Як наняць кіраўнікоў праектаў у Toptal

Наш кантэнт падтрымліваецца чытачамі. Калі вы націснеце на нашы спасылкі, мы можам зарабіць камісію. Як мы разглядаем.

Наём кіраўніка праекта ў Toptal можа стаць выдатным спосабам атрымаць вопыт і падтрымку, неабходныя для паспяховага кіравання сваімі праектамі. Калі вы шукаеце топ-мэнэджэра праектаў, які дапаможа вам у вашым наступным праекце, вам варта падумаць аб найманні мэнэджэра праектаў у Toptal.

Паміж $60-$200+ за гадзіну

Уласна падабраны талент для вашага праекта

Лепшыя менеджэры праектаў маюць высокую кваліфікацыю і вопыт, і яны даступныя на гнуткай аснове. 

Менеджэры праектаў: ​​факты і статыстыка

  • Індустрыя кіравання праектамі імкліва расце. Бюро статыстыкі працы прагназуе, што занятасць менеджэраў праектаў вырасце на 7% з 2021 па 2031 гады, прыкладна гэтак жа хутка, як у сярэднім па ўсіх прафесіях.
  • Сярэдні гадавы заробак кіраўнікоў праектаў у маі 94,500 года складаў 2021 XNUMX долараў. Сярэдняя заработная плата - гэта заработная плата, пры якой палова работнікаў прафесіі зарабляла больш, чым гэтая сума, а палова - менш. Самыя нізкія 10 працэнтаў зарабілі менш за 49,750 10 долараў, а самыя высокія 159,140 працэнтаў зарабілі больш за XNUMX XNUMX долараў.
  • Самымі запатрабаванымі сталі менеджэры праектаў вопыт у галіне тэхналогій, аховы здароўя і фінансаў.
  • Лепшыя навыкі для кіраўнікоў праектаў ўключаюць зносіны, лідэрства і рашэнне праблем.
  • Увайшлі менеджэры праектаў высокі попыт і можа разлічваць на добры заробак.

Вось некаторыя дадатковыя трэнды ў індустрыі кіравання праектамі:

  • Расце выкарыстанне тэхналогій змяняе спосаб кіравання праектамі. Кіраўнікі праектаў павінны быць дасведчанымі ў выкарыстанні праграмнага забеспячэння для кіравання праектамі і іншых інструментаў.
  • Рост важнасці супрацоўніцтва і каманднай працы таксама змяняе ролю кіраўнікоў праектаў. Менеджэры праектаў павінны мець магчымасць эфектыўна працаваць з людзьмі з розных слаёў грамадства і розных дысцыплін.
  • Рост складанасці праектаў ставіць прэмію на кіраўнікоў праектаў з моцным лідэрствам і навыкамі рашэння праблем.

Калі вы зацікаўлены ў кар'еры ў галіне кіравання праектамі, ёсць некалькі рэчаў, якія вы можаце зрабіць, каб падрыхтавацца:

  • Атрымайце ступень у галіне кіравання праектамі або сумежнай вобласці.
  • Атрымайце сертыфікацыю кіраўніка праекта.
  • Атрымайце вопыт працы над праектамі ў розных галінах прамысловасці.
  • Развівайце свае камунікатыўныя, лідэрскія навыкі і навыкі рашэння праблем.

Індустрыя кіравання праектамі - выдатнае месца для пачатку кар'еры. Маючы адпаведныя навыкі і вопыт, вы можаце зрабіць карысную і паспяховую кар'еру ў гэтай развіваецца сферы.

Reddit гэта выдатнае месца, каб даведацца больш пра Toptal. Вось некалькі паведамленняў на Reddit, якія, я думаю, будуць вам цікавыя. Праверце іх і далучайцеся да абмеркавання!

Навошта наймаць распрацоўшчыкаў праграмнага забеспячэння з Toptal?

галоўная хатняя старонка

Toptal.com гэта выдатная платформа для найму самых таленавітых менеджэраў праектаў. Найм менеджэраў праектаў у Toptal можа стаць выдатным спосабам атрымаць спецыяліста, неабходнага для завяршэння вашага праекта.

Toptal (найміце 3% лепшых талентаў)
4.8

Toptal толькі лепшыя таленты могуць далучыцца да сваёй платформы, так што калі вы хочаце наняць 3% лепшых freelancerы ў свеце, То гэта Toptal - гэта эксклюзіўная сетка для іх найму.

Кошт найму а freelancer ад Toptal залежыць ад тыпу ролі, на якую вы наймаеце, але вы можаце разлічваць на аплату ад $60-$200+ за гадзіну.

плюсы:
  • Toptal можа пахваліцца 95% паспяховым каэфіцыентам "пробы да найму" з платай за найм у 0 долараў для 3% лепшых глабальных фрылансераў. Вы пазнаёміцеся з кандыдатамі на працягу 24 гадзін пасля рэгістрацыі, і 90% кліентаў наймаюць першага кандыдата, якога Toptal прадстаўляе.
Мінусы:
  • Калі вам патрэбна дапамога толькі ў меншым праекце або ў вас абмежаваны бюджэт і вы можаце дазволіць сабе толькі недасведчаныя і танныя freelancers – тады Toptal не з'яўляецца для вас рынкам фрылансераў.
Вердыкт: Строгі працэс адбору талентаў Toptal гарантуе, што вы возьмеце на працу толькі лепшых freelancerякія з'яўляюцца праверанымі, надзейнымі і экспертамі ў галіне праектавання, распрацоўкі, фінансаў і кіравання праектамі і прадуктамі. Больш падрабязна чытайце наш агляд Toptal тут.

Ёсць шмат прычыны, чаму вы павінны наняць менеджэраў праектаў на Toptal:

  • Менеджэры праектаў Toptal маюць высокую кваліфікацыю і вопыт. Яны маюць даказаны вопыт поспеху ў розных галінах прамысловасці, і яны з'яўляюцца экспертамі ў метадалогіях, інструментах і метадах кіравання праектамі.
  • Менеджэры праектаў Toptal даступныя на гнуткай аснове. Вы можаце наняць іх для выканання канкрэтнага праекта або па найму. Гэта дае вам магчымасць атрымаць неабходныя веды па кіраванні праектамі, калі яны вам патрэбныя.
  • Менеджэры праектаў Toptal даступныя. Іх цэны канкурэнтаздольныя, і вы плаціце толькі за тыя гадзіны, якія яны працуюць. Гэта можа зэканоміць грошы ў параўнанні з наймам менеджара праекта на поўную стаўку.
  • Кіраўнікі праектаў Toptal імкнуцца да вашага поспеху. Яны захапляюцца кіраваннем праектамі і імкнуцца дапамагчы вам дасягнуць вашых мэтаў. Яны будуць працаваць з вамі, каб зразумець вашыя патрэбы і распрацаваць план кіравання праектам, які адпавядае вашым канкрэтным патрабаванням.

Вось некаторыя дадатковыя перавагі найму кіраўнікоў праектаў на Toptal:

  • Кіраўнікі праектаў Toptal маюць глабальную сетку кантактаў. Гэта можа быць карысна, калі вам трэба перадаць працу аўтсорсінгу або супрацоўнічаць з людзьмі з іншых краін.
  • Менеджэры праектаў Toptal у курсе апошніх тэндэнцый кіравання праектамі. Яны могуць дапамагчы вам укараніць новыя метады і інструменты кіравання праектамі для паляпшэння працэсу кіравання праектамі.
  • Менеджэры праектаў Toptal даступныя для відэазванкоў і онлайн-чатаў. Гэта дазваляе лёгка мець зносіны з імі і атрымліваць іх водгукі аб вашым праекце.

Пытанні для інтэрв'ю з кіраўнікамі праектаў

Вось некалькі прыкладаў пытанняў, якія вы можаце задаць падчас інтэрв'ю з кіраўніком праекта:

  • Раскажы мне пра сябе. Гэта агульнае пытанне, якое дае кандыдату магчымасць прадставіць сябе і падкрэсліць свае навыкі і вопыт.
  • Які ў вас вопыт кіравання праектамі? Гэтае пытанне дапаможа вам ацаніць вопыт кандыдата ў кіраванні праектамі рознага памеру і аб'ёму.
  • Якія вашы моцныя бакі як кіраўніка праекта? Гэтае пытанне дапаможа вам вызначыць навыкі і здольнасці кандыдата, якія падыдуць для вашай кампаніі.
  • Якія вашы слабыя бакі як кіраўніка праекта? Гэтае пытанне дапаможа вам вызначыць вобласці, у якіх кандыдат мог бы палепшыцца.
  • Як вы спраўляецеся са складанымі сітуацыямі? Гэтае пытанне дапаможа вам ацаніць здольнасць кандыдата спраўляцца з праблемамі і няўдачамі.
  • Як вы маеце зносіны з зацікаўленымі бакамі? Гэтае пытанне дапаможа вам ацаніць здольнасць кандыдата эфектыўна размаўляць з рознымі зацікаўленымі бакамі.
  • Як вы вымяраеце поспех праекта? Гэтае пытанне дапаможа вам ацаніць разуменне кандыдатам паказчыкаў кіравання праектамі.
  • Які ваш падыход да кіравання рызыкамі? Гэтае пытанне дапаможа вам ацаніць здольнасць кандыдата вызначаць і зніжаць рызыкі.
  • Які ваш досвед працы з праграмным забеспячэннем для кіравання праектамі? Гэтае пытанне дапаможа вам ацаніць знаёмства кандыдата з інструментамі і метадамі кіравання праектамі.

У дадатак да гэтых пытанняў вы таксама можаце спытаць кандыдата аб яго канкрэтным вопыце працы з тыпам праектаў, над якімі працуе ваша кампанія. Вы таксама можаце спытаць іх пра чаканні заробку і даступнасць.

Вось некаторыя дадатковыя парады па правядзенні інтэрв'ю з кіраўніком праекта:

  • Будзьце гатовыя. Перад інтэрв'ю знайдзіце час, каб праглядзець рэзюмэ і суправаджальны ліст кандыдата. Гэта дапаможа вам задаць канкрэтныя пытанні.
  • Будзьце прафесіяналам. Апранайцеся прафесійна, будзьце ветлівыя і паважлівыя да кандыдата.
  • Будзь добрым слухачом. Звярніце ўвагу на тое, што скажа кандыдат, і задайце дадатковыя пытанні.
  • Будзьце справядлівымі. Не задавайце пытанняў, якія могуць быць расцэнены як дыскрымінацыйныя.
  • Прыняць рашэнне. Пасля інтэрв'ю знайдзіце час, каб абдумаць адказы кандыдата і вырашыць, ці падыходзяць яны вашай кампаніі.

Калі вы шукаеце самых таленавітых кіраўнікоў праектаў-фрылансераў, не шукайце далей! Toptal з'яўляецца выдатнай і даступнай платформай, і больш за тое - вы можаце быць упэўнены, што вы знойдзеце высокакваліфікаванага і дасведчанага кіраўніка праекта для вашага праекта. Паспрабуйце Toptal неадкладна!

Як мы ацэньваем Freelancer Рынкі: наша метадалогія

Мы разумеем важную ролю гэтага freelancer рынкі найму гуляюць у лічбавай і канцэртнай эканоміцы. Каб пераканацца, што нашы агляды з'яўляюцца дбайнымі, справядлівымі і карыснымі для нашых чытачоў, мы распрацавалі метадалогію для ацэнкі гэтых платформаў. Вось як мы гэта робім:

  • Працэс рэгістрацыі і карыстацкі інтэрфейс
    • Лёгкасць рэгістрацыі: Мы ацэньваем, наколькі зручны працэс рэгістрацыі. Гэта хутка і проста? Ці ёсць непатрэбныя перашкоды або праверкі?
    • Навігацыя па платформе: Мы ацэньваем планіроўку і дызайн на інтуітыўнасць. Наколькі лёгка знайсці асноўныя функцыі? Ці эфектыўны пошук?
  • Разнастайнасць і якасць Freelancerс/Праекты
    • Freelancer Адзнака: Мы разглядаем дыяпазон даступных навыкаў і ведаў. Ёсць freelancerS правераны на якасць? Як платформа забяспечвае разнастайнасць навыкаў?
    • Разнастайнасць праекта: Мы аналізуем спектр праектаў. Ці ёсць магчымасці для freelancerы ўсіх узроўняў кваліфікацыі? Наколькі разнастайныя катэгорыі праектаў?
  • Цэны і зборы
    • празрыстасць: Мы ўважліва правяраем, наколькі адкрыта платформа паведамляе аб сваіх зборах. Ці ёсць схаваныя зборы? Ці лёгка зразумець структуру коштаў?
    • Суадносіны кошту і якасці: Мы ацэньваем, ці з'яўляюцца спаганяемыя зборы разумнымі ў параўнанні з прапанаванымі паслугамі. У кліентаў і freelancerS атрымаць добрае значэнне?
  • Падтрымка і рэсурсы
    • Падтрымка кліентаў: Мы тэстуем сістэму падтрымкі. Як хутка яны рэагуюць? Ці эфектыўныя прапанаваныя рашэнні?
    • Навучальныя рэсурсы: Мы правяраем наяўнасць і якасць адукацыйных рэсурсаў. Ці ёсць інструменты або матэрыялы для развіцця навыкаў?
  • Бяспека і надзейнасць
    • Бяспека аплаты: Мы вывучаем прынятыя меры для забеспячэння транзакцый. Ці надзейныя і бяспечныя метады аплаты?
    • Вырашэнне спрэчак: Мы разглядаем, як платформа вырашае канфлікты. Ці існуе справядлівы і эфектыўны працэс вырашэння спрэчак?
  • Супольнасць і сетка
    • Удзел у супольнасці: Мы даследуем наяўнасць і якасць форумаў супольнасці або сеткавых магчымасцей. Ці ёсць актыўны ўдзел?
    • Сістэма зваротнай сувязі: Мы ацэньваем сістэму агляду і зваротнай сувязі. Гэта празрыста і справядліва? можа freelancerі кліенты давяраюць водгукам?
  • Асаблівасці платформы
    • Унікальныя прапановы: Мы вызначаем і вылучаем унікальныя функцыі або паслугі, якія адрозніваюць платформу. Чым гэтая платформа адрозніваецца або лепш за іншыя?
  • Водгукі рэальных карыстальнікаў
    • Карыстальніцкі досвед: Мы збіраем і аналізуем водгукі рэальных карыстальнікаў платформы. Што такое агульныя хвалы ці скаргі? Як рэальны вопыт супадае з абяцаннямі платформы?
  • Пастаянны маніторынг і абнаўленні
    • Рэгулярная пераацэнка: Мы абавязуемся пераацэньваць нашы агляды, каб яны былі актуальнымі і актуальнымі. Як развіваліся платформы? Увялі новыя функцыі? Ці ўносяцца паляпшэнні або змены?

Даведайцеся больш пра наш агляд метадалогіі тут.

Спасылкі

Маціяс Альгрэн з'яўляецца генеральным дырэктарам і заснавальнікам Website Rating, кіруе глабальнай камандай рэдактараў і аўтараў. Ён мае ступень магістра ў галіне інфарматыкі і кіравання. Яго кар'ера павярнулася да SEO пасля ранняга вопыту вэб-распрацоўкі ва ўніверсітэце. Больш за 15 гадоў у SEO, лічбавым маркетынгу і вэб-распрацоўцы. У яго ўвагу таксама ўваходзіць бяспека вэб-сайтаў, пра што сведчыць сертыфікат па кібербяспецы. Гэты разнастайны вопыт ляжыць у аснове яго лідэрства ў Website Rating.

"Каманда WSR" - гэта калектыўная група экспертаў-рэдактараў і пісьменнікаў, якія спецыялізуюцца на тэхналогіях, інтэрнэт-бяспецы, лічбавым маркетынгу і вэб-распрацоўцы. Захапляючыся лічбавай сферай, яны ствараюць добра вывучаны, праніклівы і даступны кантэнт. Іх імкненне да дакладнасці і яснасці робіць Website Rating надзейны рэсурс для таго, каб заставацца ў курсе дынамічнага лічбавага свету.

Будзьце ў курсе! Далучайцеся да нашай рассылкі
Падпішыцеся зараз і атрымайце бясплатны доступ да кіраўніцтваў, інструментаў і рэсурсаў толькі для падпісчыкаў.
Вы можаце адмовіцца ад падпіскі ў любы час. Вашы даныя ў бяспецы.
Будзьце ў курсе! Далучайцеся да нашай рассылкі
Падпішыцеся зараз і атрымайце бясплатны доступ да кіраўніцтваў, інструментаў і рэсурсаў толькі для падпісчыкаў.
Вы можаце адмовіцца ад падпіскі ў любы час. Вашы даныя ў бяспецы.
Будзьце ў курсе! Далучайцеся да нашай рассылкі!
Падпішыцеся зараз і атрымайце бясплатны доступ да кіраўніцтваў, інструментаў і рэсурсаў толькі для падпісчыкаў.
Будзьце ў курсе падзей! Далучайцеся да нашай рассылкі
Вы можаце адмовіцца ад падпіскі ў любы час. Вашы даныя ў бяспецы.
Мая кампанія
Будзьце ў курсе падзей! Далучайцеся да нашай рассылкі
🙌 Вы (амаль) падпісаны!
Перайдзіце ў сваю паштовую скрыню і адкрыйце ліст, які я вам адправіў, каб пацвердзіць свой адрас электроннай пошты.
Мая кампанія
Вы падпісаны!
Дзякуй за падпіску. Кожны панядзелак мы рассылаем інфармацыйны бюлетэнь з глыбокімі дадзенымі.
Падзяліцца ў...