Toptal mette in contatto le aziende con i migliori freelance della sua rete globale di talenti rigorosamente selezionati. In questa recensione di Toptal, esaminerò più da vicino le sue tariffe, le sue funzionalità e il suo processo di assunzione per aiutarti a determinare se è il giusto mercato freelance per le esigenze della tua azienda. Che tu stia cercando sviluppatori, designer o esperti di finanza, questa guida ti fornirà le informazioni di cui hai bisogno per prendere una decisione informata.
Assumere dipendenti a tempo pieno non è sempre la soluzione migliore, soprattutto quando hai solo bisogno di assumere qualcuno per lavorare a un progetto a breve termine. Freelancersono più adatti per questi tipi di progetti in cui hai bisogno di un esperto ma non vuoi / devi assumerli a tempo pieno.
Vale la pena assumere dei freelance a causa del prezzo elevato?
Anche se ci sono centinaia di mercati indipendenti là fuori, la maggior parte dei freelance su queste piattaforme non sono esperti.
Per trovare un freelance affidabile con cui lavorare su progetti multipli e complessi, dovrai assumerne diversi prima di trovarne uno che soddisfi perfettamente le tue esigenze.
Anche in questo caso, puoi perderli se decidono di aumentare le tariffe, chiudere l'attività o semplicemente scomparire.
Qui entra in gioco Toptal. La loro piattaforma ti aiuta assumere il 3% dei migliori freelance al mondo da oltre 100 paesi e la maggior parte si trova in America e in Europa.
Toptal consente solo ai migliori talenti in assoluto di unirsi alla loro piattaforma, quindi se lo desideri assumere il 3% dei migliori freelance al mondo, Poi questo Toptal è la rete esclusiva da cui assumerli.
Il costo dell'assunzione di un freelance da Toptal dipende dal tipo di ruolo per cui stai assumendo, ma puoi aspettarti di pagare tra $ 60 e $ 200 + all'ora.
- Toptal vanta una percentuale di successo di trial-to-hiring del 95%, con una commissione di reclutamento di $ 0 per il 3% più ricco del pool di talenti freelance globale. Verrai presentato ai candidati entro 24 ore dall'iscrizione e il 90% dei clienti assume il primo candidato presentato da Toptal.
- Se hai bisogno di aiuto solo per un progetto di piccole dimensioni o hai un budget limitato e puoi permetterti solo freelance inesperti e poco costosi, allora Toptal non è il mercato freelance che fa per te.
Quando lavori con Toptal, puoi trova facilmente un esperto freelance per il tuo progetto al primo tentativo, come tutti i freelancer controllato e intervistato prima che siano autorizzati sulla piattaforma. E sei in buone mani perché Toptal lavora con aziende come Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, e molti altri.
Che cos'è Toptal.com?
Un paio di anni fa, ero in difficoltà nel tentativo di trovare uno sviluppatore di prim'ordine per un progetto cruciale. Dopo aver esaminato infiniti curriculum e colloqui, ero ancora a mani vuote. Un amico mi ha suggerito di provare Toptal e, onestamente, è stata una salvezza.
Nel giro di pochi giorni, Toptal mi ha abbinato a uno sviluppatore che non solo aveva le competenze di cui avevamo bisogno, ma si adattava anche perfettamente al nostro team. L'intero processo è stato fluido e mi ha fatto risparmiare un sacco di tempo. Da allora, Toptal è il mio punto di riferimento per trovare i migliori talenti in modo rapido ed efficiente. Il loro processo di verifica non è uno scherzo e si vede dalla qualità dei freelance che offrono.
Toptal è un mercato indipendente simile a artisti del calibro di Upwork. Cosa differenzia Toptal da altri mercati (come Upwork) è che ti dà accesso a il meglio dei migliori freelance provenienti da tutto il mondo.
A differenza di altre reti/mercati freelance, Toptal Veterani e interviste freelance e accetta solo esperti che possono mettersi alla prova.
Toptal può essere il tuo partner che ti aiuta a portare a termine tutti i tuoi progetti.
Se hai bisogno di qualcuno che progetti l'interfaccia utente per la tua nuova app per iPhone, il back-end della tua complessa applicazione web server o un CFO ad interim, Toptal può aiutarti a trovare l'esperto giusto che può portare a termine il lavoro.
La loro rete comprende project manager, product manager, esperti finanziari, designer e sviluppatori.
Toptal ha cinque categorie generali di talenti che puoi assumere:
- Sviluppatori – sviluppatori front-end e back-end, ingegneri del software, architetti del software e altro ancora.
- Designers – UI, UX, visual, designer interattivi, illustratori, animatori e altro.
- Responsabili di prodotto – PM AI/e-commerce/blockchain/cloud, CPO provvisori, proprietari di prodotti e altro ancora.
- Esperti di finanza – modellazione/valutazione/previsione finanziaria, CFO ad interim, CPA, consulenti blockchain e altro ancora.
- Capi progetto – Asana, trasformazione digitale, PM digitali e tecnici, Scrum Master e altro ancora.
Come funziona Toptal
A differenza di altri mercati indipendenti, Il team di Toptal ti aiuta personalmente a trovare il miglior libero professionista per le esigenze della tua azienda.
Toptal consente solo ai migliori freelance del mondo di unirsi alla propria piattaforma dopo un rigoroso processo di selezione che può durare settimane. L'alta qualità dei talenti freelance disponibili su questa piattaforma è il loro più grande elemento di differenziazione.
Quando ti iscrivi, devi compila un semplice sondaggio, che richiede meno di due minuti. Aiuta Toptal a capire meglio le esigenze del tuo progetto.
Una volta che ti iscrivi, lo sarai assegnato un esperto chi ti contatterà per meglio capire i requisiti del tuo progetto. Questo passaggio aiuta il team Toptal a capire quanto sarà grande e complesso il tuo progetto.
Il team di Toptal troverà quindi un freelancer che soddisfi le tue esigenze. Otterrai presentato ai candidati entro 24 ore dall'iscrizionee il 90% delle aziende assume il primo candidato presentato da Toptal.
Il processo di screening
Ciò che differenzia Toptal dagli altri mercati indipendenti è il suo rigoroso processo di screening quale accetta solo il 3% di tutti i candidati.
Il motivo alla base dei loro rigorosi screening e colloqui è quello di eliminare i freelance di bassa qualità che non hanno abbastanza esperienza.
Di Toptal il processo di screening prevede 5 passaggi e solo i liberi professionisti esperti e competenti che prendono sul serio il loro lavoro riescono a portarlo a termine con successo.
La primo passo del processo è tutto testare abilità comunicative e personalità. Il richiedente deve essere in grado di comunicare in inglese estremamente bene. Esaminano anche se il richiedente è realmente appassionato e pienamente impegnato nel lavoro che svolgono.
Solo il 26.4% dei candidati supera questo passaggio.
La Secondo passo offre revisione approfondita delle competenze che elimina tutti i freelance di bassa qualità che non sono eccezionali nel lavoro che svolgono. Questo passaggio mette alla prova la capacità di problem-solving e l'intelletto del candidato. Il candidato è tenuto a completare vari incarichi per dimostrare le proprie competenze.
Solo il 7.4% dei candidati supera questo passaggio.
La terzo passo è la proiezione in diretta dove sarà il candidato selezionato da un esperto. Questo passaggio è più simile a un colloquio individuale con un esperto nel dominio di competenza principale del candidato.
Solo il 3.6% dei candidati supera questo passaggio.
Si quarto passo assegna il richiedente a un progetto di test che imita gli scenari del mondo reale e mette alla prova la loro capacità di risolvere i problemi del mondo reale. Solo il 3.2% dei candidati supera questo passaggio.
La passo finale offre test in corso di continua eccellenza. Toptal non prende la bassa qualità lavoro a distanza e scarsa comunicazione alla leggera. Questo passaggio assicura che solo i migliori tra i migliori freelance restino sulla rete.
Solo il 3.0% dei candidati supera questo passaggio e sono autorizzati a diventare liberi professionisti nella rete Toptal.
Come iscriversi (come cliente / datore di lavoro)
Iscriversi a Toptal come cliente / datore di lavoro è molto semplice. Si tratta solo di rispondere ad alcune domande per dare al team Toptal un'idea dei requisiti del progetto.
Quando ti visita la pagina di iscrizione per Toptal, vedrai un modulo di sondaggio:
La prima domanda a cui devi rispondere è chi stai cercando di assumere. Per questo esempio, lavoriamo con i designer. Dopo aver selezionato il tipo di talento che desideri assumere, fai clic sul pulsante Inizia.
Ora, devi selezionare con quale tipo di progetto hai bisogno di aiuto:
Nella maggior parte dei casi, lavorerai su un nuovo progetto, quindi scegliamo "Nuovo progetto" come tipo di progetto. Fai clic sul grande pulsante Avanti blu in basso a destra del modulo per continuare.
Ora, devi scegliere se hai o meno delle specifiche chiare per il progetto. Questo in sostanza dice a Toptal quanto lontano sei arrivato nel processo di ideazione:
La maggior parte dei tuoi progetti può trarre vantaggio dall'input di un designer o sviluppatore esperto. A meno che tu non abbia già delle specifiche chiare pronte per i tuoi progetti, seleziona l'opzione "Ho un'idea approssimativa di quello che voglio costruire" e fai clic sul pulsante Avanti.
Ora, devi decidere per quanto tempo avrai bisogno del designer:
Per la maggior parte dei progetti, saranno solo poche settimane, quindi scegliamo "da 1 a 4 settimane". Se non sei ancora sicuro o vuoi lasciare aperta la discussione, scegli “Deciderò dopo”.
Ora devi scegliere di quanti designer hai bisogno:
Per la maggior parte dei progetti, avrai bisogno di più di un semplice designer o sviluppatore. Avrai bisogno di qualcuno nel tuo team per gestire altre parti del progetto. Quindi, scegliamo "Un team interfunzionale".
Se non sei ancora sicuro o vuoi lasciare aperta la discussione, scegli “Deciderò dopo”. Fare clic su Avanti per continuare.
Ora devi scegliere il livello di impegno temporale richiesto dal tuo progetto:
Per progetti aziendali seri, questo sarà a tempo pieno o almeno part-time, quindi scegliamo Part-Time. Se non sei ancora sicuro o vuoi lasciare aperta la discussione, scegli “Deciderò dopo”. Fare clic su Avanti per continuare.
Ora, seleziona le competenze che il tuo candidato ideale per questo progetto avrà:
Per un progetto di web design, avrai bisogno di web design, responsive web design e design dell'interfaccia utente. Seleziona le competenze appropriate e fai clic sul pulsante Avanti.
Ora seleziona il numero di dipendenti che lavorano nella tua azienda:
Scegliamo meno di 10 per questo esempio. Fai clic su Avanti per continuare.
Ora, seleziona quando devi progettare per iniziare a lavorare con te:
Per la maggior parte dei progetti, sarà di almeno 1 settimana e fino a 3 settimane. Se non sei ancora sicuro o vuoi lasciare aperta la discussione, scegli “Deciderò dopo”. Fare clic sul pulsante Avanti per continuare.
Ora, devi decidere se sei aperto a lavorare con i talenti remoti:
Per la maggior parte dei tipi di progetti, anche complessi, questo non ha importanza, ma se non sei sicuro, scegli "Non sono sicuro". Fare clic sul pulsante Avanti per continuare.
Ora seleziona il tuo budget per questo ruolo:
Consiglio di scegliere "$51 – $75/ora" poiché la maggior parte dei freelance sulla piattaforma addebita almeno $60/ora. Fai clic su Avanti per continuare.
Ora, inserisci i tuoi dati di contatto per completare la registrazione:
Ora, inserisci i tuoi dati di contatto, in modo che il team Toptal possa chiamarti per avviare il processo:
Ecco fatto. Hai completato il processo di registrazione. Ora, riceverai una chiamata di avvio da Toptal in cui un esperto risponderà a tutte le tue domande e ti chiederà maggiori dettagli per il tuo progetto, così da poterti mettere in contatto con il freelancer più adatto per il tuo progetto.
Tariffe e prezzi
Per assumere il tuo primo freelance su Toptal, devi effettuare una richiesta una tantum, deposito rimborsabile di $ 500. Se decidi di non assumere in nessuna fase del processo, riceverai un rimborso.
Altrimenti, i $ 500 verranno aggiunti in seguito come credito al tuo account e saranno utilizzati per pagare i freelance con cui lavori da remoto. Questo deposito indica Toptal che sei seriamente intenzionato ad assumere un freelance.
A differenza di piattaforme come Upwork, non troverai nessun freelancer economico su questa piattaforma.
I migliori tra i migliori freelance hanno un prezzo elevato. La maggior parte dei freelance su questa rete addebitare almeno $ 60 all'ora o anche di più a seconda delle competenze e del livello di esperienza.
Quanto costa Toptal?
Toptal offre prezzi flessibili a seconda delle esigenze del cliente e della loro posizione geografica.
Il seguente Cifre di costo di toptal.com può essere usato come linea guida:
Costo dello sviluppatore:
- Tariffa oraria: $60-$95+/ora
- Part-time: $ 1,000- $ 1,600 + / settimana
- A tempo pieno: $ 2,000- $ 3,200 + / settimana
Costo del progettista:
- Tariffa oraria: $ 60- $ 150+ all'ora
- Part-time: $ 1,200- $ 2,600 + a settimana
- A tempo pieno: $ 2,400- $ 5,200 + a settimana
Costo per esperti finanziari:
- Tariffa oraria: $ 60- $ 200+ all'ora
- Part-time: $ 2,000- $ 3,200 + a settimana
- A tempo pieno: $ 4,000- $ 6,400 + a settimana
Costo del project manager:
- Tariffa oraria: $ 60- $ 150+ all'ora
- Part-time: $ 1,300- $ 2,600 + a settimana
- A tempo pieno: $ 2,600- $ 5,200 + a settimana
Costo del responsabile del prodotto:
- Tariffa oraria: $ 60- $ 180+ all'ora
- Part-time: $ 1,500- $ 2,800 + a settimana
- A tempo pieno: $ 3,000- $ 5,600 + a settimana
Ricorda. Se non sei soddisfatto della loro prestazione nelle prime due settimane, Toptal lo farà rimborsare sia il deposito che eventuali spese per il lavoro del libero professionista.
Pro e contro
La il più grande vantaggio di assumere talenti freelance da Toptal è che loro un rigoroso processo di screening elimina chiunque non sia un esperto.
Quando assumi qualcuno da Toptal, puoi essere certo che sappia come risolvere il tuo problema o come aiutarti con il tuo progetto.
Ma anche quello uno dei più grandi contro di lavorare con Toptal. Perché offrono solo l'accesso a i migliori freelance, le tariffe possono essere piuttosto costose se hai appena iniziato o hai poco budget.
Se sei su un budget limitato o solo bisogno di aiuto con un piccolo progetto, quindi ha molto più senso andare con un mercato indipendente come Upwork.
Ma andare con il mercato freelance siti come Upwork che consente a chiunque di unirsi come freelance ti metterà di fronte allo stesso problema che Toptal ti aiuta a risolvere. Assumere il freelance perfetto richiederà un po' di tentativi ed errori.
E questo, in molti casi, potrebbe significare perdere soldi (e tempo) per trovare il freelancer più adatto al tuo progetto.
Un altro grande vantaggio di lavorare con Toptal è che non sei solo. A differenza di altre piattaforme e mercati che ti danno semplicemente un elenco di freelance, Il team di esperti di Toptal lavora con te per trovare il talento freelance perfetto per il tuo progetto in base alle tue esigenze.
Verdetto ⭐
Dalla mia esperienza personale, Toptal ha cambiato le carte in tavola. Quando ho avuto bisogno di uno sviluppatore di prim'ordine per un progetto cruciale, il processo di Toptal è stato fluido ed efficiente, mettendomi in contatto con una corrispondenza perfetta in pochissimo tempo. La qualità e la professionalità del freelance hanno superato le mie aspettative, rendendo Toptal la mia risorsa di riferimento per l'assunzione di talenti eccezionali.
Toptal eccelle come piattaforma di prim'ordine per l'assunzione di freelance di alto livello, offrendo diverse caratteristiche eccezionali che la distinguono:
- Processo di controllo rigoroso:Il rigoroso screening di Toptal garantisce che solo il 3% dei migliori freelance venga inserito nella loro rete, garantendo talenti di alta qualità.
- Un pool di talenti diversificato: Toptal offre accesso a un'ampia gamma di professionisti qualificati, dagli sviluppatori e progettisti agli esperti finanziari e project manager.
- Esperienza di assunzione senza interruzioni: L'efficiente processo di abbinamento della piattaforma ti mette rapidamente in contatto con i freelance che soddisfano le tue esigenze specifiche, facendoti risparmiare tempo prezioso.
- Certificazione di qualità:L'impegno di Toptal verso l'eccellenza è evidente nella qualità costante dei freelance che offre, rendendola una scelta affidabile per progetti critici.
Se stai cercando un modo affidabile ed efficiente per assumere freelance eccezionali, le solide funzionalità e gli elevati standard di Toptal lo rendono un candidato di prim'ordine.
Questa recensione di Toptal ha spiegato che Toptal è un fantastico mercato di talenti freelance se vuoi assumere i migliori talenti freelance su Internet.
Toptal consente solo ai migliori talenti in assoluto di unirsi alla loro piattaforma, quindi se lo desideri assumere il 3% dei migliori freelance al mondo, Poi questo Toptal è la rete esclusiva da cui assumerli.
Il costo dell'assunzione di un freelance da Toptal dipende dal tipo di ruolo per cui stai assumendo, ma puoi aspettarti di pagare tra $ 60 e $ 200 + all'ora.
Il loro rigoroso processo di screening delle interviste consente solo al 3% dei candidati di passare ed elimina tutti i candidati di bassa qualità.
Questo più che raddoppia le possibilità di trovare il talento freelance esperto perfetto per i tuoi progetti fin dall'inizio. A differenza di altri mercati indipendenti come Upwork, non è necessario dipendere da tentativi ed errori utilizzando la loro piattaforma.
Sebbene Toptal renda la ricerca di ottimi freelance una passeggiata, i freelance sulla piattaforma costano molto di più dei normali freelance economici.
Se hai appena iniziato o hai un budget basso, non ti consiglio di usare Toptal.
Come valutiamo Freelancer Mercati: la nostra metodologia
Comprendiamo il ruolo cruciale che i mercati di assunzione di freelance svolgono nell'economia digitale e della gig economy. Per garantire che le nostre recensioni siano approfondite, imparziali e utili per i nostri lettori, abbiamo sviluppato una metodologia per valutare queste piattaforme. Ecco come lo facciamo:
- Processo di registrazione e interfaccia utente
- Facilità di registrazione: Valutiamo quanto sia facile da usare il processo di registrazione. È veloce e diretto? Ci sono ostacoli o verifiche inutili?
- Navigazione della piattaforma: Valutiamo il layout e il design per l'intuitività. Quanto è facile trovare le funzionalità essenziali? La funzionalità di ricerca è efficiente?
- Varietà e qualità di Freelancers/Progetti
- Freelancer Valutazione: Esaminiamo la gamma di competenze e competenze disponibili. I freelance sono sottoposti a verifica per la qualità? In che modo la piattaforma garantisce la diversità delle competenze?
- Diversità del progetto: Analizziamo la gamma di progetti. Ci sono opportunità per freelance di tutti i livelli di competenza? Quanto sono variegate le categorie di progetti?
- Prezzi e tariffe
- Trasparenza: Esaminiamo attentamente il modo in cui la piattaforma comunica apertamente le sue tariffe. Ci sono costi nascosti? La struttura dei prezzi è facile da capire?
- Rapporto qualità-prezzo: Valutiamo se le tariffe applicate sono ragionevoli rispetto ai servizi offerti. I clienti e i freelance ottengono un buon valore?
- Supporto e risorse
- Servizio Clienti: Testiamo il sistema di supporto. Quanto velocemente rispondono? Le soluzioni fornite sono efficaci?
- Risorse di apprendimento: Controlliamo la disponibilità e la qualità delle risorse educative. Esistono strumenti o materiali per lo sviluppo delle competenze?
- Sicurezza e affidabilità
- Sicurezza del pagamento: Esaminiamo le misure in atto per proteggere le transazioni. I metodi di pagamento sono affidabili e sicuri?
- Soluzione della disputa: Esaminiamo come la piattaforma gestisce i conflitti. Esiste un processo di risoluzione delle controversie equo ed efficiente?
- Comunità e networking
- L'impegno della comunità: Esploriamo la presenza e la qualità dei forum della comunità o delle opportunità di networking. C'è una partecipazione attiva?
- Sistema di feedback: Valutiamo il sistema di revisione e feedback. È trasparente e imparziale? I freelance e i clienti possono fidarsi del feedback fornito?
- Funzionalità specifiche della piattaforma
- Offerte uniche: Identifichiamo ed evidenziamo caratteristiche o servizi unici che contraddistinguono la piattaforma. Cosa rende questa piattaforma diversa o migliore rispetto alle altre?
- Testimonianze di utenti reali
- Esperienze utente: Raccogliamo e analizziamo testimonianze di utenti reali della piattaforma. Quali sono gli elogi o le lamentele più comuni? In che modo le esperienze reali si allineano con le promesse della piattaforma?
- Monitoraggio e aggiornamenti continui
- Rivalutazione regolare: Ci impegniamo a rivalutare le nostre recensioni per mantenerle attuali e aggiornate. Come si sono evolute le piattaforme? Nuove funzionalità implementate? Vengono apportati miglioramenti o modifiche?
Ulteriori informazioni sulla nostra rivedere la metodologia qui.
Riferimenti:
