Statistiche è tendenze di u travagliu remoto da a casa per u 2023

U travagliu remoto has taken the global corporate sector by a storm, forcing more and more employers to jump on the “remote” bandwagon. In this historical shift to work from anywhere trends, office workers are being set free of the corporate shackles while large centralized offices seem to be a thing of the past.

Sicondu un recente Rapportu Gallup, 7 in 10 travagliadori americani di culli bianchi cuntinueghjanu à travaglià remotamente.

Are you an employee struggling to adjust to the paradigm shift or a business owner looking into the dominant work at home trends and remote hiring statistics to improve standard practices?

Regardless of what category you fit into, here are a few highlights comprising the most critical remote work statistics covered in this article for you to work through:

Travagliu Remotu Da Casa Statistiche è Tendenze Per 2023

Here is our roundup of 19 interesting remote work from home trends and statistics that present an insight into the state of hybrid work models – blending office and remote work – and what’s next:

L'impiegatori è u travagliu da casa anu i so propiu motivi per fà cusì. Se pensate chì questu hè solu per via di a pandemia, hà ancu dimustratu un tremendu aumentu da u 2009.

Ancu se a pandemia glubale di COVID-19 hà causatu più cumpagnie è imprese à avè i so impiegati à travaglià da casa, travaglià remotamente ùn hè micca una cosa nova. In fatti, parechji travagliadori è ancu i pruprietarii di l'imprese sò sempre pianificendu di mantene u travagliu remoto ancu dopu à COVID-19.

Sicondu Global Workplace Analytics, duie ragioni principali sò l'avanzamenti tecnologichi chì permettenu à e persone di fà e so attività in ogni locu è l'amore crescente di e persone per mantene l'equilibriu è a flessibilità di u travagliu è a vita.

Questa hè una di e statistiche più interessanti in l'arena di u travagliu remoto d'oghje. E persone tendenu à amassi a flessibilità, a libertà è l'equilibriu di u travagliu è a vita annantu à l'anni. Se solu anu l'uppurtunità di fà u travagliu da casa per u restu di a so vita, ancu part-time, andaranu di sicuru. Questu prova chì u travagliu à distanza ùn hè micca solu una moda, ma una opportunità maravigghiusa per tutti.

Ci hè parechje altre benefizii chì u travagliu remoto pò dà à i travagliadori è à i patroni. Per certi, questi ancu ponenu sfide. Tuttavia, i sfidi o svantaghji sò assai limitati cumparatu cù i benefici chì u travagliu da casa pò offre.

Queste industrie utilizanu u putere di a tecnulugia è l'aspetti di marketing digitale cum'è u web design, a creazione di cuntenutu è u sviluppu web. A salute domina l'altri industrii quì. 

U fondu hè chì l'opportunità basata in casa ùn sò micca limitati solu à l'industrii principali citati quì. L'imprese sò sempre in cerca di manere di gestisce e so attività remotamente per risparmià soldi è ancu energia.

Cum'è previstu, tutti i squadre sò previsti per avè u 73% di i travagliadori remoti da 2028. Questa crescita enormosa in pocu anni da avà significarà assai opportunità di travagliu più flexible. Questu implica ancu chì u telecommuting hè diventatu più populari ancu in diverse industrie in u globu.

E persone chì vivenu in cità chì anu più altu Puntu di Tendenza di Ingressu ponu facilmente permette u software è l'hardware necessariu per fà u travagliu. Questi sò prubabilmente preferiti da e persone chì anu un travagliu di scrivania chì offre un accessu faciule pusizioni di travagliu remoto.

Sicondu un sondaghju di 1,000 travagliadori americani realizatu da Breeze, a maiuranza di i participanti accunsenu à un tagliu di pagamentu in cambiu di una pusizione cumpletamente remota à longu andà.

Un sondaghju 2020 da Airtasker hà dimustratu chì l'impiegati chì travaglianu da casa passanu finu à 30 minuti in menu discutendu temi non di travagliu. Anu riportatu chì anu affruntatu menu distrazioni da i so culleghi per via di a situazione di travagliu remoto.

A Inchiesta Deloitte di 275 dirigenti, mantene a cultura di l'urganisazione emerse cum'è a più grande preoccupazione. A preoccupazione hà fattu in u sviluppu di e so strategie di l'uffiziu remoto / ibridu per u 2021.

In un sondaghju nantu à u futuru di u travagliu, 83% di 9,000 XNUMX travagliadori hà pensatu à un mudellu di travagliu hibridu cum'è cruciale. U rapportu suggerisce chì i trasporti di ogni ghjornu longu è ore più longu à u travagliu sò a causa di u sentimentu generalizatu.

Qualcosa chì hè cunsideratu cum'è ririsu pre-COVID hè diventatu rapidamente una realità flagrante - un aumentu in impianti derivanti da u travagliu da casa.

CoSo Cloud's Indagine di cullaburazione remota di i travagliadori attribuisce sta scuperta à menu stress, megliu salute è livelli di motivazione più altu.

U Laboratoriu di Civetta Rapportu di u Statu di u travagliu Remote hà revelatu chì i travagliadori remoti guadagnanu sin'à $ 100,000 di più cà i so contraparti in situ, chì hè più di duie volte.

U travagliu remoto vene cù i so inconvenienti, è a mancanza di cumunicazione in persona hè unu di elli. U statu di u buffer Strumenti di travagliu remoto rapportu trova chì l'impiegati si sentenu insatisfatti per via di pocu o micca interazzione persunale.

Siccomu l'urganisazioni mantenenu un cuntrollu menu di l'impiegati chì travaglianu fora di u situ, l'infrastruttura di sicurezza diventa vulnerabile. Tale era a scuperta di un OpenVPN Indagine di cibersicurezza di a forza di travagliu remota, induve i prufessiunali di l'IT anu manifestatu preoccupazione per e sfide di sicurezza derivanti da l'impiegati cunnessi remotamente.

Sicondu un rapportu nantu à a crescita di squadre remoti da Upwork - u giant di u mercatu freelance, i gestori di l'impiegazione informanu menu riunioni non essenziali è una flessibilità di pianificazione rinfurzata cum'è i mutivi di u successu di u travagliu remoto.    

Se guardatu da una perspettiva à longu andà, u travagliu remoto hè assai fattibile postu chì aiuta à riduce i costi. Permette ancu à l'imprese di implementà una grande forza di travagliu senza assignà fondi per u spaziu di l'uffiziu, dendu una visione di perchè a maiò parte di i CEO li vede favorevule.

Sicondu un sondaghju Gartner, u 88 per centu di e cumpagnie in u mondu anu mandatu o incuraghjitu i so impjegati à travaglià da casa da quandu u virus hà cuminciatu à sparghje. Inoltre, u 97 per centu di l'urganisazione hà immediatamente cessatu tutti i viaghji di travagliu.

U 72% di l'impiegati è l'imprenditori intervistati anu dichjaratu chì vulianu travaglià da a casa almenu dui ghjorni à settimana ancu una volta chì i posti di travagliu si riaperturanu in modu sicuru è puderanu vultà in l'uffiziu à tempu pienu.

Malgradu l'iniziali spese di capitale (CapEx) derivanti da u trasferimentu à u travagliu remoto, e cumpagnie americane ponu prufittà finanziariamente. Tuttavia, avissi bisognu di l'implementazione riescita di un mudellu di travagliu hibridu, secondu l'analisi Globale di u locu di travagliu. 

Sicondu un rapportu di ricerca da a sucietà di cuntabilità KPMG, cù una stima di 13 à 27 milioni di persone chì travaglianu da a so casa, i chilometri di trasportu puderia esse tagliatu da 70 à 140 miliardi annu per u 2025.

Statistiche di Travagliu Remote Da Casa: Riassuntu

Working from home statistics show that remote work has brought about unprecedented results and has proven to be of great potential. As obvious from the remote working statistics above, the autonomy, independence, and greater inclusion of women and the disabled workforce point to a future where hybrid workplaces will be commonplace.