العمل عن بعد من المنزل الإحصائيات والاتجاهات [تحديث 2024]

العمل عن بعد لقد عصفت بقطاع الشركات العالمية، مما اضطر المزيد والمزيد من أصحاب العمل إلى القفز إلى عربة "البعيدة". في هذا التحول التاريخي نحو اتجاهات العمل من أي مكان، يتم تحرير موظفي المكاتب من أغلال الشركات بينما تبدو المكاتب المركزية الكبيرة شيئًا من الماضي.

وفقا لأحدث تقرير جالوب، 7 من كل 10 موظفين من ذوي الياقات البيضاء في الولايات المتحدة يواصلون العمل عن بعد.

هل أنت موظف يكافح من أجل التكيف مع التحول النموذجي أو صاحب عمل يبحث في اتجاهات العمل السائدة في المنزل وإحصائيات التوظيف عن بعد لتحسين الممارسات القياسية؟

بغض النظر عن الفئة التي تنتمي إليها، إليك بعض النقاط البارزة التي تشتمل على أهم إحصائيات العمل عن بعد التي تغطيها هذه المقالة لتتمكن من العمل من خلالها:

إحصاءات واتجاهات العمل عن بعد من المنزل لعام 2024

فيما يلي تقريرنا عن 19 اتجاهًا وإحصائيات مثيرة للاهتمام للعمل عن بعد من المنزل والتي تقدم نظرة ثاقبة لحالة نماذج العمل المختلطة - المزج بين العمل المكتبي والعمل عن بُعد - وما هو التالي:

أصحاب العمل والعمل من المنزل لديهم أسبابهم الخاصة للقيام بذلك. إذا كنت تعتقد أن هذا بسبب الوباء فقط ، فقد أظهر زيادة هائلة منذ عام 2009.

على الرغم من أن الوباء العالمي COVID-19 تسبب في قيام المزيد من الشركات والشركات بجعل موظفيها يعملون من المنزل ، إلا أن العمل عن بُعد ليس بالأمر الجديد. في الواقع ، لا يزال العديد من العمال وحتى أصحاب الأعمال يخططون لمواصلة العمل عن بُعد حتى بعد COVID-19.

وفقًا لـ Global Workplace Analytics ، هناك سببان رئيسيان هما التقدم التكنولوجي الذي يسمح للأشخاص بأداء المهام في أي مكان والحب المتزايد للأشخاص للحفاظ على التوازن والمرونة بين العمل والحياة.

هذه واحدة من أكثر الإحصائيات إثارة للاهتمام في ساحة العمل عن بعد اليوم. يميل الناس إلى حب المرونة والحرية والتوازن بين العمل والحياة على مر السنين. فقط إذا أتيحت لهم الفرصة العمل من المنزل لبقية حياتهم ، حتى بدوام جزئي ، سوف يذهبون بالتأكيد من أجل ذلك. هذا يثبت أن العمل عن بعد ليس مجرد بدعة ولكنه فرصة رائعة للجميع.

هناك العديد من المزايا الأخرى التي يمكن أن يمنحها العمل عن بعد للعمال وأصحاب العمل على حدٍ سواء. بالنسبة للبعض ، هذه تشكل تحديات. ومع ذلك ، فإن التحديات أو العيوب محدودة للغاية مقارنة بالمزايا التي يمكن أن يقدمها العمل من المنزل.

تستخدم هذه الصناعات قوة التكنولوجيا وجوانب التسويق الرقمي مثل تصميم الويب وإنشاء المحتوى وتطوير الويب. تهيمن الرعاية الصحية على الصناعات الأخرى هنا. 

خلاصة القول هي أن الفرص القائمة على المنزل لا تقتصر فقط على الصناعات العليا المذكورة هنا. تبحث الشركات دائمًا عن طرق للتعامل مع أعمالها عن بُعد لتوفير المال وحتى الطاقة.

كما هو متوقع ، من المتوقع أن يكون لدى جميع الفرق 73٪ من العاملين عن بعد بحلول عام 2028. هذه الزيادة الهائلة في غضون سنوات قليلة من الآن ستعني إلى حد كبير فرص عمل أكثر مرونة. هذا يعني أيضًا أن العمل عن بُعد أصبح أكثر شيوعًا حتى في مختلف الصناعات في جميع أنحاء العالم.

يمكن للأشخاص الذين يعيشون في المدن ذات درجات اتجاهات الدخل الأعلى تحمل تكلفة البرامج والأجهزة اللازمة لإنجاز المهمة بسهولة. من المحتمل أن يفضلها الأشخاص الذين لديهم وظائف مكتبية توفر سهولة الوصول إليها مناصب العمل عن بعد.

وفقًا لمسح شمل 1,000 عامل أمريكي أجرته شركة Breeze ، وافق غالبية المشاركين على خفض الأجور مقابل الحصول على وظيفة بعيدة تمامًا على المدى الطويل.

أظهر استطلاع أجرته شركة Airtasker لعام 2020 أن الموظفين الذين يعملون من المنزل يقضون ما يصل إلى 30 دقيقة أقل في مناقشة الموضوعات غير المتعلقة بالعمل. أفادوا بأنهم يواجهون قدرًا أقل من الانحرافات عن زملائهم بسبب وضع العمل عن بعد.

A مسح ديلويت ومن بين 275 مديرًا تنفيذيًا، برز الحفاظ على الثقافة التنظيمية باعتباره الاهتمام الأكبر. أخذ الاهتمام في الاعتبار في تطوير استراتيجيات المكاتب البعيدة/المختلطة.

في استطلاع حول مستقبل العمل ، 83٪ من 9,000 عامل يعتقد أن نموذج العمل الهجين أمر بالغ الأهمية. يشير التقرير إلى أن التنقلات اليومية الطويلة وساعات العمل الطويلة هي سبب الشعور السائد.

سرعان ما أصبح شيء يُعتبر مثيرًا للضحك قبل COVID حقيقة صارخة - زيادة طفيفة إنتاجية الناشئة عن العمل من المنزل.

CoSo Cloud's مسح العمال التعاوني عن بعد يعزو هذه النتيجة إلى إجهاد أقل ، وصحة أفضل ، ومستويات تحفيز أعلى.

معمل البومة تقرير حالة العمل عن بعد كشفت أن العمال عن بعد يكسبون ما يصل إلى 100,000 دولار أكثر من نظرائهم في الموقع ، وهو أكثر من مرتين.

يأتي العمل عن بعد مع عيوبه ، ونقص التواصل الشخصي هو أحد هذه العيوب. حالة العازلة أدوات العمل عن بعد وجد التقرير أن الموظفين يشعرون بعدم الرضا بسبب قلة التفاعلات الشخصية أو انعدامها.

نظرًا لأن المؤسسات تحافظ على سيطرة أقل على الموظفين الذين يعملون خارج الموقع ، فإن البنية التحتية الأمنية تصبح عرضة للخطر. كان هذا هو اكتشاف OpenVPN مسح الأمن السيبراني للقوى العاملة عن بعد، حيث أبدى متخصصو تكنولوجيا المعلومات قلقهم بشأن التحديات الأمنية الناشئة عن الموظفين المتصلين عن بعد.

وفقا لتقرير عن نمو فرق العمل عن بعد من قبل Upwork - عملاق سوق العمل الحر ، مديري التوظيف يبلغون عن اجتماعات أقل غير ضرورية ومرونة جدولية معززة كأسباب لنجاح العمل عن بعد.    

إذا تم النظر إليها من منظور طويل الأجل ، فإن العمل عن بُعد يكون مجديًا للغاية لأنه يساعد في خفض التكاليف. كما يسمح للشركات بنشر قوى عاملة كبيرة دون تخصيص أموال لمساحة مكتبية ، مما يعطي نظرة ثاقبة عن سبب نظر معظم الرؤساء التنفيذيين إليها بشكل إيجابي.

وفقًا لمسح أجرته مؤسسة Gartner ، فإن 88 بالمائة من الشركات في جميع أنحاء العالم قد طلبت أو شجعت موظفيها على العمل من المنزل منذ أن بدأ الفيروس في الانتشار. بالإضافة إلى ذلك ، أوقفت 97 في المائة من المنظمات على الفور جميع الرحلات المتعلقة بالعمل.

قال 72٪ من الموظفين ورجال الأعمال الذين شملهم الاستطلاع إنهم يريدون العمل من المنزل يومين على الأقل في الأسبوع حتى بعد إعادة فتح أماكن العمل بأمان ويمكنهم العودة إلى المكتب بدوام كامل.

على الرغم من النفقات الرأسمالية الأولية (CapEx) الناشئة عن التحول إلى العمل عن بعد ، فإن الشركات الأمريكية ستستفيد مالياً. ومع ذلك ، فإنه يتطلب التنفيذ الناجح لنموذج العمل المختلط ، وفقًا لتحليلات مكان العمل العالمية. 

وفقًا لتقرير بحثي صادر عن شركة المحاسبة KPMG ، مع ما يقدر بنحو 13 إلى 27 مليون شخص يعملون من منازلهم ، يمكن قطع أميال التنقل بمقدار 70 إلى 140 مليارًا سنويًا بحلول عام 2025.

يتم إحتوائه

تظهر إحصاءات العمل من المنزل أن العمل عن بعد قد حقق نتائج غير مسبوقة وأثبت أنه ذو إمكانات كبيرة. كما هو واضح من إحصاءات العمل عن بعد أعلاه، فإن الاستقلالية والاستقلالية وزيادة دمج النساء والقوى العاملة ذات الإعاقة تشير إلى مستقبل حيث ستكون أماكن العمل المختلطة شائعة.