Finne ditt perfekte Freelancer: En titt på Toptal og Turing

Toptal.com og Turing.com er gode plattformer for å ansette frilanstalenter, men de har hver sine styrker og svakheter. Hvis du vurderer å bruke en av dem, er det viktig å forstå forskjellene deres for å ta det riktige valget for virksomheten din. Så hvilken er best for deg? Toptal mot Turing? La oss dykke rett inn i sammenligningen.

	Toptal	Turing
Fremtredende funksjoner	0-2 ukers ansettelsesprosess, ingen rekrutteringshonorar, ingen oppsigelseskostnad, 98 % suksessrate for prøveversjon, forhåndskontrollerte kandidater, kvalitetsgaranti	2-ukers gratis prøveperiode uten risiko, ingen rekrutteringsavgift, ingen oppsigelseskostnader, AI-kandidatmatching, forhåndskontrollerte kandidater, kvalitetsgaranti
Priser	Fra $60 per time, fleksibel pris: - Per time - Per dag – Per prosjekt - Fast avgift	Fra $30 per time, fleksibel pris: - Per time - Per dag – Per prosjekt - Fast avgift
Innleieavgifter	Ingen forhåndskostnader $500 depositum (refunderbart) kreves	Ingen forhåndskostnader
kandidater	10K+ kontrollerte frilansere som har gått gjennom en fullstendig ferdighetsvurdering, med streng kontrollprosess og praktiske tester for alle frilansere	2M+ kontrollerte utviklere som har gått gjennom en fullstendig ferdighetsvurdering, med streng kontrollprosess og praktiske tester for alle frilansere
Støtte	Dedikert kontoadministrator med telefon-, e-post- og chatstøtte for alle kunder	Personlig kundestøtte via e-post og chat for kunder
Bemerkelsesverdige kunder	Gucci, Hewlett-Packard, USC, Shopify, KraftHeinz + flere	Pepsi, Dell, Disney+, Coinbase, Volvo, Red Bull + mer
Best for?	Store og mellomstore bedrifter som ønsker å rekruttere de aller beste og mest kvalifiserte talentene.	Store og mellomstore bedrifter som ønsker å ansette web- og programvareutviklere
Nettsted	www.toptal.com	www.turing.com

Sammendrag: Hva er bedre, Toptal vs Turing?

• Toptal er et bedre alternativ for selskaper som leter etter best mulig talent. Den har en streng undersøkelsesprosess som sikrer at bare de øverste 3 % av frilanserne blir akseptert. Toptal tilbyr også et bredt spekter av bransjer, slik at bedrifter kan finne talentet de trenger for ethvert prosjekt.
• Turing er et bedre alternativ for selskaper som leter etter eksterne utviklere og en risikofri prøveperiode. Den har et stort utvalg av forhåndsgodkjente frilansere fra hele verden, slik at bedrifter kan finne talentet de trenger uten å bekymre seg for plassering. Turing tilbyr også en risikofri to ukers prøveperiode, slik at bedrifter kan prøve ut nye ansatte før de forplikter seg til et langsiktig engasjement.

Hva er Toptal, og hvordan fungerer det?

Toptal (forkortelse for "topptalent") er en frilansermarkedsplass som bare fungerer med "de 3% beste" av frilansere.

Selv om Toptal har frilansere som representerer et bredt spekter av tjenester, bakgrunner og ferdigheter, er noen av de vanligste spilldesignere, webutviklere, UX/UI-eksperter, prosjektledere, og finanseksperter.

Bla gjennom flere bransjer:

• Scrum Masters
• AI-ingeniører
• QA-ingeniører
• Programvareutviklere
• AI-designere
• Salesforce-utviklere
• Dataforskere
• Virtuell finansdirektør
• Blockchain-konsulenter
• Ruby on Rails-utviklere

Ansette prosess

Ansettelsesprosessen for Toptal er streng. Kandidater må bestå en teknisk screeningtest og deretter bli intervjuet av en Toptal-rekrutterer.

Hvis de blir valgt ut (bare 3 %) vil de gjennomføre en praktisk eksamen (f.eks. en kodeutfordring) og en personlighetsvurdering.

1. Lag et prosjektkort: Det er her du vil beskrive prosjektet ditt, ferdighetene du leter etter og budsjettet ditt.

Hvis du er et selskap eller en enkeltperson som ønsker å ansette en frilanser på Toptal, du må først utvikle et prosjekt eller en stillingsbeskrivelse som tydelig uttrykker dine mål og forventninger til prosjektet.

2. Gjennomgå forslag: Toptal vil sende deg forslag fra 3-5 topprangerte frilansere som passer godt for prosjektet ditt.

Når du har gjort dette, et Toptal-teammedlem vil behandle søknaden din. Det stemmer – akkurat som deres frilansere, deres kunder også må oppfylle sine standarder før de får lov til å bruke plattformen.

3. Intervjukandidater: Du kan intervjue kandidatene for å bli bedre kjent med dem og se om de passer godt for teamet ditt.

4. Ta en beslutning: Når du har intervjuet kandidatene, kan du ta en beslutning om hvem du skal ansette.

Til slutt, når jobb- eller prosjektforslaget ditt har blitt akseptert, du kan enten gå gjennom frilanserprofiler selv og kontakte dem personlig, eller jobbe med en Toptal-rekrutterer for å finne den beste frilanseren for dine spesifikke behov.

Toptal tilbyr en 30-dagers fornøydgaranti. Hvis du er misfornøyd med frilanseren din, kan du kansellere kontrakten og få full refusjon.

Veterinærprosess

På grunn av Toptals strenge kontroll- og screeningsprosess, kan det ta opptil tre uker (men er vanligvis dager) å bli tildelt (eller finne) en frilanser og gjøre en avtale.

Dette er en klar ulempe hvis du ansetter i et travelt, men det relativt langsomme tempoet i matchingsprosessen deres er bevisst utformet for å sikre de beste resultatene for både din bedrift og deres frilansere.

Hvis du vil lære mer, sjekk ut min fulle Toptal-anmeldelse.

Gebyrer og priser

Det er ingen rekrutteringsavgift og ingen termineringskostnader for bruk av Toptal.com.

For å ansette din første frilanser på Toptal, må du lage en engangs, refunderbart depositum på 500 dollar. Hvis du bestemmer deg for ikke å ansette på noe stadium av prosessen, vil du få refusjon.

Hvis du bestemmer deg for å gå videre med kandidaten, vil $500 bli lagt til som en kreditt på kontoen din og vil bli brukt til å betale frilanseren. Dette innskuddet forteller Toptal at du er seriøs med å ansette en frilanser.

Hvor mye koster Toptal?

Toptal-frilansere setter sine egne priser basert på erfaringsnivå, ferdigheter og plassering. I gjennomsnitt er gebyrene varierer mellom USD 60 til USD 250 per time.

Toptal gir ikke en fast offentlig pristabell. Plattformen er stolt av å koble kunder med elitefrilansere, og som sådan avhenger prisene ofte av det spesifikke ferdighetssettet, erfaringsnivået og etterspørselen etter en bestemt profesjonell.

For å få presise og oppdaterte priser for spesifikke stillingstitler, må du kontakte Toptal direkte eller starte ansettelsesprosessen på deres plattform.

Hva er Turing, og hvordan fungerer det?

Ansette prosess

Turingen ansettelsesprosessen er streng, men den er designet for å finne best mulig talent for hver rolle. Hvis du er en programvareutvikler som leter etter en ekstern jobb, er Turing et flott alternativ.

Ansettelsesprosessen sikrer at kun de mest kvalifiserte utviklerne blir akseptert. Og med en risikofri to ukers prøveperiode, selskaper kan prøve Turing uten risiko.

Ansettelsesprosessen er en fire-trinns prosess:

1. Registrer deg og opprett en profil: Det er her selskapet vil gi informasjon om selskapet deres, rollen de ønsker å fylle, og ferdighetene og erfaringen de ser etter hos en kandidat.
2. Definer rollen: Det første trinnet er å definere rollen som må fylles. Dette inkluderer å identifisere ferdigheter, erfaring og kvalifikasjoner som den ideelle kandidaten vil ha.
3. Kilde kandidater: Når rollen er definert, er neste trinn å skaffe kandidater. Dette kan gjøres gjennom en rekke kanaler, for eksempel online jobbtavler, sosiale medier eller henvisninger til ansatte.
4. Screen kandidater: Neste trinn er å screene kandidater. Dette kan gjøres ved å gå gjennom CV, gjennomføre telefonintervjuer eller be kandidater om å fullføre en online vurdering.
5. Intervjukandidater: Neste steg er å intervjue kandidater. Dette kan gjøres personlig eller virtuelt. Intervjuprosessen bør utformes for å vurdere kandidatens ferdigheter, erfaring og egnethet for rollen.
6. Gi et tilbud: Når den beste kandidaten er identifisert, er neste trinn å gi et tilbud. Tilbudet skal være konkurransedyktig og skal være tilpasset kandidatens kompetanse og erfaring.
7. Ombord på den nyansatte: Det siste trinnet er å ta med den nyansatte. Dette inkluderer å gi den nyansatte opplæring, ressurser og støtte.

Turing ansettelsesprosessen kan ta alt fra noen dager til noen uker, avhengig av rollen og antall søkere.

Screening prosess

Turing-screeningsprosessen er designet for å finne best mulig talent for hver rolle. Det er en streng prosess, men den er designet for å sikre at bare de mest kvalifiserte utviklerne blir akseptert.

Turing-screeningsprosessen er en fire-trinns prosess:

1. Profilanmeldelse: Turing vil gjennomgå profilen din og vurdere dine ferdigheter og erfaring.
2. Teknisk vurdering: Du vil få en teknisk vurdering for å teste dine kunnskaper om programmeringsspråk, algoritmer og datastrukturer.
3. Telefonintervju: Du vil ha et telefonintervju med en Turing-rekrutterer.
4. Live kodingsutfordring: Du vil bli gitt en live kodingsutfordring for å teste din evne til å løse et kodingsproblem i den virkelige verden.

Turing-screeningsprosessen kan ta alt fra noen dager til noen uker, avhengig av rollen og antall søkere.

Turing-screeningsprosessen er designet for å være utfordrende, men den er også designet for å være rettferdig. Screeningsprosessen er utformet for å sikre det bare de mest kvalifiserte utviklerne godtas.

Avgifter og priser

Turing frilansere setter sine egne priser og får full betaling, uten fradrag eller provisjoner. Turing belaster selskaper en liten premie for å bruke plattformen og tjenestene. Denne premien dekker kostnadene ved rekruttering, onboarding og støtte for utviklere.

Turing tilbyr også en risikofri to ukers prøveperiode. Dette betyr at du kan prøve ut en Turing-utvikler uten risiko. Hvis du ikke er fornøyd med utvikleren, kan du kansellere kontrakten og få full refusjon.

Hvor mye koster Turing?

Turing-frilansere setter sine egne priser basert på erfaringsnivå, ferdigheter og plassering. I gjennomsnitt er gebyrene varierer mellom USD 30 til USD 200 per time.

Turing gir ikke en fast offentlig pristabell, og nedenstående er bare estimater og den faktiske kostnaden kan variere avhengig av ferdighetene og erfaringen til utvikleren.

Viktige forskjeller

Så, hva er de mest avgjørende forskjellene mellom Toptal og Turing? Det kommer ned til to ting: kostnad og frilanserens kompetanseområde.

Kostnader og ekspertiseområde er to av de viktigste forskjellene mellom Toptal og Turing. Fordi:

• Toptal er generelt dyrere enn Turing. Dette er fordi Toptal bare godtar de 3 % av frilansutviklerne, slik at de kan få høyere priser. Turing, på den annen side, aksepterer et bredere spekter av utviklere, noe som betyr at deres rater er lavere.
• Toptal tilbyr et bredere spekter av tjenester enn Turing. Toptal har eksperter på tvers av mange bransjer, inkludert programvareutvikling, design, økonomi, markedsføring og mer. Turing fokuserer kun på programvare og utviklingstjenester.

