टॉपटाल से मशीन लर्निंग इंजीनियर्स को कैसे हायर करें

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Toptal विभिन्न क्षेत्रों में शीर्ष फ्रीलांस प्रतिभाओं के लिए सबसे लोकप्रिय प्लेटफार्मों में से एक है, जिसमें मशीन लर्निंग इंजीनियर भी शामिल हैं। टोपाल्ट से मशीन लर्निंग इंजीनियरों को काम पर रखने से आपका समय और पैसा बच सकता है। इसके अलावा, यह आपको प्रतिभा के एक व्यापक पूल तक पहुंच प्रदान करता है, यदि आप इन-हाउस भर्ती कर रहे थे। इस ब्लॉग पोस्ट में, हम समझाएंगे कि टॉपटाल से मशीन लर्निंग इंजीनियरों को कैसे काम पर रखा जाए।

प्रति घंटे $60-$200+ के बीच

आपके प्रोजेक्ट के लिए चुनी गई प्रतिभा

टॉपटाल इंजीनियर टॉपटाल के विशेषज्ञों की टीम द्वारा चुने गए और जांचे गए हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके पास आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कौशल और अनुभव है।

मशीन लर्निंग इंजीनियर्स: तथ्य और सांख्यिकी

  • वैश्विक मशीन लर्निंग बाजार तक पहुंचने की उम्मीद है 209.91 तक $2029 बिलियन, 38.8 से 2022 तक 2029% की सीएजीआर से बढ़ रहा है.
  • मशीन लर्निंग इंजीनियरों की मांग एक अनुमान के साथ आपूर्ति को पीछे छोड़ रही है 171,000 तक 2024 पेशेवरों की कमी.
  • मशीन लर्निंग इंजीनियर के लिए औसत वेतन संयुक्त राज्य अमेरिका $ 130,000 प्रति वर्ष है।
  • RSI मशीन लर्निंग इंजीनियरों के लिए शीर्ष कौशल में शामिल हैं:
    • प्रोग्रामिंग भाषाएँ: पायथन, जावा और आर
    • मशीन लर्निंग एल्गोरिदम: लीनियर रिग्रेशन, लॉजिस्टिक रिग्रेशन और डिसीजन ट्री
    • डाटा माइनिंग तकनीक: क्लस्टरिंग, डायमेंशनलिटी रिडक्शन और एसोसिएशन रूल माइनिंग
    • क्लाउड कंप्यूटिंग प्लेटफॉर्म: AWS, Azure और Google क्लाउड प्लेटफॉर्म
  • मशीन लर्निंग इंजीनियर के रूप में करियर शुरू करने का सबसे अच्छा तरीका है कंप्यूटर विज्ञान या संबंधित क्षेत्र में डिग्री प्राप्त करें. आप अपने खाली समय में मशीन लर्निंग प्रोजेक्ट्स पर काम करके भी अनुभव प्राप्त कर सकते हैं।

यहाँ कुछ मशीन लर्निंग इंजीनियर के रूप में नौकरी पाने के लिए अतिरिक्त टिप्स:

  • क्षेत्र के लोगों के साथ नेटवर्क। उद्योग की घटनाओं, मीटअप और सम्मेलनों में भाग लें।
  • अपना पोर्टफोलियो बनाएं। एक वेबसाइट या ब्लॉग बनाएँ जहाँ आप अपने मशीन लर्निंग प्रोजेक्ट दिखा सकें।
  • नवीनतम रुझानों पर अद्यतित रहें। उद्योग प्रकाशन और ब्लॉग पढ़ें।
  • धैर्य रखें। सही नौकरी खोजने में कुछ समय लग सकता है, लेकिन भविष्य में मशीन लर्निंग इंजीनियरों की मांग बढ़ने वाली है।

रेडिट टॉपटाल के बारे में और अधिक जानने के लिए यह एक बेहतरीन जगह है। यहां कुछ Reddit पोस्ट हैं जो मुझे लगता है कि आपको दिलचस्प लगेंगे। उन्हें जांचें और चर्चा में शामिल हों!

Toptal से मशीन लर्निंग इंजीनियर्स को क्यों हायर करें?

टोटल होमपेज

Toptal.com सर्वश्रेष्ठ मशीन लर्निंग इंजीनियर्स के लिए एक व्यापक रूप से ज्ञात और उपयोग किया जाने वाला बाज़ार है। यह कहना उचित होगा, कि टोपाल्ट प्रतिभाओं को नियुक्त करने के लिए सबसे अच्छे प्लेटफार्मों में से एक है freelancerसे.

Toptal (शीर्ष 3% प्रतिभा को किराए पर लें)
4.8

Toptal केवल सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को ही उनके मंच से जुड़ने देता है, इसलिए यदि आप चाहें तो के शीर्ष 3% को किराए पर लें freelancerदुनिया में है, फिर यह टोपाटल उन्हें किराए पर लेने के लिए विशेष नेटवर्क है.

काम पर रखने की लागत a freelancer Toptal से यह निर्भर करता है कि आप किस प्रकार की भूमिका के लिए भर्ती कर रहे हैं, लेकिन आप भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं $60-$200+ प्रति घंटे के बीच।

पेशेवरों:
  • Toptal के पास 95% ट्रायल-टू-हायर सक्सेस रेट है, जिसमें वैश्विक फ्रीलांस टैलेंटपूल के शीर्ष 0% के लिए $ 3 भर्ती शुल्क है। साइन अप करने के 24 घंटों के भीतर आपको उम्मीदवारों से मिलवाया जाएगा, और 90% ग्राहक टॉपटाल द्वारा पेश किए गए पहले उम्मीदवार को किराए पर लेते हैं।
विपक्ष:
  • यदि आपको केवल एक छोटी परियोजना के लिए सहायता की आवश्यकता है, या एक तंग बजट पर हैं और केवल अनुभवहीन और सस्ते खर्च कर सकते हैं freelancers – तो टोपाल्ट आपके लिए फ्रीलांस मार्केटप्लेस नहीं है।
फैसले: प्रतिभाओं के लिए टोपाल्ट की सख्त स्क्रीनिंग प्रक्रिया गारंटी देती है कि आप केवल सर्वश्रेष्ठ को ही नियुक्त करेंगे freelancerजो परीक्षित, विश्वसनीय और डिज़ाइन, विकास, वित्त और परियोजना- और उत्पाद प्रबंधन में विशेषज्ञ हैं। अधिक जानकारी के लिए पढ़ें टॉपटाल की हमारी समीक्षा यहां है.

वहां ऐसे कई कारण हैं जिनकी वजह से आप टोपाटल पर मशीन लर्निंग इंजीनियरों को नियुक्त करना चाह सकते हैं. यहाँ कुछ है:

  • शीर्ष प्रतिभा तक पहुंच: टॉपटाल अपने इंजीनियरों को चुनता है और उनका परीक्षण करता है, यह सुनिश्चित करते हुए कि उनके पास आपकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कौशल और अनुभव है। इसका मतलब यह है कि आप आश्वस्त हो सकते हैं कि आप सर्वश्रेष्ठ से सर्वश्रेष्ठ को काम पर रख रहे हैं।
  • गति और लचीलापन: Toptal इंजीनियर ऑन-डिमांड उपलब्ध हैं, इसलिए आप तुरंत अपने प्रोजेक्ट पर आरंभ कर सकते हैं। वे लचीले भी हैं, इसलिए आप आवश्यकतानुसार उनके साथ अंशकालिक या पूर्णकालिक आधार पर काम कर सकते हैं।
  • लागत प्रभावशीलता: टोपाल्ट इंजीनियर आमतौर पर इन-हाउस कर्मचारियों की तुलना में अधिक किफायती होते हैं। ऐसा इसलिए है क्योंकि आप केवल उनके द्वारा काम किए जाने वाले घंटों के लिए भुगतान करते हैं, और आपको लाभ या ओवरहेड लागत प्रदान करने के बारे में चिंता करने की आवश्यकता नहीं है।
  • मन की शांति: टोपाटल एक संतुष्टि की गारंटी प्रदान करता है, इसलिए आप सुनिश्चित हो सकते हैं कि आप एक बुद्धिमान निवेश कर रहे हैं। यदि आप अपने इंजीनियर से खुश नहीं हैं, तो आप बस एक प्रतिस्थापन का अनुरोध कर सकते हैं।

यहाँ कुछ टोपाटल पर मशीन लर्निंग इंजीनियरों को काम पर रखने के अतिरिक्त लाभ:

  • विशेषज्ञता: Toptal इंजीनियरों को मशीन लर्निंग और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस में गहरी विशेषज्ञता हासिल है। वे आपकी विशिष्ट आवश्यकताओं को पूरा करने वाले मशीन लर्निंग समाधानों को डिज़ाइन करने, विकसित करने और तैनात करने में आपकी मदद कर सकते हैं।
  • सहयोग: टॉपटाल इंजीनियर सहयोगी हैं और यह सुनिश्चित करने के लिए हमेशा आपके साथ काम करने को तैयार हैं कि आपकी परियोजना सफल हो। वे जटिल तकनीकी अवधारणाओं को इस तरह संप्रेषित करने और समझाने में भी बहुत अच्छे हैं, जिसे आप समझ सकें।
  • नवोन्मेष: Toptal इंजीनियर नवीनतम मशीन लर्निंग ट्रेंड्स और तकनीकों पर हमेशा अप-टू-डेट रहते हैं। वे आपके ग्राहकों को पसंद आने वाले अभिनव मशीन-लर्निंग समाधान विकसित करके प्रतिस्पर्धा से आगे रहने में आपकी मदद कर सकते हैं।

मशीन लर्निंग इंजीनियर्स भर्ती साक्षात्कार प्रश्न

यहाँ कुछ सवालों के उदाहरण जो आप भर्ती साक्षात्कार के दौरान मशीन लर्निंग इंजीनियरों से पूछ सकते हैं:

  • मशीन लर्निंग में आपके कौशल और अनुभव क्या हैं?
  • क्या आप उस समय का वर्णन कर सकते हैं जब आपने किसी समस्या को हल करने के लिए मशीन लर्निंग का उपयोग किया था?
  • मशीन लर्निंग के भविष्य पर आपके क्या विचार हैं?
  • एक मशीन लर्निंग इंजीनियर के रूप में आपको किन चुनौतियों का सामना करना पड़ता है?
  • आप मशीन लर्निंग के नवीनतम रुझानों और तकनीकों के बारे में अप-टू-डेट कैसे रहते हैं?
  • तुम्हें कितने वेतन की उम्मीद है?

आप विशेष मशीन लर्निंग एल्गोरिदम, टूल्स या फ्रेमवर्क के साथ उम्मीदवार के अनुभव के बारे में अधिक विशिष्ट प्रश्न भी पूछ सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति की तलाश कर रहे हैं जिसके पास गहन शिक्षा का अनुभव है, आप पूछ सकते हैं:

  • गहरी शिक्षा पर आपके क्या विचार हैं?
  • डीप लर्निंग के साथ काम करते समय आपको किन चुनौतियों का सामना करना पड़ा?
  • डीप लर्निंग का उपयोग करने के कुछ लाभ क्या हैं?

इन प्रश्नों को पूछकर, आप उम्मीदवार के कौशल, अनुभव और मशीन सीखने के ज्ञान के बारे में बेहतर जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। इससे आपको उन्हें नियुक्त करने या न करने के बारे में एक सूचित निर्णय लेने में मदद मिलेगी।

यहाँ कुछ मशीन लर्निंग इंजीनियरों के साक्षात्कार के लिए अतिरिक्त सुझाव:

  • तैयार रहो। साक्षात्कार से पहले, उम्मीदवार की पृष्ठभूमि और अनुभव पर शोध करने के लिए कुछ समय निकालें। इससे आपको अधिक सूचित प्रश्न पूछने और उनके कौशल का बेहतर मूल्यांकन करने में मदद मिलेगी।
  • अपनी अपेक्षाओं के बारे में स्पष्ट रहें। साक्षात्कार की शुरुआत में, मशीन लर्निंग इंजीनियर की भूमिका के लिए अपनी कंपनी की जरूरतों और अपेक्षाओं को स्पष्ट करना सुनिश्चित करें। इससे उम्मीदवार को अपने उत्तरों को उन क्षेत्रों पर केंद्रित करने में मदद मिलेगी जो उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।
  • दिमाग खुला रखना। उम्मीदवार की सोच को चुनौती देने वाले सवाल पूछने से न डरें। इससे आपको उनके महत्वपूर्ण सोच कौशल और समस्याओं को हल करने की उनकी क्षमता का आकलन करने में मदद मिलेगी।
  • सम्माननीय होना। याद रखें कि उम्मीदवार आपका उतना ही साक्षात्कार कर रहा है जितना आप उनका साक्षात्कार कर रहे हैं। साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान उनके साथ सम्मान और शिष्टाचार का व्यवहार करना सुनिश्चित करें।

यदि आप एक मशीन लर्निंग इंजीनियर को किराए पर लेना चाहते हैं, तो मैं आपको कोशिश करने के लिए अत्यधिक प्रोत्साहित करता हूं Toptal. टोपाटल से मशीन लर्निंग इंजीनियरों को काम पर रखना न केवल किफायती है, बल्कि आपको प्रतिभा के एक व्यापक पूल तक पहुंच प्रदान करता है, अगर आप इन-हाउस काम पर रख रहे थे। आज ही टोपाटल से भर्ती शुरू करें!

हम कैसे मूल्यांकन करते हैं Freelancer बाज़ार: हमारी कार्यप्रणाली

हम इसकी महत्वपूर्ण भूमिका को समझते हैं freelancer हायरिंग मार्केटप्लेस डिजिटल और गिग इकॉनमी में अहम भूमिका निभाते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि हमारी समीक्षाएँ हमारे पाठकों के लिए संपूर्ण, निष्पक्ष और उपयोगी हों, हमने इन प्लेटफार्मों के मूल्यांकन के लिए एक पद्धति विकसित की है। यहां बताया गया है कि हम यह कैसे करते हैं:

  • साइन-अप प्रक्रिया और उपयोगकर्ता इंटरफ़ेस
    • पंजीकरण में आसानी: हम मूल्यांकन करते हैं कि साइन-अप प्रक्रिया कितनी उपयोगकर्ता-अनुकूल है। क्या यह त्वरित और सीधा है? क्या अनावश्यक बाधाएँ या सत्यापन हैं?
    • प्लेटफ़ॉर्म नेविगेशन: हम सहजता के लिए लेआउट और डिज़ाइन का मूल्यांकन करते हैं। आवश्यक सुविधाएँ ढूँढना कितना आसान है? क्या खोज कार्यक्षमता कुशल है?
  • की विविधता और गुणवत्ता Freelancerएस/प्रोजेक्ट्स
    • Freelancer आकलन: हम उपलब्ध कौशल और विशेषज्ञता की सीमा को देखते हैं। हैं freelancerगुणवत्ता के लिए जाँच की गई है? मंच कौशल विविधता कैसे सुनिश्चित करता है?
    • परियोजना विविधता: हम परियोजनाओं की श्रृंखला का विश्लेषण करते हैं। क्या इसके लिए अवसर हैं freelancerसभी कौशल स्तरों का? परियोजना श्रेणियाँ कितनी विविध हैं?
  • मूल्य निर्धारण और शुल्क
    • पारदर्शिता: हम इस बात की जांच करते हैं कि प्लेटफ़ॉर्म अपनी फीस के बारे में कितनी खुलकर बात करता है। क्या कोई छुपे हुए आरोप हैं? क्या मूल्य निर्धारण संरचना को समझना आसान है?
    • पैसे की कीमत: हम मूल्यांकन करते हैं कि दी गई सेवाओं की तुलना में ली गई फीस उचित है या नहीं। क्या ग्राहक और freelancerअच्छा मूल्य मिलता है?
  • समर्थन और संसाधन
    • ग्राहक सहयोग: हम समर्थन प्रणाली का परीक्षण करते हैं. वे कितनी जल्दी प्रतिक्रिया देते हैं? क्या उपलब्ध कराये गये समाधान प्रभावी हैं?
    • सीखने के संसाधन: हम शैक्षिक संसाधनों की उपलब्धता और गुणवत्ता की जाँच करते हैं। क्या कौशल विकास के लिए उपकरण या सामग्रियां हैं?
  • सुरक्षा और विश्वसनीयता
    • भुगतान सुरक्षा: हम लेनदेन को सुरक्षित करने के लिए किए गए उपायों की जांच करते हैं। क्या भुगतान के तरीके विश्वसनीय और सुरक्षित हैं?
    • विवाद समाधान: हम देखते हैं कि प्लेटफ़ॉर्म संघर्षों को कैसे संभालता है। क्या कोई निष्पक्ष एवं कुशल विवाद समाधान प्रक्रिया है?
  • समुदाय और नेटवर्किंग
    • सामुदायिक व्यस्तता: हम सामुदायिक मंचों या नेटवर्किंग अवसरों की उपस्थिति और गुणवत्ता का पता लगाते हैं। क्या इसमें सक्रिय भागीदारी है?
    • फीडबैक प्रणाली: हम समीक्षा और फीडबैक प्रणाली का आकलन करते हैं। क्या यह पारदर्शी और निष्पक्ष है? कर सकना freelancerक्या ग्राहक और ग्राहक दिए गए फीडबैक पर भरोसा करते हैं?
  • प्लेटफ़ॉर्म विशिष्ट विशेषताएं
    • अनोखी पेशकश: हम उन विशिष्ट विशेषताओं या सेवाओं की पहचान करते हैं और उन्हें उजागर करते हैं जो प्लेटफ़ॉर्म को अलग करती हैं। इस प्लेटफ़ॉर्म को दूसरों से अलग या बेहतर क्या बनाता है?
  • वास्तविक उपयोगकर्ता प्रशंसापत्र
    • उपयोगकर्ता अनुभव: हम वास्तविक प्लेटफ़ॉर्म उपयोगकर्ताओं से प्रशंसापत्र एकत्र करते हैं और उनका विश्लेषण करते हैं। सामान्य प्रशंसा या शिकायतें क्या हैं? वास्तविक अनुभव प्लेटफ़ॉर्म के वादों से कैसे मेल खाते हैं?
  • सतत निगरानी और अद्यतन
    • नियमित पुनर्मूल्यांकन: हम अपनी समीक्षाओं को ताज़ा और अद्यतित रखने के लिए उनका पुनर्मूल्यांकन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं। प्लेटफ़ॉर्म कैसे विकसित हुए हैं? नई सुविधाएँ शुरू की गईं? क्या सुधार या परिवर्तन किये जा रहे हैं?

हमारे बारे में अधिक जानें यहां कार्यप्रणाली की समीक्षा करें.

संदर्भ

लेखक के बारे में

मैट अहलग्रेन

माथियास अहलग्रेन के सीईओ और संस्थापक हैं Website Rating, संपादकों और लेखकों की एक वैश्विक टीम का संचालन करना। उनके पास सूचना विज्ञान और प्रबंधन में मास्टर डिग्री है। विश्वविद्यालय के दौरान शुरुआती वेब विकास अनुभवों के बाद उनका करियर एसईओ की ओर मुड़ गया। एसईओ, डिजिटल मार्केटिंग और वेब डेवलपमेंट में 15 वर्षों से अधिक अनुभव के साथ। उनके फोकस में वेबसाइट सुरक्षा भी शामिल है, जिसका सबूत साइबर सुरक्षा में एक प्रमाणपत्र है। यह विविध विशेषज्ञता उनके नेतृत्व को रेखांकित करती है Website Rating.

डब्ल्यूएसआर टीम

"डब्ल्यूएसआर टीम" प्रौद्योगिकी, इंटरनेट सुरक्षा, डिजिटल मार्केटिंग और वेब विकास में विशेषज्ञता रखने वाले विशेषज्ञ संपादकों और लेखकों का एक सामूहिक समूह है। डिजिटल क्षेत्र के प्रति जुनूनी, वे अच्छी तरह से शोधित, व्यावहारिक और सुलभ सामग्री तैयार करते हैं। सटीकता और स्पष्टता के प्रति उनकी प्रतिबद्धता बनती है Website Rating गतिशील डिजिटल दुनिया में सूचित रहने के लिए एक विश्वसनीय संसाधन।

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