Hogyan béreljünk AWS fejlesztőket a Toptaltól

in Termelékenység

Tartalmunk olvasó által támogatott. Ha rákattint hivatkozásainkra, jutalékot kaphatunk. Hogyan tekintjük át.

Az AWS-fejlesztők olyan szoftverfejlesztők, akik alkalmazásokat telepítenek az Amazon Web Services (AWS) szolgáltatásra. Az AWS felhőalapú számítástechnikai szolgáltatások csomagja, amely globális számítási, adatbázis-, tárolási, alkalmazás-, elemzési és telepítési szolgáltatások széles skáláját kínálja, amelyek segítenek a szervezeteknek a gyorsabb mozgásban, az IT-költségek csökkentésében és az alkalmazások méretezésében. Ebben a blogbejegyzésben elmagyarázom, hogyan lehet AWS-fejlesztőket bérelni a Toptaltól.

60-200 dollár+ között óránként

Kézzel válogatott tehetségek projektjéhez

Toptal AWS fejlesztők A Toptal szakértői csapata kézzel válogatja és ellenőrzi, és mindannyian jártasak az AWS projektekben. 

AWS fejlesztők: tények és statisztikák

  • A globális számítási felhő piac várhatóan 623.9-re eléri a 2023 milliárd dollárt.
  • Az Amazon Web Services (AWS) a vezető felhőalapú számítástechnikai platform, amely a piaci részesedése 33%.
  • Több mint 650,000 XNUMX AWS minősítéssel rendelkező szakember világszerte.
  • Egy AWS fejlesztő átlagos fizetése a Az Egyesült Államok 117,041 XNUMX dollár.
  • Az AWS Developers iránti kereslet várhatóan 25%-kal nő a következő öt évben.

Ezek a statisztikák és tények azt mutatják, hogy az AWS Developers foglalkoztatási ágazata növekvő és keresett terület. Ha érdekel a felhőalapú számítástechnika karrierje, nagyszerű lehetőség az AWS-fejlesztővé válni.

Íme néhány további tippek az AWS fejlesztői állás megszerzéséhez:

  • Szerezzen minősítést: Az AWS különféle tanúsítványokat kínál a különböző szintű tapasztalatokhoz. A minősítés megszerzése megmutatja a munkáltatóknak, hogy rendelkezik az AWS-fejlesztői pályához szükséges készségekkel és ismeretekkel.
  • Készítse el portfólióját: Készítsen portfóliót munkáiból, amely bemutatja az AWS-ben szerzett készségeit és tapasztalatait. Ez segíteni fogja a munkáltatókat abban, hogy lássák, mit tehet, és hogyan segíthet nekik.
  • hálózat: Vegyen részt iparági eseményeken, találkozókon és konferenciákon, hogy találkozzon más AWS-fejlesztőkkel, és tájékozódjon a munkalehetőségekről.
  • Maradj naprakész: A számítási felhő iparága folyamatosan változik, ezért fontos, hogy naprakészek legyünk a legújabb trendekkel és technológiákkal. Ezt megteheti iparági blogok olvasásával, képzéseken és online tanfolyamokon való részvétellel.

Reddit egy nagyszerű hely, ahol többet megtudhat a Toptalról. Íme néhány Reddit-bejegyzés, amelyek szerintem érdekesek lesznek. Nézze meg őket, és csatlakozzon a beszélgetéshez!

Miért vegyen fel AWS fejlesztőket a Toptaltól?

toptal kezdőlap

toptal.com egy nagyszerű platform a legtehetségesebb AWS-fejlesztők felvételére. A Toptal AWS-fejlesztők felvétele nagyszerű módja annak, hogy megszerezze a projekt befejezéséhez szükséges szakembert.

Toptal (a tehetségek legjobb 3%-ának bérbeadása)
4.8

Toptal csak az abszolút legjobb tehetségeket engedi csatlakozni a platformjukhoz, tehát ha akarod bérelje fel a felső 3%-át freelancers a világon, akkor ezt A Toptal az exkluzív hálózat, ahonnan felveheti őket.

A bérbeadás költsége a freelancer a Toptaltól attól függ, hogy milyen szerepkörre vesz fel, de számíthat rá, hogy fizet óránként 60 és 200 dollár között.

Előnyök:
  • A Toptal 95%-os próba-alkalmazotti sikeraránnyal büszkélkedhet, és a globális szabadúszó tehetségbázis legfelső 0%-ának 3 dollár a toborzási díja. A regisztrációt követő 24 órán belül megismerkedhet a jelöltekkel, és az ügyfelek 90%-a azt a jelöltet veszi fel, akit a Toptal bemutat.
Hátrányok:
  • Ha csak egy kisebb projekthez van szüksége segítségre, vagy szűkös a költségvetése, és csak tapasztalatlan és olcsón engedheti meg magának freelancers – akkor a Toptal nem a szabadúszó piac az Ön számára.
Döntés: A Toptal tehetségek szigorú szűrési folyamata garantálja, hogy csak a legjobbakat alkalmazza freelancers amelyek áttekintettek, megbízhatóak és szakértők a tervezés, fejlesztés, pénzügy, valamint projekt- és termékmenedzsment területén. További részletekért olvassa el a Toptalról írt ismertetőnk itt.

Vannak sok ok, amiért érdemes AWS-fejlesztőket felvenni a Toptalon. Íme néhány a legfontosabb okok közül:

  • A Toptal csak a fejlesztők felső 3%-át fogadja el. Ez azt jelenti, hogy biztos lehet benne, hogy a Toptaltól felvett bármely AWS fejlesztő magasan képzett és tapasztalt lesz.
  • A Toptal fejlesztői minőségi ellenőrzésen esnek át. Mielőtt csatlakozhatnának a Toptal hálózathoz, minden fejlesztőt gondosan megvizsgálnak készségei, tapasztalatai és személyisége szempontjából. Ez biztosítja, hogy csak a legjobbak legjobbjaival fog dolgozni.
  • A Toptal fejlesztők igény szerint elérhetők. Felvehet Toptal fejlesztőt egyedi projektre vagy hosszú távú megbízásra. Ez rugalmasságot biztosít ahhoz, hogy szükség szerint növelje vagy csökkentse csapatát.
  • A Toptal fejlesztők megfizethetőek. A Toptal fejlesztői tisztességes fizetést kapnak, de nem olyan drága, mint egy teljes munkaidős alkalmazottat felvenni. Ezzel pénzt takaríthat meg, és a költségvetésen belül maradhat.

Íme néhány további előnyök az AWS-fejlesztők Toptalon történő alkalmazásából:

  • A Toptal fejlesztői elkötelezettek a minőség iránt. Szigorú magatartási kódexhez kötik őket, és magas szintű teljesítménykövetelményeknek kell megfelelniük.
  • A Toptal fejlesztői mindig naprakészek a legújabb technológiákkal kapcsolatban. Folyamatosan tanulnak és fejlesztik készségeiket, így biztos lehetsz benne, hogy segíteni tudnak majd a legújabb projektjeidben.
  • A Toptal fejlesztőkkel könnyű dolgozni. Érzékenyek, kommunikatívak, és mindig készek megtenni az extra mérföldet.

Az AWS fejlesztői interjúkérdéseket kérnek fel

Íme néhány Példák azokra a kérdésekre, amelyeket feltehet az AWS fejlesztői felvételi interjú során:

  • Mi a tapasztalatod az AWS-ről?
  • Milyen készségekkel és tapasztalattal rendelkezik bizonyos AWS-szolgáltatásokkal kapcsolatban, mint például az Amazon EC2, az Amazon S3, az Amazon RDS és az Amazon DynamoDB?
  • Le tudná írni azt az időszakot, amikor az AWS-t használta egy probléma megoldására?
  • Mi a véleményed az AWS jövőjéről?
  • Mik a fizetési elvárásaid?

Ezeken a technikai kérdéseken kívül érdemes feltenni néhány viselkedési kérdést is, hogy jobban megértse a jelölt személyiségét és alkalmasságát a szerepkörre. Itt van néhány viselkedési kérdések példái:

  • Meséljen egy olyan időszakról, amikor nehéz ügyféllel kellett megküzdenie.
  • Hogyan bírod a csapatmunkát?
  • Fejlesztőként melyek az erősségeid és a gyengeségeid?
  • Mik a karrier céljaid?

Különféle kérdések feltevésével jobban megértheti a jelölt készségeit, tapasztalatát és személyiségét. Ez segít abban, hogy megalapozott döntést hozzon arról, hogy a jelölt megfelel-e a csapatának.

Íme néhány további tippek az AWS fejlesztői felvételi interjú lebonyolításához:

  • Felkészültnek lenni. Az interjú előtt győződjön meg arról, hogy jól ismeri a jelölt önéletrajzát és azt a szerepet, amelyre felveszi. Ez segít abban, hogy relevánsabb kérdéseket tegyen fel.
  • Legyen tisztában az elvárásokkal. Az interjú elején mindenképpen ismertesse a szereppel és a céggel kapcsolatos elvárásokat. Ez segít a jelöltnek abban, hogy tudja, mit várnak el tőle, és a szerepkör szempontjából releváns módon válaszoljon kérdéseire.
  • Légy tisztelettudó. Ne feledje, hogy a jelölt időt szán arra, hogy interjút készítsen Önnel. Legyen tiszteletben az idejük, és az interjú végén feltétlenül köszönje meg nekik az idejét.

Ha magasan képzett, tapasztalt és megfizethető AWS fejlesztőt keres, akkor mindenképp bátorítom, hogy próbálja ki Toptal. A Toptal segítségével biztos lehet benne, hogy csak a legmagasabb színvonalú szolgáltatást kapja a legjobb tehetségektől. Kezdje el a Toptal felvételét még ma!

Hogyan értékeljük Freelancer Piacterek: Módszertanunk

Megértjük ennek a kritikus szerepét freelancer a munkaerőpiacok a digitális és a koncertgazdaságban játszanak. Annak érdekében, hogy áttekintéseink alaposak, tisztességesek és hasznosak legyenek olvasóink számára, kidolgoztunk egy módszertant e platformok értékelésére. Így csináljuk:

  • Regisztrációs folyamat és felhasználói felület
    • Egyszerű regisztráció: Felmérjük, mennyire felhasználóbarát a regisztrációs folyamat. Gyors és egyértelmű? Vannak szükségtelen akadályok vagy ellenőrzések?
    • Platformnavigáció: Felmérjük az elrendezést és a tervezést az intuitivitás szempontjából. Mennyire könnyű megtalálni a lényeges funkciókat? Hatékony a keresési funkció?
  • Változatossága és minősége Freelancers/Projektek
    • Freelancer Értékelés: Megvizsgáljuk a rendelkezésre álló készségek és szakértelem skáláját. Vannak freelancerátvizsgálták a minőséget? Hogyan biztosítja a platform a képességek sokszínűségét?
    • Projekt diverzitás: Elemezzük a projektek körét. Vannak-e lehetőségek arra freelancers minden képzettségi szinten? Mennyire változatosak a projektkategóriák?
  • Árak és díjak
    • Átláthatóság: Alaposan megvizsgáljuk, hogy a platform mennyire nyíltan kommunikál a díjairól. Vannak rejtett díjak? Könnyen érthető az árstruktúra?
    • A pénz értéke: Értékeljük, hogy a felszámított díjak ésszerűek-e a kínált szolgáltatásokhoz képest. Do ügyfelek és freelancerjó értéket kap?
  • Támogatás és források
    • Ügyfélszolgálat: Teszteljük a támogatási rendszert. Milyen gyorsan reagálnak? Hatékonyak a kínált megoldások?
    • Tanulási források: Ellenőrizzük az oktatási források elérhetőségét és minőségét. Vannak-e eszközök vagy anyagok a képességfejlesztéshez?
  • Biztonság és megbízhatóság
    • Fizetési biztonság: Megvizsgáljuk a tranzakciók biztonságát szolgáló intézkedéseket. Megbízhatóak és biztonságosak a fizetési módok?
    • Vitarendezés: Megvizsgáljuk, hogyan kezeli a platform a konfliktusokat. Létezik tisztességes és hatékony vitarendezési eljárás?
  • Közösség és hálózatépítés
    • Közösségi szerepvállalás: Feltárjuk a közösségi fórumok vagy hálózatépítési lehetőségek jelenlétét és minőségét. Van-e aktív részvétel?
    • Visszajelzési rendszer: Felmérjük a felülvizsgálati és visszajelzési rendszert. Átlátható és igazságos? Tud freelancers és az ügyfelek megbíznak a visszajelzésekben?
  • Platformspecifikus jellemzők
    • Egyedi ajánlatok: Azonosítjuk és kiemeljük az egyedi funkciókat vagy szolgáltatásokat, amelyek megkülönböztetik a platformot. Mitől más vagy jobb ez a platform a többinél?
  • Valódi felhasználói beszámolók
    • Felhasználói tapasztalatok: Gyűjtjük és elemezzük a platform tényleges felhasználóinak beszámolóit. Mik a gyakori dicséretek vagy panaszok? Hogyan illeszkednek a valós tapasztalatok a platform ígéreteihez?
  • Folyamatos figyelés és frissítés
    • Rendszeres újraértékelés: Elkötelezzük magunkat, hogy újraértékeljük értékeléseinket, hogy azok naprakészek és naprakészek maradjanak. Hogyan fejlődtek a platformok? Új funkciókat vezettek be? Vannak-e fejlesztések vagy változtatások?

Tudjon meg többet a mi áttekintési módszertan itt.

Referenciák

Körülbelül Szerző

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren a cég vezérigazgatója és alapítója Website Rating, szerkesztőkből és írókból álló globális csapat irányításával. Információtudományból és menedzsmentből szerzett mesterfokozatot. Karrierje a keresőoptimalizálás felé fordult az egyetem korai webfejlesztési tapasztalatai után. Több mint 15 éve a SEO, a digitális marketing és a webfejlesztők területén. Fókuszában a webhelyek biztonsága is szerepel, amit a Cyber ​​Security tanúsítványa igazol. Ez a sokrétű szakértelem támasztja alá vezetői szerepét Website Rating.

WSR csapat

A "WSR Team" szakértő szerkesztők és írók kollektív csoportja, amely technológiára, internetbiztonságra, digitális marketingre és webfejlesztésre szakosodott. Szenvedélyesek a digitális birodalom iránt, jól kutatott, éleslátó és hozzáférhető tartalmakat állítanak elő. Elkötelezettségük a pontosság és a világosság mellett teszi Website Rating megbízható forrás a dinamikus digitális világban való tájékozódáshoz.

Legyen tájékozott! Csatlakozzon hírlevelünkhöz
Iratkozzon fel most, és ingyenes hozzáférést kap a csak előfizetőknek szóló útmutatókhoz, eszközökhöz és forrásokhoz.
Bármikor leiratkozhat. Adatai biztonságban vannak.
Legyen tájékozott! Csatlakozzon hírlevelünkhöz
Iratkozzon fel most, és ingyenes hozzáférést kap a csak előfizetőknek szóló útmutatókhoz, eszközökhöz és forrásokhoz.
Bármikor leiratkozhat. Adatai biztonságban vannak.
Megosztani...