Jinsi ya Kuajiri Wahandisi wa DevOps kutoka Toptal

in Tija

Maudhui yetu yanaauniwa na wasomaji. Ukibofya kwenye viungo vyetu, tunaweza kupata kamisheni. Jinsi tunavyokagua.

DevOps ni seti ya mazoea ambayo yanajumuisha ukuzaji wa programu (Dev) na shughuli za TEHAMA (Ops). Wahandisi wa DevOps wanawajibika kwa otomatiki na kudhibiti mchakato mzima wa ukuzaji na upelekaji wa programu. Kwa kuongeza, wanahakikisha kuegemea na usalama wa mifumo. Katika chapisho hili la blogi, tutaelezea jinsi ya kuajiri Wahandisi wa DevOps kutoka Toptal.

Wahandisi wa Juu wa DevOps huchaguliwa kwa mkono na kukaguliwa na timu ya wataalam wa Toptal, na wana rekodi iliyothibitishwa ya mafanikio katika tasnia.

Wahandisi wa DevOps: Ukweli na Takwimu

  • kimataifa Ukubwa wa soko la DevOps ulikadiriwa kuwa dola milioni 4,311.95 katika 2020 na inatarajiwa kufikia dola milioni 12,215.54 ifikapo 2026, kwa kiwango cha ukuaji wa kila mwaka (CAGR) cha 18.95%.
  • The mahitaji ya wahandisi wa DevOps yanaongezeka, huku biashara zaidi na zaidi zikitumia mbinu za DevOps.
  • Mshahara wa wastani wa mhandisi wa DevOps katika Marekani ni $122,969.
  • The ujuzi unaohitajika zaidi wa DevOps ni pamoja na:
    • wingu kompyuta
    • Miundombinu kama kanuni
    • Ujumuishaji unaoendelea na utoaji endelevu (CI/CD)
    • Automation
    • Usalama
  • Ili kuwa mhandisi wa DevOps aliyefanikiwa, unapaswa kuwa na nguvu uelewa wa ukuzaji wa programu, shughuli za IT, na kompyuta ya wingu.
  • Unapaswa pia kuwa na uwezo kazi kwa kujitegemea na kama sehemu ya timu.
  • Unapaswa kuwa na uwezo kuwasiliana kwa ufanisi na kutatua matatizo kwa ubunifu.

Ikiwa ungependa taaluma katika DevOps, kuna nyenzo nyingi zinazopatikana za kukusaidia kuanza. Unaweza kupata kozi, mafunzo na vitabu mtandaoni kwenye DevOps. Unaweza pia kuhudhuria mikutano na mikutano ili kuungana na wataalamu wengine wa DevOps.

DevOps ni uwanja unaokua kwa kasi na fursa nyingi. DevOps inaweza kuwa chaguo sahihi ikiwa unatafuta kazi yenye changamoto na yenye kuridhisha.

Reddit ni sehemu nzuri ya kujifunza zaidi kuhusu Toptal. Hapa kuna machapisho machache ya Reddit ambayo nadhani utapata ya kuvutia. Waangalie na ujiunge na mjadala!

Kwa nini uajiri Wahandisi wa DevOps kutoka Toptal?

ukurasa wa nyumbani wa juu

toptal.com ni jukwaa bora la kuajiri Wahandisi wa DevOps wenye talanta zaidi. Kuajiri Wahandisi wa DevOps kutoka Toptal inaweza kuwa njia nzuri ya kupata mtaalamu unayehitaji ili kukamilisha mradi wako.

Toptal (Ajiri 3% Bora ya Vipaji)
4.8

Juu huruhusu tu talanta bora kabisa kujiunga na jukwaa lao, kwa hivyo ukitaka kuajiri 3% ya juu freelancerulimwenguni, basi hii Toptal ni mtandao wa kipekee wa kuwaajiri kutoka.

Gharama ya kukodisha freelancer kutoka Toptal inategemea aina ya jukumu unaloajiri, lakini unaweza kutarajia kulipa kati ya $60-$200+ kwa saa.

