CTC atau Cost to Company ialah istilah yang digunakan dalam dunia korporat untuk merujuk kepada jumlah kos yang ditanggung oleh majikan untuk mengambil dan menyelenggara pekerja, termasuk gaji, faedah, bonus dan perbelanjaan lain.
CTC bermaksud Kos kepada Syarikat. Ia adalah jumlah kos yang dibelanjakan oleh syarikat untuk pekerja dalam setahun. Ini termasuk gaji pekerja, faedah dan apa-apa perbelanjaan lain yang ditanggung oleh syarikat untuk pekerja, seperti insurans, cukai dan yuran latihan. Pada asasnya, CTC ialah jumlah wang yang ditanggung oleh pekerja kepada syarikat setiap tahun.
Kos kepada Syarikat (CTC) ialah istilah yang lazim digunakan dalam dunia korporat untuk menerangkan jumlah perbelanjaan yang ditanggung oleh syarikat ke atas pekerja. Ia merupakan aspek penting dalam mana-mana tawaran pekerjaan kerana ia menentukan pakej pampasan pekerja. CTC merangkumi pelbagai komponen, seperti gaji pokok, elaun, bonus dan faedah seperti insurans perubatan, perbelanjaan perjalanan dan faedah persaraan.
Pengiraan CTC boleh menjadi satu proses yang kompleks, dan ia berbeza-beza mengikut syarikat. Walau bagaimanapun, memahami konsep CTC adalah penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja. Bagi majikan, ia membantu dalam menentukan kos pengambilan dan mengekalkan pekerja, manakala bagi pekerja, ia memberikan pemahaman yang jelas tentang jumlah pakej pampasan mereka. Dalam artikel ini, kita akan mendalami konsep CTC, komponennya dan cara ia dikira.
Memahami CTC
Kos kepada Syarikat (CTC) ialah jumlah wang yang dibelanjakan oleh syarikat untuk pekerja dalam setahun. Ia termasuk kedua-dua faedah langsung dan tidak langsung yang diterima oleh pekerja daripada syarikat. Memahami CTC adalah penting untuk kedua-dua pekerja dan majikan untuk memastikan ketelusan dalam struktur pampasan.
Komponen CTC
CTC terdiri daripada pelbagai komponen, setiap satunya menyumbang kepada pakej pampasan keseluruhan pekerja. Beberapa komponen CTC yang paling biasa termasuk:
- Gaji Asas: Ini ialah jumlah wang tetap yang diterima oleh pekerja setiap bulan, dan ia biasanya merupakan komponen terbesar CTC.
- Elaun Sewa Rumah (HRA): Ia adalah elaun yang diberikan kepada pekerja untuk menampung perbelanjaan sewa mereka.
- Elaun Dearness (DA): Ia adalah elaun pelarasan kos sara hidup yang diberikan kepada pekerja untuk mengatasi kesan inflasi.
- Elaun Pengangkutan: Ia adalah elaun yang diberikan kepada pekerja untuk menampung perbelanjaan perjalanan mereka pergi dan balik kerja.
- Bonus: Ia adalah komponen pembolehubah CTC, dan ia biasanya diberikan sebagai insentif kepada pekerja untuk prestasi mereka.
- Kumpulan Wang Simpanan (PF): Ia adalah skim simpanan persaraan di mana kedua-dua majikan dan pekerja menyumbang peratusan tertentu daripada gaji pekerja.
- Elaun Perubatan: Ia adalah elaun yang diberikan kepada pekerja untuk menampung perbelanjaan perubatan mereka.
- Cukai Pendapatan: Ia adalah cukai yang dibayar oleh pekerja ke atas pendapatan mereka, dan ia dipotong daripada gaji mereka.
- Elaun Hiburan: Ia adalah elaun yang diberikan kepada pekerja untuk menampung perbelanjaan keraian mereka.
- Perkuisit Lain: Ini ialah faedah bukan kewangan yang diberikan kepada pekerja, seperti penginapan yang dipajak syarikat, elaun kenderaan dan insurans kesihatan.
Pengiraan CTC
Mengira CTC boleh menjadi proses yang rumit kerana ia melibatkan penambahan semua komponen pakej pampasan pekerja. Formula untuk mengira CTC ialah:
CTC = Faedah Langsung + Faedah Tidak Langsung + Caruman Simpanan + Deduktibel
Faedah langsung termasuk komponen seperti gaji pokok, HRA, DA, elaun pengangkutan, dsb., manakala faedah tidak langsung termasuk komponen seperti PF, elaun perubatan, elaun keraian, dll. Caruman simpanan termasuk komponen seperti PF, ganjaran dan sumbangan simpanan yang dibuat oleh majikan, manakala deduktibel termasuk komponen seperti cukai pendapatan, cukai profesional, dsb.
Adalah penting untuk ambil perhatian bahawa CTC tidak sama dengan gaji bawa pulang yang diterima oleh pekerja. Gaji bawa pulang ialah jumlah wang yang diterima oleh pekerja selepas ditolak cukai dan potongan lain daripada gaji kasar mereka.
Kesimpulannya, pemahaman CTC adalah penting untuk kedua-dua pekerja dan majikan untuk memastikan ketelusan dalam struktur pampasan. Adalah penting untuk mengetahui pelbagai komponen CTC dan cara ia dikira untuk membuat keputusan termaklum mengenai pampasan.
Komponen CTC
Apabila ia datang untuk memahami CTC (Kos kepada Syarikat), adalah penting untuk mengetahui bahawa ini ialah jumlah perbelanjaan yang dibelanjakan oleh majikan untuk pekerja sepanjang satu tahun. CTC merangkumi kedua-dua faedah langsung dan tidak langsung, serta deduktibel. Mari kita lihat dengan lebih dekat setiap komponen ini.
Faedah Langsung
Faedah langsung ialah faedah yang dibayar terus kepada pekerja. Ini termasuk gaji pokok, iaitu jumlah yang dibayar kepada pekerja untuk perkhidmatan mereka kepada organisasi. Ia tertakluk kepada potongan cukai pendapatan. Faedah langsung lain termasuk:
- Elaun Sewa Rumah (HRA): Ini adalah elaun yang diberikan kepada pekerja untuk menampung perbelanjaan rumah mereka. Ia dikecualikan daripada cukai pendapatan sehingga had tertentu.
- Elaun: Ini adalah bayaran yang dibuat kepada pekerja untuk tujuan tertentu seperti elaun pengangkutan, elaun sayang dan elaun keraian. Ini mungkin boleh dikenakan cukai atau tidak dikenakan cukai bergantung pada jenis elaun.
- Bonus: Ini adalah bayaran tambahan yang dibuat kepada pekerja sebagai insentif untuk prestasi mereka. Ia mungkin dibayar setiap tahun atau secara lebih kerap.
Faedah Tidak Langsung
Faedah tidak langsung ialah faedah yang tidak dibayar terus kepada pekerja tetapi masih merupakan sebahagian daripada pakej pampasan keseluruhan. Ini termasuk:
- Kumpulan Wang Simpanan (PF): Ini adalah skim simpanan di mana kedua-dua pekerja dan majikan menyumbang peratusan tertentu daripada gaji pekerja. Ia bebas cukai dan memberikan faedah persaraan kepada pekerja.
- Elaun Perubatan: Ini adalah elaun yang diberikan kepada pekerja untuk menampung perbelanjaan perubatan mereka. Ia mungkin boleh dikenakan cukai atau tidak boleh dikenakan cukai bergantung pada jenis elaun.
- Insurans: Majikan boleh menyediakan insurans kesihatan, nyawa atau jenis insurans lain kepada pekerja mereka sebagai sebahagian daripada pakej pampasan mereka.
- Elaun Perjalanan: Ini adalah elaun yang diberikan kepada pekerja untuk menampung perbelanjaan perjalanan mereka yang berkaitan dengan kerja. Ia mungkin boleh dikenakan cukai atau tidak dikenakan cukai bergantung pada jenis elaun.
boleh ditolak
Deduktibel ialah perbelanjaan yang ditolak daripada gaji kasar pekerja untuk mencapai gaji bersih atau gaji bawa pulang. Ini termasuk:
- Cukai Pendapatan: Ini adalah cukai yang dibayar oleh pekerja atas pendapatan mereka. Ia ditolak pada sumber oleh majikan dan dibayar kepada kerajaan.
- Cukai Profesional: Ini adalah cukai yang dikenakan oleh sesetengah kerajaan negeri ke atas pendapatan pekerja. Ia ditolak pada sumber oleh majikan dan dibayar kepada kerajaan.
- Caruman Kumpulan Wang Simpanan (PF): Seperti yang dinyatakan sebelum ini, kedua-dua pekerja dan majikan menyumbang peratusan tertentu daripada gaji pekerja kepada PF. Caruman ini dipotong daripada gaji kasar pekerja.
- Potongan Lain: Majikan boleh memotong perbelanjaan lain seperti bayaran balik pinjaman, pendahuluan dan bayaran lain daripada gaji pekerja.
Kesimpulannya, memahami komponen CTC adalah penting untuk kedua-dua majikan dan pekerja. Majikan perlu memastikan bahawa mereka menyediakan pakej pampasan yang kompetitif untuk menarik dan mengekalkan bakat, manakala pekerja perlu tahu apa yang mereka dibayar dan apa faedah yang mereka layak terima.
Pengiraan CTC
Mengira Kos kepada Syarikat (CTC) adalah aspek penting dalam pakej gaji pekerja. Ia termasuk semua faedah langsung dan tidak langsung yang diterima oleh pekerja daripada majikan. Pengiraan CTC dilakukan dengan menggabungkan pelbagai komponen, termasuk gaji pokok, elaun, dan faedah. CTC ialah jumlah yang dibelanjakan oleh majikan untuk pekerja dalam setahun.
Gaji kasar
Gaji Kasar ialah jumlah keseluruhan yang diterima oleh pekerja sebelum sebarang potongan dibuat. Ia termasuk gaji pokok dan semua elaun, seperti elaun sewa rumah (HRA), elaun sayang (DA), elaun pengangkutan dan elaun keraian. Gaji Kasar juga termasuk sebarang bonus atau insentif yang mungkin layak diterima oleh pekerja.
Potongan
Potongan adalah jumlah yang dipotong daripada Gaji Kasar untuk mencapai Gaji Bersih. Potongan termasuk cukai, cukai profesional dan sebarang potongan lain yang diperlukan oleh undang-undang. Kumpulan wang simpanan pekerja (KWSP) juga dipotong daripada Gaji Kasar. KWSP adalah caruman simpanan yang dibuat oleh pekerja dan majikan.
Gaji Bersih
Gaji Bersih ialah jumlah yang diterima oleh pekerja selepas semua potongan dibuat. Ia adalah gaji bawa pulang yang diterima oleh pekerja. Gaji Bersih dikira dengan menolak potongan daripada Gaji Kasar.
Jadual berikut menunjukkan contoh pengiraan CTC:
| Komponen | jumlah |
|---|---|
| Gaji pokok | 500,000 |
| Elaun Sewa Rumah | 150,000 |
| Elaun Sayang | 50,000 |
| Elaun Pengangkutan | 25,000 |
| Elaun Perubatan | 15,000 |
| bonus | 50,000 |
| kumpulan Wang Simpanan | 60,000 |
| jumlah pendapatan | 850,000 |
| Potongan Cukai | 100,000 |
| Cukai Profesional | 5,000 |
| KWSP | 60,000 |
| Jumlah Potongan | 165,000 |
| Gaji Bersih | 685,000 |
Kesimpulannya, pengiraan CTC adalah metrik yang digunakan oleh majikan untuk menentukan jumlah kos seseorang pekerja kepada syarikat. Ia termasuk manfaat langsung dan tidak langsung, seperti sumbangan simpanan, insurans dan faedah lain. Pengiraan CTC dilakukan dengan menggabungkan pelbagai komponen, termasuk gaji pokok, elaun, dan faedah, dan memotong cukai, cukai profesional, dan KWSP untuk mencapai Gaji Bersih.
CTC vs Gaji Bawa Pulang
Apabila mempertimbangkan tawaran kerja, adalah penting untuk memahami perbezaan antara CTC dan gaji bawa pulang. CTC bermaksud Kos kepada Syarikat, iaitu jumlah wang yang dibelanjakan oleh syarikat untuk pekerja dalam setahun. Gaji bawa pulang pula ialah jumlah wang yang dibawa pulang oleh pekerja selepas semua potongan.
Berikut ialah beberapa perbezaan utama antara CTC dan gaji bawa pulang:
Komponen
CTC merangkumi semua komponen pakej pampasan pekerja, termasuk gaji pokok, elaun, bonus dan faedah seperti insurans kesihatan, pelan persaraan dan masa cuti berbayar. Gaji bawa pulang, sebaliknya, ialah jumlah wang yang diterima oleh pekerja selepas semua potongan seperti cukai, premium insurans, dan caruman persaraan.
Implikasi Cukai
Memandangkan CTC merangkumi semua komponen pakej pampasan pekerja, ia biasanya lebih tinggi daripada gaji bawa pulang. Bagaimanapun, gaji bawa pulang ialah jumlah yang tertakluk kepada cukai pendapatan. Oleh itu, adalah penting untuk mempertimbangkan implikasi cukai apabila membandingkan CTC dan gaji bawa pulang.
Rundingan
Apabila merundingkan tawaran kerja, adalah penting untuk memahami perbezaan antara CTC dan gaji bawa pulang. Majikan mungkin menawarkan CTC yang tinggi untuk menarik calon, tetapi gaji yang dibawa pulang mungkin tidak setinggi kerana cukai dan potongan. Oleh itu, adalah penting untuk merundingkan kedua-dua CTC dan gaji bawa pulang untuk mendapatkan pakej pampasan terbaik.
Ringkasnya, CTC dan gaji bawa pulang ialah dua konsep berbeza yang penting untuk difahami apabila mempertimbangkan tawaran kerja. CTC merangkumi semua komponen pakej pampasan pekerja, manakala gaji bawa pulang ialah jumlah wang yang dibawa pulang oleh pekerja selepas semua potongan. Adalah penting untuk mempertimbangkan implikasi cukai dan merundingkan kedua-dua CTC dan gaji bawa pulang untuk mendapatkan pakej pampasan terbaik.
Lebih Membaca
Kos kepada Syarikat (CTC) ialah jumlah pakej gaji pekerja, termasuk gaji pokok, elaun, bonus, komisen dan faedah lain yang diterima oleh pekerja. Ia dikira dengan menambah gaji dan faedah tambahan yang diterima oleh pekerja seperti KWSP, ganjaran, elaun rumah, kupon makanan, insurans perubatan, perbelanjaan perjalanan dan sebagainya. CTC ialah perbelanjaan tahunan yang dibelanjakan oleh syarikat untuk pekerja dan merupakan salah satu faktor utama yang digunakan oleh majikan untuk menentukan struktur pampasan pekerja. (sumber: Razorpay Belajar, Darwinbox, Berhenti Genius, Semua Perniagaan Baru)
Terma Analitis Laman Web Berkaitan