Żyjesz dla Grama? Czy masz oko na świeże treści i masz talent do tworzenia skutecznych postów w mediach społecznościowych? Jeśli tak, bycie menedżerem mediów społecznościowych może być dla Ciebie właściwym krokiem w karierze. Możliwe, że już zastanawiałeś się nad podjęciem decyzji, ale co zrozumiałe, obawiasz się pozostawienia stabilności swojej obecnej pracy za sobą.
Jeśli to brzmi jak ty, to świetnym sposobem na przetestowanie warunków i sprawdzenie, czy jest to właściwy krok w karierze, jest rozpoczęcie pracy na boku jako menedżer mediów społecznościowych.
W ten sposób możesz mieć to, co najlepsze z obu światów: gwarancję pracy na pełny etat i emocje związane z nowym przedsięwzięciem jako menedżer mediów społecznościowych.
Ale jak zacząć? Zaczynanie od zera w nowej dziedzinie jest zawsze trudne, więc niech ten artykuł będzie pomocnym przewodnikiem po rozpoczęciu nowego zgiełku związanego z zarządzaniem mediami społecznościowymi.
Reddit to świetne miejsce, aby dowiedzieć się więcej o zarabianiu pieniędzy za pomocą pobocznych zajęć. Oto kilka postów na Reddicie, które moim zdaniem Cię zainteresują. Sprawdź je i dołącz do dyskusji!
TL; DR: Rozpoczynasz poboczny zgiełk jako menedżer mediów społecznościowych?
- Gdy już zdecydujesz, że chcesz rozpocząć poboczną pracę jako menedżer mediów społecznościowych, możesz zacząć na dwa sposoby:
- lub ubieganie się o koncerty w niepełnym wymiarze godzin z agencją lub firmą
- lub reklamując się jako freelancer i poszukiwanie własnych klientów.
Czy bycie menedżerem ds. mediów społecznościowych jest dla Ciebie dobrą zabawą?
Zanim zaczniesz szukać pracy, poświęć chwilę, aby zastanowić się, czy zarządzanie mediami społecznościowymi jest dla Ciebie właściwą pracą.
Menedżer mediów społecznościowych zarządza i zarządza obecnością online organizacji, firmy lub grupy, zwykle na wielu platformach.
Oznacza to, że będziesz odpowiedzialny za opracowanie strategii, konsekwentne tworzenie angażujących treści na temat marki, analizowanie wpływu, zarządzanie wszystkimi kampaniami i projektami związanymi z mediami społecznościowymi i nie tylko.
Chociaż może to być wykonalna praca poboczna, jeśli pracujesz dla małej organizacji, menedżerowie mediów społecznościowych dla dużych firm mają los pracy na ich talerzu – generalnie zbyt wiele, aby zająć się pracą w niepełnym wymiarze godzin lub pracą poboczną.
Takie jak, jeśli chcesz zanurzyć palec u nogi w polu, najlepiej zacząć od małych, ale o tym później.
Co więcej, może to być oczywiste, ale zarządzanie mediami społecznościowymi oczywiście nie jest właściwą pracą dla każdego, kto próbuje ograniczyć czas spędzany na ekranie!
będziesz musiał wydać dużo czasu na analizowanie trendów na wielu platformach społecznościowych, więc jeśli to nie brzmi dla Ciebie atrakcyjnie, lepiej biorąc pod uwagę inny zgiełk poboczny.
Mając to na uwadze, rozpoczęcie dodatkowej pracy jako menedżer mediów społecznościowych może ci pomóc:
- Zastanów się, czy jest to właściwa kariera dla Ciebie (zanim rzucisz swoją codzienną pracę);
- Opracuj portfolio swojej pracy i zbuduj swoje CV;
- Zarób trochę dodatkowej gotówki na boku;
- Rozwijaj umiejętności przydatne w wielu różnych karierach, takie jak zarządzanie czasem i relacje z klientami.
Jeśli to brzmi dla Ciebie dobrze, przejdźmy do tego, jak możesz zacząć.
Jak rozpocząć poboczny zgiełk menedżera mediów społecznościowych?
Jeśli zdecydowałeś, że chcesz rozpocząć poboczną pracę jako menedżer mediów społecznościowych, możesz to zrobić na dwa sposoby: albo pracując dla firmy, albo zaczynając jako freelancer.
Praca w firmie lub agencji
Zatrudnienie do pracy w firmie zarządzającej mediami społecznościowymi (lub innej firmie, która chce zatrudnić menedżera mediów społecznościowych) to zdecydowanie najszybszy sposób na rozpoczęcie kariery w zarządzaniu mediami społecznościowymi.
Możesz szukać ofert pracy w popularnych witrynach wyszukiwania ofert pracy, takich jak Indeed, lub sprawdzić swoje ulubione firmy i marki, aby sprawdzić, czy mogą zatrudniać.