Faida:
  • Toptal ina kiwango cha 95% cha mafanikio ya majaribio ya kuajiri, na ada ya $0 ya kuajiri kwa 3% ya juu ya kikundi cha vipaji ulimwenguni. Utatambulishwa kwa wagombeaji ndani ya saa 24 baada ya kujiandikisha, na 90% ya wateja huajiri mgombea wa kwanza Toptal atamtambulisha.
Africa:
  • Ikiwa unahitaji tu usaidizi wa mradi mdogo, au uko kwenye bajeti finyu na unaweza kumudu wasio na uzoefu na bei nafuu tu. freelancers - basi Toptal sio soko la kujitegemea kwako.
uamuzi: Mchakato madhubuti wa Toptal wa kukagua wenye vipaji ambao utawaajiri bora pekee freelancerambazo zimehakikiwa, zinazotegemewa na wataalam katika kubuni, kuendeleza, fedha, na mradi- na usimamizi wa bidhaa. Kwa maelezo zaidi soma ukaguzi wetu wa Toptal hapa.

Kuna sababu nyingi kwa nini unapaswa kuajiri mhandisi wa DevOps kutoka Toptal. Hapa kuna baadhi ya sababu muhimu zaidi:

  • Wahandisi wa Toptal DevOps wana ujuzi na uzoefu wa hali ya juu. Toptal inakubali tu 3% bora ya wasanidi programu wanaojitegemea, kwa hivyo unaweza kuwa na uhakika kwamba mhandisi wako wa DevOps atakuwa na ujuzi na uzoefu unaohitaji.
  • Wahandisi wa Toptal DevOps wanapatikana kwa mahitaji. Unaweza kuajiri mhandisi wa Toptal DevOps mara moja, kwa hivyo huna haja ya kusubiri ili kuanza mradi wako.
  • Wahandisi wa Toptal DevOps wana bei nafuu. Bei ya Toptal ni ya ushindani sana, kwa hivyo unaweza kupata talanta bora bila kuvunja benki.
  • Dhamana ya kuridhika inawasaidia wahandisi wa Toptal DevOps. Ikiwa huna furaha na mhandisi wako wa Toptal DevOps, unaweza kurejeshewa pesa kamili.

Hapa ni baadhi ya faida za ziada za kuajiri mhandisi wa DevOps kutoka Toptal:

  • Kuboresha kasi na ufanisi: Wahandisi wa DevOps wanaweza kukusaidia kuboresha kasi na ufanisi wa mchakato wa uundaji wa programu yako kwa kufanya kazi kiotomatiki, kuboresha mawasiliano kati ya timu na kurahisisha mchakato wako wa kusambaza.
  • Kuongezeka kwa uaminifu na usalama: Wahandisi wa DevOps wanaweza kukusaidia kuboresha kutegemewa na usalama wa programu yako kwa kutekeleza mbinu bora za usimamizi wa miundombinu, usimamizi wa usanidi, na ujumuishaji unaoendelea na uwasilishaji unaoendelea (CI/CD).
  • Kupunguza gharama: Wahandisi wa DevOps wanaweza kukusaidia kupunguza gharama zinazohusiana na uundaji na uendeshaji wa programu kwa kufanya kazi kiotomatiki, kuboresha mawasiliano, na kurahisisha mchakato wako wa kusambaza.
  • Kuongezeka kwa wepesi na mwitikio wa mabadiliko: Wahandisi wa DevOps wanaweza kukusaidia kuongeza wepesi na usikivu wako wa kubadilika kwa kufanya kazi kiotomatiki, kuboresha mawasiliano, na kurahisisha mchakato wako wa kusambaza.

Wahandisi wa DevOps wanaajiri maswali ya mahojiano

Hapa ni baadhi ya mifano ya maswali unayoweza kuuliza katika mahojiano ya kukodisha mhandisi wa DevOps:

  • Je, unaelewaje kuhusu DevOps?
  • Je, una uzoefu gani na zana na teknolojia za DevOps?
  • Je, unapimaje mafanikio ya mradi wa DevOps?
  • Je, una maoni gani kuhusu mustakabali wa DevOps?
  • Je, unaweza kuniambia kuhusu wakati ambapo ulilazimika kufanya kazi na timu kutatua tatizo tata?
  • Je! Unashughulikiaje mafadhaiko na shinikizo?
  • Je! Matarajio yako ni nini?

Hii ni mifano michache tu, na unaweza kutaka kuuliza maswali ya ziada maalum kwa kampuni yako na jukumu. Lengo la mahojiano ni kumjua mgombea na kutathmini ujuzi wao, uzoefu, na kufaa kwa jukumu hilo.

Hapa ni baadhi ya vidokezo vya ziada vya kuhoji wahandisi wa DevOps:

  • Kuwa wazi kuhusu matarajio yako. Kabla ya mahojiano, chukua muda kufikiria kuhusu ujuzi na uzoefu unaotafuta katika mhandisi wa DevOps. Hakikisha kuwasiliana na matarajio haya kwa mgombea wakati wa mahojiano.
  • Uliza maswali ya wazi. Maswali ya wazi yatamruhusu mgombea kushiriki uzoefu wao na kuonyesha ujuzi wao. Epuka kuuliza maswali ya ndiyo au hapana, kwa kuwa haya hayatakupa habari nyingi.
  • Sikiliza kwa makini majibu ya mtahiniwa. Zingatia anachosema mtahiniwa, na jinsi anavyosema. Tafuta ishara za shauku, shauku, na maarifa.
  • Uliza maswali ya kufuatilia. Baada ya mtahiniwa kujibu maswali yako, uliza maswali ya kufuatilia ili kupata taarifa zaidi. Hii itakusaidia kutathmini uelewa wa mtahiniwa wa mada ulizojadili.

Ikiwa unatafuta kuboresha michakato yako ya ukuzaji programu, basi hakika unapaswa kujaribu kuajiri mhandisi wa DevOps kutoka Juu. Freelancers katika Toptal wana ujuzi wa hali ya juu, uzoefu, na bei nafuu. Jaribu Toptal mara moja!

Jinsi Tunavyotathmini Freelancer Soko: Mbinu Yetu

Tunaelewa jukumu muhimu hilo freelancer soko la kukodisha hucheza katika uchumi wa dijiti na gig. Ili kuhakikisha kuwa maoni yetu ni ya kina, ya haki, na yana manufaa kwa wasomaji wetu, tumeunda mbinu ya kutathmini mifumo hii. Hivi ndivyo tunavyofanya:

  • Mchakato wa Kujisajili na Kiolesura cha Mtumiaji
    • Urahisi wa Usajili: Tunatathmini jinsi mchakato wa kujisajili unavyofaa kwa mtumiaji. Je, ni haraka na moja kwa moja? Je, kuna vikwazo au uthibitishaji usio wa lazima?
    • Urambazaji wa Jukwaa: Tunatathmini mpangilio na muundo kwa angavu. Je, ni rahisi vipi kupata vipengele muhimu? Je, utendakazi wa utafutaji unafaa?
  • Aina na Ubora wa Freelancers/Miradi
    • Freelancer Tathmini: Tunaangalia anuwai ya ujuzi na utaalamu unaopatikana. Je! freelancerJe, imechunguzwa kwa ubora? Je, jukwaa linahakikishaje utofauti wa ujuzi?
    • Utofauti wa Mradi: Tunachambua anuwai ya miradi. Je, kuna fursa kwa freelancers ya viwango vyote vya ujuzi? Je, aina za mradi zinatofautiana kwa kiasi gani?
  • Bei na Ada
    • Uwazi: Tunachunguza jinsi jukwaa linavyowasiliana kwa uwazi kuhusu ada zake. Je, kuna mashtaka yaliyofichwa? Je, muundo wa bei ni rahisi kuelewa?
    • Thamani ya Fedha: Tunatathmini kama ada zinazotozwa ni sawa ikilinganishwa na huduma zinazotolewa. Je, wateja na freelancers kupata thamani nzuri?
  • Msaada na Rasilimali
    • Msaada wa Wateja: Tunajaribu mfumo wa usaidizi. Je, wao hujibu haraka? Je, masuluhisho yanayotolewa yanafaa?
    • Nyenzo za Kujifunza: Tunaangalia upatikanaji na ubora wa rasilimali za elimu. Je, kuna zana au nyenzo za kukuza ujuzi?
  • Usalama na Uaminifu
    • Usalama wa Malipo: Tunachunguza hatua zilizopo ili kupata miamala. Je, njia za malipo ni za kuaminika na salama?
    • Utatuzi wa migogoro: Tunaangalia jinsi jukwaa linavyoshughulikia mizozo. Je, kuna mchakato wa utatuzi wa migogoro wa haki na unaofaa?
  • Jumuiya na Mitandao
    • Ushiriki wa Jamii: Tunachunguza uwepo na ubora wa vikao vya jamii au fursa za mitandao. Je, kuna ushiriki hai?
    • Mfumo wa Maoni: Tunatathmini mfumo wa ukaguzi na maoni. Je, ni uwazi na haki? Je! freelancers na wateja wanaamini maoni yaliyotolewa?
  • Sifa Maalum za Jukwaa
    • Matoleo ya Kipekee: Tunatambua na kuangazia vipengele au huduma za kipekee zinazotofautisha mfumo. Ni nini kinachofanya jukwaa hili kuwa tofauti au bora kuliko mengine?
  • Ushuhuda Halisi wa Mtumiaji
    • Uzoefu wa Mtumiaji: Tunakusanya na kuchambua shuhuda kutoka kwa watumiaji halisi wa jukwaa. Ni sifa gani za kawaida au malalamiko? Je, matukio halisi yanalinganaje na ahadi za jukwaa?
  • Ufuatiliaji na Usasisho unaoendelea
    • Tathmini ya Mara kwa mara: Tunajitolea kutathmini upya ukaguzi wetu ili kuyaweka ya kisasa na ya kisasa. Je, majukwaa yamebadilikaje? Je, umetoa vipengele vipya? Je, maboresho au mabadiliko yanafanywa?

Jifunze zaidi kuhusu yetu pitia mbinu hapa.

Marejeo

Mathias Ahlgren ndiye Mkurugenzi Mtendaji na mwanzilishi wa Website Rating, kuongoza timu ya kimataifa ya wahariri na waandishi. Ana shahada ya uzamili katika sayansi ya habari na usimamizi. Kazi yake iliegemea kwa SEO baada ya uzoefu wa mapema wa ukuzaji wa wavuti wakati wa chuo kikuu. Kwa zaidi ya miaka 15 katika SEO, uuzaji wa dijiti, na waendelezaji wa wavuti. Mtazamo wake pia ni pamoja na usalama wa tovuti, unaothibitishwa na cheti katika Usalama wa Mtandao. Utaalam huu wa anuwai ndio msingi wa uongozi wake Website Rating.

"Timu ya WSR" ni kundi la pamoja la wahariri na waandishi wataalamu waliobobea katika teknolojia, usalama wa mtandao, uuzaji wa kidijitali, na ukuzaji wa wavuti. Kwa shauku kuhusu ulimwengu wa kidijitali, hutoa maudhui yaliyofanyiwa utafiti vizuri, yenye utambuzi na kufikiwa. Kujitolea kwao kwa usahihi na uwazi hufanya Website Rating rasilimali inayoaminika ya kukaa na habari katika ulimwengu unaobadilika wa kidijitali.

Endelea kufahamishwa! Jiunge na jarida letu
Jisajili sasa na upate ufikiaji bila malipo kwa miongozo, zana na rasilimali za wanaojisajili pekee.
Unaweza kujiondoa wakati wowote. Data yako iko salama.
Endelea kufahamishwa! Jiunge na jarida letu
Jisajili sasa na upate ufikiaji bila malipo kwa miongozo, zana na rasilimali za wanaojisajili pekee.
Unaweza kujiondoa wakati wowote. Data yako iko salama.
Shiriki kwa...