2022 માટે શ્રેષ્ઠ બ્લેક ફ્રાઈડે / સાયબર મન્ડે ડીલ્સ અહીં ક્લિક કરો 🤑

2022 માટે હોમ સ્ટેટિસ્ટિક્સ એન્ડ ટ્રેન્ડ્સથી રિમોટ વર્ક

દ્વારા લખાયેલી

દૂરસ્થ કામ વૈશ્વિક કોર્પોરેટ સેક્ટરને તોફાનમાં ધકેલી દીધું છે, અને વધુને વધુ રોજગારદાતાઓને "રિમોટ" બેન્ડવેગન પર કૂદવાનું દબાણ કર્યું છે. દૂરસ્થ આ historicalતિહાસિક પાળીમાં, ઓફિસ કામદારોને કોર્પોરેટ ઝુંપડામાંથી મુક્ત કરવામાં આવી રહ્યા છે જ્યારે મોટી કેન્દ્રીકૃત કચેરીઓ ભૂતકાળની વાત લાગે છે.

એક તાજેતરના મુજબ ગેલઅપ અહેવાલ, 7 માંથી 10 યુએસ વ્હાઇટ-કોલર કામદારો દૂરથી કામ કરવાનું ચાલુ રાખે છે.

શું તમે કર્મચારીને દાખલાની પાળીમાં સમાયોજિત કરવા માટે સંઘર્ષ કરી રહ્યા છો અથવા વ્યવસાયિક માલિક પ્રમાણભૂત પ્રથાઓ સુધારવા માટે પ્રભાવશાળી દૂરસ્થ કામના વલણોને જોઈ રહ્યા છો?

તમે કઈ કેટેગરીમાં ફિટ છો તે ધ્યાનમાં લીધા વિના, અહીં કેટલાક હાઇલાઇટ્સ છે જેમાં આ લેખમાં આવરી લેવામાં આવેલા સૌથી મહત્વપૂર્ણ આંકડાઓ તમારા માટે કાર્ય કરે છે:

  • દૂરથી કામ કરવાથી વધારો થયો છે 159% થી 2009
  • લોકોના 99% સંભવત જીવનભર દૂરસ્થ કામ કરવાનું પસંદ કરશે
  • 88% સંસ્થાઓએ દૂરસ્થ કામ ફરજિયાત બનાવ્યું છે
  • યુએસ કંપનીઓ બચત કરશે $ 500 બી લાંબા ગાળે દૂરસ્થ કામ સાથે
  • 65% દૂરસ્થ કામદારો દૂરથી કામ ચાલુ રાખવા માટે 5% પગાર કાપવાની સંમતિ
  • દૂરસ્થ કામદારની કમાણી સાઇટ પર કામ કરતા કામદારો કરતા વધારે છે $ 100,000

2022 માટે હોમ સ્ટેટિસ્ટિક્સ અને ટ્રેન્ડ્સથી રિમોટ વર્ક

અહીં ઘરના આંકડાઓમાંથી 19 રસપ્રદ દૂરસ્થ કાર્યનું અમારું રાઉન્ડઅપ છે જે હાઇબ્રિડ વર્ક મોડેલો - સંમિશ્રણ કાર્યાલય અને દૂરસ્થ કાર્ય - અને આગળ શું છે તેની સમજ આપે છે.

159 થી દૂરસ્થ કામ કરતા 2009% નો વધારો થયો છે.

સોર્સ: ગ્લોબલ વર્કપ્લેસ એનાલિટિક્સ ^

નોકરીદાતાઓ અને ઘરેથી કામ કરવા માટે આવું કરવા માટે તેમના પોતાના કારણો છે. જો તમને લાગે કે આ માત્ર રોગચાળાને કારણે છે, તો તે 2009 થી જબરદસ્ત વધારો દર્શાવે છે.

