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2022년 재택근무 통계 및 동향

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원격 작업 점점 더 많은 고용주가 "원격" 밴드 왜건에 뛰어들도록 강요하면서 글로벌 기업 부문을 폭풍으로 몰아넣었습니다. 원격으로의 역사적 전환으로 인해 사무실 근로자는 기업의 족쇄에서 해방되고 대규모 중앙 집중식 사무실은 과거의 일이 된 것처럼 보입니다.

최근에 의하면 Gallup 보고서, 미국 사무직 근로자 7명 중 10명은 계속 원격 근무를 하고 있습니다.

패러다임 변화에 적응하기 위해 고군분투하는 직원입니까, 아니면 표준 관행을 개선하기 위해 지배적인 원격 근무 트렌드를 모색하는 비즈니스 소유자입니까?

어떤 범주에 해당하는지에 관계없이 다음은 이 문서에서 다루는 가장 중요한 통계로 구성된 몇 가지 하이라이트입니다.

  • 원격 근무가 증가했습니다. 159 이후 2009의 %
  • 사람들의 99의 % 평생 원격 근무를 선호할 가능성
  • 88% 의 조직이 원격 근무를 의무화했습니다.
  • 미국 기업은 절약할 것입니다 $ 500 B 장기적으로 원격 근무로
  • 원격 근무자의 65 % 원격 근무를 계속하기 위해 5% 급여 삭감에 동의
  • 원격 작업자의 수입은 다음과 같이 현장 작업자의 수입을 초과합니다. $ 100,000

2022년 재택근무 통계 및 동향

다음은 사무실과 원격 작업을 혼합한 하이브리드 작업 모델의 상태와 다음 단계에 대한 통찰력을 제공하는 19가지 흥미로운 재택 원격 근무 통계입니다.

원격 근무는 159년 이후 2009% 증가했습니다.

출처: 글로벌 직장 분석 ^

고용주와 재택 근무에는 나름의 이유가 있습니다. 단순히 팬데믹 때문이라고 생각하면 2009년 이후 엄청난 증가세를 보였다.

COVID-19 세계적 대유행으로 인해 더 많은 회사와 기업에서 직원이 재택 근무를 하게 되었지만 원격 근무가 새로운 것은 아닙니다. 실제로 많은 직장인, 심지어 사업주들도 코로나19 이후에도 여전히 재택근무를 계획하고 있다.

Global Workplace Analytics에 따르면 두 가지 주요 이유는 사람들이 어디서나 작업을 수행할 수 있도록 하는 기술 발전과 일과 삶의 균형과 유연성을 유지하기 위한 사람들에 대한 사랑의 증가입니다.

99%의 사람들은 평생 원격 근무를 선호할 것입니다.

출처: 버퍼 ^

이것은 오늘날의 원격 근무 분야에서 가장 흥미로운 통계 중 하나입니다. 사람들은 수년에 걸쳐 유연성, 자유 및 일과 삶의 균형을 좋아하는 경향이 있습니다. 그들에게 기회만 있다면 집에서 일하다 그들의 남은 생애 동안, 심지어 시간제라도, 그들은 반드시 그것을 위해 갈 것입니다. 이것은 원격 근무가 단순한 유행이 아니라 모든 사람에게 놀라운 기회라는 것을 증명합니다.

원격 근무가 근로자와 고용주 모두에게 제공할 수 있는 다른 많은 이점이 있습니다. 어떤 사람들에게는 이것이 도전이 되기까지 합니다. 그러나 재택근무가 제공할 수 있는 이점에 비해 과제 또는 단점은 매우 제한적입니다.

대부분의 원격 근무자는 상위 3개 산업(의료 15%, 기술 10%, 금융 서비스 9%)에 속합니다.

출처: 올빼미 연구소 ^

이러한 산업은 웹 디자인, 콘텐츠 제작 및 웹 개발과 같은 디지털 마케팅 측면과 기술의 힘을 활용합니다. 의료는 여기에서 다른 산업을 지배합니다. 

결론은 재택 기반 기회가 여기에 언급된 상위 산업에만 국한되지 않는다는 것입니다. 회사는 항상 비용과 에너지를 절약하기 위해 원격으로 비즈니스를 처리할 수 있는 방법을 찾고 있습니다.

73년까지 모든 부서의 2028%에 재택 근무 또는 독립 계약자가 있을 것으로 예상됩니다.

출처: Upwork ^

예상대로 모든 팀은 73년까지 원격 근무자의 2028%를 차지할 것으로 예상됩니다. 지금부터 불과 몇 년 만에 이러한 엄청난 증가는 보다 유연한 취업 기회를 의미할 것입니다. 이는 또한 전 세계적으로 다양한 산업 분야에서 재택 근무가 대중화되고 있음을 의미합니다.

소득 수준이 높은 도시는 원격 직업 기회가 더 많습니다.

출처: 프라가티 ^

소득 추세 점수가 더 높은 도시에 거주하는 사람들은 작업을 완료하는 데 필요한 소프트웨어와 하드웨어를 쉽게 구입할 수 있습니다. 이들은 쉽게 접근할 수 있는 사무직을 가진 사람들이 선호할 가능성이 높습니다. 원격 작업 위치.

미국 근로자의 65%는 원격 근무를 유지하기 위해 5%의 급여 삭감을 기꺼이 감수합니다.

출처 : Breeze ^

Breeze가 미국 근로자 1,000명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 대다수의 참가자가 장기적으로 완전히 원격 근무를 하는 대가로 급여 삭감에 동의했습니다.

직원들은 업무 외 주제에 대해 이야기하는 데 30분을 덜 소비하고 있습니다.

출처: 에어태스커 ^

Airtasker의 2020년 설문조사에 따르면 재택근무를 하는 직원은 업무 외 주제에 대해 논의하는 데 최대 30분을 덜 소비하고 있습니다. 그들은 원격 근무 상황으로 인해 동료들로부터 방해를 덜 받는다고 보고했습니다.

딜로이트 설문조사에 따르면 "문화 유지"가 원격 근무 조건에서 가장 중요한 관리 문제입니다.

출처 : Deloitte ^

A 딜로이트 서베이 275명의 임원 중 조직문화 유지가 가장 큰 관심사로 떠올랐다. 이러한 우려는 2021년 원격/하이브리드 오피스 전략 개발에 반영되었습니다.

83%의 근로자는 하이브리드 작업 모델이 미래에 최적이라고 생각합니다.

출처: 액센츄어 ^

직업의 미래에 대한 설문조사에서, 83명 중 9,000% 하이브리드 작업 모델이 중요하다고 생각했습니다. 보고서는 매일의 긴 통근과 직장에서의 더 긴 시간이 널리 퍼진 감정의 원인이라고 제안합니다.

원격 근무자의 77%는 재택 근무 시 생산성이 향상된다고 주장합니다.

출처: CoSo 클라우드 ^

코로나 이전에 웃을 수 있는 것으로 여겨졌던 것이 금세 눈부신 현실이 되었습니다. 생산력 재택근무로 인해 발생합니다.

코소 클라우드의 원격 협업 작업자 설문조사 스트레스 감소, 더 나은 건강 및 더 높은 동기 부여 수준으로 이 발견을 돌립니다.

원격 근무자는 현장 근무자보다 연간 $100,000를 더 받습니다.

출처: 올빼미 연구소 ^

올빼미 연구소의 원격 근무 보고서 현황 원격 근무자는 현장 근무자보다 최대 100,000달러를 더 많이 벌며 이는 XNUMX배 이상이라고 밝혔습니다.

원격으로 일하는 직원의 20%는 외로움을 가장 큰 어려움으로 보고합니다.

출처: 버퍼 ^

원격 근무에는 단점이 따르며 대면 커뮤니케이션의 부족도 그 중 하나입니다. 버퍼의 상태 원격 작업 도구 보고서에 따르면 직원들은 개인적인 상호 작용이 거의 또는 전혀 없기 때문에 불만족을 느낍니다.

IT 전문가의 54%는 원격 작업자가 현장 직원보다 보안 위험이 더 크다고 생각합니다.

출처: OpenVPN ^

조직이 오프사이트에서 일하는 직원에 대한 통제력을 낮추기 때문에 보안 인프라가 취약해집니다. 이것이 OpenVPN의 발견이었습니다. 원격 인력 사이버 보안 설문조사, IT 전문가는 원격으로 연결된 직원으로 인해 발생하는 보안 문제에 대한 우려를 나타냈습니다.

68%의 고용 관리자는 원격 근무가 더 효과적이라고 말합니다.

출처: Upwork ^

원격 팀의 성장에 대한 보고서에 따르면 Upwork – 프리랜스 시장의 거인인 고용 관리자는 원격 근무의 성공 이유로 덜 불필요한 회의와 향상된 일정 유연성을 보고합니다.    

669명의 CEO를 대상으로 한 설문 조사에 따르면 78%가 원격 협업을 장기적인 비즈니스 전략으로 고려해야 한다고 생각했습니다.

출처: 플렉스잡스 ^

원격근무는 장기적 관점에서 보면 비용절감에 도움이 되기 때문에 실현 가능성이 높다. 또한 기업은 사무실 공간에 자금을 할당하지 않고도 대규모 인력을 배치할 수 있으므로 대부분의 CEO가 이를 호의적으로 보는 이유를 알 수 있습니다.

조직의 88%는 COVID-19 이후 직원에게 재택 근무를 의무화하거나 권장했습니다.

출처 : 가트너 ^

Gartner 설문 조사에 따르면 전 세계 기업의 88%가 바이러스가 확산되기 시작한 이후 직원에게 재택 근무를 의무화하거나 권장했습니다. 또한 조직의 97%가 모든 업무 관련 출장을 즉시 중단했습니다.

72%의 직원은 사무실에 복귀할 수 있어도 재택근무를 계속하기를 원합니다.

출처: Apollotechnical.com ^

설문조사에 응한 직원과 기업가의 72%는 직장이 안전하게 재개되고 풀타임으로 사무실에 복귀할 수 있게 되더라도 일주일에 최소 이틀은 재택근무를 하고 싶다고 말했습니다.

미국 기업은 원격 근무를 통해 연간 500억 달러 이상을 절약할 수 있습니다.

출처: Staffingindustry ^

원격 근무로의 전환으로 인해 발생하는 초기 자본 지출(CapEx)에도 불구하고 미국 기업은 재정적으로 이익을 얻을 수 있습니다. 그러나 Global Workplace Analytics에 따르면 하이브리드 작업 모델의 성공적인 구현이 필요합니다. 

원격 근무는 통근 거리를 70억에서 140억까지 줄일 것입니다.

출처 : KPMG ^

회계 회사 KPMG의 연구 보고서에 따르면 13만~27만 명이 집에서 일하는 것으로 추산되며 70년까지 통근 거리가 연간 140억에서 2025억 번 줄어들 수 있습니다.

재택 원격 근무 통계: 요약

원격 작업은 전례 없는 결과를 가져왔고 큰 잠재력이 있음이 입증되었습니다. 자율성, 독립성, 여성과 장애인 노동력의 더 큰 포용성은 하이브리드 직장이 보편화될 미래를 가리키고 있습니다.

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