Dibināta 2010, Toptal ir ieguvusi globālu reputāciju kā viena no labākajām ārštata tirgus platformām. Toptal (saīsinājums no “top talants”) strādā, savienojot augsti kvalificētus, ekspertus ārštata darbiniekus ar klientiem, kuriem nepieciešamas viņu prasmes. Pateicoties tās platformas attālinātajam raksturam, Toptal ir patiesi globāls uzņēmums ar angliski runājošiem ārštata darbiniekiem visā pasaulē.
Tomēr viena no pirmajām lietām, ko potenciālie klienti neapšaubāmi pamanīs par Toptal, ir tā cena. Freelancers vietnē Toptal par savu darbu iekasē ievērojami vairāk maksu nekā ārštata darbinieki lielākajā daļā konkurentu vietņu, liekot daudziem domāt, vai tas tiešām ir izmaksu vērts.
Šajā rakstā es izpētīšu, kāpēc Toptal ir dārgāks, un izpētīšu kāpēc ārštata darbinieku pieņemšana darbā Toptal ir tā vērta.
TL;DR: Vai Toptal ir šīs cenas vērts?
- Pateicoties tā stingrajam pārbaudes procesam, Toptal ir labākais ārštata tirgus augsti kvalificētu ekspertu atrašanai visdažādākajās jomās.
- Lai gan tas ir dārgāks par daudzām alternatīvām, platformā atrodamā talanta un profesionalitātes kvalitāte padara Toptal to izmaksu vērtu.
Kāpēc Toptal?
Vienkārši sakot, Toptal ir labākais talantu tirgus, kas pieņem darbā pieredzējušus un pārbaudītus ārštata darbiniekus tādās jomās kā projektu vadība, tīmekļa dizains un izstrāde, finanses un citas.
Attiecīgi to nevar noliegt Toptal ir daudz dārgāks nekā nepārbaudīti tirgi, piemēram, Upwork, Fiverr, Freelancer.com un citi.
Izmaksu atšķirība ir saistīta ar to, ka Toptal rūpīgi pārbauda visus savus ārštata darbiniekus, pirms viņi ļauj viņiem reklamēt savus pakalpojumus savā platformā.
Šis pārbaudes process var ilgt vairākas nedēļas un ietver padziļināts prasmju pārskats, personības un saderības pārbaude, tiešraides intervija un prasmju pārbaude.
Lai gan ārštata darbinieki pēc definīcijas nav darbinieki, Toptal stingrais pārbaudes un pārbaudes process ir tāds pats kā jebkurš darba devējs, novērtējot potenciālos darbiniekus.
Ja vēlaties nolīgt ārštata darbinieku, izmantojot Toptal, platformai ir nepieciešams reģistrēties un izveidot profilu, kurā ir ietverts skaidrs projekta vai darba izklāsts, kas jums jāpaveic.
Kad jūsu projekts (un jūsu kā uzņēmuma vai nomas struktūras likumība) ir noskaidrots, Toptal izsmalcinātais algoritms un tā ekspertu komandas locekļi palīdzēs jums atrast īsto ārštata darbinieku jūsu vajadzībām.
Teiciens "pērciet to labi vai pērc divreiz" attiecas uz apģērbu, bet tas pats attiecas arī uz ārštata darbu: Toptal sola, ka tās ārštata darbinieki pārstāv "labākie 3%” talantu attiecīgajās jomās, un platformā atrodamā darba kvalitāte runā pati par sevi.
Var būt vilinoši maksāt mazāk par ārštata darbinieku citā platformā, taču, ņemot vērā to, ka lētākas platformas parasti nepārbauda savus ārštata darbiniekus, tas ir daudz lielāks azarts.
Ja vēlaties uzzināt vairāk par Toptal piedāvājumu, pārbaudiet manu pilno Toptal pārskatu.
Noalgojiet savam projektam labākos 3% ārštata darbinieku — 0 ASV dolāru personāla atlases maksa un 2 nedēļas bezriska izmēģinājuma periods!
No USD 60 līdz USD 200+ stundā
Galvenās izmaksas un maksas
Tātad, mēs to esam noskaidrojuši Toptal ir absolūti izmaksu vērts, kad runa ir par ārštata darbinieku algošanu. Bet tieši par cik daudz naudas mēs runājam?
Lai gan precīzas izmaksas par ārštata darbinieku algošanu vietnē Toptal atšķirsies atkarībā no projekta vai darba veida, kas jums jāpabeidz, apskatīsim, ko jūs parasti varat sagaidīt.