Det er noen andre viktige forskjeller mellom Toptal og Turing også:

• Ansettelsesprosess: Ansettelsesprosessen for Toptal er strengere enn Turing. Toptal har en flertrinnsprosess som inkluderer en teknisk screeningtest, et intervju med en Toptal-rekrutterer og en live kodingsutfordring. Turings ansettelsesprosess er mindre streng og inkluderer kun en teknisk screeningtest og et intervju med en Turing-rekrutterer.
• Garanti: Toptal tilbyr en 30-dagers fornøydgaranti. Dette betyr at du kan kansellere kontrakten din med Toptal innen 30 dager etter startdatoen og få full refusjon. Turing tilbyr ingen tilfredshetsgaranti. Men den tilbyr en gratis 14-dagers prøveperiode uten risiko.
• Støtte: Toptal tilbyr dedikerte kontoadministratorer for å hjelpe deg med ansettelsesprosessen og gjennom hele engasjementet med frilanseren din. Turing tilbyr ikke dedikerte kontoadministratorer.

Til slutt vil den beste plattformen for dine omstendigheter avhenge av dine spesifikke behov og budsjett. Hvis du er ute etter best mulig talent og et bredt spekter av tjenester, er Toptal et godt valg. Hvis du ser etter eksterne utviklere til en lavere kostnad, er Turing et godt alternativ.

Toptal Quora Aff Link

Bygg ditt neste prosjekt med topp 3 % av globale frilansere på Toptal. Opplev topptalent og en tilnærmet risikofri ansettelsesprosess.

Besøk Toptal nå!

Fordeler og ulemper

Toptal gode og dårlige

Turing bra og dårlig

Vår dom ⭐

Turing og Toptal tilbyr lignende tjenester, men de er også veldig forskjellige på mange måter, og begge plattformene har sine fordeler og ulemper.

Turing.com er rettet mot mellomstore og større selskaper og startups som leter etter eksterne utviklere for å gjøre jobben raskt og effektivt. Turing dekker kanskje ikke så mange bransjer som Toptal, og utviklerne er kanskje ikke like erfarne, men den risikofrie prøveperioden på to uker lar bedrifter prøve ut nye ansatte før de forplikter seg til et langsiktig engasjement.

Toptal.com, er rettet mot større og mellomstore bedrifter som ønsker å betale for det beste frilanstalentet som finnes. Toptal har et høyt kvalifisert utvalg av talenter og tilbyr en risikofri prøveperiode med personlig støtte og veiledning fra start til slutt for å sikre at du er fornøyd med kvaliteten på arbeidet og den ferdige leveransen.

Kort oppsummert, hvis det er innenfor budsjettet ditt, Toptal er en bedre talentmarkedsplass for bedrifter som ønsker å ansette de absolutt beste frilanserne.

Toptal (Hire the Top 3% of Talent)

4.8

Toptal lar bare det absolutt beste talentet bli med på plattformen deres, så hvis du vil ansette de 3 % beste frilanserne i verden, så dette Toptal er det eksklusive nettverket å leie dem fra.

Kostnaden for å ansette en frilanser fra Toptal avhenger av hvilken type rolle du ansetter for, men du kan forvente å betale mellom $60-$200+ per time.

Pros:

• Toptal kan skryte av en suksessrate på 95 % prøveversjon, med $ 0 rekrutteringshonorar for de øverste 3 % av den globale frilanstalentpoolen. Du vil bli introdusert for kandidater innen 24 timer etter registrering, og 90 % av kundene ansetter den første kandidaten Toptal introduserer.

Cons:

• Hvis du bare trenger hjelp med et mindre prosjekt, eller har et stramt budsjett og kun har råd til uerfarne og billige frilansere – så er ikke Toptal frilansmarkedsplassen for deg.

Verdict: Toptals strenge screeningprosess for talenter garanterer at du kun ansetter de beste frilanserne som er kontrollert, pålitelige og eksperter på design, utvikling, økonomi og prosjekt- og produktledelse. For flere detaljer les vår anmeldelse av Toptal her.

Ansett topptalenter nå

Freelancer Meld deg på

Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedsplasser: Vår metodikk

Vi forstår den kritiske rollen som markedsplasser for ansettelse av frilanser spiller i den digitale økonomien og spillejobben. For å sikre at anmeldelsene våre er grundige, rettferdige og nyttige for leserne våre, har vi utviklet en metodikk for å evaluere disse plattformene. Slik gjør vi det:

• Registreringsprosess og brukergrensesnitt
  • Enkel registrering: Vi vurderer hvor brukervennlig registreringsprosessen er. Er det raskt og greit? Er det unødvendige hindringer eller verifikasjoner?
  • Plattformnavigering: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor enkelt er det å finne viktige funksjoner? Er søkefunksjonen effektiv?
• Variasjon og kvalitet på Freelancers/Prosjekter
  • Freelancer Evaluering: Vi ser på utvalget av ferdigheter og ekspertise som er tilgjengelig. Blir frilansere kontrollert for kvalitet? Hvordan sikrer plattformen kompetansemangfold?
  • Prosjektmangfold: Vi analyserer spekteret av prosjekter. Er det muligheter for frilansere på alle ferdighetsnivåer? Hvor varierte er prosjektkategoriene?
• Priser og avgifter
  • Åpenhet: Vi undersøker hvor åpent plattformen kommuniserer om sine avgifter. Er det skjulte avgifter? Er prisstrukturen lett å forstå?
  • Valuta for pengene: Vi vurderer om gebyrene som belastes er rimelige sammenlignet med tjenestene som tilbys. Får kunder og frilansere god verdi?
• Støtte og ressurser
  • Customer Support: Vi tester støttesystemet. Hvor raskt svarer de? Er løsningene som tilbys effektive?
  • Læringsressurser: Vi sjekker tilgjengeligheten og kvaliteten på utdanningsressurser. Finnes det verktøy eller materialer for kompetanseutvikling?
• Sikkerhet og pålitelighet
  • Betalingssikkerhet: Vi undersøker tiltakene som er på plass for å sikre transaksjoner. Er betalingsmetodene pålitelige og sikre?
  • Tvisteløsning: Vi ser nærmere på hvordan plattformen håndterer konflikter. Er det en rettferdig og effektiv tvisteløsningsprosess?
• Fellesskap og nettverk
  • Fellesskapets engasjement: Vi utforsker tilstedeværelsen og kvaliteten på fellesskapsfora eller nettverksmuligheter. Er det aktiv deltakelse?
  • Tilbakemeldingssystem: Vi vurderer gjennomgangs- og tilbakemeldingssystemet. Er det gjennomsiktig og rettferdig? Kan frilansere og kunder stole på tilbakemeldingene som gis?
• Plattformspesifikke funksjoner
  • Unike tilbud: Vi identifiserer og fremhever unike funksjoner eller tjenester som skiller plattformen. Hva gjør denne plattformen annerledes eller bedre enn andre?
• Ekte brukeruttalelser
  • Brukeropplevelser: Vi samler inn og analyserer attester fra faktiske plattformbrukere. Hva er vanlige ros eller klager? Hvordan stemmer ekte erfaringer med plattformløfter?
• Kontinuerlig overvåking og oppdateringer
  • Regelmessig re-evaluering: Vi forplikter oss til å revurdere anmeldelsene våre for å holde dem oppdaterte og oppdaterte. Hvordan har plattformene utviklet seg? Rullet ut nye funksjoner? Gjøres det forbedringer eller endringer?

Lær mer om vår gjennomgå metodikk her.

Referanser:

• Toptal topp 3 % Forklart
• Er Toptal verdt det?
• Turing KnowledgeBase