Mükemmelinizi Bulmak Freelancer: Toptal'a Yakından Bir Bakış ve Upwork

2024 yılında serbest çalışanları işe almak için doğru yetenek pazarını seçmek, özellikle de şu devleri karşılaştırdığınızda, Herkül'ün görevi gibi görünebilir: Toptal ve Upwork. Her platformun kendine özgü avantajları ve dezavantajları vardır ve işletmeniz için doğru seçimi yapmak için bu nüansları anlamak çok önemlidir. Peki hangisi en iyisidir? Toptal vs Upwork? Hemen karşılaştırmaya geçelim.

	Toptal	Upwork
Fiyatlandırma	-Günlük -Saat başı -Proje başına -Sabit ücret	-Günlük -Saat başı -Sabit ücret
Ücretler	500 $ depozito gerekli	Genel kullanım için herhangi bir ücret talep edilmez; Business paketi için aylık 50$ ücret
Aday seçimi	Tüm serbest çalışanlar için tam beceri incelemesi ve titiz bir değerlendirme süreci	Zorunlu inceleme süreci yok (isteğe bağlı beceri testi mevcuttur)
Destek	Toptal ekibinden bir serbest çalışan bulma konusunda yardım; büyük şirketler için hesap yöneticisi; küçük şirketler için e-posta ve sohbet desteği	Sorun çıkarsa e-posta desteği; Aksi takdirde, kendi başınasın.
Önemli müşteriler	Duolingo, Bridgestone, USC, Shopify, KraftHeinz	Microsoft, Airbnb, GoDaddy, Bissel, Nasdaq
İçin en iyisi?	Büyük ve orta ölçekli şirketler en iyi, en kalifiye serbest çalışanlara ödeme yapabilirler.	Daha küçük şirketler kendi serbest çalışanlarını incelemek ve işi hızlı bir şekilde tamamlamak isterler.
Web sitesi	www.toptal.com	www.upwork.com

Evden çalışan insan sayısının katlanarak artması ve çevrimiçi yan koşuşturma endüstrisi, yetenekli ve kaliteli serbest çalışanları çevrimiçi bulmak için hiç bu kadar iyi bir zaman olmamıştı.

Toptal ve Upwork Son yıllarda bu büyüyen sektörden faydalanmak ve müşterilerin serbest çalışanlarla daha kolay bağlantı kurmasını sağlamak amacıyla ortaya çıkan çok sayıda serbest çalışan pazar yerinden ikisidir.

Ve bu platformların her ikisi de aynı işleve hizmet etse de, birçok yönden farklıdırlar. Peki, şirketiniz için en iyi seçenek hangisi?

Bu yazıda, Toptal ve Upwork hangisinin ihtiyaçlarınıza en uygun olduğuna karar vermenize yardımcı olmak ve sunmak zorunda.

Özet: Şirketler için hangisi daha iyi, Toptal vs Upwork?

• Toptal Genel olarak, yüksek nitelikli serbest çalışanlar arayan büyük ve orta ölçekli şirketler için daha iyi bir seçenektir.
• Upwork Daha hızlı ve ucuz bir şekilde serbest çalışanlar bulmak isteyen küçük şirketler için daha uygundur.

Toptal Nasıl Çalışır?

Toptal (kısaca “en iyi yetenekler” ifadesinin kısaltması) serbest çalışanların “sadece en iyi %3’üyle” çalıştığını iddia eden bir serbest çalışan pazar yeridir.

Toptal, çok çeşitli hizmetler, geçmişler ve beceriler sunan serbest çalışanları bünyesinde barındırsa da en yaygın olanlardan bazıları şunlardır: grafik tasarımcıları, web geliştiricileri, UX/UI uzmanları, proje yöneticileri, ve finans uzmanları.

Eğer bir şirket veya bireyseniz ve Toptal'da serbest çalışan birini işe almak istiyorsanız, öncelikle proje için hedeflerinizi ve beklentilerinizi açıkça ifade eden bir proje veya iş tanımı geliştirmeniz gerekecek.

Bunu yaptıktan sonra, Bir Toptal ekip üyesi başvurunuzu inceleyecektir. Doğrudur - tıpkı serbest çalışanları gibi, müşterileri de Ayrıca platformu kullanmasına izin verilmeden önce standartlarını karşılaması gerekir.

Son olarak, iş veya proje teklifiniz kabul edildikten sonra, Serbest çalışan profillerini kendiniz inceleyip onlara şahsen ulaşabilir veya özel ihtiyaçlarınıza en uygun serbest çalışanı bulmak için bir Toptal işe alım uzmanıyla çalışabilirsiniz.

Toptal'ın titiz inceleme ve değerlendirme süreci nedeniyle, bir serbest çalışanın atanması (veya bulunması) ve anlaşma yapılması üç haftaya kadar sürebilir. 

Aceleyle işe alıyorsanız bu açık bir dezavantajdır, ancak Eşleştirme sürecinin nispeten yavaş ilerlemesi, hem şirketiniz hem de serbest çalışanlar için en iyi sonuçları garantilemek amacıyla kasıtlı olarak tasarlanmıştır.

Daha fazlasını öğrenmek istiyorsanız, tam Toptal incelememe göz atın.

Nasıl Upwork İş?

Toptal gibi, Upwork serbest çalışanları, becerilerine ihtiyaç duyan kişiler ve şirketlerle buluşturan çevrimiçi bir platformdur.

Kullanmak için Upwork, öncelikle platformda bir profil oluşturmalısınız. Bu ücretsizdir ve müşteri, serbest çalışan veya her ikisi olarak kaydolabilirsiniz.

Müşteri profilinizi oluşturduktan sonra, serbest çalışanları kategoriye göre tarayabilirsiniz. Bazı popüler kategoriler arasında Geliştirme ve BT, Tasarım ve Yaratıcılık, Satış ve Pazarlama ve Yazma ve Çeviri bulunur.

Şirketinizin ihtiyaçlarına uygun olabileceğini düşündüğünüz bir serbest çalışan bulduğunuzda, onlara doğrudan ulaşabilirsiniz. Veya alternatif olarak, iş tanımını yazabilirsin UpworkYetenek Pazarı ve yetenek size gelsin.

Nereden başlayacağınızı bilmiyorsanız, şunları da seçebilirsiniz. biriyle çalışmak UpworkYetenek Avcısı işe alım görevlileri ve projeniz için doğru serbest ortağı bulmanıza yardımcı olmalarına izin verin.

Normal personel yerine birden fazla serbest çalışanı işe almak isteyen büyük şirketler için, Upwork ayrıca biraz farklı bir platform sunar, Upwork Kurumsal.

Ancak, bu seçenek çoğu küçük şirket ve/veya belirli bir iş veya proje için tek bir kişiyi işe almak isteyen şirketler için gereksizdir.

Temel Özelliklerin Dağılımı

Gördüğünüz gibi, Toptal ve Upwork birçok yönden benzerler. Yine de, Bu iki serbest çalışan pazar yeri arasında birçok temel fark vardır hangisinin sizin için doğru olduğunu seçmeye çalışırken bu çok önemli bir fark yaratabilir.

Gibi, bu platformların birkaç önemli yönüne derinlemesine bir göz atalım ve birbirleriyle nasıl karşılaştırıldıklarını görelim.

Freelancer Yetenek Karşılaştırması

Serbest çalışan birini işe almak isteyen herkes için, üretecekleri işin kalitesi en önemli endişelerden biridir. Peki, Toptal ve Upwork yetenek söz konusu olduğunda yığınla?

Önce Toptal'a bir göz atalım. Toptal'da emeğinizi satmak için önce beş haftaya kadar sürebilen titiz bir beceri inceleme sürecinden geçmeniz gerekiyor.

Bu süreç, aşağıdakiler dahil olmak üzere farklı faktörlerin değerlendirildiği birkaç adımı içerir: dil yeteneği ve kişilik taraması, kapsamlı bir beceri incelemesi, canlı röportaj, test projesi, ve daha fazlası.

Diğer bir deyişle, Toptal, serbest çalışanlarının hepsinin iddia ettikleri kadar iyi olduğundan emin olur. Bu dikkatli inceleme seviyesi, Toptal'a özgüdür ve başka bir şey değildir. Upwork sunmaktadır.

İle Upwork, serbest çalışan olarak kaydolmak ücretsizdir ve nispeten anında gerçekleşir. Sadece kaydolursunuz, bir hesap oluşturursunuz ve işe koyulmaya hazırsınız - herhangi bir inceleme gerekmez. 

Bu, hizmetlerini sunan tonlarca yetenekli, kalifiye kişinin olmadığı anlamına gelmez. Upwork.

Aslında, Upworknispeten daha kolay kayıt ve başvuru süreci, daha fazla serbest çalışanın olduğu anlamına gelir Upwork Herhangi bir zamanda, aralarından seçim yapabileceğiniz daha büyük bir yetenek havuzuyla sonuçlanır.

Upwork serbest çalışanlar için isteğe bağlı beceri testleri sunar, kim daha sonra müşteri bulma şanslarını artırmak için bu testlerin sonuçlarını profillerine ekleyebilir.

Sonuçta, beri Upwork sizin için inceleme yapmaz (kullanmıyorsanız) Upwork (Kurumsal) potansiyel serbest çalışanları kendiniz tarayıp, nitelikli olup olmadıklarını ve projeniz için uygun olup olmadıklarını belirlemek size (müşteriye) kalmıştır.

Serbest Çalışan Pazar Yeri/Platform Karşılaştırması

Hem Toptal hem de Upwork Serbest çalışan bulmayı basit ve anlaşılır hale getiren oldukça sezgisel, kullanıcı dostu platformlarla birlikte gelir.

Toptal ile bir hesap oluşturduğunuzda, devam eden tüm projelerinizi şık, gösterişli görünen bir gösterge panosu aracılığıyla yönetebileceksiniz. Toptal, sizi doğru serbest çalışanlarla eşleştirmek için gelişmiş bir algoritma ve uzman ekibini kullanır.

Platformun pazaryeri düzeni düzenli ve basittir ve Toptal'ın birinci sınıf müşteri desteği ve basit tasarımı sayesinde ihtiyaçlarınıza uygun doğru yeteneği bulmak kolaydır.

Upwork ayrıca projelerinizi ve isteklerinizi yönetmek için oldukça basit, kullanıcı dostu bir kontrol paneli ile birlikte gelir.

Sitede gezinmek genel olarak oldukça kolaydır, ancak serbest çalışanların çokluğu nedeniyle ilk başta iş taleplerini sınıflandırmak ve yönetmek bunaltıcı olabilir.

Sonuç olarak, pazaryeri tasarımı ve kullanıcı deneyimi söz konusu olduğunda, Toptal ve Upwork aşağı yukarı karşılaştırılabilir, Toptal'ın müşteri desteğine yönelik uygulamalı yaklaşımına rağmen yok işlerin çoğunu tabağından al.

Maliyetler ve Oranlar Karşılaştırması

Aradaki en belirgin farklardan biri Upwork ve Toptal onların fiyat etiketleridir.

Önce Toptal'a bir göz atalım. Toptal, 500 $ depozito gerektiriyor, projenizin nihai maliyeti ne olursa olsun. Bu depozito, serbest çalışanlarından herhangi biriyle çalışmazsanız size iade edilecektir, bu nedenle nispeten risksizdir.

Toptal, müşterilerin saatlik ücret, günlük ücret, sabit ücret veya proje bazlı ücret ödemek için anlaşmalar yapmasına olanak tanır.

The serbest çalışanların saatlik ücretleri Toptal şarjı nispeten daha yüksektir UpworkIle Toptal serbest çalışanları ortalama olarak saat başına 40 ila 120 dolar arasında ücret alıyor.

Bir serbest çalışanla çalışmaya karar verdiğinizde, Toptal'ın servis ücretini içeren tek bir fiyat teklifi alacaksınız (Serbest çalışanlarından komisyon almadıkları için bu masraf müşteri tarafından karşılanıyor).

Sonuç olarak, kesinlikle Toptal ile olduğundan daha fazla ödeme yapmayı beklemelisiniz. Upwork.

Upwork genel olarak daha ucuz bir seçenektir; bazı serbest çalışanlar saatlik ücretleri 10$ kadar düşük tutarlarda sunmaktadır. Upwork komisyon ücretini müşteriden değil, serbest çalışanın kendisinden aldığı için beklenmedik bir masrafla karşılaşmazsınız.

Müşteriler ve serbest çalışanlar saatlik ücret, sabit ücret veya proje bazında ödeme konusunda anlaşabilirler.

Upwork ayrıca daha büyük işletmeler için daha uygun bir seçenek sunar, Upwork Enterprisebir hesap yöneticisi, yetenek kaynak bulma hizmetleri, faturalandırılabilir saatleri izlemek için bir Çalışma Günlüğü ve kullanım seçeneği ile birlikte gelen Upwork Maaş bordrosu. 

Şaşırtıcı değil, Upwork Kurumsal ücretsiz değildir. Kaydolmak için şirketle iletişime geçmeniz ve özel bir fiyat teklifi almanız gerekir.

Ödeme zamanı geldiğinde, Upwork hem müşteriyi hem de serbest çalışanı korumaya kendini adamıştır. Anlaşılan tutarı ödediğinizde, paranız serbest çalışanın görebileceği ancak hemen erişemeyeceği dondurulmuş bir hesaba aktarılır. 

İşin kalitesinden memnun değilseniz veya bir şekilde sözleşmenizin şartlarını ihlal ettiğini düşünüyorsanız, şikayette bulunmak için on gününüz var. Upwork'nin müşteri destek ekibi ve endişelerinizin ele alınmasını sağlayın önce paranız kaybolur.

Destek Karşılaştırması

Çoğu serbest çalışan pazaryeri platformu gibi, her ikisi de Upwork ve Toptal müşteri desteği sunar. Ancak, benzerlik hemen hemen burada biter: Müşteri hizmetleri söz konusu olduğunda, şüphesiz Toptal üstündür.

Toptal, en başından itibaren uygulamalı bir yaklaşım sunar, projeniz için doğru serbest çalışanı bulmanıza yardımcı olur ve iyi bir eşleşme sağlarız. Yol boyunca herhangi bir sorunuz veya endişeniz varsa, müşteri desteği e-posta ve canlı sohbet yoluyla mevcuttur.

Upwork e-posta ve canlı sohbet desteği sunar, ve web sitesinde, sorun giderme önerileri ve sık sorulan birçok sorunun yanıtını içeren yararlı bir forum bulunur. Kurumsal müşterilerin telefon desteği vardır, ancak bu seçenek normal müşteriler için geçerli değildir.

Birçok müşteri bundan şikayet etti Upwork'nin müşteri hizmetleri yavaş ve çoğu zaman tepkisiz ve şirket bu alanda iyileştirme için çaba sarf etmiş gibi görünse de, şunu söylemek hala güvenli Müşteri desteği söz konusu olduğunda Toptal daha iyi bir seçenektir.

Arasındaki Temel Farklılıklar Upwork ve Toptal

Peki aradaki en önemli farklar nelerdir? Upwork ve Toptal? İki faktöre bağlıdır: inceleme ve maliyet.

Upwork daha uygulamalı bir yaklaşım benimser, yani sizin (müşterinin) tüm inceleme ve işe alma işlemlerini yapmanız gerekecek. 

Toptal ise tam tersi: platform tamamen uygulamalı bir yaklaşım benimsiyor, tüm incelemeleri, görüşmeleri ve işe alımları sizin için yapıyor. Toptal, onu diğerlerinden ayıran birçok ayırt edici özelliğe sahiptir. Upwork, olağanüstü iş kalitesi ve müşteri memnuniyeti sağlamak.

Toptal'ın dikkat çeken özelliklerinden biri de serbest çalışanların uzmanlıklarını ve başarılarını vurgulayan, müşterilere onların yetenekleri hakkında değerli bilgiler sağlayan yetenek rozetleridir.

Ayrıca, Toptal'ın teknik değerlendirmeler ve mülakatlar da dahil olmak üzere titiz inceleme süreci ve kapsamlı taraması, yüksek bir iş kalitesi standardını garanti eder. Dahası, Toptal serbest çalışanlar için bir kişilik testi sunarak müşterilerin yalnızca teknik yeterliliği değil, aynı zamanda projeleri için kültürel uyumu da değerlendirmelerini sağlar.

Toptal'ın kurucu ortağı Breanden Beneschott'un uzmanlığını ve vizyonunu platforma taşıyarak mükemmellik taahhüdünü daha da güçlendirdiğini belirtmekte fayda var.

Bu nedenle, maliyette oldukça dikkate değer bir fark var.

Süre Upwork daha geniş bir serbest çalışan havuzu sunar, Toptal'ın üst düzey yeteneklere, yetenek rozetlerine, titiz taramaya odaklanmasıve kurucu ortağının vizyonu, olağanüstü iş kalitesi ve hizmet sunma konusundaki itibarına topluca katkıda bulunur.

Bulma Upwork serbest çalışanlar için anlaşılabilir bir şekilde daha ucuzdur, ancak daha çok isabetli ve isabetsizdir. Toptal denklemin hemen hemen tüm riskini ortadan kaldırır, ancak kolaylık ve gönül rahatlığı çok daha yüksek bir fiyat etiketiyle gelir.

Toptal Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Platformdaki tüm serbest çalışanlar dikkatlice incelenir ve taranır, bunun sonucunda da yüksek puanlı profesyonellerden oluşan özel bir havuz oluşur.
• Müşteri panosu nispeten kullanıcı dostudur ve yetenekleri bulmayı ve işe almayı kolaylaştırır.
• Toptal ekibinden bir üye doğru serbest çalışanı bulmanıza yardımcı olacak ve aranızda irtibat görevlisi olarak görev alacak.
• Toptal'ın dikkatli incelemesi sayesinde, hem müşteriler hem de serbest çalışanlar dolandırıcıların elinden korunuyor.
• Nitelikli bir profesyonel tarafından tamamlanan büyük ölçekli, son derece uzmanlaşmış bir projeye ihtiyaç duyan şirketler veya bireyler için mükemmel bir seçenek.
• Toptal'ın müşterileri arasında; Priceline, Motorola, Hewlett-Packard, KraftHeinz, Udemy, Gucci ve çok daha fazlası.

Eksileri:

• Bir serbest çalışanla eşleşmeniz epey zaman alabilir (üç haftaya kadar).
• Ödediğinizin karşılığını alıyorsunuz ve Toptal inkar edilemez bir şekilde şundan çok daha pahalı. Upwork.
• Küçük projeler için en uygun değil (veya sıkı bir bütçeyle çalışan küçük şirketler.)

Upwork Artıları ve eksileri

Artıları:

• En popüler freelance pazaryerlerinden biri olarak, Upwork platformunda gerçekten çok sayıda aktif serbest çalışan hesabının bulunduğunu iddia ediyor (yaklaşık 12 milyon).
• Bu kadar hızlı ve kolay kaydolmak ve bir serbest çalışan bulmak için.
• Beceriler geniş veya dar olarak aranabilir.
• Upwork'nin teklif verme özelliği, mümkün olan en düşük fiyatı almanıza yardımcı olur.
• Bir sorun varsa, şikayette bulunmak için on gününüz var. Upwork müşteri paranızı almadan önce.

Eksileri:

• Upwork'nin çok sayıda aktif serbest çalışanı olması bir avantaj olabilir, ancak aynı zamanda bir dezavantaj da olabilir. Bunun nedeni Upwork serbest çalışanlarını dikkatli bir şekilde incelemez, bu da çok sayıda deneyimsiz, yetersiz nitelikli veya düpedüz kalitesiz serbest çalışan arasından seçim yapmanız gerekeceği anlamına gelir.
• (Yine) gevşek inceleme süreci nedeniyle, platform geçmişte dolandırıcılıklarla uğraştı.
• Müşteri desteği söz konusu olduğunda harika değil

Sorular

Kararımız ⭐

Toptal ve Upwork birçok yönden farklıdır ve her iki platformun da artıları ve eksileri vardır.

Upwork işlerini hızlı ve ucuz bir şekilde halletmek isteyen küçük şirketlere veya yeni kurulan şirketlere yöneliktir, ve bu iş modelini destekleyecek tonlarca memnun müşteri yorumu var.

Toptal, diğer yandan, çevredeki en iyi serbest yeteneklere ödeme yapmak isteyen daha büyük ve orta ölçekli şirketler için tasarlanmıştır. Yüksek vasıflı bir işgücü havuzuna sahiptir ve işin ve bitmiş ürünün kalitesinden memnun olmanızı sağlamak için baştan sona yardım ve rehberlik sunar.

Kısacası, bütçeniz dahilindeyse, o zaman Toptal daha iyi bir yetenek pazarı Serbest çalışanları işe almak isteyen şirketler için.

Nasıl Değerlendiriyoruz Freelancer Pazaryerleri: Metodolojimiz

Dijital ve geçici iş ekonomisinde serbest çalışan işe alım pazarlarının oynadığı kritik rolü anlıyoruz. İncelemelerimizin kapsamlı, adil ve okuyucularımız için yararlı olmasını sağlamak amacıyla bu platformları değerlendirmek için bir metodoloji geliştirdik. Bunu şu şekilde yapıyoruz:

• Kayıt Süreci ve Kullanıcı Arayüzü
  • Kayıt Kolaylığı: Kayıt işleminin ne kadar kullanıcı dostu olduğunu değerlendiriyoruz. Hızlı ve basit mi? Gereksiz engeller veya doğrulamalar var mı?
  • Platformda Gezinme: Sezgisellik açısından düzeni ve tasarımı değerlendiriyoruz. Temel özellikleri bulmak ne kadar kolay? Arama işlevi verimli mi?
• Çeşitlilik ve Kalite FreelancerProjeler/Projeler
  • Freelancer Değerlendirme: Mevcut beceri ve uzmanlık yelpazesine bakıyoruz. Serbest çalışanlar kalite açısından inceleniyor mu? Platform beceri çeşitliliğini nasıl sağlıyor?
  • Proje Çeşitliliği: Projelerin yelpazesini analiz ediyoruz. Her beceri seviyesindeki serbest çalışanlar için fırsatlar var mı? Proje kategorileri ne kadar çeşitli?
• Fiyatlandırma ve Ücretler
  • Şeffaflık: Platformun ücretleri hakkında ne kadar açık iletişim kurduğunu inceliyoruz. Gizli masraflar var mı? Fiyatlandırma yapısının anlaşılması kolay mı?
  • Paranın Değeri: Sunulan hizmetlere kıyasla alınan ücretlerin makul olup olmadığını değerlendiriyoruz. Müşteriler ve serbest çalışanlar iyi bir değer elde ediyor mu?
• Destek ve Kaynaklar
  • Müşteri Desteği: Destek sistemini test ediyoruz. Ne kadar çabuk yanıt veriyorlar? Sunulan çözümler etkili mi?
  • Öğrenme Kaynakları: Eğitim kaynaklarının kullanılabilirliğini ve kalitesini kontrol ediyoruz. Beceri geliştirmeye yönelik araçlar veya materyaller var mı?
• Güvenlik ve Güvenilirlik
  • Ödeme Güvenliği: İşlemlerin güvenliğini sağlamak için uygulanan önlemleri inceliyoruz. Ödeme yöntemleri güvenilir ve emniyetli midir?
  • Tartışmalı karar: Platformun çatışmaları nasıl ele aldığını inceliyoruz. Adil ve etkili bir uyuşmazlık çözüm süreci var mı?
• Topluluk ve Ağ
  • Toplum katılımı: Topluluk forumlarının veya ağ oluşturma fırsatlarının varlığını ve kalitesini araştırıyoruz. Aktif katılım var mı?
  • Geri bildirim sistemi: İnceleme ve geri bildirim sistemini değerlendiriyoruz. Şeffaf ve adil mi? Serbest çalışanlar ve müşteriler verilen geri bildirime güvenebilir mi?
• Platforma Özgü Özellikler
  • Benzersiz Teklifler: Platformu diğerlerinden ayıran benzersiz özellikleri veya hizmetleri belirliyor ve vurguluyoruz. Bu platformu diğerlerinden farklı veya daha iyi kılan nedir?
• Gerçek Kullanıcı Görüşleri
  • Kullanıcı Deneyimleri: Gerçek platform kullanıcılarının referanslarını topluyor ve analiz ediyoruz. Yaygın övgüler veya şikayetler nelerdir? Gerçek deneyimler platformun vaatleriyle nasıl örtüşüyor?
• Sürekli İzleme ve Güncellemeler
  • Düzenli Yeniden Değerlendirme: İncelemelerimizi güncel ve güncel tutmak için yeniden değerlendirmeyi taahhüt ediyoruz. Platformlar nasıl gelişti? Yeni özellikler kullanıma sunuldu mu? İyileştirmeler veya değişiklikler yapılıyor mu?

Bizimle ilgili daha fazla bilgi edinin Metodolojiyi burada inceleyin.

Referanslar:

• Toptal ilk %3'ü açıkladı
• Upwork başarı hikayeleri
• Toptal'a değer mi?
• Toptal-yetenek-anlaşması
• Toptal ve Turing