Moet u talent inhuren op Toptal? Overzicht van tarieven, functies en wervingsproces

in Productiviteit

Onze inhoud wordt door lezers ondersteund. Als u op onze links klikt, kunnen we een commissie verdienen. Hoe we beoordelen.

Toptal helpt bedrijven alleen de beste aan te nemen freelancers van zijn wereldwijde netwerk van doorgelicht talent. Deze Toptal-review gaat nader in op wat ze te bieden hebben, om u te helpen beslissen of dit de juiste freelance marktplaats is om voor uw bedrijf te gebruiken.

Toptal (huur de beste 3% van het talent in)
4.8

Toptal laat alleen het allerbeste talent toetreden tot hun platform, dus als je dat wilt huur de top 3% van freelancers in de wereld, dan dit Toptal is het exclusieve netwerk om ze in te huren.

De kosten voor het inhuren van een freelancer van Toptal hangt af van het type functie waarvoor u mensen aanneemt, maar u kunt verwachten te betalen tussen $60-$200+ per uur.

Voors:
  • Toptal kan bogen op een succespercentage van 95% van proef tot inhuur, met $ 0 wervingskosten voor de top 3% van de wereldwijde freelance talentpool. U wordt binnen 24 uur na aanmelding voorgesteld aan kandidaten en 90% van de klanten neemt de eerste kandidaat aan die Toptal introduceert.
nadelen:
  • Als je alleen hulp nodig hebt bij een kleiner project, of een krap budget hebt en je alleen onervaren en goedkoop kunt veroorloven freelancers - dan is Toptal niet de freelance marktplaats voor jou.
Oordeel: Het strikte screeningproces van Toptal voor talent garandeert dat u alleen de besten in dienst neemt freelancers die doorgelicht, betrouwbaar en experts zijn op het gebied van ontwerp, ontwikkeling, financiën en project- en productmanagement. Voor meer details lees onze recensie van Toptal hier.

Het inhuren van fulltime medewerkers is niet altijd de beste oplossing, vooral wanneer u alleen iemand hoeft in te huren om aan een kortlopend project te werken. Freelancers zijn het meest geschikt voor dit soort projecten waar u een expert nodig hebt maar ze niet fulltime wilt / moeten inhuren.

Is de premium prijs het waard om te huren freelancers?

Desondanks zijn er honderden freelance marktplaatsen die er zijn, meeste van de freelancers op deze platforms zijn geen experts.

Om een ​​betrouwbare te vinden freelancer waarmee je aan meerdere en complexe projecten kunt werken, je zult er een paar moeten inhuren freelancers voordat u er een vindt die perfect aan uw behoeften voldoet.

Zelfs dan kun je ze kwijtraken als ze besluiten hun tarieven te verhogen, failliet gaan of gewoon verdwijnen.

Dit is waar Toptal binnenkomt. Hun platform helpt je huur de top 3% van freelancers in de wereld uit meer dan 100 landen, en de meeste bevinden zich in Amerika en Europa.

toptal top drie procent

Bij het werken met Toptal, Kunt u vind gemakkelijk een expert freelancer voor uw project in de eerste poging als alle freelancers zijn gescreend en geïnterviewd voordat ze op het platform worden toegelaten. En u bent in veilige handen omdat Toptal werkt met bedrijven als Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, en vele anderen.

Reddit is een geweldige plek om meer te leren over Toptal. Hier zijn een paar Reddit-berichten waarvan ik denk dat je ze interessant zult vinden. Bekijk ze en doe mee aan de discussie!

Wat is Toptal.com?

topbeoordeling 2024

Toptal is een freelance marktplaats vergelijkbaar met de wil van Upwork. Wat onderscheidt? Toptal van andere marktplaatsen (zoals Upwork) is dat het je toegang geeft tot het beste van het beste freelancers uit de hele wereld.

In tegenstelling tot andere freelance netwerken/marktplaatsen, Toptal dierenartsen en interviews freelancers en accepteert alleen experts die zichzelf kunnen bewijzen.

Toptal kan uw partner zijn die u helpt bij het voltooien van al uw projecten.

Of u nu iemand nodig heeft om de gebruikersinterface voor uw nieuwe iPhone-app te ontwerpen, de backend van uw complexe webservertoepassing of een interim CFO – Toptal kan u helpen de juiste expert te vinden die de klus kan klaren.

Hun netwerk omvat projectmanagers, productmanagers, financiële experts, ontwerpers en ontwikkelaars.

toptalent
Huur talent van wereldklasse in, zoals iOS-ontwikkelaars, front-end ontwikkelaars, softwareontwikkelaars, UX-ontwerpers, UI-ontwerpers, financiële experts, digitale projectmanagers, productmanagers

Toptal heeft vijf algemene categorieën talent die u kunt inhuren:

  • Ontwikkelaars – front-end en back-end ontwikkelaars, software engineers, software architecten + meer.
  • Ontwerpers - UI, UX, visuele, interactieve ontwerpers, illustratoren, animators + meer.
  • Productmanagers – AI/e-commerce/blockchain/cloud PM's, interim CPO's, producteigenaren en meer.
  • Financiële experts – financiële modellering/waardering/prognoses, interim CFO's, CPA's, blockchain-consultants + meer.
  • Project managers – Asana, digitale transformatie, digitale en technische PM's, scrummasters en meer.

Hoe Toptal werkt

In tegenstelling tot andere freelance marktplaatsen, Het team van Toptal helpt u persoonlijk het beste te vinden freelancer voor uw zakelijke behoeften.

Toptal laat alleen het beste van het beste toe freelancers in de wereld om zich bij hun platform aan te sluiten na een rigoureus interviewproces dat weken kan duren. De hoge kwaliteit van freelancetalent die op dit platform beschikbaar is, is hun grootste onderscheidende factor.

huurproces

Wanneer u zich aanmeldt, moet u vul een eenvoudige vragenlijst in, die minder dan twee minuten duurt. Het helpt Toptal uw projectbehoeften beter te begrijpen.

Zodra je je aanmeldt, ben je een expert toegewezen die contact met u opnemen om beter te worden begrijp uw projectvereisten. Deze stap helpt het Toptal-team te begrijpen hoe groot en complex uw project zal zijn.

Het Toptal-team zal dan een freelancer die aan uw eisen voldoet. Je krijgt voorgesteld aan kandidaten binnen 24 uur na aanmeldingen 90% van de bedrijven neemt de eerste kandidaat aan die Toptal aan hen voorstelt.

toptal cv voorbeeld
Elke kandidaat op Toptal heeft een diepgaand cv met zijn/haar biografie, opleiding, vaardigheden, certificeringen, arbeidsverleden, locatie en werkhoogtepunten.

Het screeningsproces

Wat Toptal onderscheidt van andere freelance marktplaatsen is het rigoureus screeningproces welke accepteert slechts 3% van alle aanvragers.

De reden achter hun krachtige screening en interviews is om lage kwaliteit te verwijderen freelancers die niet genoeg ervaring hebben.

van Toptal screeningproces heeft 5 stappen en alleen ervaren en deskundig freelancers die hun werk serieus nemen, eindigen het met succes.

toptal screeningproces

De eerste stap van het proces draait alles om testen van communicatieve vaardigheden en persoonlijkheid. De aanvrager moet zeer goed in het Engels kunnen communiceren. Ze testen ook of de aanvrager echt gepassioneerd is en volledig betrokken is bij het werk dat ze doen.

Slechts 26.4% van de aanvragers haalt deze stap voorbij.

De tweede stap is een diepgaande evaluatie van vaardigheden die elke lage kwaliteit verwijdert freelancers die niet uitzonderlijk zijn in het werk dat ze doen. Deze stap test het probleemoplossend vermogen en het intellect van de sollicitant. De aanvrager moet verschillende opdrachten uitvoeren om zijn vaardigheden te bewijzen.

Slechts 7.4% van de aanvragers haalt deze stap voorbij.

De derde stap is live vertoning waar de aanvrager zal zijn gescreend door een expert. Deze stap lijkt meer op een één-op-één-interview met een expert in het primaire expertisedomein van de aanvrager.

Slechts 3.6% van de aanvragers haalt deze stap voorbij.

Deze vierde stap wijst de aanvrager toe aan een testproject dat realistische scenario's nabootst en hun vermogen test om echte problemen op te lossen. Slechts 3.2% van de aanvragers haalt deze stap voorbij.

De laatste stap is een voortdurende test van voortdurende excellentie. Toptal accepteert geen lage kwaliteit afstandswerk en slechte communicatie lichtvaardig. Deze stap zorgt ervoor dat alleen het beste van het beste freelancers blijven op het netwerk.

Slechts 3.0% van de aanvragers haalt deze stap voorbij en mogen een freelancer in het Toptal-netwerk.

Aanmelden (als klant / werkgever)

Aanmelden bij Toptal als klant / werkgever is heel eenvoudig. Het gaat om het beantwoorden van enkele vragen om het Toptal-team een ​​idee te geven van uw projectvereisten.

Wanneer je bezoek de aanmeldpagina voor Toptal, ziet u een enquêteformulier:

toptal aanmeldingsproces - 1

De eerste vraag die u moet beantwoorden, is wie u wilt inhuren. Laten we voor dit voorbeeld samenwerken met ontwerpers. Zodra je het type talent hebt geselecteerd dat je wilt inhuren, klik je op de knop Aan de slag.

Nu moet u selecteren met welk type project u hulp nodig hebt:

toptal aanmeldingsproces - 2

In de meeste gevallen werk je aan een nieuw project, dus laten we 'Nieuw project' kiezen als het type project. Klik op de grote blauwe knop Volgende rechtsonder in het formulier om door te gaan.

Nu moet je kiezen of je al dan niet duidelijke specificaties voor het project hebt. Dit vertelt Toptal in feite hoe ver je bent gekomen in het ideatieproces:

toptal aanmeldingsproces - 3

De meeste van uw projecten kunnen profiteren van de input van een deskundige ontwerper of ontwikkelaar. Tenzij u al duidelijke specificaties voor uw projecten heeft, selecteert u de optie "Ik heb een globaal idee van wat ik wil bouwen" en klikt u op de knop Volgende.

Nu moet je beslissen hoe lang je de ontwerper nodig hebt:

toptal aanmeldingsproces - 4

Voor de meeste projecten zal het maar een paar weken zijn, dus laten we kiezen voor “1 tot 4 weken”. Als je het nog niet zeker weet of het ter discussie wilt laten, kies dan voor "Ik beslis later".

Nu moet je kiezen hoeveel ontwerpers je nodig hebt:

toptal aanmeldingsproces - 5

Voor de meeste projecten heb je meer nodig dan alleen een ontwerper of een ontwikkelaar. Je hebt iemand in je team nodig om de andere delen van het project af te handelen. Dus laten we kiezen voor "Een multifunctioneel team".

Als je het nog niet zeker weet of het ter discussie wilt laten, kies dan voor "Ik beslis later". Klik op 'volgende' om door te gaan.

Nu moet u het tijdsbestek kiezen dat uw project vereist:

toptal aanmeldingsproces - 6

Voor serieuze zakelijke projecten is dit fulltime of op zijn minst parttime, dus laten we Parttime kiezen. Als je het nog niet zeker weet of het ter discussie wilt laten, kies dan voor "Ik beslis later". Klik op 'volgende' om door te gaan.

Selecteer nu de vaardigheden die uw ideale kandidaat voor dit project zal hebben:

toptal aanmeldingsproces - 7

Voor een webontwerpproject hebt u webontwerp, responsief webontwerp en gebruikersinterfaceontwerp nodig. Selecteer de juiste vaardigheden en klik op de knop Volgende.

Selecteer nu het aantal werknemers dat bij uw bedrijf werkt:

toptal aanmeldingsproces - 8

Laten we voor dit voorbeeld minder dan 10 kiezen. Klik op 'volgende' om door te gaan.

Selecteer nu wanneer u een ontwerper nodig heeft om met u te gaan werken:

toptal aanmeldingsproces - 9

Voor de meeste projecten zal dit minimaal 1 week en maximaal 3 weken zijn. Als je het nog niet zeker weet of het ter discussie wilt laten, kies dan voor "Ik beslis later". Klik op de knop Volgende om door te gaan.

Nu moet je beslissen of je wel of niet openstaat voor het werken met Remote talent:

toptal aanmeldingsproces - 10

Voor de meeste soorten projecten, zelfs complexe projecten, maakt dit niet uit, maar als u het niet zeker weet, kiest u "Ik weet het niet zeker". Klik op de knop Volgende om door te gaan.

Selecteer nu uw budget voor deze rol:

toptal aanmeldingsproces - 11

Ik raad aan om zoals de meeste "$ 51 - $ 75 / uur" te kiezen freelancers op het platform rekenen minstens $ 60 / uur. Klik op 'volgende' om door te gaan.

Vul nu uw contactgegevens in om het aanmelden te voltooien:

toptal aanmeldingsproces - 13

Vul nu uw contactgegevens in, zodat het Toptal-team u kan bellen om het proces te starten:

Dat is alles. U heeft het aanmeldingsproces voltooid. Nu ontvang je een kickstart-oproep van Toptal waar een expert al je vragen zal beantwoorden en om meer details voor je project zal vragen, zodat ze je kunnen helpen met de meest geschikte freelancer voor jouw project.

Tarieven en prijzen

Om uw eerste te huren freelancer op Toptal moet je een eenmalige, borg van $ 500. Als u besluit om in geen enkele fase van het proces te huren, ontvangt u een terugbetaling.

Anders wordt de $ 500 later als tegoed aan uw account toegevoegd en gebruikt om te betalen freelancers waarmee u op afstand werkt. Deze aanbetaling vertelt Toptal dat je serieus bent over het inhuren van een freelancer.

In tegenstelling tot platforms zoals Upwork, goedkope vindt u niet freelancers op dit platform.

Het beste van het beste freelancers worden geleverd met een duur prijskaartje. Meest freelancers op dit netwerk rekenen minimaal $ 60 per uur of zelfs meer, afhankelijk van de vaardigheden en het ervaringsniveau.

Hoeveel kost Toptal?

Toptal biedt flexibele prijzen, afhankelijk van de eisen van de klant en hun geografische locatie.

Het onderstaande toptal.com kostencijfers kan als richtlijn worden gebruikt:

Ontwikkelaarskosten:

  • Uurtarief: $60-$95+/uur
  • Parttime: $ 1,000 - $ 1,600 + / week
  • Voltijds: $ 2,000 - $ 3,200 + / week

Designer kosten:

  • Uurtarief: $60-$150+ per uur
  • Parttime: $ 1,200- $ 2,600 + per week
  • Voltijds: $ 2,400 - $ 5,200 + per week

Financieringskosten:

  • Uurtarief: $60-$200+ per uur
  • Parttime: $ 2,000- $ 3,200 + per week
  • Voltijds: $ 4,000 - $ 6,400 + per week

Project manager kosten:

  • Uurtarief: $60-$150+ per uur
  • Parttime: $ 1,300- $ 2,600 + per week
  • Voltijds: $ 2,600 - $ 5,200 + per week

Product manager kosten:

  • Uurtarief: $60-$180+ per uur
  • Parttime: $ 1,500- $ 2,800 + per week
  • Voltijds: $ 3,000 - $ 5,600 + per week
 
 

Onthouden. Als je niet tevreden bent met hun prestaties binnen de eerste twee weken, zal Toptal dat doen terugbetaling van zowel de aanbetaling als eventuele kosten voor de freelancerzijn werk.

Voors en tegens

De grootste voordeel van het inhuren van freelance talent van Toptal is dat hun rigoureus screeningproces verwijdert iedereen die geen expert is.

Wanneer u iemand van Toptal inhuurt, kunt u er zeker van zijn dat zij weten hoe ze uw probleem kunnen oplossen of u kunnen helpen met uw project.

Maar dat is ook zo een van de grootste nadelen van werken met Toptal. Omdat ze alleen toegang bieden tot de beste freelancers, de tarieven kunnen behoorlijk duur zijn als u net begint of weinig budget heeft.

Als je op een low budget of alleen hulp nodig bij een klein project, dan is het veel logischer om te gaan met een freelance marktplaats zoals Upwork.

Maar gaan met freelance marktplaats sites zoals Upwork waarmee iedereen kan deelnemen als een freelancer zal u het exacte probleem onder ogen zien dat Toptal u helpt op te lossen. De perfecte inhuren freelancer duurt wat vallen en opstaan.

En dit kan in veel gevallen betekenen geld verliezen (en tijd) om het beste te vinden freelancer voor jouw project.

Nog een groot voordeel van het werken met Toptal is dat je er niet alleen voor staat. In tegenstelling tot andere platforms en marktplaatsen die u eenvoudig een lijst met freelancers, Toptal's team van experts werkt samen met u om het perfecte freelance talent voor uw project te vinden op basis van uw vereisten.

Vragen

Ons oordeel

Deze Toptal-recensie heeft dat uitgelegd Toptal is een fantastische freelance talentmarkt als u het beste freelance talent op internet wilt inhuren.

Toptal (huur de beste 3% van het talent in)
4.8

Toptal laat alleen het allerbeste talent toetreden tot hun platform, dus als je dat wilt huur de top 3% van freelancers in de wereld, dan dit Toptal is het exclusieve netwerk om ze in te huren.

De kosten voor het inhuren van een freelancer van Toptal hangt af van het type functie waarvoor u mensen aanneemt, maar u kunt verwachten te betalen tussen $60-$200+ per uur.

Hun rigoureuze screeningproces voor interviews laat slechts 3% van de aanvragers door en verwijdert alle aanvragers van lage kwaliteit.

Dit verdubbelt meer dan de kansen om meteen het perfecte freelance-talent voor uw projecten te vinden. In tegenstelling tot andere freelance marktplaatsen zoals Upwork, u hoeft niet afhankelijk te zijn van vallen en opstaan ​​met behulp van hun platform.

Hoewel Toptal vinden geweldig maakt freelancereen wandeling in het park, de freelancers op het platform kosten veel meer dan uw gewone goedkope freelancers.

Als je net begint of een laag budget hebt, raad ik het gebruik van Toptal niet aan.

Hoe wij evalueren Freelancer Marktplaatsen: onze methodologie

Wij begrijpen de cruciale rol die dit speelt freelancer Inhuurmarktplaatsen spelen een rol in de digitale en gig-economie. Om ervoor te zorgen dat onze beoordelingen grondig, eerlijk en nuttig zijn voor onze lezers, hebben we een methodologie ontwikkeld om deze platforms te evalueren. Zo doen we het:

  • Aanmeldingsproces en gebruikersinterface
    • Gemak van registratie: We evalueren hoe gebruiksvriendelijk het aanmeldingsproces is. Is het snel en eenvoudig? Zijn er onnodige hindernissen of verificaties?
    • Platformnavigatie: Wij beoordelen de indeling en het ontwerp op intuïtiviteit. Hoe gemakkelijk is het om essentiële functies te vinden? Is de zoekfunctionaliteit efficiënt?
  • Verscheidenheid en kwaliteit van Freelancers/Projecten
    • Freelancer Beoordeling: We kijken naar het scala aan beschikbare vaardigheden en expertise. Zijn freelanceris gescreend op kwaliteit? Hoe zorgt het platform voor diversiteit in vaardigheden?
    • Projectdiversiteit: We analyseren het scala aan projecten. Zijn er mogelijkheden voor freelancers van alle vaardigheidsniveaus? Hoe gevarieerd zijn de projectcategorieën?
  • Prijzen en vergoedingen
    • Transparantie: We onderzoeken hoe open het platform over zijn vergoedingen communiceert. Zijn er verborgen kosten? Is de prijsstructuur gemakkelijk te begrijpen?
    • Waar voor je geld: Wij beoordelen of de aangerekende vergoedingen redelijk zijn in vergelijking met de aangeboden diensten. Doen klanten en freelancers een goede prijs krijgen?
  • Ondersteuning en bronnen
    • Klantenservice: We testen het ondersteuningssysteem. Hoe snel reageren ze? Zijn de geboden oplossingen effectief?
    • Leermiddelen: Wij controleren de beschikbaarheid en kwaliteit van leermiddelen. Zijn er hulpmiddelen of materialen voor de ontwikkeling van vaardigheden?
  • Beveiliging en betrouwbaarheid
    • Betalingsbeveiliging: We onderzoeken de maatregelen die zijn getroffen om transacties te beveiligen. Zijn betaalmethoden betrouwbaar en veilig?
    • Geschillenbeslechting: We onderzoeken hoe het platform met conflicten omgaat. Bestaat er een eerlijk en efficiënt geschillenbeslechtingsproces?
  • Gemeenschap en netwerken
    • Betrokkenheid bij de gemeenschap: We onderzoeken de aanwezigheid en kwaliteit van communityforums of netwerkmogelijkheden. Is er sprake van actieve deelname?
    • Feedbacksysteem: Wij beoordelen het review- en feedbacksysteem. Is het transparant en eerlijk? Kan freelancers en klanten vertrouwen op de gegeven feedback?
  • Platformspecifieke functies
    • Uniek aanbod: We identificeren en benadrukken unieke kenmerken of diensten die het platform onderscheiden. Wat maakt dit platform anders of beter dan andere?
  • Getuigenissen van echte gebruikers
    • Gebruikerservaringen: We verzamelen en analyseren getuigenissen van daadwerkelijke platformgebruikers. Wat zijn veel voorkomende lof of klachten? Hoe komen echte ervaringen overeen met platformbeloften?
  • Continue monitoring en updates
    • Regelmatige herevaluatie: We streven ernaar onze beoordelingen opnieuw te evalueren om ze actueel en up-to-date te houden. Hoe zijn platforms geëvolueerd? Nieuwe functies uitgerold? Worden er verbeteringen of wijzigingen doorgevoerd?

Meer informatie over onze bekijk de methodologie hier.

Referenties:

over de auteur

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren is de CEO en oprichter van Website Rating, die een wereldwijd team van redacteuren en schrijvers aanstuurt. Hij heeft een masterdiploma in informatiewetenschappen en management. Zijn carrière draaide om SEO na vroege ervaringen met webontwikkeling tijdens de universiteit. Met meer dan 15 jaar ervaring in SEO, digitale marketing en webontwikkeling. Zijn focus ligt ook op websitebeveiliging, wat blijkt uit een certificaat Cyber ​​Security. Deze uiteenlopende expertise ligt ten grondslag aan zijn leiderschap bij Website Rating.

WSR-team

Het "WSR-team" is de collectieve groep van deskundige redacteuren en schrijvers die gespecialiseerd zijn in technologie, internetbeveiliging, digitale marketing en webontwikkeling. Ze zijn gepassioneerd door de digitale wereld en produceren goed onderbouwde, inzichtelijke en toegankelijke inhoud. Hun toewijding aan nauwkeurigheid en duidelijkheid maakt Website Rating een vertrouwde bron om op de hoogte te blijven in de dynamische digitale wereld.

Lindsay Liedke

Lindsay Liedke

Lindsay is hoofdredacteur van Website Rating, speelt ze een cruciale rol bij het vormgeven van de inhoud van de site. Ze geeft leiding aan een toegewijd team van redacteuren en technisch schrijvers, dat zich richt op gebieden als productiviteit, online leren en AI-schrijven. Haar expertise zorgt voor het leveren van inzichtelijke en gezaghebbende inhoud in deze evoluerende velden.

Home » Productiviteit » Moet u talent inhuren op Toptal? Overzicht van tarieven, functies en wervingsproces

Blijf geïnformeerd! Schrijf je in op onze nieuwsbrief
Abonneer u nu en krijg gratis toegang tot handleidingen, tools en bronnen die alleen voor abonnees zijn bedoeld.
U kunt zich op elk moment afmelden. Uw gegevens zijn veilig.
Blijf geïnformeerd! Schrijf je in op onze nieuwsbrief
Abonneer u nu en krijg gratis toegang tot handleidingen, tools en bronnen die alleen voor abonnees zijn bedoeld.
U kunt zich op elk moment afmelden. Uw gegevens zijn veilig.
Delen naar...