Tipptalendi palkamine on hinnaga: kas Toptal on seda väärt?

in Tootlikkus

Meie sisu on lugejatoega. Kui klõpsate meie linkidel, võime teenida komisjonitasu. Kuidas me üle vaatame.

Asutatud 2010, Toptal on teeninud ülemaailmse maine ühe parima vabakutselise turuplatvormina. Toptal (lühend sõnadest "tipptalendid") ühendab kõrgelt kvalifitseeritud ja asjatundlikke vabakutselisi klientidega, kes vajavad nende oskusi. Tänu oma platvormi kaugemale olemusele on Toptal tõeliselt globaalne ettevõte, mille inglise keelt kõnelevaid vabakutselisi on võimalik palgata kogu maailmas.

60–200+ $ tunnis

Palgake oma projekti jaoks 3% parimaid vabakutselisi – värbamistasu 0 dollarit ja 2-nädalane nullriskivaba prooviperiood!

Üks esimesi asju, mida potentsiaalsed kliendid Toptali juures kindlasti märkavad, on aga selle hinnasilt. FreelancerToptali kasutajad võtavad oma töö eest oluliselt rohkem tasu kui vabakutselised enamikel konkureerivatel saitidel, pannes paljud mõtlema, kas see on tõesti oma kulu väärt.

Selles artiklis uurin, miks Toptal on kallim, ja selgitan miks on Toptalis vabakutseliste palkamine seda täiesti väärt.

TL;DR: Kas Toptal on oma hinda väärt?

  • Tänu rangele kontrolliprotsessile Toptal on parim vabakutseline turg kõrgelt kvalifitseeritud ekspertide leidmiseks väga erinevates valdkondades.
  • Kuigi see on kallim kui paljud alternatiivid, muudab platvormilt leitud talentide ja professionaalsuse kvaliteet Toptali oma kulu täiesti väärt.

Miks Toptal?

Lihtsamalt öeldes, Toptal on parim talenditurg, kes palkab kogenud ja kontrollitud vabakutselisi sellistes valdkondades nagu projektijuhtimine, veebidisain ja -arendus, rahandus ja palju muud.

kas toptal on seda väärt ning ohutu ja legitiimne?

Sellest tulenevalt ei saa seda eitada Toptal on palju kallim kui kontrollimata turuplatsid, näiteks Upwork, Fiverr, Freelancer.com ja teised.

Kulude erinevus tuleneb asjaolust, et Toptal kontrollib hoolikalt kõiki oma vabakutselisi, enne kui lubab neil oma teenuseid oma platvormil reklaamida.

See kontrolliprotsess võib kesta mitu nädalat ja hõlmab põhjalik oskuste ülevaade, isiksuse ja ühilduvuse sõeluuring, otseintervjuu ja oskuste test.

Kuigi vabakutselised ei ole definitsiooni järgi töötajad, on Toptali range läbivaatus- ja kontrolliprotsess sama, mida teeks iga tööandja potentsiaalsete töötajate hindamisel.

Kui soovite Toptali kaudu palgata vabakutselist, nõuab platvorm registreerumist ja profiili loomist, mis sisaldab selget ülevaadet projektist või tööst, mida peate tegema.

Kui teie projekt (ja teie õiguspärasus ettevõtte või rendiüksusena) on kindlaks tehtud, Toptali keerukas algoritm ja selle asjatundlikud meeskonnaliikmed aitavad teil leida teie vajadustele vastava vabakutselise.

Ütlus "osta kena või osta kaks korda" viitab riietele, kuid sama kehtib ka vabakutselise töö kohta: Toptal lubab, et tema vabakutselised esindavadparimad 3%” oma valdkonna talentidest ja platvormilt leitud töö kvaliteet räägib enda eest. 

top top 3%

Võib olla ahvatlev maksta vähem vabakutselise eest teisel platvormil, kuid arvestades, et odavamad platvormid üldiselt oma vabakutselisi ei kontrolli, on see palju suurem hasart.

Kui soovite rohkem teada saada, mida Toptal pakub, vaadake minu täielikku Toptali ülevaadet.

JAGA

Palgake oma projekti jaoks 3% parimaid vabakutselisi – värbamistasu 0 dollarit ja 2-nädalane nullriskivaba prooviperiood!

60–200+ $ tunnis

Ülemised kulud ja tasud

Ülemised kulud ja tasud

Niisiis, me tegime selle kindlaks Toptal on vabakutseliste palkamisel täiesti oma kulusid väärt. Aga kui suurest rahast me täpselt räägime?

Kuigi Toptali vabakutselise palkamise täpsed kulud varieeruvad olenevalt projekti või töö iseloomust, mida peate lõpetama, vaatame üle, mida võite üldiselt oodata.

Kui palju maksab rentimine a Freelancer Toptalis?

Kuna Toptali vabakutselised on hoolikalt kontrollitud ja oma ala garanteeritud eksperdid, on loogiline, et nad maksavad oma töö eest rohkem kui vabakutselised sellistel saitidel nagu Fiverr or Upwork.

Vabakutselise palkamise hind varieerub suuresti sõltuvalt sellistest teguritest nagu tema elukutse, teie projekti olemus ja eripärad ning see, kas olete sõlminud lepingu, et maksta tunni-, päeva-, osa-, täis- või kindla tasu (Toptal võimaldab kõiki neid võimalusi).

Kui maksate vabakutselisele tunnis, võib kulu ulatuda 60–250 dollarini tunnis. Kui olete palganud osalise tööajaga, võib see olla 1,000–4,000 dollarit nädalas ja täistööajaga töö võib olla vahemikus 2,000–8,000 dollarit. 

Mis puutub ühe kindla tasu maksmisse, siis on kulusid raske hinnata, kuna see sõltub täielikult teie projektist ja vabakutseliste spetsifikatsioonidest.

Lisaks on oluline seda teada Toptali tasu tuleb kliendi poolelt, mitte vabakutselised". 

Kui teie töö on lõpetatud, hinnatakse teile ühekordset tasu, mis sisaldab Toptali teenustasu (st nende kärpimist). Seda ei loetleta lisatasuna, vaid see sisaldub kogutasus.

Kas Toptal võtab esmase sissemakse eest?

Lühidalt, jah. Toptal nõuab, et kõik oma kliendid maksaksid esialgse sissemakse 500 dollarit, olenemata teie projekti ulatusest või olemusest.

"Esialgne" tähendab antud juhul esimest registreerumist ja Toptaliga projektiprofiili loomist, mitte kui palkate esimest korda vabakutselise. Teisisõnu, peate tegema 500-dollarise sissemakse, et Toptali meeskond teie projekti kaaluks ja vabakutselisega sobituks.

See võib tunduda pisut järsk, kuid ärge muretsege: tagatisraha kantakse teie esimesele arvele ja kui te Toptali kaudu vabakutselist ei palka, tagastatakse see täielikult.

Küsimused ja vastused

Kokkuvõte – kas Toptal on seda väärt ning talente on turvaline ja õigustatud?

On terve mõistus, et kvaliteedi eest tuleb maksta ja vabakutseline tööjõud ei erine sellega. 

Muidugi võite leida kvalifitseeritud vabakutselisi potentsiaalselt madalama hinnaga muudel vabakutselistel turuplatvormidel, näiteks Upwork or Fiverr, kuid asjaolu, et peate ise kontrollima ja hindama vabakutseliste kvalifikatsiooni, tähendab, et võite kaotada aega ja raha. 

Toptal (palgake 3% parimatest talentidest)
4.8

Toptal laseb oma platvormiga liituda ainult absoluutsetel parimatel talentidel, nii et kui soovite palkama 3% parimaid vabakutselisi maailmas, siis see Toptal on eksklusiivne võrgustik, kust neid palgata.

Toptali vabakutselise palkamise hind sõltub sellest, millist rolli te tööle võtate, kuid võite eeldada, et maksate vahemikus $60-$200+ tunnis.

Plussid:
  • Toptalil on 95% prooviversioonide edukuse määr ja 0 dollari suurune värbamistasu ülemaailmse vabakutseliste talentide grupi 3% parimale. Teid tutvustatakse kandidaatidega 24 tunni jooksul pärast registreerumist ja 90% klientidest palkab esimese kandidaadi, keda Toptal tutvustab.
Miinused:
  • Kui vajate abi ainult väiksema projektiga või teil on kitsas eelarve ja saate endale lubada ainult kogenematuid ja odavaid vabakutselisi – siis pole Toptal teie jaoks vabakutseline turg.
Kohtuotsus: Toptali range talentide sõelumisprotsess tagab, et palkate ainult parimaid vabakutselisi, kes on kontrollitud, usaldusväärsed ja eksperdid disaini, arenduse, rahanduse ning projekti- ja tootehalduse alal. Lisateabe saamiseks lugege meie ülevaade Toptalist siin.

Erinevalt enamikust konkurentidest, Toptali praktiline lähenemine teie leidmisel parimate talentidega üle maailma tähendab, et olete peaaegu garanteeritud, et olete makstud tööga rahul.

See tähendab mõlema rahulolu ja meelerahu, mille eest (minu meelest) tasub kindlasti natuke juurde maksta.

Kuidas me hindame Freelancer Turuplatsid: meie metoodika

Mõistame vabakutseliste värbamisturgude kriitilist rolli digitaalses ja kontsertide majanduses. Tagamaks, et meie ülevaated oleksid põhjalikud, õiglased ja lugejatele kasulikud, oleme välja töötanud nende platvormide hindamise metoodika. Teeme seda järgmiselt.

  • Registreerimisprotsess ja kasutajaliides
    • Registreerimise lihtsus: Hindame registreerumisprotsessi kasutajasõbralikkust. Kas see on kiire ja lihtne? Kas on tarbetuid takistusi või kontrollimisi?
    • Platvormi navigeerimine: Hindame paigutust ja kujundust intuitiivsuse tagamiseks. Kui lihtne on olulisi funktsioone leida? Kas otsingufunktsioon on tõhus?
  • Mitmekesisus ja kvaliteet Freelancers/Projektid
    • Freelancer Hindamine: Vaatame olemasolevate oskuste ja teadmiste valikut. Kas vabakutseliste kvaliteeti kontrollitakse? Kuidas tagab platvorm oskuste mitmekesisuse?
    • Projekti mitmekesisus: Analüüsime projektide valikut. Kas võimalusi on igasuguse oskustasemega vabakutselistele? Kui erinevad on projektikategooriad?
  • Hinnakujundus ja tasud
    • Läbipaistvus: Kontrollime, kui avalikult platvorm oma tasude kohta suhtleb. Kas on varjatud tasusid? Kas hinnastruktuuri on lihtne mõista?
    • Raha väärtus: Hindame, kas võetavad tasud on pakutavate teenustega võrreldes mõistlikud. Kas kliendid ja vabakutselised saavad head väärtust?
  • Tugi ja ressursid
    • Klienditeenindus: Testime tugisüsteemi. Kui kiiresti nad reageerivad? Kas pakutavad lahendused on tõhusad?
    • Õppematerjalid: Kontrollime õppematerjalide kättesaadavust ja kvaliteeti. Kas oskuste arendamiseks on tööriistu või materjale?
  • Turvalisus ja usaldusväärsus
    • Makse turvalisus: Uurime tehingute turvamiseks kehtestatud meetmeid. Kas makseviisid on usaldusväärsed ja turvalised?
    • Vaidluste lahendamine: Uurime, kuidas platvorm konflikte käsitleb. Kas vaidluste lahendamise protsess on õiglane ja tõhus?
  • Kogukond ja võrgustik
    • Kogukonna kaasamine: Uurime kogukonnafoorumite või võrgustike loomise võimaluste olemasolu ja kvaliteeti. Kas on aktiivne osalemine?
    • Tagasiside süsteem: Hindame läbivaatamise ja tagasiside süsteemi. Kas see on läbipaistev ja õiglane? Kas vabakutselised ja kliendid saavad antud tagasisidet usaldada?
  • Platvormi spetsiifilised funktsioonid
    • Unikaalsed pakkumised: Tuvastame ja tõstame esile ainulaadsed funktsioonid või teenused, mis platvormi eristavad. Mis teeb selle platvormi teistest erinevaks või paremaks?
  • Tõelised kasutajate iseloomustused
    • Kasutajakogemused: Kogume ja analüüsime platvormi tegelike kasutajate iseloomustusi. Millised on levinud kiitused või kaebused? Kuidas sobivad tõelised kogemused platvormi lubadustega?
  • Pidev jälgimine ja värskendused
    • Regulaarne ümberhindamine: Kohustume oma arvustusi uuesti hindama, et need oleksid ajakohased ja ajakohased. Kuidas on platvormid arenenud? Kas olete kasutusele võtnud uued funktsioonid? Kas tehakse parandusi või muudatusi?

Lisateave meie kohta tutvu metoodikaga siin.

viited:

https://www.toptal.com/why

Teave Autor:

Matt Ahlgren

Mathias Ahlgren on ettevõtte tegevjuht ja asutaja Website Rating, mis juhib ülemaailmset toimetajate ja kirjanike meeskonda. Tal on infoteaduse ja juhtimise magistrikraad. Tema karjäär pöördus SEO poole pärast varajast veebiarenduse kogemust ülikooli ajal. Üle 15 aasta SEO, digitaalse turunduse ja veebiarendajate alal. Tema fookuses on ka veebisaitide turvalisus, mida tõendab küberturvalisuse sertifikaat. Need mitmekesised teadmised on tema juhtimise aluseks Website Rating.

WSR meeskond

"WSR Team" on asjatundlike toimetajate ja kirjanike rühm, kes on spetsialiseerunud tehnoloogiale, Interneti-turvalisusele, digitaalsele turundusele ja veebiarendusele. Olles kirglik digitaalvaldkonna vastu, toodavad nad põhjalikult uuritud, sisukat ja juurdepääsetavat sisu. Nende pühendumus täpsusele ja selgusele teeb Website Rating usaldusväärne ressurss dünaamilises digitaalmaailmas kursis hoidmiseks.

Kodu » Tootlikkus » Tipptalendi palkamine on hinnaga: kas Toptal on seda väärt?
Jaga...