Στατιστικά και τάσεις απομακρυσμένης εργασίας από το σπίτι [Ενημέρωση 2024]

Απομακρυσμένη εργασία έχει καταιγίσει τον παγκόσμιο εταιρικό τομέα, αναγκάζοντας ολοένα και περισσότερους εργοδότες να πηδήξουν στο «απομακρυσμένο» συγκρότημα. Σε αυτή την ιστορική στροφή προς την εργασία από οπουδήποτε τάσεις, οι υπάλληλοι γραφείου απελευθερώνονται από τα εταιρικά δεσμά, ενώ τα μεγάλα κεντρικά γραφεία φαίνεται να ανήκουν στο παρελθόν.

Σύμφωνα με μια πρόσφατη Έκθεση Gallup, 7 στους 10 Αμερικανούς υπαλλήλους λευκού κολάρου συνεχίζουν να εργάζονται από απόσταση.

Είστε υπάλληλος που αγωνίζεται να προσαρμοστεί στη μετατόπιση παραδείγματος ή ιδιοκτήτης επιχείρησης που εξετάζει τις κυρίαρχες τάσεις της εργασίας στο σπίτι και τις στατιστικές απομακρυσμένων προσλήψεων για τη βελτίωση των τυπικών πρακτικών;

Ανεξάρτητα από την κατηγορία στην οποία ανήκετε, ακολουθούν μερικά από τα σημαντικότερα σημεία που περιλαμβάνουν τα πιο κρίσιμα στατιστικά στοιχεία απομακρυσμένης εργασίας που καλύπτονται σε αυτό το άρθρο, τα οποία μπορείτε να τα επεξεργαστείτε:

  • Η εργασία από απόσταση έχει αυξηθεί κατά 159% από το 2009
  • 99% των ανθρώπων θα προτιμούσε να εργάζεται εξ αποστάσεως για μια ζωή
  • 88% από τις οργανώσεις κατέστησαν υποχρεωτική την εξ αποστάσεως εργασία
  • Οι αμερικανικές εταιρείες θα εξοικονομήσουν χρήματα $ 500 B με μακροπρόθεσμη εργασία εξ αποστάσεως
  • Το 65% των απομακρυσμένων εργαζομένων συγκατάθεση για μείωση μισθού 5% για συνέχιση της εργασίας από απόσταση
  • Οι αποδοχές των εργαζομένων εξ αποστάσεως υπερβαίνουν τις αποδοχές των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις κατά $100,000

Ακολουθεί η σύνοψη των 19 ενδιαφέρων τάσεων και στατιστικών στοιχείων για την εργασία εξ αποστάσεως που παρουσιάζουν μια εικόνα για την κατάσταση των υβριδικών μοντέλων εργασίας – συνδυάζοντας εργασία γραφείου και απομακρυσμένης εργασίας – και τι ακολουθεί:

Η εργασία από απόσταση αυξήθηκε κατά 159% από το 2009.

Πηγή: Global Workplace Analytics ^

Οι εργοδότες και η εργασία από το σπίτι έχουν τους δικούς τους λόγους για να το κάνουν. Αν νομίζετε ότι αυτό οφείλεται μόνο στην πανδημία, έδειξε ακόμη και μια τεράστια αύξηση από το 2009.

Παρόλο που η πανδημία του COVID-19 έχει προκαλέσει περισσότερες εταιρείες και επιχειρήσεις να έχουν τους υπαλλήλους τους από το σπίτι, η εργασία από απόσταση δεν είναι κάτι καινούργιο. Στην πραγματικότητα, πολλοί εργαζόμενοι και ακόμη και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εξακολουθούν να σχεδιάζουν να διατηρήσουν την εργασία εξ αποστάσεως ακόμη και μετά τον COVID-19.

Σύμφωνα με την Global Workplace Analytics, δύο κύριοι λόγοι είναι οι τεχνολογικές εξελίξεις που επιτρέπουν στους ανθρώπους να εκτελούν καθήκοντα οπουδήποτε και η αυξανόμενη αγάπη των ανθρώπων να διατηρούν την ισορροπία και την ευελιξία εργασίας-ζωής.

Το 99% των ανθρώπων θα προτιμούσαν να εργάζονται εξ αποστάσεως για μια ζωή.

Πηγή: Buffer ^

Αυτό είναι ένα από τα πιο ενδιαφέροντα στατιστικά στοιχεία στη σημερινή απομακρυσμένη εργασία. Οι άνθρωποι τείνουν να αγαπούν την ευελιξία, την ελευθερία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής με τα χρόνια. Αν έχουν μόνο την ευκαιρία να δουλειά από το σπίτι για το υπόλοιπο της ζωής τους, έστω και part time, σίγουρα θα το πάνε. Αυτό αποδεικνύει ότι η εξ αποστάσεως εργασία δεν είναι απλώς μια μόδα, αλλά μια καταπληκτική ευκαιρία για όλους.

Υπάρχουν πολλά άλλα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η εξ αποστάσεως εργασία τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους εργοδότες. Για μερικούς, αυτά δημιουργούν ακόμη και προκλήσεις. Ωστόσο, οι προκλήσεις ή τα μειονεκτήματα είναι πολύ περιορισμένα σε σύγκριση με τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η εργασία από το σπίτι.

Οι περισσότεροι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι ανήκουν στους 3 κορυφαίους κλάδους: 15% από υγειονομική περίθαλψη, 10% από τεχνολογία και 9% από χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.

Πηγή: Owl Labs ^

Αυτές οι βιομηχανίες χρησιμοποιούν τη δύναμη της τεχνολογίας και τις πτυχές του ψηφιακού μάρκετινγκ όπως ο σχεδιασμός ιστοσελίδων, η δημιουργία περιεχομένου και η ανάπτυξη ιστοσελίδων. Η υγειονομική περίθαλψη κυριαρχεί σε άλλους κλάδους εδώ. 

Το συμπέρασμα είναι ότι οι εγχώριες ευκαιρίες δεν περιορίζονται μόνο στις κορυφαίες βιομηχανίες που αναφέρονται εδώ. Οι εταιρείες ψάχνουν πάντα τρόπους να χειρίζονται τις επιχειρήσεις τους από απόσταση για να εξοικονομήσουν χρήματα και ακόμη και ενέργεια.

Το 73% όλων των τμημάτων αναμένεται να έχει προσωπικούς υπαλλήλους ή ανεξάρτητους εργολάβους έως το 2028.

πηγή: Upwork ^

Όπως είχε προβλεφθεί, όλες οι ομάδες αναμένεται να έχουν το 73% των απομακρυσμένων εργαζομένων έως το 2028. Αυτή η τεράστια αύξηση σε λίγα χρόνια από τώρα θα σημαίνει σε μεγάλο βαθμό πιο ευέλικτες ευκαιρίες απασχόλησης. Αυτό συνεπάγεται επίσης ότι η τηλεργασία γίνεται πιο δημοφιλής ακόμη και σε διάφορες βιομηχανίες σε όλο τον κόσμο.

Οι πόλεις με υψηλά επίπεδα εισοδήματος έχουν πιο απομακρυσμένες ευκαιρίες εργασίας.

Πηγή: Pragati ^

Οι άνθρωποι που ζουν σε πόλεις με υψηλότερα αποτελέσματα τάσης εισοδήματος μπορούν εύκολα να αντέξουν οικονομικά το απαιτούμενο λογισμικό και υλικό που είναι απαραίτητο για να ολοκληρώσουν τη δουλειά. Αυτά είναι πιθανό να προτιμώνται από άτομα που έχουν θέσεις γραφείου που προσφέρουν εύκολη πρόσβαση θέσεις εργασίας εξ αποστάσεως.

Το 65% των εργαζομένων στις ΗΠΑ είναι διατεθειμένες να μειώσουν τις αποδοχές τους κατά 5% για να παραμείνουν απομακρυσμένοι.

Πηγή: Breeze ^

Σύμφωνα με μια έρευνα σε 1,000 Αμερικανούς εργαζόμενους που πραγματοποιήθηκε από την Breeze, η πλειοψηφία των συμμετεχόντων συμφώνησε σε μείωση μισθού με αντάλλαγμα μια πλήρως απομακρυσμένη θέση μακροπρόθεσμα.

Οι εργαζόμενοι ξοδεύουν 30 λεπτά λιγότερο μιλώντας για θέματα εκτός εργασίας.

Πηγή: Airtasker ^

Μια έρευνα του 2020 από την Airtasker έδειξε ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονταν από το σπίτι ξόδευαν έως και 30 λεπτά λιγότερο συζητώντας θέματα εκτός εργασίας. Ανέφεραν ότι αντιμετώπιζαν λιγότερους περισπασμούς από τους συναδέλφους τους λόγω της απομακρυσμένης εργασιακής κατάστασης.

Μια έρευνα της Deloitte διαπίστωσε ότι η "διατήρηση του πολιτισμού" ήταν το κύριο μέλημα της διοίκησης σε απομακρυσμένες συνθήκες εργασίας.

Πηγή: Deloitte ^

A Έρευνα Deloitte από 275 στελέχη, η διατήρηση της οργανωσιακής κουλτούρας αναδείχθηκε ως το μεγαλύτερο μέλημα. Η ανησυχία συνετέλεσε στην ανάπτυξη των στρατηγικών απομακρυσμένων/υβριδικών γραφείων τους.

Το 83% των εργαζομένων θεωρεί ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας ως το βέλτιστο στο μέλλον.

Πηγή: Accenture ^

Σε μια έρευνα για το μέλλον της εργασίας, 83% των 9,000 εργαζομένων θεωρούσε ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας ως κρίσιμο. Η έκθεση προτείνει τις μεγάλες καθημερινές μετακινήσεις και τις περισσότερες ώρες εργασίας να είναι η αιτία του ευρέως διαδεδομένου συναισθήματος.

Το 77% των απομακρυσμένων εργαζομένων υποστηρίζουν αύξηση της παραγωγικότητας όταν εργάζονται από το σπίτι.

Πηγή: CoSo Cloud ^

Κάτι που θεωρείται γελοίο πριν από τον COVID έγινε γρήγορα μια κραυγαλέα πραγματικότητα-μια αύξηση παραγωγικότητα που προκύπτουν από την εργασία από το σπίτι.

CoSo Cloud's Έρευνα Απομακρυσμένης Συνεργατικής Εργασίας αποδίδει αυτό το εύρημα σε λιγότερο άγχος, καλύτερη υγεία και υψηλότερα επίπεδα κινήτρων.

Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι κερδίζουν 100,000 δολάρια/έτος περισσότερα από τους επιτόπου εργαζόμενους.

Πηγή: Owl Labs ^

Το εργαστήριο κουκουβάγιων Έκθεση κατάστασης απομακρυσμένης εργασίας αποκάλυψε ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι κερδίζουν έως και 100,000 δολάρια περισσότερα από τους συναδέλφους τους, που είναι περισσότερες από δύο φορές.

Το 20% των εργαζομένων που εργάζονται εξ αποστάσεως, αναφέρουν τη μοναξιά ως τη μεγαλύτερη πρόκληση.

Πηγή: Buffer ^

Η απομακρυσμένη εργασία έχει μειονεκτήματα και η έλλειψη προσωπικής επικοινωνίας είναι ένα από αυτά. Η κατάσταση του ρυθμιστή εργαλεία απομακρυσμένης εργασίας Η έκθεση διαπιστώνει ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται δυσαρεστημένοι λόγω ελάχιστων έως καθόλου προσωπικών αλληλεπιδράσεων.

Το 54% των επαγγελματιών πληροφορικής πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως παρουσιάζουν μεγαλύτερο κίνδυνο ασφάλειας από τους επιτόπιους υπαλλήλους.

Πηγή: OpenVPN ^

Δεδομένου ότι οι οργανισμοί διατηρούν μικρότερο έλεγχο επί των εργαζομένων που εργάζονται εκτός τόπου, η υποδομή ασφαλείας γίνεται ευάλωτη. Αυτό ήταν το εύρημα ενός OpenVPN Έρευνα απομακρυσμένου εργατικού δυναμικού για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, όπου οι επαγγελματίες πληροφορικής εξέφρασαν ανησυχία για τις προκλήσεις ασφαλείας που προκύπτουν από απομακρυσμένα συνδεδεμένους υπαλλήλους.

Το 68% των διευθυντών προσλήψεων λένε ότι η εργασία από απόσταση λειτουργεί καλύτερα για αυτούς.

πηγή: Upwork ^

Σύμφωνα με μια έκθεση σχετικά με την ανάπτυξη των απομακρυσμένων ομάδων από Upwork - ο γίγαντας της ελεύθερης αγοράς, οι διευθυντές προσλήψεων αναφέρουν λιγότερες μη ουσιώδεις συναντήσεις και αυξημένη ευελιξία στο πρόγραμμα ως τους λόγους για την επιτυχία της εξ αποστάσεως εργασίας.    

Σύμφωνα με μια έρευνα σε 669 διευθύνοντες συμβούλους, το 78 τοις εκατό ήταν της άποψης ότι η εξ αποστάσεως συνεργασία πρέπει να θεωρηθεί μια μακροπρόθεσμη επιχειρηματική στρατηγική.

Πηγή: Flexjobs ^

Αν εξεταστεί από μακροπρόθεσμη προοπτική, η εξ αποστάσεως εργασία είναι εξαιρετικά εφικτή, καθώς συμβάλλει στη μείωση του κόστους. Επιτρέπει επίσης στις επιχειρήσεις να αναπτύξουν μεγάλο εργατικό δυναμικό χωρίς να διαθέσουν κεφάλαια για χώρους γραφείων, δίνοντας μια εικόνα για το γιατί οι περισσότεροι διευθύνοντες σύμβουλοι το βλέπουν ευνοϊκά.

Το 88 τοις εκατό των οργανώσεων το κατέστησαν υποχρεωτικό ή ενθάρρυναν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται από το σπίτι μετά τον COVID-19.

Πηγή: Gartner ^

Σύμφωνα με έρευνα της Gartner, το 88 τοις εκατό των εταιρειών σε όλο τον κόσμο έχουν δώσει εντολή ή ενθάρρυναν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται από το σπίτι από τότε που άρχισε η εξάπλωση του ιού. Επιπλέον, το 97 τοις εκατό των οργανώσεων διέκοψαν αμέσως όλα τα ταξίδια που σχετίζονται με την εργασία.

Το 72% των εργαζομένων επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται από το σπίτι ακόμη και αν μπορούσαν να επιστρέψουν στο γραφείο.

Πηγή: Apollotechnical.com ^

Το 72%των εργαζομένων και επιχειρηματιών που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι θέλουν να εργάζονται από το σπίτι τουλάχιστον δύο ημέρες την εβδομάδα, ακόμη και όταν οι χώροι εργασίας ανοίξουν με ασφάλεια και μπορούν να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση.

Οι αμερικανικές εταιρείες μπορούν να περιμένουν να εξοικονομήσουν πάνω από 500 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως με εξ αποστάσεως εργασία.

Πηγή: Staffingindustry ^

Ανεξάρτητα από τις αρχικές κεφαλαιουχικές δαπάνες (CapEx) που προέκυψαν από τη μετάβαση στην εξ αποστάσεως εργασία, οι αμερικανικές εταιρείες θα επωφεληθούν οικονομικά. Ωστόσο, θα απαιτούσε την επιτυχή εφαρμογή ενός υβριδικού μοντέλου εργασίας, σύμφωνα με την Global workplace analytics. 

Η εξ αποστάσεως εργασία θα μειώσει τα μίλια μετακίνησης κατά 70 έως 140 δισεκατομμύρια.

Πηγή: KPMG ^

Σύμφωνα με μια ερευνητική έκθεση της λογιστικής εταιρείας KPMG, με περίπου 13 έως 27 εκατομμύρια ανθρώπους να εργάζονται από τα σπίτια τους, τα χιλιόμετρα μετακίνησης θα μπορούσαν να μειωθούν κατά 70 έως 140 δισεκατομμύρια ετησίως έως το 2025.

Τύλιξε

Οι στατιστικές της εργασίας από το σπίτι δείχνουν ότι η εξ αποστάσεως εργασία έχει επιφέρει πρωτόγνωρα αποτελέσματα και έχει αποδειχθεί ότι έχει μεγάλες δυνατότητες. Όπως είναι προφανές από τα παραπάνω στατιστικά στοιχεία για την εξ αποστάσεως εργασία, η αυτονομία, η ανεξαρτησία και η μεγαλύτερη ένταξη των γυναικών και του εργατικού δυναμικού με ειδικές ανάγκες υποδηλώνουν ένα μέλλον όπου οι υβριδικοί χώροι εργασίας θα είναι κοινός τόπος.

Ο Ahsan είναι συγγραφέας στο Website Rating που καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεμάτων σύγχρονης τεχνολογίας. Τα άρθρα του εμβαθύνουν στο SaaS, το ψηφιακό μάρκετινγκ, το SEO, την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο και τις αναδυόμενες τεχνολογίες, προσφέροντας στους αναγνώστες ολοκληρωμένες γνώσεις και ενημερώσεις σχετικά με αυτά τα ταχέως εξελισσόμενα πεδία.

Η «Ομάδα WSR» είναι η συλλογική ομάδα ειδικών συντακτών και συγγραφέων που ειδικεύονται στην τεχνολογία, την ασφάλεια στο Διαδίκτυο, το ψηφιακό μάρκετινγκ και την ανάπτυξη Ιστού. Παθιασμένοι με την ψηφιακή σφαίρα, παράγουν καλά ερευνημένο, διορατικό και προσβάσιμο περιεχόμενο. Η δέσμευσή τους για ακρίβεια και σαφήνεια κάνει Website Rating ένας αξιόπιστος πόρος για να παραμένετε ενημερωμένοι στον δυναμικό ψηφιακό κόσμο.

Λίντσεϊ Λίντκε

Η Lindsay είναι ο αρχισυντάκτης στο Website Rating, παίζει καθοριστικό ρόλο στη διαμόρφωση του περιεχομένου του ιστότοπου. Ηγείται μιας ειδικής ομάδας συντακτών και τεχνικών συγγραφέων, εστιάζοντας σε τομείς όπως η παραγωγικότητα, η διαδικτυακή μάθηση και η γραφή τεχνητής νοημοσύνης. Η τεχνογνωσία της διασφαλίζει την παροχή οξυδερκούς και έγκυρου περιεχομένου σε αυτούς τους εξελισσόμενους τομείς.

Αρχική » Έρευνα » Στατιστικά και τάσεις απομακρυσμένης εργασίας από το σπίτι [Ενημέρωση 2024]

Μείνετε ενημερωμένοι! Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο
Εγγραφείτε τώρα και αποκτήστε δωρεάν πρόσβαση σε οδηγούς, εργαλεία και πόρους μόνο για συνδρομητές.
Μπορείτε να διαγραφείτε ανά πάσα στιγμή. Τα δεδομένα σας είναι ασφαλή.
Μείνετε ενημερωμένοι! Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο
Εγγραφείτε τώρα και αποκτήστε δωρεάν πρόσβαση σε οδηγούς, εργαλεία και πόρους μόνο για συνδρομητές.
Μπορείτε να διαγραφείτε ανά πάσα στιγμή. Τα δεδομένα σας είναι ασφαλή.
Μείνετε ενημερωμένοι! Εγγραφείτε στο ενημερωτικό μας δελτίο!
Εγγραφείτε τώρα και αποκτήστε δωρεάν πρόσβαση σε οδηγούς, εργαλεία και πόρους μόνο για συνδρομητές.
Μείνετε ενημερωμένοι! Εγγραφείτε στο Newsletter μας
Μπορείτε να διαγραφείτε ανά πάσα στιγμή. Τα δεδομένα σας είναι ασφαλή.
Η εταιρεία μου
Μείνετε ενημερωμένοι! Εγγραφείτε στο Newsletter μας
???? Είστε (σχεδόν) εγγεγραμμένοι!
Μεταβείτε στα εισερχόμενα του email σας και ανοίξτε το email που σας έστειλα για να επιβεβαιώσετε τη διεύθυνση email σας.
Η εταιρεία μου
Είστε εγγεγραμμένοι!
Σας ευχαριστούμε για τη συνδρομή σας. Κάθε Δευτέρα στέλνουμε ενημερωτικά δελτία με οξυδερκή δεδομένα.
Μοιράστε σε...