घरको तथ्याङ्क र प्रवृत्तिबाट टाढाको काम [२०२४ ​​अपडेट]

टाढाको काम यसले विश्वव्यापी कर्पोरेट क्षेत्रलाई आँधीबेहरीमा लिएको छ, धेरै भन्दा धेरै रोजगारदाताहरूलाई "रिमोट" ब्यान्डवागनमा हाम फाल्न बाध्य पारेको छ। जुनसुकै ठाउँबाट काम गर्ने यो ऐतिहासिक परिवर्तनमा, कार्यालयका कर्मचारीहरूलाई कर्पोरेटको बन्धनबाट मुक्त गरिएको छ भने ठूला केन्द्रीकृत कार्यालयहरू विगतको कुरा जस्तो देखिन्छ।

भर्खरैको अनुसार Gallup रिपोर्ट, 7 मध्ये 10 अमेरिकी ह्वाइट कलर कामदारहरू टाढाबाट काम गरिरहन्छन्।

के तपाईं प्रतिमान परिवर्तनमा समायोजन गर्न संघर्ष गरिरहेका कर्मचारी हुनुहुन्छ वा मानक अभ्यासहरू सुधार गर्न घरको प्रचलन र रिमोट हायरिङ तथ्याङ्कहरूमा प्रभावशाली काम हेर्दै व्यवसाय मालिक हुनुहुन्छ?

तपाईं कुन श्रेणीमा फिट हुनुहुन्छ, यहाँ केहि हाइलाइटहरू छन् जुन यस लेखमा कभर गरिएको सबैभन्दा महत्त्वपूर्ण रिमोट कार्य तथ्याङ्कहरू समावेश छन् जुन तपाईं मार्फत काम गर्न सक्नुहुन्छ:

२०२३ को लागि गृह तथ्याङ्क र प्रवृतिहरूबाट टाढाको काम

यहाँ हाम्रो गृह प्रवृति र तथ्याङ्कहरूबाट 19 चाखलाग्दो रिमोट कार्यहरूको राउन्डअप छ जसले हाइब्रिड कार्य मोडेलहरूको अवस्था - ब्लेन्डिङ अफिस र रिमोट वर्क - र अर्को के हो:

रोजगारदाताहरू र घरबाट काम गर्नेहरूसँग त्यसो गर्नुको आफ्नै कारणहरू छन्। यदि तपाईंलाई लाग्छ कि यो महामारीको कारणले मात्र हो, यसले 2009 यता ठूलो वृद्धि पनि देखाएको छ।

यद्यपि COVID-19 विश्वव्यापी महामारीले धेरै कम्पनीहरू र व्यवसायहरूलाई आफ्ना कर्मचारीहरूलाई घरबाट काम गर्न बाध्य तुल्याएको छ, टाढाबाट काम गर्नु कुनै नयाँ कुरा होइन। वास्तवमा, धेरै कामदारहरू र व्यवसाय मालिकहरूले पनि COVID-19 पछि पनि टाढाको काम राख्ने योजना गरिरहेका छन्।

ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्सका अनुसार, दुई मुख्य कारणहरू प्रविधिको विकासले मानिसहरूलाई जहाँसुकै कार्यहरू गर्न अनुमति दिने र कार्य-जीवन सन्तुलन र लचिलोपन कायम राख्न मानिसहरूको बढ्दो माया हो।

यो आजको टाढाको कार्य क्षेत्रको सबैभन्दा रोचक तथ्याङ्क हो। मानिसहरू लचिलोपन, स्वतन्त्रता, र कार्य-जीवन सन्तुलनलाई वर्षौंदेखि माया गर्छन्। यदि तिनीहरूले मात्र मौका पाए घरबाट काम गर्नुहोस् तिनीहरूको बाँकी जीवनको लागि, आंशिक समय पनि, तिनीहरू निश्चित रूपमा यसको लागि जानेछन्। यसले प्रमाणित गर्छ कि टाढाबाट काम गर्नु एक फ्याड मात्र होइन तर सबैका लागि एक अद्भुत अवसर हो।

त्यहाँ धेरै अन्य फाइदाहरू छन् जुन टाढाको कामले कामदार र रोजगारदाताहरूलाई समान रूपमा दिन सक्छ। कसैको लागि, यी चुनौतीहरू पनि छन्। यद्यपि, घरबाट काम गर्न सक्ने फाइदाहरूको तुलनामा चुनौति वा कमजोरीहरू धेरै सीमित छन्।

यी उद्योगहरूले प्रविधिको शक्ति र वेब डिजाइन, सामग्री निर्माण, र वेब विकास जस्ता डिजिटल मार्केटिङ पक्षहरू प्रयोग गर्छन्। यहाँ अन्य उद्योगहरूमा स्वास्थ्य सेवा हावी छ। 

तल्लो रेखा यो हो कि गृह-आधारित अवसरहरू यहाँ उल्लेख गरिएका शीर्ष उद्योगहरूमा मात्र सीमित छैनन्। कम्पनीहरू सधैं पैसा र ऊर्जा बचत गर्न टाढाबाट आफ्नो व्यवसायहरू ह्यान्डल गर्ने तरिकाहरू खोजिरहेका छन्।

भविष्यवाणी गरिए अनुसार, 73 सम्म सबै टोलीहरूमा 2028% टाढाका कामदारहरू हुने अपेक्षा गरिएको छ। अबको केही वर्षमा भएको यो ठूलो वृद्धिले थप लचिलो रोजगारीका अवसरहरूलाई ठूलो अर्थ दिनेछ। यसले विश्वभरका विभिन्न उद्योगहरूमा पनि टेलिकम्युटिङ बढी लोकप्रिय हुँदै गइरहेको संकेत गर्छ।

उच्च आय प्रवृति स्कोर भएका शहरहरूमा बस्ने मानिसहरूले काम गर्न आवश्यक सफ्टवेयर र हार्डवेयर सजिलै किन्न सक्छन्। यी सम्भवतः डेस्क कार्यहरू भएका मानिसहरूले रुचाउँछन् जुन सजिलो पहुँच प्रदान गर्दछ टाढाको काम स्थिति.

ब्रीज द्वारा संचालित 1,000 अमेरिकी कामदारहरूको सर्वेक्षण अनुसार, अधिकांश सहभागीहरूले लामो अवधिमा पूर्ण रूपमा टाढाको स्थितिको बदलामा तलब कटौती गर्न सहमत भए।

Airtasker द्वारा 2020 सर्वेक्षणले घरबाट काम गर्ने कर्मचारीहरूले गैर-कामका विषयमा छलफल गर्न 30 मिनेट कम खर्च गरिरहेको देखाएको छ। उनीहरूले टाढाको कामको अवस्थाका कारण आफ्ना सहकर्मीहरूबाट कम विचलितहरूको सामना गरिरहेको रिपोर्ट गरे।

A डेलोइट सर्वेक्षण 275 कार्यकारीहरू, संगठनात्मक संस्कृति कायम राख्नु सबैभन्दा ठूलो चिन्ताको रूपमा देखा पर्‍यो। तिनीहरूको रिमोट/हाइब्रिड अफिस रणनीतिहरूको विकासमा चिन्ताको कारण।

कामको भविष्यको बारेमा सर्वेक्षणमा, 83 कामदारहरूको 9,000% हाइब्रिड कार्य मोडेललाई महत्त्वपूर्ण रूपमा विचार गरियो। प्रतिवेदनले लामो दैनिक यात्रा र काममा लामो घण्टा व्यापक भावनाको कारण हुन सुझाव दिन्छ।

प्रि-COVID भन्दा पहिले हाँस्यास्पद मानिने केही कुरा चाँडै नै ज्वलन्त वास्तविकतामा परिणत भएको छ। उत्पादकत्व घरबाट काम गर्दा उत्पन्न हुन्छ।

CoSo क्लाउडको टाढाको सहयोगी कार्यकर्ता सर्वेक्षण यस खोजलाई कम तनाव, राम्रो स्वास्थ्य, र उच्च प्रेरणा स्तरहरूमा विशेषता दिन्छ।

उल्लू प्रयोगशाला रिमोट कार्य रिपोर्ट को स्थिति रिमोट कामदारहरूले उनीहरूको साइटका समकक्षहरू भन्दा $ 100,000 सम्म बढी कमाउने कुरा पत्ता लगाए, जुन दुई गुणा बढी हो।

टाढाको काम यसको कमजोरी संग आउँछ, र व्यक्तिगत संचार को कमी ती मध्ये एक हो। बफरको अवस्था रिमोट काम उपकरण रिपोर्टले पत्ता लगाएको छ कि कर्मचारीहरु थोरै व्यक्तिगत अन्तरक्रियाको कारण असन्तुष्ट महसुस गर्छन्।

संस्थाहरूले अफ-साइट काम गर्ने कर्मचारीहरूमाथि कम नियन्त्रण राख्ने भएकाले, सुरक्षा पूर्वाधार कमजोर हुन्छ। यस्तो OpenVPN को खोज थियो रिमोट वर्कफोर्स साइबरसुरक्षा सर्वेक्षण, जसद्वारा IT पेशेवरहरूले टाढाबाट जडान भएका कर्मचारीहरूबाट उत्पन्न हुने सुरक्षा चुनौतीहरूमा चिन्ता प्रकट गरे।

द्वारा दुर्गम टोलीहरूको वृद्धि मा एक रिपोर्ट अनुसार Upwork - फ्रीलान्स मार्केटप्लेस विशाल, भर्ती प्रबन्धकहरूले कम अनावश्यक बैठकहरू र टाढाको कामको सफलताको कारणको रूपमा विस्तारित तालिका लचिलोपन रिपोर्ट गर्छन्।    

यदि दीर्घकालीन परिप्रेक्ष्यबाट हेर्दा, टाढाको काम अत्यधिक सम्भव छ किनकि यसले लागत घटाउन मद्दत गर्दछ। यसले व्यवसायहरूलाई अफिस स्पेसको लागि रकम विनियोजन नगरी ठूला कार्यबलहरू तैनाथ गर्न अनुमति दिन्छ, किन धेरै सीईओहरूले यसलाई अनुकूल रूपमा हेर्छन् भन्ने बारे अन्तरदृष्टि प्रदान गर्दछ।

गार्टनरको सर्वेक्षणका अनुसार, विश्वव्यापी रूपमा 88 प्रतिशत कम्पनीहरूले भाइरस फैलिन थालेदेखि आफ्ना कर्मचारीहरूलाई घरबाट काम गर्न अनिवार्य वा प्रोत्साहित गरेका छन्। थप रूपमा, 97 प्रतिशत संस्थाहरूले तुरुन्तै सबै काम सम्बन्धी यात्राहरू रोकेका छन्।

सर्वेक्षणमा 72% कर्मचारी र उद्यमीहरूले भने कि तिनीहरू काम गर्ने ठाउँहरू सुरक्षित रूपमा पुन: खोलिए पछि पनि हप्ताको कम्तिमा दुई दिन घरबाट काम गर्न चाहन्छन् र तिनीहरू पूर्ण समय कार्यालय फर्कन सक्छन्।

प्रारम्भिक पूँजीगत खर्च (क्यापएक्स) टाढाको काममा सिफ्ट हुँदा उत्पन्न हुने बावजुद, अमेरिकी कम्पनीहरूले आर्थिक रूपमा फाइदा लिन खडा छन्। यद्यपि, ग्लोबल वर्कप्लेस एनालिटिक्सका अनुसार, यसलाई हाइब्रिड कार्य मोडेलको सफल कार्यान्वयन आवश्यक पर्दछ। 

लेखा फर्म KPMG को एक अनुसन्धान प्रतिवेदन अनुसार, अनुमानित 13 देखि 27 मिलियन मानिसहरू आफ्नो घरबाट काम गर्ने, कम्युटिङ माइल 70 सम्म वार्षिक 140 देखि 2025 बिलियनले कटौती हुन सक्छ।

लिपि गर्नुहोस्

घरको तथ्याङ्कबाट काम गर्दा टाढाको कामले अभूतपूर्व नतिजाहरू ल्याएको छ र ठूलो सम्भावना भएको प्रमाणित भएको देखाउँछ। माथिको टाढाको काम गर्ने तथ्याङ्कबाट स्पष्ट रूपमा, स्वायत्तता, स्वतन्त्रता, र महिला र अपाङ्गता भएका कार्यबलहरूको अधिक समावेशीकरणले भविष्यलाई संकेत गर्छ जहाँ हाइब्रिड कार्यस्थलहरू सामान्य हुनेछन्।