Kazi ya Juu ya 19 ya Mbali kutoka Takwimu na Mwelekeo wa Nyumbani kwa 2024

Kazi ya mbali imechukua sekta ya biashara duniani kwa dhoruba, na kulazimisha waajiri zaidi na zaidi kuruka kwenye mkondo wa "mbali". Katika mabadiliko haya ya kihistoria ya kufanya kazi kutoka kwa mwelekeo wa mahali popote, wafanyikazi wa ofisi wanaachiliwa kutoka kwa minyororo ya ushirika huku ofisi kuu kuu zinaonekana kuwa historia.

Kwa mujibu wa hivi karibuni Ripoti ya Gallup, 7 kati ya wafanyikazi 10 wa kola nyeupe ya Merika wanaendelea kufanya kazi kwa mbali.

Je, wewe ni mfanyakazi unayejitahidi kuzoea mabadiliko ya dhana au mmiliki wa biashara anayeangalia kazi kuu ya mitindo ya nyumbani na takwimu za uajiri wa mbali ili kuboresha mazoea ya kawaida?

Bila kujali aina gani unaingia, hapa kuna mambo muhimu machache yanayojumuisha takwimu muhimu zaidi za kazi za mbali zilizoangaziwa katika makala haya ili uweze kuzifanyia kazi:

Kufanya kazi kwa mbali kumeongezeka kwa 159% tangu 2009
99% ya watu angependelea kufanya kazi kwa mbali kwa maisha yote
88% ya mashirika yamefanya kazi ya mbali kuwa ya lazima
Kampuni za Merika zitaokoa $ 500 B na kazi ya mbali kwa muda mrefu
65% ya wafanyikazi wa mbali idhini ya kupunguzwa kwa mshahara wa 5% ili kuendelea kufanya kazi kwa mbali
Mapato ya mfanyakazi wa mbali yanazidi yale ya wafanyakazi wa tovuti kwa $100,000

Kazi ya mbali kutoka Takwimu za Nyumbani na Mwelekeo wa 2024

Huu hapa ni mkusanyo wetu wa kazi 19 za kupendeza za mbali kutoka kwa mitindo na takwimu za nyumbani zinazowasilisha maarifa kuhusu hali ya miundo ya kazi mseto - kuchanganya ofisi na kazi za mbali - na nini kitafuata:

Kufanya kazi kwa mbali imeongezeka kwa 159% tangu 2009.

Chanzo: Uchambuzi wa Mahali pa Kazi Ulimwenguni ^{^}

Waajiri na kufanya kazi kutoka nyumbani wana sababu zao za kufanya hivyo. Ikiwa unafikiria hii ni kwa sababu tu ya janga, hata ilionesha ongezeko kubwa tangu 2009.

Ingawa janga la ulimwengu la COVID-19 limesababisha kampuni na wafanyabiashara zaidi kuwa na wafanyikazi wao kufanya kazi kutoka nyumbani, kufanya kazi kwa mbali sio jambo geni. Kwa kweli, wafanyikazi wengi na hata wamiliki wa biashara bado wanapanga kuweka kazi ya mbali hata baada ya COVID-19.

Kulingana na Uchambuzi wa Mahali pa Kazi Ulimwenguni, sababu kuu mbili ni maendeleo ya teknolojia kuruhusu watu kufanya kazi mahali popote na upendo unaokua wa watu kudumisha usawa wa maisha ya kazi na kubadilika.

99% ya watu wangependelea kufanya kazi kwa mbali kwa maisha yote.

Chanzo: Bafa ^{^}

Hii ni moja ya takwimu zinazovutia zaidi katika uwanja wa kazi wa mbali wa leo. Watu huwa wanapenda kubadilika, uhuru, na usawa wa maisha ya kazi kwa miaka mingi. Ikiwa tu wana nafasi kazi kutoka nyumbani kwa maisha yao yote, hata kwa muda wa muda, hakika wataenda kwa ajili yake. Hii inathibitisha kuwa kufanya kazi kwa mbali sio mtindo tu bali ni fursa nzuri kwa kila mtu.

Kuna faida zingine nyingi ambazo kazi ya mbali inaweza kuwapa wafanyikazi na waajiri sawa. Kwa wengine, hizi hata huleta changamoto. Walakini, changamoto au shida ni ndogo sana ikilinganishwa na faida ambazo kazi kutoka nyumbani zinaweza kutoa.

Wafanyakazi wengi wa mbali ni wa tasnia 3 za juu: 15% kutoka kwa huduma ya afya, 10% kutoka teknolojia, na 9% kutoka kwa huduma za kifedha.

Chanzo: Maabara ya Owl ^{^}

Viwanda hivi hutumia nguvu ya teknolojia na anuwai ya uuzaji wa dijiti kama muundo wa wavuti, uundaji wa yaliyomo, na ukuzaji wa wavuti. Huduma ya afya inatawala viwanda vingine hapa.

Jambo kuu ni kwamba fursa za nyumbani sio tu kwa viwanda vya juu vilivyotajwa hapa. Kampuni daima zinatafuta njia za kushughulikia biashara zao kwa mbali ili kuokoa pesa na hata nguvu.

73% ya idara zote zinatarajiwa kuwa na wafanyikazi wa nyumbani au wakandarasi huru ifikapo 2028.

chanzo: Upwork ^{^}

Kama ilivyotabiriwa, timu zote zinatarajiwa kuwa na 73% ya wafanyikazi wa kijijini ifikapo mwaka 2028. Ongezeko hili kubwa katika miaka michache tu kuanzia sasa litamaanisha fursa rahisi zaidi za kazi. Hii inamaanisha pia kuwa mawasiliano ya simu yanakuwa maarufu zaidi hata katika tasnia anuwai kote ulimwenguni.

Miji yenye viwango vya juu vya mapato ina fursa zaidi za kazi za mbali.

Chanzo: Pragati ^{^}

Watu wanaoishi katika miji iliyo na Alama za Juu za Mwenendo wa Mapato wanaweza kumudu kwa urahisi programu na maunzi yanayohitajika ili kufanya kazi hiyo. Hizi zinaweza kupendekezwa na watu walio na kazi za mezani ambazo hutoa ufikiaji rahisi nafasi za kazi za mbali.

Wafanyikazi 65% nchini Merika wako tayari kuchukua kipunguzo cha 5% ili kubaki kijijini kabisa.

Chanzo: Breeze ^{^}

Kulingana na utafiti wa wafanyikazi 1,000 wa Merika uliofanywa na Breeze, washiriki wengi walikubali kupunguzwa mshahara badala ya nafasi ya mbali kabisa mwishowe.

Wafanyakazi wanatumia dakika 30 chini kuzungumza juu ya mada zisizo za kazi.

Chanzo: Airtasker ^{^}

Utafiti wa 2020 na Airtasker ulionyesha kuwa wafanyikazi wanaofanya kazi kutoka nyumbani walikuwa wakitumia hadi dakika 30 chini kujadili mada zisizo za kazi. Waliripoti kukabiliwa na usumbufu mdogo kutoka kwa wenzao kwa sababu ya hali ya kazi ya mbali.

Utafiti wa Deloitte uligundua "kudumisha utamaduni" ilikuwa shida ya juu ya usimamizi katika hali ya kazi ya mbali.

Chanzo: Deloitte ^{^}

A Utafiti wa Deloitte kati ya watendaji 275, kutunza utamaduni wa shirika kuliibuka kama jambo kuu. Wasiwasi huo ulitokana na uundaji wa mikakati ya ofisi zao za mbali/mseto.

Wafanyakazi 83% wanafikiria mtindo wa kazi chotara kama bora katika siku zijazo.

Chanzo: Accenture ^{^}

Katika utafiti juu ya siku zijazo za kazi, Asilimia 83 ya wafanyikazi 9,000 mawazo ya mtindo wa kazi ya mseto kama muhimu. Ripoti hiyo inaonyesha safari ndefu za kila siku na masaa marefu kazini ndio sababu ya hisia zilizoenea.

Wafanyakazi wa kijijini 77% wanadai kuongeza tija wakati wa kufanya kazi kutoka nyumbani.

Chanzo: CoSo Cloud ^{^}

Kitu kinachoonekana kuwa cha kuchekesha kabla ya COVID haraka imekuwa ukweli dhahiri - uptick in tija inayotokana na kufanya kazi kutoka nyumbani.

Wingu la CoSo Utafiti wa Wafanyakazi wa Ushirikiano wa mbali inaelezea ugunduzi huu kwa mafadhaiko kidogo, afya bora, na viwango vya juu vya motisha.

Wafanyakazi wa mbali hufanya $ 100,000 / mwaka zaidi ya wafanyikazi wa kwenye wavuti.

Chanzo: Maabara ya Owl ^{^}

Maabara ya Owl Ripoti ya hali ya kazi ya Mbali ilifunua kuwa wafanyikazi wa kijijini hupata hadi $ 100,000 zaidi kuliko wenzao wa kwenye wavuti, ambayo ni zaidi ya mara mbili.

20% ya wafanyikazi wanaofanya kazi kwa mbali, huripoti upweke kama changamoto yao kubwa.

Chanzo: Bafa ^{^}

Kazi ya mbali inakuja na vikwazo vyake, na ukosefu wa mawasiliano ya ndani ni mojawapo yao. Hali ya buffer zana za kazi za mbali ripoti hupata kwamba wafanyakazi wanahisi kutoridhika kutokana na mwingiliano mdogo wa kibinafsi.

54% ya wataalamu wa IT wanaamini kuwa wafanyikazi wa mbali wana hatari kubwa ya usalama kuliko wafanyikazi wa tovuti.

Chanzo: OpenVPN ^{^}

Kwa kuwa mashirika hudumisha udhibiti mdogo juu ya wafanyikazi wanaofanya kazi nje ya tovuti, miundombinu ya usalama inakuwa hatarini. Hiyo ilikuwa kupatikana kwa OpenVPN's Utafiti wa Usalama wa Usalama wa Wafanyikazi wa mbali, ambapo wataalamu wa IT walionyesha wasiwasi wao juu ya changamoto za usalama zinazotokana na wafanyakazi waliounganishwa kwa mbali.

Wasimamizi 68% wa kuajiri wanasema kuwa kufanya kazi kwa mbali kunawafaa zaidi.

chanzo: Upwork ^{^}

Kulingana na ripoti juu ya ukuaji wa timu za mbali na Upwork - soko kubwa la wafanyikazi huru, kuajiri mameneja wanaripoti mikutano isiyo ya maana sana na kubadilika kwa ratiba kama sababu za kufanikiwa kwa kazi ya mbali.

Kulingana na utafiti wa Mkurugenzi Mtendaji 669, asilimia 78 walikuwa na maoni kwamba ushirikiano wa mbali unapaswa kuzingatiwa kama mkakati wa biashara wa muda mrefu.

Chanzo: Flexjobs ^{^}

Ikiwa inaangaliwa kutoka kwa mtazamo wa muda mrefu, kufanya kazi kwa mbali kunawezekana sana kwani inasaidia kupunguza gharama. Inaruhusu pia wafanyabiashara kupeleka nguvukazi kubwa bila kutenga fedha kwa nafasi ya ofisi, ikitoa ufahamu wa kwanini Mkurugenzi Mtendaji anaiona vizuri.

Asilimia 88 ya mashirika yalilazimisha au kuhamasisha wafanyikazi wao kufanya kazi kutoka kwa post ya nyumbani COVID-19.

Chanzo: Gartner ^{^}

Kulingana na utafiti wa Gartner, asilimia 88 ya kampuni ulimwenguni kote wameamuru au kuhimiza wafanyikazi wao kufanya kazi kutoka nyumbani tangu virusi vilianza kuenea. Kwa kuongezea, asilimia 97 ya mashirika mara moja yalisitisha safari zote zinazohusiana na kazi.

Wafanyakazi 72% wanataka kuendelea kufanya kazi kutoka nyumbani hata kama wanaweza kurudi ofisini.

Chanzo: Apollotechnical.com ^{^}

Asilimia 72 ya wafanyikazi na wajasiriamali waliohojiwa walisema wanataka kufanya kazi kutoka nyumbani angalau siku mbili kwa wiki hata mara moja mahali pa kazi kufunguliwa salama na wanaweza kurudi ofisini wakati wote.

Kampuni za Amerika zinaweza kutarajia kuokoa zaidi ya $ 500B kwa mwaka na kazi ya mbali.

Chanzo: Viwanda vya wafanyikazi ^{^}

Pamoja na matumizi ya awali ya Mtaji (CapEx) yanayotokana na mabadiliko ya kazi ya mbali, kampuni za Merika zinanufaika kifedha. Walakini, itahitaji utekelezaji mzuri wa mtindo wa kazi chotara, kulingana na Uchambuzi wa mahali pa kazi Ulimwenguni.

Kazi ya mbali itapunguza maili ya kusafiri kwa bilioni 70 hadi 140.

Chanzo: KPMG ^{^}

Kulingana na ripoti ya utafiti wa kampuni ya uhasibu KPMG, na wastani wa watu milioni 13 hadi 27 wanaofanya kazi kutoka nyumba zao, kusafiri kwa maili kunaweza kupunguzwa na bilioni 70 hadi 140 kila mwaka ifikapo mwaka 2025.

Maliza

Kufanya kazi kutoka kwa takwimu za nyumbani zinaonyesha kuwa kazi ya mbali imeleta matokeo ambayo hayajawahi kutokea na imeonekana kuwa ya uwezo mkubwa. Kama inavyoonekana kutoka kwa takwimu za kazi za mbali zilizo hapo juu, uhuru, uhuru, na ushirikishwaji mkubwa wa wanawake na wafanyikazi walemavu huelekeza kwenye siku zijazo ambapo maeneo ya kazi ya mseto yatakuwa ya kawaida.