Toptal.com ja Turing.com on suurepärased platvormid vabakutseliste talentide palkamiseks, kuid neil kõigil on erinevad tugevused ja nõrkused. Kui kaalute ühe neist kasutamist, on oluline mõista nende erinevusi, et teha oma ettevõtte jaoks õige valik. Niisiis, milline neist on teie jaoks parim? Toptal vs Turing? Sukeldume otse võrdlusse.
 Toptal |  Turingi | |
|---|---|---|
| Silmapaistvad funktsioonid | 0–2-nädalane värbamisprotsess, värbamistasu puudub, töölepingu lõpetamise kulud puuduvad, 98% proovist töölevõtmise edukuse määr, kandidaadid eelsõelu, kvaliteedi garantii | Riskivaba 2-nädalane tasuta prooviperiood, värbamistasu, töö lõpetamise kulud, tehisintellekti kandidaadi sobitamine, eelkontrollitud kandidaadid, kvaliteedigarantii |
| hinnapoliitika | Alates 60 dollarist tunnis, paindlik hind: - Tunnis - Päeva kohta – projekti kohta - Fikseeritud tasu | Alates 30 dollarist tunnis, paindlik hind: - Tunnis - Päeva kohta – projekti kohta - Fikseeritud tasu |
| Töötasud | Esmaseid kulusid pole Nõutav on 500 dollari suurune tagatisraha (tagastatav). | Esmaseid kulusid pole |
| Kandidaate | 10 XNUMX+ kontrollitud vabakutselist, kes on läbinud täieliku oskuste ülevaatuse koos range kontrolliprotsessi ja praktiliste testidega kõigile vabakutselistele | 2 miljonit+ kontrollitud arendajat, kes on läbinud täieliku oskuste ülevaatuse koos range kontrolliprotsessi ja praktiliste testidega kõigile vabakutselistele |
| Toetus | Spetsiaalne kontohaldur kõigi klientide telefoni-, e-posti- ja vestlustoega | Isikupärastatud klienditugi klientidele e-posti ja vestluse kaudu |
| Märkimisväärsed kliendid | Gucci, Hewlett-Packard, USC, Shopify, KraftHeinz ja palju muud | Pepsi, Dell, Disney+, Coinbase, Volvo, Red Bull ja palju muud |
| Parim? | Suured ja keskmise suurusega ettevõtted, kes soovivad värvata parimaid ja kvalifitseeritumaid talente. | Suured ja keskmise suurusega ettevõtted, kes soovivad palgata veebi- ja tarkvaraarendajaid |
| veebisait | www.toptal.com | www.turing.com |
Kokkuvõte: kumb on parem, Toptal vs Turing?
- Toptal on parem valik ettevõtetele, kes otsivad parimat võimalikku talenti. Sellel on range kontrolliprotsess, mis tagab, et aktsepteeritakse ainult 3% vabakutselistest. Toptal pakub ka laias valikus tööstusharusid, nii et ettevõtted leiavad iga projekti jaoks vajalikke talente.
- Turingi on parem valik ettevõtetele, kes otsivad kaugarendajaid ja riskivaba prooviperioodi. Sellel on suur hulk eelnevalt kontrollitud vabakutselisi kogu maailmast, et ettevõtted saaksid leida vajalikke talente ilma asukoha pärast muretsemata. Turing pakub ka riskivaba kahenädalast prooviperioodi, et ettevõtted saaksid proovida oma uusi töötajaid enne, kui nad pühenduvad pikaajalisele tööle.
Mis on Toptal ja kuidas see töötab?
Toptal (lühend sõnadest "tipptalendid") on vabakutseliste turg, mis töötab ainult "3% parima" vabakutselistega.
Kuigi Toptalis on vabakutselised töötajad, kes esindavad väga erinevaid teenuseid, tausta ja oskusi, on mõned kõige levinumad mängudisainerid, veebiarendajad, UX/UI eksperdid, projektijuhid, ja finantseksperdid.
Sirvige rohkem tööstusharusid:
- Scrum Masters
- AI insenerid
- QA insenerid
- Tarkvaraarendajad
- AI disainerid
- Salesforce'i arendajad
- Andmeteadlased
- Virtuaalne finantsjuht
- Blockchaini konsultandid
- Ruby on Rails arendajad
Töölevõtmise protsess
Toptali töölevõtmise protsess on range. Kandidaadid peavad läbima tehnilise sõeltesti ja seejärel küsitlema Toptali värbaja.
Kui nad osutuvad valituks (ainult 3%), sooritavad nad seejärel praktilise eksami (nt kodeerimise väljakutse) ja isiksuse hindamise.
- Koostage projekti lühikirjeldus: Siin kirjeldate oma projekti, otsitavaid oskusi ja eelarvet.
Kui olete ettevõte või üksikisik, kes soovib palgata Toptalis vabakutselist, esmalt peate välja töötama projekti või ametijuhendi, mis väljendab selgelt teie eesmärke ja ootusi projekti suhtes.
- Vaadake ettepanekud üle: Toptal saadab teile ettepanekud 3-5 kõrgeima reitinguga vabakutseliselt, kes sobivad teie projektiga hästi.
Kui olete seda teinud, Toptali meeskonnaliige kontrollib teie taotlust. See on õige – nagu nende vabakutselised, nende kliendid Ka platvormi kasutamiseks peavad nad vastama nende standarditele.
- Intervjuu kandidaatidega: Saate kandidaatidega intervjueerida, et neid paremini tundma õppida ja näha, kas nad sobivad teie meeskonda hästi.
- Otsust tegema: Kui olete kandidaatidega vestelnud, saate teha otsuse, keda palgata.
Lõpuks, kui teie töö- või projektiettepanek on vastu võetud, saate vabakutseliste profiilid ise üle vaadata ja nendega isiklikult ühendust võtta või teha koostööd Toptali värbajaga, et leida teie konkreetsetele vajadustele parim vabakutseline.
Toptal pakub 30-päevast rahulolugarantii. Kui te pole oma vabakutselisega rahul, võite lepingu üles öelda ja saada kogu raha tagasi.
Kontrolliprotsess
Toptali range kontrolli- ja läbivaatusprotsessi tõttu võib vabakutselise määramiseks (või leidmiseks) ja tehingu sõlmimiseks kuluda kuni kolm nädalat (kuid tavaliselt on see päevi).
See on selge negatiivne külg, kui võtate tööle kiirustades, kuid nende sobitamisprotsessi suhteliselt aeglane tempo on teadlikult kavandatud tagama parimad tulemused nii teie ettevõttele kui ka nende vabakutselistele.
Kui soovite rohkem teada saada, vaadake minu täielikku Toptali ülevaadet.
Tasud ja hinnakujundus
On värbamistasu pole ja Toptal.com-i kasutamise lõpetamise kulud puuduvad.
Toptalis oma esimese vabakutselise palkamiseks peate tegema ühekordse tagastatav tagatisraha 500 dollarit. Kui otsustate üheski protsessi etapis mitte palgata, saate raha tagasi.
Kui otsustate kandidaadiga edasi minna, lisatakse 500 dollarit teie kontole krediidina ja seda kasutatakse vabakutselisele tasumiseks. See hoius ütleb Peaasi, et mõtlete tõsiselt vabakutselise palkamisele.
Kui palju Toptal maksab?
Toptal vabakutselised määravad oma tariifid vastavalt oma kogemuste tasemele, oskustele ja asukohale. Keskmiselt on tasud jäävad vahemikku 60–250 USA dollarit tunnis.
Toptal ei paku fikseeritud avalikku hinnatabelit. Platvorm on uhke klientide ühendamise üle eliitvabakutselistega ning sellisena sõltub hinnakujundus sageli konkreetsest oskuste komplektist, kogemuste tasemest ja konkreetse professionaali nõudlusest.
Konkreetsete ametinimetuste täpsete ja ajakohaste hindade saamiseks peate võtma ühendust otse Toptaliga või alustama värbamisprotsessi nende platvormil.
| Töö pealkiri | Hinnanguline tunnitasu * |
|---|---|
| Software Developer | 60 dollarit - 250 dollarit + |
| Andmete teadlane | 80 dollarit - 200 dollarit + |
| UI / UX disainer | 70 dollarit - 150 dollarit + |
| Masinaõppe insener | 100 dollarit - 250 dollarit + |
| Projektijuht | 90 dollarit - 180 dollarit + |
| Rahanduse ekspert | 100 dollarit - 250 dollarit + |
| Tootejuht | 100 dollarit - 200 dollarit + |
Mis on Turing ja kuidas see töötab?
