در 2010 تاسیس شد، Toptal شهرت جهانی به عنوان یکی از بهترین پلتفرم های بازار آزاد کسب کرده است. Toptal (مخفف "استعداد برتر") با اتصال فریلنسرهای مجرب و متخصص با مشتریانی که به مهارت های آنها نیاز دارند کار می کند. به لطف ماهیت راه دور پلت فرم خود، Toptal یک شرکت واقعاً جهانی با مترجمان آزاد انگلیسی زبان است که برای استخدام در سراسر جهان در دسترس هستند.
با این حال، یکی از اولین چیزهایی که مشتریان بالقوه بدون شک متوجه Toptal خواهند شد، برچسب قیمت آن است. Freelancers on Toptal نسبت به فریلنسرها در اکثر سایت‌های رقیب، هزینه‌های قابل‌توجهی برای کارشان بیشتر می‌کنند، و بسیاری را متعجب می‌کند که آیا واقعاً ارزش این هزینه را دارد یا خیر.
در این مقاله، من بررسی می‌کنم که چرا Toptal گرانتر است و موردی را برای آن درست می‌کنم چرا استخدام فریلنسرها در Toptal کاملاً ارزشش را دارد.
TL;DR: آیا Toptal ارزش قیمت را دارد؟
- به لطف فرآیند بررسی دقیق آن، Toptal بهترین بازار آزاد است برای یافتن کارشناسان مجرب در زمینه های مختلف.
- اگرچه از بسیاری از گزینه‌ها گرانتر است، اما کیفیت استعداد و حرفه‌ای بودن شما در این پلتفرم باعث می‌شود تاپتال کاملاً ارزش این هزینه را داشته باشد.
چرا تاپتال؟
به بیان سادهToptal بهترین بازار استعدادیابی است که در زمینه هایی مانند مدیریت پروژه، طراحی و توسعه وب، امور مالی و غیره، فریلنسرهای مجرب و تایید شده را استخدام می کند.
بر این اساس، نمی توان منکر آن شد Toptal بسیار گرانتر از بازارهای غیرمجاز است مانند Upwork, Fiverr, Freelancer.com و دیگران.
تفاوت در هزینه به این دلیل است که Toptal قبل از اینکه به آنها اجازه دهد خدمات خود را در پلتفرم خود تبلیغ کنند، همه فریلنسرهای خود را به دقت بررسی می کند.
این روند بررسی می تواند چندین هفته طول بکشد و شامل یک بررسی عمیق مهارت، یک غربالگری شخصیت و سازگاری، یک مصاحبه زنده و یک آزمون مهارت.
اگرچه فریلنسرها طبق تعریف، کارمند نیستند، فرآیند غربالگری و بررسی دقیق Toptal همان کاری است که هر کارفرما هنگام ارزیابی کارمندان بالقوه انجام می دهد.
هنگامی که می خواهید یک فریلنسر را از طریق Toptal استخدام کنید، این پلتفرم از شما می خواهد که ثبت نام کنید و نمایه ای ایجاد کنید که شامل یک طرح کلی از پروژه یا کاری است که باید انجام دهید.
هنگامی که پروژه شما (و مشروعیت شما به عنوان یک شرکت یا نهاد استخدام کننده) ثابت شد، الگوریتم پیچیده Toptal و اعضای تیم متخصص آن به شما کمک می کنند تا فریلنسر مناسبی را برای نیازهای خود پیدا کنید.
ضرب المثل «خوب بخر یا دوبار بخر» به لباس اشاره دارد، اما این امر در مورد کار آزاد نیز صادق است: تاپتال وعده می دهد که فریلنسرهایش نماینده آن هستند3٪ بالااستعدادها در زمینه های خاص خود، و کیفیت کاری که در پلتفرم پیدا می کنید خود گویای آن است.
ممکن است وسوسه انگیز باشد که برای یک فریلنسر در یک پلتفرم دیگر هزینه کمتری بپردازید، اما با توجه به اینکه پلتفرم های ارزان تر معمولاً فریلنسرهای خود را بررسی نمی کنند، این یک قمار بسیار بزرگتر است.
اگر می خواهید در مورد آنچه تاپتال ارائه می دهد بیشتر بدانید، بررسی کامل Toptal من را بررسی کنید.
3٪ از فریلنسرهای برتر را برای پروژه خود استخدام کنید - 0 دلار هزینه استخدام و 2 هفته آزمایش رایگان بدون ریسک!
بین 60 تا 200 دلار در ساعت
هزینه و کارمزد تاپتال
بنابراین، ما آن را ایجاد کرده ایم وقتی صحبت از استخدام فریلنسرها می شود، Toptal کاملاً ارزش هزینه را دارد. اما دقیقاً در مورد چقدر پول صحبت می کنیم؟
اگرچه هزینه دقیق استخدام یک فریلنسر در Toptal بر اساس ماهیت پروژه یا شغلی که باید تکمیل شود متفاوت است، بیایید نگاهی به آنچه که به طور کلی می توانید انتظار داشته باشید بیندازیم.
