19 جدیدترین آمار و روند کار از راه دور از خانه برای سال 2024

کار از راه دور بخش شرکت های بزرگ جهانی را تحت تاثیر طوفانی قرار داده است و کارفرمایان بیشتری را مجبور کرده است تا از راه دور استفاده کنند. در این تغییر تاریخی به سمت کار از هر گرایشی، کارکنان اداری از قید و بند شرکت رها می‌شوند در حالی که به نظر می‌رسد دفاتر متمرکز بزرگ متعلق به گذشته هستند.

با توجه به اخیر گزارش گالوپاز هر 7 کارگر یقه سفید، 10 نفر از راه دور به کار خود ادامه می دهند.

آیا شما کارمندی هستید که در تلاش برای سازگاری با تغییر پارادایم هستید یا صاحب کسب و کاری که به دنبال روندهای غالب کار در خانه و آمار استخدام از راه دور برای بهبود شیوه های استاندارد است؟

صرف نظر از اینکه شما در چه دسته ای قرار می گیرید، در اینجا چند نکته برجسته وجود دارد که شامل مهم ترین آمار کار از راه دور است که در این مقاله پوشش داده شده است تا شما با آنها کار کنید:

کار از راه دور افزایش یافته است 159٪ از 2009
99٪ از مردم به احتمال زیاد ترجیح می دهد یک عمر از راه دور کار کند
٪۱۰۰ سازمان ها کار از راه دور را اجباری کرده اند
شرکت های آمریکایی پس انداز خواهند کرد 500 میلیارد دلار با کار از راه دور در دراز مدت
65٪ کارگران از راه دور موافقت با کاهش 5 درصدی حقوق برای ادامه کار از راه دور
درآمد کارگران از راه دور بیشتر از درآمد کارگران در محل است $100,000

آمار و روند کار از راه دور از خانه برای سال 2024

در اینجا خلاصه ای از 19 کار جالب از راه دور از روندها و آمارهای خانگی است که بینشی از وضعیت مدل های کار ترکیبی - ترکیب کار اداری و از راه دور - و موارد بعدی را ارائه می دهد:

کار از راه دور از سال 159 تا کنون 2009 درصد افزایش یافته است.

منبع: آنالیز محل کار جهانی ^{^}

کارفرمایان و کار از خانه دلایل خاص خود را برای این کار دارند. اگر فکر می کنید این فقط به دلیل همه گیری است، حتی از سال 2009 افزایش فوق العاده ای را نشان می دهد.

اگرچه همه‌گیری جهانی COVID-19 باعث شده است که شرکت‌ها و مشاغل بیشتری کارمندان خود را از خانه بخواهند، کار از راه دور چیز جدیدی نیست. در واقع، بسیاری از کارگران و حتی صاحبان مشاغل همچنان در حال برنامه ریزی برای ادامه کار از راه دور حتی پس از COVID-19 هستند.

با توجه به تجزیه و تحلیل محل کار جهانی، دو دلیل اصلی پیشرفت فناوری است که به افراد اجازه می دهد وظایف را در هر مکانی انجام دهند و عشق روزافزون مردم برای حفظ تعادل و انعطاف بین کار و زندگی.

99 درصد از مردم احتمالاً ترجیح می دهند یک عمر از راه دور کار کنند.

منبع: بافر ^{^}

این یکی از جالب ترین آمارها در عرصه کار از راه دور امروزی است. مردم تمایل دارند انعطاف پذیری، آزادی و تعادل بین کار و زندگی را در طول سال ها دوست داشته باشند. اگر فقط فرصت داشته باشند از خانه کار کن تا آخر عمرشان، حتی پاره وقت، حتماً دنبال آن خواهند رفت. این ثابت می کند که کار از راه دور نه تنها یک مد نیست، بلکه یک فرصت شگفت انگیز برای همه است.

مزایای بسیار دیگری نیز وجود دارد که کار از راه دور می تواند به کارگران و کارفرمایان بدهد. برای برخی، اینها حتی چالش هایی ایجاد می کنند. با این حال، چالش ها یا معایب در مقایسه با مزایایی که کار از خانه می تواند ارائه دهد، بسیار محدود است.

اکثر کارگران از راه دور به 3 صنعت برتر تعلق دارند: 15٪ از مراقبت های بهداشتی، 10٪ از فناوری، و 9٪ از خدمات مالی.

منبع: آزمایشگاه جغد ^{^}

این صنایع از قدرت فناوری و جنبه های بازاریابی دیجیتال مانند طراحی وب، تولید محتوا و توسعه وب استفاده می کنند. در اینجا مراقبت های بهداشتی بر سایر صنایع تسلط دارد.

نکته پایانی این است که فرصت های خانگی فقط به صنایع برتر که در اینجا ذکر شده محدود نمی شوند. شرکت ها همیشه به دنبال راه هایی برای مدیریت کسب و کار خود از راه دور برای صرفه جویی در هزینه و حتی انرژی هستند.

انتظار می‌رود تا سال 73، 2028 درصد از کل بخش‌ها کارکنان خانگی یا پیمانکاران مستقل داشته باشند.

منبع: Upwork ^{^}

همانطور که پیش بینی می شد، انتظار می رود تا سال 73، همه تیم ها 2028 درصد از کارگران از راه دور را داشته باشند. این افزایش عظیم تنها در چند سال آینده به معنای فرصت های شغلی انعطاف پذیرتر خواهد بود. این همچنین نشان می دهد که دورکاری حتی در صنایع مختلف در سراسر جهان محبوب تر می شود.

شهرهایی که سطح درآمد بالایی دارند، فرصت های شغلی دورتر بیشتری دارند.

منبع: پراگاتی ^{^}

افرادی که در شهرهایی زندگی می‌کنند که امتیازات روند درآمدی بالاتری دارند، می‌توانند به راحتی نرم‌افزار و سخت‌افزار مورد نیاز برای انجام کار را بخرند. اینها احتمالاً توسط افرادی که مشاغل میز دارند که دسترسی آسان به آنها را ارائه می دهند ترجیح می دهند موقعیت های کاری از راه دور.

65 درصد کارگران در ایالات متحده مایل به کاهش 5 درصدی حقوق هستند تا کاملاً از راه دور بمانند.

منبع: نسیم ^{^}

بر اساس یک نظرسنجی از 1,000 کارگر آمریکایی که توسط Breeze انجام شد، اکثریت شرکت کنندگان با کاهش دستمزد در ازای یک موقعیت کاملاً از راه دور در دراز مدت موافقت کردند.

کارگران 30 دقیقه کمتر در مورد موضوعات غیر کاری صحبت می کنند.

منبع: Airtasker ^{^}

یک نظرسنجی در سال 2020 توسط Airtasker نشان داد که کارمندانی که از خانه کار می کنند تا 30 دقیقه کمتر در مورد موضوعات غیر کاری بحث می کنند. آنها گزارش دادند که به دلیل شرایط کار از راه دور با حواس پرتی کمتری از سوی همکاران خود مواجه شده اند.

نظرسنجی Deloitte نشان داد که "حفظ فرهنگ" مهمترین دغدغه مدیریتی در شرایط کار از راه دور است.

منبع: Deloitte ^{^}

A نظرسنجی Deloitte از بین 275 نفر از مدیران، حفظ فرهنگ سازمانی به عنوان بزرگترین نگرانی ظاهر شد. این نگرانی در توسعه استراتژی های دفتر از راه دور/هیبرید آنها نقش داشت.

83 درصد از کارگران یک مدل کار ترکیبی را در آینده بهینه می‌دانند.

منبع: Accenture ^{^}

در یک نظرسنجی در مورد آینده کاری، 83 درصد از 9,000 کارگر تصور می شود که یک مدل کار ترکیبی بسیار مهم است. این گزارش نشان می دهد که رفت و آمدهای طولانی روزانه و ساعات طولانی تر در محل کار دلیل این احساسات گسترده است.

77٪ کارگران از راه دور ادعا می کنند که هنگام کار از خانه افزایش بهره وری دارند.

منبع: CoSo Cloud ^{^}

چیزی که قبل از کووید به خنده انگاشته می شد به سرعت به یک واقعیت آشکار تبدیل شد - افزایشی در بهره وری ناشی از کار در خانه

CoSo Cloud's نظرسنجی کارگری مشارکتی از راه دور این یافته را به استرس کمتر، سلامتی بهتر و سطوح انگیزه بالاتر نسبت می دهد.

کارگران از راه دور 100,000 دلار در سال بیشتر از کارگران در محل درآمد دارند.

منبع: آزمایشگاه جغد ^{^}

آزمایشگاه جغد گزارش وضعیت کار از راه دور نشان داد که کارگران از راه دور تا 100,000 دلار بیشتر از همتایان خود در محل درآمد دارند که بیش از دو برابر است.

20 درصد از کارمندانی که از راه دور کار می کنند، تنهایی را بزرگترین چالش خود می دانند.

منبع: بافر ^{^}

کار از راه دور با معایبی همراه است و عدم ارتباط حضوری یکی از آنهاست. حالت بافر از ابزار کار از راه دور گزارش نشان می دهد که کارکنان به دلیل تعاملات اندک یا بدون هیچ احساس نارضایتی می کنند.

54 درصد از متخصصان فناوری اطلاعات معتقدند که کارکنان از راه دور نسبت به کارمندان در محل خطر امنیتی بیشتری دارند.

منبع: OpenVPN ^{^}

از آنجایی که سازمان‌ها کنترل کمتری بر کارکنانی که خارج از محل کار می‌کنند حفظ می‌کنند، زیرساخت امنیتی آسیب‌پذیر می‌شود. چنین یافته ای از OpenVPN بود بررسی امنیت سایبری نیروی کار از راه دور، به موجب آن متخصصان فناوری اطلاعات نسبت به چالش های امنیتی ناشی از کارمندان متصل از راه دور ابراز نگرانی کردند.

68 درصد از مدیران استخدام می گویند که کار از راه دور برای آنها بهتر عمل می کند.

منبع: Upwork ^{^}

بر اساس گزارشی از رشد تیم های راه دور توسط Upwork - غول بازار آزاد، مدیران استخدام جلسات کمتر غیر ضروری و افزایش انعطاف پذیری برنامه را به عنوان دلایل موفقیت کار از راه دور گزارش می دهند.

بر اساس نظرسنجی از 669 مدیر عامل، 78 درصد بر این عقیده بودند که همکاری از راه دور باید به عنوان یک استراتژی تجاری بلند مدت در نظر گرفته شود.

منبع: Flexjobs ^{^}

اگر از منظر بلندمدت به آن نگاه کنیم، کار از راه دور بسیار امکان پذیر است زیرا به کاهش هزینه ها کمک می کند. همچنین به کسب‌وکارها اجازه می‌دهد تا بدون اختصاص بودجه به فضای اداری، نیروی کار بزرگی را مستقر کنند، و به این نکته بینشی می‌دهد که چرا اکثر مدیران عامل به آن نگاه مثبت دارند.

88 درصد سازمان‌ها پس از کووید-19 کارمندان خود را اجباری کردند یا تشویق کردند که از خانه کار کنند.

منبع: گارتنر ^{^}

بر اساس نظرسنجی گارتنر، 88 درصد از شرکت‌ها در سراسر جهان کارمندان خود را موظف یا تشویق کرده‌اند که از خانه شروع به کار کنند. علاوه بر این، 97 درصد از سازمان ها بلافاصله تمام سفرهای مربوط به کار را متوقف کردند.

72 درصد از کارمندان مایلند حتی اگر بتوانند به دفتر بازگردند، از خانه به کار خود ادامه دهند.

منبع: Apollotechnical.com ^{^}

72 درصد از کارمندان و کارآفرینان مورد بررسی گفتند که می‌خواهند حداقل دو روز در هفته از خانه کار کنند، حتی زمانی که محل کار با خیال راحت بازگشایی شود و می‌توانند تمام وقت به دفتر بازگردند.

شرکت های آمریکایی می توانند انتظار داشته باشند که با کار از راه دور بیش از 500 میلیارد دلار در سال صرفه جویی کنند.

منبع: Staffingindustry ^{^}

با وجود مخارج سرمایه اولیه (CapEx) ناشی از تغییر به کار از راه دور، شرکت های ایالات متحده از نظر مالی سود خواهند برد. با این حال، بر اساس تجزیه و تحلیل محیط کار جهانی، این امر مستلزم اجرای موفقیت آمیز یک مدل کار ترکیبی است.

کار از راه دور باعث کاهش 70 تا 140 میلیارد مایل رفت و آمد می شود.

منبع: KPMG ^{^}

طبق یک گزارش تحقیقاتی توسط شرکت حسابداری KPMG، با تخمینی 13 تا 27 میلیون نفر از خانه‌های خود کار می‌کنند، تا سال 70، مایل‌های رفت و آمد سالانه 140 تا 2025 میلیارد کاهش می‌یابد.

بسته شدن

آمار کار از خانه نشان می‌دهد که کار از راه دور نتایج بی‌سابقه‌ای به همراه داشته است و پتانسیل بالایی دارد. همانطور که از آمار کار از راه دور در بالا مشخص است، استقلال، استقلال، و شمول بیشتر زنان و نیروی کار معلول به آینده ای اشاره دارد که در آن مکان های کار ترکیبی رایج خواهد بود.