Å velge riktig talentmarked for å ansette frilansere i 2025 kan føles som en herkulisk oppgave, spesielt når du sammenligner giganter som Toptal og Upwork. Hver plattform har sine unike fordeler og ulemper, og det er avgjørende å forstå disse nyansene for å ta det riktige valget for virksomheten din. Så, hvilken er best? Toptal vs Upwork? La oss dykke rett inn i sammenligningen.
 Toptal |  Upwork | |
|---|---|---|
| Priser | -Per dag -Per time -Per prosjekt -Fast avgift | -Per dag -Per time -Fast avgift |
| avgifter | $500 innskudd kreves | Ingen avgift kreves for generell bruk; $50 månedlig avgift for Business-pakken |
| Kandidatvalg | Full gjennomgang av ferdigheter og streng kontrollprosess for alle frilansere | Ingen obligatorisk kontrollprosess (valgfri ferdighetstest tilgjengelig) |
| Støtte | Hjelp til å finne en frilanser fra et Toptal-teammedlem; kontoansvarlig for større selskaper; e-post og chat-støtte for mindre selskaper | E-poststøtte hvis det oppstår problemer; ellers er du alene. |
| Bemerkelsesverdige kunder | Duolingo, Bridgestone, USC, Shopify, KraftHeinz | Microsoft, Airbnb, GoDaddy, Bissel, Nasdaq |
| Best for? | Store og mellomstore bedrifter kan betale for de beste, mest kvalifiserte frilanserne. | Mindre bedrifter ønsker å undersøke sine egne frilansere og få jobben gjort raskt. |
| Nettsted | www.toptal.com | www.upwork.com |
Med den eksponentielle økningen i antall personer som jobber hjemmefra og økningen av online side mas industri, har det aldri vært et bedre tidspunkt å finne talentfulle frilansere av høy kvalitet på nettet.
Toptal og Upwork er to av de mange frilansermarkedsplassene som har dukket opp de siste årene for å dra nytte av denne voksende industrien og gjøre det lettere for kunder å få kontakt med frilansere.
Og selv om begge disse plattformene har samme funksjon, er de forskjellige på mange måter. Så hva er det beste alternativet for din bedrift?
I denne artikkelen skal jeg gjøre et dybdedykk i hva Toptal og Upwork har å tilby og hjelpe deg med å avgjøre hvilken som passer best for dine behov.
Sammendrag: Hva er bedre for selskaper, Toptal vs Upwork?
- Toptal er det bedre alternativet generelt for store og mellomstore bedrifter som leter etter høyt kvalifiserte frilansere.
- Upwork passer bedre for mindre selskaper som ønsker å finne frilansere raskt og billig.
Hvordan fungerer Toptal?
Toptal (forkortelse for "topptalent") er en frilansermarkedsplass som kan skryte av å jobbe med "bare de øverste 3%" av frilansere.
Selv om Toptal har frilansere som representerer et bredt spekter av tjenester, bakgrunner og ferdigheter, er noen av de vanligste grafiske designere, webutviklere, UX/UI-eksperter, prosjektledere, og finanseksperter.
Hvis du er et selskap eller en enkeltperson som ønsker å ansette en frilanser på Toptal, du må først utvikle et prosjekt eller en stillingsbeskrivelse som tydelig uttrykker dine mål og forventninger til prosjektet.
Når du har gjort dette, et Toptal-teammedlem vil behandle søknaden din. Det stemmer – akkurat som deres frilansere, deres kunder også må oppfylle sine standarder før de får lov til å bruke plattformen.
Til slutt, når jobb- eller prosjektforslaget ditt har blitt akseptert, du kan enten gå gjennom frilanserprofiler selv og kontakte dem personlig, eller jobbe med en Toptal-rekrutterer for å finne den beste frilanseren for dine spesifikke behov.
På grunn av Toptals strenge kontroll- og gjennomgangsprosess, kan det ta opptil tre uker å bli tildelt (eller finne) en frilanser og gjøre en avtale.
Dette er en klar ulempe hvis du ansetter i et travelt, men det relativt langsomme tempoet i matchingsprosessen deres er bevisst utformet for å sikre de beste resultatene for både din bedrift og deres frilansere.
