Toptal - гэта выдатная пляцоўка фрылансераў для розных спецыялістаў, у тым ліку інжынераў па кібербяспецы. Гэтая платформа вядомая сваімі высокакваліфікаванымі і дасведчанымі талентамі, таму што freelancers праходзяць папярэднюю праверку і бягучую праверку. У гэтым паведамленні ў блогу мы растлумачым, як наняць інжынераў па кібербяспецы ў Toptal.
Toptal - надзейная платформа і дазваляе лёгка знайсці патрэбнага інжынера па кібербяспецы для вашай каманды.
Інжынеры па кібербяспецы: факты і статыстыка
- Чакаецца, што сусветны рынак кібербяспекі дасягне $ 366 млрд 2023.
- Бюро статыстыкі працы ЗША (BLS) прагназуе працаўладкаванне аналітыкаў па інфармацыйнай бяспецы вырасце на 33 працэнты з 2020 па 2030 год, значна хутчэй, чым у сярэднім для ўсіх прафесій.
- Сярэдні гадавы заробак аналітыкаў па інфармацыйнай бяспецы складаў 113,270 2020 долараў у траўні XNUMX года.
- Попыт на спецыялістаў па кібербяспецы ёсць апярэджваючы прапанову, ствараючы разрыў у навыках у галіны.
- Прафесіяналы ў галіне кібербяспекі ўдзельнічаюць высокі попыт у розных галінах, уключаючы ахову здароўя, фінансы і ўрад.
- Спецыялісты ў галіне кібербяспекі павінны мець a глыбокае разуменне канцэпцый і тэхналогій інфармацыйнай бяспекі.
- Спецыялісты па кібербяспецы таксама павінны ўмець крытычна думаць і вырашаць праблемы.
- Кібербяспека - гэта а складаным і карысным поле кар'еры.
Вось некаторыя дадатковыя звесткі пра кібербяспеку і кібератакі:
- Індустрыя кібербяспекі пашыраецца з-за павелічэння колькасці кібератак.
- Кібератакі становяцца ўсё больш дасканалымі і могуць аказаць разбуральны ўплыў на прадпрыемствы і прыватных асоб.
- Спецыялісты па кібербяспецы неабходныя для абароны арганізацый ад кібератак.
- Спецыялісты ў галіне кібербяспекі павінны валодаць рознымі навыкамі, у тым ліку тэхнічнымі навыкамі, навыкамі рашэння праблем і камунікатыўнымі навыкамі.
- Кар'ера ў галіне кібербяспекі - выдатны варыянт для тых, хто цікавіцца тэхналогіямі і бяспекай.
Reddit гэта выдатнае месца, каб даведацца больш пра Toptal. Вось некалькі паведамленняў на Reddit, якія, я думаю, будуць вам цікавыя. Праверце іх і далучайцеся да абмеркавання!
Навошта наймаць інжынераў па кібербяспецы з Toptal?
Toptal.com гэта вядомая і шырока выкарыстоўваная пляцоўка для лепшых інжынераў па кібербяспецы. Справядліва сказаць, што Toptal - адна з лепшых платформаў для найму высокага класа freelancers ад.
Toptal толькі лепшыя таленты могуць далучыцца да сваёй платформы, так што калі вы хочаце наняць 3% лепшых freelancerы ў свеце, То гэта Toptal - гэта эксклюзіўная сетка для іх найму.
Кошт найму а freelancer ад Toptal залежыць ад тыпу ролі, на якую вы наймаеце, але вы можаце разлічваць на аплату ад $60-$200+ за гадзіну.
- Toptal можа пахваліцца 95% паспяховым каэфіцыентам "пробы да найму" з платай за найм у 0 долараў для 3% лепшых глабальных фрылансераў. Вы пазнаёміцеся з кандыдатамі на працягу 24 гадзін пасля рэгістрацыі, і 90% кліентаў наймаюць першага кандыдата, якога Toptal прадстаўляе.
- Калі вам патрэбна дапамога толькі ў меншым праекце або ў вас абмежаваны бюджэт і вы можаце дазволіць сабе толькі недасведчаныя і танныя freelancers – тады Toptal не з'яўляецца для вас рынкам фрылансераў.
Ёсць шмат прычыны, чаму вы павінны наняць інжынераў па кібербяспецы на Toptal. Вось некалькі найбольш важных прычын:
- Інжынеры па кібербяспецы Toptal маюць высокую кваліфікацыю і вопыт. Toptal мае строгі працэс адбору, які гарантуе, што толькі 3% лепшых інжынераў па кібербяспецы будуць прыняты ў сетку. Гэта азначае, што вы можаце быць упэўнены, што інжынеры па кібербяспецы, якіх вы наймаеце на Toptal, будуць мець навыкі і вопыт, неабходныя для абароны вашай арганізацыі ад кібератак.
