Hur man anställer React Native Developers från Toptal

in Produktivitet

Vårt innehåll är läsarstödt. Om du klickar på våra länkar kan vi tjäna en provision. Hur vi granskar.

React Native är ett populärt ramverk för att bygga mobilappar som kan användas på både Android- och iOS-enheter. Det är baserat på JavaScript-biblioteket, React för att bygga användargränssnitt. React Native är känt för sin prestanda, hastighet och återanvändning av kod. I det här blogginlägget kommer jag att förklara hur man anställer React Native-utvecklare från Toptal.

Mellan $60-$200+ per timme

Handplockad talang för ditt projekt

Toptal React infödda utvecklare är granskade och kvalificerade yrkesmän med erfarenhet inom en mängd olika branscher. Det betyder att du kan vara säker på att React Native-utvecklarna du anlitar på Toptal kommer att vara mycket skickliga och erfarna.

React Native Developers: Fakta och statistik

  • Efterfrågan på React Native-utvecklare växer snabbt. Under 2022 ökade efterfrågan på React Native-utvecklare med 100 %. Denna tillväxt förväntas fortsätta under de kommande åren, eftersom fler och fler företag använder React Native för sina behov av utveckling av mobilappar.
  • Medellönen för React Native-utvecklare är hög. I USA är medellönen för en React Native-utvecklare $100,000 XNUMX per år. Denna lön är ännu högre i vissa länder, som Schweiz och Storbritannien.
  • Det råder brist på kvalificerade React Native-utvecklare. Efterfrågan på React Native-utvecklare överträffar utbudet av kvalificerade utvecklare. Detta innebär att företag som behöver React Native-utvecklare ofta möter konkurrens om talang.
  • De färdigheter som krävs för React Native-utveckling är mycket efterfrågade. Utöver React Native-kunskaper måste React Native-utvecklare också vara skickliga i JavaScript, objektorienterad programmering och andra relaterade teknologier. Dessa färdigheter är mycket efterfrågade inom teknikbranschen, så React Native-utvecklare har möjlighet att arbeta med en mängd olika projekt.

Här är några ytterligare statistik och fakta om React Native-utvecklarens jobbindustri:

  • Enligt en undersökning av Stack Overflow är React Native det näst mest populära ramverket bland utvecklare.
  • React Native används av några av de största teknikföretagen i världen, inklusive Facebook, Instagram och Uber.
  • React Native-ekosystemet växer ständigt, med nya bibliotek och verktyg som släpps hela tiden.

reddit är ett bra ställe att lära sig mer om Toptal. Här är några Reddit-inlägg som jag tror att du kommer att finna intressanta. Kolla in dem och delta i diskussionen!

Varför anlita React Native Developers från Toptal?

toptal hemsida

toptal.com är en allmänt känd och använd marknadsplats för de bästa React Native-utvecklarna. Det är rättvist att säga att Toptal är en av de bästa plattformarna för att anställa talang och freelancers från.

Toptal (Anställ topp 3 % av talangerna)
4.8

Toptal låter bara de absolut bästa talangerna ansluta sig till deras plattform, så om du vill anställa de översta 3 % av freelancers i världen, sedan det här Toptal är det exklusiva nätverket att anlita dem från.

Kostnaden för att hyra en freelancer från Toptal beror på vilken typ av roll du anställer för, men du kan förvänta dig att betala mellan $60-$200+ per timme.

Alla tillgångar på ett och samma ställe
  • Toptal har en framgångsgrad på 95 % av försök till anställning, med en rekryteringsavgift på 0 USD för de översta 3 % av den globala frilansande talangpoolen. Du kommer att presenteras för kandidater inom 24 timmar efter att du registrerat dig, och 90 % av kunderna anställer den första kandidaten som Toptal introducerar.
Nackdelar:
  • Om du bara behöver hjälp med ett mindre projekt, eller har en stram budget och bara har råd med oerfaren och billig freelancers – då är inte Toptal den frilansande marknadsplatsen för dig.
Bedömning: Toptals strikta screeningprocess för talang garanterar att du bara kommer att anställa de bästa freelancerär beprövade, pålitliga och experter på design, utveckling, ekonomi och projekt- och produktledning. För mer information läs vår recension av Toptal här.

Det finns många skäl till varför du bör anlita React Native-utvecklare på Toptal. Här är några av de viktigaste:

  • Toptal accepterar bara de 3 % av frilansutvecklarna. Det betyder att du kan vara säker på att React Native-utvecklarna du anlitar på Toptal kommer att vara mycket skickliga och erfarna.
  • Toptal-utvecklare är tillgängliga 24/7. Det betyder att du kan komma igång med ditt projekt direkt, oavsett vilken tidszon du befinner dig i.
  • Toptal-utvecklare är engagerade i ditt projekts framgång. De kommer att arbeta hårt för att förstå dina behov och leverera en högkvalitativ produkt.
  • Toptal-utvecklare är prisvärda. Kostnaden för att anställa en React Native-utvecklare på Toptal är jämförbar med kostnaden för att anställa en heltidsanställd.

Utöver dessa fördelar erbjuder Toptal också ett antal andra funktioner som gör det till ett utmärkt val för att anställa React Native-utvecklare. Dessa funktioner inkluderar:

  • En transparent anställningsprocess. Du kan se profilerna för alla React Native-utvecklare som är tillgängliga på Toptal, och du kan läsa recensioner från andra kunder.
  • En dedikerad kontoansvarig. Du kommer att tilldelas en dedikerad kontoansvarig som hjälper dig att hitta rätt React Native-utvecklare för ditt projekt.
  • En pengarna-tillbaka-garanti. Om du inte är nöjd med din React Native-utvecklares arbete kan du få full återbetalning.

Här är några ytterligare skäl till varför du kanske vill anlita React Native-utvecklare på Toptal:

  • Du måste få igång ditt projekt snabbt.
  • Du behöver arbeta med en utvecklare som är bekant med din specifika bransch eller affärsbehov.
  • Du behöver arbeta med en utvecklare som är tillgänglig för att arbeta med ditt projekt enligt ett flexibelt schema.

Om någon av dessa anledningar gäller dig är det ett bra alternativ att anlita React Native-utvecklare på Toptal.

React Native Developers anställer intervjufrågor

Här är några exempel på frågor som du kan ställa i en anställningsintervju för React Native-utvecklare:

  • Vad är React Native?
  • Vilka är fördelarna med att använda React Native?
  • Vilka är utmaningarna med att använda React Native?
  • Vilka är dina erfarenheter av React Native?
  • Kan du beskriva en komplex React Native-applikation som du har arbetat med?
  • Vad är dina tankar om framtiden för React Native?
  • Vilka är dina favoritbibliotek och verktyg från React Native?
  • Vad är dina tankar om React Native-communityt?
  • Vilka är dina löneanspråk?

Utöver dessa allmänna frågor kanske du också vill ställa specifika frågor om kandidatens erfarenhet av React Native. Du kan till exempel be dem att beskriva en tid då de var tvungna att felsöka ett React Native-problem. Du kan också be dem att skriva lite kod i React Native.

Det är viktigt att ställa frågor som hjälper dig att bedöma kandidatens kompetens, erfarenhet och kunskap om React Native. Du bör också ställa frågor som hjälper dig att lära känna kandidatens personlighet och arbetsstil.

Här är några ytterligare tips för att intervjua React Native-utvecklare:

  • Var tydlig med kraven på jobbet.
  • Ge kandidaten en chans att visa sina färdigheter.
  • Ställ öppna frågor.
  • Lyssna noga på kandidatens svar.
  • Följ upp med kandidaten efter intervjun.

Allt som allt, anlita en React Native Developer från Toptal är ett utmärkt val. Speciellt om du letar efter mycket skickliga, erfarna och prisvärda React Native-utvecklare. Så vad väntar du på? Börja anställa från Toptal idag!

Hur vi utvärderar Freelancer Marknadsplatser: Vår metodik

Vi förstår den kritiska rollen som freelancer hyra marknadsplatser spelar i den digitala och spelningsekonomin. För att säkerställa att våra recensioner är grundliga, rättvisa och hjälpsamma för våra läsare har vi utvecklat en metod för att utvärdera dessa plattformar. Så här gör vi:

  • Registreringsprocess och användargränssnitt
    • Enkel registrering: Vi utvärderar hur användarvänlig registreringsprocessen är. Är det snabbt och enkelt? Finns det onödiga hinder eller verifikationer?
    • Plattformsnavigering: Vi bedömer layout och design för intuitivitet. Hur lätt är det att hitta viktiga funktioner? Är sökfunktionen effektiv?
  • Variation och kvalitet på Freelancers/Projekt
    • Freelancer Bedömning: Vi tittar på utbudet av kompetens och expertis som finns. Är freelancerär bedömd för kvalitet? Hur säkerställer plattformen kompetensmångfald?
    • Projektets mångfald: Vi analyserar utbudet av projekt. Finns det möjligheter till freelancerpå alla nivåer? Hur varierande är projektkategorierna?
  • Prissättning och avgifter
    • Ej klickbar: Vi granskar hur öppet plattformen kommunicerar om sina avgifter. Finns det dolda avgifter? Är prisstrukturen lätt att förstå?
    • Värde för pengar: Vi utvärderar om de avgifter som tas ut är rimliga jämfört med de tjänster som erbjuds. Gör kunder och freelancers får bra värde?
  • Support och resurser
    • Customer Support: Vi testar supportsystemet. Hur snabbt svarar de? Är lösningarna effektiva?
    • Lärresurser: Vi kontrollerar tillgängligheten och kvaliteten på utbildningsresurser. Finns det verktyg eller material för kompetensutveckling?
  • Säkerhet och pålitlighet
    • Betalningssäkerhet: Vi undersöker vilka åtgärder som finns för att säkra transaktioner. Är betalningsmetoder pålitliga och säkra?
    • Tvistlösning: Vi tittar på hur plattformen hanterar konflikter. Finns det en rättvis och effektiv process för tvistlösning?
  • Gemenskap och nätverk
    • Samhällsengagemang: Vi utforskar närvaron och kvaliteten på community-forum eller nätverksmöjligheter. Finns det aktivt deltagande?
    • Feedbacksystem: Vi bedömer gransknings- och återkopplingssystemet. Är det transparent och rättvist? Burk freelancers och kunder litar på feedbacken som ges?
  • Plattformsspecifika funktioner
    • Unika erbjudanden: Vi identifierar och lyfter fram unika funktioner eller tjänster som utmärker plattformen. Vad gör den här plattformen annorlunda eller bättre än andra?
  • Riktiga användarrekommendationer
    • Användarupplevelser: Vi samlar in och analyserar vittnesmål från faktiska plattformsanvändare. Vad är vanliga beröm eller klagomål? Hur överensstämmer verkliga upplevelser med plattformslöften?
  • Kontinuerlig övervakning och uppdateringar
    • Regelbunden omvärdering: Vi åtar oss att omvärdera våra recensioner för att hålla dem aktuella och uppdaterade. Hur har plattformarna utvecklats? Har du lanserat nya funktioner? Görs förbättringar eller förändringar?

Läs mer om vårt granska metodiken här.

Referensprojekt

Author

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren är VD och grundare av Website Rating, som leder ett globalt team av redaktörer och skribenter. Han har en magisterexamen i informationsvetenskap och management. Hans karriär svängde till SEO efter tidiga webbutvecklingserfarenheter under universitetet. Med över 15 år inom SEO, digital marknadsföring och webbutveckling. Hans fokus inkluderar också webbplatssäkerhet, vilket bevisas av ett certifikat inom Cyber ​​Security. Denna mångsidiga expertis underbygger hans ledarskap på Website Rating.

WSR Team

"WSR Team" är den kollektiva gruppen av expertredaktörer och skribenter som specialiserar sig på teknik, internetsäkerhet, digital marknadsföring och webbutveckling. De brinner för den digitala sfären och producerar välundersökt, insiktsfullt och tillgängligt innehåll. Deras engagemang för noggrannhet och tydlighet gör Website Rating en pålitlig resurs för att hålla sig informerad i den dynamiska digitala världen.

Hållas informerad! Gå med i vårt nyhetsbrev
Prenumerera nu och få gratis tillgång till guider, verktyg och resurser som endast gäller för prenumeranter.
Du kan avbryta prenumerationen när som helst. Din data är säker.
Hållas informerad! Gå med i vårt nyhetsbrev
Prenumerera nu och få gratis tillgång till guider, verktyg och resurser som endast gäller för prenumeranter.
Du kan avbryta prenumerationen när som helst. Din data är säker.
Dela till...