অনলাইন ই-লার্নিং পরিসংখ্যান এবং প্রবণতা [2024 আপডেট]

অপ্রত্যাশিত মহামারীর কারণে সৃষ্ট শিক্ষাগত ব্যাঘাত শিক্ষাক্ষেত্রে একটি অভূতপূর্ব বিপ্লব ঘটিয়েছে। বক্তৃতা এবং সেমিনার বা যে কোন ধরণের শেখার আর ডিজিটাল টুলবক্সের জন্য একটি শারীরিক ভেন্যুতে সীমাবদ্ধ থাকতে হবে না - মোবাইল ডিভাইস থেকে ভার্চুয়াল লার্নিং সিস্টেম থেকে অনলাইন কোর্স পর্যন্ত।

ই-লার্নিং ইন্ডাস্ট্রির আকাশছোঁয়া প্রবৃদ্ধির পরে প্রথাগত ইন-ক্লাস ইন্সট্রাকশন থেকে ডিজিটাল লার্নিং-এ উল্লেখযোগ্য স্থানান্তর ধীর হওয়ার কোনো লক্ষণ দেখায় না।

আপনি ঝাঁপ দিতে চান কিনা ই-লার্নিং একজন শিক্ষার্থী বা কোর্স প্রশিক্ষক হিসেবে এর সম্ভাব্যতাকে কাজে লাগানোর লক্ষ্যে, এখানে এই নিবন্ধে অন্তর্ভুক্ত সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পরিসংখ্যানের কয়েকটি হাইলাইট রয়েছে যার মাধ্যমে আপনি কাজ করতে পারেন:

21 ই-লার্নিং পরিসংখ্যান ও প্রবণতা 2024 এর জন্য

আমাদের ২১ টি মূল অনলাইন ই-লার্নিং পরিসংখ্যানের রাউন্ডআপ আপনাকে প্রধান ই-লার্নিং এবং অনলাইন শিক্ষার প্রবণতা এবং ভবিষ্যতে তাদের জন্য কী বোঝায় তা সম্পর্কে আরও ভাল বোঝার বিকাশে সহায়তা করতে পারে:

যেহেতু আরও বেশি সংখ্যক প্রতিষ্ঠান দূর-দূরান্তের লোকদের মোবাইল শিক্ষার সুযোগ দেয়, তাই ই-লার্নিং মার্কেট 10.3% হারে বৃদ্ধি পেয়ে 457.8 বিলিয়ন ডলারে পৌঁছতে পারে।

ই -লার্নিং ইন্ডাস্ট্রির প্রতিবেদনের উপর ভিত্তি করে, ডেলোয়েট উল্লেখ করেছেন যে, গড় কর্মচারী শেখার উদ্দেশ্যে তাদের কর্ম সপ্তাহের ২ minutes মিনিট বা ১% সময় প্রয়োজন। এই মাইক্রো লার্নিং পদ্ধতি কর্মীদের তাদের কাছে উপলব্ধ সর্বশেষ জ্ঞান এবং দক্ষতা শোষণ করতে সহায়তা করে। প্রক্রিয়াটি উচ্চ রাজস্ব এবং প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বাড়ায়।

চীনের ই-লার্নিং বাজার মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রকে ছাড়িয়ে একটি প্রক্ষিপ্ত মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পৌঁছে যাবে 105.7 বিলিয়ন $ দ্বারা বাজারের আকার 2026. ইন্টারনেটের উপর নির্ভরশীল নতুন শেখার পদ্ধতিতে স্থানান্তরকে ত্বরান্বিত করার জন্য চীনের নীতির জন্য এই উন্নতির কারণ।

ই লার্নিং ইনফোগ্রাফিক্স অনুসারে, সহস্রাব্দের %৫% তাদের বর্তমান চাকরি পছন্দ করে যা তাদের ব্যক্তিগত এবং পেশাগত উন্নয়নের জন্য অনেক বেশি সুযোগ দেয়। এই ডিজিটাল নেটিভরা কর্ম-জীবনের ভারসাম্যকে অধিকতর নমনীয়তা এবং পেশাগত বৃদ্ধির সাথে মূল্যায়ন করে যা একটি ক্রমাগত অনলাইন শেখার প্রক্রিয়ার জন্য আরো স্থান প্রয়োজন।

গ্লাসডোরের মতে, গবেষণায় দেখা গেছে যে পেশাদার ই -লার্নিং ডেভেলপারদের গড় বেতন $ 79,526। এটি দেখায় যে এলএমএস ডেভেলপারদের কেবল একটি উত্তেজনাপূর্ণ এবং পরিপূর্ণ ক্যারিয়ার নেই। তারা একটি পুরস্কারমূলক বেতনও পায় যা এমনকি এই অঙ্কের উপরেও যেতে পারে। এটি আরও প্রমাণ করে যে শেখার ব্যবস্থাপনা ব্যবস্থাগুলি একটি কার্যকর ক্যারিয়ার, কারণ এটি জাতীয় গড় বার্ষিক বেতনের চেয়ে 20k ডলার বেশি।

উচ্চতর প্রিমিয়াম কর্মীদের উপর স্থাপন করা হয় যাদের অন্যদের তুলনায় বেশি দক্ষতা রয়েছে। এই অসামান্য কারণ হল 68% কর্মচারীরা বলে যে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়ন কোম্পানির সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ নীতি। কর্মচারীরা ক্রমাগত ই-লার্নিং, প্রশিক্ষণ এবং বিকাশ চায় কেবল তাদের দক্ষতা অর্জনের জন্য যা তারা তাদের কর্মজীবনকে উন্নত করতে ব্যবহার করতে পারে না বরং উচ্চ-বেতনের পদেও পেতে পারে।

কোভিড -১ pandemic মহামারী এমনকি অনলাইনে ই-লার্নিং পরিসংখ্যান এবং ২০২১-এর প্রবণতাগুলিকে বাড়িয়ে তোলে এবং লাভ করে। এর শিখর হওয়ার পরেও, ই-লার্নিং একটি প্রবণতা হয়ে দাঁড়িয়েছে এবং এটি কেবল একটি ফ্যাড নয়, একটি আদর্শ হয়ে উঠছে।

ক্লাস সেন্ট্রাল অনুসারে - একটি গবেষণা ও বিশ্লেষণ কোম্পানি, ম্যাসিভ ওপেন অনলাইন কোর্স (এমওওসি) মহামারীজনিত কারণে 180 মিলিয়ন শিক্ষার্থী ছাড়িয়ে গেছে।

কর্মীদের তাদের কার্যকরী দায়িত্বগুলি ভালভাবে সম্পাদন করার জন্য প্রয়োজনীয় জ্ঞান প্রদান করা তাদের বিতরণের যোগ্যতা এবং সামগ্রিক তলানিতে উন্নতি করতে পারে। অতএব, জরিপকৃত সংস্থার অধিকাংশই ই-লার্নিংকে একটি প্রধান প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা বলে মনে করে।

ছাত্ররা অনেক বেশি নির্ভর করছে অনলাইন লার্নিং প্ল্যাটফর্ম তাদের হোমওয়ার্ক অ্যাসাইনমেন্টে সাহায্য করার জন্য। শীর্ষস্থানীয় বিশ্ববিদ্যালয়গুলি শিক্ষার মান উন্নত করতে তাদের পাঠগুলি অনলাইনে উপলব্ধ করেছে৷

ফরচুন ৫০০ কোম্পানি ই -লার্নিং এর মানকে স্বীকৃতি দেয় এবং এটিকে তাদের ব্যবসায়িক মডেলগুলিতে অন্তর্ভুক্ত করে। গবেষণায় দেখা গেছে যে এই কোম্পানিগুলিতে ই -লার্নিং ব্যবহার এবং তাদের সাফল্যের মধ্যে একটি সম্পর্ক রয়েছে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং ইউরোপ সম্মিলিতভাবে বৈশ্বিক ই -লার্নিং বাজারের %০% - একটি প্রবণতা যা দেখায় যে উন্নত দেশগুলির অধিকাংশই ই -লার্নিং কার্যকলাপ চালায়।

অনুযায়ী আমেরিকার গবেষণা ইনস্টিটিউট, ই-লার্নিং দ্বারা ধরে রাখার হার বৃদ্ধি করতে পারে 25-60% গতানুগতিক প্রশিক্ষণের তুলনায়। গবেষণা উচ্চতর ধারণের অন্যতম প্রধান চালক হিসেবে শেখার প্রক্রিয়ার উপর অধিক নিয়ন্ত্রণের উল্লেখ করে।

"কর্পোরেট ই-লার্নিং-গ্লোবাল মার্কেট আউটলুক (2017-2026)" রিসার্চ অ্যান্ড মার্কেটস এর রিপোর্ট দেখায় যে ই-লার্নিং বিশ্বব্যাপী বেশিরভাগ কোম্পানির দ্বারা একটি প্রশিক্ষণ হাতিয়ার হিসাবে ব্যবহৃত হয়েছিল। কোভিড -১ pandemic মহামারীর জন্য ব্যাপক পরিবর্তন আনা হয়েছে।

প্রায় 70% শিক্ষার্থী বিশ্বাস করে যে অনলাইন নির্দেশনা একটি প্রচলিত শ্রেণীকক্ষ সেটিংয়ের চেয়ে ভাল বা ভাল। ফলাফলগুলি একটি গবেষণার অংশ ছিল যা প্রচলিত শিক্ষার সাথে অনলাইন শিক্ষার তুলনা করে।

আপনার ল্যাপটপে নোট নেওয়া অনেক সহজ, বিশেষ করে যদি কোন কোর্সের প্রশিক্ষক দ্রুত কথা বলেন! এই গবেষণায় আরও দেখা গেছে যে 51 শতাংশ মানুষ প্রতি সপ্তাহে ট্যাবলেট ব্যবহার করে।

Deloitte এর মতে "ডিজিটাল শিক্ষা সমীক্ষা", জরিপকৃত 75% শিক্ষক বিশ্বাস করেন যে ডিজিটাল শিক্ষার বিষয়বস্তু পরবর্তী দশকের মধ্যে মুদ্রিত পাঠ্যপুস্তককে সম্পূর্ণরূপে প্রতিস্থাপন করবে।

বিশ্বব্যাপী শিক্ষামূলক প্রযুক্তি (এডটেক) বিনিয়োগগুলি 18.7 সালে প্রায় 2019 বিলিয়ন ডলারে পৌঁছেছে, নতুন, দ্রুত এবং ব্যাপকভাবে উপলব্ধ গ্যাজেটগুলির বিস্তারের সাথে।

প্রতি 9 জন শিক্ষকের মধ্যে প্রায় 10 জন রিপোর্ট করে যে তারা শারীরিক শ্রেণীকক্ষ ব্যবহার করার চেয়ে বেশি সময় সমস্যা সমাধানের প্রযুক্তি বরাদ্দ করেছে। 

অনুযায়ী গৃহস্থালীর নাড়ি জরিপ দ্বারা মার্কিন আদমশুমারি ব্যুরো যার মধ্যে 52 মিলিয়ন পরিবার, 4.4 মিলিয়ন পরিবার শিশুদের সঙ্গে অনলাইন শিক্ষার উদ্দেশ্যে কম্পিউটার ব্যবহার করতে পারে না।

ম্যাককিনজির একটি বিশ্বব্যাপী তথ্য বিশ্লেষণ অনুসারে, মার্কিন শিক্ষার্থীরা যাদের ডিভাইসের ব্যবহার প্রায় পরিবর্তিত হয় প্রতি সপ্তাহে 60 মিনিট ভাল একাডেমিক ফলাফল অর্জন।

মার্কিন শিক্ষা বিভাগের একটি গবেষণা প্রতিবেদন অনুসারে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 12% থেকে 32% এর মধ্যে শিক্ষক তাদের ছাত্রের অ্যাসাইনমেন্টের প্রতি স্মার্টফোনের উপযোগিতার সাথে একমত।

শেষ করি

ইলার্নিং-এর উত্থানের জন্য যে কঠোর শিক্ষাগত পরিবর্তন ঘটেছে তা হল সময়ের প্রয়োজন, বিভিন্ন অঞ্চলে শিক্ষাগত সম্পদের প্রাক-অ্যাক্সেসযোগ্যতা বিবেচনা করে। যাইহোক, যেহেতু ই-লার্নিং পদ্ধতিগুলি দ্রুত স্থাপন, কার্যকর এবং সাশ্রয়ী, তাই তাদের বিশ্বব্যাপী দ্রুত গ্রহণ প্রকৃতির স্থায়ী বলে মনে হয়।