Töölevõtmise protsess
Turing töölevõtmise protsess on range, kuid selle eesmärk on leida iga rolli jaoks parim võimalik talent. Kui olete tarkvaraarendaja, kes otsib kaugtööd, on Turing suurepärane võimalus.
Töölevõtmise protsess tagab, et aktsepteeritakse ainult kõige kvalifitseeritumaid arendajaid. Ja riskivaba kahenädalase prooviperioodiga ettevõtted saavad Turingit riskimata proovida.
Töölevõtmise protsess koosneb neljast etapist:
- Registreeru ja loo profiil: See on koht, kus ettevõte annab teavet oma ettevõtte, rolli kohta, mida nad soovivad täita, ning oskusi ja kogemusi, mida nad kandidaadilt otsivad.
- Määratlege roll: Esimene samm on määratleda roll, mis tuleb täita. See hõlmab ideaalse kandidaadi oskuste, kogemuste ja kvalifikatsiooni tuvastamist.
- Allika kandidaadid: Kui roll on määratletud, on järgmine samm kandidaatide hankimine. Seda saab teha erinevate kanalite kaudu, näiteks veebipõhised töölehed, sotsiaalmeedia või töötajate suunamine.
- Ekraanikandidaadid: Järgmine samm on kandidaatide sõelumine. Seda saab teha CV-de ülevaatamisel, telefonivestluste läbiviimisel või paludes kandidaatidel täita veebipõhine hindamine.
- Intervjuu kandidaatidega: Järgmine samm on kandidaatidega intervjueerimine. Seda saab teha isiklikult või virtuaalselt. Vestlusprotsess peaks olema kavandatud nii, et hinnataks kandidaadi oskusi, kogemusi ja sobivust sellele rollile.
- Tee pakkumine: Kui parim kandidaat on selgunud, tuleb järgmise sammuna teha pakkumine. Pakkumine peaks olema konkurentsivõimeline ning olema kohandatud kandidaadi oskustele ja kogemustele.
- Uuel palgal: Viimane samm on uuele tööle asumine. See hõlmab uuele töötajale koolituse, ressursside ja toe pakkumist.
Turingi töölevõtmise protsess võib olenevalt rollist ja taotlejate arvust kesta mõnest päevast mõne nädalani.
Sõelumisprotsess
Turingi sõelumisprotsess on loodud selleks, et leida iga rolli jaoks parim võimalik talent. See on range protsess, kuid selle eesmärk on tagada, et aktsepteeritakse ainult kõige kvalifitseeritumaid arendajaid.
Turingi sõelumisprotsess koosneb neljast etapist:
- Profiili ülevaade: Turing vaatab teie profiili üle ning hindab teie oskusi ja kogemusi.
- Tehniline hinnang: Teile antakse tehniline hinnang, et testida oma teadmisi programmeerimiskeelte, algoritmide ja andmestruktuuride kohta.
- Telefoniintervjuu: Teil on telefoniintervjuu Turingi värbajaga.
- Reaalajas kodeerimise väljakutse: Teile antakse reaalajas kodeerimise väljakutse, et testida oma võimet lahendada reaalse maailma kodeerimisprobleem.
Turingi sõelumisprotsess võib olenevalt rollist ja taotlejate arvust kesta mõnest päevast mõne nädalani.
Turingi sõelumisprotsess on kavandatud olema väljakutseid esitav, kuid see on ka õiglane. Sõelumisprotsess on kavandatud selle tagamiseks aktsepteeritakse ainult kõige kvalifitseeritumaid arendajaid.
Tasud ja hinnad
Turingi vabakutselised määravad oma intressimäärad ise ja neile makstakse täies mahus, ilma mahaarvamiste või komisjonitasudeta. Turing nõuab ettevõtetelt väikest lisatasu platvormi ja teenuste kasutamise eest. See lisatasu katab arendajate värbamise, kaasamise ja toetamise kulud.
Turing pakub ka a riskivaba kahenädalane prooviperiood. See tähendab, et saate Turingi arendajat ilma riskita proovida. Kui te pole arendajaga rahul, võite lepingu üles öelda ja kogu raha tagasi saada.
Kui palju Turing maksab?
Turingi vabakutselised määravad oma tariifid vastavalt oma kogemuste tasemele, oskustele ja asukohale. Keskmiselt on tasud jäävad vahemikku 30–200 USA dollarit tunnis.
Turing ei paku fikseeritud avalikku hinnatabelit ja allolev on vaid hinnanguline ja tegelik maksumus võib varieeruda sõltuvalt arendaja oskustest ja kogemustest.
| Töö pealkiri | Hinnanguline tunnitasu* |
|---|---|
| Tarkvara insener | 40 dollarit - 100 dollarit + |
| Esiosa arendaja | 30 dollarit - 80 dollarit + |
| Taustarendaja | 40 dollarit - 100 dollarit + |
| Masinaõppe insener | 100 dollarit - 200 dollarit + |
| Täispakettarendaja | 40 dollarit - 100 dollarit + |
| DevOps insener | 50 dollarit - 120 dollarit + |
| QA insener | 30 dollarit - 80 dollarit + |
| UI / UX disainer | 40 dollarit - 100 dollarit + |
Peamised erinevused
Niisiis, millised on Toptali ja Turingi kõige olulisemad erinevused? See taandub kahele asjale: kuludele ja vabakutselise pädevusvaldkonnale.
Kulud ja asjatundlikkus on Toptali ja Turingi kaks peamist erinevust. Sest:
- Toptal on üldiselt kallim kui Turing. Selle põhjuseks on asjaolu, et Toptal aktsepteerib ainult 3% parimaid vabakutselisi arendajaid, et nad saaksid määrata kõrgemaid hindu. Turing seevastu aktsepteerib laiemat arendajate ringi, mis tähendab, et nende määrad on madalamad.
- Toptal pakub laiemat valikut teenuseid kui Turing. Toptalil on eksperdid paljudest tööstusharudest, sealhulgas tarkvaraarendus, disain, rahandus, turundus ja palju muud. Turing keskendub ainult tarkvarale ja arendusteenustele.
Toptali ja Turingi vahel on ka teisi olulisi erinevusi:
- Töölevõtmise protsess: Toptali töölevõtmise protsess on Turingist rangem. Toptalil on mitmeastmeline protsess, mis hõlmab tehnilist sõelumistesti, intervjuud Toptali värbajaga ja reaalajas kodeerimise väljakutset. Turingi töölevõtmise protsess on vähem range ja sisaldab ainult tehnilist sõeltesti ja intervjuud Turingi värbajaga.
- Garantii: Toptal pakub 30-päevast rahulolugarantii. See tähendab, et saate Toptaliga sõlmitud lepingu üles öelda 30 päeva jooksul alates alguskuupäevast ja saate kogu raha tagasi. Turing ei paku rahulolu garantiid. Kuid see pakub riskivaba 14-päevast prooviversiooni.
- Klienditugi: Toptal pakub pühendunud kontohaldureid, kes aitavad teid värbamisprotsessis ja kogu teie vabakutselisega suhtlemise ajal. Turing ei paku spetsiaalseid kontohaldureid.
Lõppkokkuvõttes sõltub teie olukorra jaoks parim platvorm teie konkreetsetest vajadustest ja eelarvest. Kui otsite parimat võimalikku talenti ja laia valikut teenuseid, on Toptal hea valik. Kui otsite kaugarendajaid madalama hinnaga, on Turing hea valik.
Ehitage oma järgmine projekt koos Toptali 3% parima vabakutselisega. Kogege tipptasemel talente ja praktiliselt riskivaba värbamisprotsessi.
Plussid ja miinused
Toptal hea ja halb
Plusse:
- Pühendunud kontohaldurid: Toptal pakub pühendunud kontohaldureid, kes aitavad teid värbamisprotsessis ja kogu teie vabakutselisega suhtlemise ajal.
- 30-päevane rahulolu garantii: Kui te ei ole oma vabakutselisega rahul, võite lepingu tühistada ja saada kogu raha tagasi.
- Lai valik teenuseid: Toptal pakub laia valikut teenuseid, nii et leiate iga projekti jaoks vajaliku talenti.
- Kõik platvormil olevad vabakutselised kontrollitakse hoolikalt ja kontrollitakse, mille tulemuseks on eksklusiivne kõrgelt hinnatud professionaalide kogum.
- Suurepärane sisseelamine: Toptali meeskonnaliige aitab teil leida õige vabakutselise ja tegutseda sidemehena.
Miinused:
- Vabakutselisega tutvumiseks võib kuluda üsna palju aega (kuni kolm nädalat).
- Ei sobi kõige paremini väikeste projektide jaoks (või väikese eelarvega väikeste ettevõtete jaoks).
Turing Hea ja Halb
Plusse:
- Kahenädalane riskivaba prooviperiood: Turing pakub riskivaba kahenädalast prooviperioodi, nii et saate oma vabakutselist proovida enne, kui pühendute pikaajalisele tööle.
- Paindlikud hinnad olenevalt kogemusest ja asukohast: Turingi hinnakujundus põhineb vabakutselise kogemusel ja asukohal, nii et leiate kellegi, kes sobib teie eelarvega.
- Ülemaailmne talentide kogum: Turingil on suur hulk eelnevalt kontrollitud tarkvaraarendajaid üle maailma, nii et leiate vajalikud talendid, ilma et peaksite asukoha pärast muretsema. See võib olla suur eelis ettevõtetele, kes soovivad laiendada oma haaret või kasutada konkreetset talentide kogumit.
- Lihtne kasutada: Turingi platvormi on lihtne kasutada isegi ettevõtete jaoks, kes pole kaugarendajate palkamises uued. Platvorm pakub selget ja ülevaatlikku protsessi arendajate leidmiseks ja palkamiseks ning teie kohustuste haldamiseks.
- Paindlikud kaasamismudelid: Turing pakub erinevaid kaasamismudeleid, nii et saate valida oma vajadustele kõige paremini sobiva. Saate palgata arendajaid täistööajaga, osalise tööajaga või tunnipõhiselt.
- Ööpäevaringne tugi: Turing pakub ööpäevaringset tuge, nii et saate abi alati, kui seda vajate. See võib olla kasulik, kui teil on värbamisprotsessi või kaasamise ajal küsimusi või probleeme.
Miinused:
- Mitte nii palju teenuseid kui Toptal: Turing ei pruugi pakkuda nii palju teenuseid kui Toptal, seega peate võib-olla teatud tüüpi projekte mujalt otsima.
- Arendajad ei pruugi olla nii kogenud kui Toptal: Turingi arendajad ei pruugi olla nii kogenud kui Toptali arendajad, olenevalt teie vajadustest.
- Töölevõtmise protsess võib olla aeglane: Turingi töölevõtmise protsess võib olla aeglane, kuna parimate kandidaatide kontrollimine ja valimine võtab aega.
Levinud küsimused, millele on vastatud
Meie otsus ⭐
Turing ja Toptal pakuvad sarnaseid teenuseid, kuid need on ka mitmes mõttes väga erinevad ning mõlemal platvormil on oma plussid ja miinused.
Turing.com on suunatud keskmise suurusega ja suurematele ettevõtetele ning alustavatele ettevõtetele, kes otsivad kaugarendajaid, kes teeksid tööd kiiresti ja tõhusalt. Turing ei pruugi hõlmata nii paljusid tööstusharusid kui Toptal ja selle arendajad ei pruugi olla nii kogenud, kuid riskivaba kahenädalane prooviperiood võimaldab ettevõtetel proovida oma uusi töötajaid enne, kui nad pühenduvad pikaajalisele tööle.
toptal.com, on suunatud suurematele ja keskmise suurusega ettevõtetele, kes soovivad maksta parimate vabakutseliste talentide eest. Toptalil on kõrgelt kvalifitseeritud talentide kogum ja see pakub riskivaba prooviversiooni koos personaalse toe ja juhendamisega algusest lõpuni, et tagada töö kvaliteedi ja lõppenud tarnega rahulolu.
Lühidalt kui see jääb teie eelarve piiresse, Toptal on parem talentide turg ettevõtetele, kes soovivad palgata absoluutselt parimaid vabakutselisi.
Toptal laseb oma platvormiga liituda ainult absoluutsetel parimatel talentidel, nii et kui soovite palkama 3% parimaid vabakutselisi maailmas, siis see Toptal on eksklusiivne võrgustik, kust neid palgata.
Toptali vabakutselise palkamise hind sõltub sellest, millist rolli te tööle võtate, kuid võite eeldada, et maksate vahemikus $60-$200+ tunnis.
- Toptalil on 95% prooviversioonide edukuse määr ja 0 dollari suurune värbamistasu ülemaailmse vabakutseliste talentide grupi 3% parimale. Teid tutvustatakse kandidaatidega 24 tunni jooksul pärast registreerumist ja 90% klientidest palkab esimese kandidaadi, keda Toptal tutvustab.
- Kui vajate abi ainult väiksema projektiga või teil on kitsas eelarve ja saate endale lubada ainult kogenematuid ja odavaid vabakutselisi – siis pole Toptal teie jaoks vabakutseline turg.
Kuidas me hindame Freelancer Turuplatsid: meie metoodika
Mõistame vabakutseliste värbamisturgude kriitilist rolli digitaalses ja kontsertide majanduses. Tagamaks, et meie ülevaated oleksid põhjalikud, õiglased ja lugejatele kasulikud, oleme välja töötanud nende platvormide hindamise metoodika. Teeme seda järgmiselt.
- Registreerimisprotsess ja kasutajaliides
- Registreerimise lihtsus: Hindame registreerumisprotsessi kasutajasõbralikkust. Kas see on kiire ja lihtne? Kas on tarbetuid takistusi või kontrollimisi?
- Platvormi navigeerimine: Hindame paigutust ja kujundust intuitiivsuse tagamiseks. Kui lihtne on olulisi funktsioone leida? Kas otsingufunktsioon on tõhus?
- Mitmekesisus ja kvaliteet Freelancers/Projektid
- Freelancer Hindamine: Vaatame olemasolevate oskuste ja teadmiste valikut. Kas vabakutseliste kvaliteeti kontrollitakse? Kuidas tagab platvorm oskuste mitmekesisuse?
- Projekti mitmekesisus: Analüüsime projektide valikut. Kas võimalusi on igasuguse oskustasemega vabakutselistele? Kui erinevad on projektikategooriad?
- Hinnakujundus ja tasud
- Läbipaistvus: Kontrollime, kui avalikult platvorm oma tasude kohta suhtleb. Kas on varjatud tasusid? Kas hinnastruktuuri on lihtne mõista?
- Raha väärtus: Hindame, kas võetavad tasud on pakutavate teenustega võrreldes mõistlikud. Kas kliendid ja vabakutselised saavad head väärtust?
- Tugi ja ressursid
- Klienditeenindus: Testime tugisüsteemi. Kui kiiresti nad reageerivad? Kas pakutavad lahendused on tõhusad?
- Õppematerjalid: Kontrollime õppematerjalide kättesaadavust ja kvaliteeti. Kas oskuste arendamiseks on tööriistu või materjale?
- Turvalisus ja usaldusväärsus
- Makse turvalisus: Uurime tehingute turvamiseks kehtestatud meetmeid. Kas makseviisid on usaldusväärsed ja turvalised?
- Vaidluste lahendamine: Uurime, kuidas platvorm konflikte käsitleb. Kas vaidluste lahendamise protsess on õiglane ja tõhus?
- Kogukond ja võrgustik
- Kogukonna kaasamine: Uurime kogukonnafoorumite või võrgustike loomise võimaluste olemasolu ja kvaliteeti. Kas on aktiivne osalemine?
- Tagasiside süsteem: Hindame läbivaatamise ja tagasiside süsteemi. Kas see on läbipaistev ja õiglane? Kas vabakutselised ja kliendid saavad antud tagasisidet usaldada?
- Platvormi spetsiifilised funktsioonid
- Unikaalsed pakkumised: Tuvastame ja tõstame esile ainulaadsed funktsioonid või teenused, mis platvormi eristavad. Mis teeb selle platvormi teistest erinevaks või paremaks?
- Tõelised kasutajate iseloomustused
- Kasutajakogemused: Kogume ja analüüsime platvormi tegelike kasutajate iseloomustusi. Millised on levinud kiitused või kaebused? Kuidas sobivad tõelised kogemused platvormi lubadustega?
- Pidev jälgimine ja värskendused
- Regulaarne ümberhindamine: Kohustume oma arvustusi uuesti hindama, et need oleksid ajakohased ja ajakohased. Kuidas on platvormid arenenud? Kas olete kasutusele võtnud uued funktsioonid? Kas tehakse parandusi või muudatusi?
Lisateave meie kohta tutvu metoodikaga siin.
viited:
