Scrum Master არის მწვრთნელი, რომელიც ეხმარება გუნდებს Scrum-ის ჩარჩოს დანერგვაში. Scrum Masters პასუხისმგებელნი არიან უზრუნველყონ, რომ გუნდი სწორად მიჰყვება Scrum პროცესს, წყვეტს პრობლემებს და მუდმივად უმჯობესდება. ამ ბლოგ პოსტში მე აგიხსნით, თუ როგორ უნდა დაიქირაოთ სკრამის ოსტატები Toptal-დან.
Toptal Scrum Masters ისინი შერჩეულნი არიან და შემოწმებულნი არიან თავიანთი უნარებისა და გამოცდილებისთვის, ამიტომ შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ იღებთ საუკეთესო ნიჭს.
Scrum Masters: ფაქტები და სტატისტიკა
- Scrum Masters-ზე მოთხოვნა სწრაფად იზრდება. ფაქტობრივად, შრომის სტატისტიკის ბიურო პროგნოზირებს, რომ პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელების დასაქმება, მათ შორის Scrum Masters, სავარაუდოდ გაიზრდება 22 პროცენტით 2020 წლიდან 2030 წლამდე, ბევრად უფრო სწრაფად, ვიდრე საშუალოდ ყველა პროფესიისთვის.
- საშუალო ხელფასი Scrum Master-ისთვის შეერთებული შტატები არის $86,329. თუმცა, ხელფასები შეიძლება განსხვავდებოდეს გამოცდილების, ადგილმდებარეობისა და ინდუსტრიის მიხედვით.
- Scrum Masters-ისთვის ყველაზე გავრცელებული ინდუსტრიებია პროგრამული უზრუნველყოფის დამუშავება, საინფორმაციო ტექნოლოგიები და კონსულტაცია.
- Scrum Master-ებს, როგორც წესი, აქვთ ა ბაკალავრის ხარისხი კომპიუტერულ მეცნიერებაში, საინფორმაციო ტექნოლოგიებში ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში. თუმცა, ზოგიერთ Scrum Master-ს აქვს მაგისტრის ხარისხი ან სერთიფიკატი Scrum-ში.
- Scrum Masters უნდა ჰქონდეს ძლიერი კომუნიკაციის, პრობლემების გადაჭრის და ლიდერობის უნარები. მათ ასევე უნდა შეეძლოთ ეფექტურად იმუშაონ ყველა ზომის გუნდთან.
აქ არის რამოდენიმე დამატებითი ტენდენციები, რომლებიც ზრდის მოთხოვნას Scrum Masters-ზე:
- Agile განვითარების მეთოდოლოგიების მზარდი მიღება.
- ორგანიზაციების მზარდი მოთხოვნილება იყოს უფრო მოქნილი და რეაგირება ცვლილებებზე.
- პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების პროექტების მზარდი სირთულე.
თუ გაინტერესებთ Scrum Master-ის კარიერა, არის რამდენიმე რამ, რაც შეგიძლიათ გააკეთოთ მოსამზადებლად:
- მიიღეთ დიპლომი კომპიუტერულ მეცნიერებაში, საინფორმაციო ტექნოლოგიებში ან მასთან დაკავშირებულ სფეროში.
- მიიღეთ სერტიფიცირება Scrum-ში.
- პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების პროექტებზე მუშაობის გამოცდილების მიღება.
- განავითარეთ თქვენი კომუნიკაციის, პრობლემების გადაჭრის და ლიდერობის უნარები.
Scrum Masters მნიშვნელოვან როლს თამაშობს გუნდების დახმარებაში Agile განვითარების მეთოდოლოგიების მიღებასა და განხორციელებაში. ისინი პასუხისმგებელნი არიან უზრუნველყონ, რომ გუნდი მიჰყვება Scrum პროცესს, წყვეტს პრობლემებს და მუდმივად უმჯობესდება. თუ თქვენ ეძებთ რთულ და მომგებიანი კარიერას პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებაში, Scrum Master-ის კარიერა შეიძლება თქვენთვის შესაფერისი იყოს.
Reddit შესანიშნავი ადგილია ტოპტალის შესახებ მეტის გასაგებად. აქ არის Reddit-ის რამდენიმე პოსტი, რომელიც, ვფიქრობ, თქვენთვის საინტერესო იქნება. შეამოწმეთ ისინი და შეუერთდით დისკუსიას!
რატომ უნდა დაიქირაოთ Scrum Masters Toptal-დან?
toptal.com არის ფართოდ ცნობილი და გამოყენებული ბაზარი საუკეთესო Scrum Masters-ისთვის. სამართლიანია იმის თქმა, რომ ტოპტალი ერთ-ერთი საუკეთესო პლატფორმაა ნიჭიერების დასაქირავებლად და freelancerს-დან.
Toptal მხოლოდ საუკეთესო აბსოლუტურ ნიჭს აძლევს საშუალებას შეუერთდეს მათ პლატფორმას, ასე რომ, თუ გსურთ დაიქირავეთ საუკეთესო 3%. freelancerმსოფლიოში, მაშინ ეს Toptal არის ექსკლუზიური ქსელი, საიდანაც ისინი დაქირავებულია.
დაქირავების ღირებულება ა freelancer ტოპტალიდან დამოკიდებულია როლის ტიპზე, რომელზედაც დაქირავებთ, მაგრამ შეგიძლიათ ელოდოთ გადახდას $60-$200+ საათში.
- ტოპტალი ამაყობს საცდელად დაქირავებაში წარმატების 95%-ით, 0$ დაქირავების საფასურით გლობალური თავისუფალი ნიჭიერი ჯგუფის საუკეთესო 3%-ისთვის. თქვენ გაეცნობით კანდიდატებს დარეგისტრირებიდან 24 საათის განმავლობაში და კლიენტების 90% ქირაობს პირველ კანდიდატს, რომელსაც Toptal წარადგენს.
- თუ დახმარება გჭირდებათ მხოლოდ მცირე პროექტში, ან გაქვთ მჭიდრო ბიუჯეტი და შეგიძლიათ მხოლოდ გამოუცდელი და იაფი freelancers – მაშინ Toptal არ არის თქვენთვის თავისუფალი ბაზარი.
არსებობს მრავალი მიზეზი, რის გამოც შეიძლება დაგჭირდეთ სკრამ ოსტატის დაქირავება Toptal-ისგან. აქ არის რამდენიმე:
- საუკეთესო ნიჭის წვდომა: Toptal-ის შემოწმების პროცესი უზრუნველყოფს, რომ პლატფორმაზე მიიღება დეველოპერების მხოლოდ ტოპ 3%. ეს ნიშნავს, რომ თქვენ შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ, რომ ნებისმიერი Scrum Master, რომელსაც დაქირავებთ Toptal-ისგან, იქნება მაღალკვალიფიციური და გამოცდილი.
- გარანტირებული კმაყოფილება: Toptal გთავაზობთ კმაყოფილების გარანტიას ყველა თავისთვის freelancerს. ეს ნიშნავს, რომ თუ თქვენ არ ხართ კმაყოფილი დაქირავებული Scrum Master-ით, შეგიძლიათ მოითხოვოთ ჩანაცვლება დამატებითი საფასურის გარეშე.
- შემცირებული რისკი: Toptal-ს აქვს მკაცრი შემოწმების პროცესი, რომელიც მოიცავს ფონის შემოწმებას, ინტერვიუებს და კოდების მიმოხილვას. ეს ხელს უწყობს Scrum Master-ის აყვანის რისკს, რომელიც არ არის კვალიფიციური ან გამოცდილი.
ამ უპირატესობების გარდა, Toptal ასევე გთავაზობთ რიგი სხვა ფუნქციები, რაც მას დიდ არჩევანს აქცევს Scrum Master-ის დაქირავებისთვის. ეს მახასიათებლები მოიცავს:
- მოთხოვნის ხელმისაწვდომობა: ტოპტალის freelancers ხელმისაწვდომია მოთხოვნით, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ დაიწყოთ თქვენი პროექტი.
- მოქნილიელექტრონული ფასი: Toptal-ის ფასი ეფუძნება freelancerმისი უნარები და გამოცდილება, ასე რომ თქვენ შეგიძლიათ იპოვოთ Scrum Master, რომელიც შეესაბამება თქვენს ბიუჯეტს.
- მარტივი თანამშრომლობა: Toptal-ის პლატფორმა აადვილებს თქვენს Scrum Master-თან თანამშრომლობას. თქვენ შეგიძლიათ დაუკავშირდეთ ჩატის, ვიდეოს ან ელ.ფოსტის საშუალებით და შეგიძლიათ წვდომა თქვენი Scrum Master-ის სამუშაო ისტორიასა და პორტფოლიოში.
Scrum Masters აყვანის ინტერვიუს კითხვებს
აქ არის რამოდენიმე კითხვების მაგალითები, რომლებიც შეგიძლიათ დასვათ Scrum Master-ის დაქირავების ინტერვიუს დროს:
- როგორია თქვენი გამოცდილება Scrum-თან?
- რას ფიქრობთ Scrum-ში კომუნიკაციის მნიშვნელობაზე?
- როგორ გაუმკლავდებით სიტუაციას, როდესაც გუნდის წევრი არ აკმაყოფილებს მოლოდინს?
- რას ფიქრობთ Scrum-ში მუდმივი გაუმჯობესების მნიშვნელობაზე?
- როგორ შეაფასებდით Scrum გუნდის წარმატებას?
- რას ფიქრობთ Scrum Master-ის როლზე რეტროსპექტივების ხელშეწყობაში?
- როგორ გაუმკლავდებით სიტუაციას, როდესაც გუნდს უჭირს ვადების დაცვა?
- რას ფიქრობთ Scrum-ში ნდობისა და გამჭვირვალობის მნიშვნელობაზე?
- როგორ გაუმკლავდებით სიტუაციას, როდესაც გუნდის წევრი არღვევს ან უპატივცემულობას იწვევს?
ეს მხოლოდ რამდენიმე მაგალითია და შეიძლება დაგჭირდეთ სხვა კითხვების დასმა, რომლებიც სპეციფიკურია თქვენი ორგანიზაციისა და გუნდისთვის. გასაუბრების მიზანია კანდიდატის გაცნობა და მისი უნარების, გამოცდილების და როლისთვის მორგების შეფასება.
აქ არის რამოდენიმე დამატებითი რჩევები Scrum Master-ის დაქირავების ინტერვიუს ჩასატარებლად:
- Მზად იყავი: ინტერვიუს დაწყებამდე გარკვეული დრო დაუთმეთ Scrum-ის და Scrum Master-ის როლის კვლევას. ეს დაგეხმარებათ დასვათ უფრო ინფორმირებული კითხვები და შეაფასოთ კანდიდატის ცოდნა და გამოცდილება.
- მკაფიოდ იყავით თქვენი მოლოდინების შესახებ: ინტერვიუს დასაწყისში, მკაფიოდ დააფიქსირეთ თქვენი მოლოდინები ამ როლთან დაკავშირებით. ეს მოიცავს პასუხისმგებლობებს, საჭირო უნარებსა და გამოცდილებას და სასურველ შედეგს.
- იყავი კარგი მსმენელი: ინტერვიუს დროს ყურადღებით მოუსმინეთ კანდიდატის პასუხებს. ყურადღება მიაქციეთ მათ გამოცდილებას, მათ უნარებსა და პიროვნებას.
- დასვით შემდგომი კითხვები: მას შემდეგ, რაც კანდიდატი უპასუხებს კითხვას, დაუსვით შემდგომი კითხვები მეტი ინფორმაციის მისაღებად. ეს დაგეხმარებათ გაიგოთ მათი გამოცდილება და აზროვნების პროცესი.
- Გადაწყვეტილების მიღება: ინტერვიუს შემდეგ გარკვეული დრო დაუთმეთ გადაწყვეტილების მიღებას. გაითვალისწინეთ კანდიდატის გამოცდილება, მათი უნარები და როლისთვის შესაფერისი.
ერთი სიტყვით, Toptal შესანიშნავი ვარიანტია მათთვის, ვისაც სურს დაიქირაოს Scrum Master, რათა დაეხმაროს თქვენს გუნდს Scrum-ის მიღებასა და განხორციელებაში. მაღალკვალიფიციური და კვალიფიცირებული Scrum Masters-ის ფართო არჩევანის არსებობით, Toptal დაგეხმარებათ იპოვოთ საუკეთესო შესატყვისი თქვენი პროექტისთვის. დაიწყეთ დაქირავება ტოპტალიდან დღესვე!
როგორ ვაფასებთ Freelancer ბაზრები: ჩვენი მეთოდოლოგია
ჩვენ გვესმის ის კრიტიკული როლი freelancer დაქირავების ბაზრები თამაშობენ ციფრულ და კონცერტულ ეკონომიკაში. იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ჩვენი მიმოხილვები იყოს საფუძვლიანი, სამართლიანი და სასარგებლო ჩვენი მკითხველებისთვის, ჩვენ შევიმუშავეთ ამ პლატფორმების შეფასების მეთოდოლოგია. აი, როგორ ვაკეთებთ ამას:
- რეგისტრაციის პროცესი და მომხმარებლის ინტერფეისი
- რეგისტრაციის სიმარტივე: ჩვენ ვაფასებთ რამდენად მოსახერხებელია რეგისტრაციის პროცესი. არის თუ არა ეს სწრაფი და პირდაპირი? არის არასაჭირო დაბრკოლებები ან გადამოწმებები?
- პლატფორმის ნავიგაცია: ჩვენ ვაფასებთ განლაგებას და დიზაინს ინტუიციურობისთვის. რამდენად ადვილია ძირითადი მახასიათებლების პოვნა? არის თუ არა საძიებო ფუნქცია ეფექტური?
- მრავალფეროვნება და ხარისხი Freelancerს/პროექტები
- Freelancer შეფასება: ჩვენ განვიხილავთ ხელმისაწვდომ უნარებსა და გამოცდილებას. არიან freelancerშემოწმებულია ხარისხზე? როგორ უზრუნველყოფს პლატფორმა უნარების მრავალფეროვნებას?
- პროექტის მრავალფეროვნება: ჩვენ ვაანალიზებთ პროექტების სპექტრს. არის თუ არა შესაძლებლობები freelancerყველა დონის უნარები? რამდენად მრავალფეროვანია პროექტის კატეგორიები?
- ფასი და მოსაკრებლები
- გამჭვირვალობა: ჩვენ დეტალურად ვამოწმებთ, თუ რამდენად ღიაა პლატფორმა კომუნიკაციას მის საფასურთან დაკავშირებით. არის ფარული გადასახადები? ფასების სტრუქტურა ადვილი გასაგებია?
- Ფულის ღირებულება: ჩვენ ვაფასებთ არის თუ არა დარიცხული საფასური გონივრული შემოთავაზებულ სერვისებთან შედარებით. ნუ კლიენტებს და freelancerმიიღეთ კარგი ღირებულება?
- მხარდაჭერა და რესურსები
- Მომხმარებლის მხარდაჭერა: ჩვენ ვამოწმებთ მხარდაჭერის სისტემას. რამდენად სწრაფად რეაგირებენ ისინი? არის თუ არა მოწოდებული გადაწყვეტილებები ეფექტური?
- სასწავლო რესურსები: ჩვენ ვამოწმებთ საგანმანათლებლო რესურსების ხელმისაწვდომობასა და ხარისხს. არის თუ არა უნარების განვითარების ინსტრუმენტები ან მასალები?
- უსაფრთხოება და სანდოობა
- გადახდის უსაფრთხოება: ჩვენ განვიხილავთ ზომებს ტრანზაქციის უზრუნველსაყოფად. არის გადახდის მეთოდები საიმედო და უსაფრთხო?
- დავების გადაწყვეტა: ჩვენ ვუყურებთ, თუ როგორ აგვარებს პლატფორმა კონფლიქტებს. არსებობს თუ არა დავების გადაწყვეტის სამართლიანი და ეფექტური პროცესი?
- საზოგადოება და ქსელი
- საზოგადოების ჩართულობა: ჩვენ ვიკვლევთ საზოგადოების ფორუმების არსებობას და ხარისხს ან ქსელის შესაძლებლობებს. არის თუ არა აქტიური მონაწილეობა?
- უკუკავშირის სისტემა: ჩვენ ვაფასებთ მიმოხილვისა და გამოხმაურების სისტემას. არის თუ არა გამჭვირვალე და სამართლიანი? შეუძლია freelancerს და კლიენტები ენდობიან მოცემულ გამოხმაურებას?
- პლატფორმის სპეციფიკური მახასიათებლები
- უნიკალური შეთავაზებები: ჩვენ ვადგენთ და ხაზს ვუსვამთ უნიკალურ მახასიათებლებს ან სერვისებს, რომლებიც განასხვავებენ პლატფორმას. რით არის ეს პლატფორმა განსხვავებული ან უკეთესი სხვებისგან?
- რეალური მომხმარებლის ჩვენებები
- მომხმარებლის გამოცდილება: ჩვენ ვაგროვებთ და ვაანალიზებთ ჩვენებებს პლატფორმის რეალური მომხმარებლებისგან. რა არის საერთო შექება ან პრეტენზია? როგორ ემთხვევა რეალური გამოცდილება პლატფორმის დაპირებებს?
- უწყვეტი მონიტორინგი და განახლებები
- რეგულარული ხელახალი შეფასება: ჩვენ ვასრულებთ ვალდებულებას, ხელახლა შევაფასოთ ჩვენი მიმოხილვები, რათა შევინარჩუნოთ ისინი აქტუალური და განახლებული. როგორ განვითარდა პლატფორმები? გამოუშვით ახალი ფუნქციები? ხდება თუ არა გაუმჯობესება ან ცვლილებები?
შეიტყვეთ უფრო მეტი ჩვენი მიმოხილვის მეთოდოლოგია აქ.
ლიტერატურა