Toptal에서 AWS 개발자를 고용하는 방법

in 생산성

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AWS 개발자는 Amazon Web Services(AWS)에 애플리케이션을 배포하는 소프트웨어 개발자입니다. AWS는 조직이 더 빠르게 움직이고 IT 비용을 절감하며 애플리케이션을 확장하는 데 도움이 되는 광범위한 글로벌 컴퓨팅, 데이터베이스, 스토리지, 애플리케이션, 분석 및 배포 서비스를 제공하는 클라우드 컴퓨팅 서비스 제품군입니다. 이 블로그 게시물에서는 Toptal에서 AWS 개발자를 고용하는 방법에 대해 설명하겠습니다.

시간당 $60-$200+

귀하의 프로젝트를 위해 엄선된 인재

Toptal AWS 개발자 Toptal의 전문가 팀이 엄선하고 심사하며 모두 AWS 프로젝트 작업 경험이 있습니다. 

AWS 개발자: 사실 및 통계

  • 글로벌 클라우드 컴퓨팅 시장은 623.9 년까지 2023 억 달러에 도달합니다.
  • Amazon Web Services(AWS)는 최고의 클라우드 컴퓨팅 플랫폼으로 33 %의 시장 점유율.
  • 끝났다. 650,000명의 AWS 공인 전문가 전세계적인.
  • AWS 개발자의 평균 급여 미국은 $117,041.
  • AWS 개발자에 대한 수요는 25 % 성장 앞으로 XNUMX 년 안에

이러한 통계와 사실은 AWS 개발자 직업 산업이 성장하고 수요가 많은 분야임을 보여줍니다. 클라우드 컴퓨팅 경력에 관심이 있다면 AWS 개발자가 되는 것이 좋은 선택입니다.

다음은 몇 가지 있습니다 AWS 개발자 작업을 시작하기 위한 추가 팁:

  • 인증 받기: AWS는 다양한 수준의 경험에 대해 다양한 인증을 제공합니다. 인증을 받으면 고용주에게 AWS 개발자가 되기 위해 필요한 기술과 지식이 있음을 보여줄 수 있습니다.
  • 포트폴리오 구축: AWS에 대한 기술과 경험을 보여주는 작업 포트폴리오를 만드십시오. 이를 통해 고용주는 귀하가 무엇을 할 수 있고 어떻게 그들을 도울 수 있는지 알 수 있습니다.
  • 네트워크 : 업계 이벤트, 모임 및 컨퍼런스에 참석하여 다른 AWS 개발자를 만나고 채용 기회에 대해 알아보십시오.
  • 최신 상태 유지: 클라우드 컴퓨팅 산업은 끊임없이 변화하고 있으므로 최신 트렌드와 기술에 대한 최신 정보를 유지하는 것이 중요합니다. 업계 블로그를 읽고, 교육 과정에 참석하고, 온라인 과정을 수강하면 됩니다.

레딧 Toptal에 대해 더 자세히 알아볼 수 있는 좋은 장소입니다. 다음은 여러분이 흥미로울 것이라고 생각하는 몇 가지 Reddit 게시물입니다. 내용을 확인하고 토론에 참여하세요!

Toptal에서 AWS 개발자를 고용하는 이유는 무엇입니까?

토탈 홈페이지

탑탈닷컴 가장 재능 있는 AWS 개발자를 고용할 수 있는 훌륭한 플랫폼입니다. Toptal에서 AWS 개발자를 고용하면 프로젝트를 완료하는 데 필요한 전문가를 얻을 수 있는 좋은 방법이 될 수 있습니다.

Toptal (인재의 상위 3% 고용)
4.8

토플 절대적으로 최고의 인재만 플랫폼에 가입할 수 있으므로 원하는 경우 상위 3%를 고용하라 freelancer세계에서,이 다음 Toptal은 그들을 고용할 수 있는 독점 네트워크입니다..

고용 비용 freelancer Toptal에서 고용하는 역할 유형에 따라 다르지만 지불을 기대할 수 있습니다. 시간당 $60-$200+ 사이.

장점 :
  • Toptal은 전 세계 프리랜서 인재 풀의 상위 95%에 대한 채용 수수료가 0달러인 3%의 시험 채용 성공률을 자랑합니다. 가입 후 24시간 이내에 후보자를 소개받게 되며 고객의 90%가 Toptal이 소개하는 첫 번째 후보자를 고용합니다.
단점 :
  • 소규모 프로젝트에만 도움이 필요하거나 예산이 부족하여 경험이 없고 저렴한 비용만 감당할 수 있는 경우 freelancers – 그러면 Toptal은 귀하를 위한 프리랜서 시장이 아닙니다.
평결 : Toptal의 엄격한 선별 과정을 통해 최고의 인재만을 고용할 수 있습니다. freelancer설계, 개발, 재무, 프로젝트 및 제품 관리 분야에서 검증되고 신뢰할 수 있는 전문가입니다. 자세한 내용은 다음을 참조하세요. 여기 Toptal에 대한 리뷰가 있습니다..

다음의 Toptal에서 AWS 개발자를 고용해야 하는 많은 이유. 가장 중요한 몇 가지 이유는 다음과 같습니다.

  • Toptal은 상위 3%의 개발자만 받습니다. 즉, Toptal에서 고용하는 모든 AWS 개발자는 고도로 숙련되고 경험이 많을 것이라고 확신할 수 있습니다.
  • Toptal 개발자는 품질에 대해 심사를 받습니다. Toptal 네트워크에 가입하기 전에 모든 개발자는 기술, 경험 및 성격에 대해 신중하게 심사를 받습니다. 이렇게 하면 최고 중의 최고와만 작업할 수 있습니다.
  • Toptal 개발자는 주문형으로 제공됩니다. 일회성 프로젝트 또는 장기 계약을 위해 Toptal 개발자를 고용할 수 있습니다. 이를 통해 필요에 따라 팀을 확장하거나 축소할 수 있는 유연성을 제공합니다.
  • Toptal 개발자는 저렴합니다. Toptal 개발자는 공정한 임금을 받지만 정규 직원을 고용하는 것만큼 비싸지는 않습니다. 이렇게 하면 비용을 절약하고 예산 범위 내에서 유지하는 데 도움이 됩니다.

다음은 몇 가지 있습니다 Toptal에서 AWS 개발자를 고용하면 얻을 수 있는 추가 이점:

  • Toptal 개발자는 품질에 최선을 다하고 있습니다. 이들은 엄격한 행동 강령을 준수하며 높은 성능 기준을 충족해야 합니다.
  • Toptal 개발자는 항상 최신 기술에 대한 최신 정보를 제공합니다. 그들은 지속적으로 자신의 기술을 배우고 발전시키고 있으므로 그들이 최신 프로젝트에서 당신을 도울 수 있다는 확신을 가질 수 있습니다.
  • Toptal 개발자는 작업하기 쉽습니다. 반응이 빠르고 의사 소통이 잘되며 항상 기꺼이 더 노력합니다.

AWS 개발자 채용 인터뷰 질문

다음은 몇 가지 있습니다 AWS 개발자 채용 인터뷰 중에 물어볼 수 있는 질문의 예:

  • AWS에 대한 귀하의 경험은 어떻습니까?
  • Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS 및 Amazon DynamoDB와 같은 특정 AWS 서비스에 대한 기술과 경험은 무엇입니까?
  • AWS를 사용하여 문제를 해결한 때를 설명해 주시겠습니까?
  • AWS의 미래에 대해 어떻게 생각하십니까?
  • 급여에 대한 기대는 어떻습니까?

이러한 기술적 질문 외에도 후보자의 성격과 역할에 대한 적합성을 더 잘 이해하기 위해 몇 가지 행동 질문을 할 수도 있습니다. 여기 몇 가지가 있습니다 행동 질문의 예:

  • 어려운 고객을 상대해야 했던 경험에 대해 말씀해 주십시오.
  • 팀 작업을 어떻게 처리합니까?
  • 개발자로서 자신의 강점과 약점은 무엇입니까?
  • 경력 목표는 무엇입니까?

다양한 질문을 통해 후보자의 기술, 경험 및 성격을 더 잘 이해할 수 있습니다. 이렇게 하면 후보자가 팀에 적합한지 여부에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.

다음은 몇 가지 있습니다 AWS 개발자 채용 인터뷰를 수행하기 위한 추가 팁:

  • 준비해야합니다. 면접 전에 지원자의 이력서와 채용하려는 역할에 대해 잘 이해하고 있는지 확인하십시오. 이렇게 하면 더 관련성 높은 질문을 하는 데 도움이 됩니다.
  • 기대치를 분명히 하십시오. 면접을 시작할 때 역할과 회사의 기대치를 반드시 설명하십시오. 이것은 후보자가 자신에게 필요한 것이 무엇인지 알고 역할과 관련된 방식으로 귀하의 질문에 대답하는 데 도움이 될 것입니다.
  • 존중하십시오. 후보자가 귀하와 인터뷰하는 데 시간을 할애하고 있음을 기억하십시오. 그들의 시간을 존중하고 인터뷰가 끝날 때 그들의 시간에 대해 감사를 표하십시오.

고도로 숙련되고 경험이 풍부하며 저렴한 AWS 개발자를 찾고 있다면 확실히 시도해 볼 것을 권장합니다. 토플. Toptal을 사용하면 최고의 인재로부터 최고 품질의 서비스만 받고 있다는 확신을 가질 수 있습니다. 오늘 Toptal에서 채용을 시작하십시오!

우리가 평가하는 방법 Freelancer 마켓플레이스: 우리의 방법론

우리는 freelancer 채용 마켓플레이스는 디지털 및 공연 경제에서 활동합니다. 우리의 리뷰가 철저하고 공정하며 독자들에게 도움이 되도록 하기 위해 우리는 이러한 플랫폼을 평가하는 방법론을 개발했습니다. 방법은 다음과 같습니다.

  • 가입 프로세스 및 사용자 인터페이스
    • 등록 용이성: 우리는 가입 절차가 얼마나 사용자 친화적인지 평가합니다. 빠르고 간단합니까? 불필요한 장애물이나 검증이 있나요?
    • 플랫폼 탐색: 우리는 직관성을 위해 레이아웃과 디자인을 평가합니다. 필수 기능을 찾는 것이 얼마나 쉬운가요? 검색 기능이 효율적인가요?
  • 다양성과 품질 Freelancers/프로젝트
    • Freelancer 평가: 우리는 사용 가능한 기술과 전문 지식의 범위를 살펴봅니다. ~이다 freelancer품질 검사를 받았나요? 플랫폼은 어떻게 기술 다양성을 보장합니까?
    • 프로젝트 다양성: 우리는 프로젝트 범위를 분석합니다. 다음에 대한 기회가 있습니까? freelancer모든 기술 수준이요? 프로젝트 카테고리는 얼마나 다양합니까?
  • 가격 및 수수료
    • 투명성 : 우리는 플랫폼이 수수료에 대해 얼마나 공개적으로 소통하는지 면밀히 조사합니다. 숨겨진 비용이 있나요? 가격 구조는 이해하기 쉬운가?
    • 가격 대비 가치: 우리는 청구된 수수료가 제공되는 서비스에 비해 합리적인지 여부를 평가합니다. 클라이언트와 freelancer좋은 가치를 얻나요?
  • 지원 및 리소스
    • 고객 지원: 우리는 지원 시스템을 테스트합니다. 얼마나 빨리 응답합니까? 제공된 솔루션이 효과적입니까?
    • 학습 자료 : 우리는 교육 자원의 가용성과 품질을 확인합니다. 기술 개발을 위한 도구나 자료가 있습니까?
  • 보안 및 신뢰성
    • 결제 보안: 우리는 거래를 보호하기 위해 마련된 조치를 검토합니다. 결제 방법이 신뢰할 수 있고 안전합니까?
    • 분쟁 해결: 플랫폼이 충돌을 어떻게 처리하는지 살펴봅니다. 공정하고 효율적인 분쟁 해결 프로세스가 있습니까?
  • 커뮤니티 및 네트워킹
    • 지역 사회 참여: 우리는 커뮤니티 포럼이나 네트워킹 기회의 존재 여부와 품질을 탐구합니다. 적극적으로 참여하고 있나요?
    • 피드백 시스템: 우리는 검토 및 피드백 시스템을 평가합니다. 투명하고 공정한가? 할 수 있다 freelancer와 고객은 주어진 피드백을 신뢰합니까?
  • 플랫폼별 기능
    • 독특한 제품: 우리는 플랫폼을 구별하는 고유한 기능이나 서비스를 식별하고 강조합니다. 이 플랫폼이 다른 플랫폼과 다르거나 더 나은 이유는 무엇입니까?
  • 실제 사용자 평가
    • 사용자 경험: 실제 플랫폼 사용자들의 사용후기를 수집하고 분석합니다. 일반적인 칭찬이나 불만은 무엇입니까? 실제 경험은 플랫폼 약속과 어떻게 일치합니까?
  • 지속적인 모니터링 및 업데이트
    • 정기 재평가: 우리는 리뷰를 재평가하여 최신 상태를 유지하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 플랫폼은 어떻게 발전해왔나요? 새로운 기능을 출시했나요? 개선이나 변경이 이루어지고 있나요?

우리에 대해 자세히 알아보기 여기에서 방법론을 검토하세요..

참고자료

저자에 관하여

매트 알 그렌

Mathias Ahlgren은 CEO이자 창립자입니다. Website Rating, 편집자와 작가로 구성된 글로벌 팀을 이끌고 있습니다. 그는 정보 과학 및 경영학 석사 학위를 보유하고 있습니다. 그의 경력은 대학 시절 초기 웹 개발 경험을 거쳐 SEO로 전환되었습니다. SEO, 디지털 마케팅, 웹 개발 분야에서 15년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. 그의 초점에는 사이버 보안 인증서로 입증되는 웹사이트 보안도 포함됩니다. 이러한 다양한 전문 지식은 그의 리더십을 뒷받침합니다. Website Rating.

WSR 팀

"WSR 팀"은 기술, 인터넷 보안, 디지털 마케팅 및 웹 개발을 전문으로 하는 전문 편집자와 작가로 구성된 집단 그룹입니다. 디지털 영역에 대한 열정으로, 그들은 잘 연구되고 통찰력 있고 접근 가능한 콘텐츠를 생산합니다. 정확성과 명확성에 대한 그들의 헌신은 Website Rating 역동적인 디지털 세계에서 최신 정보를 얻을 수 있는 신뢰할 수 있는 리소스입니다.

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