Nola kontratatu Scrum Masters Toptal-en

in produktibitatea

Gure edukia irakurleek onartzen dute. Gure esteketan klik egiten baduzu, baliteke komisio bat irabaztea. Nola berrikusten dugun.

Scrum Master bat taldeei Scrum esparrua ezartzen laguntzen dien entrenatzailea da. Scrum masterrak taldeak Scrum prozesua behar bezala jarraitzen duela, arazoak konpontzen eta etengabe hobetzen duela ziurtatzeaz arduratzen dira. Blogeko argitalpen honetan, Toptaleko scrum masterrak nola kontratatu azalduko dut.

Toptal Scrum Masters beren trebetasun eta esperientziagatik eskuz hautatuta eta egiaztatuta daude, beraz, ziur egon zaitezke talentu onena lortzen ari zarela.

Scrum Masters: Datuak eta Estatistikak

  • Scrum Masters-en eskaria azkar hazten ari da. Izan ere, Lan Estatistika Bulegoak aurreikusten du software garatzaileen enplegua, Scrum Masters barne, ehuneko 22 haziko dela 2020tik 2030era, lanbide guztien batez bestekoa baino askoz azkarrago.
  • Scrum Master baten batez besteko soldata Estatu Batuak $ 86,329 dira. Hala ere, soldatak alda daitezke esperientziaren, kokapenaren eta industriaren arabera.
  • Scrum Masters-en industria ohikoenak hauek dira software garapena, informazioaren teknologia eta aholkularitza.
  • Scrum Masters normalean a informatika, informazioaren teknologian edo erlazionatutako arlo batean lizentziatua. Hala ere, Scrum Master batzuek master edo ziurtagiria dute Scrum-en.
  • Scrum Masters-ek izan behar du komunikaziorako, arazoak konpontzeko eta lidergo gaitasun sendoak. Gainera, tamaina guztietako taldeekin modu eraginkorrean lan egiteko gai izan behar dute.

Hona hemen batzuk Scrum Masters-en eskaria bultzatzen duten joera gehigarriak:

  • Garapen Agileko metodologiak gero eta gehiago hartzea.
  • Erakundeek aldaketei arinagoak eta sentikorragoak izateko gero eta behar handiagoa.
  • Softwarea garatzeko proiektuen gero eta konplexutasun handiagoa.

Scrum Master gisa karreran interesatzen bazaizu, prestatzeko hainbat gauza egin ditzakezu:

  • Lortu informatikan, informazioaren teknologian edo erlazionatutako arlo batean lizentziatua.
  • Lortu Scrum-en ziurtagiria.
  • Lortu esperientzia softwarea garatzeko proiektuetan lanean.
  • Garatu zure komunikaziorako, arazoak konpontzeko eta lidergorako gaitasunak.

Scrum Masters-ek ezinbesteko zeregina du taldeei Agile garapen-metodologiak hartzen eta ezartzen laguntzeko. Taldeak Scrum prozesua jarraitzen duela, arazoak konpontzen eta etengabe hobetzen duela ziurtatzeaz arduratzen dira. Software garapenean karrera erronka eta aberasgarri baten bila bazabiltza, Scrum Master gisa karrera egokia izan daiteke zuretzat.

Reddit Toptal-i buruz gehiago ikasteko leku bikaina da. Hona hemen Reddit argitalpen batzuk interesgarriak izango zaizkizula uste dut. Begira itzazu eta batu eztabaidara!

Zergatik kontratatu Scrum Masters Toptal-en?

toptal hasierako orria

toptal.com Scrum Master onenen merkatu ezaguna eta erabilia da. Bidezkoa da esatea, Toptal talentua kontratatzeko plataforma onenetako bat dela eta freelancers-tik.

Toptal (kontratatu talentuaren %3 nagusia)
4.8

Toptal talentu onenari bakarrik sartzen uzten dio bere plataforman, beraz, nahi baduzu kontratatu goiko %3 freelancers munduan, orduan hau Toptal horiek kontratatzeko sare esklusiboa da.

Kontratazioaren kostua a freelancer Toptal-etik kontratatzen ari zaren rol motaren araberakoa da, baina ordaintzea espero dezakezu $ 60-$ 200+ orduko.

Pros:
  • Toptal-ek % 95eko proba-kontratatzeko arrakasta-tasa du, eta 0 $-ko kontratazio kuota du autonomo globalaren talentu-taldearen % 3 nagusientzat. Izena eman eta 24 orduko epean aurkeztuko zara hautagaiak, eta bezeroen % 90ek Toptalek aurkezten duen lehen hautagaia kontratatzen du.
Cons:
  • Proiektu txikiago batekin bakarrik laguntza behar baduzu, edo aurrekontu estua baduzu eta esperientziarik gabekoa eta merkea bakarrik ordaindu dezakezun freelancers – orduan Toptal ez da zuretzako freelance merkatua.
Epaia: Toptal-en talentu-prozesu zorrotzak onenak kontratatuko dituzula bermatzen du freelancerDiseinuan, garapenean, finantzaketan eta proiektuen eta produktuen kudeaketan egiaztatuak, fidagarriak eta adituak direnak. Xehetasun gehiagorako irakurri Toptal-en gure iritzia hemen.

Badaude Toptal-eko Scrum Master bat kontratatu nahi duzun arrazoi asko. Hona hemen batzuk:

  • Goi mailako talenturako sarbidea: Toptal-en azterketa-prozesuak garatzaileen % 3 nagusiak soilik onartzen dituela plataforman bermatzen du. Horrek esan nahi du ziur egon zarela Toptal-en kontratatzen duzun Scrum Master oso trebea eta esperientziaduna izango dela.
  • Gogobetetze bermatua: Toptal-ek gogobetetze-bermea eskaintzen du bere guztientzat freelancers. Horrek esan nahi du kontratatzen duzun Scrum Master-arekin pozik ez bazaude, ordezko bat eskatu dezakezula kostu gehigarririk gabe.
  • Arrisku murriztua: Toptal-ek azterketa-prozesu zorrotza du, aurrekariak, elkarrizketak eta kodeen berrikuspenak barne hartzen dituena. Horrek gaitasunik edo esperientziarik ez duen Scrum Master bat kontratatzeko arriskua murrizten laguntzen du.

Abantaila horiez gain, Toptalek ere eskaintzen ditu Scrum Master bat kontratatzeko aukera bikaina egiten duten beste ezaugarri batzuk. Ezaugarri hauek dira:

  • Eskaerarako erabilgarritasuna: Toptalenak freelancers eskuragarri daude, beraz, zure proiektua berehala has zaitezke.
  • Malgue prezioa: Toptal-en prezioa oinarrian dago freelancerren trebetasunak eta esperientzia, zure aurrekontura egokitzen den Scrum Master bat aurki dezakezu.
  • Lankidetza erraza: Toptal-en plataformak zure Scrum Master-ekin kolaboratzea errazten du. Txat, bideo edo posta elektroniko bidez komunika zaitezke eta zure Scrum Master-en lan-historia eta zorroa sar zaitezke.

Scrum Masters elkarrizketa-galderak kontratatzeko

Hona hemen batzuk Scrum Master kontratatzeko elkarrizketa batean egin ditzakezun galderen adibideak:

  • Zein da zure esperientzia Scrum-ekin?
  • Zein da zure iritzia Scrum-en komunikazioak duen garrantziaz?
  • Nola kudeatuko zenuke taldekide batek itxaropenak betetzen ez dituen egoera bat?
  • Zer iritzi duzu Scrum-en etengabeko hobekuntzaren garrantziaz?
  • Nola neurtuko zenuke Scrum talde baten arrakasta?
  • Zer iritzi duzu Scrum Master-ak atzera begirakoak errazteko eginkizunari buruz?
  • Nola kudeatuko zenuke talde bat epeak betetzeko borrokan ari den egoera bat?
  • Zer iritzi duzu Scrum-en konfiantza eta gardentasunaren garrantziaz?
  • Nola kudeatuko zenuke taldekide bat apurtzailea edo errespetu falta den egoera bat?

Adibide batzuk besterik ez dira, eta baliteke zure erakundeari eta taldeari berariazkoak diren beste galdera batzuk egin nahi izatea. Elkarrizketaren helburua hautagaia ezagutzea eta bere gaitasunak, esperientzia eta zereginerako egokitasuna ebaluatzea da.

Hona hemen batzuk Scrum Master kontratatzeko elkarrizketa egiteko aholku gehigarriak:

  • Prestatu: Elkarrizketa baino lehen, hartu denbora pixka bat Scrum eta Scrum Master baten rola ikertzeko. Honek galdera gehiago egiten lagunduko dizu eta hautagaiaren ezagutza eta esperientzia ebaluatzen lagunduko dizu.
  • Argi izan zure itxaropenak: Elkarrizketa hasieran, argi izan rolari buruz dituzun itxaropenak. Honek erantzukizunak, eskatzen diren trebetasunak eta esperientzia eta nahi den emaitza barne hartzen ditu.
  • Be a entzule ona: Elkarrizketan zehar, entzun arretaz hautagaiaren erantzunak. Erreparatu haien esperientziari, trebetasunei eta nortasunari.
  • Egin ondorengo galderak: Hautagaiak galdera bati erantzun ondoren, egin galderak informazio gehiago lortzeko. Honek haien esperientzia eta pentsamendu prozesua ulertzen lagunduko dizu.
  • Erabaki bat hartu: Elkarrizketa ondoren, hartu denbora pixka bat erabaki bat hartzeko. Kontuan izan hautagaiaren esperientzia, trebetasunak eta rolerako egokitasuna.

Dena kontuan hartuta, Toptal aukera bikaina da Scrum Master kontratatu nahi dutenentzat zure taldea Scrum hartzen eta inplementatzen laguntzeko. Scrum Master trebe eta kualifikatuen aukeraketa zabala edukita, Toptal-ek zure proiekturako pareko aproposa aurkitzen lagunduko dizu. Hasi Toptal-en kontratatzen gaur!

Nola ebaluatzen dugu Freelancer Merkatuak: Gure Metodologia

Horren paper kritikoa ulertzen dugu freelancer kontratazio-merkatuek ekonomia digitalean eta kontzertuetan jokatzen dute. Gure iritziak zehatzak, bidezkoak eta gure irakurleentzat lagungarriak direla ziurtatzeko, plataforma hauek ebaluatzeko metodologia bat garatu dugu. Hona hemen nola egiten dugun:

  • Erregistratzeko prozesua eta erabiltzaile-interfazea
    • Izena emateko erraztasuna: Erregistratzeko prozesua zein den erabilerraza den ebaluatzen dugu. Azkarra eta zuzena al da? Alferrikako oztopo edo egiaztapenak daude?
    • Plataformako nabigazioa: Diseinua eta diseinua intuitibotasunaren arabera ebaluatzen ditugu. Zein erraza da funtsezko ezaugarriak aurkitzea? Eraginkorra al da bilaketa-funtzionalitatea?
  • Barietatea eta kalitatea Freelancers/Proiektuak
    • Freelancer Ebaluazio: Eskuragarri dauden trebetasun eta espezializazio sorta aztertzen dugu. Are freelancerkalitatea egiaztatuta dago? Nola bermatzen du plataformak trebetasun aniztasuna?
    • Proiektuaren aniztasuna: Proiektu sorta aztertzen dugu. Ba al dago aukerarik freelancermaila guztietakoak? Zenbatekoak dira proiektuen kategoriak?
  • Prezioak eta Tasak
    • Gardentasuna: Plataformak bere kuotei buruz zein modu irekian komunikatzen duen aztertzen dugu. Ezkutuko karguak daude? Erraza al da prezioen egitura ulertzen?
    • Diruaren balioa: Eskatutako kuotak arrazoizkoak diren ala ez ebaluatzen dugu eskaintzen diren zerbitzuekin alderatuta. Egin bezeroak eta freelancerbalio ona lortzen du?
  • Laguntza eta Baliabideak
    • Bezeroarentzako arreta: Laguntza sistema probatzen dugu. Zenbat azkar erantzuten dute? Emandako irtenbideak eraginkorrak al dira?
    • Ikasteko baliabideak: Hezkuntza baliabideen erabilgarritasuna eta kalitatea egiaztatzen dugu. Ba al dago trebetasunak garatzeko tresnak edo materialak?
  • Segurtasuna eta fidagarritasuna
    • Ordainketa-segurtasuna: Transakzioak ziurtatzeko indarrean dauden neurriak aztertzen ditugu. Ordainketa-metodoak fidagarriak eta seguruak al dira?
    • Gatazkak konpontzea: Plataformak gatazkak nola kudeatzen dituen aztertzen dugu. Ba al dago gatazkak konpontzeko prozesu bidezko eta eraginkorrik?
  • Komunitatea eta Sarea
    • Komunitatearen konpromisoa: Komunitate foroen edo sareko aukeren presentzia eta kalitatea aztertzen ditugu. Parte-hartze aktiboa al dago?
    • Iritzi-sistema: Berrikuspen eta feedback sistema ebaluatzen dugu. Gardena eta bidezkoa al da? Ahal freelancereta bezeroak fidatzen al dira emandako iritziarekin?
  • Plataformaren ezaugarri espezifikoak
    • Eskaintza bereziak: Plataforma bereizten duten ezaugarri edo zerbitzu bereziak identifikatzen eta nabarmentzen ditugu. Zerk egiten du plataforma hau besteek baino desberdina edo hobea?
  • Benetako erabiltzaileen testigantzak
    • Erabiltzaileen esperientziak: Benetako plataformako erabiltzaileen testigantzak biltzen eta aztertzen ditugu. Zer dira ohiko laudorioak edo kexak? Nola bat egiten dute benetako esperientziak plataformaren promesekin?
  • Etengabeko jarraipena eta eguneraketak
    • Berriz ebaluaketa arrunta: Gure iritziak berriro ebaluatzeko konpromisoa hartzen dugu eguneratuta eta eguneratuta mantentzeko. Nola eboluzionatu dute plataformak? Ezaugarri berriak zabaldu? Hobekuntzak edo aldaketak egiten ari dira?

Ezagutu gure buruz gehiago berrikusi metodologia hemen.

Erreferentziak

Egilea buruz

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren zuzendari nagusia eta sortzailea da Website Rating, editore eta idazle talde global bat gidatzen. Informazioaren zientzietan eta kudeaketan masterra egin zuen. Bere karrera SEOra bideratu zen unibertsitatean web garapeneko esperientziaren ondoren. 15 urte baino gehiago ditu SEO, marketin digitalean eta web garapenean. Bere arreta webgunearen segurtasuna ere barne hartzen du, Zibersegurtasuneko ziurtagiri batek frogatuta. Espezializazio anitz honek bere lidergoa eusten du Website Rating.

WSR taldea

"WSR Team" teknologian, Interneteko segurtasunean, marketin digitalean eta web garapenean espezializatutako editore eta idazle adituen talde kolektiboa da. Eremu digitalaz zaletuta, ondo ikertutako edukiak, argigarriak eta eskuragarriak ekoizten dituzte. Zehaztasun eta argitasunarekiko konpromisoak egiten ditu Website Rating mundu digital dinamikoan informatuta egoteko baliabide fidagarria.

Egon informatuta! Sartu gure buletinera
Harpidetu orain eta lortu doako sarbidea harpidedunentzako soilik diren gidak, tresnak eta baliabideak.
Edonoiz kendu dezakezu harpidetza. Zure datuak seguru daude.
Egon informatuta! Sartu gure buletinera
Harpidetu orain eta lortu doako sarbidea harpidedunentzako soilik diren gidak, tresnak eta baliabideak.
Edonoiz kendu dezakezu harpidetza. Zure datuak seguru daude.
Partekatu...