Bästa Black Friday/Cyber ​​Monday-erbjudanden för 2022 Klicka här 🤑

Fjärrarbete hemifrån Statistik och trender för 2022

Skriven av

Fjärrarbete har tagit den globala företagssektorn med storm och tvingat fler och fler arbetsgivare att hoppa på den "avlägsna" vagnen. I denna historiska övergång till fjärran befrias kontorsarbetare från företagens bojor medan stora centraliserade kontor tycks vara ett minne blott.

Enligt en färsk Gallup-rapport, 7 av 10 amerikanska tjänstemän fortsätter att arbeta på distans.

Är du en anställd som kämpar med att anpassa sig till paradigmskiftet eller en företagare som tittar på de dominerande trenderna på distans för att förbättra standardmetoder?

Oavsett vilken kategori du passar in i, här är några höjdpunkter som innehåller den mest kritiska statistiken som behandlas i den här artikeln för dig att arbeta igenom:

  • Arbetet på distans har ökat med 159% sedan 2009
  • 99% av personer förmodligen föredrar att arbeta på distans för livet
  • 88% av organisationerna har gjort distansarbete obligatoriskt
  • Amerikanska företag kommer att spara $ 500 B med distansarbete på lång sikt
  • 65% av avlägsna arbetare samtycker till en lönesänkning med 5% för att fortsätta arbeta på distans
  • Fjärrarbetares intäkter överstiger de anställda på plats med $100,000

Fjärrarbete hemifrån Statistik och trender för 2022

Här är vår sammanfattning av 19 intressanta distansarbete hemifrån -statistik som ger en inblick i tillståndet för hybridarbetsmodeller - blandning av kontor och distansarbete - och vad som är nästa:

Arbetet på distans har ökat med 159% sedan 2009.

Källa: Global Workplace Analytics ^

Arbetsgivare och arbete hemifrån har sina egna skäl. Om du tror att detta bara beror på pandemin visade det till och med en enorm ökning sedan 2009.

Även om den globala pandemin COVID-19 har fått fler företag och företag att få sina anställda att arbeta hemifrån, är det inte något nytt att arbeta på distans. Faktum är att många arbetare och till och med företagare planerar att fortsätta arbeta på distans även efter COVID-19.

Enligt Global Workplace Analytics är två huvudsakliga orsaker tekniska framsteg som gör att människor kan utföra uppgifter var som helst och människors växande kärlek för att upprätthålla balans mellan arbete och privatliv och flexibilitet.

99% av människorna skulle förmodligen föredra att arbeta på distans hela livet.

Källa: Buffert ^

Detta är en av de mest intressanta statistikerna på dagens distansarbetsarena. Människor tenderar att älska flexibiliteten, friheten och balansen mellan arbete och privatliv genom åren. Om de bara har möjlighet arbeta hemifrån för resten av livet, även på deltid, kommer de säkert att gå på det. Detta bevisar att att arbeta på distans inte bara är en modefluga utan en fantastisk möjlighet för alla.

Det finns många andra fördelar som distansarbete kan ge både arbetare och arbetsgivare. För vissa ställer dessa till och med utmaningar. Utmaningarna eller nackdelarna är dock mycket begränsade jämfört med de fördelar som arbete hemifrån kan erbjuda.

De flesta distansarbetare tillhör de tre bästa branscherna: 3% från sjukvården, 15% från teknik och 10% från finansiella tjänster.

Källa: Owl Labs ^

Dessa branscher utnyttjar teknikens kraft och sådana digitala marknadsföringsaspekter som webbdesign, innehållsskapande och webbutveckling. Sjukvården dominerar andra branscher här. 

Slutsatsen är att hemmabaserade möjligheter inte bara är begränsade till de bästa industrier som nämns här. Företag letar alltid efter sätt att hantera sina företag på distans för att spara pengar och till och med energi.

73% av alla avdelningar förväntas ha hemmabaserade anställda eller oberoende entreprenörer år 2028.

källa: Upwork ^

Som förutspått förväntas alla team ha 73% av distansarbetarna år 2028. Denna enorma ökning på bara några år kommer att betyda mer flexibla jobbmöjligheter. Detta innebär också att distansarbete blir mer populärt även i olika branscher över hela världen.

Städer med höga inkomstnivåer har mer avlägsna jobbmöjligheter.

Källa: Pragati ^

Människor som bor i städer med högre inkomsttrendresultat har lätt råd med den mjukvara och hårdvara som krävs för att få jobbet gjort. Dessa föredras sannolikt av personer som har skrivbordsjobb som erbjuder enkel tillgång till distansarbetsställningar.

65% arbetare i USA är villiga att ta en lönesänkning med 5% för att förbli helt avlägsna.

Källa: Breeze ^

Enligt en undersökning bland 1,000 XNUMX amerikanska arbetare som Breeze genomförde gick majoriteten av deltagarna med på en lönesänkning i utbyte mot en helt avlägsen position på lång sikt.

Arbetare lägger 30 minuter mindre på att prata om ämnen som inte arbetar.

Källa: Airtasker ^

En undersökning från Airtasker från 2020 visade att de anställda som arbetade hemifrån lägger upp till 30 minuter mindre på att diskutera ämnen som inte fungerar. De rapporterade att de fick färre distraktioner från sina kollegor på grund av situationen på distans.

En undersökning från Deloitte visade att "att upprätthålla kulturen" var det högsta ledningsfrågan vid avlägsna arbetsförhållanden.

Källa: Deloitte ^

A Deloitte-undersökning av 275 chefer framstod underhållet av organisationskulturen som det största bekymret. Oron togs med i utvecklingen av deras strategier för fjärr-/hybridkontor för 2021.

83% anställda tycker att en hybrid arbetsmodell är optimal i framtiden.

Källa: Accenture ^

I en undersökning om arbetets framtid, 83% av 9,000 XNUMX arbetare Trodde en hybrid arbetsmodell som avgörande. Rapporten föreslår att långa dagliga pendlingar och längre arbetstimmar är orsaken till den utbredda känslan.

77% distansarbetare hävdar en produktivitetsökning när de arbetar hemifrån.

Källa: CoSo Cloud ^

Något som anses vara skrattretande före COVID har snabbt blivit en uppenbar verklighet-en ökning produktivitet som kommer från att arbeta hemifrån.

CoSo Cloud's Fjärrkollaborativ arbetarundersökning tillskriver detta fynd till mindre stress, bättre hälsa och högre motivation.

Fjärrarbetare tjänar 100,000 XNUMX dollar/år mer än arbetarna på plats.

Källa: Owl Labs ^

Owl Labs State of Remote work rapport avslöjade att distansarbetare tjänar upp till 100,000 XNUMX dollar mer än sina motsvarigheter på plats, vilket är mer än två gånger.

20% av de anställda som arbetar på distans rapporterar ensamhet som deras största utmaning.

Källa: Buffert ^

Fjärrarbete har sina nackdelar, och bristen på personlig kommunikation är en av dem. Buffertens tillstånd arbetsredskap på distans rapporten konstaterar att anställda känner sig missnöjda på grund av få eller inga personliga interaktioner.

54% av IT -proffsen tror att distansarbetare utgör en större säkerhetsrisk än de anställda på plats.

Källa: OpenVPN ^

Eftersom organisationer har mindre kontroll över anställda som arbetar utanför anläggningen, blir säkerhetsinfrastrukturen sårbar. Sådan var upptäckten av en OpenVPN Cybersäkerhetsundersökning för avlägsen arbetskraft, varigenom IT -proffs uppvisade oro över säkerhetsutmaningarna som uppstår från fjärranslutna anställda.

68% anställningschefer säger att fjärrarbete fungerar bättre för dem.

källa: Upwork ^

Enligt en rapport om tillväxten av avlägsna team av Upwork - frilansmarknadsjätten, anställningsansvariga rapporterar mindre oväsentliga möten och ökad schemalagd flexibilitet som orsakerna till framgången med distansarbete.    

Enligt en undersökning bland 669 verkställande direktörer ansåg 78 procent att samarbete på distans bör betraktas som en långsiktig affärsstrategi.

Källa: Flexjobs ^

Om man ser på det från ett långsiktigt perspektiv är distansarbete mycket genomförbart eftersom det hjälper till att sänka kostnaderna. Det gör det också möjligt för företag att distribuera stora arbetsstyrkor utan att avsätta medel för kontorslokaler, vilket ger en inblick i varför de flesta VD: ar ser positivt på det.

88 procent av organisationerna gjorde det obligatoriskt eller uppmuntrade sina anställda att arbeta hemifrån efter COVID-19.

Källa: Gartner ^

Enligt en Gartner -undersökning har 88 procent av företagen världen över mandat eller uppmuntrat sina anställda att arbeta hemifrån sedan viruset började sprida sig. Dessutom stoppade 97 procent av organisationerna omedelbart alla arbetsrelaterade resor.

72% av de anställda vill fortsätta arbeta hemifrån även om de kan återvända till kontoret.

Källa: Apollotechnical.com ^

72%av de tillfrågade medarbetarna och företagarna sa att de vill arbeta hemifrån minst två dagar i veckan även när arbetsplatserna öppnar säkert igen och att de kan återvända till kontoret på heltid.

Amerikanska företag kan räkna med att spara över 500 miljarder dollar per år med distansarbete.

Källa: Personalindustry ^

Trots de initiala investeringarna (CapEx) från övergången till distansarbete, kommer amerikanska företag att tjäna ekonomiskt. Det skulle dock kräva ett framgångsrikt implementering av en hybrid arbetsmodell, enligt Global arbetsplatsanalys. 

Distansarbete kommer att minska pendlingsmilen med 70 till 140 miljarder.

Källa: KPMG ^

Enligt en forskningsrapport från redovisningsföretaget KPMG, med uppskattningsvis 13 till 27 miljoner människor som arbetar från sina hem, kan pendlingsmiljoner minskas med 70 till 140 miljarder årligen år 2025.

Remote Work From Home Statistics: Sammanfattning

Distansarbete har gett oöverträffade resultat och har visat sig ha stor potential. Autonomi, oberoende och större inkludering av kvinnor och funktionshindrade pekar på en framtid där hybridarbetsplatser kommer att vara vardag.

Gå med i vårt nyhetsbrev

Prenumerera på vårt veckovisa nyhetsbrev och få de senaste branschnyheterna och trenderna

Genom att klicka på "prenumerera" godkänner du vår användarvillkor och sekretesspolicy.