Топтал преглед (накнаде, функције и како унајмити врхунске таленте)

Топтал повезује компаније са врхунским фрееланцерима из своје глобалне мреже ригорозно проверених талената. У овом прегледу Топтал-а, детаљније разматрам његове накнаде, карактеристике и процес запошљавања како бих вам помогао да утврдите да ли је то право слободно тржиште за ваше пословне потребе. Без обзира да ли тражите програмере, дизајнере или финансијске стручњаке, овај водич ће вам пружити увиде који су вам потребни да донесете информисану одлуку.

Запошљавање запослених са пуним радним временом није увек најбоље решење, посебно када је потребно само да унајмите некога да ради на краткорочном пројекту. Freelancerсу најпогоднији за ове врсте пројеката где вам је потребан стручњак, али не желите/треба да их ангажујете на пуно радно време.

Да ли се премиум цена исплати да ангажујете слободњаке? Мислим да јесам. Из мог личног искуства, Топтал је променио игру. Када ми је био потребан врхунски програмер за кључни пројекат, Топталов процес је био гладак и ефикасан, повезујући ме са савршеним партнером за кратко време

Иако постоје стотине слободних тржишта, већина фрееланцера на овим платформама нису стручњаци.

Да бисте пронашли поузданог слободњака са којим можете да радите на вишеструким и сложеним пројектима, мораћете да унајмите неколико слободњака пре него што пронађете оног који савршено одговара вашим потребама.

Чак и тада, можете их изгубити ако одлуче да подигну своје стопе, престану да послују или једноставно нестану.

Ту долази Топтал. Њихова платформа вам помаже запослити 3% најбољих слободних радника на свету из преко 100 земаља, а већина се налази у Америци и Европи.

Када радите са Топталом, можете лако пронаћи стручног фрееланцера за ваш пројекат у првом покушају као и сви слободњаци проверен и интервјуисан пре него што им се дозволи на платформи. И у сигурним си рукама јер Топтал ради са компанијама попут Аирбнб, Скипе, Хевлетт Пацкард, Зендеск, Моторола, Бридгестоне, Схопифи, и многи други.

Шта је Топтал.цом?

Пре неколико година, био сам у невољи покушавајући да пронађем врхунског програмера за кључни пројекат. Након што сам пролазио кроз бесконачне биографије и интервјуе, још увек сам био празних руку. Пријатељ ми је предложио да пробам Топтал, и искрено, био је спас.

За неколико дана, Топтал ме је упарио са програмером који не само да је имао вештине које су нам биле потребне, већ се и уклапао у наш тим. Цео процес је прошао глатко и уштедео ми је много времена. Од тада, Топтал је мој циљ за брзо и ефикасно проналажење врхунских талената. Њихов процес провјере није шала, а то се види у квалитету слободњака које нуде.

Топтал је слободно тржиште слично сличнима Upwork. Оно што разликује Топтал са других тржишта (нпр Upwork) је да вам даје приступ најбољи од најбољих фрееланцера из целог света.

За разлику од других слободних мрежа/тржишта, Топтал ветеринари и интервјуи са слободним професијама и прихвата само стручњаке који могу да се докажу.

Топтал може бити ваш партнер који вам помаже да завршите све своје пројекте.

Било да вам треба неко да дизајнира кориснички интерфејс за вашу нову иПхоне апликацију, позадину ваше комплексне апликације веб сервера или привремени финансијски директор – Топтал може помоћи вам да пронађете правог стручњака који може обавити посао.

Њихова мрежа укључује менаџере пројеката, менаџере производа, финансијске стручњаке, дизајнере и програмере.

Топтал има пет општих категорија талената које можете ангажовати:

• Програмери – фронт-енд и бацк-енд програмери, софтверски инжењери, софтверски архитекти и још много тога.
• дизајнери – УИ, УКС, визуелни, интерактивни дизајнери, илустратори, аниматори и још много тога.
• Менаџери производа – АИ/ецоммерце/блоцкцхаин/цлоуд ПМ-ови, привремени ЦПО, власници производа и још много тога.
• Стручњаци за финансије – финансијско моделирање/процена/предвиђање, привремени финансијски директори, ЦПА, консултанти за блокчејн и још много тога.
• Руководиоци пројеката – Асана, дигитална трансформација, дигитални и технички ПМ-ови, сцрум мајстори и још много тога.

Како Топтал ради

За разлику од других слободних тржишта, Топталов тим вам лично помаже да пронађете најбољег фрееланцера за ваше пословне потребе.

Топтал дозвољава само најбољим од најбољих слободњака на свету да се придруже њиховој платформи након ригорозног процеса интервјуа који може да потраје недељама. Висок квалитет слободних талената који су доступни на овој платформи је њихова највећа разлика.

Када се пријавите, морате попуните једноставну анкету, што траје мање од два минута. То помаже Топталу да боље разуме потребе вашег пројекта.

Када се пријавите, бићете додељен вештак који ће ступити у контакт са вама да боље разумете захтеве вашег пројекта. Овај корак помаже Топтал тиму да схвати колико ће ваш пројекат бити велики и сложен.

Топтал тим ће тада пронаћи слободњака који одговара вашим захтевима. Добићеш упознати кандидате у року од 24 часа од пријаве, а 90% компанија запошљава првог кандидата са којим им Топтал представља.

Процес скрининга

Оно што разликује Топтал од других слободних тржишта је то ригорозан процес скрининга који прихвата само 3% свих кандидата.

Разлог иза њиховог снажног прегледа и интервјуисања је да избаце неквалитетне слободњаке који немају довољно искуства.

Топтал'с процес скрининга има 5 корака а само искусни и стручни слободњаци који се озбиљно баве својим послом на крају га успешно заврше.

Први корак процеса је све о тестирање комуникацијских вештина и личности. Кандидат мора бити у стању да одлично комуницира на енглеском језику. Они такође тестирају да ли је апликант заиста страствен и у потпуности ангажован у послу који обавља.

Само 26.4% апликаната је прошло овај корак.

други корак је дубински преглед вештина то уклања све слободњаке лошег квалитета који нису изузетни у послу који обављају. Овај корак тестира апликантову способност да решава проблеме и интелект. Од кандидата се тражи да уради различите задатке како би доказао своје вештине.

Само 7.4% апликаната је прошло овај корак.

трећи корак је пројекција уживо где ће подносилац бити прегледан од стране стручњака. Овај корак више личи на интервју један на један са стручњаком у примарном домену стручности кандидата.

Само 3.6% апликаната је прошло овај корак.

ovo четврти корак додељује подносиоцу захтева са пробни пројекат који опонаша сценарије из стварног света и тестира њихову способност да решавају проблеме у стварном свету. Само 3.2% апликаната је прошло овај корак.

последњи корак је текући тест континуиране изврсности. Топтал не прихвата неквалитетне даљински рад а лоша комуникација олако. Овај корак осигурава да само најбољи од најбољих фрееланцера остану на мрежи.

Само 3.0% апликаната је прошло овај корак и дозвољено им је да постану слободњак у Топтал мрежи.

Како се пријавити (као клијент/послодавац)

Регистрација за Топтал као клијент/послодавац је веома једноставна. То укључује само одговарање на неколико питања како бисте Топтал тиму дали идеју о захтевима вашег пројекта.

Када посетите страницу за регистрацију за Топтал, видећете образац за анкету:

Прво питање на које треба да одговорите је кога желите да запослите. За овај пример, хајде да радимо са дизајнерима. Када изаберете тип талента који желите да ангажујете, кликните на дугме Започни.

Сада морате да изаберете за који тип пројекта вам је потребна помоћ:

У већини случајева радићете на новом пројекту, па хајде да изаберемо „Нови пројекат“ као тип пројекта. Кликните на велико плаво дугме Даље у доњем десном углу обрасца да бисте наставили.

Сада морате да изаберете да ли имате јасне спецификације за пројекат или не. Ово у основи говори Топталу колико сте далеко стигли у процесу идеје:

Већина ваших пројеката може имати користи од доприноса стручног дизајнера или програмера. Осим ако већ имате спремне јасне спецификације за своје пројекте, изаберите опцију „Имам грубу идеју о томе шта желим да направим“ и кликните на дугме Даље.

Сада морате одлучити колико дуго ће вам требати дизајнер:

За већину пројеката, то ће бити само неколико недеља, па хајде да изаберемо „1 до 4 недеље“. Ако још нисте сигурни или желите да то оставите отвореним за дискусију, изаберите „Одлучићу касније“.

Сада морате да изаберете колико дизајнера вам је потребно:

За већину пројеката биће вам потребно више од самог дизајнера или програмера. Биће вам потребан неко из вашег тима који ће се бавити другим деловима пројекта. Дакле, хајде да изаберемо „Тим са више функција“.

Ако још нисте сигурни или желите да то оставите отвореним за дискусију, изаберите „Одлучићу касније“. Кликните на Нект да наставите.

Сада морате да изаберете ниво времена који ваш пројекат захтева:

За озбиљне пословне пројекте, ово ће бити пуно радно време или барем скраћено радно време, па хајде да изаберемо скраћено радно време. Ако још нисте сигурни или желите да то оставите отвореним за дискусију, изаберите „Одлучићу касније“. Кликните на Нект да наставите.

Сада изаберите вештине које ће имати ваш идеални кандидат за овај пројекат:

За пројекат веб дизајна биће вам потребан веб дизајн, респонзивни веб дизајн и дизајн корисничког интерфејса. Изаберите одговарајуће вештине и кликните на дугме Даље.

Сада изаберите број запослених који раде у вашој компанији:

Хајде да изаберемо Мање од 10 за овај пример. Кликните на Нект да наставите.

Сада изаберите када треба да дизајнер почне да ради са вама:

За већину пројеката, то ће бити најмање 1 до 3 недеље. Ако још нисте сигурни или желите да то оставите отвореним за дискусију, изаберите „Одлучићу касније“. Кликните на дугме Даље да бисте наставили.

Сада морате да одлучите да ли сте отворени за рад са талентима на даљину:

За већину типова пројеката, чак и сложених, ово неће бити важно, али ако нисте сигурни, изаберите „Нисам сигуран“. Кликните на дугме Даље да бисте наставили.

Сада изаберите свој буџет за ову улогу:

Препоручујем да одаберете „51 – 75 долара по сату“ јер већина слободњака на платформи наплаћује најмање 60 долара по сату. Кликните на Нект да бисте наставили.

Сада попуните своје контакт податке да бисте завршили регистрацију:

Сада попуните своје контакт податке како би Топтал тим могао да вас позове да покрене процес:

То је све. Завршили сте процес регистрације. Сада ћете добити почетни позив од Топтал-а где ће стручњак одговорити на сва ваша питања и затражити више детаља за ваш пројекат како би вам могли поставити најпогоднијег слободњака за ваш пројекат.

Цене и цене

Да бисте запослили свог првог фрееланцера на Топталу, потребно је да направите једнократну, повратни депозит од 500 долара. Ако одлучите да не запослите ни у једној фази процеса, добићете повраћај новца.

У супротном, 500 долара ће касније бити додато као кредит на ваш налог и користиће се за плаћање слободних радника са којима радите на даљину. Овај депозит говори Тотално да сте озбиљни у вези са запошљавањем слободњака.

За разлику од платформи попут Upwork, нећете наћи јефтине слободњаке на овој платформи.

Најбољи од најбољих фрееланцера долазе са скупом ценом. Већина фрееланцера на овој мрежи наплатите најмање 60 долара по сату или чак и више у зависности од нивоа вештина и искуства.

Колико кошта Топтал?

Топтал нуди флексибилне цене у зависности од захтева клијената и њихове географске локације.

Доњи топтал.цом подаци о трошковима може се користити као смерница:

Запамтити. Ако нисте задовољни њиховим учинком у прве две недеље, Топтал хоће вратити вам и депозит и све трошкове за рад слободњака.

За и против

највећа корист унајмљивања слободних талената из Топтал-а је њихова ригорозан процес скрининга уклања сваког ко није стручњак.

Када ангажујете некога из Топтал-а, можете бити сигурни да они знају како да реше ваш проблем или да вам помогну у вашем пројекту.

Али то је такође један од највећих недостатака рада са Топталом. Зато што нуде само приступ најбољи фрееланцери, цене могу бити прилично скупе ако тек почињете или имате мали буџет.

Ако сте на мали буџет или је потребна само помоћ за мали пројекат, онда има много више смисла ићи на слободно тржиште као што је нпр Upwork.

Али иде на слободно тржиште сајтови попут Upwork који омогућава свакоме да се придружи као слободњак суочиће се са тачним проблемом који вам Топтал помаже да решите. За запошљавање савршеног слободњака ће бити потребно нешто покушаја и грешке.

А то, у многим случајевима, може значити губитак новца (и времена) да бисте пронашли најбољег фрееланцера за ваш пројекат.

Други велика предност рада са Топталом јесте да нисте сами. За разлику од других платформи и тржишта која вам једноставно дају листу слободних радника, Топталов тим стручњака ради са вама на проналажењу савршеног слободног талента за ваш пројекат на основу ваших захтева.

Пресуда ⭐

Из мог личног искуства, Топтал је променио игру. Када ми је био потребан врхунски програмер за кључни пројекат, Топталов процес је био гладак и ефикасан, повезујући ме са савршеним спојем за кратко време. Квалитет и професионалност фриленсера надмашили су моја очекивања, чинећи Топтал мојим главним ресурсом за запошљавање изузетних талената.

Топтал се истиче као врхунска платформа за запошљавање врхунских фрееланцера, нудећи неколико изузетних функција које га издвајају:

• Ригорозан процес провере: Топталов строги преглед осигурава да само 3% најбољих слободњака уђе у њихову мрежу, гарантујући висококвалитетне таленте.
• Разноврсни фонд талената: Од програмера и дизајнера до финансијских стручњака и менаџера пројеката, Топтал пружа приступ широком спектру квалификованих професионалаца.
• Беспрекорно искуство запошљавања: Ефикасан процес усклађивања платформе брзо вас повезује са слободним професијама који испуњавају ваше специфичне потребе, штедећи вам драгоцено време.
• Осигурање квалитета: Топталова посвећеност изврсности је очигледна у доследном квалитету слободњака које нуде, што га чини поузданим избором за критичне пројекте.

Ако тражите поуздан и ефикасан начин да унајмите изузетне слободњаке, Топталове робусне карактеристике и високи стандарди чине га врхунским кандидатом.

Овај преглед Топтала је то објаснио Топтал је фантастично слободно тржиште талената ако желите да запослите најбоље слободне таленте на Интернету.

Њихов ригорозан процес скрининга интервјуа дозвољава само 3% кандидата да прође и уклања све кандидате лошег квалитета.

Ово више него удвостручује шансе за проналажење савршеног стручног слободног талента за своје пројекте од самог почетка. За разлику од других слободних тржишта као нпр Upwork, не морате да зависите од покушаја и грешака користећи њихову платформу.

Иако Топтал чини проналажење одличних фриленсера шетњом парком, слободњаци на платформи коштају много више од ваших уобичајених јефтиних слободњака.

Ако тек почињете или имате мали буџет, онда не препоручујем да користите Топтал.

Како процењујемо Freelancer Тржишта: наша методологија

Разумемо критичну улогу коју имају тржишта за запошљавање слободних радника у дигиталној и гиг економији. Да бисмо осигурали да су наше рецензије темељне, фер и корисне нашим читаоцима, развили смо методологију за процену ових платформи. Ево како то радимо:

• Процес регистрације и кориснички интерфејс
  • Лакоћа регистрације: Процењујемо колико је процес регистрације једноставан за кориснике. Да ли је то брзо и једноставно? Да ли постоје непотребне препреке или провере?
  • Навигација по платформи: Процењујемо изглед и дизајн за интуитивност. Колико је лако пронаћи основне карактеристике? Да ли је функција претраге ефикасна?
• Разноврсност и квалитет Freelancerс/Пројекти
  • Freelancer Процена: Сагледавамо опсег вештина и стручности које су доступне. Да ли су слободњаци проверени за квалитет? Како платформа обезбеђује разноврсност вештина?
  • Разноликост пројекта: Анализирамо спектар пројеката. Да ли постоје могућности за слободњаке свих нивоа вештина? Колико су различите категорије пројеката?
• Цене и накнаде
  • Транспарентност: Испитујемо колико отворено платформа комуницира о својим накнадама. Постоје ли скривени трошкови? Да ли је структура цена лако разумљива?
  • Вредност за новац: Процењујемо да ли су наплаћене накнаде разумне у поређењу са понуђеним услугама. Да ли клијенти и слободњаци добијају добру вредност?
• Подршка и ресурси
  • Кориснички сервис: Тестирамо систем подршке. Колико брзо реагују? Да ли су понуђена решења ефикасна?
  • Ресурси за учење: Проверавамо доступност и квалитет образовних ресурса. Да ли постоје алати или материјали за развој вештина?
• Сигурност и поузданост
  • Сигурност плаћања: Испитујемо мере које су на снази за обезбеђење трансакција. Да ли су начини плаћања поуздани и сигурни?
  • Упркос резолуцији: Проучавамо како платформа решава конфликте. Да ли постоји правичан и ефикасан процес решавања спорова?
• Заједница и умрежавање
  • Ангажовање заједнице: Истражујемо присуство и квалитет форума заједнице или могућности умрежавања. Да ли постоји активно учешће?
  • Систем повратних информација: Процењујемо систем прегледа и повратних информација. Да ли је транспарентно и поштено? Могу ли слободњаци и клијенти веровати датим повратним информацијама?
• Специфичне карактеристике платформе
  • Јединствене понуде: Идентификујемо и истичемо јединствене карактеристике или услуге које разликују платформу. Шта ову платформу чини другачијом или бољом од других?
• Реал Усер Тестимониалс
  • Корисничка искуства: Прикупљамо и анализирамо изјаве стварних корисника платформе. Шта су уобичајене похвале или жалбе? Како се стварна искуства усклађују са обећањима платформе?
• Континуирано праћење и ажурирања
  • Редовна поновна процена: Обавезујемо се да ћемо поново проценити наше рецензије како бисмо их одржали актуелним и ажурираним. Како су се платформе развијале? Увели нове функције? Да ли се врше побољшања или промене?

Сазнајте више о прегледајте методологију овде.

Референце:

• https://en.wikipedia.org/wiki/Toptal
• https://www.linkedin.com/company/toptal
• https://www.trustpilot.com/review/toptal.com