જોકે કોવિડ -19 વૈશ્વિક રોગચાળાને કારણે વધુ કંપનીઓ અને વ્યવસાયો તેમના કર્મચારીઓને ઘરેથી કામ કરાવે છે, દૂરથી કામ કરવું નવી વાત નથી. હકીકતમાં, ઘણા કામદારો અને બિઝનેસ માલિકો હજી પણ COVID-19 પછી પણ દૂરસ્થ કામ ચાલુ રાખવાનું વિચારી રહ્યા છે.

ગ્લોબલ વર્કપ્લેસ એનાલિટિક્સ અનુસાર, બે મુખ્ય કારણો ટેકનોલોજીની પ્રગતિ છે જે લોકોને ગમે ત્યાં કાર્યો કરવા દે છે અને કામ-જીવન સંતુલન અને સુગમતા જાળવવા માટે લોકોનો વધતો પ્રેમ.

99% લોકો જીવનભર દૂરસ્થ કામ કરવાનું પસંદ કરે છે.

સ્ત્રોત: બફર ^

આજના રિમોટ વર્ક એરેનામાં આ સૌથી રસપ્રદ આંકડાઓમાંનું એક છે. લોકો વર્ષોથી લવચીકતા, સ્વતંત્રતા અને કાર્ય-જીવન સંતુલનને પસંદ કરે છે. જો માત્ર તેમની પાસે તક હોય ઘર બેઠા કામ તેમના બાકીના જીવન માટે, ભાગ સમય માટે પણ, તેઓ ચોક્કસ તેના માટે જશે. આ સાબિત કરે છે કે રિમોટલી કામ કરવું એ ફૅડ નથી પણ દરેક માટે એક અદ્ભુત તક છે.

અન્ય ઘણા લાભો છે જે દૂરસ્થ કાર્ય કામદારો અને માલિકોને સમાન રીતે આપી શકે છે. કેટલાક માટે, આ પણ પડકારો ઉભા કરે છે. જો કે, ઘરેથી કામ કરી શકે તેવા લાભોની તુલનામાં પડકારો અથવા ખામીઓ ખૂબ મર્યાદિત છે.

મોટાભાગના દૂરસ્થ કામદારો ટોચના 3 ઉદ્યોગો સાથે સંકળાયેલા છે: હેલ્થકેરથી 15%, ટેકનોલોજીમાંથી 10% અને નાણાકીય સેવાઓમાંથી 9%.

સ્ત્રોત: ઘુવડ લેબ્સ ^

આ ઉદ્યોગો ટેકનોલોજીની શક્તિનો ઉપયોગ કરે છે અને ડિજિટલ માર્કેટિંગ પાસાઓ જેમ કે વેબ ડિઝાઇન, સામગ્રી નિર્માણ અને વેબ વિકાસ. હેલ્થકેર અહીં અન્ય ઉદ્યોગો પર પ્રભુત્વ ધરાવે છે. 

મુખ્ય બાબત એ છે કે ઘર આધારિત તકો અહીં ઉલ્લેખિત ટોચનાં ઉદ્યોગો સુધી મર્યાદિત નથી. પૈસા અને .ર્જા બચાવવા માટે કંપનીઓ હંમેશા તેમના વ્યવસાયોને દૂરથી સંભાળવાની રીતો શોધી રહી છે.

તમામ વિભાગોમાંથી 73% પાસે 2028 સુધીમાં ઘર આધારિત કર્મચારીઓ અથવા સ્વતંત્ર ઠેકેદારો હોવાની અપેક્ષા છે.

સોર્સ: Upwork ^

આગાહી મુજબ, તમામ ટીમો પાસે 73 સુધીમાં 2028% દૂરસ્થ કામદારો હોવાની અપેક્ષા છે. હવેથી થોડા વર્ષોમાં આ વિશાળ વધારોનો અર્થ વધુ લવચીક નોકરીની તકો હશે. આ એ પણ સૂચવે છે કે વિશ્વભરના વિવિધ ઉદ્યોગોમાં પણ ટેલિકોમ્યુટિંગ વધુ લોકપ્રિય બની રહ્યું છે.

Incomeંચા આવકના સ્તર ધરાવતા શહેરોમાં વધુ દૂરસ્થ નોકરીની તકો છે.

સ્ત્રોત: પ્રગતિ ^

ઉચ્ચ આવકના ટ્રેન્ડ સ્કોર્સ ધરાવતા શહેરોમાં રહેતા લોકો કામ પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી સોફ્ટવેર અને હાર્ડવેર સરળતાથી પરવડી શકે છે. આ સંભવતઃ ડેસ્ક જોબ ધરાવતા લોકો દ્વારા પસંદ કરવામાં આવે છે જે સરળતાથી ઍક્સેસ આપે છે દૂરસ્થ કાર્ય સ્થિતિ.

યુએસમાં 65% કામદારો સંપૂર્ણપણે દૂરસ્થ રહેવા માટે 5% પગાર કાપવા તૈયાર છે.

સોર્સ: પવન ^

બ્રીઝ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા 1,000 યુએસ કામદારોના સર્વે મુજબ, મોટાભાગના સહભાગીઓ લાંબા ગાળે સંપૂર્ણપણે દૂરસ્થ સ્થિતિના બદલામાં પગારમાં કાપ માટે સંમત થયા હતા.

કામદારો બિન-કામના વિષયો પર વાત કરવામાં 30 મિનિટ ઓછો ખર્ચ કરી રહ્યા છે.

સ્રોત: એરટાસ્કર ^

એરટાસ્કરના 2020 ના સર્વેમાં દર્શાવવામાં આવ્યું છે કે ઘરેથી કામ કરતા કર્મચારીઓ કામ સિવાયના વિષયો પર ચર્ચા કરવામાં 30 મિનિટ સુધી ઓછો સમય પસાર કરી રહ્યા છે. રિમોટ કામની પરિસ્થિતિને કારણે તેઓએ તેમના સાથીઓ તરફથી ઓછા વિક્ષેપોનો સામનો કરવો પડ્યો હોવાની જાણ કરી.

ડેલોઇટ સર્વેમાં જાણવા મળ્યું કે "સંસ્કૃતિ જાળવવી" એ દૂરસ્થ કામની પરિસ્થિતિઓમાં ટોચની મેનેજમેન્ટલ ચિંતા હતી.

સ્ત્રોત: ડેલોઇટ ^

A ડીલોઇટ સર્વે 275 અધિકારીઓમાંથી, સંગઠનાત્મક સંસ્કૃતિને જાળવી રાખવી સૌથી મોટી ચિંતા તરીકે ઉભરી. 2021 માટે તેમની રિમોટ/હાઇબ્રિડ ઓફિસ સ્ટ્રેટેજીના વિકાસમાં ચિંતાનું કારણ છે.

83% કામદારો ભવિષ્યમાં હાઇબ્રિડ વર્ક મોડેલને શ્રેષ્ઠ માને છે.

સ્રોત: એક્સેન્ચર ^

કામના ભવિષ્ય પર સર્વેમાં, 83 કામદારોમાંથી 9,000% નિર્ણાયક તરીકે હાઇબ્રિડ વર્ક મોડેલનો વિચાર કર્યો. રિપોર્ટ સૂચવે છે કે દૈનિક લાંબી મુસાફરી અને કામ પર લાંબા કલાકો વ્યાપક લાગણીનું કારણ છે.

77% દૂરસ્થ કામદારો ઘરેથી કામ કરતી વખતે ઉત્પાદકતા વધારવાનો દાવો કરે છે.

સ્રોત: કોસો ક્લાઉડ ^

પૂર્વ-કોવિડ હાસ્યજનક માનવામાં આવે છે તે ઝડપથી એક સ્પષ્ટ વાસ્તવિકતા બની ગઈ છે-તેમાં વધારો ઉત્પાદકતા ઘરેથી કામ કરવાથી ઉદભવે છે.

કોસો ક્લાઉડ્સ દૂરસ્થ સહયોગી કામદાર સર્વે આ શોધને ઓછા તણાવ, વધુ સારા સ્વાસ્થ્ય અને ઉચ્ચ પ્રેરણા સ્તરને આભારી છે.

દૂરસ્થ કામદારો 100,000ન-સાઇટ કામદારો કરતાં $ XNUMX/વર્ષ વધુ બનાવે છે.

સ્ત્રોત: ઘુવડ લેબ્સ ^

ઘુવડ લેબ સ્ટેટ ઓફ રિમોટ રિપોર્ટ રિમોટ કામદારો તેમના સાઇટ પરના સમકક્ષો કરતાં $ 100,000 વધુ કમાય છે, જે બે ગણાથી વધુ છે.

20% કર્મચારીઓ દૂરથી કામ કરે છે, એકલતાને તેમના સૌથી મોટા પડકાર તરીકે જાણ કરે છે.

સ્ત્રોત: બફર ^

દૂરસ્થ કાર્ય તેની ખામીઓ સાથે આવે છે, અને વ્યક્તિગત સંચારનો અભાવ તેમાંથી એક છે. બફરની સ્થિતિ દૂરસ્થ કાર્ય સાધનો અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે કર્મચારીઓ ઓછી વ્યક્તિગત ક્રિયાપ્રતિક્રિયાઓને કારણે અસંતોષ અનુભવે છે.

54% આઇટી પ્રોફેશનલ્સ માને છે કે દૂરસ્થ કામદારો ઓનસાઇટ કર્મચારીઓ કરતા વધારે સુરક્ષા જોખમ રજૂ કરે છે.

સ્રોત: ઓપનવીપીએન ^

સંસ્થાઓ ઓફ-સાઇટ કામ કરતા કર્મચારીઓ પર ઓછું નિયંત્રણ રાખે છે, તેથી સુરક્ષા માળખાગત સંવેદનશીલ બને છે. ઓપનવીપીએનની શોધ આવી હતી રિમોટ વર્કફોર્સ સાયબર સિક્યુરિટી સર્વે, જેના દ્વારા આઇટી પ્રોફેશનલ્સ દૂરથી જોડાયેલા કર્મચારીઓથી ઉદ્ભવતા સુરક્ષા પડકારો પર ચિંતા વ્યક્ત કરે છે.

68% હાયરિંગ મેનેજરો કહે છે કે દૂરથી કામ કરવું તેમના માટે વધુ સારું કામ કરે છે.

સોર્સ: Upwork ^

દ્વારા રિમોટ ટીમોની વૃદ્ધિના અહેવાલ મુજબ Upwork - ફ્રીલાન્સ માર્કેટપ્લેસ જાયન્ટ, હાયરિંગ મેનેજરો રિમોટ વર્કની સફળતાના કારણો તરીકે ઓછી બિનજરૂરી બેઠકો અને વધેલી શેડ્યૂલ લવચીકતાની જાણ કરે છે.    

669 સીઇઓના સર્વે અનુસાર, 78 ટકા લોકોનું માનવું હતું કે દૂરસ્થ સહયોગને લાંબા ગાળાની વ્યાપાર વ્યૂહરચના ગણવી જોઇએ.

સ્રોત: ફ્લેક્સજોબ્સ ^

જો લાંબા ગાળાના દ્રષ્ટિકોણથી જોવામાં આવે તો, રિમોટ વર્કિંગ અત્યંત શક્ય છે કારણ કે તે ખર્ચ ઘટાડવામાં મદદ કરે છે. તે કારોબારોને ઓફિસ સ્પેસ માટે ભંડોળ ફાળવ્યા વિના મોટા કાર્યબળને જમાવવાની મંજૂરી આપે છે, મોટાભાગના સીઇઓ તેને અનુકૂળ કેમ જુએ છે તેની સમજ આપે છે.

88 ટકા સંસ્થાઓએ તેને ફરજિયાત બનાવ્યું અથવા તેમના કર્મચારીઓને COVID-19 પછી ઘરેથી કામ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કર્યા.

સોર્સ: ગાર્ટનર ^

ગાર્ટનરના સર્વે અનુસાર, વિશ્વભરમાં 88 ટકા કંપનીઓએ વાયરસ ફેલાવાનું શરૂ કર્યું ત્યારથી તેમના કર્મચારીઓને ઘરેથી કામ કરવા માટે ફરજિયાત અથવા પ્રોત્સાહિત કર્યા છે. વધુમાં, 97 ટકા સંસ્થાઓએ તરત જ તમામ કામ સંબંધિત મુસાફરી અટકાવી દીધી.

72% કર્મચારીઓ ઘરેથી કામ કરવાનું ચાલુ રાખવા માંગે છે, પછી ભલે તેઓ ઓફિસ પર પાછા આવી શકે.

સ્ત્રોત: Apollotechnical.com ^

સર્વે કરાયેલા 72%કર્મચારીઓ અને ઉદ્યોગસાહસિકોએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ અઠવાડિયામાં ઓછામાં ઓછા બે દિવસ ઘરેથી કામ કરવા માગે છે, એકવાર પણ કાર્યસ્થળો સુરક્ષિત રીતે ખોલવામાં આવે અને તેઓ સંપૂર્ણ સમય ઓફિસ પર પાછા આવી શકે.

યુએસ કંપનીઓ રિમોટ વર્કથી વર્ષે $ 500B થી વધુ બચત કરવાની અપેક્ષા રાખી શકે છે.

સ્ત્રોત: સ્ટાફિંગ ઇન્ડસ્ટ્રી ^

દૂરસ્થ કામમાં શિફ્ટ થવાથી ઉદ્ભવતા પ્રારંભિક મૂડી ખર્ચ (CapEx) હોવા છતાં, યુ.એસ.ની કંપનીઓ આર્થિક લાભ માટે standભી છે. જો કે, વૈશ્વિક કાર્યસ્થળ વિશ્લેષણો અનુસાર, તેને હાઇબ્રિડ વર્ક મોડેલના સફળ અમલીકરણની જરૂર પડશે. 

રિમોટ વર્ક આવનારા માઇલને 70 થી 140 અબજ ઘટાડશે.

સ્ત્રોત: KPMG ^

એકાઉન્ટિંગ ફર્મ કેપીએમજીના એક રિસર્ચ રિપોર્ટ અનુસાર, અંદાજે 13 થી 27 મિલિયન લોકો તેમના ઘરોમાંથી કામ કરી રહ્યા છે, 70 સુધીમાં વાર્ષિક 140 થી 2025 અબજ સુધી માઇલની મુસાફરી કાપી શકાય છે.

ઘરનાં આંકડામાંથી દૂરસ્થ કાર્ય: સારાંશ

દૂરસ્થ કાર્ય અભૂતપૂર્વ પરિણામો લાવ્યું છે અને તે મહાન સંભવિત સાબિત થયું છે. સ્વાયત્તતા, સ્વતંત્રતા અને મહિલાઓનો વધુ સમાવેશ અને અશક્ત કાર્યબળ એવા ભવિષ્ય તરફ નિર્દેશ કરે છે જ્યાં હાઇબ્રિડ કાર્યસ્થળો સામાન્ય હશે.

મુખ્ય પૃષ્ઠ » સંશોધન » 2022 માટે હોમ સ્ટેટિસ્ટિક્સ એન્ડ ટ્રેન્ડ્સથી રિમોટ વર્ક

અમારા ન્યૂઝલેટરમાં જોડાઓ

અમારા સાપ્તાહિક રાઉન્ડઅપ ન્યૂઝલેટર પર સબ્સ્ક્રાઇબ કરો અને નવીનતમ ઉદ્યોગ સમાચાર અને વલણો મેળવો

'સબ્સ્ક્રાઇબ કરો' પર ક્લિક કરીને તમે અમારી સાથે સંમત થાઓ છો ઉપયોગની શરતો અને ગોપનીયતા નીતિ.