Jak zatrudnić Scrum Masterów z Toptal

in System

Nasze treści są obsługiwane przez czytelników. Jeśli klikniesz na nasze linki, możemy otrzymać prowizję. Jak oceniamy.

Scrum Master to coach, który pomaga zespołom wdrażać ramy Scruma. Mistrzowie Scrum są odpowiedzialni za zapewnienie, że zespół właściwie przestrzega procesu Scrum, rozwiązuje problemy i stale się doskonali. W tym poście na blogu wyjaśnię, jak zatrudnić mistrzów scrum z Toptal.

Najlepsi Scrum Masterzy są ręcznie wybierani i weryfikowani pod kątem ich umiejętności i doświadczenia, dlatego możesz mieć pewność, że otrzymujesz najlepsze talenty.

Scrum Masters: fakty i statystyki

  • Zapotrzebowanie na Scrum Masterów szybko rośnie. W rzeczywistości Bureau of Labor Statistics przewiduje, że zatrudnienie programistów, w tym Scrum Masters, wzrośnie o 22 procent od 2020 do 2030 roku, znacznie szybciej niż średnia dla wszystkich zawodów.
  • Średnia pensja Scrum Mastera w Stany Zjednoczone to 86,329 XNUMX dolarów. Jednak wynagrodzenia mogą się różnić w zależności od doświadczenia, lokalizacji i branży.
  • Najczęstsze branże dla Scrum Masterów to tworzenie oprogramowania, technologie informacyjne i doradztwo.
  • Scrum Masters zazwyczaj mają licencjat z informatyki, technologii informacyjnej lub pokrewnej dziedziny. Jednak niektórzy Scrum Masters mają tytuł magistra lub certyfikat ze Scruma.
  • Scrum Masterzy muszą mieć komunikatywność, umiejętność rozwiązywania problemów i zdolności przywódcze. Muszą także umieć efektywnie współpracować z zespołami różnej wielkości.

Oto niektóre dodatkowe trendy, które napędzają popyt na Scrum Masterów:

  • Rosnąca adopcja metodologii programistycznych Agile.
  • Rosnąca potrzeba, aby organizacje były bardziej zwinne i reagowały na zmiany.
  • Rosnąca złożoność projektów tworzenia oprogramowania.

Jeśli jesteś zainteresowany karierą jako Scrum Master, jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby się przygotować:

  • Zdobądź dyplom z informatyki, technologii informacyjnej lub dziedziny pokrewnej.
  • Zdobądź certyfikat ze Scruma.
  • Zdobądź doświadczenie w pracy nad projektami rozwoju oprogramowania.
  • Rozwijaj swoje umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów i przywódcze.

Scrum Masters odgrywają istotną rolę w pomaganiu zespołom w przyjmowaniu i wdrażaniu zwinnych metodologii programistycznych. Są odpowiedzialni za zapewnienie, że zespół przestrzega procesu Scrum, rozwiązuje problemy i stale się doskonali. Jeśli szukasz ambitnej i satysfakcjonującej kariery w programowaniu, kariera jako Scrum Master może być dla Ciebie odpowiednia.

Reddit to świetne miejsce, aby dowiedzieć się więcej o Toptal. Oto kilka postów na Reddicie, które moim zdaniem Cię zainteresują. Sprawdź je i dołącz do dyskusji!

Dlaczego warto zatrudniać Scrum Masterów z Toptal?

najlepsza strona główna

toptal.com jest powszechnie znanym i używanym marketplacem dla najlepszych Scrum Masterów. Można śmiało powiedzieć, że Toptal jest jedną z najlepszych platform do zatrudniania talentów i freelancers od.

Toptal (Zatrudnij 3% najlepszych talentów)
4.8

Toptal pozwala tylko absolutnie najlepszym talentom dołączyć do ich platformy, więc jeśli chcesz zatrudnić 3% najlepszych freelancerna świecie, wtedy to Toptal to ekskluzywna sieć, w której można je wynająć.

Koszt wynajmu freelancer od Toptal zależy od rodzaju stanowiska, na które zatrudniasz, ale możesz spodziewać się zapłaty od 60 do 200 dolarów + za godzinę.

Plusy:
  • Toptal szczyci się 95% skutecznością próbnego zatrudnienia, z opłatą rekrutacyjną 0 USD dla najlepszych 3% globalnej puli talentów niezależnych. Zostaniesz przedstawiony kandydatom w ciągu 24 godzin od rejestracji, a 90% klientów zatrudnia pierwszego kandydata, którego przedstawia Toptal.
Wady:
  • Jeśli potrzebujesz pomocy tylko przy mniejszym projekcie lub masz napięty budżet i możesz sobie pozwolić tylko na niedoświadczonych i tanich freelancers – w takim razie Toptal nie jest dla Ciebie niezależnym rynkiem.
Werdykt: Surowy proces selekcji talentów Toptal gwarantuje, że zatrudnisz tylko najlepszych freelancers, którzy są sprawdzeni, niezawodni i są ekspertami w projektowaniu, rozwoju, finansach oraz zarządzaniu projektami i produktami. Więcej szczegółów znajdziesz w artykule nasza recenzja Toptalu tutaj.

Tam są wiele powodów, dla których warto zatrudnić Scrum Mastera z Toptal. Tu jest kilka:

  • Dostęp do najlepszych talentów: Proces weryfikacji Toptal gwarantuje, że tylko 3% najlepszych programistów zostanie przyjętych na platformę. Oznacza to, że możesz mieć pewność, że każdy Scrum Master zatrudniony w Toptal będzie wysoko wykwalifikowany i doświadczony.
  • Satysfakcja gwarantowana: Toptal oferuje gwarancję satysfakcji dla wszystkich swoich freelancerS. Oznacza to, że jeśli nie jesteś zadowolony z zatrudnionego Scrum Mastera, możesz poprosić o zastępstwo bez dodatkowych kosztów.
  • Zmniejszone ryzyko: Toptal stosuje rygorystyczny proces weryfikacji, który obejmuje sprawdzanie przeszłości, wywiady i przeglądy kodu. Pomaga to zmniejszyć ryzyko zatrudnienia Scrum Mastera, który nie ma kwalifikacji ani doświadczenia.

Oprócz tych korzyści Toptal oferuje również szereg innych funkcji, które sprawiają, że jest to doskonały wybór do zatrudnienia Scrum Mastera. Funkcje te obejmują:

  • Dostępność na żądanie: Toptal's freelancers są dostępne na żądanie, więc możesz od razu rozpocząć pracę nad projektem.
  • Elastycznye ceny: Ceny Toptal oparte są na freelancerumiejętności i doświadczenie, dzięki czemu możesz znaleźć Scrum Mastera, który pasuje do Twojego budżetu.
  • Łatwa współpraca: Platforma Toptal ułatwia współpracę ze Scrum Masterem. Możesz komunikować się przez czat, wideo lub e-mail, a także masz dostęp do historii pracy i portfolio swojego Scrum Mastera.

Scrum Masters rekrutujący pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Oto niektóre przykładowe pytania, które możesz zadać podczas rozmowy rekrutacyjnej Scrum Mastera:

  • Jakie są Twoje doświadczenia ze Scrumem?
  • Jakie są Twoje przemyślenia na temat znaczenia komunikacji w Scrumie?
  • Jak poradziłbyś sobie z sytuacją, w której członek zespołu nie spełnia oczekiwań?
  • Jakie są Twoje przemyślenia na temat znaczenia ciągłego doskonalenia w Scrumie?
  • Jak zmierzyłbyś sukces zespołu Scrumowego?
  • Jakie są Twoje przemyślenia na temat roli Scrum Mastera w ułatwianiu retrospekcji?
  • Jak poradziłbyś sobie z sytuacją, w której zespół ma trudności z dotrzymaniem terminów?
  • Jakie są Twoje przemyślenia na temat znaczenia zaufania i przejrzystości w Scrumie?
  • Jak poradziłbyś sobie w sytuacji, w której członek zespołu przeszkadza lub okazuje brak szacunku?

To tylko kilka przykładów. Możesz zadać inne pytania, które są specyficzne dla Twojej organizacji i zespołu. Celem rozmowy jest poznanie kandydata oraz ocena jego umiejętności, doświadczenia i dopasowania do roli.

Oto niektóre dodatkowe wskazówki dotyczące prowadzenia rozmowy rekrutacyjnej Scrum Master:

  • Być przygotowanym: Przed rozmową poświęć trochę czasu na zapoznanie się ze Scrumem i rolą Scrum Mastera. Pomoże Ci to zadawać bardziej przemyślane pytania i ocenić wiedzę i doświadczenie kandydata.
  • Jasno określ swoje oczekiwania: Na początku rozmowy jasno określ swoje oczekiwania co do roli. Obejmuje to obowiązki, wymagane umiejętności i doświadczenie oraz pożądany wynik.
  • Być a Dobry słuchacz: Podczas rozmowy uważnie słuchaj odpowiedzi kandydata. Zwróć uwagę na ich doświadczenie, umiejętności i osobowość.
  • Zadaj dodatkowe pytania: Gdy kandydat odpowie na pytanie, zadaj dodatkowe pytania, aby uzyskać więcej informacji. Pomoże ci to zrozumieć ich doświadczenie i proces myślowy.
  • Podjąć decyzję: Po rozmowie poświęć trochę czasu na podjęcie decyzji. Weź pod uwagę doświadczenie kandydata, jego umiejętności i dopasowanie do roli.

W sumie, Toptal to świetna opcja dla tych, którzy chcą zatrudnić Scrum Mastera, aby pomógł Twojemu zespołowi przyjąć i wdrożyć Scrum. Mając szeroki wybór wysoko wykwalifikowanych i wykwalifikowanych Scrum Masterów, Toptal może pomóc Ci znaleźć idealne dopasowanie do Twojego projektu. Zacznij zatrudniać w Toptal już dziś!

Jak oceniamy Freelancer Rynki: nasza metodologia

Rozumiemy kluczową rolę, jaką odgrywa freelancer rynki zatrudniania odgrywają rolę w gospodarce cyfrowej i gig. Aby mieć pewność, że nasze recenzje są dokładne, uczciwe i pomocne dla naszych czytelników, opracowaliśmy metodologię oceny tych platform. Oto jak to robimy:

  • Proces rejestracji i interfejs użytkownika
    • Łatwość rejestracji: Oceniamy, jak przyjazny dla użytkownika jest proces rejestracji. Czy jest to szybkie i proste? Czy istnieją niepotrzebne przeszkody lub weryfikacje?
    • Nawigacja na platformie: Oceniamy układ i projekt pod kątem intuicyjności. Jak łatwo jest znaleźć niezbędne funkcje? Czy funkcja wyszukiwania jest wydajna?
  • Różnorodność i jakość Freelancers/Projekty
    • Freelancer Oszacowanie: Przyglądamy się zakresowi dostępnych umiejętności i wiedzy specjalistycznej. Czy freelancerjest sprawdzony pod kątem jakości? W jaki sposób platforma zapewnia różnorodność umiejętności?
    • Różnorodność projektów: Analizujemy zakres projektów. Czy są możliwości freelancerna każdym poziomie umiejętności? Jak zróżnicowane są kategorie projektów?
  • Ceny i opłaty
    • Przejrzystość: Sprawdzamy, jak otwarcie platforma komunikuje o swoich opłatach. Czy są ukryte opłaty? Czy struktura cen jest łatwa do zrozumienia?
    • Wartość pieniądza: Oceniamy, czy pobierane opłaty są rozsądne w porównaniu do oferowanych usług. Czy klienci i freelanceruzyskać dobrą wartość?
  • Wsparcie i zasoby
    • Obsługa klienta: Testujemy system wsparcia. Jak szybko reagują? Czy proponowane rozwiązania są skuteczne?
    • Zasoby edukacyjne: Sprawdzamy dostępność i jakość zasobów edukacyjnych. Czy istnieją narzędzia lub materiały do ​​rozwijania umiejętności?
  • Bezpieczeństwo i wiarygodność
    • Bezpieczeństwo płatności: Badamy stosowane środki zabezpieczające transakcje. Czy metody płatności są niezawodne i bezpieczne?
    • Rozwiązywanie sporów: Sprawdzamy, jak platforma radzi sobie z konfliktami. Czy istnieje sprawiedliwy i skuteczny proces rozstrzygania sporów?
  • Społeczność i sieci
    • Zaangażowanie społeczności: Badamy obecność i jakość forów społecznościowych lub możliwości nawiązywania kontaktów. Czy jest aktywny udział?
    • System sprzężenia zwrotnego: Oceniamy system recenzji i informacji zwrotnej. Czy jest to przejrzyste i uczciwe? Móc freelanceri klienci ufają otrzymanym opiniom?
  • Funkcje specyficzne dla platformy
    • Unikalne oferty: Identyfikujemy i podkreślamy unikalne funkcje lub usługi, które wyróżniają platformę. Co sprawia, że ​​ta platforma jest inna lub lepsza od innych?
  • Referencje prawdziwych użytkowników
    • Doświadczenia użytkowników: Zbieramy i analizujemy referencje od rzeczywistych użytkowników platformy. Jakie są powszechne pochwały i skargi? Jak rzeczywiste doświadczenia pokrywają się z obietnicami platformy?
  • Ciągłe monitorowanie i aktualizacje
    • Regularna ponowna ocena: Zobowiązujemy się do ponownej oceny naszych recenzji, aby były one aktualne i aktualne. Jak ewoluowały platformy? Wdrożyłeś nowe funkcje? Czy wprowadzane są ulepszenia lub zmiany?

Dowiedz się więcej o naszej firmie przejrzyj metodologię tutaj.

Referencje

o autorze

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren jest dyrektorem generalnym i założycielem Website Rating, kierując globalnym zespołem redaktorów i pisarzy. Posiada tytuł magistra w zakresie informatyki i zarządzania. Po wczesnych doświadczeniach z tworzeniem stron internetowych na studiach jego kariera skupiła się na SEO. Z ponad 15-letnim doświadczeniem w SEO, marketingu cyfrowym i tworzeniu stron internetowych. Zajmuje się także bezpieczeństwem stron internetowych, czego dowodem jest certyfikat Cyber ​​Security. Ta różnorodna wiedza specjalistyczna leży u podstaw jego przywództwa w firmie Website Rating.

Zespół WSR

„Zespół WSR” to zbiorowa grupa redaktorów i autorów specjalizujących się w technologii, bezpieczeństwie internetowym, marketingu cyfrowym i tworzeniu stron internetowych. Pasjonują się sferą cyfrową i tworzą dobrze zbadane, wnikliwe i dostępne treści. Ich zaangażowanie w dokładność i przejrzystość sprawia, że Website Rating zaufane źródło informacji w dynamicznym cyfrowym świecie.

Bądź na bieżąco! Dołącz do naszego newslettera
Zasubskrybuj teraz i uzyskaj bezpłatny dostęp do przewodników, narzędzi i zasobów tylko dla subskrybentów.
Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Twoje dane są bezpieczne.
Bądź na bieżąco! Dołącz do naszego newslettera
Zasubskrybuj teraz i uzyskaj bezpłatny dostęp do przewodników, narzędzi i zasobów tylko dla subskrybentów.
Możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie. Twoje dane są bezpieczne.
Dzielić się z...