বাড়ির পরিসংখ্যান এবং প্রবণতা থেকে দূরবর্তী কাজ [2024 আপডেট]

রিমোট কাজ বিশ্বব্যাপী কর্পোরেট সেক্টরকে একটি ঝড়ের মধ্যে নিয়ে গেছে, আরও বেশি নিয়োগকর্তাকে "দূরবর্তী" ব্যান্ডওয়াগনের উপর ঝাঁপিয়ে পড়তে বাধ্য করেছে। যে কোনো স্থান থেকে কাজ করার এই ঐতিহাসিক পরিবর্তনে, অফিসের কর্মীদের কর্পোরেট শৃঙ্খল থেকে মুক্ত করা হচ্ছে যখন বড় কেন্দ্রীভূত অফিসগুলি অতীতের জিনিস বলে মনে হচ্ছে।

সাম্প্রতিক একটি মতে গ্যালাপ রিপোর্ট, 7 মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 10 জন সাদা-কলার কর্মী দূর থেকে কাজ চালিয়ে যান।

আপনি কি প্যারাডাইম শিফটের সাথে সামঞ্জস্য করার জন্য সংগ্রাম করছেন এমন একজন কর্মচারী বা একজন ব্যবসার মালিক যে বাড়ির প্রবণতা এবং প্রমিত অভ্যাস উন্নত করার জন্য রিমোট নিয়োগের পরিসংখ্যানে প্রভাবশালী কাজ দেখছেন?

আপনি কোন বিভাগেই মানানসই হন না কেন, এখানে আপনার কাজ করার জন্য এই নিবন্ধে কভার করা সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ দূরবর্তী কাজের পরিসংখ্যান সমন্বিত কয়েকটি হাইলাইট রয়েছে:

হোম পরিসংখ্যান এবং প্রবণতা থেকে দূরবর্তী কাজ 2024

এখানে আমাদের বাড়ির প্রবণতা এবং পরিসংখ্যান থেকে 19টি আকর্ষণীয় দূরবর্তী কাজের রাউন্ডআপ রয়েছে যা হাইব্রিড কাজের মডেলগুলির একটি অন্তর্দৃষ্টি উপস্থাপন করে - অফিস এবং দূরবর্তী কাজের মিশ্রণ - এবং এর পরে কী:

চাকরিদাতা এবং বাড়ি থেকে কাজ করার জন্য তাদের নিজস্ব কারণ রয়েছে। যদি আপনি মনে করেন যে এটি কেবল মহামারীর কারণে, এটি এমনকি ২০০ since সাল থেকে অসাধারণ বৃদ্ধি দেখিয়েছে।

যদিও কোভিড -১ global বিশ্বব্যাপী মহামারী অনেক কোম্পানি এবং ব্যবসা প্রতিষ্ঠানকে তাদের কর্মীদের বাসা থেকে কাজ করতে বাধ্য করেছে, কিন্তু দূর থেকে কাজ করা নতুন কিছু নয়। আসলে, অনেক শ্রমিক এবং এমনকি ব্যবসার মালিকরা এখনও কোভিড -১।-এর পরেও দূরবর্তী কাজ রাখার পরিকল্পনা করছেন।

গ্লোবাল ওয়ার্কপ্লেস অ্যানালিটিক্স অনুসারে, দুটি প্রধান কারণ হল প্রযুক্তির অগ্রগতি যা মানুষকে যেকোনো জায়গায় কাজ সম্পাদন করতে দেয় এবং কর্মজীবনের ভারসাম্য এবং নমনীয়তা বজায় রাখার জন্য মানুষের ক্রমবর্ধমান ভালবাসা।

আজকের দূরবর্তী কাজের ক্ষেত্রে এটি সবচেয়ে আকর্ষণীয় পরিসংখ্যানগুলির মধ্যে একটি। মানুষ বছরের পর বছর ধরে নমনীয়তা, স্বাধীনতা এবং কর্ম-জীবনের ভারসাম্য পছন্দ করে। তাদের সুযোগ থাকলেই হবে বাসা থেকে কাজ তাদের বাকি জীবনের জন্য, এমনকি খণ্ডকালীন, তারা অবশ্যই এটির জন্য যাবে। এটি প্রমাণ করে যে দূরবর্তীভাবে কাজ করা শুধুমাত্র একটি ফ্যাড নয় বরং প্রত্যেকের জন্য একটি আশ্চর্যজনক সুযোগ।

আরও অনেক সুবিধা রয়েছে যা দূরবর্তী কাজ শ্রমিক এবং মালিকদের একইভাবে দিতে পারে। কারও কারও কাছে, এগুলি এমনকি চ্যালেঞ্জও তৈরি করে। যাইহোক, চ্যালেঞ্জ বা অসুবিধাগুলি যে সুবিধাগুলি বাড়ি থেকে কাজ করতে পারে তার তুলনায় খুব সীমিত।

এই শিল্পগুলি প্রযুক্তির শক্তি এবং এই ধরনের ডিজিটাল মার্কেটিং দিকগুলি ওয়েব ডিজাইন, বিষয়বস্তু তৈরি এবং ওয়েব ডেভেলপমেন্ট ব্যবহার করে। স্বাস্থ্যসেবা এখানে অন্যান্য শিল্পের উপর আধিপত্য বিস্তার করে। 

নিচের লাইনটি হ'ল হোম-ভিত্তিক সুযোগগুলি এখানে উল্লেখিত শীর্ষ শিল্পগুলিতে সীমাবদ্ধ নয়। সংস্থাগুলি সর্বদা অর্থ এবং এমনকি শক্তি সঞ্চয় করার জন্য তাদের ব্যবসাগুলি দূর থেকে পরিচালনা করার উপায় খুঁজছে।

পূর্বাভাস অনুসারে, সব দলেরই ২০২73 সালের মধ্যে remote% প্রত্যন্ত কর্মী থাকবে বলে আশা করা হচ্ছে। এখন থেকে মাত্র কয়েক বছরে এই বিশাল বৃদ্ধির অর্থ হবে আরও নমনীয় চাকরির সুযোগ। এটি আরও বোঝায় যে টেলিকমিউটিং এমনকি বিশ্বের বিভিন্ন শিল্পে আরও জনপ্রিয় হয়ে উঠছে।

উচ্চ আয়ের প্রবণতা স্কোর সহ শহরে বসবাসকারী লোকেরা সহজেই কাজটি সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় সফ্টওয়্যার এবং হার্ডওয়্যার বহন করতে পারে। এগুলি সম্ভবত ডেস্ক জব থাকা লোকেরা পছন্দ করে যা সহজে অ্যাক্সেসের অফার করে দূরবর্তী কাজের অবস্থান.

Breeze দ্বারা পরিচালিত 1,000 মার্কিন কর্মীদের একটি জরিপ অনুসারে, অংশগ্রহণকারীদের অধিকাংশই দীর্ঘমেয়াদে সম্পূর্ণ দূরবর্তী অবস্থানের বিনিময়ে বেতন কাটাতে সম্মত হন।

এয়ারটাস্কারের ২০২০ সালের একটি জরিপে দেখা গেছে যে বাসা থেকে কাজ করা কর্মীরা 2020 মিনিট পর্যন্ত কম সময় ব্যয় করছেন অ-কাজ বিষয় নিয়ে। প্রত্যন্ত কাজের পরিস্থিতির কারণে তারা তাদের সহকর্মীদের কাছ থেকে কম বিভ্রান্তির মুখোমুখি হওয়ার খবর দিয়েছে।

A ডিলিট জরিপ 275 জন নির্বাহীর মধ্যে, সাংগঠনিক সংস্কৃতির রক্ষণাবেক্ষণ সবচেয়ে বড় উদ্বেগ হিসাবে আবির্ভূত হয়েছে। তাদের দূরবর্তী/হাইব্রিড অফিস কৌশলগুলির বিকাশে উদ্বেগের কারণ।

কাজের ভবিষ্যত নিয়ে একটি জরিপে, 83 শ্রমিকের 9,000% একটি হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেলকে অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করেন। প্রতিবেদনে দৈনিক যাতায়াতের দীর্ঘ সময় এবং কর্মক্ষেত্রে দীর্ঘ সময়গুলি ব্যাপক অনুভূতির কারণ হতে পারে।

প্রি-কোভিড-এর আগে হাস্যকর বলে মনে করা কিছু দ্রুত একটি চকচকে বাস্তবতায় পরিণত হয়েছে-একটি উত্থান প্রমোদ বাড়ি থেকে কাজ করার ফলে।

কোসো ক্লাউড দূরবর্তী সহযোগী কর্মী জরিপ এই অনুসন্ধানকে কম চাপ, উন্নত স্বাস্থ্য এবং উচ্চ প্রেরণার স্তরের জন্য দায়ী করে।

আউল ল্যাবস স্টেট অফ রিমোট ওয়ার্ক রিপোর্ট প্রকাশ করেছে যে দূরবর্তী কর্মীরা তাদের সাইটের সমকক্ষের চেয়ে $ 100,000 বেশি উপার্জন করে, যা দুই গুণেরও বেশি।

দূরবর্তী কাজ তার ত্রুটিগুলির সাথে আসে এবং ব্যক্তিগত যোগাযোগের অভাব তাদের মধ্যে একটি। বাফার এর অবস্থা দূরবর্তী কাজের সরঞ্জাম প্রতিবেদনে দেখা যায় যে কর্মচারীরা অসন্তুষ্ট বোধ করেন সামান্য ব্যক্তিগত মিথস্ক্রিয়া না করার কারণে।

যেহেতু সংস্থাগুলি সাইটের বাইরে কর্মরত কর্মীদের উপর কম নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখে, নিরাপত্তা অবকাঠামো দুর্বল হয়ে পড়ে। ওপেনভিপিএন এর সন্ধান এইরকম ছিল রিমোট ওয়ার্কফোর্স সাইবার নিরাপত্তা জরিপ, যার মাধ্যমে আইটি পেশাদাররা দূরবর্তীভাবে সংযুক্ত কর্মীদের থেকে উদ্ভূত নিরাপত্তা চ্যালেঞ্জের বিষয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছে।

দ্বারা দূরবর্তী দলের বৃদ্ধি সম্পর্কে একটি প্রতিবেদন অনুযায়ী Upwork - ফ্রিল্যান্স মার্কেটপ্লেস জায়ান্ট, হায়ারিং ম্যানেজাররা কম অপ্রয়োজনীয় মিটিং এবং দূরবর্তী কাজের সাফল্যের কারণ হিসাবে সময়সূচীর নমনীয়তা বাড়ানোর প্রতিবেদন করে।    

যদি দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিকোণ থেকে দেখা হয়, দূরবর্তী কাজ অত্যন্ত সম্ভাব্য কারণ এটি খরচ কমাতে সাহায্য করে। এটি অফিসগুলিকে অফিসের জায়গার জন্য তহবিল বরাদ্দ না করে বড় কর্মী মোতায়েন করার অনুমতি দেয়, কেন অধিকাংশ সিইও এটিকে অনুকূলভাবে দেখে সে সম্পর্কে একটি অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করে।

একটি গার্টনারের জরিপ অনুসারে, বিশ্বব্যাপী 88 শতাংশ কোম্পানি তাদের কর্মচারীদের বাসা থেকে কাজ করার জন্য বাধ্যবাধকতা দিয়েছে বা উৎসাহিত করেছে যেহেতু ভাইরাসটি ছড়িয়ে পড়া শুরু করেছে। উপরন্তু, 97 শতাংশ সংস্থা অবিলম্বে সমস্ত কর্ম-সম্পর্কিত ভ্রমণ বন্ধ করে দেয়।

জরিপে অংশগ্রহণকারী 72%কর্মচারী এবং উদ্যোক্তারা বলেছেন যে তারা সপ্তাহে কমপক্ষে দুই দিন বাড়ি থেকে কাজ করতে চান এমনকি কর্মক্ষেত্র নিরাপদে পুনরায় চালু হলে এবং তারা পুরো সময় অফিসে ফিরে আসতে পারে।

দূরবর্তী কাজে স্থানান্তরিত হওয়ার ফলে প্রাথমিক মূলধন ব্যয় (ক্যাপএক্স) সত্ত্বেও, মার্কিন সংস্থাগুলি আর্থিকভাবে লাভবান হতে পারে। যাইহোক, গ্লোবাল কর্মক্ষেত্র বিশ্লেষণ অনুসারে, এটি একটি হাইব্রিড ওয়ার্ক মডেলের সফল বাস্তবায়নের প্রয়োজন হবে। 

অ্যাকাউন্টিং ফার্ম কেপিএমজি -র একটি গবেষণা প্রতিবেদন অনুসারে, আনুমানিক 13 থেকে 27 মিলিয়ন মানুষ তাদের বাড়ি থেকে কাজ করছে, 70 সালের মধ্যে বার্ষিক 140 থেকে 2025 বিলিয়ন মাইল কমতে পারে।

শেষ করি

বাড়ির পরিসংখ্যান থেকে কাজ করা দেখায় যে দূরবর্তী কাজ অভূতপূর্ব ফলাফল এনেছে এবং এটি দুর্দান্ত সম্ভাবনার বলে প্রমাণিত হয়েছে। উপরের দূরবর্তী কাজের পরিসংখ্যান থেকে স্পষ্ট, স্বায়ত্তশাসন, স্বাধীনতা, এবং নারী এবং প্রতিবন্ধী কর্মশক্তির বৃহত্তর অন্তর্ভুক্তি এমন একটি ভবিষ্যতের দিকে নির্দেশ করে যেখানে হাইব্রিড কর্মক্ষেত্রগুলি সাধারণ হবে।