Sådan hyrer du Ruby on Rails-udviklere fra Toptal: Trin-for-trin

Vores indhold er læserstøttet. Hvis du klikker på vores links, optjener vi muligvis en kommission. Hvordan vi anmelder.

Ruby on Rails er en webapplikationsramme skrevet i Ruby. Den er kendt for sin fleksibilitet, hastighed og brugervenlighed. Ruby on Rails er et populært valg til udvikling af webstedsapplikationer, især for små virksomheder og startups. I dette blogindlæg vil jeg forklare, hvordan man ansætter Ruby on Rails-udviklere fra Toptal. 

Mellem $ 60- $ 200+ i timen

Håndplukket talent til dit projekt

Toptal Ruby on Rails udviklere er undersøgte og kvalificerede fagfolk med erfaring i en række forskellige brancher. Det betyder, at du kan være sikker på, at de Ruby on Rails-udviklere, du hyrer på Toptal, vil være yderst dygtige og erfarne.

Ruby on Rails-udviklere: Fakta og statistik

  • Efterspørgslen efter Ruby on Rails-udviklere vokser. I 2022 var der over 300,000 Ruby on Rails-job slået op på Indeed.com. Dette tal forventes at stige i de kommende år.
  • Ruby on Rails-udviklere er velbetalte. Den gennemsnitlige løn for en Ruby on Rails-udvikler i USA er $100,000 om året. Dette er højere end gennemsnitslønnen for softwareudviklere generelt.
  • Ruby on Rails-udviklere er i høj efterspørgsel. Arbejdsløsheden for Ruby on Rails-udviklere er meget lav. I 2022 var arbejdsløsheden for Ruby on Rails-udviklere kun 1.5 %.
  • Ruby on Rails er en populær ramme. Ruby on Rails er en af ​​de mest populære web-frameworks i verden. Det bruges af virksomheder som Airbnb, GitHub og Shopify.
  • Ruby on Rails er let at lære. Ruby on Rails er en forholdsvis nem ramme at lære. Dette gør det til et godt valg for både begyndere og erfarne udviklere.

Her er nogle yderligere statistik og fakta om Ruby on Rails-udvikleres jobindustri:

  • De mest populære Ruby on Rails jobtavler er Indeed, Stack Overflow og GitHub Jobs.
  • De mest efterspurgte Ruby on Rails-færdigheder har erfaring med Rails 6 eller 7, erfaring med JavaScript og erfaring med testrammer.
  • De bedste byer for Ruby on Rails-udviklere er San Francisco, New York City og London.

Reddit er et godt sted at lære mere om Toptal. Her er et par Reddit-indlæg, som jeg tror, ​​du vil finde interessante. Tjek dem ud og deltag i diskussionen!

Hvorfor hyre Ruby on Rails-udviklere fra Toptal?

toptal hjemmeside

toptal.com er en almindeligt kendt og brugt markedsplads for de bedste Ruby on Rails-udviklere. Det er rimeligt at sige, at Toptal er en af ​​de bedste platforme til at ansætte talent og freelancers fra.

Toptal (Lej top 3% af talenter)
4.8

Toptal lader kun det absolut bedste talent komme med på deres platform, så hvis du vil ansætte de øverste 3 % af freelancers i verden, så dette Toptal er det eksklusive netværk at hyre dem fra.

Omkostningerne ved at ansætte en freelancer fra Toptal afhænger af, hvilken type rolle du ansætter til, men du kan forvente at betale mellem $60-$200+ i timen.

Fordele:
  • Toptal kan prale af en succesrate på 95 % prøve-til-ansættelse, med $0 rekrutteringsgebyr for de øverste 3 % af den globale freelance-talentpool. Du vil blive introduceret til kandidater inden for 24 timer efter tilmelding, og 90 % af kunderne ansætter den første kandidat, Toptal introducerer.
Ulemper:
  • Hvis du kun har brug for hjælp til et mindre projekt, eller har et stramt budget og kun har råd til uerfarne og billige freelancers – så er Toptal ikke freelance markedspladsen for dig.
Bedømmelse: Toptals strenge screeningsproces for talenter garanterer, at du kun ansætter de bedste freelancers, der er gennemprøvede, pålidelige og eksperter i design, udvikling, økonomi og projekt- og produktledelse. For flere detaljer læs vores anmeldelse af Toptal her.

Der er mange grunde til, at du bør hyre Ruby on Rails-udviklere på Toptal. Her er et par af de vigtigste:

  • Adgang til de øverste 3 % af Ruby on Rails-udviklere: Toptals Ruby on Rails-udviklere er håndudvalgte og kontrolleret for deres færdigheder og erfaring. Det betyder, at du kan være sikker på, at du får det bedst mulige talent til dit projekt.
  • Prøveperiode uden risiko: Toptal tilbyder en prøveperiode uden risiko, så du kan prøve din udvikler, før du forpligter dig til at arbejde med dem. Dette er en fantastisk måde at sikre sig, at de passer godt til dit projekt, og at du er tilfreds med deres arbejde.
  • Nem kommunikation og samarbejde: Toptal gør det nemt at kommunikere og samarbejde med din udvikler. Du kan bruge Toptal-platformen til at sende beskeder, dele filer og spore fremskridt. Dette gør det nemt at holde styr på dit projekt og sikre, at det er på rette spor.
  • Garanteret tilfredshed: Toptal er forpligtet til din tilfredshed. Hvis du ikke er tilfreds med din udvikler, kan du anmode om en erstatning. Det betyder, at du kan være sikker på, at du får den bedst mulige service fra Toptal.

Ud over disse grunde, Toptal tilbyder også en række andre fordele, Såsom:

  • Fleksibel prisfastsættelse: Du kan kun betale for den tid, du har brug for din udvikler, så du kan spare penge på dit projekt.
  • Global rækkevidde: Toptal har udviklere fra hele verden, så du kan finde den perfekte udvikler til dit projekt, uanset hvor du befinder dig.
  • Nem onboarding: Toptal gør det nemt at ombord på din udvikler. De vil give dig al den information, du har brug for for at komme i gang, og de vil være der for at hjælpe dig hvert skridt på vejen.

Hvis du leder efter en Ruby on Rails-udvikler, anbefaler jeg stærkt at hyre en fra Toptal. De tilbyder en række fordele, der gør dem til det bedste valg til dit projekt.

Ruby on Rails-udviklere ansætter interviewspørgsmål

Her er nogle eksempler på spørgsmål, du kan stille Ruby on Rails-udviklere under en ansættelsessamtale:

  • Hvad er din erfaring med Ruby on Rails?
  • Hvad er dine yndlingstræk ved Ruby on Rails?
  • Hvad er nogle af de udfordringer, du har mødt, når du arbejder med Ruby on Rails?
  • Hvordan vil du beskrive din kodningsstil?
  • Hvad er dine tanker om fremtiden for Ruby on Rails?
  • Hvad er dine tanker om MVC-arkitektoniske mønster?
  • Hvad er dine tanker om ActiveRecord ORM?
  • Hvad er dine tanker om at teste i Ruby on Rails?
  • Hvad er dine tanker om sikkerhed i Ruby on Rails?
  • Hvad er dine tanker om implementering i Ruby on Rails?

Du kan også stille mere specifikke spørgsmål til det projekt, du arbejder på. Hvis du for eksempel bygger en webapplikation, kan du spørge udvikleren, hvordan de vil implementere et brugerloginsystem, eller hvordan de vil håndtere datavalidering.

Det er også vigtigt at spørge udvikleren om deres erfaring med andre teknologier. Hvis du f.eks. bruger et JavaScript-framework, kan du spørge udvikleren om deres erfaring med dette framework.

Endelig bør du spørge udvikleren om deres tilgængelighed og deres vilje til at arbejde på fjernbasis.

Her er nogle yderligere tips til at stille spørgsmål i et Ruby on Rails-udvikleransættelsesinterview:

  • Vær klar over dine forventninger. Før interviewet skal du lave en liste over de færdigheder og erfaringer, du leder efter hos en Ruby on Rails-udvikler. Dette vil hjælpe dig med at fokusere dine spørgsmål og vurdere kandidatens kvalifikationer.
  • Stil åbne spørgsmål. Åbne spørgsmål giver kandidaten mulighed for at demonstrere deres viden og færdigheder. For eksempel, i stedet for at spørge "Ved du, hvordan du bruger ActiveRecord?" du kunne spørge "Hvordan ville du bruge ActiveRecord til at implementere et brugerloginsystem?"
  • Lyt nøje til kandidatens svar. Vær opmærksom på kandidatens sprogbrug, deres forståelse af begreberne og deres evne til at forklare deres tankeproces.
  • Stil opfølgende spørgsmål. Hvis du ikke er klar over noget, kandidaten har sagt, så bed dem om at præcisere. Dette vil hjælpe dig til at få en bedre forståelse af deres viden og færdigheder.

Ved at stille de rigtige spørgsmål kan du vurdere kompetencerne og erfaringen hos Ruby on Rails-udviklere og finde den bedste person til dit projekt.

Alt i alt, ansættelse af en Ruby on Rails-udvikler fra Toptal er et godt valg. Især hvis du leder efter yderst dygtige, erfarne og overkommelige Ruby on Rails-udviklere. Så hvad venter du på? Begynd at ansætte hos Toptal i dag!

Hvordan vi evaluerer Freelancer Markedspladser: Vores metode

Vi forstår den kritiske rolle freelancer ansættelse af markedspladser spiller i den digitale økonomi og koncertøkonomi. For at sikre, at vores anmeldelser er grundige, retfærdige og nyttige for vores læsere, har vi udviklet en metode til at evaluere disse platforme. Sådan gør vi det:

  • Tilmeldingsproces og brugergrænseflade
    • Nem registrering: Vi vurderer, hvor brugervenlig tilmeldingsprocessen er. Er det hurtigt og ligetil? Er der unødvendige forhindringer eller verifikationer?
    • Platformnavigation: Vi vurderer layout og design for intuitivitet. Hvor nemt er det at finde væsentlige funktioner? Er søgefunktionen effektiv?
  • Sort og kvalitet af Freelancers/Projekter
    • Freelancer Vurdering: Vi ser på rækken af ​​tilgængelige færdigheder og ekspertise. Er freelancerer testet for kvalitet? Hvordan sikrer platformen kompetencediversitet?
    • Projektmangfoldighed: Vi analyserer rækken af ​​projekter. Er der muligheder for freelancers på alle færdighedsniveauer? Hvor forskellige er projektkategorierne?
  • Priser og gebyrer
    • Gennemsigtighed: Vi undersøger, hvor åbent platformen kommunikerer om sine gebyrer. Er der skjulte gebyrer? Er prisstrukturen let at forstå?
    • Værdi for pengene: Vi vurderer, om de opkrævede gebyrer er rimelige i forhold til de tilbudte tjenester. Gør kunder og freelancers får god værdi?
  • Support og ressourcer
    • Customer Support: Vi tester supportsystemet. Hvor hurtigt reagerer de? Er løsningerne effektive?
    • Læringsressourcer: Vi kontrollerer tilgængeligheden og kvaliteten af ​​uddannelsesressourcer. Findes der værktøjer eller materialer til kompetenceudvikling?
  • Sikkerhed og troværdighed
    • Betalingssikkerhed: Vi undersøger de foranstaltninger, der er på plads for at sikre transaktioner. Er betalingsmetoder pålidelige og sikre?
    • Konfliktløsning: Vi ser nærmere på, hvordan platformen håndterer konflikter. Er der en retfærdig og effektiv tvistbilæggelsesproces?
  • Fællesskab og netværk
    • Fællesskabsengagement: Vi udforsker tilstedeværelsen og kvaliteten af ​​fællesskabsfora eller netværksmuligheder. Er der aktiv deltagelse?
    • Feedback system: Vi vurderer anmeldelses- og feedbacksystemet. Er det gennemsigtigt og retfærdigt? Kan freelancers og kunder har tillid til den feedback, der gives?
  • Platformspecifikke funktioner
    • Unikke tilbud: Vi identificerer og fremhæver unikke funktioner eller tjenester, der adskiller platformen. Hvad gør denne platform anderledes eller bedre end andre?
  • Rigtige brugerudtalelser
    • Brugeroplevelser: Vi indsamler og analyserer udtalelser fra faktiske platformsbrugere. Hvad er almindelige roser eller klager? Hvordan stemmer virkelige oplevelser med platformløfter?
  • Løbende overvågning og opdateringer
    • Regelmæssig re-evaluering: Vi forpligter os til at revurdere vores anmeldelser for at holde dem aktuelle og opdaterede. Hvordan har platforme udviklet sig? Udrullet nye funktioner? Er der foretaget forbedringer eller ændringer?

Lær mere om vores gennemgå metode her.

Referencer

Mathias Ahlgren er administrerende direktør og grundlægger af Website Rating, der leder et globalt team af redaktører og skribenter. Han har en mastergrad i informationsvidenskab og ledelse. Hans karriere drejede sig om SEO efter tidlige webudviklingserfaringer under universitetet. Med over 15 år inden for SEO, digital marketing og webudvikling. Hans fokus omfatter også webstedssikkerhed, dokumenteret af et certifikat i Cybersikkerhed. Denne mangfoldige ekspertise understøtter hans lederskab ved Website Rating.

"WSR-teamet" er den kollektive gruppe af ekspertredaktører og skribenter med speciale i teknologi, internetsikkerhed, digital markedsføring og webudvikling. De er passionerede omkring det digitale område og producerer gennemarbejdet, indsigtsfuldt og tilgængeligt indhold. Deres engagement i nøjagtighed og klarhed gør Website Rating en pålidelig ressource til at holde sig orienteret i den dynamiske digitale verden.

Home » Produktivitet » Sådan hyrer du Ruby on Rails-udviklere fra Toptal: Trin-for-trin

Hold dig informeret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Abonner nu og få gratis adgang til vejledninger, værktøjer og ressourcer, der kun er for abonnenter.
Du kan til enhver tid afmelde dig. Dine data er sikre.
Hold dig informeret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Abonner nu og få gratis adgang til vejledninger, værktøjer og ressourcer, der kun er for abonnenter.
Du kan til enhver tid afmelde dig. Dine data er sikre.
Hold dig informeret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev!
Abonner nu og få gratis adgang til vejledninger, værktøjer og ressourcer, der kun er for abonnenter.
Hold dig opdateret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev
Du kan til enhver tid afmelde dig. Dine data er sikre.
Mit firma
Hold dig opdateret! Tilmeld dig vores nyhedsbrev
???? Du er (næsten) tilmeldt!
Gå over til din e-mail-indbakke, og åbn den e-mail, jeg sendte dig, for at bekræfte din e-mail-adresse.
Mit firma
Du er tilmeldt!
Tak for dit abonnement. Vi udsender nyhedsbrev med indsigtsfulde data hver mandag.
Del til...