Toptal'dan PMP Proje Yöneticileri Nasıl İşe Alınır?

in Productivity

İçeriğimiz okuyucu desteklidir. Bağlantılarımıza tıklarsanız, bir komisyon kazanabiliriz. Nasıl gözden geçiriyoruz?.

Bir PMP proje yöneticisi, projeleri başarılı bir şekilde yönetmek için gerekli olan kanıtlanmış becerilere ve bilgiye sahip sertifikalı bir uzmandır. PMP proje yöneticileri, kuruluşların proje yönetimi süreçlerini yumuşatmasına yardımcı olabilir. Bu blog gönderisinde, Toptal'dan PMP Proje Yöneticilerini nasıl işe alacağınızı açıklayacağız.

Toptal Proje Yöneticileri son derece yeteneklidirler ve projeleri zamanında, bütçe dahilinde ve gerekli kalite standartlarında teslim ederler.

PMP Proje Yöneticileri: Gerçekler ve İstatistikler

  • İş büyümesi: Proje yönetimi için iş görünümü güçlü, istihdamın 7'den 2021'e kadar %2031 artacağı tahmin ediliyor ve bu, tüm mesleklerin ortalaması kadar hızlı.
  • Maaş: Mayıs 94,500'de proje yönetimi uzmanlarının ortalama yıllık ücreti 2021 dolardı. En düşük yüzde 10, 49,750 dolardan az, en yüksek yüzde 10 ise 159,140 dolardan fazla kazandı.
  • Becerileri: Proje yöneticileri için en çok talep gören beceriler şunları içerir:
    • Liderlik
    • Yakın İletişim
    • Problem çözme
    • Planlama ve organizasyon
    • Ekip çalışması
    • Risk yönetimi
  • belgeleme: Proje Yönetimi Enstitüsü (PMI), proje yöneticileri için en tanınmış sertifika olan Proje Yönetimi Uzmanı (PMP) sertifikasını sunmaktadır.
  • Sanayi: Proje yöneticileri için en yüksek istihdam düzeyine sahip sektörler şunlardır:
    • Bilgi Teknolojisi
    • İnşaat
    • Üretim
    • Profesyonel, bilimsel ve teknik hizmetler

Bunlar, PMP proje yöneticilerinin iş sektörüyle ilgili istatistiklerden ve gerçeklerden sadece birkaçı. Proje yönetimi alanında bir kariyerle ilgileniyorsanız, alan ve gereken beceriler ve sertifikalar hakkında daha fazla bilgi edinmenizi tavsiye ederim.

Reddit Toptal hakkında daha fazla bilgi edinmek için harika bir yer. Burada ilginizi çekeceğini düşündüğüm birkaç Reddit gönderisi var. Onlara göz atın ve tartışmaya katılın!

Neden Toptal'dan PMP Proje Yöneticilerini işe almalısınız?

toptal anasayfa

toptal.com en iyi PMP Proje Yöneticileri için yaygın olarak bilinen ve kullanılan bir pazar yeridir. Toptal'ın yetenek kiralamak için en iyi platformlardan biri olduğunu söylemek doğru olur ve freelancers.

Toptal (Yeteneğin İlk %3'ünü İşe Alın)
4.8

Toptal yalnızca mutlak en iyi yeteneklerin platformlarına katılmasına izin verir, yani isterseniz en iyi %3'lük dilimdekileri işe alın freelancerdünyada, sonra bu Toptal, onları kiralamak için özel ağdır.

İşe almanın maliyeti freelancer Toptal'dan, işe aldığınız rolün türüne bağlıdır, ancak ödeme yapmayı bekleyebilirsiniz. saatte 60-200$+ arasında.

Artıları:
  • Toptal, küresel serbest yetenek havuzunun ilk %95'ü için 0 ABD doları işe alma ücreti ile %3 oranında işe alma denemesi başarı oranına sahiptir. Kaydolduktan sonraki 24 saat içinde adaylarla tanışacaksınız ve müşterilerin %90'ı Toptal'ın tanıttığı ilk adayı işe alıyor.
Eksileri:
  • Yalnızca daha küçük bir projede yardıma ihtiyacınız varsa veya kısıtlı bir bütçeniz varsa ve yalnızca deneyimsiz ve ucuz freelancers – o zaman Toptal sizin için serbest pazar yeri değildir.
Karar: Toptal'ın sıkı yetenek tarama süreci, yalnızca en iyileri işe alacağınızı garanti eder freelancertasarım, geliştirme, finans, proje ve ürün yönetimi konularında incelenmiş, güvenilir ve uzman olanlardır. Daha fazla ayrıntı için okuyun Toptal incelememiz burada.

İşte bazıları Toptal'da PMP proje yöneticilerini işe almanız için nedenler:

  • En yetenekli: Toptal, serbest çalışan geliştiricilerin, mühendislerin, programcıların, kodlayıcıların, mimarların ve danışmanların yalnızca ilk %3'lük dilimini kabul eder. Bu, Toptal'da işe aldığınız PMP proje yöneticilerinin son derece yetenekli ve deneyimli olacağından emin olabileceğiniz anlamına gelir.
  • Uzmanlık: Toptal PMP proje yöneticileri, çeşitli endüstrilerde ve proje yönetimi metodolojilerinde geniş deneyime sahiptir. Bu, projenizi hızlı bir şekilde anlayabilecekleri ve zamanında, bütçe dahilinde ve gerekli kalite standartlarında teslim etmenize yardımcı olabilecekleri anlamına gelir.
  • Esneklik: Toptal PMP proje yöneticileri serbest olarak mevcuttur, bu da onları kısa veya uzun vadeli projeler için işe alabileceğiniz anlamına gelir. Bu esneklik, özellikle kısa bir teslim tarihi olan veya özel beceri veya uzmanlık gerektiren bir proje üzerinde çalışıyorsanız, büyük bir avantaj olabilir.
  • Maliyet etkinliği: Toptal PMP proje yöneticileri, şirket içi çalışanlardan genellikle daha uygun maliyetlidir. Bunun nedeni, yalnızca çalıştıkları süre için ödeme yapmanız ve onlara avantajlar veya ofis alanı sağlama konusunda endişelenmenize gerek olmamasıdır.

İşte birkaçı Toptal'da PMP proje yöneticilerini işe almanın ek faydaları:

  • İç huzur: Toptal'dan bir PMP proje yöneticisi tuttuğunuzda, projenizin emin ellerde olduğundan emin olabilirsiniz. Toptal PMP proje yöneticileri, yüksek kaliteli işleri zamanında ve bütçe dahilinde teslim etmeye kararlıdır.
  • Geliştirilmiş iletişim: Toptal'ın PMP proje yöneticileri iletişim konusunda uzmandır. Projenize dahil olan herkesin aynı fikirde olmasını ve iletişimin açık ve öz olmasını sağlamak için sizinle birlikte çalışacaklardır.
  • Artan üretkenlik: Toptal'ın PMP proje yöneticileri, zaman yönetimi ve üretkenlik konusunda uzmandır. Proje süreçlerinizi düzene koymanıza ve ekibinizden en iyi şekilde yararlanmanıza yardımcı olacaklardır.
  • Azaltılmış stres: Toptal'ın PMP proje yöneticileri, temel iş faaliyetlerinize odaklanabilmeniz için proje yönetiminin stresini üstlenebilir.

PMP Proje Yöneticileri işe alım mülakat soruları

İşte birkaçı İşe alma görüşmesi sırasında PMP proje yöneticilerine sorabileceğiniz soruların örnekleri:

  • Bana bir proje yöneticisi olarak deneyiminizden bahsedin.
  • Bir proje yöneticisi olarak güçlü ve zayıf yönleriniz nelerdir?
  • Zor durumlarla nasıl başa çıkıyorsunuz?
  • Takımınızı nasıl motive ediyorsunuz?
  • Değişimle nasıl başa çıkıyorsunuz?
  • Bir projenin başarısını nasıl ölçersiniz?
  • Farklı proje yönetimi metodolojileriyle ilgili deneyiminiz nedir?
  • Proje bütçeleme ve risk yönetimi ile ilgili deneyiminiz nedir?
  • İşlevler arası ekipleri yönetme konusundaki deneyiminiz nedir?
  • Uzak ekipleri yönetme konusundaki deneyiminiz nedir?
  • kariyer hedeflerin neler?

Bunlar, bir işe alım görüşmesi sırasında PMP proje yöneticilerine sorabileceğiniz soruların yalnızca birkaç örneğidir. Soracağınız özel sorular, projenizin özel ihtiyaçlarına ve bir proje yöneticisinde aradığınız özel beceri ve deneyime bağlı olacaktır.

İşte birkaçı PMP proje yöneticileriyle görüşmek için ek ipuçları:

  • Hazırlanan olun. Görüşmeden önce, adayın deneyim sahibi olduğu belirli proje yönetimi metodolojilerini ve araçlarını araştırmak için biraz zaman ayırın. Bu, daha bilinçli sorular sormanıza ve adayın becerilerini ve deneyimini daha doğru bir şekilde değerlendirmenize yardımcı olacaktır.
  • Açık uçlu sorular sorun. Açık uçlu sorular, adayın deneyimlerini paylaşmasına, bilgi ve becerilerini ortaya koymasına olanak sağlayacaktır. Örneğin, "Çevik proje yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?" diye sormak yerine, "Bir projeyi başarılı bir şekilde teslim etmek için Çevik proje yönetimini kullandığınız bir zamanı anlatır mısınız?" diye sorabilirsiniz.
  • Adayın cevaplarını dikkatlice dinleyin. Adayın iletişim becerilerine, eleştirel düşünme becerilerine ve problem çözme becerilerine dikkat edin.
  • Takip eden sorular sorun. Aday sorunuzu yanıtladıktan sonra, daha fazla bilgi almak için ek sorular sorun. Örneğin, aday size bir projeyi başarıyla teslim ettiği bir zamandan bahsederse, onlardan proje, karşılaştıkları zorluklar ve bu zorlukların üstesinden nasıl geldikleri hakkında daha fazla ayrıntı paylaşmalarını isteyebilirsiniz.
  • Not almak. Not almak, adayın cevaplarını hatırlamanıza ve bunları görüşme yaptığınız diğer adaylarla karşılaştırmanıza yardımcı olacaktır.

Uygun şekilde yetenekli, deneyimli, uygun fiyatlı ve esnek bir PMP proje yöneticisi kiralamak istiyorsanız, kesinlikle kontrol etmelisiniz. Toptal. Hayal kırıklığına uğramayacaksın. Toptal'dan işe almaya bugün başlayın!

Nasıl Değerlendiriyoruz Freelancer Pazaryerleri: Metodolojimiz

Kritik rolünü anlıyoruz freelancer işe alım pazarları dijital ve esnek ekonomide rol oynuyor. İncelemelerimizin eksiksiz, adil ve okuyucularımıza faydalı olmasını sağlamak için bu platformları değerlendirmeye yönelik bir metodoloji geliştirdik. İşte bunu nasıl yapıyoruz:

  • Kayıt Süreci ve Kullanıcı Arayüzü
    • Kayıt Kolaylığı: Kayıt işleminin ne kadar kullanıcı dostu olduğunu değerlendiriyoruz. Hızlı ve basit mi? Gereksiz engeller veya doğrulamalar var mı?
    • Platformda Gezinme: Sezgisellik açısından düzeni ve tasarımı değerlendiriyoruz. Temel özellikleri bulmak ne kadar kolay? Arama işlevi verimli mi?
  • Çeşitlilik ve Kalite FreelancerProjeler/Projeler
    • Freelancer Değerlendirme: Mevcut beceri ve uzmanlık yelpazesine bakıyoruz. öyle mi freelancerkalite açısından incelendi mi? Platform beceri çeşitliliğini nasıl sağlıyor?
    • Proje Çeşitliliği: Proje yelpazesini analiz ediyoruz. için fırsatlar var mı? freelancertüm beceri seviyelerinde mi? Proje kategorileri ne kadar çeşitli?
  • Fiyatlandırma ve Ücretler
    • Şeffaflık: Platformun ücretleri hakkında ne kadar açık iletişim kurduğunu inceliyoruz. Gizli masraflar var mı? Fiyatlandırma yapısının anlaşılması kolay mı?
    • Paranın Değeri: Alınan ücretlerin sunulan hizmetlere göre makul olup olmadığını değerlendiriyoruz. Müşterileri yapın ve freelancerİyi bir değer elde ettiniz mi?
  • Destek ve Kaynaklar
    • Müşteri Desteği: Destek sistemini test ediyoruz. Ne kadar çabuk yanıt veriyorlar? Sunulan çözümler etkili mi?
    • Öğrenme Kaynakları: Eğitim kaynaklarının kullanılabilirliğini ve kalitesini kontrol ediyoruz. Beceri geliştirmeye yönelik araçlar veya materyaller var mı?
  • Güvenlik ve Güvenilirlik
    • Ödeme Güvenliği: İşlemlerin güvenliğini sağlamak için uygulanan önlemleri inceliyoruz. Ödeme yöntemleri güvenilir ve emniyetli midir?
    • Tartışmalı karar: Platformun çatışmaları nasıl ele aldığını inceliyoruz. Adil ve etkili bir uyuşmazlık çözüm süreci var mı?
  • Topluluk ve Ağ
    • Toplum katılımı: Topluluk forumlarının veya ağ oluşturma fırsatlarının varlığını ve kalitesini araştırıyoruz. Aktif katılım var mı?
    • Geri bildirim sistemi: İnceleme ve geri bildirim sistemini değerlendiriyoruz. Şeffaf ve adil mi? Olabilmek freelancerMüşteriler ve müşteriler verilen geri bildirimlere güveniyor mu?
  • Platforma Özgü Özellikler
    • Benzersiz Teklifler: Platformu diğerlerinden ayıran benzersiz özellikleri veya hizmetleri belirliyor ve vurguluyoruz. Bu platformu diğerlerinden farklı veya daha iyi kılan nedir?
  • Gerçek Kullanıcı Görüşleri
    • Kullanıcı Deneyimleri: Gerçek platform kullanıcılarının referanslarını topluyor ve analiz ediyoruz. Yaygın övgüler veya şikayetler nelerdir? Gerçek deneyimler platformun vaatleriyle nasıl örtüşüyor?
  • Sürekli İzleme ve Güncellemeler
    • Düzenli Yeniden Değerlendirme: İncelemelerimizi güncel ve güncel tutmak için yeniden değerlendirmeyi taahhüt ediyoruz. Platformlar nasıl gelişti? Yeni özellikler kullanıma sunuldu mu? İyileştirmeler veya değişiklikler yapılıyor mu?

Bizimle ilgili daha fazla bilgi edinin Metodolojiyi burada inceleyin.

Referanslar

Mathias Ahlgren CEO'su ve kurucusudur. Website Rating, küresel bir editör ve yazar ekibini yönetiyor. Bilgi bilimi ve yönetimi alanında yüksek lisans derecesine sahiptir. Kariyeri, üniversite yıllarında erken web geliştirme deneyimlerinin ardından SEO'ya yöneldi. SEO, dijital pazarlama ve web geliştirme alanında 15 yılı aşkın deneyime sahip. Odak noktası aynı zamanda Siber Güvenlik sertifikasıyla kanıtlanan web sitesi güvenliğini de içermektedir. Bu çeşitli uzmanlık onun liderliğini desteklemektedir. Website Rating.

"WSR Ekibi" teknoloji, internet güvenliği, dijital pazarlama ve web geliştirme konularında uzmanlaşmış uzman editörler ve yazarlardan oluşan kolektif bir gruptur. Dijital dünyaya tutkuyla bağlılar, iyi araştırılmış, anlayışlı ve erişilebilir içerikler üretiyorlar. Doğruluk ve netliğe olan bağlılıkları, Website Rating Dinamik dijital dünyada bilgi sahibi olmak için güvenilir bir kaynak.

Haberdar olun! Bültenimize katılın
Şimdi abone olun ve yalnızca abonelere özel kılavuzlara, araçlara ve kaynaklara ücretsiz erişim elde edin.
İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz. Verileriniz güvende.
Haberdar olun! Bültenimize katılın
Şimdi abone olun ve yalnızca abonelere özel kılavuzlara, araçlara ve kaynaklara ücretsiz erişim elde edin.
İstediğiniz zaman abonelikten çıkabilirsiniz. Verileriniz güvende.
Paylaş...