Cik maksā īrēšana a Freelancer uz Toptal?
Tā kā Toptal ārštata darbinieki ir rūpīgi pārbaudīti un garantēti eksperti savā jomā, ir pašsaprotami, ka viņi maksā vairāk par savu darbu nekā ārštata darbinieki tādās vietnēs kā Fiverr or Upwork.
Ārštata darbinieku algošanas izmaksas ļoti atšķiras atkarībā no tādiem faktoriem kā viņa profesija, jūsu projekta raksturs un specifika, kā arī tas, vai esat noslēdzis līgumu par stundu, dienas, nepilna laika, pilnas slodzes vai fiksēta maksa (Toptal pieļauj visas šīs iespējas).
Ja maksājat ārštata darbiniekam katru stundu, izmaksas var svārstīties no USD 60 līdz USD 250 stundā. Ja esat nolīgusi nepilnu slodzi, tas varētu būt no USD 1,000 līdz USD 4,000 nedēļā, un pilna laika darbs varētu būt no USD 2,000 līdz USD 8,000.
Kas attiecas uz vienas fiksētas maksas samaksu, ir grūti novērtēt izmaksas, jo tās būs pilnībā atkarīgas no jūsu projekta un ārštata darbinieku specifikācijām.
Turklāt ir svarīgi to zināt Toptal maksa nāk no klienta puses, nav ārštata darbinieki”.
Kad jūsu darbs būs pabeigts, jums tiks noteikta viena maksa, kas ietver Toptal pakalpojuma maksu (ti, to samazinājumu). Tā netiks norādīta kā papildu maksa, bet gan iekļauta kopējā maksā.
Vai Toptal iekasē sākotnējo depozītu?
Īsāk sakot, jā. Toptal pieprasa visiem saviem klientiem iemaksāt sākotnējo depozītu USD 500 apmērā neatkarīgi no jūsu projekta mēroga vai rakstura.
“Sākotnējais” šajā gadījumā nozīmē, kad pirmo reizi reģistrējaties un izveidojat projekta profilu ar Toptal, nav kad pirmo reizi pieņemat darbā ārštata darbinieku. Citiem vārdiem sakot, jums būs jāiemaksā 500 USD depozīts, lai Toptal komanda izskatītu jūsu projektu un saskaņotu ar ārštata darbinieku.
Tas var šķist nedaudz stāvs, taču neuztraucieties: depozīts tiks ieskaitīts jūsu pirmajā rēķinā un tiks pilnībā atmaksāts, ja nenolīgsiet darbā ārštata darbinieku, izmantojot Toptal.
Pabeigšana — vai Toptal ir tā vērta un vai ir droši un likumīgi pieņemt darbā talantus?
Tas ir veselais saprāts, ka jums ir jāmaksā par kvalitāti, un ārštata darbaspēks neatšķiras.
Protams, jūs varat atrast kvalificētus ārštata darbiniekus par potenciāli zemākām cenām citās ārštata tirgus platformās, piemēram, Upwork or Fiverr, taču tas, ka jums pašam būs jāpārbauda un jāizvērtē ārštata darbinieku kvalifikācija, nozīmē, ka šajā procesā jūs, iespējams, zaudēsit laiku un naudu.
Toptal ļauj tikai labākajiem talantiem pievienoties savai platformai, tādēļ, ja vēlaties nolīgt labākos 3% ārštata darbinieku pasaulē, tad tas Toptal ir ekskluzīvs tīkls, no kura viņus nolīgt.
Toptal ārštata darbinieka nolīgšanas izmaksas ir atkarīgas no tā, kāda veida lomai jūs pieņemat darbā, taču jūs varat sagaidīt, ka maksāsiet no USD 60 līdz USD 200+ stundā.
- Toptal var lepoties ar 95% izmēģināšanas un nolīgšanas panākumu līmeni, un 0 dolāru vervēšanas maksa 3% pasaules ārštata talantu pulka lielākajiem. Jūs tiksit iepazīstināts ar kandidātiem 24 stundu laikā pēc reģistrēšanās, un 90% klientu pieņem darbā pirmo Toptal piedāvāto kandidātu.
- Ja jums nepieciešama palīdzība tikai ar mazāku projektu vai jums ir ierobežots budžets un varat atļauties tikai nepieredzējušus un lētus ārštata darbiniekus, tad Toptal nav jums piemērotais ārštata tirgus.
