2022 کے لیے بہترین بلیک فرائیڈے / سائبر منڈے ڈیلز یہاں کلک کریں 🤑

2022 کے گھر کے اعداد و شمار اور رجحانات سے ریموٹ کام۔

تصنیف کردہ

دور دراز کا کام نے عالمی کارپوریٹ سیکٹر کو ایک طوفان سے دوچار کر دیا ہے ، اور زیادہ سے زیادہ آجروں کو "ریموٹ" بینڈ ویگن پر کودنے پر مجبور کیا ہے۔ دور دراز کی اس تاریخی تبدیلی میں ، دفتری کارکنوں کو کارپوریٹ بیڑیوں سے آزاد کیا جا رہا ہے جبکہ بڑے مرکزی دفاتر ماضی کی بات لگتے ہیں۔

ایک حالیہ کے مطابق گیلپ رپورٹ۔، 7 میں سے 10 امریکی وائٹ کالر ورکرز دور سے کام کرتے رہتے ہیں۔

کیا آپ ایک ملازم ہیں جو نمونہ شفٹ میں ایڈجسٹ کرنے کے لیے جدوجہد کر رہے ہیں یا کاروباری مالک معیاری طریقوں کو بہتر بنانے کے لیے دور دراز کے کام کے رجحانات کو دیکھ رہے ہیں؟

اس سے قطع نظر کہ آپ کس زمرے میں آتے ہیں ، یہاں کچھ جھلکیاں ہیں جن میں انتہائی اہم اعدادوشمار شامل ہیں جو آپ کے لیے کام کرنے کے لیے اس مضمون میں شامل ہیں:

  • دور سے کام کرنے میں اضافہ ہوا ہے۔ 159 بعد 2009٪
  • لوگوں کے 99٪ ممکنہ طور پر زندگی بھر دور سے کام کرنا پسند کریں گے۔
  • 88٪ تنظیموں نے ریموٹ ورک کو لازمی قرار دیا ہے۔
  • امریکی کمپنیاں بچائیں گی۔ $ 500 بی دور دراز کے کام کے ساتھ۔
  • 65 remote ریموٹ ورکرز۔ دور سے کام جاری رکھنے کے لیے 5 فیصد تنخواہ میں کمی کی رضامندی۔
  • ریموٹ ورکرز کی کمائی سائٹ پر کام کرنے والوں سے زیادہ ہے۔ $ 100,000

2022 کے گھر کے اعداد و شمار اور رجحانات سے ریموٹ کام۔

گھریلو اعدادوشمار سے ہمارے 19 دلچسپ دور دراز کاموں کا یہ مجموعہ ہے جو ہائبرڈ ورک ماڈلز - ملاوٹ آفس اور ریموٹ ورک کی حالت کے بارے میں بصیرت پیش کرتے ہیں - اور آگے کیا ہے:

159 سے دور سے کام کرنے میں 2009 فیصد اضافہ ہوا ہے۔

ماخذ: گلوبل ورک پلیس اینالیٹکس ^

آجروں اور گھر سے کام کرنے کی اپنی اپنی وجوہات ہیں۔ اگر آپ کو لگتا ہے کہ یہ صرف وبائی بیماری کی وجہ سے ہے ، یہاں تک کہ 2009 سے اس میں زبردست اضافہ ہوا ہے۔

اگرچہ COVID-19 عالمی وبائی بیماری نے مزید کمپنیوں اور کاروباری اداروں کو اپنے ملازمین کو گھر سے کام کرنے پر مجبور کیا ہے ، دور سے کام کرنا کوئی نئی بات نہیں ہے۔ در حقیقت ، بہت سے کارکن اور یہاں تک کہ کاروباری مالکان COVID-19 کے بعد بھی ریموٹ کام جاری رکھنے کی منصوبہ بندی کر رہے ہیں۔

گلوبل ورک پلیس اینالیٹکس کے مطابق ، دو اہم وجوہات ٹیکنالوجی کی ترقی ہیں جو لوگوں کو کہیں بھی کام انجام دینے کی اجازت دیتی ہیں اور کام کی زندگی کے توازن اور لچک کو برقرار رکھنے کے لیے لوگوں کی بڑھتی ہوئی محبت۔

99 people لوگ زندگی بھر دور سے کام کرنا پسند کریں گے۔

ماخذ: بفر ^

یہ آج کے دور دراز کے کام کے میدان میں سب سے دلچسپ اعدادوشمار میں سے ایک ہے۔ لوگ سالوں میں لچک، آزادی، اور کام کی زندگی کے توازن کو پسند کرتے ہیں۔ کاش انہیں موقع ملے گھر سے کام ان کی باقی زندگی کے لئے، یہاں تک کہ پارٹ ٹائم، وہ ضرور اس کے لئے جائیں گے. اس سے ثابت ہوتا ہے کہ دور سے کام کرنا صرف ایک شوق نہیں ہے بلکہ ہر ایک کے لیے ایک حیرت انگیز موقع ہے۔

بہت سے دوسرے فوائد ہیں جو دور دراز کام کارکنوں اور آجروں کو یکساں طور پر دے سکتے ہیں۔ کچھ کے لیے یہ چیلنجز بھی ہیں۔ تاہم ، گھر سے کام کرنے والے فوائد کے مقابلے میں چیلنجز یا خرابیاں بہت محدود ہیں۔

زیادہ تر ریموٹ ورکرس ٹاپ 3 صنعتوں سے تعلق رکھتے ہیں: 15 فیصد صحت کی دیکھ بھال سے ، 10 فیصد ٹیکنالوجی سے اور 9 فیصد مالیاتی خدمات سے۔

ماخذ: الو لیبز ^

یہ صنعتیں ٹیکنالوجی کی طاقت اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ کے پہلوؤں جیسے ویب ڈیزائن ، مواد کی تخلیق اور ویب ڈویلپمنٹ کو استعمال کرتی ہیں۔ صحت کی دیکھ بھال یہاں دیگر صنعتوں پر حاوی ہے۔ 

سب سے اہم بات یہ ہے کہ گھر پر مبنی مواقع صرف یہاں ذکر کردہ اعلیٰ صنعتوں تک محدود نہیں ہیں۔ کمپنیاں ہمیشہ پیسے اور یہاں تک کہ توانائی بچانے کے لیے اپنے کاروبار کو دور سے سنبھالنے کے طریقے ڈھونڈتی رہتی ہیں۔

توقع ہے کہ تمام محکموں میں سے 73 are میں 2028 تک گھریلو ملازمین یا آزاد ٹھیکیدار ہوں گے۔

ماخذ: Upwork ^

جیسا کہ پیش گوئی کی گئی ہے ، توقع ہے کہ تمام ٹیموں میں 73 تک 2028 فیصد ریموٹ ورکرز ہوں گے۔ ابھی سے چند سالوں میں یہ بہت بڑا اضافہ روزگار کے زیادہ لچکدار مواقع کا بہت زیادہ مطلب ہوگا۔ اس سے یہ بھی ظاہر ہوتا ہے کہ دنیا بھر میں مختلف صنعتوں میں بھی ٹیلی کامنگ زیادہ مقبول ہو رہا ہے۔

زیادہ آمدنی والے شہروں میں روزگار کے زیادہ دور دراز مواقع ہیں۔

ماخذ: پرگتی ^

ان شہروں میں رہنے والے لوگ جن کی آمدنی کا رجحان زیادہ ہوتا ہے وہ آسانی سے کام کرنے کے لیے درکار سافٹ ویئر اور ہارڈ ویئر کو برداشت کر سکتے ہیں۔ ان کو ممکنہ طور پر ڈیسک جابز رکھنے والے لوگ ترجیح دیتے ہیں جو آسانی سے رسائی فراہم کرتے ہیں۔ دور دراز کام کی پوزیشنیں.

امریکہ میں 65 فیصد کارکن مکمل دور دراز رہنے کے لیے 5 فیصد تنخواہ میں کٹوتی کرنے کو تیار ہیں۔

ماخذ: ہوا ^

بریز کے زیر اہتمام ایک ہزار امریکی کارکنوں کے سروے کے مطابق ، شرکاء کی اکثریت طویل عرصے میں مکمل طور پر دور دراز پوزیشن کے بدلے تنخواہ میں کٹوتی پر راضی ہوگئی۔

مزدور غیر کام کے موضوعات پر بات کرنے میں 30 منٹ کم گزار رہے ہیں۔

ماخذ: ایرٹاسکر ^

ایئر ٹاسکر کے 2020 کے ایک سروے سے پتہ چلتا ہے کہ گھر سے کام کرنے والے ملازمین غیر کام کے موضوعات پر گفتگو کرنے میں 30 منٹ تک کم وقت گزار رہے ہیں۔ انہوں نے کام کی دور دراز صورتحال کی وجہ سے اپنے ساتھیوں سے کم خلفشار کا سامنا کرنے کی اطلاع دی۔

ایک ڈیلائٹ سروے میں پایا گیا کہ "ثقافت کو برقرار رکھنا" دور دراز کے کام کے حالات میں سب سے اوپر انتظامی تشویش ہے۔

ماخذ: ڈیلوئٹ ^

A ڈیلوئٹ سروے 275 ایگزیکٹوز میں سے ، تنظیمی ثقافت کو برقرار رکھنا سب سے بڑی تشویش بن کر ابھرا۔ 2021 کے لیے ان کے ریموٹ/ہائبرڈ آفس حکمت عملی کی ترقی میں تشویش پائی جاتی ہے۔

83 فیصد کارکن مستقبل میں ایک ہائبرڈ ورک ماڈل کو بہترین سمجھتے ہیں۔

ماخذ: ایکسنچر۔ ^

کام کے مستقبل پر ایک سروے میں ، 83 کارکنوں میں سے 9,000 فیصد ایک ہائبرڈ ورک ماڈل کے بارے میں سوچا۔ رپورٹ میں بتایا گیا ہے کہ روزانہ کے طویل سفر اور کام کے اوقات زیادہ ہونے کی وجہ سے بڑے پیمانے پر جذبات پیدا ہوتے ہیں۔

77 remote ریموٹ ورکرز گھر سے کام کرتے وقت پیداواری صلاحیت میں اضافے کا دعویٰ کرتے ہیں۔

ماخذ: کوسو کلاؤڈ ^

کچھ ہنسنے والی پری کوویڈ سمجھا جاتا ہے جو تیزی سے ایک واضح حقیقت بن گیا ہے۔ پیداوری گھر سے کام کرنے سے پیدا ہوتا ہے۔

کوسو کلاؤڈ۔ ریموٹ کولیبریٹو ورکر سروے۔ اس تلاش کو کم تناؤ ، بہتر صحت ، اور حوصلہ افزائی کی اعلی سطح سے منسوب کرتا ہے۔

ریموٹ ورکرز سائٹ پر کام کرنے والوں کے مقابلے میں $ 100,000،XNUMX/سال زیادہ بناتے ہیں۔

ماخذ: الو لیبز ^

اللو لیبز۔ دور دراز کے کام کی رپورٹ۔ انکشاف کیا کہ ریموٹ ورکرز اپنے سائٹ کے ہم منصبوں کے مقابلے میں $ 100,000،XNUMX تک کماتے ہیں ، جو دو گنا سے زیادہ ہے۔

20 فیصد ملازمین دور سے کام کرتے ہیں ، تنہائی کو ان کا سب سے بڑا چیلنج بتاتے ہیں۔

ماخذ: بفر ^

دور دراز کا کام اپنی خرابیوں کے ساتھ آتا ہے، اور ذاتی طور پر بات چیت کی کمی ان میں سے ایک ہے۔ بفر کی حالت دور دراز کام کے اوزار رپورٹ میں پتا چلا ہے کہ ملازمین ذاتی تعامل نہ ہونے کی وجہ سے غیر مطمئن محسوس کرتے ہیں۔

54 فیصد آئی ٹی پروفیشنلز کا خیال ہے کہ ریموٹ ورکرز آن سائٹ ملازمین کے مقابلے میں زیادہ سیکورٹی رسک پیش کرتے ہیں۔

ماخذ: اوپن وی پی این ^

چونکہ تنظیمیں آف سائٹ پر کام کرنے والے ملازمین پر کم کنٹرول رکھتی ہیں ، اس لیے سیکورٹی کا بنیادی ڈھانچہ کمزور ہو جاتا ہے۔ اوپن وی پی این کی تلاش ایسی تھی۔ ریموٹ ورک فورس سائبرسیکیوریٹی سروے، جس کے تحت آئی ٹی پروفیشنلز نے دور سے منسلک ملازمین سے پیدا ہونے والے سیکورٹی چیلنجز پر تشویش کا اظہار کیا۔

68 h ہائرنگ مینیجر کہتے ہیں کہ دور سے کام کرنا ان کے لیے بہتر کام کرتا ہے۔

ماخذ: Upwork ^

ریموٹ ٹیموں کی ترقی پر ایک رپورٹ کے مطابق۔ Upwork - فری لانس مارکیٹ پلیس ، ہائیرنگ مینیجرز کم غیر ضروری میٹنگز اور دور دراز کام کی کامیابی کی وجوہات کے طور پر بہتر شیڈول لچک کی اطلاع دیتے ہیں۔    

669 سی ای اوز کے ایک سروے کے مطابق 78 فیصد لوگوں کا خیال تھا کہ دور دراز تعاون کو ایک طویل مدتی کاروباری حکمت عملی سمجھا جانا چاہیے۔

ماخذ: Flexjobs ^

اگر طویل مدتی نقطہ نظر سے دیکھا جائے تو دور دراز سے کام کرنا انتہائی ممکن ہے کیونکہ اس سے اخراجات کم کرنے میں مدد ملتی ہے۔ یہ کاروباری اداروں کو دفتر کی جگہ کے لیے فنڈز مختص کیے بغیر بڑی افرادی قوت تعینات کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے ، اس بات کی بصیرت دیتا ہے کہ زیادہ تر سی ای او اسے کیوں پسند کرتے ہیں۔

88 فیصد تنظیموں نے اسے لازمی قرار دیا یا اپنے ملازمین کو COVID-19 کے بعد گھر سے کام کرنے کی ترغیب دی۔

ماخذ: گارٹنر ^

گارٹنر کے ایک سروے کے مطابق ، دنیا بھر میں 88 فیصد کمپنیوں نے اپنے ملازمین کو گھر سے کام کرنے کا حکم دیا ہے یا ان کی حوصلہ افزائی کی ہے جب سے یہ وائرس پھیلنا شروع ہوا ہے۔ مزید برآں ، 97 فیصد تنظیموں نے کام سے متعلقہ تمام سفر کو فوری طور پر روک دیا۔

72 فیصد ملازمین گھر سے کام جاری رکھنا چاہتے ہیں چاہے وہ دفتر واپس آ جائیں۔

ماخذ: Apollotechnical.com ^

سروے میں شامل 72 فیصد ملازمین اور کاروباری افراد نے کہا کہ وہ ہفتے میں کم از کم دو دن گھر سے کام کرنا چاہتے ہیں یہاں تک کہ ایک بار جب کام کی جگہیں محفوظ طریقے سے دوبارہ کھل جائیں اور وہ مکمل وقت دفتر واپس آسکیں۔

امریکی کمپنیاں دور دراز کے کام سے سالانہ 500 بلین ڈالر کی بچت کی توقع رکھ سکتی ہیں۔

ماخذ: سٹافنگ انڈسٹری ^

دور دراز کام کی طرف منتقل ہونے سے شروع ہونے والے کیپیٹل اخراجات (CapEx) کے باوجود ، امریکی کمپنیاں مالی طور پر فائدہ اٹھانے کے لیے کھڑی ہیں۔ تاہم ، گلوبل ورک پلیس اینالیٹکس کے مطابق ، اس کے لیے ہائبرڈ ورک ماڈل کے کامیاب نفاذ کی ضرورت ہوگی۔ 

ریموٹ کام آنے والے میل کو 70 سے 140 ارب تک کم کر دے گا۔

ماخذ: کے پی ایم جی ^

اکاؤنٹنگ فرم کے پی ایم جی کی ایک تحقیقی رپورٹ کے مطابق ، ایک اندازے کے مطابق 13 سے 27 ملین لوگ اپنے گھروں سے کام کر رہے ہیں ، 70 تک سالانہ 140 سے 2025 ارب کا میل کم کر سکتے ہیں۔

گھر کے اعداد و شمار سے ریموٹ کام: خلاصہ۔

دور دراز کے کام نے بے مثال نتائج لائے ہیں اور بڑی صلاحیت کے حامل ثابت ہوئے ہیں۔ خود مختاری ، آزادی ، اور خواتین اور معذور افرادی قوت کی زیادہ سے زیادہ شمولیت مستقبل کی طرف اشارہ کرتی ہے جہاں ہائبرڈ کام کی جگہیں عام ہوں گی۔

ہمارے نیوز لیٹر میں شامل ہوں۔

ہمارے ہفتہ وار راؤنڈ اپ نیوز لیٹر کو سبسکرائب کریں اور صنعت کی تازہ ترین خبریں اور رجحانات حاصل کریں۔

'سبسکرائب کریں' پر کلک کرکے آپ ہماری بات سے اتفاق کرتے ہیں۔ استعمال کی شرائط اور رازداری کی پالیسی.