Toptal vs. Upwork Comparación

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Elegir el mercado de talento adecuado para la contratación freelancers en 2024 puede parecer una tarea hercúlea, especialmente cuando comparas gigantes como Toptal y Upwork. Cada plataforma tiene sus ventajas y desventajas únicas, y es crucial comprender estos matices para tomar la decisión correcta para su negocio. Entonces, ¿cuál es el mejor? Toptal vs Upwork? Vamos a sumergirnos directamente en la comparación.

toptal
Toptal
upwork
Upwork
Precios-Por día
-Por hora
-Por proyecto
-Cuota fija
-Por día
-Por hora
-Cuota fija
CostesSe requiere depósito de $500No se requiere tarifa para el uso general; Cuota mensual de $50 para el paquete Business
Selección de candidatosRevisión completa de habilidades y riguroso proceso de investigación para todos freelancersSin proceso de investigación obligatorio (prueba de habilidades opcional disponible)
SoporteAyuda para encontrar un freelancer de un miembro del equipo de Toptal; administrador de cuentas para empresas más grandes; soporte por correo electrónico y chat para empresas más pequeñasSoporte por correo electrónico si surgen problemas; de lo contrario, estás por tu cuenta.
clientes notablesDuolingo, Bridgestone, USC, Shopify, KraftHeinzMicrosoft, Airbnb, GoDaddy, Bissel, Nasdaq
¿Mejor para?Las grandes y medianas empresas pueden pagar por los mejores y más cualificados freelancers.Las empresas más pequeñas quieren investigar sus propios freelancers y hacer el trabajo rápidamente.
Página webwww.toptal.comwww.upwork.com

Puntos clave:

Toptal y Upwork son dos mercados independientes populares, cada uno con sus ventajas y desventajas únicas. Toptal proporciona un grupo exclusivo de profesionales altamente examinados, garantiza la protección contra las estafas y ofrece una excelente atención al cliente, pero puede ser más costoso y lento encontrar una coincidencia. Es más adecuado para proyectos especializados a gran escala.

Por otra parte, Upwork proporciona un acceso rápido a una gran cantidad de freelancers con diferentes conjuntos de habilidades. Ofrece funciones como pujar para obtener el precio más bajo posible y un período de quejas de diez días para la resolución de problemas. Sin embargo, su gran freelancer pool también puede significar encontrarse con personas no calificadas o de baja calidad freelancers, y su atención al cliente puede no ser tan efectiva.

Al elegir entre los dos, las empresas deben considerar el tamaño de su proyecto, el presupuesto y el nivel de experiencia requerido. Toptal podría ser más adecuado para proyectos más grandes y especializados con un presupuesto más alto, mientras que Upwork podría servir bien a proyectos más pequeños y con limitaciones presupuestarias.

Con el aumento exponencial del número de personas que trabajan desde casa y el auge de la industria del ajetreo secundario en línea, nunca ha habido un mejor momento para encontrar talentos, de alta calidad freelancers en línea.

Toptal y Upwork son dos de los muchos freelancer mercados que han surgido en los últimos años para aprovechar esta industria en crecimiento y facilitar que los clientes se conecten con freelancers.

Y aunque ambas plataformas cumplen la misma función, son diferentes en muchos aspectos. Entonces, ¿cuál es la mejor opción para su empresa?

En este artículo, profundizaré en lo que Toptal y Upwork tienen para ofrecerle y ayudarlo a decidir cuál es el que mejor se adapta a sus necesidades.

Resumen: Cuál es mejor para las empresas, Toptal vs Upwork?

  • Toptal es la mejor opción en general para las empresas grandes y medianas que buscan personal altamente calificado freelancers.
  • Upwork es una mejor opción para las empresas más pequeñas que buscan encontrar freelancers de forma rápida y económica.

¿Cómo funciona Toptal?

toptal

Toptal (abreviatura de "mejor talento") es un freelancer mercado que se jacta de trabajar con "solo el 3% superior" de freelancers.

Aunque las características de Toptal freelancers que representan una amplia variedad de servicios, antecedentes y habilidades, algunos de los más comunes son diseñadores gráficos, desarrolladores web, expertos en UX/UI, gestores de proyectos, y expertos en finanzas.

Si eres una empresa o un individuo que busca contratar a un freelancer en toptal, primero deberá desarrollar un proyecto o una descripción del trabajo que exprese claramente sus objetivos y expectativas para el proyecto.

Una vez que hayas hecho esto, un miembro del equipo de Toptal examinará su solicitud. Así es, al igual que sus freelancers, sus clientes también deben cumplir con sus estándares antes de que se les permita usar la plataforma.

Finalmente, una vez aceptada su propuesta de trabajo o proyecto, puedes revisar freelancer perfilarse a sí mismo y comunicarse con ellos personalmente o trabajar con un reclutador de Toptal para encontrar el mejor freelancer Para sus necesidades específicas.

Debido al riguroso proceso de investigación y revisión de Toptal, puede llevar hasta tres semanas asignar (o encontrar) un freelancer y hacer un trato. 

Esta es una clara desventaja si está contratando con prisa, pero el ritmo relativamente lento de su proceso de correspondencia está diseñado deliberadamente para garantizar los mejores resultados tanto para su empresa como para sus freelancers.

Si quieres aprender más, echa un vistazo a mi revisión completa de Toptal.

Cómo funciona Upwork ¿Trabajo?

upwork

como Toptal, Upwork es una plataforma en línea que conecta freelancers con personas y empresas que necesitan sus habilidades.

Para utilizar Upwork, primero tienes que hacerte un perfil en la plataforma. Es gratis y puede registrarse como cliente, como freelancer, o ambos.

Una vez que haya creado su perfil de cliente, puede navegar freelancers por categoría. Algunas categorías populares incluyen Desarrollo y TI, Diseño y creatividad, Ventas y marketing, y Redacción y traducción.

Cuando encuentres un freelancer quién cree que podría adaptarse a las necesidades de su empresa, puede comunicarse con ellos directamente. O alternativamente, puede publicar la descripción de su trabajo en UpworkMercado de talentos de y deja que el talento venga a ti.

Si no sabe por dónde empezar, también puede optar por trabajar con uno de UpworkReclutadores de Talent Scouts y deja que te ayuden a encontrar el socio freelance adecuado para tu proyecto.

Para grandes empresas que buscan contratar múltiples freelancers en lugar de la dotación de personal normal, Upwork también ofrece una plataforma ligeramente diferente, Upwork social.

Sin embargo, esta opción no es necesaria para la mayoría de las empresas más pequeñas y/o empresas que buscan contratar a una sola persona para un trabajo o proyecto en particular.

Desglose de características clave

Como puede ver, Toptal y Upwork son similares en muchos aspectos. Sin embargo, Hay muchas distinciones clave entre estos dos freelancer mercados eso puede marcar una diferencia crucial cuando intenta elegir cuál es el adecuado para usted.

Como tal, echemos un vistazo en profundidad a varios aspectos importantes de estas plataformas y veamos cómo se comparan entre sí.

Freelancer Comparación de talentos

toptal vs upwork freelancer comparación

Para cualquiera que busque contratar un freelancer, la calidad del trabajo que producirán es una de las preocupaciones más importantes. Entonces, ¿cómo Toptal y Upwork apilar cuando se trata de talento?

Echemos un vistazo a Toptal primero. Para vender su trabajo en Toptal, primero debe pasar un riguroso proceso de revisión de habilidades que puede demorar hasta cinco semanas.

Este proceso incluye varios pasos donde se evalúan diferentes factores, incluyendo capacidad lingüística y evaluación de la personalidad, una revisión integral de habilidades, una entrevista en vivo, un proyecto de prueba, y más.

En otras palabras, Toptal asegura que todos sus freelancers son en realidad tan buenos como dicen ser. Este nivel de investigación cuidadosa es exclusivo de Toptal y no es algo Upwork ofrece.