Atšķirībā no vairuma konkurentu, Toptal praktiskā pieeja, lai jūs saskaņotu ar labākajiem talantiem no visas pasaules, nozīmē, ka gandrīz garantēts, ka būsiet apmierināts ar samaksāto darbu.
Tas nozīmē gandarījumu un sirdsmiers, par ko (manuprāt) noteikti ir vērts mazliet piemaksāt.
Kā mēs novērtējam Freelancer Tirgus vietas: mūsu metodika
Mēs saprotam, cik izšķiroša nozīme ir ārštata darbinieku algošanas tirgiem digitālajā un koncertu ekonomikā. Lai nodrošinātu, ka mūsu pārskati ir rūpīgi, godīgi un noderīgi mūsu lasītājiem, esam izstrādājuši metodiku šo platformu novērtēšanai. Lūk, kā mēs to darām:
- Reģistrācijas process un lietotāja interfeiss
- Reģistrācijas vienkāršība: Mēs novērtējam, cik lietotājam draudzīgs ir reģistrēšanās process. Vai tas ir ātri un vienkārši? Vai ir nevajadzīgi šķēršļi vai pārbaudes?
- Platformas navigācija: Mēs novērtējam izkārtojumu un dizainu, lai tie būtu intuitīvi. Cik viegli ir atrast galvenās funkcijas? Vai meklēšanas funkcija ir efektīva?
- Daudzveidība un kvalitāte Freelancers/Projekti
- Freelancer Novērtējums: Mēs aplūkojam pieejamo prasmju un zināšanu klāstu. Vai ārštata darbinieki tiek pārbaudīti attiecībā uz kvalitāti? Kā platforma nodrošina prasmju daudzveidību?
- Projekta daudzveidība: Mēs analizējam projektu klāstu. Vai ir iespējas visu līmeņu ārštata darbiniekiem? Cik dažādas ir projektu kategorijas?
- Cenas un maksas
- Pārredzamība: Mēs rūpīgi pārbaudām, cik atklāti platforma informē par savām maksām. Vai ir slēptas maksas? Vai cenu struktūra ir viegli saprotama?
- Naudas vērtība: Mēs izvērtējam, vai iekasētā maksa ir saprātīga salīdzinājumā ar piedāvātajiem pakalpojumiem. Vai klienti un ārštata darbinieki saņem labu vērtību?
- Atbalsts un resursi
- Klientu atbalsts: Mēs pārbaudām atbalsta sistēmu. Cik ātri viņi reaģē? Vai piedāvātie risinājumi ir efektīvi?
- Mācību resursi: Mēs pārbaudām izglītības resursu pieejamību un kvalitāti. Vai ir rīki vai materiāli prasmju attīstībai?
- Drošība un uzticamība
- Maksājuma drošība: Mēs pārbaudām ieviestos pasākumus, lai nodrošinātu darījumus. Vai maksāšanas metodes ir uzticamas un drošas?
- Strīdu risināšana: Mēs izpētām, kā platforma risina konfliktus. Vai pastāv godīgs un efektīvs strīdu izšķiršanas process?
- Kopiena un tīklu veidošana
- Kopienas iesaistīšanās: Mēs pētām kopienas forumu vai tīklu veidošanas iespēju klātbūtni un kvalitāti. Vai ir aktīva līdzdalība?
- Atsauksmju sistēma: Mēs novērtējam pārskatīšanas un atsauksmju sistēmu. Vai tas ir pārredzami un godīgi? Vai ārštata darbinieki un klienti var uzticēties sniegtajām atsauksmēm?
- Platformas specifiskās funkcijas
- Unikālie piedāvājumi: Mēs identificējam un izceļam unikālas funkcijas vai pakalpojumus, kas atšķir platformu. Ar ko šī platforma atšķiras vai ir labāka par citām?
- Reālu lietotāju atsauksmes
- Lietotāju pieredze: Mēs apkopojam un analizējam faktisko platformas lietotāju atsauksmes. Kādas ir izplatītas uzslavas vai sūdzības? Kā reālā pieredze sakrīt ar platformas solījumiem?
- Nepārtraukta uzraudzība un atjauninājumi
- Regulāra atkārtota novērtēšana: Mēs apņemamies atkārtoti novērtēt savus pārskatus, lai tie būtu aktuāli un atjaunināti. Kā platformas ir attīstījušās? Vai izlaidāt jaunas funkcijas? Vai tiek veikti uzlabojumi vai izmaiņas?
Uzziniet vairāk par mūsu apskata metodiku šeit.
Norādes:
