Toptal یک شبکه جهانی از مهندسان نرم افزار برتر آزاد است. مهندسان Toptal توسط تیم متخصص Toptal به صورت دستی انتخاب و بررسی می شوند و سابقه موفقیت آنها ثابت شده است.
بسیاری وجود دارد مزایای استخدام مهندسان نرم افزار از Toptal، از جمله:
- دسترسی به 3 درصد از مهندسان نرم افزار آزاد
- فرآیند استخدام سریع و آسان
- رضایت تضمینی
- دوره آزمایشی بدون خطر
مهندسین نرم افزار: حقایق و آمار
- بازار کار مهندس نرم افزار می باشد انتظار می رود از سال 25 تا 2021 2031 درصد رشد کند، بسیار سریعتر از متوسط برای همه مشاغل.
- متوسط حقوق سالانه مهندسان نرم افزار در ایالات متحده 110,140 دلار است.
- بیشترین مهارت های مورد نیاز مهندسی نرم افزار عبارتند از:
- پردازش ابری
- علم اطلاعات
- امنیت سایبری
- هوش مصنوعی
- فراگیری ماشین
- La بهترین شهرها برای مهندسین نرم افزار در ایالات متحده عبارتند از:
- سان فرانسیسکو
- شهر نیویورک
- سیاتل
- آستین
- بوستون
صنعت شغل مهندس نرم افزار یک زمینه رو به رشد و پر تقاضا است. اگر به دنبال شغلی در زمینه مهندسی نرم افزار هستید، فرصت های زیادی در دسترس است.
در اینجا برخی از آمار و حقایق اضافی در مورد صنعت شغل مهندس نرم افزار:
- La انتظار می‌رود بازار جهانی توسعه نرم‌افزار تا سال 4.5 به 2023 تریلیون دلار برسد.
- La 10 شرکت برتر نرم افزاری در جهان عبارتند از:
- مایکروسافت
- آمازون
- اپل
- الفبا (Google)
- فیس بوک
- Tencent به
- علی بابا
- SAP
- آی بی ام
- La محبوب ترین زبان های برنامه نویسی برای مهندسان نرم افزار عبارتند از:
- جاوه
- پــایتــون
- ++C
- C#
- جاوا اسکریپت
صنعت شغل مهندس نرم افزار یک زمینه پویا و همیشه در حال تغییر است. اگر شما یک مهندس نرم افزار هستید، مهم است که از آخرین روندها و فناوری ها به روز بمانید. شما می توانید این کار را با شرکت در کنفرانس ها، مطالعه نشریات صنعت و شرکت در دوره های آنلاین انجام دهید.
ق مکانی عالی برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد Toptal است. در اینجا چند پست Reddit وجود دارد که فکر می کنم برای شما جالب خواهد بود. آنها را بررسی کنید و به بحث بپیوندید!
چرا توسعه دهندگان نرم افزار را از Toptal استخدام کنید؟
toptal.com یک پلت فرم عالی برای استخدام با استعدادترین مهندسان نرم افزار است. استخدام مهندسان نرم افزار از Toptal می تواند راهی عالی برای به دست آوردن استعدادهای مورد نیاز برای تکمیل پروژه خود باشد.
Toptal فقط به بهترین استعدادها اجازه می دهد به پلتفرم آنها بپیوندند، بنابراین اگر می خواهید 3 درصد برتر را استخدام کنید freelancerدر جهان، سپس این Toptal شبکه انحصاری برای استخدام آنها است.
هزینه استخدام الف freelancer از Toptal بستگی به نوع نقشی دارد که برای آن استخدام می کنید، اما می توانید انتظار پرداخت را داشته باشید بین 60 تا 200 دلار + در ساعت.
- Toptal دارای 95٪ نرخ موفقیت آزمایشی تا استخدام است، با 0 دلار هزینه استخدام برای 3٪ برتر از گروه استعدادهای آزاد جهانی. شما ظرف 24 ساعت پس از ثبت نام به نامزدها معرفی خواهید شد و 90 درصد از مشتریان اولین نامزدی را که Toptal معرفی می کند، استخدام می کنند.
- اگر فقط برای یک پروژه کوچکتر به کمک نیاز دارید، یا بودجه کمی دارید و فقط می توانید هزینه های کم تجربه و ارزان را بپردازید. freelancers – پس Toptal بازار آزاد برای شما نیست.
دلایل زیادی وجود دارد که ممکن است بخواهید یک مهندس نرم افزار از Toptal استخدام کنید. در اینجا چند مورد از آنها وجود دارد شایع ترین دلایل:
- دسترسی به استعدادهای برتر: Toptal دارای یک فرآیند بررسی دقیق است که تضمین می کند تنها 3٪ از مهندسان نرم افزار برتر در شبکه پذیرفته می شوند. این بدان معنی است که وقتی یک مهندس Toptal را استخدام می کنید، می توانید مطمئن باشید که بهترین ها را استخدام می کنید.
- فرآیند استخدام سریع و آسان: فرآیند استخدام در Toptal بسیار سریع و آسان است. پس از ایجاد یک پست شغلی، Toptal آن را بررسی می‌کند و ظرف چند روز شما را با نامزدهای واجد شرایط مطابقت می‌دهد. سپس می توانید با نامزدها مصاحبه کنید و در عرض چند هفته پیشنهاد بدهید.
- رضایت تضمین شده: Toptal تضمین رضایت در تمام تعهدات خود را ارائه می دهد. این بدان معنی است که می توانید مطمئن باشید که از کار مهندس Toptal خود راضی خواهید بود. اگر از کار راضی نیستید، می توانید به سادگی نامزدی را لغو کنید و هزینه ای از شما دریافت نمی شود.
- دوره آزمایشی بدون خطر: Toptal یک دوره آزمایشی بدون ریسک را در تمام فعالیت های خود ارائه می دهد. این به این معنی است که می توانید تا دو هفته قبل از اینکه مجبور به تعهد شوید، با مهندس Toptal خود کار کنید. این به شما فرصتی می دهد تا ببینید آیا مهندس برای تیم و پروژه شما مناسب است یا خیر.
- برای فهرست کاملی از ویژگی‌های Toptal، مزایا و معایب، هزینه‌ها و موارد دیگر - این را بررسی کنید بررسی تاپتال.
در اینجا برخی از مزایای اضافی استخدام مهندسان نرم افزار از Toptal:
- انعطاف پذیری: مهندسان تاپتال هستند freelancers، بنابراین می توانید آنها را بر اساس هر پروژه یا برای یک تعامل طولانی مدت استخدام کنید. این به شما انعطاف پذیری می دهد تا در صورت نیاز، تیم خود را بالا یا پایین کنید.
- مقرون به صرفه: مهندسان Toptal معمولاً مقرون به صرفه تر از استخدام کارمندان تمام وقت هستند. این به این دلیل است که شما فقط برای زمانی که آنها کار می کنند هزینه می پردازید و نیازی به ارائه مزایا یا فضای اداری برای آنها ندارید.
- دسترسی جهانی: مهندسان Toptal در سرتاسر جهان واقع شده اند، بنابراین شما می توانید بدون توجه به موقعیت مکانی خود مهندس مناسبی را برای پروژه خود پیدا کنید.
مهندسان نرم افزار سوالات مصاحبه استخدام می کنند
پرسیدن سوالات مختلف در طول مصاحبه استخدام مهندس نرم افزار بسیار مهم است. این به شما کمک می کند تا درک بهتری از مهارت ها، تجربه و تناسب نامزد با شرکت خود داشته باشید.
- سوالات فنی: این سوالات برای ارزیابی مهارت ها و دانش فنی داوطلب طراحی شده است. چند نمونه از سوالات فنی عبارتند از:
- زبان های برنامه نویسی مورد علاقه شما چیست؟
- بیشترین استفاده از الگوهای طراحی شما چیست و در چه زمینه هایی از آنها استفاده می کنید؟
- نظر شما در مورد آخرین روند توسعه نرم افزار چیست؟
- تجربه شما از رایانش ابری چیست؟
- تجربه شما از علم داده چیست؟
- تجربه شما از امنیت سایبری چیست؟
- تجربه شما از هوش مصنوعی چیست؟
- تجربه شما از یادگیری ماشین چیست؟
- سوالات رفتاری: این سوالات برای ارزیابی مهارت های نرم داوطلب و نحوه برخورد آنها با موقعیت های مختلف در محل کار طراحی شده است. چند نمونه از سوالات رفتاری عبارتند از:
- از زمانی به من بگویید که مجبور بودید با یک مشتری دشوار سر و کار داشته باشید.
- از زمانی به من بگویید که مجبور بودید روی پروژه ای با ضرب الاجل محدود کار کنید.
- از زمانی به من بگویید که مجبور بودید در یک تیم با افرادی که سبک های کاری متفاوتی داشتند کار کنید.
- از زمانی به من بگویید که باید تصمیم سختی می گرفتید.
- از زمانی برایم بگویید که مجبور بودید با یک درگیری روبرو شوید.
- به من در مورد زمانی بگویید که مجبور بودید در کار خود فراتر از آن عمل کنید.
- سوالات مناسب فرهنگی: این سوالات برای ارزیابی تناسب نامزد با فرهنگ شرکت شما طراحی شده اند. چند نمونه از سوالات تناسب فرهنگی عبارتند از:
- برای چه چیزی در یک محیط کاری بیشتر ارزش قائل هستید؟
- نظر شما در مورد ماموریت و ارزش های شرکت ما چیست؟
- اهداف شما برای حرفه خود چیست؟
- خودتان را چگونه به تیم ما کمک می کنید؟
- چرا علاقه مند به کار در شرکت ما هستید؟
همه در همه، Toptal یک گزینه عالی برای کسانی است که به دنبال مهندسان نرم افزار با کیفیت بالا هستند. این شرکت تضمین می کند که تنها بهترین افراد حرفه ای در شبکه پذیرفته می شوند. علاوه بر این، Toptal تضمین رضایت و یک دوره آزمایشی بدون خطر را ارائه می دهد! امروز بروید و Toptal را امتحان کنید!
چگونه ارزیابی می کنیم Freelancer بازارها: روش ما
ما نقش حیاتی آن را درک می کنیم freelancer بازارهای استخدام در اقتصاد دیجیتال و گیگ بازی می کنند. برای اطمینان از اینکه بررسی‌های ما کامل، منصفانه و برای خوانندگان مفید است، روشی برای ارزیابی این پلتفرم‌ها ایجاد کرده‌ایم. در اینجا نحوه انجام آن آمده است:
- فرآیند ثبت نام و رابط کاربری
- سهولت ثبت نام: ما ارزیابی می کنیم که فرآیند ثبت نام چقدر کاربرپسند است. آیا سریع و سرراست است؟ آیا موانع یا تأییدهای غیر ضروری وجود دارد؟
- ناوبری پلت فرم: ما طرح و طراحی را برای شهودی بودن ارزیابی می کنیم. یافتن ویژگی های ضروری چقدر آسان است؟ آیا عملکرد جستجو کارآمد است؟
- تنوع و کیفیت Freelancers/پروژه ها
- Freelancer ارزیابی: ما به طیف وسیعی از مهارت ها و تخصص های موجود نگاه می کنیم. هستند freelancerاز نظر کیفیت بررسی شده است؟ چگونه پلتفرم تنوع مهارت را تضمین می کند؟
- تنوع پروژه: ما محدوده پروژه ها را تجزیه و تحلیل می کنیم. آیا فرصت هایی برای freelancerاز تمام سطوح مهارت؟ دسته بندی پروژه چقدر متنوع است؟
- قیمت گذاری و هزینه ها
- شفافیت: ما به دقت بررسی می‌کنیم که پلتفرم چگونه آشکارا در مورد هزینه‌های خود ارتباط برقرار می‌کند. آیا اتهامات پنهانی وجود دارد؟ آیا ساختار قیمت گذاری به راحتی قابل درک است؟
- ارزش پول: ما ارزیابی می کنیم که آیا هزینه های دریافت شده در مقایسه با خدمات ارائه شده معقول است یا خیر. آیا مشتریان و freelancerآیا ارزش خوبی دارد؟
- منابع و منابع
- پشتیبانی از مشتری: ما سیستم پشتیبانی را آزمایش می کنیم. چقدر سریع پاسخ می دهند؟ آیا راهکارهای ارائه شده موثر هستند؟
- منابع یادگیری: ما در دسترس بودن و کیفیت منابع آموزشی را بررسی می کنیم. آیا ابزار یا موادی برای توسعه مهارت وجود دارد؟
- امنیت و اعتماد
- امنیت پرداخت: ما اقدامات لازم برای ایمن سازی تراکنش ها را بررسی می کنیم. آیا روش های پرداخت قابل اعتماد و مطمئن هستند؟
- حل اختلاف: ما به نحوه برخورد پلتفرم با تعارضات نگاه می کنیم. آیا روند حل اختلاف منصفانه و کارآمد وجود دارد؟
- جامعه و شبکه
- مشارکت جوامع: ما حضور و کیفیت انجمن های انجمن یا فرصت های شبکه را بررسی می کنیم. آیا مشارکت فعال وجود دارد؟
- سیستم بازخورد: ما سیستم بررسی و بازخورد را ارزیابی می کنیم. آیا شفاف و منصفانه است؟ می توان freelancerمشتریان و مشتریان به بازخورد داده شده اعتماد دارند؟
- ویژگی های خاص پلت فرم
- پیشنهادات منحصر به فرد: ما ویژگی‌ها یا خدمات منحصربه‌فردی را که پلتفرم را متمایز می‌کنند، شناسایی و برجسته می‌کنیم. چه چیزی این پلتفرم را متفاوت یا بهتر از سایرین می کند؟
- توصیفات واقعی کاربر
- تجربیات کاربر: ما توصیفات را از کاربران واقعی پلت فرم جمع آوری و تجزیه و تحلیل می کنیم. تمجیدها یا شکایات رایج چیست؟ چگونه تجربیات واقعی با وعده‌های پلتفرم همسو می‌شوند؟
- نظارت مستمر و به روز رسانی
- ارزیابی مجدد منظم: ما متعهد می شویم که بررسی های خود را مجدداً ارزیابی کنیم تا آنها را به روز و به روز نگه داریم. پلتفرم ها چگونه تکامل یافته اند؟ ویژگی های جدید را عرضه کردید؟ آیا بهبود یا تغییراتی در حال انجام است؟
درباره ما بیشتر بدانید روش شناسی را اینجا مرور کنید.
منابع