Hvis du vil lære mer, sjekk ut min fulle Toptal-anmeldelse.
Hvordan gjør Upwork Arbeid?
Som Toptal, Upwork er en nettbasert plattform som forbinder frilansere med mennesker og bedrifter som trenger deres ferdigheter.
Å bruke Upwork, må du først lage en profil på plattformen. Dette er gratis, og du kan registrere deg som enten klient, frilanser eller begge deler.
Når du har laget din kundeprofil, kan du bla gjennom frilansere etter kategori. Noen populære kategorier inkluderer utvikling og IT, design og kreativitet, salg og markedsføring og skriving og oversettelse.
Når du finner en frilanser som du tror kan passe bedriftens behov, kan du kontakte dem direkte. Eller alternativt du kan legge ut stillingsbeskrivelsen din i Upworksin talentmarkedsplass og la talentet komme til deg.
Hvis du ikke vet hvor du skal begynne, kan du også velge jobbe med en av Upwork's Talentspeiderrekrutterere og la dem hjelpe deg med å finne den rette frilanspartneren for prosjektet ditt.
For store selskaper som ønsker å ansette flere frilansere i stedet for normal bemanning, Upwork tilbyr også en litt annen plattform, Upwork Bedriften.
Dette alternativet er imidlertid unødvendig for de fleste mindre selskaper og/eller selskaper som ønsker å ansette en enkelt person for en bestemt jobb eller et bestemt prosjekt.
Hovedfunksjoner Fordeling
Som du kan se, Toptal og Upwork er like på mange måter. Men, det er mange viktige forskjeller mellom disse to frilansermarkedsplassene som kan utgjøre en avgjørende forskjell når du prøver å velge hvilken som er riktig for deg.
Som sådan, la oss ta en grundig titt på flere viktige aspekter ved disse plattformene og se hvordan de sammenlignes med hverandre.
Freelancer Talentsammenligning
For alle som ønsker å ansette en frilanser, er kvaliteten på arbeidet de skal produsere en av de viktigste bekymringene. Så, hvordan gjør Toptal og Upwork stable opp når det kommer til talent?
La oss ta en titt på Toptal først. For å selge arbeidskraften din på Toptal, må du først gjennom en streng ferdighetsvurderingsprosess som kan ta opptil fem uker.
Denne prosessen inkluderer flere trinn hvor ulike faktorer evalueres, bl.a språkkunnskaper og personlighetsscreening, en omfattende ferdighetsgjennomgang, et live intervju, et testprosjekt, og mer.
Med andre ord, Toptal sikrer at alle frilanserne faktisk er så gode som de hevder å være. Dette nivået av nøye vetting er unikt for Toptal og ikke noe Upwork tilbud.
Med Upwork, er det gratis og relativt øyeblikkelig å registrere seg som frilanser. Du bare registrerer deg, oppretter en konto, og du er klar til å gå – ingen kontroll er nødvendig.
Det er ikke dermed sagt at det ikke er tonnevis av talentfulle, kvalifiserte personer som tilbyr sine tjenester på Upwork.
Faktisk, Upworksin relativt enklere registrering og søknadsprosess gjør at det er flere frilansere på Upwork til enhver tid, resulterer i en større pool av talenter du kan velge mellom.
Upwork tilbyr valgfri ferdighetstesting for frilansere, som deretter kan legge til resultatene av disse testene i profilene sine for å øke sjansene for å finne kunder.
Alt i alt, siden Upwork gjør ikke undersøkelsen for deg (med mindre du bruker Upwork Enterprise), er det opp til deg (kunden) å screene potensielle frilansere selv og avgjøre om de er kvalifisert og egnet for prosjektet ditt.
Freelance markedsplass/plattform sammenligning
Både Toptal og Upwork kommer med ganske intuitive, brukervennlige plattformer som gjør det enkelt og greit å finne en frilanser.
Når du oppretter en konto hos Toptal, vil du kunne administrere alle de pågående prosjektene dine gjennom et elegant, polert dashbord. Toptal bruker en sofistikert algoritme pluss teamet av eksperter for å matche deg med de rette frilanserne.
Plattformens markedsplasslayout er organisert og grei, og takket være Toptals førsteklasses kundestøtte og enkle design, er det enkelt å finne det rette talentet for dine behov.
