آیا باید استعدادهای درخشان را در Toptal استخدام کنید؟ بررسی هزینه ها، ویژگی ها و فرآیند استخدام

in بهره وری

محتوای ما توسط خواننده پشتیبانی می شود. اگر روی پیوندهای ما کلیک کنید، ممکن است کمیسیون دریافت کنیم. چگونه بررسی می کنیم.

Toptal به شرکت ها کمک می کند تا تنها بهترین ها را استخدام کنند freelancerاز شبکه جهانی استعدادهای بررسی شده خود. این بررسی Toptal نگاهی دقیق‌تر به آنچه که آنها ارائه می‌دهند می‌اندازد تا به شما کمک کند تصمیم بگیرید که آیا این بازار آزاد مناسبی برای استفاده برای تجارت شما است یا خیر.

تاپتال (3% استعدادهای برتر را استخدام کنید)
4.8

Toptal فقط به بهترین استعدادها اجازه می دهد به پلتفرم آنها بپیوندند، بنابراین اگر می خواهید 3 درصد برتر را استخدام کنید freelancerدر جهان، سپس این Toptal شبکه انحصاری برای استخدام آنها است.

هزینه استخدام الف freelancer از Toptal بستگی به نوع نقشی دارد که برای آن استخدام می کنید، اما می توانید انتظار پرداخت را داشته باشید بین 60 تا 200 دلار + در ساعت.

مزایا:
  • Toptal دارای 95٪ نرخ موفقیت آزمایشی تا استخدام است، با 0 دلار هزینه استخدام برای 3٪ برتر از گروه استعدادهای آزاد جهانی. شما ظرف 24 ساعت پس از ثبت نام به نامزدها معرفی خواهید شد و 90 درصد از مشتریان اولین نامزدی را که Toptal معرفی می کند، استخدام می کنند.
منفی:
  • اگر فقط برای یک پروژه کوچکتر به کمک نیاز دارید، یا بودجه کمی دارید و فقط می توانید هزینه های کم تجربه و ارزان را بپردازید. freelancers – پس Toptal بازار آزاد برای شما نیست.
حکم: روند دقیق غربالگری Toptal برای استعدادها تضمین می کند که شما فقط بهترین ها را استخدام خواهید کرد freelancerمواردی که در طراحی، توسعه، امور مالی و مدیریت پروژه و محصول بررسی شده، قابل اعتماد و متخصص هستند. برای جزئیات بیشتر بخوانید بررسی ما از Toptal در اینجا.

استخدام کارمندان تمام وقت همیشه بهترین راه حل نیست، به خصوص زمانی که فقط نیاز دارید شخصی را برای کار در یک پروژه کوتاه مدت استخدام کنید. Freelancerاین پروژه ها برای این نوع پروژه ها مناسب هستند، جایی که شما به یک متخصص نیاز دارید اما نمی خواهید/نیازی به استخدام آنها به صورت تمام وقت ندارید.

آیا قیمت ممتاز ارزش آن را برای استخدام دارد؟ freelancers?

اگر چه وجود دارد صدها بازار آزاد وجود دارد، بیشتر freelancerدر این پلتفرم ها متخصص نیستند.

برای پیدا کردن یک مورد قابل اعتماد freelancer شما می توانید روی پروژه های متعدد و پیچیده کار کنید، باید چند نفر را استخدام کنید freelancerقبل از اینکه یکی را پیدا کنید که کاملاً با نیازهای شما مطابقت دارد.

حتی در این صورت، اگر آنها تصمیم به افزایش نرخ های خود بگیرند، از کار خارج شوند یا به سادگی ناپدید شوند، می توانید آنها را از دست بدهید.

اینجاست که Toptal وارد می شود. پلت فرم آنها به شما کمک می کند 3 درصد برتر را استخدام کنید freelancerدر جهان از بیش از 100 کشور، و اکثر آنها در آمریکا و اروپا واقع شده اند.

سه درصد برتر

هنگام کار با Toptal، شما می توانید به راحتی یک متخصص پیدا کنید freelancer برای پروژه خود را در اولین تلاش به عنوان تمام freelancerهستند بررسی و مصاحبه شد قبل از اینکه اجازه ورود به سکو را داشته باشند. و شما در دستان امن هستید زیرا Toptal با شرکت هایی مانند Airbnb، Skype، Hewlett Packard، Zendesk، Motorola، Bridgestone، Shopify، و خیلی های دیگر.

ق مکانی عالی برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد Toptal است. در اینجا چند پست Reddit وجود دارد که فکر می کنم برای شما جالب خواهد بود. آنها را بررسی کنید و به بحث بپیوندید!

Toptal.com چیست؟

بررسی برتر 2024

Toptal یک بازار آزاد است مشابه امثال Upwork. چه چیزی متمایز می کند Toptal از بازارهای دیگر (مانند Upwork) این است که به شما دسترسی می دهد بهترین بهترینها freelancers از سراسر جهان است.

بر خلاف دیگر شبکه ها/بازارهای مستقل، Toptal دامپزشکان و مصاحبه freelancers و فقط کارشناسانی را می پذیرد که بتوانند خود را ثابت کنند.

Toptal می تواند شریک شما باشد که به شما کمک می کند تمام پروژه های خود را به پایان برسانید.

چه به کسی نیاز داشته باشید که رابط کاربری برنامه جدید آیفون شما را طراحی کند، چه پشتیبان برنامه پیچیده وب سرور شما یا یک مدیر مالی موقت - Toptal می تواند به شما کمک می کند تا متخصص مناسبی را پیدا کنید که بتواند کار را انجام دهد.

شبکه آنها شامل مدیران پروژه، مدیران محصول، کارشناسان مالی، طراحان و توسعه دهندگان است.

استعداد عالی
استخدام استعدادهای کلاس جهانی مانند توسعه دهندگان iOS، توسعه دهندگان فرانت اند، توسعه دهندگان نرم افزار، طراحان UX، طراحان رابط کاربری، کارشناسان مالی، دیجیتال مدیران پروژه، مدیران محصول

Toptal دارای پنج دسته کلی استعداد است که می توانید آنها را استخدام کنید:

  • توسعه دهندگان – توسعه دهندگان جلویی و بک اند، مهندسان نرم افزار، معماران نرم افزار + بیشتر.
  • طراحان - UI، UX، طراحان بصری، تعاملی، تصویرگران، انیماتورها + موارد دیگر.
  • مدیران محصول – PM های هوش مصنوعی/تجارت الکترونیک/بلاکچین/ابر، CPOهای موقت، صاحبان محصول و موارد دیگر.
  • کارشناسان امور مالی – مدل‌سازی/ارزش‌گذاری/پیش‌بینی مالی، CFOs موقت، CPAs، مشاوران بلاک چین + موارد دیگر.
  • مدیران پروژه – آسانا، تحول دیجیتال، PM های دیجیتال و فنی، اسکرام مستر و موارد دیگر.

Toptal چگونه کار می کند

برخلاف سایر بازارهای آزاد، تیم Toptal شخصا به شما کمک می کند تا بهترین ها را پیدا کنید freelancer برای نیازهای تجاری شما.

Toptal فقط بهترین ها را مجاز می کند freelancerدر دنیا پس از یک فرآیند مصاحبه سخت که ممکن است هفته ها طول بکشد، به پلتفرم خود بپیوندند. کیفیت بالای استعدادهای فریلنسری موجود در این پلتفرم بزرگترین وجه تمایز آنهاست.

فرایند استخدام

وقتی ثبت نام می کنید، باید یک نظرسنجی ساده را پر کنید، که کمتر از دو دقیقه طول می کشد. این به Toptal کمک می کند تا نیازهای پروژه شما را بهتر درک کند.

هنگامی که ثبت نام کردید، خواهید بود کارشناس تعیین کرد چه کسی برای بهتر شدن با شما در تماس است نیازهای پروژه خود را درک کنید. این مرحله به تیم Toptal کمک می کند تا بفهمد پروژه شما چقدر بزرگ و پیچیده خواهد بود.

سپس تیم Toptal یک را پیدا خواهد کرد freelancer که با نیازهای شما مطابقت دارد شما دریافت می کنید ظرف 24 ساعت پس از ثبت نام به داوطلبان معرفی می شودو 90 درصد شرکت ها اولین کاندیدایی را که Toptal به آنها معرفی می کند استخدام می کنند.

نمونه رزومه تاپتال
هر نامزد در Toptal دارای یک رزومه عمیق است که شامل بیوگرافی، تحصیلات، مهارت‌ها، گواهینامه‌ها، سابقه اشتغال، موقعیت مکانی و نکات برجسته کاری وی است.

فرآیند غربالگری

چیزی که Toptal را از سایر بازارهای مستقل متمایز می کند، آن است فرآیند غربالگری دقیق که تنها 3 درصد از همه متقاضیان را می پذیرد.

دلیل غربالگری و مصاحبه شدید آنها حذف کیفیت پایین است freelancerکسانی که تجربه کافی ندارند

توپتال فرآیند غربالگری 5 مرحله دارد و فقط با تجربه و متخصص freelancerکسانی که در مورد کار خود جدی هستند، در نهایت آن را با موفقیت به پایان می‌رسانند.

فرآیند غربالگری تاپتال

La گام اول این فرآیند همه چیز در مورد است تست مهارت های ارتباطی و شخصیت. متقاضی باید بتواند به خوبی به زبان انگلیسی ارتباط برقرار کند. آنها همچنین آزمایش می کنند تا ببینند که آیا متقاضی واقعاً به کاری که انجام می دهد علاقه دارد و کاملاً درگیر است یا خیر.

تنها 26.4 درصد از متقاضیان از این مرحله عبور می کنند.

La مرحله دوم است بررسی عمیق مهارت ها که هر بی کیفیتی را از بین می برد freelancerافرادی که در کاری که انجام می دهند استثنایی نیستند. این مرحله توانایی حل مسئله و هوش متقاضی را آزمایش می کند. متقاضی ملزم به انجام تکالیف مختلف برای اثبات مهارت های خود است.

تنها 7.4 درصد از متقاضیان از این مرحله عبور می کنند.

La مرحله سوم اکران زنده جایی است که متقاضی در آن حضور خواهد داشت توسط کارشناس غربالگری می شود. این مرحله بیشتر شبیه یک مصاحبه انفرادی با یک متخصص در حوزه تخصصی اولیه متقاضی است.

تنها 3.6 درصد از متقاضیان از این مرحله عبور می کنند.

این مرحله چهارم به متقاضی واگذار می کند یک پروژه آزمایشی که سناریوهای دنیای واقعی را تقلید می کند و توانایی آنها را برای حل مسائل دنیای واقعی آزمایش می کند. تنها 3.2 درصد از متقاضیان از این مرحله عبور می کنند.

La مرحله نهایی است آزمون مداوم تعالی مستمر. Toptal کیفیت پایین را نمی پذیرد کار از راه دور و ارتباط ضعیف به راحتی این مرحله تنها بهترین ها را تضمین می کند freelancers در شبکه باقی می ماند.

تنها 3.0 درصد از متقاضیان از این مرحله عبور می کنند و اجازه دارند به a تبدیل شوند freelancer در شبکه Toptal

نحوه ثبت نام (به عنوان مشتری/کارفرما)

ثبت نام در Toptal به عنوان مشتری/کارفرما بسیار آسان است. این فقط شامل پاسخ به چند سوال است تا به تیم Toptal ایده ای از نیازهای پروژه شما بدهد.

هنگامی که شما از صفحه ثبت نام برای Toptal دیدن کنید، فرم نظرسنجی را مشاهده خواهید کرد:

فرآیند ثبت نام toptal - 1

اولین سوالی که باید به آن پاسخ دهید این است که چه کسی را می خواهید استخدام کنید. برای این مثال، بیایید با Designers کار کنیم. پس از انتخاب نوع استعدادی که می خواهید استخدام کنید، روی دکمه شروع کار کلیک کنید.

اکنون، شما باید انتخاب کنید که برای چه نوع پروژه ای به کمک نیاز دارید:

فرآیند ثبت نام toptal - 2

در بیشتر موارد، شما روی یک پروژه جدید کار خواهید کرد، بنابراین بیایید "پروژه جدید" را به عنوان نوع پروژه انتخاب کنیم. برای ادامه روی دکمه بزرگ آبی رنگ Next در سمت راست پایین فرم کلیک کنید.

اکنون، شما باید انتخاب کنید که آیا مشخصات مشخصی برای پروژه دارید یا خیر. این اساساً به تاپتال می گوید که در فرآیند ایده پردازی چقدر پیشرفت کرده اید:

فرآیند ثبت نام toptal - 3

بسیاری از پروژه های شما می توانند از نظرات یک طراح یا توسعه دهنده خبره بهره مند شوند. مگر اینکه از قبل مشخصات واضحی برای پروژه های خود آماده کرده باشید، گزینه “I have a rough idea of ​​what I want to build” را انتخاب کنید و روی دکمه Next کلیک کنید.

اکنون، باید تصمیم بگیرید که چه مدت به طراح نیاز دارید:

فرآیند ثبت نام toptal - 4

برای اکثر پروژه ها، تنها چند هفته طول می کشد، بنابراین بیایید "1 تا 4 هفته" را انتخاب کنیم. اگر هنوز مطمئن نیستید یا می‌خواهید آن را برای بحث باز بگذارید، «بعداً تصمیم خواهم گرفت» را انتخاب کنید.

اکنون، شما باید انتخاب کنید که به چه تعداد طراح نیاز دارید:

فرآیند ثبت نام toptal - 5

برای اکثر پروژه ها، شما به چیزی بیش از یک طراح یا توسعه دهنده نیاز دارید. شما به یک نفر در تیم خود نیاز دارید که بخش های دیگر پروژه را مدیریت کند. بنابراین، بیایید "یک تیم متقابل" را انتخاب کنیم.

اگر هنوز مطمئن نیستید یا می‌خواهید آن را برای بحث باز بگذارید، «بعداً تصمیم خواهم گرفت» را انتخاب کنید. برای ادامه بر روی بعدی کلیک کنید.

اکنون، شما باید سطح تعهد زمانی مورد نیاز پروژه خود را انتخاب کنید:

فرآیند ثبت نام toptal - 6

برای پروژه های تجاری جدی، این کار تمام وقت یا حداقل پاره وقت خواهد بود، پس بیایید پاره وقت را انتخاب کنیم. اگر هنوز مطمئن نیستید یا می‌خواهید آن را برای بحث باز بگذارید، «بعداً تصمیم خواهم گرفت» را انتخاب کنید. برای ادامه بر روی بعدی کلیک کنید.

اکنون، مهارت هایی را که کاندیدای ایده آل شما برای این پروژه خواهد داشت انتخاب کنید:

فرآیند ثبت نام toptal - 7

برای یک پروژه طراحی وب، به طراحی وب، طراحی وب واکنشگرا و طراحی رابط کاربری نیاز دارید. مهارت های مناسب را انتخاب کرده و روی دکمه Next کلیک کنید.

اکنون تعداد کارمندانی که در شرکت شما کار می کنند را انتخاب کنید:

فرآیند ثبت نام toptal - 8

بیایید کمتر از 10 را برای این مثال انتخاب کنیم. برای ادامه بر روی بعدی کلیک کنید.