Con Upwork, registrándose como freelancer es gratis y relativamente instantáneo. Simplemente regístrese, cree una cuenta y estará listo para comenzar, no se requiere verificación. 

Eso no quiere decir que no haya toneladas de personas calificadas y talentosas que ofrecen sus servicios en Upwork.

De hecho, UpworkEl proceso de solicitud y registro relativamente más fácil significa que hay más freelancers en Upwork en cualquier momento dado, resultando en un mayor grupo de talentos para que elijas.

Upwork ofrece pruebas de habilidades opcionales para freelancers, quienes luego pueden agregar los resultados de estas pruebas a sus perfiles para aumentar sus posibilidades de encontrar clientes.

En definitiva, desde Upwork no hace la verificación por usted (a menos que esté usando Upwork Enterprise), depende de usted (el cliente) evaluar el potencial freelancerMímese usted mismo y determine si están calificados y son aptos para su proyecto.

Comparación de plataforma/mercado independiente

Tanto Toptal como Upwork vienen con plataformas bastante intuitivas y fáciles de usar que hacen que sea simple y directo encontrar un freelancer.

Cuando cree una cuenta con Toptal, podrá administrar todos sus proyectos en curso a través de un panel elegante y de aspecto pulido. Toptal utiliza un algoritmo sofisticado más su equipo de expertos para emparejarlo con el correcto freelancers.

El diseño del mercado de la plataforma es organizado y sencillo, y gracias a la atención al cliente de primer nivel y al diseño simple de Toptal, es fácil encontrar el talento adecuado para satisfacer sus necesidades.

Upwork también viene con un panel bastante sencillo y fácil de usar para administrar sus proyectos y solicitudes.

Por lo general, navegar por el sitio es bastante fácil, pero debido a la gran cantidad de freelancers, al principio puede ser abrumador clasificar y administrar las solicitudes de trabajo.

Con todo, cuando se trata de diseño de mercado y experiencia de usuario, Toptal y Upwork son más o menos comparables, aunque el enfoque práctico de Toptal para la atención al cliente quita mucho trabajo de tu plato.

Comparación de costos y tarifas

como contratar freelancers

Una de las diferencias más notables entre Upwork y Toptal son sus etiquetas de precios.

Echemos un vistazo a Toptal primero. Toptal requiere un depósito de $500, sin importar cuál será el costo final de su proyecto. Este depósito le será reembolsado si no termina trabajando con alguno de sus freelancers, por lo que es relativamente libre de riesgos.

Toptal permite a los clientes negociar acuerdos para pagar una tarifa por hora, una tarifa diaria, una tarifa fija o una tarifa basada en proyectos.

La honorarios por hora que freelancers en Toptal la carga es relativamente más alta que en Upwork, con las Toptal freelancerestá cobrando entre $ 40 y $ 120 dólares por hora en promedio.

Una vez que te decidas por un freelancer trabajar con, recibirá una cotización de precio único que incluye el cargo por servicio de Toptal (ellos no toman una comisión de sus freelancers, por lo que este costo sale del lado del cliente).

En general, debe esperar absolutamente pagar más con Toptal que con Upwork.

Upwork es una opción más barata en general, con algunos freelancers ofreciendo tarifas por hora tan bajas como $10. Upwork toma su cuota de comisión de la freelancerdel lado del cliente, no del cliente, por lo que no debería haber cargos inesperados.

upwork contratación de talento

Clientes y freelancerSe puede acordar una tarifa por hora, una tarifa fija o pagar por proyecto.

Upwork también ofrece una opción más adecuada para empresas más grandes, Upwork Empresa, que viene con un administrador de cuentas, servicios de búsqueda de talentos, un diario de trabajo para realizar un seguimiento de las horas facturables y la opción de usar Upwork Nómina de sueldos. 

Como era de esperarse, los Upwork La empresa no es gratis. Para registrarse, deberá ponerse en contacto con la empresa y obtener un presupuesto personalizado.

Cuando llega el momento de pagar, Upwork se compromete a proteger tanto al cliente como al freelancer. Una vez que haya pagado la cantidad acordada, su dinero va a una cuenta congelada que el freelancer puede ver pero no acceder inmediatamente. 

Si no está satisfecho con la calidad del trabajo o siente que de alguna manera infringe los términos de su acuerdo, tiene diez días para presentar una queja ante Upworkel equipo de atención al cliente de y resolver sus inquietudes antes tu dinero desaparece.

Comparación de soporte

upwork ayuda y apoyo

Como la mayoría de las plataformas de mercado independientes, tanto Upwork y Toptal ofrecen atención al cliente. Sin embargo, ahí es más o menos donde termina la similitud: cuando se trata de servicio al cliente, Toptal sin duda tiene la sartén por el mango.

Toptal ofrece un enfoque práctico desde el principio, ayudándote a encontrar el derecho freelancer para su proyecto y asegurando una buena combinación. Si tiene alguna pregunta o inquietud en el camino, el servicio de atención al cliente está disponible por correo electrónico y chat en vivo.

Upwork ofrece soporte por correo electrónico y chat en vivo, y su sitio web tiene un foro útil con consejos para la solución de problemas y respuestas a muchas preguntas frecuentes. Los clientes empresariales tienen soporte telefónico, pero esta opción no está disponible para clientes habituales.

Muchos clientes se han quejado de que UpworkEl servicio al cliente de es lento y, a menudo, no responde, y aunque la empresa parece haber hecho un esfuerzo para mejorar en esta área, todavía es seguro decir que Toptal es la mejor opción cuando se trata de atención al cliente.

Diferencias clave entre Upwork y Toptal

Entonces, ¿cuáles son las diferencias más cruciales entre Upwork y Toptal? Todo se reduce a dos factores: investigación y costo.

Upwork adopta un enfoque más no intervencionista, lo que significa que usted (el cliente) tendrá que hacer todo el escrutinio y la contratación. 

Toptal, por otro lado, es exactamente lo contrario: la plataforma adopta un enfoque completamente práctico, haciendo todas las investigaciones, entrevistas y contrataciones por usted. Toptal cuenta con varias características distintivas que lo diferencian de Upwork, asegurando una calidad de trabajo excepcional y la satisfacción del cliente.

contrataciones toptal

Una característica notable son las insignias de talento de Toptal, que destacan freelancerLa experiencia y los logros de s, brindando a los clientes información valiosa sobre sus capacidades.

Además, el riguroso proceso de investigación y la evaluación exhaustiva de Toptal, incluidas las evaluaciones técnicas y las entrevistas, garantizan un alto nivel de calidad del trabajo. Además, Toptal ofrece un test de personalidad para freelancers, lo que permite a los clientes evaluar no solo la competencia técnica sino también la adecuación cultural a sus proyectos.

Vale la pena mencionar que el cofundador de Toptal, Breanden Beneschott, aporta su experiencia y visión a la plataforma, reforzando aún más su compromiso con la excelencia.

Por esta razón, hay una diferencia bastante notable en el costo.

Aunque la Upwork ofrece un grupo más amplio de freelancercalleEl enfoque de optal en el talento de primer nivel, insignias de talento, selección rigurosa, y la visión de su cofundador contribuyen colectivamente a su reputación de ofrecer un trabajo y un servicio excepcionales.

Encontrar Upwork freelancers es comprensiblemente más barato, pero es más impredecible. Toptal elimina casi todos los riesgos de la ecuación, pero la tranquilidad y la tranquilidad tienen un precio mucho más alto.

Pros y contras de Toptal

ventajas principales contras

Pros:

  • Todos freelancerLos mensajes en la plataforma se examinan y analizan cuidadosamente, lo que da como resultado un grupo exclusivo de profesionales altamente calificados.
  • El panel del cliente es relativamente fácil de usar y facilita la búsqueda y contratación de talento.
  • Un miembro del equipo de Toptal le ayudará a encontrar el freelancer y actuar como enlace.
  • Gracias al cuidadoso escrutinio de Toptal, tanto clientes como freelancers están protegidos de los estafadores.
  • Una excelente opción para empresas o particulares que necesitan un proyecto de gran envergadura y alta especialización realizado por un profesional cualificado.
  • Los clientes de Toptal incluyen marcas líderes como; Priceline, Motorola, Hewlett-Packard, KraftHeinz, Udemy, Gucci y muchos más.

Contras:

  • Puede llevar una buena cantidad de tiempo (hasta tres semanas) emparejarse con un freelancer.
  • Obtienes lo que pagas y, sin lugar a dudas, Toptal es mucho más caro que Upwork.
  • No es la mejor opción para proyectos pequeños (o pequeñas empresas que trabajan con un presupuesto ajustado).

Upwork Pros y contras

upwork pros contras

Pros:

  • Como uno de los mercados independientes más populares, Upwork cuenta con un número realmente enorme de activos freelancer cuentas en su plataforma (alrededor de 12 millones).
  • Han pasado rapido y facil para registrarse y encontrar un freelancer.
  • Las habilidades se pueden buscar de forma amplia o restringida.
  • UpworkLa función de oferta de le ayuda a obtener el precio más bajo posible.
  • Si hay un problema, tiene diez días para presentar una queja ante Upwork antes de que el cliente reciba su dinero.

Contras:

  • UpworkLa enorme cantidad de activos freelancers puede ser un profesional, pero también puede ser una estafa. Esto es porque Upwork no examina cuidadosamente su freelancers, lo que significa que tendrá que pasar por una buena cantidad de personas sin experiencia, poco calificadas o simplemente de mala calidad freelancers.
  • Debido (nuevamente) a su laxo proceso de investigación, la plataforma ha lidiado con estafas en el pasado.
  • No es genial cuando se trata de atención al cliente

Preguntas y Respuestas

es Toptal o Upwork mejor para las empresas?

Esto depende en gran medida del tipo de empresa, así como del tipo de trabajo o proyecto que necesite realizar.

Toptal definitivamente se adapta mejor a las empresas grandes y medianas que tienen el presupuesto para pagar mano de obra de alta calidad.

Sin embargo, si usted es una empresa pequeña o un individuo que busca contratar a un freelancer rápidamente y a un precio más razonable, Upwork es probable que se adapte mejor a usted.

Puedes encontrar personal altamente calificado freelancers tanto en Toptal como en Upwork. La diferencia es principalmente que tendrá que revisar más opciones en Upwork, así como candidatos veterinarios usted mismo, mientras que Toptal hace este trabajo por usted.

es Toptal o Upwork mejor para freelancers?

Esto depende en gran medida de lo que estés buscando.

Es significativamente más fácil registrarse para Upwork y conecta instantáneamente con clientes potenciales. Un grupo más grande de freelancers significa que tendrá más competencia, pero si tiene la experiencia y el currículum/cartera para respaldar su credibilidad, no debería tener problemas para que lo contraten.

En cuanto a Toptal, la plataforma requiere un proceso de investigación y entrevista bastante riguroso que puede durar varias semanas. Como tal, definitivamente no es la opción más rápida ni la más fácil, y si eres un principiante en tu campo, es probable que no te contraten.

Sin embargo, si tiene la experiencia y está dispuesto a dedicar tiempo, vender sus servicios en Toptal probablemente sea mucho más lucrativo.

Diferente a la Upwork, Toptal no toma una parte de su pago, y el nivel generalmente más alto de talento calificado en la plataforma significa puede cobrar una tarifa más alta.

Lo que diferencia a Toptal de Upwork en términos de talento y contratación de desarrolladores de software y desarrolladores independientes?

Toptal y Upwork ofrecen enfoques distintos cuando se trata de buscar talento para desarrolladores. Toptal se enorgullece de seleccionar un grupo de talentos de primer nivel compuesto por desarrolladores de software calificados, ingenieros de software y expertos de la industria.. Con un riguroso proceso de investigación y una cuidadosa selección, Toptal garantiza que solo los profesionales más calificados ingresen a su red.

Por otra parte, Upwork proporciona un grupo de talentos más amplio, que abarca desarrolladores independientes con diferentes niveles de experiencia y conocimientos. Se adapta a una amplia gama de proyectos y presupuestos, lo que brinda a los gerentes de contratación la flexibilidad de elegir entre un grupo diverso de desarrolladores e ingenieros de software en función de sus requisitos específicos.

En última instancia, la elección entre Toptal y Upwork depende de la necesidad de experiencia especializada y una investigación estricta frente a un grupo de talentos más versátil con una variedad de niveles de habilidad.

¿Cómo son los procesos de contratación de Toptal y Upwork difieren para los gerentes de contratación que buscan contratar freelancers basado en conjuntos de habilidades y requisitos del proyecto?

Toptal y Upwork emplean diferentes procesos de contratación, ofreciendo a los gerentes de contratación enfoques distintos para la contratación freelancers basado en conjuntos de habilidades y requisitos del proyecto. Toptal simplifica el proceso al proporcionar un catálogo seleccionado de freelancers con conjuntos de habilidades específicas. Los gerentes de contratación pueden interactuar directamente con estos profesionales de primer nivel, ahorrando tiempo y esfuerzo en el proceso de contratación.

A la inversa, Upwork utiliza un sistema de licitación, donde freelancers presentar propuestas basadas en los requisitos del proyecto, lo que permite a los gerentes de contratación revisar y seleccionar candidatos en función de sus conjuntos de habilidades, experiencia y trabajo anterior. Este enfoque flexible permite a los gerentes de contratación evaluar una gama más amplia de freelancersy negociar términos dentro del proceso de licitación.

Además, Upwork ofrece un catálogo de proyectos, proporcionando una variedad de plantillas de proyectos predefinidas y herramientas de contratación para agilizar aún más el proceso de contratación. En última instancia, los gerentes de contratación pueden elegir entre el grupo de talentos seleccionados de Toptal y el compromiso directo o Upworksistema de licitación y amplias herramientas de contratación, según sus necesidades y preferencias de contratación específicas.

¿Cómo Toptal y Upwork comparar en términos de sus ofertas e idoneidad para proyectos de desarrollo de software y el uso de varios lenguajes de programación?

Toptal y Upwork atender diferentes aspectos de los proyectos de desarrollo de software y la utilización de varios lenguajes de programación. Toptal se posiciona como una plataforma para el talento de ingeniería de software de primer nivel, por lo que es una excelente opción para proyectos que requieren experiencia especializada. Brinda acceso a desarrolladores e ingenieros de software capacitados que conocen diversos lenguajes de programación. Este enfoque en la calidad y la especialización garantiza que los clientes puedan encontrar el talento adecuado para sus necesidades específicas de desarrollo de software.

Upwork, por otro lado, ofrece una gama más amplia de freelancers con diferentes niveles de experiencia en lenguajes de programación. Puede acomodar proyectos que requieren diferentes lenguajes de programación y un presupuesto más flexible. En última instancia, la elección entre Toptal y Upwork depende de los requisitos específicos del proyecto de desarrollo de software y del nivel deseado de experiencia en lenguajes de programación.

¿Cuáles son las estructuras de tarifas y las consideraciones de costos asociadas con el uso de Toptal y Upwork para contratar freelancers, incluidas las tarifas de servicio, freelancer tarifas y tarifas de usuario?

Tanto Toptal como Upwork tienen estructuras de tarifas distintas que los gerentes de contratación deben considerar al utilizar sus plataformas para contratar freelancers. Toptal opera con un modelo premium, cobrando tarifas de servicio en función de la duración del compromiso y la freelancertarifa por hora.

Si bien las tarifas de servicio de Toptal pueden ser más altas en comparación con otras plataformas, reflejan el enfoque de la plataforma en proporcionar talento de primer nivel y una investigación exhaustiva. Upwork, por otro lado, incorpora freelancer tarifas en su precio, que varía dependiendo de la freelancerla tarifa por hora y el presupuesto del proyecto.

Además, Upwork puede cobrar una tarifa de usuario basada en el monto total facturado en la plataforma. Las estructuras de tarifas de ambas plataformas deben evaluarse cuidadosamente en relación con el presupuesto del proyecto y el nivel de experiencia deseado para tomar una decisión informada sobre qué plataforma se adapta mejor a las necesidades específicas de contratación.

¿Cómo Toptal y Upwork difieren en términos de sus ofertas e idoneidad para contratar gerentes de productos y utilizar sus respectivas plataformas de productos?

Toptal se centra en proporcionar talento de primer nivel, incluidos gerentes de producto experimentados, que puede aportar una valiosa experiencia a un proyecto. Su riguroso proceso de selección garantiza que los clientes tengan acceso a profesionales altamente capacitados en la gestión de productos.

A diferencia de, Upwork ofrece una gama más amplia de opciones, permitiendo a los clientes contratar gerentes de productos con diferentes niveles de experiencia y conocimientos en función de los requisitos específicos de su proyecto. Ambas plataformas ofrecen plataformas de productos donde los clientes pueden colaborar con los gerentes de productos y administrar proyectos de manera efectiva.

En última instancia, la elección entre Toptal y Upwork para contratar gerentes de productos y utilizar sus plataformas de productos depende de la nivel de experiencia y especialización deseados para el proyecto.

¿Existen alternativas a Toptal y Upwork?

¡Absolutamente! Con la creciente popularidad de los ajetreos secundarios en línea, ha habido una explosión de freelancer mercados para ayudar a los calificados freelancers encontrar clientes y viceversa (y, por supuesto, obtener una parte de la acción ellos mismos).

Una alternativa popular es Fiverr, que es comparable en muchos aspectos a Upwork. Fiverr obtuvo su nombre de su primer modelo de negocio, en el que freelancers vendió tareas pequeñas y trabajos rápidos por $5.

Desde entonces, la empresa ha cambiado de modelo, con freelancers ahora puede establecer sus propios precios, pero el costo sigue siendo relativamente bajo.

Otro Upwork alternativas incluir Freelancer.com y YouTeam.

Nuestro veredicto ⭐

Toptal y Upwork son diferentes en muchos aspectos, y ambas plataformas tienen ventajas y desventajas.

Upwork está orientado a empresas más pequeñas o nuevas empresas que buscan hacer el trabajo de forma rápida y económica, y hay toneladas de reseñas de clientes satisfechos que respaldan este modelo de negocio.

Toptal, por otro lado, está diseñado para empresas grandes y medianas que buscan pagar por el mejor talento independiente. Cuenta con mano de obra altamente calificada y ofrece asistencia y orientación de principio a fin para garantizar que esté satisfecho con la calidad del trabajo y el producto terminado.

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Construya su próximo proyecto con el 3% superior del mundo freelancers en Toptal. Experimente talento de primer nivel y un proceso de contratación prácticamente libre de riesgos.

En breve, si está dentro de su presupuesto, entonces Toptal es un mejor mercado de talento para empresas que buscan contratar freelancers.

Cómo evaluamos Freelancer Mercados: nuestra metodología

Entendemos el papel fundamental que freelancer Los mercados de contratación juegan un papel en la economía digital y de los trabajos por encargo. Para garantizar que nuestras revisiones sean exhaustivas, justas y útiles para nuestros lectores, hemos desarrollado una metodología para evaluar estas plataformas. Así es como lo hacemos:

  • Proceso de registro e interfaz de usuario
    • Facilidad de registro: Evaluamos qué tan fácil de usar es el proceso de registro. ¿Es rápido y sencillo? ¿Existen obstáculos o verificaciones innecesarias?
    • Navegación de plataforma: Evaluamos la disposición y el diseño para que sean intuitivos. ¿Qué tan fácil es encontrar funciones esenciales? ¿Es eficiente la función de búsqueda?
  • Variedad y calidad de Freelancers/Proyectos
    • Freelancer Evaluación: Nos fijamos en la gama de habilidades y conocimientos disponibles. Son freelancer¿Está examinado la calidad? ¿Cómo garantiza la plataforma la diversidad de habilidades?
    • Diversidad de proyectos: Analizamos la gama de proyectos. ¿Hay oportunidades para freelancers de todos los niveles de habilidad? ¿Qué tan variadas son las categorías de proyectos?
  • Precios y tarifas
    • Transparencia: Examinamos cuán abiertamente la plataforma comunica sus tarifas. ¿Hay cargos ocultos? ¿Es fácil de entender la estructura de precios?
    • Valor para el dinero: Evaluamos si las tarifas cobradas son razonables en comparación con los servicios ofrecidos. ¿Los clientes y freelancer¿Obtenemos una buena relación calidad-precio?
  • Soporte y recursos
    • Asistencia al Cliente: Probamos el sistema de soporte. ¿Qué tan rápido responden? ¿Las soluciones proporcionadas son efectivas?
    • Recursos de aprendizaje: Comprobamos la disponibilidad y calidad de los recursos educativos. ¿Existen herramientas o materiales para el desarrollo de habilidades?
  • Seguridad y confiabilidad
    • Seguridad de pago: Examinamos las medidas implementadas para asegurar las transacciones. ¿Los métodos de pago son confiables y seguros?
    • Resolución de conflictos: Analizamos cómo la plataforma maneja los conflictos. ¿Existe un proceso de resolución de disputas justo y eficiente?
  • Comunidad y Redes
    • Participación de la comunidad: Exploramos la presencia y calidad de foros comunitarios u oportunidades de networking. ¿Hay participación activa?
    • Sistema de retroalimentación: Evaluamos el sistema de revisión y retroalimentación. ¿Es transparente y justo? Poder freelancer¿Los clientes y los clientes confían en los comentarios recibidos?
  • Características específicas de la plataforma
    • Ofertas únicas: Identificamos y destacamos características o servicios únicos que distinguen la plataforma. ¿Qué hace que esta plataforma sea diferente o mejor que otras?
  • Testimonios de usuarios reales
    • Experiencias de usuario: Recopilamos y analizamos testimonios de usuarios reales de la plataforma. ¿Cuáles son los elogios o quejas comunes? ¿Cómo se alinean las experiencias reales con las promesas de la plataforma?
  • Monitoreo y actualizaciones continuas
    • Reevaluación periódica: Nos comprometemos a reevaluar nuestras revisiones para mantenerlas actualizadas y actualizadas. ¿Cómo han evolucionado las plataformas? ¿Se implementaron nuevas funciones? ¿Se están realizando mejoras o cambios?

Más información sobre nuestra revisa la metodología aquí.

Referencias:

Mathias Ahlgren es el director ejecutivo y fundador de Website Rating, dirigiendo un equipo global de editores y escritores. Tiene una maestría en ciencias y gestión de la información. Su carrera giró hacia el SEO después de sus primeras experiencias en desarrollo web durante la universidad. Con más de 15 años en SEO, marketing digital y desarrollo web. Su enfoque también incluye la seguridad de los sitios web, como lo demuestra un certificado en Seguridad Cibernética. Esta experiencia diversa sustenta su liderazgo en Website Rating.

El "Equipo WSR" es un grupo colectivo de editores y escritores expertos que se especializan en tecnología, seguridad de Internet, marketing digital y desarrollo web. Apasionados por el ámbito digital, producen contenido accesible, revelador y bien investigado. Su compromiso con la precisión y la claridad hace Website Rating un recurso confiable para mantenerse informado en el dinámico mundo digital.

Lindsay Liedke

Lindsay es la editora jefe de Website Rating, desempeña un papel fundamental en la configuración del contenido del sitio. Dirige un equipo dedicado de editores y redactores técnicos, centrándose en áreas como la productividad, el aprendizaje en línea y la escritura con IA. Su experiencia garantiza la entrega de contenido revelador y autorizado en estos campos en evolución.

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