هزینه استخدام a Freelancer در Toptal؟
از آنجایی که فریلنسرهای تاپتال در زمینه کاری خود متخصصان با دقت بررسی شده و تضمین شده هستند، منطقی است که هزینه کار خود را بیشتر از فریلنسرها در سایت هایی مانند Fiverr or Upwork.
هزینه استخدام یک فریلنسر به طور گسترده ای بر اساس عواملی مانند حرفه آنها، ماهیت و ویژگی های پروژه شما، و اینکه آیا قراردادی برای پرداخت ساعتی، روزانه، پاره وقت، تمام وقت یا با یک هزینه ثابت (Toptal همه این گزینه ها را مجاز می کند).
اگر به یک فریلنسر ساعتی پرداخت می کنید، هزینه آن می تواند از 60 تا 250 دلار در ساعت متغیر باشد. اگر به صورت پاره وقت استخدام کرده اید، می تواند از 1,000 تا 4,000 دلار در هفته باشد و کار تمام وقت می تواند از 2,000 تا 8,000 دلار باشد.
در مورد پرداخت هزینه ثابت، تخمین هزینه دشوار است زیرا کاملاً به پروژه شما و مشخصات فریلنسرها بستگی دارد.
علاوه بر این، دانستن آن مهم است هزینه Toptal از سمت مشتری خارج می شود، نه فریلنسرها
هنگامی که کار شما کامل شد، یک هزینه واحد که شامل هزینه خدمات Toptal (یعنی کاهش آنها) می شود، به شما نقل قول می شود. این به عنوان هزینه اضافی درج نمی شود، بلکه در هزینه کلی گنجانده می شود.
آیا Toptal سپرده اولیه را شارژ می کند؟
به طور خلاصه، بله Toptal تمام مشتریان خود را ملزم می کند که بدون توجه به مقیاس یا ماهیت پروژه شما، مبلغ 500 دلار سپرده اولیه را پرداخت کنند.
"Initial" در این مورد به این معنی است که برای اولین بار ثبت نام می کنید و یک نمایه پروژه با Toptal ایجاد می کنید، نه وقتی برای اولین بار یک فریلنسر استخدام می کنید. به عبارت دیگر، شما باید 500 دلار سپرده بگذارید تا پروژه شما توسط تیم Toptal در نظر گرفته شود و با یک فریلنسر مطابقت داشته باشید.
این ممکن است کمی تند به نظر برسد، اما نگران نباشید: در صورت عدم استخدام یک فریلنسر از طریق Toptal، مبلغ سپرده به اولین فاکتور شما واریز می شود و به طور کامل بازپرداخت می شود.
سوال ها و جواب ها
جمع بندی - آیا Toptal ارزش آن را دارد و استخدام استعدادها از آن ایمن و قانونی است؟
عقل سلیم این است که برای کیفیت باید هزینه پرداخت کنید و نیروی کار آزاد نیز تفاوتی ندارد.
مطمئناً می‌توانید فریلنسرهای واجد شرایط را با قیمت‌های پایین‌تر در سایر پلتفرم‌های بازار آزاد مانند Upwork or Fiverr، اما این واقعیت که شما باید صلاحیت های فریلنسرها را خودتان بررسی و ارزیابی کنید به این معنی است که به طور بالقوه می توانید زمان و هزینه خود را در این فرآیند از دست بدهید.
Toptal فقط به بهترین استعدادها اجازه می دهد به پلتفرم آنها بپیوندند، بنابراین اگر می خواهید 3 درصد از فریلنسرهای برتر جهان را استخدام کنید، سپس این Toptal شبکه انحصاری برای استخدام آنها است.
هزینه استخدام یک فریلنسر از Toptal به نوع نقشی که برای آن استخدام می کنید بستگی دارد، اما می توانید انتظار پرداخت داشته باشید. بین 60 تا 200 دلار + در ساعت.
- Toptal دارای 95٪ نرخ موفقیت آزمایشی تا استخدام است، با 0 دلار هزینه استخدام برای 3٪ برتر از گروه استعدادهای آزاد جهانی. شما ظرف 24 ساعت پس از ثبت نام به نامزدها معرفی خواهید شد و 90 درصد از مشتریان اولین نامزدی را که Toptal معرفی می کند، استخدام می کنند.
- اگر فقط برای یک پروژه کوچکتر به کمک نیاز دارید، یا بودجه کمی دارید و فقط می توانید فریلنسرهای بی تجربه و ارزان را بخرید - پس تاپتال بازار آزاد برای شما نیست.
برخلاف اکثر رقبای خود، رویکرد عملی Toptal برای تطبیق شما با بهترین استعدادها از سراسر جهان به این معنی است که تقریباً تضمین شده است که از کاری که برای آن هزینه کرده اید راضی هستید.
این به معنای هر دو رضایت است و آرامش خاطر، که (به نظر من) قطعا ارزش کمی هزینه اضافی را دارد.
چگونه ارزیابی می کنیم Freelancer بازارها: روش ما
ما نقش مهمی را که بازارهای استخدام فریلنسر در اقتصاد دیجیتال و گیگ بازی می‌کنند، درک می‌کنیم. برای اطمینان از اینکه بررسی های ما کامل، منصفانه و برای خوانندگان مفید است، روشی برای ارزیابی این پلتفرم ها ایجاد کرده ایم. در اینجا نحوه انجام آن آمده است:
- فرآیند ثبت نام و رابط کاربری
- سهولت ثبت نام: ما ارزیابی می کنیم که فرآیند ثبت نام چقدر کاربرپسند است. آیا سریع و سرراست است؟ آیا موانع یا تأییدهای غیر ضروری وجود دارد؟
- ناوبری پلت فرم: ما طرح و طراحی را برای شهودی بودن ارزیابی می کنیم. یافتن ویژگی های ضروری چقدر آسان است؟ آیا عملکرد جستجو کارآمد است؟
- تنوع و کیفیت Freelancers/پروژه ها
- Freelancer ارزیابی: ما به طیف وسیعی از مهارت ها و تخصص های موجود نگاه می کنیم. آیا فریلنسرها از نظر کیفیت بررسی می شوند؟ پلتفرم چگونه تنوع مهارت را تضمین می کند؟
- تنوع پروژه: ما محدوده پروژه ها را تجزیه و تحلیل می کنیم. آیا فرصت هایی برای فریلنسرها در تمام سطوح مهارت وجود دارد؟ دسته بندی پروژه چقدر متنوع است؟
- قیمت گذاری و هزینه ها
- شفافیت: ما به دقت بررسی می‌کنیم که پلتفرم چگونه آشکارا در مورد هزینه‌های خود ارتباط برقرار می‌کند. آیا اتهامات پنهانی وجود دارد؟ آیا ساختار قیمت گذاری به راحتی قابل درک است؟
- ارزش پول: ما ارزیابی می کنیم که آیا هزینه های دریافت شده در مقایسه با خدمات ارائه شده معقول است یا خیر. آیا مشتریان و فریلنسرها ارزش خوبی دارند؟
- منابع و منابع
- پشتیبانی از مشتری: ما سیستم پشتیبانی را آزمایش می کنیم. چقدر سریع پاسخ می دهند؟ آیا راهکارهای ارائه شده موثر هستند؟
- منابع یادگیری: ما در دسترس بودن و کیفیت منابع آموزشی را بررسی می کنیم. آیا ابزار یا موادی برای توسعه مهارت وجود دارد؟
- امنیت و اعتماد
- امنیت پرداخت: ما اقدامات لازم برای ایمن سازی تراکنش ها را بررسی می کنیم. آیا روش های پرداخت قابل اعتماد و مطمئن هستند؟
- حل اختلاف: ما به نحوه برخورد پلتفرم با تعارضات نگاه می کنیم. آیا روند حل اختلاف منصفانه و کارآمد وجود دارد؟
- جامعه و شبکه
- مشارکت جوامع: ما حضور و کیفیت انجمن های انجمن یا فرصت های شبکه را بررسی می کنیم. آیا مشارکت فعال وجود دارد؟
- سیستم بازخورد: ما سیستم بررسی و بازخورد را ارزیابی می کنیم. آیا شفاف و منصفانه است؟ آیا فریلنسرها و مشتریان می توانند به بازخورد داده شده اعتماد کنند؟
- ویژگی های خاص پلت فرم
- پیشنهادات منحصر به فرد: ما ویژگی‌ها یا خدمات منحصربه‌فردی را که پلتفرم را متمایز می‌کنند، شناسایی و برجسته می‌کنیم. چه چیزی این پلتفرم را متفاوت یا بهتر از سایرین می کند؟
- توصیفات واقعی کاربر
- تجربیات کاربر: ما توصیفات را از کاربران واقعی پلت فرم جمع آوری و تجزیه و تحلیل می کنیم. تمجیدها یا شکایات رایج چیست؟ چگونه تجربیات واقعی با وعده‌های پلتفرم همسو می‌شوند؟
- نظارت مستمر و به روز رسانی
- ارزیابی مجدد منظم: ما متعهد می شویم که بررسی های خود را مجدداً ارزیابی کنیم تا آنها را به روز و به روز نگه داریم. پلتفرم ها چگونه تکامل یافته اند؟ ویژگی های جدید را عرضه کردید؟ آیا بهبود یا تغییراتی در حال انجام است؟
درباره ما بیشتر بدانید روش شناسی را اینجا مرور کنید.
منابع:
