Devriez-vous embaucher des talents sur Toptal ? Examen des frais, des fonctionnalités et du processus d'embauche

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Notre contenu est pris en charge par les lecteurs. Si vous cliquez sur nos liens, nous pouvons gagner une commission. Comment nous examinons.

Toptal aide les entreprises à n'embaucher que les meilleurs freelancers de son réseau mondial de talents sélectionnés. Cet examen de Toptal examine de plus près ce qu'ils ont à offrir, pour vous aider à décider s'il s'agit ou non du bon marché indépendant à utiliser pour votre entreprise.

Toptal (embauchez les 3 % de meilleurs talents)
4.8

Toptal ne laisse que les meilleurs talents absolus rejoindre leur plate-forme, donc si vous voulez embaucher les 3 % les plus performants freelancers dans le monde, ensuite ceci Toptal est le réseau exclusif pour les embaucher à partir de.

Le coût de l'embauche d'un freelancer de Toptal dépend du type de poste pour lequel vous embauchez, mais vous pouvez vous attendre à payer entre 60 $ et 200 $+ de l'heure.

Avantages:
  • Toptal bénéficie d'un taux de réussite de 95 % des essais d'embauche, avec des frais de recrutement de 0 $ pour les 3 % les plus performants du vivier mondial de talents indépendants. Vous serez présenté aux candidats dans les 24 heures suivant votre inscription, et 90 % des clients embauchent le premier candidat présenté par Toptal.
Inconvénients:
  • Si vous avez seulement besoin d'aide pour un projet plus petit, ou si vous avez un budget serré et que vous ne pouvez vous permettre que des services inexpérimentés et bon marché freelancers - alors Toptal n'est pas le marché indépendant pour vous.
Verdict: Le processus de sélection strict de Toptal pour les talents garantit que vous n'embaucherez que les meilleurs freelancerdes sociétés vérifiées, fiables et expertes en conception, développement, finance et gestion de projets et de produits. Pour plus de détails, lisez notre avis sur Toptal ici.

Embaucher des employés à temps plein n'est pas toujours la meilleure solution, surtout lorsque vous avez seulement besoin d'embaucher quelqu'un pour travailler sur un projet à court terme. Freelancers sont les mieux adaptés à ces types de projets où vous avez besoin d'un expert mais ne voulez pas / devez les embaucher à temps plein.

Le prix premium vaut-il la peine de louer freelancers?

Bien qu'il y ait des centaines de marchés indépendants là-bas, la plupart freelancers sur ces plates-formes ne sont pas des experts.

Pour trouver une personne fiable freelancer vous pouvez travailler sur des projets multiples et complexes, vous devrez en embaucher quelques-uns freelancers avant de trouver celui qui correspond parfaitement à vos besoins.

Même dans ce cas, vous pouvez les perdre s'ils décident d'augmenter leurs tarifs, de faire faillite ou tout simplement de disparaître.

C'est là qu'intervient Toptal. Leur plateforme vous aide embaucher les 3% les plus freelancers dans le monde de plus de 100 pays, et la plupart sont situés en Amérique et en Europe.

trois pour cent supérieurs

Lorsque vous travaillez avec Toptal, vous pouvez trouver facilement un expert freelancer pour votre projet du premier coup car tous les freelancers sont vérifié et interviewé avant qu'ils ne soient autorisés sur la plate-forme. Et vous êtes entre de bonnes mains parce que Toptal travaille avec des entreprises comme Airbnb, Skype, Hewlett Packard, Zendesk, Motorola, Bridgestone, Shopify, et plein d'autres.

Reddit est un endroit idéal pour en savoir plus sur Toptal. Voici quelques articles sur Reddit qui, je pense, vous intéresseront. Découvrez-les et rejoignez la discussion !

Qu'est-ce que Toptal.com?

examen toptal 2024

Toptal est un marché indépendant semblable aux goûts de Upwork. Ce qui différencie Toptal d'autres places de marché (comme Upwork) c'est qu'il vous donne accès à le meilleur des meilleurs freelancers de partout dans le monde.

Contrairement à d'autres réseaux/places de marché indépendants, Toptal vétérinaires et interviews freelancers et n'accepte que des experts qui peuvent faire leurs preuves.

Toptal peut être votre partenaire qui vous aide à terminer tous vos projets.

Que vous ayez besoin de quelqu'un pour concevoir l'interface utilisateur de votre nouvelle application iPhone, le backend de votre application de serveur Web complexe ou un directeur financier intérimaire, Toptal peut vous aider à trouver le bon expert qui peut faire le travail.

Leur réseau comprend des chefs de projet, des chefs de produit, des experts financiers, des designers et des développeurs.

talent toptal
Embauchez des talents de classe mondiale tels que les développeurs iOS, les développeurs front-end, les développeurs de logiciels, les concepteurs UX, les concepteurs UI, les experts financiers, le numérique chefs de projet, chefs de produit

Toptal a cinq catégories générales de talents que vous pouvez embaucher :

  • Développeurs – développeurs front-end et back-end, ingénieurs logiciels, architectes logiciels et plus encore.
  • Designers – UI, UX, visuels, designers interactifs, illustrateurs, animateurs + plus.
  • Chefs de produits – PM IA/ecommerce/blockchain/cloud, CPO intérimaires, propriétaires de produits, et plus encore.
  • Experts financiers – modélisation/évaluation/prévision financière, directeurs financiers intérimaires, CPA, consultants blockchain et plus.
  • Chefs de projet – Asana, transformation numérique, PM numériques et techniques, scrum masters, et plus encore.

Comment fonctionne Toptal

Contrairement à d'autres marchés indépendants, L'équipe de Toptal vous aide personnellement à trouver le meilleur freelancer pour les besoins de votre entreprise.

Toptal ne permet que le meilleur des meilleurs freelancers dans le monde pour rejoindre leur plateforme après un processus d'entretien rigoureux qui peut prendre des semaines. La haute qualité des talents indépendants disponibles sur cette plateforme est leur plus grand différenciateur.

processus d'embauche

Lorsque vous vous inscrivez, vous devez remplir une simple enquête, ce qui prend moins de deux minutes. Cela aide Toptal à mieux comprendre les besoins de votre projet.

Une fois inscrit, vous serez assigné un expert qui vous contactera pour mieux comprendre les exigences de votre projet. Cette étape permet à l'équipe Toptal de comprendre l'ampleur et la complexité de votre projet.

L'équipe Toptal trouvera alors un freelancer qui correspond à vos besoins. Tu auras présenté aux candidats dans les 24h suivant leur inscriptionet 90% des entreprises embauchent le premier candidat que Toptal leur présente.

top exemple de CV
Chaque candidat sur Toptal a un curriculum vitae détaillé comprenant sa biographie, sa formation, ses compétences, ses certifications, ses antécédents professionnels, son emplacement et les points saillants de son travail.

Le processus de sélection

Ce qui différencie Toptal des autres marchés indépendants est son processus de sélection rigoureux qui accepte seulement 3% de tous les candidats.

La raison de leur sélection et de leurs entretiens vigoureux est d'éliminer les freelancers qui n'ont pas assez d'expérience.

Toptal's le processus de sélection comporte 5 étapes et seulement expérimenté et expert freelancers qui sont sérieux au sujet de leur travail finissent par le terminer avec succès.

processus de dépistage toptal

Le premier pas du processus est tout au sujet tester les compétences en communication et la personnalité. Le candidat doit être capable de communiquer en anglais extrêmement bien. Ils testent également pour voir si le demandeur est réellement passionné et pleinement engagé dans le travail qu'ils font.

Seuls 26.4% des candidats ont franchi cette étape.

Le deuxième étape est un examen approfondi des compétences qui élimine toute mauvaise qualité freelancers qui ne sont pas exceptionnels dans leur travail. Cette étape teste la capacité et l'intellect du candidat à la résolution de problèmes. Le candidat est tenu de remplir diverses missions pour prouver ses compétences.

Seuls 7.4% des candidats ont franchi cette étape.

Le troisième étape est une projection en direct où le demandeur sera projeté par un expert. Cette étape ressemble plus à un entretien individuel avec un expert dans le domaine d'expertise principal du demandeur.

Seuls 3.6% des candidats ont franchi cette étape.

Ce quatrième étape attribue au demandeur un projet de test qui imite des scénarios du monde réel et teste leur capacité à résoudre des problèmes du monde réel. Seuls 3.2% des candidats ont franchi cette étape.

Le dernière étape est un test continu d'excellence continue. Toptal ne prend pas de mauvaise qualité travail à distance et une mauvaise communication à la légère. Cette étape garantit que seuls les meilleurs des meilleurs freelancers restent sur le réseau.

Seuls 3.0% des candidats ont franchi cette étape et sont autorisés à devenir un freelancer dans le réseau Toptal.

Comment s'inscrire (en tant que client / employeur)

S'inscrire à Toptal en tant que client / employeur est très simple. Il suffit de répondre à quelques questions pour donner à l'équipe Toptal une idée des exigences de votre projet.

Lorsque vous visitez la page d'inscription à Toptal, vous verrez un formulaire d'enquête:

processus d'inscription toptale - 1

La première question à laquelle vous devez répondre est de savoir qui vous souhaitez embaucher. Pour cet exemple, travaillons avec des concepteurs. Une fois que vous avez sélectionné le type de talent que vous souhaitez embaucher, cliquez sur le bouton Commencer.

Maintenant, vous devez sélectionner le type de projet pour lequel vous avez besoin d'aide:

processus d'inscription toptale - 2

Dans la plupart des cas, vous travaillerez sur un nouveau projet, alors choisissons «Nouveau projet» comme type de projet. Cliquez sur le gros bouton bleu suivant en bas à droite du formulaire pour continuer.

Maintenant, vous devez choisir si vous avez ou non des spécifications claires pour le projet. Cela indique essentiellement à Toptal dans quelle mesure vous avez progressé dans le processus d'idéation:

processus d'inscription toptale - 3

La plupart de vos projets peuvent bénéficier de la contribution d'un concepteur ou d'un développeur expert. À moins que vous n'ayez déjà des spécifications claires prêtes pour vos projets, sélectionnez l'option «J'ai une idée approximative de ce que je veux construire» et cliquez sur le bouton Suivant.

Maintenant, vous devez décider combien de temps vous aurez besoin du concepteur:

processus d'inscription toptale - 4

Pour la plupart des projets, ce ne sera que quelques semaines, alors choisissons « 1 à 4 semaines ». Si vous n'êtes pas encore sûr ou si vous souhaitez laisser le sujet ouvert à la discussion, choisissez "Je déciderai plus tard".

Maintenant, vous devez choisir le nombre de designers dont vous avez besoin:

processus d'inscription toptale - 5

Pour la plupart des projets, vous aurez besoin de plus qu'un simple concepteur ou développeur. Vous aurez besoin d'un membre de votre équipe pour gérer d'autres parties du projet. Alors, choisissons «Une équipe interfonctionnelle».

Si vous n'êtes pas encore sûr ou si vous souhaitez laisser le sujet ouvert à la discussion, choisissez "Je déciderai plus tard". Cliquer sur Suivant pour continuer.

Maintenant, vous devez choisir le niveau d'engagement de temps dont votre projet a besoin:

processus d'inscription toptale - 6

Pour les projets commerciaux sérieux, ce sera à temps plein ou au moins à temps partiel, alors choisissons à temps partiel. Si vous n'êtes pas encore sûr ou si vous souhaitez laisser le sujet ouvert à la discussion, choisissez "Je déciderai plus tard". Cliquer sur Suivant pour continuer.

Maintenant, sélectionnez les compétences que votre candidat idéal pour ce projet aura:

processus d'inscription toptale - 7

Pour un projet de conception Web, vous aurez besoin d'une conception Web, d'une conception Web réactive et d'une conception d'interface utilisateur. Sélectionnez les compétences appropriées et cliquez sur le bouton Suivant.

Maintenant, sélectionnez le nombre d'employés qui travaillent dans votre entreprise:

processus d'inscription toptale - 8

Choisissons moins de 10 pour cet exemple. Cliquer sur Suivant pour continuer.

Maintenant, sélectionnez le moment où vous devez concevoir pour commencer à travailler avec vous:

processus d'inscription toptale - 9

Pour la plupart des projets, ce sera au moins 1 semaine et jusqu'à 3 semaines. Si vous n'êtes pas encore sûr ou si vous souhaitez laisser le sujet ouvert à la discussion, choisissez "Je déciderai plus tard". Cliquez sur le bouton Suivant pour continuer.

Maintenant, vous devez décider si vous êtes ouvert ou non à travailler avec le talent Remote:

processus d'inscription toptale - 10

Pour la plupart des types de projets, même les plus complexes, cela n'aura pas d'importance, mais si vous n'êtes pas sûr, choisissez « Je ne suis pas sûr ». Cliquez sur le bouton Suivant pour continuer.

Maintenant, sélectionnez votre budget pour ce rôle:

processus d'inscription toptale - 11

Je recommande de choisir «51 $ - 75 $ / h» comme la plupart freelancers sur la plate-forme facturent au moins 60 $ / heure. Cliquer sur Suivant pour continuer.

Maintenant, remplissez vos coordonnées pour terminer l'inscription:

processus d'inscription toptale - 13

Maintenant, remplissez vos coordonnées, afin que l'équipe Toptal puisse vous appeler pour lancer le processus:

C'est tout. Vous avez terminé le processus d'inscription. Maintenant, vous recevrez un appel de démarrage de Toptal où un expert répondra à toutes vos questions et demandera plus de détails sur votre projet afin qu'il puisse vous mettre en place avec le plus approprié freelancer pour votre projet.

Tarifs & Tarification

Pour embaucher votre premier freelancer sur Toptal, vous devez faire une seule fois, dépôt remboursable de 500 $. Si vous décidez de ne pas embaucher à n'importe quelle étape du processus, vous recevrez un remboursement.

Sinon, les 500 $ seront ajoutés plus tard sous forme de crédit à votre compte et seront utilisés pour payer freelancers avec lesquels vous travaillez à distance. Ce dépôt raconte Toptal que vous êtes sérieux au sujet de l'embauche d'un freelancer.

Contrairement aux plateformes comme Upwork, tu n'en trouveras pas bon marché freelancers sur cette plateforme.

Le meilleur du meilleur freelancers viennent avec un prix élevé. Plus freelancers sur ce réseau facturer au moins 60 $ par heure ou encore plus selon les compétences et le niveau d'expérience.

Combien coûte Toptal?

Toptal propose des tarifs flexibles en fonction des besoins des clients et de leur situation géographique.

Le ci-dessous Chiffres de coûts de toptal.com peut servir de guide:

Coût du développeur:

  • Taux horaire : 60 $ à 95 $+/heure
  • Temps partiel: 1,000 $ - 1,600 $ + / semaine
  • Temps plein: 2,000 $ - 3,200 $ + / semaine

Coût du concepteur:

  • Taux horaire : 60 $ à 150 $+ de l'heure
  • Temps partiel: 1,200 $ - 2,600 $ + par semaine
  • À temps plein: 2,400 $ - 5,200 $ + par semaine

Coût de l'expert financier:

  • Taux horaire : 60 $ à 200 $+ de l'heure
  • Temps partiel: 2,000 $ - 3,200 $ + par semaine
  • À temps plein: 4,000 $ - 6,400 $ + par semaine

Coût du chef de projet:

  • Taux horaire : 60 $ à 150 $+ de l'heure
  • Temps partiel: 1,300 $ - 2,600 $ + par semaine
  • À temps plein: 2,600 $ - 5,200 $ + par semaine

Coût du chef de produit:

  • Taux horaire : 60 $ à 180 $+ de l'heure
  • Temps partiel: 1,500 $ - 2,800 $ + par semaine
  • À temps plein: 3,000 $ - 5,600 $ + par semaine
 
 

Rappelles toi. Si vous n'êtes pas satisfait de leur performance au cours des deux premières semaines, Toptal vous rembourser l'acompte et tous les frais pour freelancerest le travail.

Avantages et inconvénients

Le plus grand avantage d'embaucher des talents indépendants de Toptal est que leur un processus de sélection rigoureux élimine toute personne qui n'est pas un expert.

Lorsque vous embauchez quelqu'un de Toptal, vous pouvez être assuré qu'il saura résoudre votre problème ou vous aider dans votre projet.

Mais c'est aussi l'un des plus gros inconvénients de travailler avec Toptal. Parce qu'ils n'offrent qu'un accès aux mieux freelancers, les tarifs peuvent être assez chers si vous débutez ou si votre budget est limité.

Si vous êtes sur un petit budget ou besoin d'aide pour un petit projet, il est alors beaucoup plus logique d’opter pour un marché indépendant tel que Upwork.

Mais aller avec le marché indépendant des sites comme Upwork qui permet à quiconque de rejoindre en tant que freelancer vous fera face au problème exact que Toptal vous aide à résoudre. Embaucher le parfait freelancer prendra un peu essai et erreur.

Et cela, dans de nombreux cas, pourrait signifier perdre de l'argent (et du temps) pour trouver le meilleur freelancer pour votre projet.

Une autre gros avantage de travailler avec Toptal c'est que vous n'êtes pas seul. Contrairement à d'autres plateformes et marchés qui vous donnent simplement une liste de freelancers, L'équipe d'experts de Toptal travaille avec vous pour trouver le talent indépendant parfait pour votre projet en fonction de vos besoins.

Questions et réponses

Notre Verdict

Cette revue Toptal a expliqué que Toptal est un fantastique marché de talents indépendants si vous souhaitez embaucher les meilleurs talents indépendants sur Internet.

Toptal (embauchez les 3 % de meilleurs talents)
4.8

Toptal ne laisse que les meilleurs talents absolus rejoindre leur plate-forme, donc si vous voulez embaucher les 3 % les plus performants freelancers dans le monde, ensuite ceci Toptal est le réseau exclusif pour les embaucher à partir de.

Le coût de l'embauche d'un freelancer de Toptal dépend du type de poste pour lequel vous embauchez, mais vous pouvez vous attendre à payer entre 60 $ et 200 $+ de l'heure.

Leur processus rigoureux de sélection des entretiens ne laisse passer que 3% des candidats et élimine tous les candidats de faible qualité.

Cela fait plus que doubler les chances de trouver le talent d'expert indépendant parfait pour vos projets dès le départ. Contrairement à d'autres marchés indépendants tels que Upwork, vous n'avez pas besoin de dépendre des essais et des erreurs en utilisant leur plate-forme.

Bien que Toptal facilite la recherche freelancerune promenade dans le parc, le freelancers sur la plate-forme coûtent beaucoup plus cher que votre bon marché ordinaire freelancers.

Si vous débutez ou si vous avez un petit budget, je ne recommande pas d'utiliser Toptal.

Comment nous évaluons Freelancer Marketplaces : notre méthodologie

Nous comprenons le rôle crucial que joue freelancer les marchés de recrutement jouent un rôle dans l’économie numérique et des petits boulots. Pour garantir que nos critiques sont approfondies, équitables et utiles à nos lecteurs, nous avons développé une méthodologie pour évaluer ces plateformes. Voici comment nous procédons :

  • Processus d'inscription et interface utilisateur
    • Facilité d'inscription : Nous évaluons la convivialité du processus d’inscription. Est-ce simple et rapide ? Y a-t-il des obstacles ou des vérifications inutiles ?
    • Navigation sur la plateforme : Nous évaluons la mise en page et la conception pour en vérifier l'intuitivité. Est-il facile de trouver les fonctionnalités essentielles ? La fonctionnalité de recherche est-elle efficace ?
  • Variété et qualité de Freelancers/Projets
    • Freelancer Évaluation: Nous examinons la gamme de compétences et d’expertises disponibles. Sont freelancerLa qualité est-elle vérifiée ? Comment la plateforme assure-t-elle la diversité des compétences ?
    • Diversité des projets : Nous analysons l'éventail des projets. Y a-t-il des opportunités pour freelancers de tous niveaux de compétence ? Dans quelle mesure les catégories de projets sont-elles variées ?
  • Prix ​​et frais
    • Transparence: Nous examinons avec quelle ouverture la plateforme communique sur ses frais. Y a-t-il des frais cachés ? La structure tarifaire est-elle facile à comprendre ?
    • Le rapport qualité prix: Nous évaluons si les honoraires facturés sont raisonnables par rapport aux services offerts. Les clients et freelancerEst-ce que c'est un bon rapport qualité-prix ?
  • Assistance et ressources
    • Service à la Clientèle: Nous testons le système de support. À quelle vitesse réagissent-ils ? Les solutions proposées sont-elles efficaces ?
    • Ressources d'apprentissage: Nous vérifions la disponibilité et la qualité des ressources pédagogiques. Existe-t-il des outils ou du matériel pour le développement des compétences ?
  • Sécurité et fiabilité
    • Sécurité de paiement : Nous examinons les mesures en place pour sécuriser les transactions. Les moyens de paiement sont-ils fiables et sécurisés ?
    • Résolution des litiges: Nous examinons comment la plateforme gère les conflits. Existe-t-il un processus de règlement des différends juste et efficace ?
  • Communauté et réseautage
    • Engagement communautaire: Nous explorons la présence et la qualité des forums communautaires ou des opportunités de réseautage. Y a-t-il une participation active ?
    • Système de rétroaction : Nous évaluons le système d’examen et de rétroaction. Est-ce transparent et équitable ? Peut freelancerLes clients et les clients font-ils confiance aux commentaires donnés ?
  • Fonctionnalités spécifiques à la plateforme
    • Offres uniques : Nous identifions et mettons en évidence les fonctionnalités ou services uniques qui distinguent la plateforme. Qu’est-ce qui rend cette plateforme différente ou meilleure que les autres ?
  • Témoignages d'utilisateurs réels
    • Expériences utilisateur : Nous collectons et analysons les témoignages d’utilisateurs réels de la plateforme. Quels sont les éloges ou les plaintes courantes ? Comment les expériences réelles s’alignent-elles sur les promesses de la plateforme ?
  • Surveillance et mises à jour continues
    • Réévaluation régulière : Nous nous engageons à réévaluer nos avis pour les maintenir à jour et à jour. Comment les plateformes ont-elles évolué ? De nouvelles fonctionnalités déployées ? Des améliorations ou des changements sont-ils apportés ?

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Références:

A propos

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren est le PDG et fondateur de Website Rating, dirigeant une équipe mondiale de rédacteurs et de rédacteurs. Il est titulaire d'une maîtrise en sciences de l'information et en gestion. Sa carrière s'est orientée vers le référencement après ses premières expériences de développement Web à l'université. Avec plus de 15 ans d'expérience dans le référencement, le marketing numérique et le développement Web. Son objectif comprend également la sécurité des sites Web, comme en témoigne un certificat en cybersécurité. Cette expertise diversifiée sous-tend son leadership au sein Website Rating.

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Lindsay Liedke

Lindsay Liedke

Lindsay est la rédactrice en chef de Website Rating, elle joue un rôle central dans l'élaboration du contenu du site. Elle dirige une équipe dédiée de rédacteurs et de rédacteurs techniques, se concentrant sur des domaines tels que la productivité, l'apprentissage en ligne et la rédaction d'IA. Son expertise garantit la fourniture de contenus perspicaces et faisant autorité dans ces domaines en évolution.

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