Οι καλύτερες προσφορές Black Friday / Cyber ​​Monday για το 2022 Click Here 🤑

Στατιστικά και τάσεις εξ αποστάσεως εργασίας από το σπίτι για το 2022

Γραμμένο από

Απομακρυσμένη εργασία έχει ξεσηκώσει τον παγκόσμιο εταιρικό τομέα, αναγκάζοντας όλο και περισσότερους εργοδότες να πηδήξουν στο «απομακρυσμένο» αμάξι. Σε αυτήν την ιστορική στροφή προς το απομακρυσμένο, οι εργαζόμενοι στα γραφεία απαλλάσσονται από τα εταιρικά δεσμά, ενώ τα μεγάλα κεντρικά γραφεία φαίνεται να αποτελούν παρελθόν.

Σύμφωνα με μια πρόσφατη Έκθεση Gallup, 7 στους 10 Αμερικανούς υπαλλήλους λευκού κολάρου συνεχίζουν να εργάζονται από απόσταση.

Είστε υπάλληλος που αγωνίζεται να προσαρμοστεί στην αλλαγή παραδείγματος ή είστε ιδιοκτήτης επιχείρησης που εξετάζει τις κυρίαρχες τάσεις εξ αποστάσεως εργασίας για τη βελτίωση των τυπικών πρακτικών;

Ανεξάρτητα από την κατηγορία που εντάσσεστε, εδώ είναι μερικά σημαντικά σημεία που περιλαμβάνουν τα πιο κρίσιμα στατιστικά που καλύπτονται σε αυτό το άρθρο για να μπορέσετε να εργαστείτε:

  • Η εργασία από απόσταση έχει αυξηθεί κατά 159% από το 2009
  • 99% των ανθρώπων θα προτιμούσε να εργάζεται εξ αποστάσεως για μια ζωή
  • 88% από τις οργανώσεις κατέστησαν υποχρεωτική την εξ αποστάσεως εργασία
  • Οι αμερικανικές εταιρείες θα εξοικονομήσουν χρήματα $ 500 B με μακροπρόθεσμη εργασία εξ αποστάσεως
  • Το 65% των απομακρυσμένων εργαζομένων συγκατάθεση για μείωση μισθού 5% για συνέχιση της εργασίας από απόσταση
  • Τα κέρδη των εργαζομένων εξ αποστάσεως υπερβαίνουν εκείνα των επιτόπιων εργαζομένων κατά $ 100,000

Στατιστικά και τάσεις εξ αποστάσεως εργασίας από το σπίτι για το 2022

Ακολουθεί μια συλλογή από 19 ενδιαφέροντα στατιστικά από απόσταση από το σπίτι που παρουσιάζουν μια εικόνα για την κατάσταση των υβριδικών μοντέλων εργασίας - συνδυασμός γραφείου και απομακρυσμένης εργασίας - και τι ακολουθεί:

Η εργασία από απόσταση αυξήθηκε κατά 159% από το 2009.

Πηγή: Global Workplace Analytics ^

Οι εργοδότες και η εργασία από το σπίτι έχουν τους δικούς τους λόγους για να το κάνουν. Αν νομίζετε ότι αυτό οφείλεται μόνο στην πανδημία, έδειξε ακόμη και μια τεράστια αύξηση από το 2009.

Παρόλο που η πανδημία του COVID-19 έχει προκαλέσει περισσότερες εταιρείες και επιχειρήσεις να έχουν τους υπαλλήλους τους από το σπίτι, η εργασία από απόσταση δεν είναι κάτι καινούργιο. Στην πραγματικότητα, πολλοί εργαζόμενοι και ακόμη και ιδιοκτήτες επιχειρήσεων εξακολουθούν να σχεδιάζουν να διατηρήσουν την εργασία εξ αποστάσεως ακόμη και μετά τον COVID-19.

Σύμφωνα με την Global Workplace Analytics, δύο κύριοι λόγοι είναι οι τεχνολογικές εξελίξεις που επιτρέπουν στους ανθρώπους να εκτελούν καθήκοντα οπουδήποτε και η αυξανόμενη αγάπη των ανθρώπων να διατηρούν την ισορροπία και την ευελιξία εργασίας-ζωής.

Το 99% των ανθρώπων θα προτιμούσαν να εργάζονται εξ αποστάσεως για μια ζωή.

Πηγή: Buffer ^

Αυτό είναι ένα από τα πιο ενδιαφέροντα στατιστικά στοιχεία στη σημερινή απομακρυσμένη εργασία. Οι άνθρωποι τείνουν να αγαπούν την ευελιξία, την ελευθερία και την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής με τα χρόνια. Αν έχουν μόνο την ευκαιρία να δουλειά από το σπίτι για το υπόλοιπο της ζωής τους, έστω και part time, σίγουρα θα το πάνε. Αυτό αποδεικνύει ότι η εξ αποστάσεως εργασία δεν είναι απλώς μια μόδα, αλλά μια καταπληκτική ευκαιρία για όλους.

Υπάρχουν πολλά άλλα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η εξ αποστάσεως εργασία τόσο στους εργαζόμενους όσο και στους εργοδότες. Για μερικούς, αυτά δημιουργούν ακόμη και προκλήσεις. Ωστόσο, οι προκλήσεις ή τα μειονεκτήματα είναι πολύ περιορισμένα σε σύγκριση με τα οφέλη που μπορεί να προσφέρει η εργασία από το σπίτι.

Οι περισσότεροι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι ανήκουν στους 3 κορυφαίους κλάδους: 15% από υγειονομική περίθαλψη, 10% από τεχνολογία και 9% από χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες.

Πηγή: Owl Labs ^

Αυτές οι βιομηχανίες χρησιμοποιούν τη δύναμη της τεχνολογίας και τις πτυχές του ψηφιακού μάρκετινγκ όπως ο σχεδιασμός ιστοσελίδων, η δημιουργία περιεχομένου και η ανάπτυξη ιστοσελίδων. Η υγειονομική περίθαλψη κυριαρχεί σε άλλους κλάδους εδώ. 

Το συμπέρασμα είναι ότι οι εγχώριες ευκαιρίες δεν περιορίζονται μόνο στις κορυφαίες βιομηχανίες που αναφέρονται εδώ. Οι εταιρείες ψάχνουν πάντα τρόπους να χειρίζονται τις επιχειρήσεις τους από απόσταση για να εξοικονομήσουν χρήματα και ακόμη και ενέργεια.

Το 73% όλων των τμημάτων αναμένεται να έχει προσωπικούς υπαλλήλους ή ανεξάρτητους εργολάβους έως το 2028.

πηγή: Upwork ^

Όπως είχε προβλεφθεί, όλες οι ομάδες αναμένεται να έχουν το 73% των απομακρυσμένων εργαζομένων έως το 2028. Αυτή η τεράστια αύξηση σε λίγα χρόνια από τώρα θα σημαίνει σε μεγάλο βαθμό πιο ευέλικτες ευκαιρίες απασχόλησης. Αυτό συνεπάγεται επίσης ότι η τηλεργασία γίνεται πιο δημοφιλής ακόμη και σε διάφορες βιομηχανίες σε όλο τον κόσμο.

Οι πόλεις με υψηλά επίπεδα εισοδήματος έχουν πιο απομακρυσμένες ευκαιρίες εργασίας.

Πηγή: Pragati ^

Οι άνθρωποι που ζουν σε πόλεις με υψηλότερα αποτελέσματα τάσης εισοδήματος μπορούν εύκολα να αντέξουν οικονομικά το απαιτούμενο λογισμικό και υλικό που είναι απαραίτητο για να ολοκληρώσουν τη δουλειά. Αυτά είναι πιθανό να προτιμώνται από άτομα που έχουν θέσεις γραφείου που προσφέρουν εύκολη πρόσβαση θέσεις εργασίας εξ αποστάσεως.

Το 65% των εργαζομένων στις ΗΠΑ είναι διατεθειμένες να μειώσουν τις αποδοχές τους κατά 5% για να παραμείνουν απομακρυσμένοι.

Πηγή: Breeze ^

Σύμφωνα με μια έρευνα σε 1,000 Αμερικανούς εργαζόμενους που πραγματοποιήθηκε από την Breeze, η πλειοψηφία των συμμετεχόντων συμφώνησε σε μείωση μισθού με αντάλλαγμα μια πλήρως απομακρυσμένη θέση μακροπρόθεσμα.

Οι εργαζόμενοι ξοδεύουν 30 λεπτά λιγότερο μιλώντας για θέματα εκτός εργασίας.

Πηγή: Airtasker ^

Μια έρευνα του 2020 από την Airtasker έδειξε ότι οι εργαζόμενοι που εργάζονταν από το σπίτι ξόδευαν έως και 30 λεπτά λιγότερο συζητώντας θέματα εκτός εργασίας. Ανέφεραν ότι αντιμετώπιζαν λιγότερους περισπασμούς από τους συναδέλφους τους λόγω της απομακρυσμένης εργασιακής κατάστασης.

Μια έρευνα της Deloitte διαπίστωσε ότι η "διατήρηση του πολιτισμού" ήταν το κύριο μέλημα της διοίκησης σε απομακρυσμένες συνθήκες εργασίας.

Πηγή: Deloitte ^

A Έρευνα Deloitte από 275 στελέχη, η διατήρηση της οργανωτικής κουλτούρας αναδείχθηκε ως η μεγαλύτερη ανησυχία. Η ανησυχία συνυπολογίστηκε στην ανάπτυξη των στρατηγικών απομακρυσμένων/υβριδικών γραφείων τους για το 2021.

Το 83% των εργαζομένων θεωρεί ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας ως το βέλτιστο στο μέλλον.

Πηγή: Accenture ^

Σε μια έρευνα για το μέλλον της εργασίας, 83% των 9,000 εργαζομένων θεωρούσε ένα υβριδικό μοντέλο εργασίας ως κρίσιμο. Η έκθεση προτείνει τις μεγάλες καθημερινές μετακινήσεις και τις περισσότερες ώρες εργασίας να είναι η αιτία του ευρέως διαδεδομένου συναισθήματος.

Το 77% των απομακρυσμένων εργαζομένων υποστηρίζουν αύξηση της παραγωγικότητας όταν εργάζονται από το σπίτι.

Πηγή: CoSo Cloud ^

Κάτι που θεωρείται γελοίο πριν από τον COVID έγινε γρήγορα μια κραυγαλέα πραγματικότητα-μια αύξηση παραγωγικότητα που προκύπτουν από την εργασία από το σπίτι.

CoSo Cloud's Έρευνα Απομακρυσμένης Συνεργατικής Εργασίας αποδίδει αυτό το εύρημα σε λιγότερο άγχος, καλύτερη υγεία και υψηλότερα επίπεδα κινήτρων.

Οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι κερδίζουν 100,000 δολάρια/έτος περισσότερα από τους επιτόπου εργαζόμενους.

Πηγή: Owl Labs ^

Το εργαστήριο κουκουβάγιων Έκθεση κατάστασης απομακρυσμένης εργασίας αποκάλυψε ότι οι απομακρυσμένοι εργαζόμενοι κερδίζουν έως και 100,000 δολάρια περισσότερα από τους συναδέλφους τους, που είναι περισσότερες από δύο φορές.

Το 20% των εργαζομένων που εργάζονται εξ αποστάσεως, αναφέρουν τη μοναξιά ως τη μεγαλύτερη πρόκληση.

Πηγή: Buffer ^

Η απομακρυσμένη εργασία έχει μειονεκτήματα και η έλλειψη προσωπικής επικοινωνίας είναι ένα από αυτά. Η κατάσταση του ρυθμιστή εργαλεία απομακρυσμένης εργασίας Η έκθεση διαπιστώνει ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται δυσαρεστημένοι λόγω ελάχιστων έως καθόλου προσωπικών αλληλεπιδράσεων.

Το 54% των επαγγελματιών πληροφορικής πιστεύει ότι οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως παρουσιάζουν μεγαλύτερο κίνδυνο ασφάλειας από τους επιτόπιους υπαλλήλους.

Πηγή: OpenVPN ^

Δεδομένου ότι οι οργανισμοί διατηρούν μικρότερο έλεγχο επί των εργαζομένων που εργάζονται εκτός τόπου, η υποδομή ασφαλείας γίνεται ευάλωτη. Αυτό ήταν το εύρημα ενός OpenVPN Έρευνα απομακρυσμένου εργατικού δυναμικού για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο, κατά την οποία οι επαγγελματίες πληροφορικής εξέφρασαν ανησυχία για τις προκλήσεις ασφάλειας που προκύπτουν από εξ αποστάσεως συνδεδεμένους υπαλλήλους.

Το 68% των διευθυντών προσλήψεων λένε ότι η εργασία από απόσταση λειτουργεί καλύτερα για αυτούς.

πηγή: Upwork ^

Σύμφωνα με μια έκθεση σχετικά με την ανάπτυξη των απομακρυσμένων ομάδων από Upwork - ο γίγαντας της ελεύθερης αγοράς, οι διευθυντές προσλήψεων αναφέρουν λιγότερες μη ουσιώδεις συναντήσεις και αυξημένη ευελιξία στο πρόγραμμα ως τους λόγους για την επιτυχία της εξ αποστάσεως εργασίας.    

Σύμφωνα με μια έρευνα σε 669 διευθύνοντες συμβούλους, το 78 τοις εκατό ήταν της άποψης ότι η εξ αποστάσεως συνεργασία πρέπει να θεωρηθεί μια μακροπρόθεσμη επιχειρηματική στρατηγική.

Πηγή: Flexjobs ^

Αν εξεταστεί από μακροπρόθεσμη προοπτική, η εξ αποστάσεως εργασία είναι εξαιρετικά εφικτή, καθώς συμβάλλει στη μείωση του κόστους. Επιτρέπει επίσης στις επιχειρήσεις να αναπτύξουν μεγάλο εργατικό δυναμικό χωρίς να διαθέσουν κεφάλαια για χώρους γραφείων, δίνοντας μια εικόνα για το γιατί οι περισσότεροι διευθύνοντες σύμβουλοι το βλέπουν ευνοϊκά.

Το 88 τοις εκατό των οργανώσεων το κατέστησαν υποχρεωτικό ή ενθάρρυναν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται από το σπίτι μετά τον COVID-19.

Πηγή: Gartner ^

Σύμφωνα με έρευνα της Gartner, το 88 τοις εκατό των εταιρειών σε όλο τον κόσμο έχουν δώσει εντολή ή ενθάρρυναν τους υπαλλήλους τους να εργάζονται από το σπίτι από τότε που άρχισε η εξάπλωση του ιού. Επιπλέον, το 97 τοις εκατό των οργανώσεων διέκοψαν αμέσως όλα τα ταξίδια που σχετίζονται με την εργασία.

Το 72% των εργαζομένων επιθυμούν να συνεχίσουν να εργάζονται από το σπίτι ακόμη και αν μπορούσαν να επιστρέψουν στο γραφείο.

Πηγή: Apollotechnical.com ^

Το 72%των εργαζομένων και επιχειρηματιών που συμμετείχαν στην έρευνα δήλωσαν ότι θέλουν να εργάζονται από το σπίτι τουλάχιστον δύο ημέρες την εβδομάδα, ακόμη και όταν οι χώροι εργασίας ανοίξουν με ασφάλεια και μπορούν να επιστρέψουν στο γραφείο με πλήρη απασχόληση.

Οι αμερικανικές εταιρείες μπορούν να περιμένουν να εξοικονομήσουν πάνω από 500 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως με εξ αποστάσεως εργασία.

Πηγή: Staffingindustry ^

Ανεξάρτητα από τις αρχικές κεφαλαιουχικές δαπάνες (CapEx) που προέκυψαν από τη μετάβαση στην εξ αποστάσεως εργασία, οι αμερικανικές εταιρείες θα επωφεληθούν οικονομικά. Ωστόσο, θα απαιτούσε την επιτυχή εφαρμογή ενός υβριδικού μοντέλου εργασίας, σύμφωνα με την Global workplace analytics. 

Η εξ αποστάσεως εργασία θα μειώσει τα μίλια μετακίνησης κατά 70 έως 140 δισεκατομμύρια.

Πηγή: KPMG ^

Σύμφωνα με μια ερευνητική έκθεση της λογιστικής εταιρείας KPMG, με περίπου 13 έως 27 εκατομμύρια ανθρώπους να εργάζονται από τα σπίτια τους, τα χιλιόμετρα μετακίνησης θα μπορούσαν να μειωθούν κατά 70 έως 140 δισεκατομμύρια ετησίως έως το 2025.

Στατιστικά απομακρυσμένης εργασίας από το σπίτι: Περίληψη

Η απομακρυσμένη εργασία επέφερε πρωτοφανή αποτελέσματα και αποδείχθηκε ότι έχει μεγάλες δυνατότητες. Η αυτονομία, η ανεξαρτησία και η μεγαλύτερη ένταξη των γυναικών και του εργατικού δυναμικού με ειδικές ανάγκες οδηγούν σε ένα μέλλον όπου οι υβριδικοί χώροι εργασίας θα είναι συνηθισμένοι.

Αρχική » Έρευνα » Στατιστικά και τάσεις εξ αποστάσεως εργασίας από το σπίτι για το 2022

Εγγραφείτε στο newsletter μας

Εγγραφείτε στο εβδομαδιαίο ενημερωτικό δελτίο ενημέρωσης και λάβετε τα τελευταία νέα και τάσεις του κλάδου

Κάνοντας κλικ στην "εγγραφή" συμφωνείτε με το δικό μας όρους χρήσης και την πολιτική απορρήτου.