टॉपटाल से एडब्ल्यूएस डेवलपर्स को कैसे नियुक्त करें

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एडब्ल्यूएस डेवलपर्स सॉफ्टवेयर डेवलपर हैं जो अमेज़ॅन वेब सर्विसेज (एडब्ल्यूएस) पर एप्लिकेशन तैनात करते हैं। AWS क्लाउड कंप्यूटिंग सेवाओं का एक सूट है जो वैश्विक कंप्यूट, डेटाबेस, स्टोरेज, एप्लिकेशन, एनालिटिक्स और परिनियोजन सेवाओं का एक व्यापक सेट प्रदान करता है जो संगठनों को तेज़ी से आगे बढ़ने, IT लागत कम करने और अनुप्रयोगों को स्केल करने में मदद करता है। इस ब्लॉग पोस्ट में, मैं समझाऊंगा कि टॉपटाल से एडब्ल्यूएस डेवलपर्स को कैसे नियुक्त किया जाए।

टॉपटाल एडब्ल्यूएस डेवलपर्स Toptal के विशेषज्ञों की टीम द्वारा हाथ से चुने गए और जांचे गए हैं, और वे सभी AWS परियोजनाओं पर काम करने में अनुभवी हैं। 

एडब्ल्यूएस डेवलपर्स: तथ्य और सांख्यिकी

  • वैश्विक क्लाउड कंप्यूटिंग बाजार की उम्मीद है 623.9 तक 2023 अरब डॉलर तक पहुंच जाएगा।
  • Amazon Web Services (AWS) अग्रणी क्लाउड कंप्यूटिंग प्लेटफ़ॉर्म है, जिसमें a 33% का बाजार हिस्सा.
  • वहाँ पर हैं 650,000 AWS प्रमाणित पेशेवर दुनिया भर में.
  • AWS डेवलपर के लिए औसत वेतन संयुक्त राज्य अमेरिका $ 117,041 है.
  • एडब्ल्यूएस डेवलपर्स की मांग बढ़ने की उम्मीद है 25% की वृद्धि अगले पांच वर्षों में।

ये आँकड़े और तथ्य बताते हैं कि AWS डेवलपर्स जॉब इंडस्ट्री एक बढ़ता हुआ और मांग वाला क्षेत्र है। यदि आप क्लाउड कंप्यूटिंग में करियर बनाने में रुचि रखते हैं, तो AWS डेवलपर बनना एक बेहतरीन विकल्प है।

यहाँ कुछ AWS डेवलपर की नौकरी पाने के लिए अतिरिक्त टिप्स:

  • प्रमाणन हासिल करें: AWS अनुभव के विभिन्न स्तरों के लिए विभिन्न प्रकार के प्रमाणपत्र प्रदान करता है। प्रमाणित होने से नियोक्ताओं को पता चलेगा कि आपके पास AWS डेवलपर बनने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान है।
  • अपना पोर्टफोलियो बनाएं: अपने काम का एक पोर्टफोलियो बनाएं जो AWS के साथ आपके कौशल और अनुभव को प्रदर्शित करता हो। इससे नियोक्ताओं को यह देखने में मदद मिलेगी कि आप क्या कर सकते हैं और आप उनकी मदद कैसे कर सकते हैं।
  • नेटवर्क: अन्य एडब्ल्यूएस डेवलपर्स से मिलने और नौकरी के अवसरों के बारे में जानने के लिए उद्योग की घटनाओं, बैठकों और सम्मेलनों में भाग लें।
  • अद्यतन रहना: क्लाउड कंप्यूटिंग उद्योग लगातार बदल रहा है, इसलिए नवीनतम रुझानों और प्रौद्योगिकियों पर अद्यतित रहना महत्वपूर्ण है। आप उद्योग ब्लॉग पढ़कर, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेकर और ऑनलाइन पाठ्यक्रम लेकर ऐसा कर सकते हैं।

रेडिट टॉपटाल के बारे में और अधिक जानने के लिए यह एक बेहतरीन जगह है। यहां कुछ Reddit पोस्ट हैं जो मुझे लगता है कि आपको दिलचस्प लगेंगे। उन्हें जांचें और चर्चा में शामिल हों!

टॉपटाल से एडब्ल्यूएस डेवलपर्स को क्यों नियुक्त करें?

टोटल होमपेज

Toptal.com सबसे प्रतिभाशाली AWS डेवलपर्स को हायर करने के लिए एक बेहतरीन प्लेटफॉर्म है। Toptal से AWS डेवलपर्स को किराए पर लेना आपके प्रोजेक्ट को पूरा करने के लिए आवश्यक पेशेवर प्राप्त करने का एक शानदार तरीका हो सकता है।

Toptal (शीर्ष 3% प्रतिभा को किराए पर लें)
4.8

Toptal केवल सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को ही उनके मंच से जुड़ने देता है, इसलिए यदि आप चाहें तो के शीर्ष 3% को किराए पर लें freelancerदुनिया में है, फिर यह टोपाटल उन्हें किराए पर लेने के लिए विशेष नेटवर्क है.

काम पर रखने की लागत a freelancer Toptal से यह निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की भूमिका के लिए भर्ती कर रहे हैं, लेकिन आप भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं $60-$200+ प्रति घंटे के बीच।

पेशेवरों:
  • Toptal के पास 95% ट्रायल-टू-हायर सक्सेस रेट है, जिसमें वैश्विक फ्रीलांस टैलेंटपूल के शीर्ष 0% के लिए $ 3 भर्ती शुल्क है। साइन अप करने के 24 घंटों के भीतर आपको उम्मीदवारों से मिलवाया जाएगा, और 90% ग्राहक टॉपटाल द्वारा पेश किए गए पहले उम्मीदवार को किराए पर लेते हैं।
विपक्ष:
  • यदि आपको केवल एक छोटी परियोजना के लिए सहायता की आवश्यकता है, या एक तंग बजट पर हैं और केवल अनुभवहीन और सस्ते खर्च कर सकते हैं freelancers – तो टोपाल्ट आपके लिए फ्रीलांस मार्केटप्लेस नहीं है।
फैसले: प्रतिभाओं के लिए टोपाल्ट की सख्त स्क्रीनिंग प्रक्रिया गारंटी देती है कि आप केवल सर्वश्रेष्ठ को ही नियुक्त करेंगे freelancerजो परीक्षित, विश्वसनीय और डिज़ाइन, विकास, वित्त और परियोजना- और उत्पाद प्रबंधन में विशेषज्ञ हैं। अधिक जानकारी के लिए पढ़ें टॉपटाल की हमारी समीक्षा यहां है.

वहां टॉपटाल पर एडब्ल्यूएस डेवलपर्स को नियुक्त करने के कई कारण हैं. यहाँ कुछ सबसे महत्वपूर्ण कारण दिए गए हैं:

  • Toptal केवल शीर्ष 3% डेवलपर्स को स्वीकार करता है। इसका मतलब यह है कि आप आश्वस्त हो सकते हैं कि आपके द्वारा टोप्टाल से किराए पर लिया गया कोई भी AWS डेवलपर अत्यधिक कुशल और अनुभवी होगा।
  • Toptal डेवलपर्स गुणवत्ता के लिए जांचे जाते हैं। इससे पहले कि उन्हें टोपाटल नेटवर्क में शामिल होने की अनुमति दी जाए, सभी डेवलपर्स को उनके कौशल, अनुभव और व्यक्तित्व के लिए सावधानीपूर्वक जांचा जाता है। यह सुनिश्चित करता है कि आप केवल सर्वोत्तम से सर्वोत्तम के साथ काम करेंगे।
  • Toptal Developers ऑन-डिमांड उपलब्ध हैं। आप एकबारगी परियोजना के लिए या लंबी अवधि के जुड़ाव के लिए एक टॉपटाल डेवलपर को रख सकते हैं। यह आपको आवश्यकतानुसार अपनी टीम को ऊपर या नीचे करने की सुविधा देता है।
  • Toptal डेवलपर्स सस्ती हैं। Toptal डेवलपर्स को उचित वेतन दिया जाता है, लेकिन वे पूर्णकालिक कर्मचारी को काम पर रखने के लिए उतने महंगे नहीं हैं। यह आपके पैसे बचा सकता है और आपको अपने बजट के भीतर रहने में मदद कर सकता है।

यहाँ कुछ टॉपटाल पर एडब्ल्यूएस डेवलपर्स को काम पर रखने के अतिरिक्त लाभ:

  • Toptal डेवलपर्स गुणवत्ता के लिए प्रतिबद्ध हैं। उन्हें एक सख्त आचार संहिता के अधीन रखा जाता है और प्रदर्शन के उच्च मानकों को पूरा करने की आवश्यकता होती है।
  • Toptal डेवलपर्स हमेशा नवीनतम तकनीकों पर अद्यतित रहते हैं। वे लगातार अपने कौशल सीख रहे हैं और विकसित कर रहे हैं, इसलिए आप आश्वस्त हो सकते हैं कि वे आपकी नवीनतम परियोजनाओं में आपकी सहायता करने में सक्षम होंगे।
  • Toptal डेवलपर्स के साथ काम करना आसान है। वे उत्तरदायी, संचारी और अतिरिक्त मील जाने के लिए हमेशा तैयार रहते हैं।

एडब्ल्यूएस डेवलपर्स भर्ती साक्षात्कार प्रश्न

यहाँ कुछ सवालों के उदाहरण जो आप AWS डेवलपर भर्ती साक्षात्कार के दौरान पूछ सकते हैं:

  • एडब्ल्यूएस के साथ आपका अनुभव क्या है?
  • Amazon EC2, Amazon S3, Amazon RDS, और Amazon DynamoDB जैसी विशिष्ट AWS सेवाओं के साथ आपके कौशल और अनुभव क्या हैं?
  • क्या आप उस समय का वर्णन कर सकते हैं जब आपने किसी समस्या को हल करने के लिए AWS का उपयोग किया था?
  • AWS के भविष्य पर आपके क्या विचार हैं?
  • तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है?

इन तकनीकी प्रश्नों के अलावा, उम्मीदवार के व्यक्तित्व को बेहतर ढंग से समझने और भूमिका के लिए फिट होने के लिए आप कुछ व्यवहार संबंधी प्रश्न भी पूछ सकते हैं। यहाँ हैं कुछ व्यवहार संबंधी प्रश्नों के उदाहरण:

  • मुझे उस समय के बारे में बताएं जब आपको एक मुश्किल ग्राहक से निपटना पड़ा हो।
  • आप एक टीम पर काम कैसे संभालते हैं?
  • एक डेवलपर के रूप में आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं?
  • आपके कैरियर के लक्ष्य क्या हैं?

विभिन्न प्रकार के प्रश्न पूछकर आप उम्मीदवार के कौशल, अनुभव और व्यक्तित्व की बेहतर समझ प्राप्त कर सकते हैं। इससे आपको इस बारे में सूचित निर्णय लेने में मदद मिलेगी कि उम्मीदवार आपकी टीम के लिए सही है या नहीं।

यहाँ कुछ AWS डेवलपर भर्ती साक्षात्कार आयोजित करने के लिए अतिरिक्त सुझाव:

  • तैयार रहो। साक्षात्कार से पहले, सुनिश्चित करें कि आपको उम्मीदवार के बायोडाटा और उस भूमिका की अच्छी समझ है जिसके लिए आप भर्ती कर रहे हैं। इससे आपको अधिक प्रासंगिक प्रश्न पूछने में मदद मिलेगी।
  • अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट रहें। साक्षात्कार की शुरुआत में, भूमिका और कंपनी की अपेक्षाओं को स्पष्ट करना सुनिश्चित करें। इससे उम्मीदवार को यह जानने में मदद मिलेगी कि उनके लिए क्या आवश्यक है और भूमिका के लिए प्रासंगिक तरीके से आपके प्रश्नों का उत्तर देने में मदद मिलेगी।
  • सम्माननीय होना। याद रखें कि उम्मीदवार आपके साथ साक्षात्कार के लिए समय ले रहा है। उनके समय का सम्मान करें और साक्षात्कार के अंत में उनके समय के लिए उन्हें धन्यवाद देना सुनिश्चित करें।

यदि आप एक अत्यधिक कुशल, अनुभवी और किफायती AWS डेवलपर की तलाश कर रहे हैं, तो मैं निश्चित रूप से आपको प्रयास करने के लिए प्रोत्साहित करता हूं Toptal. टोपाटल के साथ, आप निश्चिंत हो सकते हैं कि आपको शीर्ष प्रतिभा से केवल उच्चतम गुणवत्ता वाली सेवा मिल रही है। आज ही टोपाटल से भर्ती शुरू करें!

हम कैसे मूल्यांकन करते हैं Freelancer बाज़ार: हमारी कार्यप्रणाली

हम इसकी महत्वपूर्ण भूमिका को समझते हैं freelancer हायरिंग मार्केटप्लेस डिजिटल और गिग इकॉनमी में अहम भूमिका निभाते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारी समीक्षाएँ हमारे पाठकों के लिए संपूर्ण, निष्पक्ष और उपयोगी हों, हमने इन प्लेटफार्मों के मूल्यांकन के लिए एक पद्धति विकसित की है। यहां बताया गया है कि हम यह कैसे करते हैं:

  • साइन-अप प्रक्रिया और उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस
    • पंजीकरण में आसानी: हम मूल्यांकन करते हैं कि साइन-अप प्रक्रिया कितनी उपयोगकर्ता-अनुकूल है। क्या यह त्वरित और सीधा है? क्या अनावश्यक बाधाएँ या सत्यापन हैं?
    • प्लेटफ़ॉर्म नेविगेशन: हम सहजता के लिए लेआउट और डिज़ाइन का मूल्यांकन करते हैं। आवश्यक सुविधाएँ ढूँढना कितना आसान है? क्या खोज कार्यक्षमता कुशल है?
  • की विविधता और गुणवत्ता Freelancerएस/प्रोजेक्ट्स
    • Freelancer आकलन: हम उपलब्ध कौशल और विशेषज्ञता की सीमा को देखते हैं। हैं freelancerगुणवत्ता के लिए जाँच की गई है? मंच कौशल विविधता कैसे सुनिश्चित करता है?
    • परियोजना विविधता: हम परियोजनाओं की श्रृंखला का विश्लेषण करते हैं। क्या इसके लिए अवसर हैं freelancerसभी कौशल स्तरों का? परियोजना श्रेणियाँ कितनी विविध हैं?
  • मूल्य निर्धारण और शुल्क
    • पारदर्शिता: हम इस बात की जांच करते हैं कि प्लेटफ़ॉर्म अपनी फीस के बारे में कितनी खुलकर बात करता है। क्या कोई छुपे हुए आरोप हैं? क्या मूल्य निर्धारण संरचना को समझना आसान है?
    • पैसे की कीमत: हम मूल्यांकन करते हैं कि दी गई सेवाओं की तुलना में ली गई फीस उचित है या नहीं। क्या ग्राहक और freelancerअच्छा मूल्य मिलता है?
  • समर्थन और संसाधन
    • ग्राहक सहयोग: हम समर्थन प्रणाली का परीक्षण करते हैं. वे कितनी जल्दी प्रतिक्रिया देते हैं? क्या उपलब्ध कराये गये समाधान प्रभावी हैं?
    • सीखने के संसाधन: हम शैक्षिक संसाधनों की उपलब्धता और गुणवत्ता की जाँच करते हैं। क्या कौशल विकास के लिए उपकरण या सामग्रियां हैं?
  • सुरक्षा और विश्वसनीयता
    • भुगतान सुरक्षा: हम लेनदेन को सुरक्षित करने के लिए किए गए उपायों की जांच करते हैं। क्या भुगतान के तरीके विश्वसनीय और सुरक्षित हैं?
    • विवाद समाधान: हम देखते हैं कि प्लेटफ़ॉर्म संघर्षों को कैसे संभालता है। क्या कोई निष्पक्ष एवं कुशल विवाद समाधान प्रक्रिया है?
  • समुदाय और नेटवर्किंग
    • सामुदायिक व्यस्तता: हम सामुदायिक मंचों या नेटवर्किंग अवसरों की उपस्थिति और गुणवत्ता का पता लगाते हैं। क्या इसमें सक्रिय भागीदारी है?
    • फीडबैक प्रणाली: हम समीक्षा और फीडबैक प्रणाली का आकलन करते हैं। क्या यह पारदर्शी और निष्पक्ष है? कर सकना freelancerक्या ग्राहक और ग्राहक दिए गए फीडबैक पर भरोसा करते हैं?
  • प्लेटफ़ॉर्म विशिष्ट विशेषताएं
    • अनोखी पेशकश: हम उन विशिष्ट विशेषताओं या सेवाओं की पहचान करते हैं और उन्हें उजागर करते हैं जो प्लेटफ़ॉर्म को अलग करती हैं। इस प्लेटफ़ॉर्म को दूसरों से अलग या बेहतर क्या बनाता है?
  • वास्तविक उपयोगकर्ता प्रशंसापत्र
    • उपयोगकर्ता अनुभव: हम वास्तविक प्लेटफ़ॉर्म उपयोगकर्ताओं से प्रशंसापत्र एकत्र करते हैं और उनका विश्लेषण करते हैं। सामान्य प्रशंसा या शिकायतें क्या हैं? वास्तविक अनुभव प्लेटफ़ॉर्म के वादों से कैसे मेल खाते हैं?
  • सतत निगरानी और अद्यतन
    • नियमित पुनर्मूल्यांकन: हम अपनी समीक्षाओं को ताज़ा और अद्यतित रखने के लिए उनका पुनर्मूल्यांकन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। प्लेटफ़ॉर्म कैसे विकसित हुए हैं? नई सुविधाएँ शुरू की गईं? क्या सुधार या परिवर्तन किये जा रहे हैं?

हमारे बारे में अधिक जानें यहां कार्यप्रणाली की समीक्षा करें.

संदर्भ

लेखक के बारे में

मैट अहलग्रेन

माथियास अहलग्रेन के सीईओ और संस्थापक हैं Website Rating, संपादकों और लेखकों की एक वैश्विक टीम का संचालन करना। उनके पास सूचना विज्ञान और प्रबंधन में मास्टर डिग्री है। विश्वविद्यालय के दौरान शुरुआती वेब विकास अनुभवों के बाद उनका करियर एसईओ की ओर मुड़ गया। एसईओ, डिजिटल मार्केटिंग और वेब डेवलपमेंट में 15 वर्षों से अधिक अनुभव के साथ। उनके फोकस में वेबसाइट सुरक्षा भी शामिल है, जिसका सबूत साइबर सुरक्षा में एक प्रमाणपत्र है। यह विविध विशेषज्ञता उनके नेतृत्व को रेखांकित करती है Website Rating.

डब्ल्यूएसआर टीम

"डब्ल्यूएसआर टीम" प्रौद्योगिकी, इंटरनेट सुरक्षा, डिजिटल मार्केटिंग और वेब विकास में विशेषज्ञता रखने वाले विशेषज्ञ संपादकों और लेखकों का एक सामूहिक समूह है। डिजिटल क्षेत्र के प्रति जुनूनी, वे अच्छी तरह से शोधित, व्यावहारिक और सुलभ सामग्री तैयार करते हैं। सटीकता और स्पष्टता के प्रति उनकी प्रतिबद्धता बनती है Website Rating गतिशील डिजिटल दुनिया में सूचित रहने के लिए एक विश्वसनीय संसाधन।

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