Як найняти інженерів машинного навчання від Toptal

in Продуктивність

Наш контент підтримується читачами. Якщо ви натиснете на наші посилання, ми можемо отримати комісію. Як ми переглядаємо.

Toptal — одна з найпопулярніших платформ для кращих фрілансерів у різних галузях, зокрема інженерів машинного навчання. Наймання інженерів машинного навчання від Toptal може заощадити ваш час і гроші. Крім того, це дає вам доступ до ширшого кола талантів, ніж ви могли б знайти, якби ви найняли на роботу всередині компанії. У цій публікації блогу ми пояснимо, як найняти інженерів машинного навчання від Toptal.

Найкращі інженери відібрані та перевірені командою експертів Toptal, гарантуючи, що вони мають навички та досвід, щоб задовольнити ваші потреби.

Інженери машинного навчання: факти та статистика

  • Очікується, що глобальний ринок машинного навчання досягне 209.91 мільярда доларів США до 2029 року, зростаючи на CAGR на 38.8% з 2022 по 2029 рік.
  • Попит на інженерів машинного навчання випереджає пропозицію, за прогнозами дефіцит 171,000 2024 фахівців до XNUMX року.
  • Середня зарплата інженера з машинного навчання в США становить 130,000 XNUMX доларів на рік.
  • Команда Основні навички для інженерів машинного навчання включають:
    • Мови програмування: Python, Java та R
    • Алгоритми машинного навчання: лінійна регресія, логістична регресія та дерева рішень
    • Методи інтелектуального аналізу даних: кластеризація, зменшення розмірності та аналіз правил асоціації
    • Платформи хмарних обчислень: AWS, Azure та Google Хмарна платформа
  • Найкращий спосіб розпочати кар’єру інженера з машинного навчання – це отримати ступінь з інформатики або суміжної галузі. Ви також можете отримати досвід, працюючи над проектами машинного навчання у вільний час.

Ось деякі додаткові поради щодо пошуку роботи інженером з машинного навчання:

  • Спілкуйтеся з людьми на місцях. Відвідуйте галузеві заходи, зустрічі та конференції.
  • Створіть своє портфоліо. Створіть веб-сайт або блог, де ви зможете продемонструвати свої проекти машинного навчання.
  • Будьте в курсі останніх тенденцій. Читайте галузеві публікації та блоги.
  • Наберіться терпіння. Щоб знайти потрібну роботу, може знадобитися деякий час, але попит на інженерів машинного навчання в майбутньому лише зростатиме.

Reddit це чудове місце, щоб дізнатися більше про Toptal. Ось кілька публікацій на Reddit, які, я думаю, будуть вам цікаві. Перегляньте їх і приєднайтеся до обговорення!

Навіщо наймати інженерів машинного навчання від Toptal?

найвища домашня сторінка

Toptal.com це широко відомий і використовуваний ринок для найкращих інженерів машинного навчання. Справедливо сказати, що Toptal є однією з найкращих платформ для найму талантів freelancers від.

Toptal (найміть 3% найкращих талантів)
4.8

Топтал дозволяє лише найкращим талантам приєднатися до своєї платформи, тому якщо ви цього хочете найняти 3% найкращих freelancers у світі, то це Toptal — ексклюзивна мережа, у якій їх можна найняти.

Вартість найму а freelancer від Toptal залежить від типу посади, на яку ви наймете, але ви можете розраховувати на оплату від $60-$200+ за годину.

Плюси:
  • Toptal може похвалитися 95% успіхом від спроби до найму, з 0 дол. Вас познайомлять із кандидатами протягом 3 годин після реєстрації, і 24% клієнтів наймають першого кандидата, якого представить Toptal.
Мінуси:
  • Якщо вам потрібна допомога лише з меншим проектом або ви маєте обмежений бюджет і можете дозволити собі лише недосвідчені та дешеві freelancers – тоді Toptal – це не ринок фрілансерів для вас.
Вердикт: Суворий процес відбору талантів Toptal гарантує, що ви наймете лише найкращих freelancerякі є перевіреними, надійними та експертами з дизайну, розробки, фінансів, управління проектами та продуктами. Для більш детальної інформації читайте наш огляд Toptal тут.

Існує багато причин, чому ви можете найняти інженерів машинного навчання на Toptal. Ось декілька:

  • Доступ до найкращих талантів: Toptal підбирає та перевіряє своїх інженерів, гарантуючи, що вони мають навички та досвід, щоб задовольнити ваші потреби. Це означає, що ви можете бути впевнені, що наймаєте найкращих із найкращих.
  • Швидкість і гнучкість: Інженери Toptal доступні на вимогу, тож ви можете розпочати роботу над своїм проектом одразу. Вони також гнучкі, тому ви можете працювати з ними на неповний або повний робочий день, якщо це необхідно.
  • Економічна ефективність: Інженери Toptal зазвичай доступніші, ніж штатні працівники. Це відбувається тому, що ви платите лише за години, які вони працюють, і вам не потрібно турбуватися про надання пільг або накладні витрати.
  • Душевний спокій: Toptal пропонує гарантію задоволення, тому ви можете бути впевнені, що робите розумну інвестицію. Якщо ви не задоволені своїм інженером, ви можете просто запросити заміну.

Ось деякі додаткові переваги найму інженерів машинного навчання на Toptal:

  • експертиза: Інженери Toptal мають глибокий досвід у машинному навчанні та штучному інтелекті. Вони можуть допомогти вам спроектувати, розробити та розгорнути рішення машинного навчання, які відповідають вашим конкретним потребам.
  • Співпраця: Інженери Toptal співпрацюють і завжди готові співпрацювати з вами, щоб забезпечити успіх вашого проекту. Вони також чудово спілкуються та пояснюють складні технічні концепції так, щоб ви могли їх зрозуміти.
  • інновація: інженери Toptal завжди в курсі останніх тенденцій і технологій машинного навчання. Вони можуть допомогти вам випередити конкурентів, розробляючи інноваційні рішення машинного навчання, які сподобаються вашим клієнтам.

Питання для співбесіди з інженерами машинного навчання

Ось деякі Приклади запитань, які ви можете поставити інженерам машинного навчання під час співбесіди при прийомі на роботу:

  • Які ваші навички та досвід у машинному навчанні?
  • Чи можете ви описати випадок, коли ви використовували машинне навчання для вирішення проблеми?
  • Що ви думаєте про майбутнє машинного навчання?
  • З якими проблемами ви стикаєтеся як інженер з машинного навчання?
  • Як бути в курсі останніх тенденцій і технологій машинного навчання?
  • Які ваші очікувані зарплати?

Ви також можете поставити конкретніші запитання про досвід роботи кандидата з певними алгоритмами, інструментами чи фреймворками машинного навчання. Наприклад, якщо ви шукаєте людину, яка має досвід глибокого навчання, ви можете запитати:

  • Що ви думаєте про глибоке навчання?
  • З якими труднощами ви зіткнулися під час роботи з глибоким навчанням?
  • Які деякі переваги використання глибокого навчання?

Ставлячи ці запитання, ви можете краще зрозуміти навички, досвід і знання кандидата з машинного навчання. Це допоможе вам прийняти зважене рішення про те, чи варто їх наймати.

Ось деякі додаткові поради для співбесіди з інженерами машинного навчання:

  • Будьте підготовлені. Перед співбесідою приділіть деякий час, щоб вивчити історію та досвід кандидата. Це допоможе вам поставити більш обґрунтовані запитання та краще оцінити їхні навички.
  • Чітко висловлюйте свої очікування. На початку співбесіди обов’язково поясніть потреби та очікування вашої компанії щодо посади інженера з машинного навчання. Це допоможе кандидату зосередити свої відповіді на найважливіших для нього областях.
  • Будьте відкриті. Не бійтеся задавати запитання, які кидають виклик мисленню кандидата. Це допоможе вам оцінити їхні навички критичного мислення та здатність вирішувати проблеми.
  • Будьте з повагою. Пам’ятайте, що кандидат проводить співбесіду з вами так само, як і ви з ним. Обов’язково ставтесь до них з повагою та ввічливістю протягом усього процесу співбесіди.

Якщо ви хочете найняти інженера з машинного навчання, я настійно раджу вам спробувати Топтал. Наймання інженерів з машинного навчання в Toptal не тільки доступне, але й дає вам доступ до ширшого кола талантів, ніж ви могли б знайти, якби ви найняли в компанії. Почніть наймати в Toptal сьогодні!

Як ми оцінюємо Freelancer Торгові майданчики: наша методологія

Ми розуміємо цю критичну роль freelancer ринки найму грають у цифрову економіку та економіку концертів. Щоб переконатися, що наші огляди є ретельними, чесними та корисними для наших читачів, ми розробили методологію оцінки цих платформ. Ось як ми це робимо:

  • Процес реєстрації та інтерфейс користувача
    • Простота реєстрації: Ми оцінюємо, наскільки зручним є процес реєстрації. Це швидко та просто? Чи є непотрібні перешкоди чи перевірки?
    • Навігація по платформі: Ми оцінюємо макет і дизайн на інтуїтивність. Наскільки легко знайти основні функції? Чи ефективна функція пошуку?
  • Різноманітність і якість Freelancerс/Проекти
    • Freelancer Оцінка: Ми розглядаємо діапазон доступних навичок і досвіду. Є freelancerперевірено на якість? Як платформа забезпечує різноманітність навичок?
    • Різноманітність проекту: Розбираємо спектр проектів. Чи є можливості для freelancerз усіма рівнями кваліфікації? Наскільки різноманітні категорії проектів?
  • Ціноутворення та збори
    • Прозорість: Ми перевіряємо, наскільки відкрито платформа повідомляє про свої комісії. Чи є приховані платежі? Чи легко зрозуміти структуру ціни?
    • Співвідношення ціни та якості: Ми оцінюємо, чи є стягнені збори розумними порівняно з пропонованими послугами. Чи клієнти і freelancers отримати хорошу вартість?
  • Підтримка та ресурси
    • Підтримка клієнтів: Тестуємо систему підтримки. Як швидко вони відповідають? Чи ефективні надані рішення?
    • Навчальні ресурси: Ми перевіряємо наявність та якість освітніх ресурсів. Чи є інструменти чи матеріали для розвитку навичок?
  • Безпека та надійність
    • Безпека платежу: Ми вивчаємо заходи, які застосовуються для забезпечення транзакцій. Чи надійні та безпечні способи оплати?
    • Вирішення конфліктів: Ми досліджуємо, як платформа вирішує конфлікти. Чи існує справедливий та ефективний процес вирішення суперечок?
  • Спільнота та мережа
    • Залучення громади: Ми досліджуємо наявність і якість форумів спільнот або можливостей спілкування. Чи є активна участь?
    • Система зворотного зв'язку: Ми оцінюємо систему огляду та зворотного зв’язку. Чи це прозоро і справедливо? може freelancers та клієнти довіряють наданим відгукам?
  • Особливості платформи
    • Унікальні пропозиції: Ми визначаємо та виділяємо унікальні функції чи послуги, які відрізняють платформу. Чим ця платформа відрізняється або краща від інших?
  • Реальні відгуки користувачів
    • Взаємодія з користувачем: Ми збираємо та аналізуємо відгуки фактичних користувачів платформи. Що таке загальні похвали чи скарги? Як реальний досвід узгоджується з обіцянками платформи?
  • Постійний моніторинг і оновлення
    • Регулярна повторна оцінка: Ми зобов’язуємося повторно оцінювати наші відгуки, щоб підтримувати їх актуальність і актуальність. Як розвивалися платформи? Розгорнули нові функції? Чи вносяться покращення чи зміни?

Дізнайтеся більше про нашу переглянути методологію тут.

посилання

про автора

Метт Алгрен

Матіас Альгрен є генеральним директором і засновником Website Rating, керуючи глобальною командою редакторів і авторів. Має ступінь магістра інформатики та менеджменту. Після раннього досвіду веб-розробки під час навчання в університеті його кар’єра повернулася до SEO. Понад 15 років у SEO, цифровому маркетингу та веб-розробках. Він також зосереджується на безпеці веб-сайтів, про що свідчить сертифікат із кібербезпеки. Цей різноманітний досвід лежить в основі його лідерства в Website Rating.

Команда WSR

«Команда WSR» — це колективна група експертів-редакторів і авторів, які спеціалізуються на технологіях, інтернет-безпеці, цифровому маркетингу та веб-розробці. Захоплюючись цифровою сферою, вони створюють добре досліджений, проникливий і доступний вміст. Їх прагнення до точності та ясності робить Website Rating надійний ресурс для отримання інформації в динамічному цифровому світі.

Поділіться з...