- Інжынеры Toptal па кібербяспецы даступныя па патрабаванні. Вы можаце наняць інжынера па кібербяспецы на кароткатэрміновай або доўгатэрміновай аснове, па меры неабходнасці. Гэта дае вам гібкасць для павелічэння або памяншэння колькасці вашай групы бяспекі па меры змены вашых патрэб.
- Лепшыя інжынеры па кібербяспецы даступныя. Як правіла, яны значна больш даступныя, чым наём штатных супрацоўнікаў. Гэта можа зэканоміць вашы грошы, але пры гэтым дасць вам доступ да лепшых у свеце талентаў у галіне кібербяспекі.
- Інжынеры па кібербяспецы Toptal імкнуцца да вашага поспеху. Яны імкнуцца дапамагчы вам дасягнуць вашых мэтаў бяспекі. Яны будуць працаваць з вамі, каб зразумець вашыя канкрэтныя патрэбы і распрацаваць індывідуальны план бяспекі. Яны таксама будуць аказваць вам пастаянную падтрымку і парады, якія дапамогуць вам апярэдзіць апошнія пагрозы бяспецы.
Вось некаторыя перавагі найму інжынераў па кібербяспецы на Toptal:
- Інжынеры па кібербяспецы Toptal праходзяць праверку і бягучую праверку. Гэта дапамагае пераканацца, што вы наймаеце кваліфікаванага і надзейнага спецыяліста.
- Інжынеры Toptal па кібербяспецы даступныя для інтэрв'ю ў відэачаце. Гэта дазваляе вам пазнаёміцца з інжынерам і ацаніць яго навыкі і вопыт, перш чым прыняць рашэнне аб прыёме на працу.
- Інжынеры па кібербяспецы Toptal імкнуцца да якаснай працы. Яны адпавядаюць высокім стандартам якасці і павінны адпавядаць строгім патрабаванням Toptal да прадукцыйнасці.
- Інжынеры па кібербяспецы Toptal падмацаваны гарантыяй задаволенасці Toptal. Гэта азначае, што вы можаце быць упэўнены, што атрымліваеце найлепшы сэрвіс.
Калі вы шукаеце першакласнага інжынера па кібербяспецы, Toptal - ідэальнае месца для пачатку пошуку.
Інжынеры па кібербяспецы пры найме на сумоўе
Вось некалькі пытанняў на гутарцы для інжынераў па кібербяспецы, якія вы можаце задаць, каб ацаніць навыкі і вопыт кандыдата:
- Які ваш досвед працы з кібербяспекай?
- Якія ў вас навыкі і веды ў галіне кібербяспекі?
- Што вы думаеце пра апошнія тэндэнцыі кібербяспекі?
- Што вы думаеце пра найбуйнейшыя пагрозы кібербяспецы, з якімі сёння сутыкаюцца прадпрыемствы?
- Як бы вы справіліся з інцыдэнтам кібербяспекі?
- Які ваш падыход да бяспекі?
- Якія вашыя мяккія навыкі?
- Якія вашы кар'ерныя мэты?
- Чаму вас цікавіць гэтая пасада?
Гэта толькі некалькі прыкладаў таго, як інжынеры па кібербяспецы наймаюць пытанні для інтэрв'ю. Вы можаце адаптаваць пытанні да канкрэтных патрэб вашай арганізацыі і пасады, на якую вы наймаеце.
У дадатак да задавання пытанняў вы таксама можаце папрасіць кандыдата прайсці практычны тэст або праект. Гэта дасць вам магчымасць убачыць, як кандыдат прымяняе свае навыкі і веды ў рэальных умовах.
Наняць інжынера па кібербяспецы - важнае рашэнне. Задаючы правільныя пытанні і ацэньваючы навыкі і вопыт кандыдата, вы можаце знайсці патрэбнага чалавека, які дапаможа абараніць вашу арганізацыю ад кібератак.
Вось некаторыя дадатковыя парады па найму інжынера па кібербяспецы:
- Рабіце свае даследаванні. Перш чым пачаць інтэрв'ю з кандыдатамі, важна правесці даследаванне і зразумець навыкі і вопыт, якія вы шукаеце.
- Стварыце службовую інструкцыю. Пасля таго, як вы добра зразумееце свае патрэбы, вы можаце стварыць апісанне працы. Апісанне працы павінна ўключаць у сябе абавязкі ролі, навыкі і вопыт, якія вы шукаеце, і дыяпазон заработнай платы.
- Экран кандыдатаў. Пасля таго, як вы атрымаеце заяўкі, вы можаце пачаць адбор кандыдатаў. Гэта можа ўключаць разгляд рэзюмэ, правядзенне тэлефонных інтэрв'ю і/або прапанову кандыдатам прайсці ацэнку навыкаў.
- Апытвайце кандыдатаў. Пасля таго, як вы звузілі кола кандыдатаў, вы можаце пачаць інтэрв'ю з імі. Інтэрв'ю трэба выкарыстоўваць для ацэнкі навыкаў, вопыту і адпаведнасці кандыдата гэтай ролі.
- Зрабіце прапанову. Пасля таго, як вы знайшлі патрэбнага кандыдата, вы можаце зрабіць яму прапанову. Прапанова павінна ўключаць заробак, льготы і дату пачатку.
Улічваючы ўсе абставіны, Toptal гэта выдатны выбар для тых, хто шукае высокакваліфікаваных, вопытных і даступных інжынераў па кібербяспецы. З Toptal вы можаце быць упэўнены, што атрымаеце найлепшую бяспеку для сваёй арганізацыі. Пачніце наймаць у Toptal сёння!
Як мы ацэньваем Freelancer Рынкі: наша метадалогія
Мы разумеем важную ролю гэтага freelancer рынкі найму гуляюць у лічбавай і канцэртнай эканоміцы. Каб пераканацца, што нашы агляды з'яўляюцца дбайнымі, справядлівымі і карыснымі для нашых чытачоў, мы распрацавалі метадалогію для ацэнкі гэтых платформаў. Вось як мы гэта робім:
- Працэс рэгістрацыі і карыстацкі інтэрфейс
- Лёгкасць рэгістрацыі: Мы ацэньваем, наколькі зручны працэс рэгістрацыі. Гэта хутка і проста? Ці ёсць непатрэбныя перашкоды або праверкі?
- Навігацыя па платформе: Мы ацэньваем планіроўку і дызайн на інтуітыўнасць. Наколькі лёгка знайсці асноўныя функцыі? Ці эфектыўны пошук?
- Разнастайнасць і якасць Freelancerс/Праекты
- Freelancer Адзнака: Мы разглядаем дыяпазон даступных навыкаў і ведаў. Ёсць freelancerS правераны на якасць? Як платформа забяспечвае разнастайнасць навыкаў?
- Разнастайнасць праекта: Мы аналізуем спектр праектаў. Ці ёсць магчымасці для freelancerы ўсіх узроўняў кваліфікацыі? Наколькі разнастайныя катэгорыі праектаў?
- Цэны і зборы
- празрыстасць: Мы ўважліва правяраем, наколькі адкрыта платформа паведамляе аб сваіх зборах. Ці ёсць схаваныя зборы? Ці лёгка зразумець структуру коштаў?
- Суадносіны кошту і якасці: Мы ацэньваем, ці з'яўляюцца спаганяемыя зборы разумнымі ў параўнанні з прапанаванымі паслугамі. У кліентаў і freelancerS атрымаць добрае значэнне?
- Падтрымка і рэсурсы
- Падтрымка кліентаў: Мы тэстуем сістэму падтрымкі. Як хутка яны рэагуюць? Ці эфектыўныя прапанаваныя рашэнні?
- Навучальныя рэсурсы: Мы правяраем наяўнасць і якасць адукацыйных рэсурсаў. Ці ёсць інструменты або матэрыялы для развіцця навыкаў?
- Бяспека і надзейнасць
- Бяспека аплаты: Мы вывучаем прынятыя меры для забеспячэння транзакцый. Ці надзейныя і бяспечныя метады аплаты?
- Вырашэнне спрэчак: Мы разглядаем, як платформа вырашае канфлікты. Ці існуе справядлівы і эфектыўны працэс вырашэння спрэчак?
- Супольнасць і сетка
- Удзел у супольнасці: Мы даследуем наяўнасць і якасць форумаў супольнасці або сеткавых магчымасцей. Ці ёсць актыўны ўдзел?
- Сістэма зваротнай сувязі: Мы ацэньваем сістэму агляду і зваротнай сувязі. Гэта празрыста і справядліва? можа freelancerі кліенты давяраюць водгукам?
- Асаблівасці платформы
- Унікальныя прапановы: Мы вызначаем і вылучаем унікальныя функцыі або паслугі, якія адрозніваюць платформу. Чым гэтая платформа адрозніваецца або лепш за іншыя?
- Водгукі рэальных карыстальнікаў
- Карыстальніцкі досвед: Мы збіраем і аналізуем водгукі рэальных карыстальнікаў платформы. Што такое агульныя хвалы ці скаргі? Як рэальны вопыт супадае з абяцаннямі платформы?
- Пастаянны маніторынг і абнаўленні
- Рэгулярная пераацэнка: Мы абавязуемся пераацэньваць нашы агляды, каб яны былі актуальнымі і актуальнымі. Як развіваліся платформы? Увялі новыя функцыі? Ці ўносяцца паляпшэнні або змены?
Даведайцеся больш пра наш агляд метадалогіі тут.
Спасылкі
