra tsara momba ny mety na tsia amin'ny tetikasanao.
Amin'ny ankapobeny, manakarama mpitantana tetikasa PMI amin'ny Toptal mety ho fomba tsara hahazoana ny fahaizana sy traikefa ilainao amin'ny fitantanana amim-pahombiazana ny tetikasanao. Manomboka manakarama avy any Toptal anio!
Ahoana no fanombanana Freelancer Marketplaces: Ny fomba fiasantsika
Fantatsika ny anjara asa lehibe izay freelancer tsenan'ny fandraisana mpiasa dia milalao amin'ny toekarena nomerika sy gig. Mba hahazoana antoka fa feno sy marina ary mahasoa ny mpamaky ny hevitray, dia namolavola fomba fanombanana ireo sehatra ireo izahay. Toy izao no ataontsika:
- Fizotry ny fisoratana anarana sy ny mpampiasa interface
- Mora ny fisoratana anarana: Manombatombana ny maha-ampiasain'ny mpampiasa ny fizotry ny fisoratana anarana izahay. Haingana sy mahitsy ve izany? Misy sakana na fanamarinana tsy ilaina ve?
- Fikarohana Platform: Manombantombana ny lamina sy ny famolavolana ho an'ny intuitiveness izahay. Mora ny mahita ireo endri-javatra ilaina? Mahomby ve ny asa fikarohana?
- Karazana sy kalitaon'ny Freelancers/Tetikasa
- Freelancer fanombanana: Mijery ny isan-karazany ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao misy. Moa freelancers vetted amin'ny kalitao? Ahoana no ahafahan'ny sehatra miantoka ny fahasamihafan'ny fahaiza-manao?
- Tetikasa Diversity: Manadihady ny isan'ny tetikasa izahay. Misy fahafahana ho an'ny freelancers amin'ny ambaratonga rehetra? Ohatrinona ny sokajin'ny tetikasa?
- Vidiny sy sarany
- mangarahara: Manara-maso ny fomba ifandraisan'ny sehatra malalaka momba ny sarany izahay. Misy fiampangana miafina ve? Mora takarina ve ny rafitry ny vidiny?
- Sarobidy amin'ny vola: Manombatombana izahay raha mitombina ny sara voaloa raha oharina amin'ny serivisy atolotra. Manao mpanjifa ary freelancers mahazo sanda tsara?
- Fanohanana sy loharanon-karena
- Customer Support: Mitsapa ny rafitra fanohanana izahay. Haingana ve ny mamaly azy ireo? Mahomby ve ny vahaolana omena?
- Loharano fianarana: Manamarina ny fisiana sy ny kalitaon'ny loharanom-panabeazana izahay. Misy fitaovana na fitaovana ho an'ny fampandrosoana ny fahaiza-manao ve?
- Fiarovana sy azo itokisana
- Fiarovana fandoavana: Mandinika ny fepetra napetraka izahay mba hahazoana antoka ny fifampiraharahana. Azo antoka sy azo antoka ve ny fomba fandoavam-bola?
- Fanapahan-kevitra momba ny fifanolanana: Hojerentsika ny fomba iatrehan'ny sehatra fifanoherana. Misy fomba famahana ny fifandirana ara-drariny sy mahomby ve?
- Fiaraha-monina sy tambajotra
- Fiaraha-miasa amin'ny vondrom-piarahamonina: Mitrandraka ny fisiana sy ny kalitaon'ny sehatra fiadian-kevitra na fahafahana mifandray amin'ny tambajotra izahay. Misy fandraisana anjara mavitrika ve?
- Rafitra fanehoan-kevitra: Manombana ny rafitra famerenana sy fanehoan-kevitra izahay. Mangarahara sy ara-drariny ve izany? afaka freelancers sy ny mpanjifa matoky ny hevitra omena?
- Ny endri-javatra manokana amin'ny sehatra
- Fanomezana tokana: Mamantatra sy manasongadina endri-javatra na serivisy miavaka izay mampiavaka ny sehatra izahay. Inona no mampiavaka ity sehatra ity na tsara kokoa noho ny hafa?
- Fijoroana vavolombelona mpampiasa tena izy
- Traikefa mpampiasa: Manangona sy manadihady fijoroana vavolombelona avy amin'ny tena mpampiasa sehatra izahay. Inona no fiderana na fitarainana mahazatra? Ahoana no mampifanaraka ny traikefa tena izy amin'ny fampanantenana amin'ny sehatra?
- Fanaraha-maso sy fanavaozana mitohy
- Fanombanana tsy tapaka: Manolo-tena ny handinika indray ny hevitray izahay mba hitazonana azy ireo ho vaovao sy ho tonga amin'ny daty. Ahoana no nivoaran'ny sehatra? Namoaka endri-javatra vaovao? Misy fanatsarana na fanovana atao ve?
Mianara bebe kokoa momba anay fomba fijery eto.
References