اکنون، انتخاب کنید که چه زمانی به طراح نیاز دارید تا با شما کار کند:

فرآیند ثبت نام toptal - 9

برای اکثر پروژه ها، حداقل 1 هفته و حداکثر 3 هفته خواهد بود. اگر هنوز مطمئن نیستید یا می‌خواهید آن را برای بحث باز بگذارید، «بعداً تصمیم خواهم گرفت» را انتخاب کنید. برای ادامه روی دکمه Next کلیک کنید.

اکنون، شما باید تصمیم بگیرید که آیا برای کار با استعداد از راه دور آماده هستید یا نه:

فرآیند ثبت نام toptal - 10

برای اکثر انواع پروژه ها، حتی پروژه های پیچیده، این مهم نخواهد بود، اما اگر مطمئن نیستید، "من مطمئن نیستم" را انتخاب کنید. برای ادامه روی دکمه Next کلیک کنید.

حال، بودجه خود را برای این نقش انتخاب کنید:

فرآیند ثبت نام toptal - 11

من توصیه می کنم از 51 دلار تا 75 دلار در ساعت به عنوان اکثر موارد استفاده کنید freelancers در پلت فرم حداقل 60 دلار در ساعت شارژ می شود. برای ادامه بر روی بعدی کلیک کنید.

اکنون، برای تکمیل ثبت نام، اطلاعات تماس خود را وارد کنید:

فرآیند ثبت نام toptal - 13

اکنون، اطلاعات تماس خود را وارد کنید تا تیم Toptal بتواند با شما تماس بگیرد تا روند را آغاز کنید:

همین. شما مراحل ثبت نام را تکمیل کرده اید. اکنون، یک تماس شروع از Toptal دریافت خواهید کرد که در آن یک متخصص به تمام سوالات شما پاسخ می دهد و جزئیات بیشتری را برای پروژه شما درخواست می کند تا بتواند مناسب ترین را برای شما تنظیم کند. freelancer برای پروژه شما

نرخ و قیمت

برای استخدام اولین freelancer در Toptal، باید یک بار مصرف کنید، سپرده قابل استرداد 500 دلار. اگر تصمیم بگیرید در هیچ مرحله ای از فرآیند استخدام نکنید، بازپرداخت دریافت خواهید کرد.

در غیر این صورت، 500 دلار بعداً به عنوان اعتبار به حساب شما اضافه می شود و برای پرداخت استفاده می شود freelancers که شما از راه دور با آن کار می کنید. این سپرده می گوید Toptal که شما در مورد استخدام جدی هستید freelancer.

برخلاف پلتفرم هایی مانند Upwork, شما هیچ ارزانی پیدا نخواهید کرد freelancerدر این پلت فرم است.

بهترین بهترینها freelancerبا برچسب قیمت گران عرضه می شود. اکثر freelancerدر این شبکه است حداقل 60 دلار در ساعت شارژ کنید یا حتی بیشتر بسته به سطح مهارت و تجربه.

قیمت تاپتال چقدر است؟

Toptal بسته به نیاز مشتری و موقعیت جغرافیایی آنها قیمت های انعطاف پذیری را ارائه می دهد.

زیر ارقام هزینه toptal.com می تواند به عنوان یک دستورالعمل استفاده شود:

هزینه توسعه دهنده:

  • نرخ ساعتی: 60 تا 95 دلار +/ساعت
  • پاره وقت: 1,000 تا 1,600 دلار در هفته
  • تمام وقت: 2,000 تا 3,200 دلار در هفته

هزینه طراح:

  • نرخ ساعتی: 60-150 دلار + در ساعت
  • پاره وقت: 1,200 تا 2,600 دلار + در هفته
  • تمام وقت: 2,400 تا 5,200 دلار در هفته

هزینه کارشناس امور مالی:

  • نرخ ساعتی: 60-200 دلار + در ساعت
  • پاره وقت: 2,000 تا 3,200 دلار + در هفته
  • تمام وقت: 4,000 تا 6,400 دلار در هفته

هزینه مدیر پروژه:

  • نرخ ساعتی: 60-150 دلار + در ساعت
  • پاره وقت: 1,300 تا 2,600 دلار + در هفته
  • تمام وقت: 2,600 تا 5,200 دلار در هفته

هزینه مدیر محصول:

  • نرخ ساعتی: 60-180 دلار + در ساعت
  • پاره وقت: 1,500 تا 2,800 دلار + در هفته
  • تمام وقت: 3,000 تا 5,600 دلار در هفته
 
 

یاد آوردن. اگر از عملکرد آنها در دو هفته اول راضی نباشید، توپتال راضی خواهد شد هم ودیعه و هم هرگونه هزینه را به شما بازپرداخت می کند برای freelancerکار

مزایا و معایب

La بزرگترین فایده استخدام استعدادهای آزاد از Toptal این است که آنها فرآیند غربالگری دقیق هر کسی را که متخصص نیست از بین می برد.

وقتی شخصی را از Toptal استخدام می کنید، می توانید مطمئن باشید که آنها می دانند چگونه مشکل شما را حل کنند یا در پروژه شما به شما کمک کنند.

اما این نیز هست یکی از بزرگترین معایب کار با Toptal زیرا آنها فقط دسترسی به بهترین freelancers, نرخ ها می تواند بسیار گران باشد اگر تازه شروع کرده اید یا بودجه کمی دارید.

اگر شما در یک بودجه کم یا فقط برای یک پروژه کوچک به کمک نیاز دارید، در این صورت رفتن به بازار آزاد مانند Upwork.

اما رفتن با بازار آزاد سایت هایی مانند Upwork که به هر کسی اجازه می دهد به عنوان یک عضو شود freelancer دقیقاً با مشکلی روبرو می شوید که Toptal به شما در حل آن کمک می کند. استخدام کامل freelancer مقداری را خواهد گرفت ازمایش و خطا.

و این در بسیاری از موارد ممکن است به این معنی باشد از دست دادن پول (و زمان) برای یافتن بهترین ها freelancer برای پروژه شما

دیگر مزیت بزرگ کار با Toptal این است که شما به تنهایی نیستید. برخلاف سایر پلتفرم ها و بازارهایی که به سادگی فهرستی از آنها را به شما ارائه می دهند freelancers, تیم متخصص Toptal با شما همکاری می کند تا بر اساس نیازهای شما، استعداد فریلنسری عالی را برای پروژه خود پیدا کنید.

سوال ها و جواب ها

حکم ما

این بررسی Toptal این را توضیح داده است Toptal یک بازار فوق العاده برای استعدادیابی مستقل است اگر می خواهید بهترین استعدادهای آزاد را در اینترنت استخدام کنید.

تاپتال (3% استعدادهای برتر را استخدام کنید)
4.8

Toptal فقط به بهترین استعدادها اجازه می دهد به پلتفرم آنها بپیوندند، بنابراین اگر می خواهید 3 درصد برتر را استخدام کنید freelancerدر جهان، سپس این Toptal شبکه انحصاری برای استخدام آنها است.

هزینه استخدام الف freelancer از Toptal بستگی به نوع نقشی دارد که برای آن استخدام می کنید، اما می توانید انتظار پرداخت را داشته باشید بین 60 تا 200 دلار + در ساعت.

فرآیند دقیق غربالگری مصاحبه آنها تنها به 3٪ از متقاضیان اجازه می دهد تا تمام متقاضیان با کیفیت پایین را از بین ببرند.

این شانس را برای یافتن استعدادهای حرفه ای مستقل برای پروژه های خود از همان ابتدا دو برابر می کند. بر خلاف سایر بازارهای آزاد مانند Upwork، لازم نیست با استفاده از پلتفرم آنها به آزمون و خطا وابسته باشید.

اگر چه Toptal باعث می شود پیدا کردن عالی باشد freelancerراه رفتن در پارک، freelancerهزینه های s روی پلت فرم بسیار بیشتر از ارزان قیمت شماست freelancers.

اگر تازه شروع کرده اید یا بودجه کمی دارید، پس من استفاده از Toptal را توصیه نمی کنم.

چگونه ارزیابی می کنیم Freelancer بازارها: روش ما

ما نقش حیاتی آن را درک می کنیم freelancer بازارهای استخدام در اقتصاد دیجیتال و گیگ بازی می کنند. برای اطمینان از اینکه بررسی‌های ما کامل، منصفانه و برای خوانندگان مفید است، روشی برای ارزیابی این پلتفرم‌ها ایجاد کرده‌ایم. در اینجا نحوه انجام آن آمده است:

  • فرآیند ثبت نام و رابط کاربری
    • سهولت ثبت نام: ما ارزیابی می کنیم که فرآیند ثبت نام چقدر کاربرپسند است. آیا سریع و سرراست است؟ آیا موانع یا تأییدهای غیر ضروری وجود دارد؟
    • ناوبری پلت فرم: ما طرح و طراحی را برای شهودی بودن ارزیابی می کنیم. یافتن ویژگی های ضروری چقدر آسان است؟ آیا عملکرد جستجو کارآمد است؟
  • تنوع و کیفیت Freelancers/پروژه ها
    • Freelancer ارزیابی: ما به طیف وسیعی از مهارت ها و تخصص های موجود نگاه می کنیم. هستند freelancerاز نظر کیفیت بررسی شده است؟ چگونه پلتفرم تنوع مهارت را تضمین می کند؟
    • تنوع پروژه: ما محدوده پروژه ها را تجزیه و تحلیل می کنیم. آیا فرصت هایی برای freelancerاز تمام سطوح مهارت؟ دسته بندی پروژه چقدر متنوع است؟
  • قیمت گذاری و هزینه ها
    • شفافیت: ما به دقت بررسی می‌کنیم که پلتفرم چگونه آشکارا در مورد هزینه‌های خود ارتباط برقرار می‌کند. آیا اتهامات پنهانی وجود دارد؟ آیا ساختار قیمت گذاری به راحتی قابل درک است؟
    • ارزش پول: ما ارزیابی می کنیم که آیا هزینه های دریافت شده در مقایسه با خدمات ارائه شده معقول است یا خیر. آیا مشتریان و freelancerآیا ارزش خوبی دارد؟
  • منابع و منابع
    • پشتیبانی از مشتری: ما سیستم پشتیبانی را آزمایش می کنیم. چقدر سریع پاسخ می دهند؟ آیا راهکارهای ارائه شده موثر هستند؟
    • منابع یادگیری: ما در دسترس بودن و کیفیت منابع آموزشی را بررسی می کنیم. آیا ابزار یا موادی برای توسعه مهارت وجود دارد؟
  • امنیت و اعتماد
    • امنیت پرداخت: ما اقدامات لازم برای ایمن سازی تراکنش ها را بررسی می کنیم. آیا روش های پرداخت قابل اعتماد و مطمئن هستند؟
    • حل اختلاف: ما به نحوه برخورد پلتفرم با تعارضات نگاه می کنیم. آیا روند حل اختلاف منصفانه و کارآمد وجود دارد؟
  • جامعه و شبکه
    • مشارکت جوامع: ما حضور و کیفیت انجمن های انجمن یا فرصت های شبکه را بررسی می کنیم. آیا مشارکت فعال وجود دارد؟
    • سیستم بازخورد: ما سیستم بررسی و بازخورد را ارزیابی می کنیم. آیا شفاف و منصفانه است؟ می توان freelancerمشتریان و مشتریان به بازخورد داده شده اعتماد دارند؟
  • ویژگی های خاص پلت فرم
    • پیشنهادات منحصر به فرد: ما ویژگی‌ها یا خدمات منحصربه‌فردی را که پلتفرم را متمایز می‌کنند، شناسایی و برجسته می‌کنیم. چه چیزی این پلتفرم را متفاوت یا بهتر از سایرین می کند؟
  • توصیفات واقعی کاربر
    • تجربیات کاربر: ما توصیفات را از کاربران واقعی پلت فرم جمع آوری و تجزیه و تحلیل می کنیم. تمجیدها یا شکایات رایج چیست؟ چگونه تجربیات واقعی با وعده‌های پلتفرم همسو می‌شوند؟
  • نظارت مستمر و به روز رسانی
    • ارزیابی مجدد منظم: ما متعهد می شویم که بررسی های خود را مجدداً ارزیابی کنیم تا آنها را به روز و به روز نگه داریم. پلتفرم ها چگونه تکامل یافته اند؟ ویژگی های جدید را عرضه کردید؟ آیا بهبود یا تغییراتی در حال انجام است؟

درباره ما بیشتر بدانید روش شناسی را اینجا مرور کنید.

منابع:

درباره نویسنده

مت الگرن

Mathias Ahlgren مدیرعامل و بنیانگذار این شرکت است Website Rating، هدایت یک تیم جهانی از ویراستاران و نویسندگان. وی دارای مدرک کارشناسی ارشد در رشته علوم اطلاعات و مدیریت است. حرفه او پس از تجربیات اولیه توسعه وب در دوران دانشگاه، به سئو گرایش پیدا کرد. با بیش از 15 سال در سئو، بازاریابی دیجیتال و توسعه دهندگان وب. تمرکز او همچنین شامل امنیت وب سایت است که با گواهی امنیت سایبری اثبات می شود. این تخصص متنوع زیربنای رهبری او در Website Rating.

تیم WSR

"تیم WSR" گروه جمعی از ویراستاران و نویسندگان خبره متخصص در فناوری، امنیت اینترنت، بازاریابی دیجیتال و توسعه وب است. آنها که علاقه زیادی به قلمرو دیجیتال دارند، محتوای کاملاً تحقیق شده، روشنگر و قابل دسترس تولید می کنند. تعهد آنها به دقت و وضوح باعث می شود Website Rating یک منبع قابل اعتماد برای آگاه ماندن در دنیای دیجیتال پویا.

لیندسی لیدکه

لیندسی لیدکه

لیندسی سردبیر ارشد در Website Rating، او نقشی اساسی در شکل دادن به محتوای سایت ایفا می کند. او رهبری یک تیم اختصاصی از ویراستاران و نویسندگان فنی را بر عهده دارد که بر زمینه هایی مانند بهره وری، یادگیری آنلاین و نوشتن هوش مصنوعی تمرکز می کنند. تخصص او ارائه محتوای روشنگر و معتبر در این زمینه های در حال تحول را تضمین می کند.

صفحه اصلی » بهره وری » آیا باید استعدادهای درخشان را در Toptal استخدام کنید؟ بررسی هزینه ها، ویژگی ها و فرآیند استخدام

مطلع باشید! به خبرنامه ما بپیوندید
اکنون مشترک شوید و به راهنماها، ابزارها و منابع فقط برای مشترکین دسترسی داشته باشید.
می توانید در هر زمانی اشتراک خود را لغو کنید. اطلاعات شما امن است
مطلع باشید! به خبرنامه ما بپیوندید
اکنون مشترک شوید و به راهنماها، ابزارها و منابع فقط برای مشترکین دسترسی داشته باشید.
می توانید در هر زمانی اشتراک خود را لغو کنید. اطلاعات شما امن است
به اشتراک گذاشتن برای...