Grunnlagt i 2010, Toptal har opparbeidet seg et globalt rykte som en av de beste frilansmarkedsplattformene. Toptal (forkortelse for «top talent») jobber ved å koble høyt kvalifiserte, ekspertfrilansere med kunder som trenger deres ferdigheter. Takket være den eksterne karakteren til plattformen, er Toptal et virkelig globalt selskap med engelsktalende frilansere tilgjengelig for utleie over hele verden.
En av de første tingene potensielle kunder utvilsomt vil legge merke til ved Toptal er prislappen. Freelancers på Toptal tar betydelig mer betalt for arbeidet sitt enn frilansere på de fleste konkurrentnettsteder, noe som gjør at mange lurer på om det virkelig er verdt prisen.
I denne artikkelen skal jeg utforske hvorfor Toptal er dyrere og gjøre en sak for hvorfor det er absolutt verdt det å ansette frilansere på Toptal.
TL;DR: Er Toptal verdt prisen?
- Takket være den strenge undersøkelsesprosessen, Toptal er den beste frilansmarkedsplassen for å finne høyt kvalifiserte eksperter innen en lang rekke felt.
- Selv om det er dyrere enn mange av alternativene, gjør kvaliteten på talentet og profesjonaliteten du finner på plattformen Toptal absolutt verdt prisen.
Hvorfor Toptal?
For å si det enkelt, Toptal er den beste talentmarkedsplassen som ansetter erfarne og godkjente frilansere innen felt som prosjektledelse, webdesign og utvikling, økonomi og mer.
Følgelig kan det ikke benektes det Toptal er mye dyrere enn ikke-godkjente markedsplasser som f.eks Upwork, Fiverr, Freelancer.com og andre.
Forskjellen i kostnad skyldes det faktum at Toptal undersøker nøye alle frilanserne før de lar dem annonsere tjenestene deres på plattformen.
Denne undersøkelsesprosessen kan vare i flere uker og inkluderer en grundig gjennomgang av ferdigheter, en personlighets- og kompatibilitetsscreening, et direkteintervju og en ferdighetstest.
Selv om frilansere per definisjon ikke er ansatte, er Toptals strenge screenings- og kontrollprosess det samme som enhver arbeidsgiver ville gjort når de vurderer potensielle ansatte.
Når du ønsker å ansette en frilanser gjennom Toptal, krever plattformen at du registrerer deg og oppretter en profil som inkluderer en klar oversikt over prosjektet eller jobben du må få gjort.
Når prosjektet ditt (og din legitimitet som selskap eller ansettelsesenhet) er etablert, Toptals sofistikerte algoritme og ekspertteammedlemmer vil hjelpe deg med å finne den rette frilanseren for dine behov.
Ordtaket "kjøp det fint eller kjøp det to ganger" refererer til klær, men det samme gjelder for frilansarbeid også: Toptal lover at frilanserne representerer "den øverste 3%” av talent innen deres gitte felt, og kvaliteten på arbeidet du finner på plattformen taler for seg selv.
Det kan være fristende å betale mindre for en frilanser på en annen plattform, men gitt at billigere plattformer generelt sett ikke veterer frilanserne sine, er det en mye større sjanse.
Hvis du vil lære mer om hva Toptal har å tilby, sjekk ut min fulle Toptal-anmeldelse.
Ansett de øverste 3 % av frilanserne for prosjektet ditt - $0 rekrutteringsgebyr og 2 ukers gratis prøveversjon uten risiko!
Mellom $ 60-$ 200+ per time
Toptal Kostnader og avgifter
Så det har vi slått fast Toptal er absolutt verdt prisen når det gjelder å ansette frilansere. Men nøyaktig hvor mye penger snakker vi om?
Selv om den nøyaktige kostnaden for å ansette en frilanser på Toptal vil variere basert på arten av prosjektet eller jobben du trenger å fullføre, la oss ta en titt på hva du generelt kan forvente.
Hvor mye koster det å leie en Freelancer på Toptal?
Fordi Toptals frilansere er nøye undersøkt og garantert eksperter på sitt felt, er det naturlig at de tar mer betalt for arbeid enn frilansere på nettsteder som Fiverr or Upwork.
Kostnaden for å ansette en frilanser varierer mye basert på faktorer, som deres yrke, arten og spesifikasjonene til prosjektet ditt, og om du har inngått en kontraktsavtale om å betale timebasert, daglig, deltid, heltid eller med en fast avgift (Toptal tillater alle disse alternativene).
Hvis du betaler en frilanser hver time, kan kostnadene variere fra $60 til $250 per time. Hvis du har ansatt deltid, kan det være fra $1,000 - $4,000 per uke, og heltidsarbeid kan være alt fra $2,000 - $8,000.
Når det gjelder å betale en enkelt fast avgift, er det vanskelig å estimere kostnaden, da den helt vil avhenge av prosjektet ditt og frilansernes spesifikasjoner.
I tillegg er det viktig å vite det Toptals honorar kommer ut av kundens side, ikke frilanserne.
Når jobben din er fullført, vil du bli tilbudt en enkelt avgift som inkluderer Toptals servicegebyr (dvs. kutt). Dette vil ikke bli oppført som en ekstra kostnad, men inkludert i den totale avgiften.
Belaster Toptal et førsteinnskudd?
Kort sagt, ja. Toptal krever at alle sine kunder betaler et innledende depositum på $500, uavhengig av omfanget eller arten av prosjektet ditt.
"Initial" betyr i dette tilfellet når du først registrerer deg og oppretter en prosjektprofil med Toptal, ikke når du først ansetter en frilanser. Med andre ord, du må sette inn et $500 innskudd for å få prosjektet ditt vurdert av Toptals team og bli matchet med en frilanser.
Dette kan virke litt bratt, men ikke bekymre deg: depositumet vil bli satt til din første faktura og vil bli refundert i sin helhet hvis du ikke ender opp med å ansette en frilanser gjennom Toptal.
Spørsmål og svar
Avslutt – Er Toptal verdt det, og trygt og lovlig å leie talent fra?
Det er sunn fornuft at du må betale for kvalitet, og frilansarbeid er ikke annerledes.
Jada, du kan absolutt finne kvalifiserte frilansere til potensielt lavere prispunkter på andre frilansmarkedsplattformer som Upwork or Fiverr, men det faktum at du selv må vurdere og vurdere kvalifikasjonene til frilansere, betyr at du potensielt kan tape tid og penger i prosessen.
Toptal lar bare det absolutt beste talentet bli med på plattformen deres, så hvis du vil ansette de 3 % beste frilanserne i verden, så dette Toptal er det eksklusive nettverket å leie dem fra.
Kostnaden for å ansette en frilanser fra Toptal avhenger av hvilken type rolle du ansetter for, men du kan forvente å betale mellom $60-$200+ per time.
- Toptal kan skryte av en suksessrate på 95 % prøveversjon, med $ 0 rekrutteringshonorar for de øverste 3 % av den globale frilanstalentpoolen. Du vil bli introdusert for kandidater innen 24 timer etter registrering, og 90 % av kundene ansetter den første kandidaten Toptal introduserer.
- Hvis du bare trenger hjelp med et mindre prosjekt, eller har et stramt budsjett og kun har råd til uerfarne og billige frilansere – så er ikke Toptal frilansmarkedsplassen for deg.
I motsetning til de fleste av sine konkurrenter, Toptals praktiske tilnærming til å matche deg med det beste talentet fra hele verden betyr at du nesten garantert vil være fornøyd med arbeidet du har betalt for.
Dette betyr både tilfredshet og sinnsro, som (etter min mening) absolutt er verdt å betale litt ekstra for.
Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedsplasser: Vår metodikk
Vi forstår den kritiske rollen som markedsplasser for ansettelse av frilanser spiller i den digitale økonomien og spillejobben. For å sikre at anmeldelsene våre er grundige, rettferdige og nyttige for leserne våre, har vi utviklet en metodikk for å evaluere disse plattformene. Slik gjør vi det:
- Registreringsprosess og brukergrensesnitt
- Enkel registrering: Vi vurderer hvor brukervennlig registreringsprosessen er. Er det raskt og greit? Er det unødvendige hindringer eller verifikasjoner?
- Plattformnavigering: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor enkelt er det å finne viktige funksjoner? Er søkefunksjonen effektiv?
- Variasjon og kvalitet på Freelancers/Prosjekter
- Freelancer Evaluering: Vi ser på utvalget av ferdigheter og ekspertise som er tilgjengelig. Blir frilansere kontrollert for kvalitet? Hvordan sikrer plattformen kompetansemangfold?
- Prosjektmangfold: Vi analyserer spekteret av prosjekter. Er det muligheter for frilansere på alle ferdighetsnivåer? Hvor varierte er prosjektkategoriene?
- Priser og avgifter
- Åpenhet: Vi undersøker hvor åpent plattformen kommuniserer om sine avgifter. Er det skjulte avgifter? Er prisstrukturen lett å forstå?
- Valuta for pengene: Vi vurderer om gebyrene som belastes er rimelige sammenlignet med tjenestene som tilbys. Får kunder og frilansere god verdi?
- Støtte og ressurser
- Customer Support: Vi tester støttesystemet. Hvor raskt svarer de? Er løsningene som tilbys effektive?
- Læringsressurser: Vi sjekker tilgjengeligheten og kvaliteten på utdanningsressurser. Finnes det verktøy eller materialer for kompetanseutvikling?
- Sikkerhet og pålitelighet
- Betalingssikkerhet: Vi undersøker tiltakene som er på plass for å sikre transaksjoner. Er betalingsmetodene pålitelige og sikre?
- Tvisteløsning: Vi ser nærmere på hvordan plattformen håndterer konflikter. Er det en rettferdig og effektiv tvisteløsningsprosess?
- Fellesskap og nettverk
- Fellesskapets engasjement: Vi utforsker tilstedeværelsen og kvaliteten på fellesskapsfora eller nettverksmuligheter. Er det aktiv deltakelse?
- Tilbakemeldingssystem: Vi vurderer gjennomgangs- og tilbakemeldingssystemet. Er det gjennomsiktig og rettferdig? Kan frilansere og kunder stole på tilbakemeldingene som gis?
- Plattformspesifikke funksjoner
- Unike tilbud: Vi identifiserer og fremhever unike funksjoner eller tjenester som skiller plattformen. Hva gjør denne plattformen annerledes eller bedre enn andre?
- Ekte brukeruttalelser
- Brukeropplevelser: Vi samler inn og analyserer attester fra faktiske plattformbrukere. Hva er vanlige ros eller klager? Hvordan stemmer ekte erfaringer med plattformløfter?
- Kontinuerlig overvåking og oppdateringer
- Regelmessig re-evaluering: Vi forplikter oss til å revurdere anmeldelsene våre for å holde dem oppdaterte og oppdaterte. Hvordan har plattformene utviklet seg? Rullet ut nye funksjoner? Gjøres det forbedringer eller endringer?
Lær mer om vår gjennomgå metodikk her.
Referanser:
