สถิติและแนวโน้มการทำงานระยะไกลจากที่บ้าน [อัปเดตปี 2024]

ทำงานจากระยะไกล ได้บุกโจมตีภาคธุรกิจทั่วโลกอย่างฉับพลัน ส่งผลให้นายจ้างจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ต้องก้าวข้ามกลุ่ม "ที่อยู่ห่างไกล" ในการเปลี่ยนแปลงครั้งประวัติศาสตร์นี้ไปทำงานจากทุกที่ตามเทรนด์ พนักงานออฟฟิศกำลังหลุดจากพันธนาการขององค์กร ในขณะที่สำนักงานรวมศูนย์ขนาดใหญ่ดูเหมือนจะกลายเป็นเรื่องในอดีตไปแล้ว

ตามที่เมื่อเร็ว ๆ นี้ รายงาน Gallupคนงานปกขาว 7 ใน 10 คนของสหรัฐฯ ยังคงทำงานจากระยะไกลต่อไป

คุณเป็นพนักงานที่กำลังดิ้นรนเพื่อปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงกระบวนทัศน์หรือเจ้าของธุรกิจที่กำลังมองหางานหลักที่บ้านและสถิติการจ้างงานระยะไกลเพื่อปรับปรุงแนวทางปฏิบัติมาตรฐานหรือไม่?

ไม่ว่าคุณจะจัดอยู่ในหมวดหมู่ใด ต่อไปนี้เป็นไฮไลต์บางส่วนที่ประกอบด้วยสถิติการทำงานระยะไกลที่สำคัญที่สุดซึ่งครอบคลุมอยู่ในบทความนี้เพื่อให้คุณได้ดำเนินการ:

สถิติและแนวโน้มการทำงานทางไกลจากที่บ้านสำหรับปี 2025

ต่อไปนี้เป็นบทสรุปของการทำงานระยะไกลที่น่าสนใจ 19 รายการจากแนวโน้มและสถิติที่บ้าน ซึ่งนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสถานะของรูปแบบการทำงานแบบผสมผสาน – การผสมผสานในสำนักงานและการทำงานจากระยะไกล – และอะไรต่อไป:

นายจ้างและที่ทำงานจากที่บ้านมีเหตุผลของตนเองในการทำเช่นนั้น หากคุณคิดว่านี่เป็นเพียงเพราะการระบาดใหญ่ มันแสดงให้เห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากนับตั้งแต่ปี 2009

แม้ว่าการระบาดของไวรัสโควิด-19 ทั่วโลกทำให้บริษัทและธุรกิจต่างๆ จำนวนมากขึ้นต้องการให้พนักงานทำงานจากที่บ้าน แต่การทำงานทางไกลไม่ใช่เรื่องใหม่ อันที่จริง พนักงานจำนวนมากและแม้แต่เจ้าของธุรกิจยังคงวางแผนที่จะทำงานทางไกลแม้หลังจากสถานการณ์โควิด-19

ตาม Global Workplace Analytics เหตุผลหลักสองประการคือความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ช่วยให้ผู้คนสามารถทำงานได้ทุกที่ และความรักที่เพิ่มขึ้นของผู้คนในการรักษาสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตและความยืดหยุ่น

นี่เป็นหนึ่งในสถิติที่น่าสนใจที่สุดในเวทีการทำงานระยะไกลในปัจจุบัน ผู้คนมักจะชอบความยืดหยุ่น อิสระ และสมดุลชีวิตและการทำงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ถ้าเพียงแต่พวกเขามีโอกาสที่จะ ทำงานที่บ้าน ตลอดชีวิตที่เหลือของพวกเขา แม้แต่งานพาร์ทไทม์ พวกเขาก็จะทำสำเร็จอย่างแน่นอน สิ่งนี้พิสูจน์ให้เห็นว่าการทำงานจากระยะไกลไม่ใช่แค่แฟชั่น แต่เป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสำหรับทุกคน

มีประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่งานทางไกลสามารถมอบให้กับคนงานและนายจ้างได้ สำหรับบางคน สิ่งเหล่านี้อาจก่อให้เกิดความท้าทาย อย่างไรก็ตาม ความท้าทายหรือข้อเสียมีจำกัดมากเมื่อเทียบกับผลประโยชน์ที่ Work From Home สามารถให้ได้

อุตสาหกรรมเหล่านี้ใช้พลังของเทคโนโลยีและด้านการตลาดดิจิทัล เช่น การออกแบบเว็บ การสร้างเนื้อหา และการพัฒนาเว็บ การดูแลสุขภาพครองอุตสาหกรรมอื่น ๆ ที่นี่ 

สิ่งสำคัญที่สุดคือโอกาสที่บ้านไม่ได้จำกัดอยู่เพียงอุตสาหกรรมชั้นนำที่กล่าวถึงในที่นี้ บริษัทต่างๆ มักมองหาวิธีจัดการธุรกิจจากระยะไกลเพื่อประหยัดเงินและแม้กระทั่งพลังงาน

ตามที่คาดการณ์ไว้ ทุกทีมคาดว่าจะมีผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่ 73% ภายในปี 2028 การเพิ่มขึ้นอย่างมากในเวลาเพียงไม่กี่ปีจากนี้จะทำให้โอกาสในการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น นี่ก็หมายความว่าการสื่อสารโทรคมนาคมกำลังเป็นที่นิยมมากขึ้นแม้ในอุตสาหกรรมต่างๆ ทั่วโลก

ผู้คนที่อาศัยอยู่ในเมืองที่มีคะแนนแนวโน้มรายได้สูงกว่าสามารถซื้อซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ที่จำเป็นเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงได้อย่างง่ายดาย สิ่งเหล่านี้น่าจะเป็นที่ต้องการของผู้ที่มีงานทำโต๊ะที่เข้าถึงได้ง่าย ตำแหน่งงานทางไกล.

จากการสำรวจคนงานสหรัฐ 1,000 คน ที่ดำเนินการโดย Breeze ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่ตกลงที่จะลดค่าจ้างเพื่อแลกกับตำแหน่งที่อยู่ห่างไกลโดยสิ้นเชิงในระยะยาว

การสำรวจในปี 2020 โดย Airtasker แสดงให้เห็นว่าพนักงานที่ทำงานจากที่บ้านใช้เวลาน้อยลงถึง 30 นาทีในการพูดคุยเกี่ยวกับหัวข้อที่ไม่เกี่ยวกับงาน พวกเขารายงานว่าต้องเผชิญกับการรบกวนจากเพื่อนร่วมงานน้อยลงเนื่องจากสถานการณ์การทำงานทางไกล

A การสำรวจของ Deloitte ของผู้บริหารจำนวน 275 คน การรักษาวัฒนธรรมองค์กรถือเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุด ข้อกังวลดังกล่าวเป็นปัจจัยในการพัฒนากลยุทธ์สำนักงานระยะไกล/แบบไฮบริด

ในการสำรวจอนาคตการทำงาน 83% ของคนงาน 9,000 คน คิดว่ารูปแบบการทำงานแบบไฮบริดเป็นสิ่งสำคัญ รายงานระบุว่าการเดินทางในแต่ละวันที่ยาวนานและเวลาทำงานที่ยาวนานขึ้นเป็นสาเหตุของความรู้สึกที่แพร่หลาย

สิ่งที่ถือว่าน่าหัวเราะก่อนเกิดโควิดได้กลายเป็นความจริงที่เห็นได้ชัดอย่างรวดเร็ว – การเพิ่มขึ้นของ ผลผลิต ที่เกิดจากการทำงานที่บ้าน

CoSo Cloud's แบบสำรวจผู้ทำงานร่วมกันทางไกล การค้นพบนี้ทำให้ความเครียดน้อยลง สุขภาพที่ดีขึ้น และระดับแรงจูงใจที่สูงขึ้น

The Owl Lab's รายงานสถานะการทำงานทางไกล เปิดเผยว่าคนงานระยะไกลมีรายได้มากกว่าพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ถึง $100,000 ซึ่งมากกว่าสองเท่า

งานทางไกลมาพร้อมกับข้อเสีย และการขาดการสื่อสารแบบตัวต่อตัวเป็นหนึ่งในนั้น สถานะของบัฟเฟอร์ เครื่องมือทำงานระยะไกล รายงานพบว่าพนักงานรู้สึกไม่พอใจเนื่องจากมีปฏิสัมพันธ์ส่วนตัวเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย

เนื่องจากองค์กรควบคุมดูแลพนักงานที่ทำงานนอกสถานที่ได้น้อยกว่า โครงสร้างพื้นฐานด้านความปลอดภัยจึงมีความเสี่ยง นั่นคือการค้นพบ OpenVPN's แบบสำรวจความปลอดภัยทางไซเบอร์สำหรับพนักงานระยะไกลโดยที่ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีแสดงความกังวลเกี่ยวกับความท้าทายด้านความปลอดภัยที่เกิดจากพนักงานที่เชื่อมต่อจากระยะไกล

ตามรายงานการเติบโตของทีมทางไกลโดย Upwork – ยักษ์ตลาดอิสระ ผู้จัดการการจ้างงานรายงานการประชุมที่ไม่จำเป็นน้อยลงและความยืดหยุ่นของกำหนดการที่เพิ่มขึ้นเป็นสาเหตุของความสำเร็จของการทำงานทางไกล    

หากมองจากมุมมองในระยะยาว การทำงานทางไกลเป็นไปได้สูง เนื่องจากช่วยลดค่าใช้จ่ายได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้ธุรกิจสามารถปรับใช้แรงงานจำนวนมากโดยไม่ต้องจัดสรรเงินทุนสำหรับพื้นที่สำนักงาน ให้ข้อมูลเชิงลึกว่าทำไมซีอีโอส่วนใหญ่จึงมองว่าเป็นที่น่าพอใจ

จากการสำรวจของ Gartner พบว่า 88% ของบริษัททั่วโลกได้รับคำสั่งหรือสนับสนุนให้พนักงานทำงานจากที่บ้านตั้งแต่ไวรัสเริ่มแพร่กระจาย นอกจากนี้ 97 เปอร์เซ็นต์ขององค์กรหยุดการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับงานทั้งหมดทันที

72% ของพนักงานและผู้ประกอบการที่ตอบแบบสำรวจกล่าวว่าพวกเขาต้องการทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยสองวันต่อสัปดาห์ แม้กระทั่งเมื่อสถานที่ทำงานกลับมาเปิดได้อย่างปลอดภัยแล้ว และพวกเขาก็สามารถกลับมาที่สำนักงานได้เต็มเวลา

แม้ว่าจะมีรายจ่ายฝ่ายทุนขั้นต้น (CapEx) ที่เกิดจากการเปลี่ยนไปทำงานทางไกล บริษัทในสหรัฐฯ ก็พร้อมที่จะได้รับประโยชน์ทางการเงิน อย่างไรก็ตาม มันจะต้องมีการนำรูปแบบการทำงานแบบไฮบริดไปใช้งานที่ประสบความสำเร็จ ตามการวิเคราะห์สถานที่ทำงานทั่วโลก 

ตามรายงานการวิจัยของสำนักงานบัญชี KPMG ที่มีผู้คนทำงานจากบ้านประมาณ 13-27 ล้านคน ระยะทางในการเดินทางอาจลดลง 70 ถึง 140 พันล้านคนต่อปีภายในปี 2025

สรุป

สถิติการทำงานจากที่บ้านแสดงให้เห็นว่าการทำงานจากระยะไกลทำให้เกิดผลลัพธ์ที่ไม่เคยมีมาก่อนและได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามีศักยภาพสูง ดังที่เห็นได้ชัดเจนจากสถิติการทำงานระยะไกลข้างต้น ความเป็นอิสระ ความเป็นอิสระ และการรวมตัวกันของผู้หญิงและแรงงานที่มีความพิการมากขึ้น ชี้ให้เห็นถึงอนาคตที่สถานที่ทำงานแบบผสมผสานจะกลายเป็นเรื่องธรรมดา