Nájdenie svojho dokonalého Freelancer: Bližší pohľad na Toptal a Upwork

Výber správneho talentového trhu na najímanie nezávislých pracovníkov v roku 2025 sa môže zdať ako herkulovská úloha, najmä keď porovnávate gigantov ako Toptal a Upwork. Každá platforma má svoje jedinečné výhody a nevýhody a je dôležité pochopiť tieto nuansy, aby ste sa mohli správne rozhodnúť pre svoje podnikanie. Takže, ktorý z nich je najlepší? Toptal vs Upwork? Poďme sa rovno vrhnúť na porovnanie.

	Toptal	Upwork
CENNÍK	-Za deň -Za hodinu - Podľa projektu - Pevný poplatok	-Za deň -Za hodinu - Pevný poplatok
poplatky	Vyžaduje sa záloha 500 USD	Za všeobecné použitie sa nevyžaduje žiadny poplatok; Mesačný poplatok 50 USD za balík Business
Výber kandidátov	Kompletné preskúmanie zručností a prísny proces preverovania pre všetkých nezávislých pracovníkov	Žiadny povinný proces previerky (k dispozícii je voliteľný test zručností)
Podpora	Pomôžte nájsť nezávislého pracovníka od člena tímu Toptal; Account manager pre väčšie spoločnosti; e-mailová a chatová podpora pre menšie spoločnosti	E-mailová podpora v prípade problémov; inak si na to sám.
Významní klienti	Duolingo, Bridgestone, USC, Shopify, KraftHeinz	Microsoft, Airbnb, GoDaddy, Bissel, Nasdaq
Najlepšie pre?	Veľké a stredné spoločnosti môžu zaplatiť za najlepších a najkvalifikovanejších nezávislých pracovníkov.	Menšie spoločnosti chcú preveriť svojich vlastných nezávislých pracovníkov a rýchlo dokončiť prácu.
Webová stránka	www.toptal.com	www.upwork.com

S exponenciálnym nárastom počtu ľudí pracujúcich z domu a nárastom online rušný priemysel, nikdy nebol lepší čas nájsť talentovaných a kvalitných nezávislých pracovníkov online.

Toptal a Upwork sú dva z mnohých trhov na voľnej nohe, ktoré vznikli v posledných rokoch, aby využili výhody tohto rastúceho odvetvia a uľahčili klientom spojenie s nezávislými pracovníkmi.

A hoci obe tieto platformy plnia rovnakú funkciu, v mnohých smeroch sa líšia. Ktorá možnosť je teda pre vašu spoločnosť najlepšia?

V tomto článku urobím hĺbkový ponor do toho, čo Toptal a Upwork ponúknuť a pomôcť vám rozhodnúť sa, ktorý z nich najlepšie vyhovuje vašim potrebám.

Zhrnutie: Čo je lepšie pre firmy, Toptal vs Upwork?

• Toptal je celkovo lepšou voľbou pre veľké a stredne veľké spoločnosti, ktoré hľadajú vysokokvalifikovaných nezávislých pracovníkov.
• Upwork je vhodnejší pre menšie spoločnosti, ktoré chcú rýchlo a lacno nájsť nezávislých pracovníkov.

Ako Toptal funguje?

Toptal (skratka pre „top talent“) je nezávislý trh, ktorý sa môže pochváliť tým, že spolupracuje s „iba 3 % najlepších“ nezávislých pracovníkov.

Hoci Toptal obsahuje nezávislých pracovníkov, ktorí predstavujú širokú škálu služieb, prostredí a zručností, niektoré z najbežnejších sú grafickí dizajnéri, web developeri, UX/UI experti, projektoví manažéri, a finanční experti.

Ak ste spoločnosť alebo jednotlivec, ktorý chce najať freelancera na Toptal, najprv budete musieť vypracovať projekt alebo popis práce, ktorý jasne vyjadrí vaše ciele a očakávania od projektu.

Keď to urobíte, člen tímu Toptal preverí vašu žiadosť. Je to tak – rovnako ako ich nezávislí pracovníci, ich klienti Tiež musia spĺňať svoje normy predtým, ako budú môcť používať platformu.

Nakoniec, keď bude vaša práca alebo návrh projektu prijatý, Môžete si buď sami prezrieť profily nezávislých pracovníkov a osloviť ich osobne, alebo spolupracovať s náborovým pracovníkom spoločnosti Toptal, aby ste našli najlepšieho pracovníka na voľnej nohe pre vaše špecifické potreby.

Vzhľadom na prísny proces preverovania a kontroly spoločnosti Toptal môže pridelenie (alebo nájdenie) nezávislého pracovníka a uzavretie dohody trvať až tri týždne. 

To je jasná nevýhoda, ak najímate v zhone, ale relatívne pomalé tempo ich procesu priraďovania je zámerne navrhnuté tak, aby zabezpečilo najlepšie výsledky pre vašu spoločnosť aj pre ich nezávislých pracovníkov.

Ak sa chcete dozvedieť viac, pozrite si moju úplnú recenziu Toptal.

Ako sa Upwork Práca?

Rovnako ako Toptal, Upwork je online platforma spájajúca freelancerov s ľuďmi a spoločnosťami, ktoré potrebujú ich zručnosti.

na použitie Upwork, najprv si musíte vytvoriť profil na platforme. Je to bezplatné a môžete sa zaregistrovať ako klient, nezávislý pracovník alebo obaja.

Po vytvorení profilu klienta môžete prechádzať nezávislých pracovníkov podľa kategórií. Niektoré populárne kategórie zahŕňajú Vývoj a IT, Dizajn a kreativita, Predaj a marketing a Písanie a preklad.

Keď nájdete nezávislého pracovníka, o ktorom si myslíte, že by mohol vyhovovať potrebám vašej spoločnosti, môžete ho osloviť priamo. Alebo, alternatívne, môžete zverejniť popis svojej práce Upwork's Talent Marketplace a nech k vám príde talent.

Ak neviete, kde začať, môžete sa tiež rozhodnúť pracovať s jedným z Upworknáboroví pracovníci Talent Scout a nechajte ich, aby vám pomohli nájsť správneho partnera na voľnej nohe pre váš projekt.

Pre veľké spoločnosti, ktoré chcú zamestnať viacero nezávislých pracovníkov namiesto bežného personálu, Upwork ponúka aj trochu inú platformu, Upwork Enterprise.

Táto možnosť je však zbytočná pre väčšinu menších spoločností a/alebo spoločností, ktoré chcú najať jedného jednotlivca na konkrétnu prácu alebo projekt.

Rozdelenie kľúčových funkcií

Ako vidíte, Toptal a Upwork sú si v mnohom podobné. však existuje veľa kľúčových rozdielov medzi týmito dvoma nezávislými trhmi to môže znamenať zásadný rozdiel, keď sa snažíte vybrať, ktorý z nich je pre vás ten pravý.

Ako taký, pozrime sa do hĺbky na niekoľko dôležitých aspektov týchto platforiem a uvidíme, ako sa navzájom porovnávajú.

Freelancer Porovnanie talentov

Pre každého, kto chce najať freelancera, je kvalita práce, ktorú bude produkovať, jedným z najdôležitejších problémov. Ako teda Toptal a Upwork hromadiť, pokiaľ ide o talent?

Najprv sa pozrime na Toptal. Ak chcete predať svoju prácu na Toptal, musíte najprv prejsť prísnym procesom kontroly zručností, ktorý môže trvať až päť týždňov.

Tento proces zahŕňa niekoľko krokov, v ktorých sa hodnotia rôzne faktory, napr skríning jazykových schopností a osobnosti, komplexný prehľad zručností, živý rozhovor, testovací projekt, a ďalšie.

Inými slovami, Toptal zabezpečuje, že všetci jej nezávislí pracovníci sú skutočne tak dobrí, ako o sebe tvrdia. Táto úroveň starostlivého preverovania je jedinečná pre Toptal a nie niečo Upwork ponúka.

s Upwork, registrácia ako freelancer je bezplatná a relatívne okamžitá. Jednoducho sa zaregistrujete, vytvoríte si účet a môžete ísť – nevyžaduje sa žiadna previerka. 

To neznamená, že tu nie sú tony talentovaných a kvalifikovaných jednotlivcov, ktorí ponúkajú svoje služby Upwork.

V skutočnosti, UpworkRelatívne jednoduchší proces registrácie a podávania žiadostí znamená, že existuje viac nezávislých pracovníkov Upwork v akomkoľvek danom čase, výsledkom je väčšia zásoba talentov, z ktorých si môžete vybrať.

Upwork ponúka voliteľné testovanie zručností pre nezávislých pracovníkov, ktorí potom môžu pridať výsledky týchto testov do svojich profilov, aby zvýšili svoje šance na nájdenie klientov.

Celkovo od r Upwork nerobí previerku za vás (pokiaľ nepoužívate Upwork Enterprise), je na vás (klientovi), aby ste sami preverili potenciálnych nezávislých pracovníkov a určili, či sú kvalifikovaní a vhodní pre váš projekt.

Porovnanie trhu na voľnej nohe/platformy

Toptal aj Upwork prísť s pomerne intuitívnymi a užívateľsky prívetivými platformami, vďaka ktorým je hľadanie nezávislého pracovníka jednoduché a priamočiare.

Keď si vytvoríte účet v Toptal, budete môcť spravovať všetky svoje prebiehajúce projekty prostredníctvom elegantného a uhladeného ovládacieho panela. Toptal používa sofistikovaný algoritmus a tím odborníkov, aby vás spojil so správnymi nezávislými pracovníkmi.

Rozloženie trhoviska platformy je organizované a priamočiare a vďaka špičkovej zákazníckej podpore a jednoduchému dizajnu spoločnosti Toptal je ľahké nájsť ten správny talent, ktorý vyhovuje vašim potrebám.

Upwork tiež prichádza s pomerne jednoduchým, užívateľsky prívetivým dashboardom na správu vašich projektov a požiadaviek.

Navigácia na stránke je vo všeobecnosti pomerne jednoduchá, ale kvôli veľkému počtu nezávislých pracovníkov môže byť zo začiatku náročné triediť a spravovať pracovné požiadavky.

Všetci vo všetkých, pokiaľ ide o dizajn trhu a používateľskú skúsenosť, Toptal a Upwork sú viac-menej porovnateľné, aj keď praktický prístup Toptalu k zákazníckej podpore robí uberte veľa práce z taniera.

Porovnanie nákladov a sadzieb

Jeden z najvýraznejších rozdielov medzi Upwork a Toptal sú ich cenovky.

Najprv sa pozrime na Toptal. Toptal vyžaduje zálohu 500 USDbez ohľadu na to, aké budú konečné náklady na váš projekt. Táto záloha vám bude vrátená, ak neskončíte so žiadnym z ich nezávislých pracovníkov, takže je to relatívne bez rizika.

Toptal umožňuje klientom dojednávať ponuky za zaplatenie hodinovej sadzby, dennej sadzby, fixného poplatku alebo poplatku podľa projektu.

hodinové poplatky, ktoré freelanceri On Toptal charge sú relatívne vyššie ako on UpworkS Špičkoví nezávislí pracovníci účtujú v priemere od 40 do 120 dolárov za hodinu.

Keď sa rozhodnete pre prácu na voľnej nohe, dostanete jednotnú cenovú ponuku, ktorá zahŕňa servisný poplatok spoločnosti Toptal (neberú províziu od svojich nezávislých pracovníkov, takže tieto náklady idú na strane klienta).

Celkovo by ste mali absolútne očakávať, že s Toptal zaplatíte viac ako s Upwork.

Upwork je všestranne lacnejšia možnosť, pričom niektorí nezávislí pracovníci ponúkajú hodinové sadzby už od 10 USD. Upwork berie svoj provízny poplatok zo strany nezávislého pracovníka, nie klienta, takže by nemalo dôjsť k žiadnym neočakávaným poplatkom.

Klienti a nezávislí pracovníci sa môžu dohodnúť na hodinovej sadzbe, fixnom poplatku alebo platbe podľa projektu.

Upwork ponúka tiež vhodnejšiu možnosť pre väčšie podniky, Upwork podnik, ktorý prichádza so správcom účtov, službami na vyhľadávanie talentov, pracovným denníkom na sledovanie fakturovateľných hodín a možnosťou Upwork Mzda. 

Neprekvapujúco, Upwork Enterprise nie je zadarmo. Ak sa chcete zaregistrovať, musíte kontaktovať spoločnosť a získať vlastnú cenovú ponuku.

Keď príde čas zaplatiť, Upwork sa zaväzuje chrániť klienta aj nezávislého pracovníka. Akonáhle zaplatíte dohodnutú sumu, vaše peniaze idú na zmrazený účet, ktorý nezávislý pracovník vidí, ale nemá k nemu okamžite prístup. 

Ak nie ste spokojní s kvalitou práce alebo máte pocit, že nejakým spôsobom porušuje podmienky vašej zmluvy, máte desať dní na podanie sťažnosti Upworktím zákazníckej podpory a nechajte svoje obavy riešiť pred vaše peniaze zmiznú.

Podpora Porovnanie

Rovnako ako väčšina platforiem na voľnej nohe, obe Upwork a Toptal ponúkajú zákaznícku podporu. Tu však podobnosť takmer končí: pokiaľ ide o služby zákazníkom, Toptal má nepochybne navrch.

Toptal ponúka praktický prístup od samého začiatku, pomôžeme vám nájsť správneho nezávislého pracovníka pre váš projekt a zabezpečíme dobrú zhodu. Ak máte nejaké otázky alebo obavy, zákaznícka podpora je k dispozícii prostredníctvom e-mailu a živého chatu.

Upwork ponúka e-mailovú a live chat podporu, a jej webová stránka má užitočné fórum s radami na riešenie problémov a odpoveďami na mnohé často kladené otázky. Firemní klienti majú telefonickú podporu, ale táto možnosť nie je dostupná pre bežných klientov.

Veľa klientov sa na to sťažovalo Upworkzákaznícky servis je pomalý a často nereaguje, a hoci sa zdá, že spoločnosť vynaložila úsilie na zlepšenie v tejto oblasti, stále možno povedať, že Toptal je lepšia voľba, pokiaľ ide o zákaznícku podporu.

Kľúčové rozdiely medzi Upwork a Toptal

Aké sú teda najzásadnejšie rozdiely medzi Upwork a Toptal? Ide o dva faktory: preverovanie a náklady.

Upwork používa viac hands-off prístup, čo znamená, že vy (klient) budete musieť urobiť všetko preverovanie a nábor. 

Na druhej strane Toptal je presný opak: platforma má úplne praktický prístup a robí všetko preverovanie, pohovory a prijímanie zamestnancov za vás. Toptal sa môže pochváliť niekoľkými charakteristickými črtami, ktoré ho odlišujú Upwork, zabezpečenie mimoriadnej kvality práce a spokojnosti klienta.

Jednou z pozoruhodných funkcií sú odznaky talentov spoločnosti Toptal, ktoré zvýrazňujú odbornosť a úspechy nezávislých pracovníkov a poskytujú klientom cenné informácie o ich schopnostiach.

Okrem toho prísny proces preverovania spoločnosti Toptal a komplexné preverovanie vrátane technických hodnotení a pohovorov zaručujú vysoký štandard kvality práce. Okrem toho Toptal ponúka test osobnosti pre nezávislých pracovníkov, ktorý klientom umožňuje posúdiť nielen technickú spôsobilosť, ale aj kultúrnu vhodnosť pre ich projekty.

Stojí za zmienku, že spoluzakladateľ spoločnosti Toptal, Breanden Beneschott, prináša na platformu svoje odborné znalosti a víziu, čím ďalej posilňuje jej záväzok k dokonalosti.

Z tohto dôvodu je tu dosť pozoruhodný rozdiel v nákladoch.

Zatiaľ čo Upwork ponúka širší okruh nezávislých pracovníkov, TOptal sa zameriava na špičkové talenty, odznaky talentov, dôsledné preverovanie, a vízia jej spoluzakladateľa spoločne prispieva k jej reputácii v oblasti poskytovania výnimočnej kvality práce a služieb.

Zistenie Upwork freelancerov je pochopiteľne lacnejší, ale je to viac hit-and-miss. Toptal berie z rovnice takmer všetko riziko, ale jednoduchosť a pokoj v duši prichádzajú s oveľa vyššou cenou.

Hlavné výhody a nevýhody

Pros:

• Všetci nezávislí pracovníci na platforme sú starostlivo preverení a preverení, výsledkom čoho je exkluzívna skupina vysoko hodnotených profesionálov.
• Klientsky panel je relatívne užívateľsky prívetivý a uľahčuje vyhľadávanie a prijímanie talentov.
• Člen tímu Toptal vám pomôže nájsť toho správneho freelancera a bude pôsobiť ako sprostredkovateľ.
• Vďaka starostlivej kontrole spoločnosti Toptal klienti aj nezávislí sú chránení pred podvodníkmi.
• Vynikajúca voľba pre firmy alebo jednotlivcov, ktorí potrebujú rozsiahly, vysoko špecializovaný projekt dokončený kvalifikovaným odborníkom.
• Medzi top klientov patria popredné značky ako napr. Priceline, Motorola, Hewlett-Packard, KraftHeinz, Udemy, Gucci a mnoho ďalších.

Nevýhody:

• Spojenie s nezávislým pracovníkom môže trvať pomerne dlho (až tri týždne).
• Dostanete to, za čo zaplatíte, a Toptal je nesporne oveľa drahší ako Upwork.
• Nie je najvhodnejší pre malé projekty (alebo malé spoločnosti pracujúce s obmedzeným rozpočtom.)

Upwork Klady a zápory

Pros:

• Ako jeden z najpopulárnejších trhov na voľnej nohe, Upwork sa môže pochváliť skutočne obrovským počtom aktívnych účtov nezávislých pracovníkov na svojej platforme (okolo 12 miliónov).
• to je rýchle a ľahké zaregistrovať sa a nájsť si freelancera.
• Zručnosti možno vyhľadávať široko alebo úzko.
• UpworkFunkcia ponúkania cien vám pomôže získať najnižšiu možnú cenu.
• Ak sa vyskytne problém, máte desať dní na podanie sťažnosti Upwork skôr, ako klient dostane vaše peniaze.

Nevýhody:

• UpworkObrovské množstvo aktívnych freelancerov môže byť profíkom, ale môže byť aj podvodníkom. Je to preto Upwork starostlivo nepreveruje svojich nezávislých pracovníkov, čo znamená, že sa budete musieť predierať značným množstvom neskúsených, nekvalifikovaných alebo jednoducho nekvalitných nezávislých pracovníkov.
• Kvôli (opäť) ich laxnému procesu preverovania sa platforma v minulosti zaoberala podvodmi.
• Nie je to skvelé, pokiaľ ide o zákaznícku podporu

Náš verdikt ⭐

Toptal a Upwork sú v mnohých smeroch odlišné a obe platformy majú svoje klady aj zápory.

Upwork je zameraná na menšie spoločnosti alebo startupy, ktoré chcú robiť prácu rýchlo a lacno, a existuje veľa recenzií spokojných zákazníkov, ktoré podporujú tento obchodný model.

Toptal, na druhej strane, je určený pre väčšie a stredne veľké spoločnosti, ktoré chcú zaplatiť za najlepšie talenty na voľnej nohe v okolí. Má vysokokvalifikovanú pracovnú silu a ponúka pomoc a poradenstvo od začiatku do konca, aby ste sa uistili, že budete spokojní s kvalitou práce a hotovým produktom.

V skratke, ak je to v rámci vášho rozpočtu, potom Toptal je lepší trh talentov pre spoločnosti, ktoré chcú najať nezávislých pracovníkov.

Ako hodnotíme Freelancer Trhoviská: Naša metodika

Rozumieme kritickej úlohe, ktorú v digitálnej a koncertnej ekonomike zohrávajú nezávislé trhoviská. Aby sme zaistili, že naše recenzie sú dôkladné, spravodlivé a užitočné pre našich čitateľov, vyvinuli sme metodiku hodnotenia týchto platforiem. Robíme to takto:

• Proces registrácie a používateľské rozhranie
  • Jednoduchosť registrácie: Hodnotíme, ako užívateľsky prívetivý je proces registrácie. Je to rýchle a jednoduché? Existujú zbytočné prekážky alebo overovania?
  • Navigácia platformy: Rozloženie a dizajn posudzujeme z hľadiska intuitívnosti. Aké ľahké je nájsť základné funkcie? Je funkcia vyhľadávania efektívna?
• Rozmanitosť a kvalita Freelancers/Projekty
  • Freelancer zhodnotenie: Pozeráme sa na rozsah dostupných zručností a odborných znalostí. Sú nezávislí pracovníci overení kvalitou? Ako platforma zabezpečuje rozmanitosť zručností?
  • Diverzita projektu: Analyzujeme rozsah projektov. Existujú príležitosti pre nezávislých pracovníkov všetkých úrovní zručností? Ako rôznorodé sú kategórie projektov?
• Ceny a poplatky
  • transparentnosť: Skúmame, ako otvorene platforma komunikuje o svojich poplatkoch. Existujú skryté poplatky? Je cenová štruktúra ľahko zrozumiteľná?
  • Hodnota za peniaze: Hodnotíme, či sú účtované poplatky primerané v porovnaní s ponúkanými službami. Dostávajú klienti a nezávislí pracovníci dobrú hodnotu?
• Podpora a zdroje
  • Zákaznícka podpora: Testujeme systém podpory. Ako rýchlo reagujú? Sú poskytnuté riešenia efektívne?
  • Vzdelávacie zdroje: Kontrolujeme dostupnosť a kvalitu vzdelávacích zdrojov. Existujú nástroje alebo materiály na rozvoj zručností?
• Bezpečnosť a dôveryhodnosť
  • Zabezpečenie platby: Skúmame opatrenia zavedené na zabezpečenie transakcií. Sú spôsoby platby spoľahlivé a bezpečné?
  • Riešenie sporov: Pozeráme sa na to, ako platforma rieši konflikty. Existuje spravodlivý a efektívny proces riešenia sporov?
• komunita a vytváranie sietí
  • Zapojenie do komunity: Skúmame prítomnosť a kvalitu komunitných fór alebo príležitostí na vytváranie sietí. Existuje aktívna účasť?
  • Systém spätnej väzby: Posudzujeme systém kontroly a spätnej väzby. Je to transparentné a spravodlivé? Môžu nezávislí pracovníci a klienti dôverovať poskytnutej spätnej väzbe?
• Funkcie špecifické pre platformu
  • Jedinečné ponuky: Identifikujeme a zvýrazňujeme jedinečné funkcie alebo služby, ktoré odlišujú platformu. V čom je táto platforma iná alebo lepšia ako ostatné?
• Skutočné posudky používateľov
  • Používateľské skúsenosti: Zhromažďujeme a analyzujeme posudky od skutočných používateľov platformy. Aké sú bežné chvály alebo sťažnosti? Ako sa skutočné skúsenosti zhodujú so sľubmi platformy?
• Nepretržité monitorovanie a aktualizácie
  • Pravidelné prehodnocovanie: Zaväzujeme sa prehodnotiť naše recenzie, aby boli aktuálne a aktuálne. Ako sa vyvinuli platformy? Zaviedli nové funkcie? Robia sa vylepšenia alebo zmeny?

Získajte viac informácií o našich stránkach metodiku preskúmania tu.

Referencie:

• Vysvetlené top 3 %.
• Upwork úspešné príbehy
• Oplatí sa Toptal?
• Toptal-talent-dohoda
• Toptal vs Turing