Możesz również ubiegać się o pracę w agencji zarządzającej mediami społecznościowymi. Wraz ze wzrostem branży zarządzania mediami społecznościowymi rośnie również liczba agencji, które regularnie zatrudniają nowe talenty.
Oczywistą korzyścią jest to, że nie musisz sam kontaktować się z potencjalnymi klientami ani martwić się, że nie masz wystarczającego doświadczenia w swoim CV.
Będziesz też miał gwarantowana wypłata i możliwość poznania branży od środka i rozwinięcia swojego portfolio. Krótko mówiąc, praca w zespole może znacznie zwiększyć twoje szanse na samodzielne uderzenie, a nawet załóż własną agencję.
Jednak są też wady. Praca dla firmy lub agencji prawdopodobnie oznacza, że będziesz musiał poświęcić więcej godzin i prawdopodobnie nie będziesz mieć tak dużej elastyczności w swoim harmonogramie.
Nie jest to z natury złe, ale jeśli próbujesz utrzymać pracę na pełen etat, jednocześnie badając karierę w zarządzaniu mediami społecznościowymi, Twój harmonogram może być dość napięty.
W skrócie, o ile praca, o którą się ubiegałeś, wyraźnie określa, że możesz pracować w niepełnym wymiarze godzin i ustalać swój własny harmonogram, powinieneś uważać, aby nie odgryźć więcej, niż możesz przeżuć.
Freelancing
Jako niezależny menedżer mediów społecznościowych jesteś odpowiedzialny za znajdowanie własnych klientów.
Jednym z najlepszych sposobów na to jest: udoskonalić swoje CV/CV i reklamuj swoje usługi na platforma freelancerska jak Upwork, Topal, Fiverrlub Freelancer. Com.
Mimo że wszystkie te platformy odcinają Twoje zyski, rejestracja jest darmowa, i to uczciwa cena za bycie natychmiast połączony z pulą tysięcy potencjalnych klientów.
Oczywiście konkurencja na tych platformach może być zacięta, więc będziesz musiał ciężko pracować, aby wyróżnić się z tłumu.
Chociaż jest to potencjalna wada freelancera jako menedżera mediów społecznościowych, zaletą jest to, że możesz podjąć tyle pracy, ile chcesz i generalnie ustalać własny harmonogram, który będzie pasował do Twojego stylu życia.
Jeśli pracujesz jako freelancer, możesz ustawić własną opłatę. Generalnie będzie to zależeć od doświadczenia, ale z reguły możesz spodziewać się opłat:
- 10-20 USD za godzinę (0-2 lata doświadczenia)
- 40-75 USD za godzinę (3-5 lata doświadczenia)
- 80-100 USD/godz. (5-10 lat doświadczenia)
- 100-250 USD za godzinę (ponad 10 lat doświadczenia)
Tworzenie profilu na rynku freelancerów to świetny sposób na kontakt z klientami, ale nie jest to jedyna opcja.
Jeśli czujesz się odważny, możesz nawet skontaktuj się z małymi firmami i markami, aby sprawdzić, czy mogą być zainteresowani dodaniem menedżera mediów społecznościowych (tj. Ciebie) do swojego zespołu.
Jeśli pójdziesz tą drogą, powinieneś mieć przygotowane portfolio z przykładami Twojej pracy oraz hipotetyczną strategię social media przygotowaną specjalnie dla marki, z którą chcesz pracować.
Zawsze przychodź przygotowany na każde spotkanie z potencjalnym klientem i staraj się pokazać profesjonalizm i pewność siebie (nawet jeśli to Twój pierwszy koncert!).
Najczęściej zadawane pytania
Podsumowanie – Praca po stronie menedżera mediów społecznościowych
Jeśli zastanawiasz się nad przejściem do kariery w zarządzaniu mediami społecznościowymi, rozpoczynanie dodatkowej pracy jako menedżer mediów społecznościowych to świetny sposób na przetestowanie wody i sprawdzenie, czy jest dla Ciebie odpowiedni.
Nie tylko będziesz miał szansę pracować według własnego harmonogramu, ale także możesz zarobić dodatkową gotówkę, jednocześnie zdobywając doświadczenie w kreatywnej i ciągle zmieniającej się dziedzinie.
Chociaż rozpoczęcie od zera może wydawać się trudne, nie zniechęcaj się: każdy musi od czegoś zacząć i w szybko rozwijającej się branży, takiej jak marketing w mediach społecznościowych, jest mnóstwo możliwości – po prostu trzeba włożyć czas i wysiłek, aby je znaleźć.
Referencje
- Jakich umiejętności potrzebujesz jako menedżera mediów społecznościowych? – https://digitalmarketinginstitute.com/blog/what-skills-do-i-need-to-be-a-social-media-manager
- Wynagrodzenia menedżera mediów społecznościowych – https://www.payscale.com/research/US/Job=Social_Media_Manager/Salary