Upwork kommer også med et ganske enkelt, brukervennlig dashbord for å administrere dine prosjekter og forespørsler.
Det er generelt ganske enkelt å navigere på nettstedet, men på grunn av det store antallet frilansere, kan det i begynnelsen være overveldende å sortere og administrere arbeidsforespørsler.
Alt i alt, når det kommer til markedsplassdesign og brukeropplevelse, Toptal og Upwork er mer eller mindre sammenlignbare, selv om Toptals praktiske tilnærming til kundestøtte gjør ta mye av arbeidet fra tallerkenen.
Sammenligning av kostnader og priser
En av de mest merkbare forskjellene mellom Upwork og Toptal er deres prislapper.
La oss ta en titt på Toptal først. Toptal krever et innskudd på $500, uansett hva den endelige kostnaden for prosjektet ditt blir. Dette depositumet vil bli refundert hvis du ikke ender opp med å jobbe med noen av deres frilansere, så det er relativt risikofritt.
Toptal lar kundene forhandle avtaler for å betale en timepris, en dagspris, en fast avgift eller en prosjektbasert avgift.
De timeavgifter som frilansere på Toptal-ladingen er relativt høyere enn på Upworkmed Toptal-frilansere betaler alt fra $40 – $120 dollar i timen i gjennomsnitt.
Når du bestemmer deg for en frilanser å jobbe med, du vil motta et enkelt pristilbud som inkluderer Toptals serviceavgift (de tar ikke provisjon fra sine frilansere, så denne kostnaden kommer ut av kundens side).
Alt i alt bør du absolutt forvente å betale mer med Toptal enn med Upwork.
Upwork er et allsidig billigere alternativ, med noen frilansere som tilbyr timepriser så lave som $10. Upwork tar provisjonshonoraret fra frilanserens side, ikke kundens, så det bør ikke være noen uventede kostnader.
Klienter og frilansere kan godta en timepris, et fast honorar eller å betale etter prosjekt.
Upwork tilbyr også et mer passende alternativ for større bedrifter, Upwork Enterprise, som kommer med en kontoansvarlig, talentinnhentingstjenester, en arbeidsdagbok for å spore fakturerbare timer og muligheten til å bruke Upwork Lønn.
Ikke overraskende, Upwork Enterprise er ikke gratis. For å registrere deg, må du kontakte selskapet og få et tilpasset pristilbud.
Når det er på tide å betale, Upwork er forpliktet til å beskytte både klienten og frilanseren. Når du har betalt det avtalte beløpet, går pengene dine inn på en frossen konto som frilanseren kan se, men ikke umiddelbart få tilgang til.
Hvis du er misfornøyd med kvaliteten på arbeidet eller føler at det på en eller annen måte bryter med vilkårene i avtalen din, har du ti dager på deg til å sende inn en klage til Upworksitt kundestøtteteam og få dine bekymringer behandlet før du pengene dine forsvinner.
Støttesammenligning
Som de fleste freelance markedsplassplattformer, begge deler Upwork og Toptal tilbyr kundestøtte. Det er imidlertid ganske mye der likheten slutter: når det kommer til kundeservice, har Toptal utvilsomt overtaket.
Toptal tilbyr en praktisk tilnærming helt fra begynnelsen, hjelpe deg med å finne den rette frilanseren for prosjektet ditt og sikre en god match. Hvis du har spørsmål eller bekymringer underveis, er kundestøtte tilgjengelig via e-post og live chat.
Upwork tilbyr e-post og live chat-støtte, og nettstedet har et nyttig forum med feilsøkingsråd og svar på mange ofte stilte spørsmål. Enterprise-klienter har telefonstøtte, men dette alternativet er ikke tilgjengelig for vanlige kunder.
Mange kunder har klaget på det Upworksin kundeservice er treg og svarer ofte ikke, og selv om selskapet ser ut til å ha gjort en innsats for å forbedre dette området, er det fortsatt trygt å si at Toptal er det bedre alternativet når det kommer til kundestøtte.
Viktige forskjeller mellom Upwork og Toptal
Så hva er de mest avgjørende forskjellene mellom Upwork og Toptal? Det kommer ned til to faktorer: undersøkelse og kostnad.
Upwork tar en mer hands-off tilnærming, noe som betyr at du (klienten) må gjøre all vetting og ansettelse.
Toptal, på den annen side, er det stikk motsatte: plattformen tar en helt praktisk tilnærming, og gjør all kontroll, intervjuer og ansettelser for deg. Toptal har flere karakteristiske trekk som skiller den fra Upwork, som sikrer eksepsjonell arbeidskvalitet og kundetilfredshet.
En bemerkelsesverdig funksjon er Toptals talentmerker, som fremhever frilanseres ekspertise og prestasjoner, og gir kundene verdifull innsikt i deres evner.
I tillegg garanterer Toptals strenge kontrollprosess og omfattende screening, inkludert tekniske vurderinger og intervjuer, en høy standard på arbeidskvalitet. I tillegg tilbyr Toptal en personlighetstest for frilansere, som gjør det mulig for kunder å vurdere ikke bare teknisk kompetanse, men også en kulturell tilpasning for sine prosjekter.
Det er verdt å nevne at Toptals medgründer, Breanden Beneschott, bringer sin ekspertise og visjon til plattformen, noe som ytterligere forsterker forpliktelsen til fortreffelighet.
Av denne grunn er det en ganske bemerkelsesverdig forskjell i kostnad.
Samtidig som Upwork tilbyr et bredere utvalg av frilansere, Toptals fokus på topptalent, talentmerker, streng screening, og visjonen til dens medgründer bidrar kollektivt til dets rykte for å levere eksepsjonell arbeidskvalitet og service.
Finne Upwork frilansere er forståelig nok billigere, men det er mer hit-and-miss. Toptal tar stort sett all risiko ut av ligningen, men letthet og sjelefred kommer med en mye høyere prislapp.
Toptal Fordeler og ulemper
Pros:
- Alle frilansere på plattformen blir nøye undersøkt og screenet, noe som resulterer i en eksklusiv pool av høyt rangerte fagfolk.
- Klientdashbordet er relativt brukervennlig og gjør det enkelt å finne og ansette talenter.
- Et Toptal-teammedlem vil hjelpe deg med å finne den rette frilanseren og fungere som en kontaktperson.
- Takket være Toptals nøye gransking, både klienter og frilansere er beskyttet mot svindlere.
- Et utmerket alternativ for bedrifter eller enkeltpersoner som trenger et storstilt, høyt spesialisert prosjekt fullført av en kvalifisert fagperson.
- Toptals kunder inkluderer ledende merker som; Priceline, Motorola, Hewlett-Packard, KraftHeinz, Udemy, Gucci og mange flere.
Cons:
- Det kan ta ganske lang tid (opptil tre uker) å bli matchet med en frilanser.
- Du får det du betaler for, og Toptal er unektelig langt dyrere enn Upwork.
- Ikke den beste egnet for små prosjekter (eller små selskaper som jobber med et stramt budsjett.)
Upwork Fordeler og ulemper
Pros:
- Som en av de mest populære frilansmarkedsplassene, Upwork har et genuint stort antall aktive frilanserkontoer på sin plattform (rundt 12 millioner).
- det er raskt og enkelt å registrere deg og finne en frilanser.
- Ferdigheter kan søkes etter enten bredt eller snevert.
- Upwork's budgivningsfunksjon hjelper deg med å få lavest mulig pris.
- Hvis det er et problem, har du ti dager på deg til å sende inn en klage Upwork før kunden mottar pengene dine.
Cons:
- UpworkDet enorme antallet aktive frilansere kan være en proff, men det kan også være en ulempe. Dette er fordi Upwork behandler ikke frilanserne sine nøye, noe som betyr at du må gå gjennom et stort antall uerfarne, underkvalifiserte eller rett og slett dårlig kvalitet frilansere.
- På grunn av (igjen) deres slappe undersøkelsesprosess, har plattformen håndtert svindel tidligere.
- Ikke bra når det kommer til kundesupport
Vår dom ⭐
Toptal og Upwork er forskjellige på mange måter, og begge plattformene har fordeler og ulemper.
Upwork er rettet mot mindre selskaper eller startups som ønsker å få arbeidet gjort raskt og billig, og det er tonnevis av fornøyde kundeanmeldelser for å sikkerhetskopiere denne forretningsmodellen.
Toptal, på den annen side, er designet for større og mellomstore bedrifter som ønsker å betale for det beste frilanstalentet som finnes. Den har en svært kvalifisert arbeidskraft og tilbyr assistanse og veiledning fra start til slutt for å sikre at du er fornøyd med kvaliteten på arbeidet og det ferdige produktet.
Bygg ditt neste prosjekt med topp 3 % av globale frilansere på Toptal. Opplev topptalent og en tilnærmet risikofri ansettelsesprosess.
Kort oppsummert, hvis det er innenfor budsjettet ditt, da Toptal er en bedre talentmarkedsplass for selskaper som ønsker å ansette frilansere.
Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedsplasser: Vår metodikk
Vi forstår den kritiske rollen som markedsplasser for ansettelse av frilanser spiller i den digitale økonomien og spillejobben. For å sikre at anmeldelsene våre er grundige, rettferdige og nyttige for leserne våre, har vi utviklet en metodikk for å evaluere disse plattformene. Slik gjør vi det:
- Registreringsprosess og brukergrensesnitt
- Enkel registrering: Vi vurderer hvor brukervennlig registreringsprosessen er. Er det raskt og greit? Er det unødvendige hindringer eller verifikasjoner?
- Plattformnavigering: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor enkelt er det å finne viktige funksjoner? Er søkefunksjonen effektiv?
- Variasjon og kvalitet på Freelancers/Prosjekter
- Freelancer Evaluering: Vi ser på utvalget av ferdigheter og ekspertise som er tilgjengelig. Blir frilansere kontrollert for kvalitet? Hvordan sikrer plattformen kompetansemangfold?
- Prosjektmangfold: Vi analyserer spekteret av prosjekter. Er det muligheter for frilansere på alle ferdighetsnivåer? Hvor varierte er prosjektkategoriene?
- Priser og avgifter
- Åpenhet: Vi undersøker hvor åpent plattformen kommuniserer om sine avgifter. Er det skjulte avgifter? Er prisstrukturen lett å forstå?
- Valuta for pengene: Vi vurderer om gebyrene som belastes er rimelige sammenlignet med tjenestene som tilbys. Får kunder og frilansere god verdi?
- Støtte og ressurser
- Customer Support: Vi tester støttesystemet. Hvor raskt svarer de? Er løsningene som tilbys effektive?
- Læringsressurser: Vi sjekker tilgjengeligheten og kvaliteten på utdanningsressurser. Finnes det verktøy eller materialer for kompetanseutvikling?
- Sikkerhet og pålitelighet
- Betalingssikkerhet: Vi undersøker tiltakene som er på plass for å sikre transaksjoner. Er betalingsmetodene pålitelige og sikre?
- Tvisteløsning: Vi ser nærmere på hvordan plattformen håndterer konflikter. Er det en rettferdig og effektiv tvisteløsningsprosess?
- Fellesskap og nettverk
- Fellesskapets engasjement: Vi utforsker tilstedeværelsen og kvaliteten på fellesskapsfora eller nettverksmuligheter. Er det aktiv deltakelse?
- Tilbakemeldingssystem: Vi vurderer gjennomgangs- og tilbakemeldingssystemet. Er det gjennomsiktig og rettferdig? Kan frilansere og kunder stole på tilbakemeldingene som gis?
- Plattformspesifikke funksjoner
- Unike tilbud: Vi identifiserer og fremhever unike funksjoner eller tjenester som skiller plattformen. Hva gjør denne plattformen annerledes eller bedre enn andre?
- Ekte brukeruttalelser
- Brukeropplevelser: Vi samler inn og analyserer attester fra faktiske plattformbrukere. Hva er vanlige ros eller klager? Hvordan stemmer ekte erfaringer med plattformløfter?
- Kontinuerlig overvåking og oppdateringer
- Regelmessig re-evaluering: Vi forplikter oss til å revurdere anmeldelsene våre for å holde dem oppdaterte og oppdaterte. Hvordan har plattformene utviklet seg? Rullet ut nye funksjoner? Gjøres det forbedringer eller endringer?
Lær mer om vår gjennomgå metodikk her.
Referanser:
